Nombre de la asignatura: Parcial de estudio:

Derecho Laboral Segundo

Introduccin
Iniciaremos este segundo parcial analizando y estudiando dos aspectos de especial importancia dentro de la relacin obrero-empresarial, la suspensin y la terminacin del contrato individual de trabajo; as como tambin las causas por las cuales puede, segn el caso, suspenderse la ejecucin del contrato individual de trabajo o darse por terminada la relacin laboral, y de igual forma los efectos que estos hechos generan. Luego del anlisis de esta temtica, usted se encontrar en capacidad de identificar y explicar cules son las causas por las que puede suspenderse el contrato individual de trabajo, as como los efectos que este hecho genera a las partes contratantes Para completar el estudio de nuestra asignatura, revisaremos, analizaremos y estudiaremos todo lo referente al tema de las asociaciones de trabajadores y empleadores. Luego de esto, usted se encontrar en la capacidad de conocer y explicar cules son las finalidades que persiguen las asociaciones de trabajadores y de empleadores, sus garantas, requisitos, etc.

Asesora didctica
Estudiaremos y analizaremos la terminacin del contrato individual de trabajo, as como los efectos y consecuencias que conlleva esta situacin, tanto para los trabajadores como para los empleadores y las instituciones jurdico-laborales del visto bueno. Luego del estudio de estos temas, usted estar en capacidad de identificar y explicar las causas por las que se puede terminar el contrato individual de trabajo, los efectos que este hecho genera para las partes contratantes; y, explicar en qu casos los empleadores y los trabajadores pueden recurrir a la institucin jurdico-laboral del visto bueno para dar por terminado el contrato individual de trabajo y determinar el trmite a aplicarse o seguirse. Otro aspecto que vamos a estudiar y analizar dentro de la temtica relativa a la terminacin del contrato individual de trabajo, es la que se refiere a la institucin jurdico-laboral del desahucio. Despus de haber estudiado este tema, usted ya podr explicar cundo procede su aplicacin y cul es el trmite a aplicarse o seguirse. Para concluir el estudio de esta temtica, relativa a la terminacin del contrato individual de trabajo, revisaremos los temas concernientes al despido y al abandono intempestivo. Despus del estudio de estos temas, podr explicar en qu consisten y cules son los efectos jurdicos tanto del despido intempestivo, como del abandono intempestivo Continuaremos estudiando y analizaremos la contratacin colectiva de trabajo, los requisitos que la ley exige para la elaboracin, negociacin y suscripcin del Contrato Colectivo de Trabajo. Luego de haber realizado este estudio y anlisis, usted est en capacidad de conceptualizar el alcance de la contratacin colectiva; de describir a las partes que intervienen en la celebracin de estos contratos colectivos de trabajo; de conocer todo lo relacionado a su elaboracin, negociacin y trmite; de mencionar las formalidades que la ley exige para su celebracin; de explicar en que consiste la nulidad, revisin, suspensin y terminacin de este tipo de contratos. Otro tema a ser estudiado y analizado es la huelga de los trabajadores; su concepto, los casos en que procede, el trmite para su declaratoria, sus efectos y terminacin. De igual

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manera, los aspectos relativos a la huelga ilegal, a la huelga solidaria y a la huelga en las instituciones o empresas que prestan servicios de inters social o pblico. Al final de nuestro estudio y anlisis, llegamos al paro de los empleadores; su concepto, los casos en que procede, el trmite para su declaratoria, sus efectos, terminacin, aspectos relativos al paro ilegal y sus sanciones.

Actividades de aprendizaje
Actividad de aprendizaje 2.5.
Planteamientos
1. Enliste y explique las garantas que la Ley faculta a las asociaciones de trabajadores. 2. Emita un comentario personal sobre las garantas que la Ley otorga a las Asociaciones de Empleadores. Conocer la ley. Enliste y explique.

Objetivo

Orientaciones didcticas Recuerde es un comentario personal, NO una trascripcin del texto gua. Criterios de evaluacin

Anlisis sntesis.

Actividad de aprendizaje 2.6.

Planteamientos
1. Utilizando un organizador grfico (esquema de llaves, cuadro sinptico, etc. etc.) explique sobre las clusulas fundamentales del Contrato Colectivo de Trabajo. 2. Determine las formalidades que se deben cumplir para celebrarse el Contrato Colectivo de Trabajo y cuando se produce la nulidad del mismo.

Objetivo

Conocer el Contrato colectivo.

Orientaciones No se le solicita trascripcin o copia parcial o total. Explique y determine. didcticas Criterios de evaluacin

Anlisis sntesis.

Actividad de aprendizaje 2.7.

Planteamientos
1. Realice un anlisis completo y minucioso de la huelga de los trabajadores, desde su concepto hasta la huelga solidaria.

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2. Indique y escriba en que circunstancias los empleadores pueden declararse en paro.

Objetivo

Conocer lo referente el derecho a la huelga Se solicita un anlisis completo y minucioso, NO una sntesis, ni trascripcin

Orientaciones textual. didcticas En esta actividad tenga en cuenta que no es lo mismo la HUELGA que el
PARO.

Criterios de evaluacin

Anlisis sntesis.

Actividad de aprendizaje 2.8.

Planteamiento
1. Determine y escriba los efectos empleador. del paro ilegal declarado por el

2. Seale y explique los efectos de la huelga y del paro. Conocer el paro ilegal.

Objetivo

Orientaciones No se solicita que transcriba parcial o totalmente: conceptos, definiciones o requisitos. Determine y explique. didcticas

Criterios de evaluacin

Anlisis sntesis.

Formato de entrega

Archivo de Microsoft Word (.doc), hasta versin Microsoft Office 2003.

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Preguntas o dudas

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Parmetros de evaluacin
Actividades de aprendizaje Segundo parcial Actividad Actividad Actividad Actividad Actividad Actividad Actividad Actividad de de de de de de de de aprendizaje aprendizaje aprendizaje aprendizaje aprendizaje aprendizaje aprendizaje aprendizaje 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 1= 1= 1= 1= 1= 1= 1= 1= 1 1 3 3 1 1 1 1 punto punto puntos puntos punto punto punto punto y 2= 1 punto y 2= 1 punto y 2= 2 puntos y y y y 2= 2= 2= 2= 1 1 1 1 punto punto punto punto Total Evaluacin La evaluacin se har sobre la base de la estructura slida y coherente de sus criterios, su creatividad y habilidad para tomar decisiones. Recuerde que la resolucin de la gua se basa en la lectura del texto, la comprensin de los conceptos y la aplicacin de estos a los ejemplos solicitados. Aprovecho el momento para recordarle que tiene la obligacin de leer el Reglamento de Estudiante para cumplir con sus deberes y obligaciones y por supuesto para hacer valer sus derechos. Sobre todo le sugiero leer, revisar, analizar y estudiar con detenimiento desde el artculo 102 hasta el artculo 119. El examen ser SIN consulta, por lo que le recomiendo estudiar y analizar muy bien la gua calificada con sus observaciones, el foro, los ejercicios desarrollados y la bibliografa principal y opcional. Puntaje 2 2 5 3 2 2 2 2 20

El tutor de la asignatura