Puesto: Fecha de Vigencia: 2010

DESCRIPCION DE PUESTO
1. IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del Puesto rea Lugar de Trabajo Reporta a Supervisa a Indirectamente Clientes

Gestor de Negocios
Recursos Humanos Pataz ( Chagual ) Juan Muoz Directamente Consultores de diferentes negocios

2. PROPSITO DEL PUESTO Contratar un gestor en negocios para la provincia de Pataz con el propsito de gestionar y gerenciar negocios privados

3. FUNCIONES -

% TIEMPO

50 % Identificar Agentes privados capaces de desarrollar negocios y generar ventas, empleo e inversiones. Identificar junto con el cliente aquellos cuellos de botella 15 % relacionados directamente con el negocio que impidan el desarrollo o crecimiento de los negocios Desarrollar planes de negocio para cada cliente que incluya la especificacin de los cuellos de botella , las estrategias para resolverlos y los resultados esperados. Identificar proveedores de Asistencia Tcnico que ayuden a los clientes a superar los cuellos de botella indicados Identificar cuellos de botella relacionados con normas, polticas e infraestructura pblica que impiden crecimiento o desarrollo del negocio y reportarlo al Jefe del CSE. Reportar mensualmente los resultados de ventas, empleo e inversin por cliente al Jefe del CSE. Enviar los distintos formatos determinados por la direccin de monitoreo y evaluacin. 20 %

1 % 5 %

5 % 2 %

Proveer al Jefe del CSE, informacion pertinente de sus negocios 1 % para que este a asu vez elabore los informes mensuales. Proveer de material informativo periodocamente aa la direccion 1 % central del PRA.

Elaborado:

Autorizado:

Validado: 1 de 3

Puesto: Fecha de Vigencia: 2010

4. RESPONSABILIDADES Toma de Decisiones y/o Autorizaciones Toma de decisisones en cuanto a negocios de su ambito Alcance e Implicancia de los errores u omisiones en el trabajo Recursos, Maquinarias, Equipos y/o Activos relacionados directamente al Puesto Computadora, escritorio Elaboracin de Informes y/o Reportes Mensuales y cualquier otra informacion pertinente Manejo de Informacin, Registro de Documentos y/o Archivos o o Confidenciales: No Confidenciales: Planes de Negocio, Fromatos de reporte a Monitoreo

5. NATURALEZA Y ALCANCE Relacin con Clientes y/o Usuarios o Externos: o Internos: Facilidad para relacionarse con clientes Relacin con Proveedores o Externos: o Internos:Facilidad para relacionarse con proveedores principalmente de A.T. Relacin con Terceros Provedores de servicios tales como creditos, insumos etc Relacin con Procesos internos Trabajo en equipo

6. COMPETENCIAS TECNICAS: Formacin Especializacin Experiencia Conocimientos Complementarios Tipo Nivel y/o Grado Acadmico Ingeniero, Economista, Negocios Ingeniero o Licenciado Gestin de negocios privados, organizacin de oferta 2 aos Tipo Especfico Nivel de Dominio Idioma Ingles Bsico Informtica Word, Excel , Internet Usuario

7. ESPECIFICACIONES DEL VALOR DEL PUESTO: Para ser llenado solo por RR.HH. Conocimiento, Experiencia y Habilidades Amplitud y Profundidad de Conocimientos Habilidad de Gestin Relaciones Interpersonales Solucin de Problemas
Elaborado: Autorizado: Validado: 2 de 3

Puesto: Fecha de Vigencia: 2010 mbito de Referencia Complejidad de los Problemas Responsabilidad Libertad para Actuar Magnitud Impacto Snchez Carrin Huamachuco

8. REQUERIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Residencia Procedencia Otros Pataz ( Chagual ) Norte del Per ( Trujillo, Chiclayo, Piura )

Elaborado:

Autorizado:

Validado: 3 de 3