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El menor trabajador en Colombia

Empezare a describir qu es un menor como tal, que segn la constitucin de nuestro pas lo toma como una persona menor de 18 aos y que como tal est en situacin de vulnerabilidad e indefensin; ahora si bien podemos comenzar a revisar las leyes que los rigen por ser un rgimen especial de trabajador, estas leyes son diferentes a las de un trabajador mayor de edad. En fin, los menores estn regidos por el cdigo del menor y su decreto 2737 de 1989, el cual nos detalla cuales son las exigencias para que un menor pueda trabajar, las jornadas, los trabajos prohibidos y las sanciones, a continuacin desarrollare estas exigencias. En primer lugar se tienen algunas generalidades como las dichas en los artculos del 237 al 241, los cuales se refieren a que un menor trabajador debe minimo tener 14 aos y menor de 18 aos para en su defecto poder trabajar, tambin sealan en tal caso de que sean indgenas, igualmente el registro civil como prueba de aceptacin para cualquier trabajo; en la segunda parte se encuentran las jornadas de trabajo y el salario descritas desde el articulo 242 hasta el 244, aqu se proyecta que el menor entre 12 y 14 aos solo podr trabajar 4 horas diarias, los de 14 a 16 aos, lo harn 6 horas diarias y el menor entre 16 y 18 aos podr hacerlo 8 horas diarias; tambin se indica que el menor tendr derecho a todas las garantas, como prestaciones sociales, al igual que un mayor de edad, igualmente su salario no podr ser menor al salario mnimo o en proporcin a las horas o trabajo laborado. Seguidamente, veremos los artculos del 245 al 247, donde se indico claramente los trabajos prohibidos, tales que afecten su salud moral y fsica y tenga consecuencias en sus labores estudiantiles, entre ellos estn la minera, submarinos, cargas pesadas, exposicin industrial; los egresados o tcnicos del SENA, podrn realizar estas actividades ya que cuentan con una capacitacin especial y medidas de seguridad para los descritos. En el artculo 248 y 249 seala los trabajadores independientes, es decir donde no tienen relacin de dependencia o subordinacin, igualmente podrn tener su afiliacin de seguridad social al igual que un mayor de edad. En los artculos 250 y 251, el gobierno fomentara, proteger, y estimulara los trabajos de menores en condicin de socios y no de dependientes, por igual se determinara su representacin legal por su trabajo asociado.

Por otra parte se encuentra la seguridad social, la cual nos menciona como el empleador deber afiliar al menor trabajador desde el inicio de la relacin laboral o contrato, basta destacar las prestaciones econmicas a las que tienen derecho estos menores al comprobarse su vinculacin a algn sistema de previsin. En la siguiente parte se describe como el ministerio de trabajo seguridad social visitar peridicamente las empresas y el cumplimiento del reglamento para los menores trabajadores, igualmente sern sancionados con multas desde 1 hasta 40 SMML, dinero que favorecer al SENA. Ya analizamos la reglamentacin de un menor fijada en el cdigo del menor, ahora dedicaremos un espacio a los trabajos prohibidos y permitidos y la problemtica del menor enfatizada internamente. Algunos trabajos estn permitidos solo para los mayores de 16 y menores de 18 aos, tales como en la carpintera, la mecnica, el reciclaje, vendedor de chance, y cultivador de papas entre otras, he aqu las pertinentes precauciones para cad tipo de trabajo; por otra parte tenemos los trabajos prohibidos, como aquellos que requieran fuerza excesiva, peligro de cadas, y otros como por ejemplo limpieza de vidrios exteriores, cargue y descargue de mercancas (hasta 15 kg), y en el manejo de materiales a altas temperaturas como en la fundicin. Ahora revisemos el porqu del trabajo infantil, mirando desde ciertos puntos se puede deducir que se hace en mayor proporcin por la necesidad de un sustento en la familia, ya que esta remuneracin es significativa para la subsistencia de un grupo familiar, especficamente tiende a ser los de condiciones precarias y extrema pobreza. Las caractersticas, escolaridad y las relaciones influyen directamente en el objeto del trabajo infantil. En fin la solucin no es sacar a los menores de trabajar sino sacar los peores trabajos tales como la prostitucin, las actividades ilcitas, el hurto y el homicidio. La educacin y la salud pueden afectar directamente al menor ya que por su condicin de desarrollo no termina, y es reflejado en su mente y su cuerpo, la UNICEF y la OIT, son las entidades internacionales q velan por el cumplimiento y la proteccin de estos menores, aqu en Colombia el ICBF y el estado en particular.

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