ha 4 funzioni: 1) la conoscenza di sè
(credenze che sviluppiamo su chi siamo); 2)
molte persone sono FIXED MINDSET (crediamo che le nostre
abilità non possano modificarsi), o GROWTH MINDSET (le
nostre qualità sono malleabili, possono essere coltivate nel
tempo e possiamo crescere in tal senso).
La motivazione estrinseca può condurre ad un EFFETTO DI
SOVRA-GIUSTIFICAZIONE, cioè le persone sovra-giustificano il
loro comportamento concentrandosi sulle cause esterne che
lo hanno determinato, e sottostimando il loro interesse
intrinseco per esse.
Il comportamento umano può essere guidato da una
motivazione intrinseca (per ragioni relative alla persona
stessa), o estrinseca (deriva dalla possibilità di ottenere una
ricompensa, ad esempio).
si concentra sull'osservazione del proprio stato interno VS
teoria dell'auto-percezione che si fossilizza sull'osservazione
del comportamento.
TEORIA DELL'AUTO-PERCEZIONE di BEM: quando i nostri
sentimenti sono ambigui, cerchiamo di comprenderli
osservando il nostro comportamento in riferimento alla
situazione in cui si verificano.
TEORIA BI-FATTORIALE DELLE EMOZIONI di Schachter:
l'esperienza emotiva risulta da un processo percettivo bifasico
in cui le persone prima provano un'eccitazione fisiologica, e poi
cercano una spiegazione adeguata con cui contrassegnarla.
INGRAZIAMENTO: utilizzo di lusinghe per renderci piacevoli
agli occhi di chi ha uno status superiore al nostro; SELF-
HANDICAPPING: utilizzo di scuse per giustificarci quando
otteniamo un cattivo risultato.
autocontrollo (come formuliamo delle
decisioni); 3) la gestione delle impressioni
(come ci presentiamo agli altri); 4)
l'autostima (come ci sentiamo rispetto a
noi stessi => essa ci protegge contro i
pensieri di morte, "terror management
theory"). *narcisismo: è una combinazione
di un eccessivo amore di sè e mancanza di
empatia nei confronti degli altri.
IL SE'
CONOSCERCI ATTRAVERSO L'OSSERVAZIONE
DEI NOSTRI COMPORTAMENTI
In base a quelli che sono i nostri scopi
all'interno di un'interazione sociale, noi
"orchestriamo" più o meno
consapevolmente una congegnata
presentazione di noi.
Le donne sono INTERDIPENDENTI RELAZIONALI, cioè si
focalizzano sulle relazioni intime. Gli uomini, invece, sono
INTERDIPENDENTI COLLETTIVI, cioè si concentrano sulla
propria appartenenza al gruppo.
negli esseri umani il riconoscimento di sè Culture occidentali => visione del sè indipendente, l'essere
avviene fra i 18 e i 24 mesi di vita con il umano è focalizzato sui propri sentimenti, pensieri e azioni.
Culture collettiviste => visione del sè interdipendente, sempre
riflesso allo specchio, proprio come gli
relazionato a qualcuno (essere umano definito sulla base dei
scimpanzè pensieri e delle azioni degli altri).
la concentrazione su di noi può essere avversiva e le persone
TEORIA DELLA CONSAPEVOLEZZA DI SE': quando ci talvolta cercano di sfuggirvi, con l'abuso di alcol, il binge
INTROSPEZIONE, cioè il guardarsi dentro ed focalizziamo su di noi, spesso tendiamo a paragonare il nostro eating, il masochismo sessuale o con forme meno dannose
analizzare le informazioni che solo noi comportamento ai nostri standard e valori interiori. come la spiritualità.
abbiamo sui nostri pensieri, sentimenti e
motivazioni.
CONFRONTO VERSO L'ALTO, con persone più dotate per
determinare l'eccellenza verso cui puntare (ci potrebbe far
TEORIA DEL CONFRONTO SOCIALE di Festinger: per conoscere sentire inferiori); CONFRONTO VERSO IL BASSO (è una
i nostri sentimenti, tratti e capacità li confrontiamo con quelli strategia di protezione ed innalzamento del sè); CONFRONTO
degli altri. Scegliamo con chi farlo in base ai nostri scopi CON SIMILI per una valutazione precisa delle nostre capacità.
CONOSCERCI USANDO ALTRE PERSONE