Cdigo de tica del Servidor Pblico

TRANSPARENCIA Garantizar el acceso a la informacin gubernamental, sin ms lmite que el que imponga el inters pblico y los derechos de privacidad de particulares, establecidos en la ley, as como el uso y aplicacin transparente de los recursos pblicos, fomentando su manejo responsable y eliminando su indebida discrecionalidad, ofreciendo certeza sobre la actuacin de la autoridad y generando confianza en los ciudadanos. RENDICIN DE CUENTAS Este valor se refiere a la informacin sobre la gestin Gubernamental eficiente, mediante la aplicacin de polticas claramente establecidas. Esto tiene que ver con la calidad en los principios y procesos de la administracin pblica. ENTORNO CULTURAL Y ECOLGICO Adoptar una clara actitud de respeto y defensa de la cultura y ecologa del pas. GENEROSIDAD Actuar con sensibilidad y solidaridad particularmente frente a los nios, jvenes y las personas de la tercera edad, nuestras etnias y las personas con discapacidad y en especial, frente a todas aquellas personas que menos tienen, estando siempre dispuesto a compartir con ellos los bienes materiales, intelectuales y efectivos que estn a nuestro alcance. IGUALDAD Tomar como regla invariable de nuestros actos y decisiones el procurar igualdad de oportunidades para todos los mexicanos y mexicanas, sin distingo de sexo, edad, credo, raza, religin o preferencia poltica. RESPETO Respetar sin excepcin alguna la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerancia para todos y todas las mexicanas. LIDERAZGO Un servidor pblico que ejerce su liderazgo lo manifiesta a travs del ejemplo personal, poniendo en prctica los principios a los que se compromete como servidor pblico y como ciudadano de Mxico. Este liderazgo debe estar basado en principios ticos para ser ejercido de una forma responsable y honesta, sin actitudes poco honestas o manipulatorias que arrastren las voluntades de los dems, sin la plena conciencia de sus actos. Por ello, el poder la palabra honesta y la razn, sern indispensables para el ejercicio del liderazgo, aquello que le ayuda a convencer a los otros y dirigir sus esfuerzos hacia un proyecto tico.

Cdigo de Conducta para los Servidores Pblicos de la

SAGARPA
y Cdigo de tica del Servidor Pblico

DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN E INFORMTICA Direccin de Administracin de Personal y Desarrollo Profesional Subdireccin de Capacitacin, Evaluacin y Desarrollo Profesional Insurgentes Sur 489, piso 2, Col. Hipdromo Condesa, C. P. 06100, Mxico, D. F., Telfono (55) 5905-1000 Ext. 51617

Cdigo de Conducta para los Servidores Pblicos de la SAGARPA

Cdigo de tica del Servidor Pblico

BIEN COMN Asumir un compromiso irrenunciable con el bien comn, que se refiere al bien de todos, sobre los intereses particulares. Entendiendo que el servicio pblico es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas y por tanto procurar, el bien comn por encima de los intereses particulares. INTEGRIDAD Mostrar una adecuada conducta pblica y privada de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar, as, una cultura de confianza y de verdad. HONRADEZ Implica el respeto de los recursos que son confiados al gobierno y propiedad de la sociedad; incluye, en pocas palabras, no robar. As tambin a no buscar ganancias personales aprovechando que se tiene un puesto pblico en el que se manejan grandes cantidades de recursos. IMPARCIALIDAD Actuar siempre en forma objetiva e imparcial sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna. JUSTICIA Actuar en cumplimiento estricto de la ley, impulsando una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto al estado de derecho.

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Piense, hable, acte y comprtese de manera acorde a la dignidad de un servidor pblico comprometido, considerado, humanitario, maduro, respetable y confiable, y demuestre la mxima integridad e imparcialidad. Est orgulloso de formar parte del personal de la SAGARPA, no abuse de su autoridad, ni la utilice indebidamente, recuerde que usted debe ser ejemplo social y familiar. Respete las leyes y normas que permitan la transparencia de la funcin pblica, dirigida a brindar con oportunidad, respuestas y resultados de calidad. Respete las costumbres locales, culturas, tradiciones y prcticas de las comunidades, atendindolas con un alto sentido social. Trate a los usuarios con respeto, cortesa y consideracin, usted ha sido designado para apoyarlos y al cumplir ese cometido ser acogido con admiracin. Repudie el uso de los programas y recursos de la Dependencia con fines electorales, de lucro o de naturaleza distinta a lo establecido.

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Condzcase con la mayor diligencia y responsabilidad al emitir actos de autoridad. Mantenga la voluntad de impulsar la resolucin de los problemas planteados por los integrantes de la sociedad, quienes merecen un trato con compromiso. Demuestre cortesa y trate con respeto a todo el personal de la SAGARPA y mejore continuamente el resultado de su trabajo. Cuide y responsabilcese de todos los recursos, vehculos, equipo y bienes de la SAGARPA que se le hayan asignado. Capactese para que el capital humano de la SAGARPA, logre con lealtad y entusiasmo los objetivos de las polticas pblicas que impulsa. No se quede inmvil, responda a las expectativas que la poblacin requiere, promoviendo la produccin agropecuaria y pesquera as como, la inocuidad alimentara y el desarrollo rural sustentable. No traiciones a la SAGARPA ni a quien pacientemente espera de sus trabajadores, el beneficio de la accin del Gobierno Federal y de uno de los valores ms preciados del ser humano: la honestidad.