Introduo

O artigo Comunicao para a vida relata o expressivo valor monetrio que gasto em despesas relativas a acidentes de trabalho, segundo a Previdncia Social. Isto ocorre devido a falta de comunicao, que poderia ser efetiva quando o propsito salvar vidas. Para que haja total eficcia quanto reduo de acidentes nas empresas, as mesmas deveriam investir em preveno de acidentes, dando aos seus funcionrios instrues de como usar devidamente os EPIs (equipamento de proteo individual). Devendo existir tambm um canal de comunicao entre funcionrios e empresas.

Citaes e reflexes

o trabalho que ultrapassa a mera atividade instintiva assim a fora que criou a espcie
humana e a fora pela qual a humanidade criou o mundo como o conhecemos.

De acordo com Braverman, a atividade trabalhistas tornou-se um objeto natural da humanidade, orientado por sua inteligncia,contudo o trabalho j faz parte de sua rotina,ajudando na manuteno do constante crescimento da mesma.

o trabalho tornou-se cada vez mais subdividido em operaes mnimas, incapazes de suscitar o interesse ou empenhar as capacidades de pessoas que possuam nveis normais de instruo, portanto, alienante. Nessa citao , Fromm refere-se aqueles trabalhadores que se sentem marginalizados diante de uma ascenso profissional,devido ao pouco grau de escolaridade, permanecendo assim os cargos mais precrios onde basta,na maioria das vezes,a fora fsica e no a capacidade e criatividade.

Habermas, na sua teoria da ao comunicativa, afirma que o processo comunicativo contribui para o entendimento entre os sujeitos dentro do ambiente social e, em ltima anlise, favorece a emancipao do sujeito pela construo racional dos universos: objetivo, subjetivo e social. A ao comunicativa permite que os valores sejam compartilhados e articulados, que as normas sejam elaboradas em consonncia com esses valores e onde se permita seu constante questionamento e aperfeioamento.

Segundo Habermas em sua teoria da ao comunicativa, nos diz que a comunicao entre os indivduos contribui para que eles se entendam dentro do ambiente de trabalho, auxiliando assim o crescimento racional e sua evoluo, dividindo seus pensamentos, criando normas onde cada vez mais passam a crescerem e se aperfeioarem.

Habermas define em sua teoria os conceitos de agir comunicativo e agir estratgico, sendo que o primeiro tem como resultante a emancipao do sujeito e o segundo tem como resultante a tutela, ou seja, o sujeito age sob propsitos construdos, quase sempre, sem a sua interao, e, portanto, muitas vezes fora do seu universo de entendimento. A tutela, associada ao excesso de burocracia so ingredientes perfeitos para o desastre largamente atribudo pelos tecnocratas ao erro humano.

"Para Habermas o agir comunicativo emancipa o individuo, o mesmo que independncia. Quem age comunicativamente algum que possui opinio prpria e no tem problemas em expor suas opinies, pensamentos, etc. O agir estratgico faz correspondncia ao sujeito que age sob propsitos j construdos. Ou seja, pessoas que possuem opinies e crticas com base em outras opinies. Tm medo de expor o que realmente pensa, at por medo de estarem errado. Para essas pessoas "estar errado" na maioria das vezes simplesmente ter opinies contrrias da maioria. A comunicao extremamente importante para convvio entre pessoas. As mesmas no podem se deixar levar por influncias ou pela burocracia. No devem se prender s regras na hora de expor opnies e se comunicar.

o homem no pode ser interpretado meramente como um executor de normas e um seguidor hierrquico, mas como um construtor socialmente ativo que interfere nos status de seu meio ambiente. De acordo com Moraes, o funcionrio pode ser displicente com os equipamentos de proteo individual, s vezes por preguia ou por pressa de acabar o servio, colocando em risco ele prprio e os seus companheiros de trabalho.

Concluso

O artigo enfatiza a importncia da comunicao para que se evite os acidentes de trabalho. A falha acontece a partir do governo que no passa as informaes corretas para as empresas e essas passam as normas de maneira errnea para seus funcionrios. O governo usa a burocracia para explicar os acidentes, quando o que deveria acontecer us-la para preveno. A comunicao essencial para o entendimento em seu ambiente social, fazendo com que haja evoluo e aperfeioamento dos indivduos. essencial para convivncia e aprendizado constante, a comunicao. Assim se troca conhecimentos, experincias, opinies.

Referncias

http://www.aberje.com.br/acervo_colunas_ver.asp? ID_COLUNA=502&ID_COLUNISTA=72

Comunicao para a vida Segundo dados da Previdncia Social, de 2010, so gastos por ano no Brasil cerca de R$56 bilhes, aproximadamente 1,8% do PIB, em despesas relativas a acidentes de trabalho, apesar de a legislao e da fiscalizao terem se intensificado junto aos empregadores para reduzi-los. Trata-se de um valor monetrio expressivo que poderia ser aplicado em preveno. Acredito que em razo da relevncia o tema seja oportuno para uma breve reflexo sobre quanto o processo de comunicao pode ser essencial e efetivo quando o propsito o de salvar vidas. O trabalho inerente condio humana e para Braverman1, o trabalho que ultrapassa a mera atividade instintiva assim a fora que criou a espcie humana e a fora pela qual a humanidade criou o mundo como o conhecemos. O trabalho proposital, orientado pela inteligncia, produto da espcie humana. Porm, toda atividade implica em alguma potencial forma de risco, e, consequentemente, em algum potencial tipo de acidente. Minha percepo que existe uma grande distncia entre os preceitos burocrticos, que incluem as normas do governo e as normas das empresas para a realizao de uma determinada atividade e o entendimento do trabalhador sobre a realizao efetiva de sua atividade. A elaborao das regras e planos de execuo no construda no mesmo universo de entendimento do sujeito (trabalhador) que vai efetivamente executar. Fromm2afirma que o trabalho tornou-se cada vez mais subdividido em operaes mnimas, incapazes de suscitar o interesse ou empenhar as capacidades de pessoas que possuam nveis normais de instruo, portanto, alienante. Ento, quem decide pela segurana ou pela falta dela? O que se nota que a burocracia tem servido apenas para explicar um determinado acidente, auxiliar nos encaminhamentos legais e gerar um exerccio de aprendizado protocolar que no tem se traduzido em aes efetivas para reverter esse quadro. Mas, o acidente, em si, j aconteceu e em alguns casos alguma vida se perdeu. Conforme Moraes4, o homem no pode ser interpretado meramente como um executor de normas e um seguidor hierrquico, mas como um construtor socialmente ativo que interfere nos status de seu meio ambiente. Ainda no existe atividade humana, principalmente industrial, que seja prova de operadores e mantenedores. Habermas3, na sua teoria da ao comunicativa, afirma que o processo comunicativo contribui para o entendimento entre os sujeitos dentro do ambiente social e, em ltima anlise, favorece a emancipao do sujeito pela construo racional dos universos: objetivo, subjetivo e social. A ao comunicativa permite que os valores sejam compartilhados e articulados, que as normas sejam elaboradas em consonncia com esses valores e onde se permita seu constante questionamento e aperfeioamento. Habermas3 define em sua teoria os conceitos de agir comunicativo e agir estratgico, sendo que o primeiro tem como resultante a emancipao do sujeito e o segundo tem como resultante a tutela, ou seja, o sujeito age sob propsitos construdos, quase sempre, sem a sua interao, e, portanto, muitas vezes fora do seu universo de entendimento. A tutela, associada ao excesso de burocracia so ingredientes perfeitos para o desastre

largamente atribudo pelos tecnocratas ao erro humano. Jamais haver uma receita perfeita para se erradicar os acidentes de trabalho e suas conseqncias. Mas, certamente no ser de dentro dos escritrios que resolveremos esse problema. Acredito que a opo pelo dilogo (no seu sentido mais profundo) possa ser um bom comeo. Torna-se urgente a reciclagem dos gestores no que diz respeito comunicao interpessoal e seus benefcios. O sujeito (trabalhador), no mundo emancipado aquele que tem supremacia sobre o mundo do sistema, e no refm dele. Ele sabe o que est fazendo e os propsitos do seu fazer. O que significa resolver os problemas e conflitos de forma racional e em consonncia com as exigncias do meio ambiente (empresa). Investir em comunicao como base para a preveno de acidentes de trabalho pode ser infinitamente mais barato que os custos apresentados pela Previdncia Social. Alm disso, uma empresa sem acidentados pode otimizar outros custos marginais. Mas, de verdade, o mais importante do processo de comunicao, que privilegia o dilogo, e, portanto, adequado para a preveno de acidentes, se deve ao fato de que a vida no tem preo.

1BRAVERMAN, 2FROMM,

H.Trabalho e capital monopolista. 3.ed. Rio de Janeiro: LTC. 1987.

E.Psicanlise da sociedade contempornea. So Paulo: Circulo do Livro, 1984.

3HABERMAS,

JTeoria de la accion comunicativa: complementos e estdios previos.Madrid: Ctedra, 1994.

4MORAES,

P.M.As representaes sociais de funcionrios sobre o risco em uma refinaria de petrleo.Dissertao de mestrado. UNITAU, 2007.

FICHA DE AVALIAO FICHA DE AVALIAO DO RELATRIO - T2 PRTICO 2. 2010 Departamento de Ensino a Distncia Campus______________________ Disciplina: ______________________________Turma ________________ 1. Aluno________________________________Matrcula:__________ 2. Aluno________________________________Matrcula:__________ 3. Aluno________________________________Matrcula:__________ 4. Aluno________________________________Matrcula:__________ 5. Aluno________________________________Matrcula:__________ 6.Aluno________________________________Matrcula:__________ 7. Aluno________________________________Matrcula:__________ 8 Aluno________________________________Matrcula:__________ 9. Aluno________________________________Matrcula:__________ 10. Aluno________________________________Matrcula:__________
ITENS A SEREM AVALIADOS 1- MONTAGEM DO RELATRIO Contem todas as partes Encadernao adequada 2-PARTE PR-TEXTUAL Capa Folha de rosto Sumrio 3-PARTE TEXTUAL Identificao dos elementos pr-textuais do artigo (1,0) Citaes Reflexes das citaes Concluso 4-PARTE PS-TEXTUAL Referncias Anexo-Artigo pesquisado Contracapa TOTAL(10,0) (0,5) (0,5) (0,5) (1,0) (1,0) (3,0) (1,5) (0,5) (0,5) (0,5) (6,0) (0,5) (0,5) (1,5) VALOR MXIMO

(1,0 )

_______________________________________ Professor Presencial de Planto

SUMRIO

Introduo __________________________ 1 Citaoes e reflexoes___________________2 Conclusao___________________________3 Artigo______________________________4 Referncias_________________________5 Ficha de avaliaao ___________________6