FUNDAO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA ENSINANDO E APRENDENDO

ERGONOMIA EM PROJETOS INDUSTRIAIS

Captulo1 - Fundamentos da Ergonomia

Prof. Jorge Maciel, Engo, MSc.

Jorge Maciel, Engo. MSc.

Definio Processo Evolutivo Enfoques da Ergonomia Antropometria Biomecnica Ocupacional Postos de Trabalho Manejos e Controles Dispositivos de Informao
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ERGONOMIA

INTRODUO
O que Ergonomia?
(e no ergonometria e muito menos ergologia)

O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento:

* Em

latim: Trabalho = tripalium Trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)

Na bblia: ganhars o po com o suor de teu rosto Na Grcia antiga, duplo sentido: Ponos = penalidade Ergon = criao
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INTRODUO
O que Ergonomia ? Etimologia: ERGO = Trabalho NOMOS = Lei, Regra, Norma Estudo das leis do trabalho.

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DEFINIES
As relaes do homem durante o trabalho com o seu ambiente natural. A. Jastrzebowski (1857) Conceber para o uso do homem. Mc Cormick

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DEFINIES
"Conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrios para conceber as ferramentas, as mquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e eficincia" Alain Wisner

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Estudo das Relaes Homem - Mquina

Ergonomia

Fisiologia

Psicologia

Antropologia Sociologia Antropometria e Biomecnica

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PROCESSO EVOLUTIVO

to antiga quanto a humanidade, aparece associada ao desenvolvimento tecnolgico. O homem instintivamente praticava a Ergonomia.
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QUANDO SURGIU A ERGONOMIA

A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o homem primitivo, sem querer, comeou a aplicar os princpios de ergonomia, ao fazer seus utenslios de barro para tirar gua de cacimbas e cozinhar alimentos.
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Fazer o tacape para se defender ou abater animais

.

Toda a vez que se executa uma mesma tarefa com mais conforto, menos esforo, estamos usando a ergonomia.

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PROCESSO EVOLUTIVO

MISSiL ICO ERGONM

Mas, foi na Revoluo Industrial que a ergonomia comeou a surgir. Nas grandes guerras ela teve uma importncia fundamental no desenvolvimento de armas e equipamentos blicos (tanque russo).
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PROCESSO EVOLUTIVO
Como podemos notar, a ergonomia surgiu em funo da necessidade do ser humano cada vez mais querer aplicar menos esforo fsico e mental, nas atividades dirias.

MAIS ERGONOMIA

MENOS MENOS ESFORO ESFORO FSICO E FSICO E MENTAL MENTAL

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EVOLUO HISTRICA
Conjunto de conhecimentos referentes ao homem em atividade de trabalho permitiu o surgimento desta disciplina; Os primeiros estudos sobre o homem em atividade profissional foram realizados por engenheiros, mdicos do trabalho e pesquisadores:
Engenheiros que procuravam melhorar o desempenho do homem

no trabalho, dentre eles podemos citar: De Vauban, Blidor, Perronet, Vaucanson, Jacquard, Taylor e Ford.
Mdicos do trabalho que procuravam estabelecer uma proteo

sade dos trabalhadores: Paracelse, Ramazzini, Tissot, Patissier e Villerm.

Pesquisadores que buscavam compreender o funcionamento do

homem em atividade de trabalho: De la Hire, Da Vinci, Lavoisier, Coulomb, Chauveau, Marey e J. Amar.
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Sculo XIX e Incio do Sculo XX

Fatos Importantes: Organizao cientfica do trabalho: Taylor, Gilbreth, Nascimento da psicotcnica e da psicologia do trabalho: Binet, Munsterberg, Lahy, Constituio da fisiologia do trabalho em uma disciplina distinta: Jules Amar Mesma retumbncia que Taylor.
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ENTRE AS DUAS GUERRAS

Fatos importantes: Primeiros estudos sobre os efeitos das condies de trabalho sobre a performance humana na Gr-Bretanha (Industrial Fatigue Research Board); Pesquisas de pioneiros da fisiologia do trabalho: Muller e Lehman (Alemanha), Dill e Brouha (EUA); Perodo sobretudo desenvolvimento das profissional. caracterizado pelo tcnicas de seleo

Esprito dominante: Fit the man to the job.

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Segunda Guerra Mundial

Fatos importantes: As necessidades militares impulsionaram a evoluo tecnolgica; Aumento dos custos humanos e tcnicos. Ex: perda elevada de avies.

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NOVA FILOSOFIA
Nascimento da "Human Engineering" concepo de sistemas adaptados ao homem para dar-lhe mais eficincia.

Fit the job to the man

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1949
O psiclogo gals K.F.H. Murrel, prope o termo Ergonomics para designar a nova disciplina oriunda de pesquisas de guerra. Criao da: Ergonomics Research Society.

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Segunda metade do sculo XX

Fatos Importantes: Ampliao do conceito da "Human Engineering para "Human Factors" nos (EUA); Criao de numerosas sociedades de ergonomia; Desenvolvimento de um currculo de formao; Acelerao da evoluo tecnolgica, do custo e da complexidade dos equipamentos, erros de concepo; Evoluo social: qualidade de vida e no trabalho, reivindicaes por melhorias de condies.
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O Desenvolvimento Atual da Ergonomia

Pode ser caracterizado segundo quatro nveis de exigncia: As exigncias tecnolgicas: tcnicas de produo; As exigncias econmicas: qualidade e custo de produo; As exigncias sociais: melhoria das condies de trabalho; As exigncias organizacionais: gesto participativa.

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Objeto da Ergonomia
Estudo do complexo formado pelo operador humano e seu trabalho. Adaptar o trabalho ao homem.

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ABORDAGENS DA ERGONOMIA
Ergonomia dos Mtodos e das Tecnologias: americana, contnua necessidade de adaptao da mquina ao homem Ergonomia da Organizao do Trabalho: europia, estudo da inter-relao entre o homem e o trabalho, como o homem sente e experimenta o trabalho.
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ABORDAGENS DA ERGONOMIA
Quanto a Abrangncia: Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonmica; Ergonomia de sistemas de produo: abordagem macroergonmica. Quanto a Contribuio: Ergo. de concepo: normas e especificaes de projeto; Ergo. de correo: modificaes de situaes existentes; Ergo. de arranjo fsico: melhoria de seqncias e fluxos de produo; Ergonomia de conscientizao: capacitao em ergonomia. Quanto a interdisciplinaridade: Engenharia: projeto e produo ergonomicamente seguros; Psicologia: treinamento e motivao do pessoal; Medicina e Enfermagem: preveno de acidentes do trabalho; Administrao: projetos organizacionais e gesto de R.H.
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OS TRS TIPOS DE ERGONOMIA

Ergonomia de Correo; Ergonomia de Concepo; Ergonomia de Conscientizao.
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01.Ergonomia de Correo
Atua de maneira restrita modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como:
DA TA I M LI

EM T

IA C IC EF

Dimenses; Iluminao; Iluminao; Rudo; Rudo; Temperatura; Produtos Qumicos etc...; Qumicos
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02.Ergonomia de Concepo
Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da mquina ou do sistema de produo, organizao do trabalho e formao de pessoal.
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03.Ergonomia de Conscientizao
Ensina ao COLABORADOR usufruir dos benefcios de seu posto de trabalho.
Boa postura Boa postura Uso adequado de mobilirios Uso adequado de mobilirios e equipamentos e equipamentos Implantao de pausas Implantao de pausas Ginstica laboral (antes, Ginstica laboral (antes, durante e aps a atividade) durante e aps a atividade)
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PORQUE UTILIZAR A ERGONOMIA

Novas tecnologias, competitividade de mercado, produtividade e qualidade; Necessidade de melhoria das prticas das tarefas com:
Conforto; Segurana; Eficincia.
Trade Bsica da Segurana

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Nveis de Exigncias
O desenvolvimento atual da ergonomia pode ser caracterizado segundo quatro nveis de exigncias: As exigncias Tecnolgicas: tcnicas de produo; As exigncias Econmicas: qualidade e custo de produo; As exigncias Sociais: melhoria das condies de trabalho; As exigncias Organizacionais: gesto participativa;

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APLICAO DA ERGONOMIA
A ergonomia se esfora para conhecer o comportamento do operador. Diferena entre:
Tarefa = trabalho prescrito Atividade = trabalho real

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APLICAO DA ERGONOMIA
A Anlise Ergonmica do Trabalho AET -

Trabalhador

Tarefas a serem desenvolvidas

Atividades de trabalho

Sade Produtividade Produo

Empresa
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PRINCIPAIS PROBLEMAS
1 - Realizao de Horas Extras ou Dobras de Turno. 2 - Prolongamento da Jornada de Trabalho 3 - Excesso de Movimentos Repetitivos. 4 - Falta de Ginstica Laborativa. 5 - Mobilirio inadequado. 6 - Condies Ambientais Inadequadas. 7 - Problemas pessoais / familiares. 8 - Desmotivao- Medo de demisso.
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