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TLC TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS e Lderes em potencial
Pr. Antonio Francisco da Silva
2009
Trazer pessoas para Jesus atravs de clulas que se multiplicam a cada ano, edificar uma igreja de vencedores onde cada membro um ministro e cada casa uma extenso da igreja.
Igreja Crist Evanglica Reencontro Av. Dr. Meirelles - 560 Setor 1 - Tijucal Caixa Postal 2101 Porto 78020-970 Cuiab MT Tel: (65) 3665-6179 www.igrejareencontro.com.br
E todos os dias, no templo e de casa em casa, no cessavam de ensinar e de pregar, o Cristo (At 5.42).
TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL
NDICE
INTRODUO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 01. BASE BBLICA PARA AS CLULAS- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 02. QUAL A IMPORTNCIA DAS CLULAS? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 03. O QUE UMA CLULA? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 03 07 09 14
04. POR QUE CLULAS FALHAM? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16 05. QUALIDADES DE UM LDER DE CLULA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 06. COMO COMEAR UMA CLULA? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 18 20
07. O ENCONTRO DA CLULA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22 08. ESTGIOS DE UMA CLULA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 09. CARACTERSTICAS DE UMA CLULA FORTE- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10. ESTRATGIAS PARA CRESCIMENTO E MULTIPLICAO- - - - - - - - - - - - 11. A CLULA INFANTO-JUVENIL- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12. COMO GUARDAR A VISO DE CLULAS?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13. DICAS PARA LDERES DE CLULAS- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 14. BIBLIOGRAFIA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15. MODELO DE RELATRIO SEMANAL DE CLULAS- - - - - - - - - - - - - - - - - - 25 26 28 30 31 33 35 36
Igreja Crist Evanglica Reencontro Pr. Antonio Francisco da Silva 15-18/10/2009 -
INTRODUO
Nossa Experincia com Clulas 1. Comente uma experincia que voc j teve com algum tipo de grupo pequeno.
2. O que voc acha que foi fundamental, na vida desse grupo, para que isso acontecesse?
Vamos introduzir o tema clulas, compartilhando algo de nossa experincia. David Kornfield tem tido experincias com clulas de vrias formas por mais de vinte anos. A experincia compartilhada aqui trata de um grupo especfico com fins evangelsticos, enquanto que a experincia de Gedimar trata do desenvolvimento de um movimento de clulas dentro de uma igreja. Esperamos que isto lhe ajude a ter uma viso de alguns dos detalhes de uma clula, como tambm a perspectiva panormica de um movimento geral. Enquanto voc l, anote nas margens, princpios importantes referentes s clulas. A. DEUS INVADINDO A VIZINHANA David Kornfield Foi baleado! gritaram na rua. . . Levem-no ao pronto socorro! - mais gritos. Os cachorros latindo loucamente... tumulto. Atiraram na cabea dele! Choro, pedidos de socorro, um carro saindo toda pressa com os pneus cantando. Est morto! Era mais ou menos dez horas da noite quando Nilson, meu vizinho do outro lado da rua, foi padaria, a meia quadra de minha casa, tomar cerveja com uns amigos. Ele envolveu-se numa discusso com um desconhecido e, jogou seu copo nele. Foi seu ltimo argumento. O jovem desconhecido foi at seu carro, pegou uma arma, voltou e atirou na cabea dele trs vezes. Dbora (minha esposa) e eu fomos ao enterro no dia seguinte. Nilson era o nico homem entre seis filhos. O desespero marcou o choro das 150 pessoas que assistiram o enterro. Nunca me senti to sem jeito, sem saber o que fazer ou dizer. Queria dar uma palavra de alento, mas Dbora falou que eu no havia sido convidado a falar, e que deveria ficar quieto. Antes desta tragdia, estvamos orando sobre como estender o amor de Deus para nossos vizinhos. Dois dias depois do enterro, visitei Dona Nadir, a me do falecido. Na conversa surgiu o tema da amizade. Perguntei se ela gostaria de marcar um encontro em minha casa com os vizinhos para conversarmos sobre este assunto. Houve um sentimento de que no nos aprecivamos na vizinhana. Perdemos um amigo sem sequer saber o valor dele. Sugeri ento que poderamos nos encontrar durante uma hora para ver o que a Bblia diz sobre a amizade e para compartilharmos e orarmos juntos. Ela gostou da idia. Depois da conversa, perguntei se ela gostaria que eu orasse com ela. Ela chamou a famlia e os amigos que estavam na rua. Formou-se um crculo com mais de vinte pessoas! Depois da orao, perguntei se gostariam de vir minha casa na prxima segunda-feira noite para o nosso encontro. Dona Nadir aceitou com entusiasmo e os demais concordaram. Trinta pessoas apareceram para a primeira reunio. Tivemos uma mistura de idosos, casais, solteiros e crianas sentadas no tapete. Foi um verdadeiro encontro da vizinhana. O convite inicial foi para somente um encontro.
TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL Nessa noite, usei um estudo simples sobre a amizade (que depois se desenvolveu no livrete Desenvolvendo Amizades). Coloquei-o em uma folha juntamente com dois cnticos e versculos. Na primeira noite s conversamos sobre os primeiros dois versculos. Pedi para algum fazer a leitura e depois os demais comentarem. s vezes eu acrescentava alguma pergunta, mas geralmente deixava a conversa fluir at o final do tempo marcado, quando fiz um resumo. Perguntei se gostariam de voltar para continuarmos com o tema. Todos gostaram e voltaram por mais trs semanas, at concluirmos a discusso sobre todos os versculos. Nosso ritmo normal foi: louvor, com um ou dois cnticos relacionados amizade, estudo, e um perodo de orao que inclua compartilhar necessidades e pedidos. Expliquei como fazer oraes curtas e simples, indicando que algum poderia orar mais de uma vez, se quisesse. Descobri que quando meus vizinhos ouviram meus filhos pequenos orando, se sentiram mais vontade para participar. A maioria das vezes nosso encontro durou uma hora e meia. No final do primeiro encontro tivemos um lanche. Isto ajudou muito o relacionamento, encorajando as pessoas a continuarem conversando um pouco mais e desenvolverem mais a amizade e o tema do estudo. Depois do primeiro encontro, alguns vizinhos se ofereceram para trazer o lanche nos encontros seguintes. Nos primeiros trs estudos, no falamos diretamente de Jesus Cristo. As passagens estudadas eram de Provrbios e Eclesiastes. O quarto estudo foi sobre Jesus, nosso melhor Amigo. Terminado esse encontro, perguntei quantos gostariam de continuar estudando mais a pessoa de Jesus, ajudando-nos a conhec-lo melhor. Dois teros deram continuidade e mudamos para a casa da me do falecido. Comeamos a estudar as Boas Notcias de So Joo (Ed. SEPAL). A maioria dos vizinhos comprou sua prpria cpia. Usamos exemplares do Evangelho de Joo, o que permitiu que todos participassem sem ter que comprar o Novo Testamento (apesar de muitos j o terem adquirido). O livro contm oito estudos, mas utilizamos um pouco mais de oito semanas. Ao terminar o livro, tivemos uma sesso de resumo. Nessa sesso, apresentei as Duas Perguntas Diagnsticas do Evangelismo Explosivo. Pedi que cada pessoa respondesse primeira pergunta e, depois de alguns comentrios, segunda. Distribu cpias das Quatro Leis Espirituais e as repassamos juntos. Acrescentei algumas ilustraes e fiz perguntas para manter uma participao ativa. Onze pessoas aceitaram a Jesus nessa noite! Aleluia! Depois disto, demos continuidade estudando a vida de Jesus no evangelho de Lucas. Minha filha Karis, de onze anos, estava nos Estados Unidos passando por uma cirurgia nos intestinos. Ela tem um problema raro e j passou por muitas cirurgias e dificuldades. Nos ltimos dois anos ela no tinha crescido, estava ficando mais fraca, perdendo muitos dias de aula. Quando ela conseguia ir escola, voltava esgotada. No passava um dia sem que os vizinhos perguntassem por ela, me assegurando de suas oraes. O ambiente espiritual e o interesse de uns para com os outros foi uma pequena amostra do cu aqui na terra. Glria a Deus! Perguntas para Reflexo 1. Deus usou vrias circunstncias especiais para abrir a clula do David. O que seria necessrio para isto acontecer tambm em sua vizinhana?
2. O que motivaria seus vizinhos a participar?
TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL B. A VISO QUE MUDOU MEU MINISTRIO Gedimar de Arajo As clulas nasceram em meu corao no final de 1990. Eu sabia que nossa igreja, a Segunda Igreja Presbiteriana de Vitria (ES), precisava crescer e ser mais penetrante no bairro. J havamos tentado todos os modelos tradicionais de evangelizao, como: culto ao ar livre, entrega de folhetos, campanhas evangelsticas, mas nada parecia dar certo em nosso bairro, que tem uma forte tradio catlica e esprita. Isto j estava me deixando desesperado. Comecei a orar mais especificamente pedindo a Deus direo sobre o qu poderamos fazer para ganhar nosso bairro para Cristo. Sabamos de igrejas que estavam implantando clulas e, muitas, haviam fracassado. Mas, alguns exemplos positivos me motivaram a pensar no assunto. Li tudo que existia sobre o tema, o que no era muita coisa, e adaptei para a igreja. Comearam, ento, os problemas! A liderana no entendeu bem a viso. Houve resistncia. Acharam que as clulas trariam problemas para a igreja, criando grupinhos, fazendo as pessoas se afastarem e abrindo a possibilidade de diviso. Mas, com pacincia, amor e dilogo, conseguimos vencer esta etapa. Havia barreiras entre os membros que, desacostumados a abrir suas casas para outras pessoas, resistiram idia. Foi preciso falar sobre hospitalidade, amizade e muitas outras coisas, para ajudar os irmos abrirem as portas para as clulas. Alm disso, nossa igreja no tinha liderana para dirigir as clulas e no achava material adequado. Os desafios comearam a surgir, a ponto de eu quase desistir da idia. Era mais fcil continuar tentando mais um pouco com o estilo antigo. Mas eu sabia que, se valia a pena comear as clulas, valeria a pena correr riscos e enfrentar os desafios dessa iniciativa. Reuni o material disponvel e preparei uma apostila para treinar os lderes. Comecei a publicar no boletim informativo da igreja alguns artigos sobre clulas. No dia 5 de maro de 1991, comeamos nossa aventura com oito clulas funcionando e cerca de 120 pessoas participando. A cada semana vamos os resultados deste movimento. A igreja acabou abraando a idia e j priorizava as reunies das clulas. Comevamos a ficar conhecidos no bairro, e a participao de visitantes nas demais reunies da igreja aumentava proporcionalmente. Em 1992, no multiplicamos as clulas e sentimos que o ministrio se manteve estagnado. Isto nos ensinou que quanto mais este se multiplica, mais cresce o nmero de clulas. Em 1993, passamos para treze clulas e o crescimento veio logo; de 120, passamos a ter 170 pessoas participando. Agora a viso j estava mais slida. Podia-se mexer em tudo, menos nas clulas. A cada semana cerca de 40% dos locais das reunies eram lares de pessoas nocrentes, havendo uma fila de espera de casas que queriam hospedar as clulas. Em 1994, passamos a ter 21 clulas e uma frequncia de 270 pessoas, em mdia. Em 1995, passamos para 23 clulas com uma frequncia de 280 pessoas. Em 1996, continuamos com o mesmo nmero de clulas e participantes. Em 1997 encerramos o ano com 24 clulas e uma mdia de 300 pessoas. Nestes trs anos sem muito crescimento, eu no me dediquei s clulas, passando a coordenao delas para outra pessoa. Esta tentativa mostrou que uma chave para o xito das clulas a paixo, viso, habilidade e disponibilidade do coordenador. Em 1998, aps uma reestruturao, iniciamos o ano com 34 clulas. Eu retornei coordenao, dando nfase s clulas. Tnhamos mais de 100 lderes no discipulado de liderana que liberei para as clulas. Juntando a minha paixo com a energia de liderana capacitada, voltamos a ver as clulas crescerem de forma marcante. No final do ano chegamos a 41 clulas; o nmero de pessoas nos grupos cresceu 50%, chegando a 450 pessoas. Em 1999, experimentamos um novo nimo com as clulas, encerrando o ano com 55. Fizemos uma mudana em nossa coordenao que ajudou o crescimento continuar a todo vapor, acrescentando mais 150 pessoas s clulas (crescimento de 33%).
TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL Histrico das Clulas: Ano 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 Grupos 08 08 13 21 23 23 24 41 55 Pessoas 118 123 172 270 280 270 300 450 600 A presena da igreja hoje no bairro muito forte. Ainda no vencemos todos os desafios, estamos aprendendo com a caminhada, mas sentimos que este movimento tem mudado a vida da igreja e influenciado grandemente nossos vizinhos. Como voc pode ver, no fcil iniciar um trabalho novo, mas, o maior desafio comear! Depois disto, Deus dar a graa necessria para vencer todos os obstculos que vierem. Voc tambm pode entrar nesta grande aventura espiritual. Perguntas para Reflexo 1. Gedimar enfrentou uma srie de problemas e dificuldades quando quis comear as clulas em sua igreja. Cite alguns problemas que tm surgido ou possam surgir em nossa igreja na implantao de clulas.
2. Indique alguns passos para prevenir ou resolver os problemas indicados acima.
Conversando com Deus O que Deus espera fazer em sua igreja e ministrio a partir das clulas? Eleve essa pergunta para Ele (se estiver com outras pessoas, dividam-se em grupos de quatro ou em equipes). Se Deus lhe falar algo nesse perodo, anote-o aqui.
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BASE BBLICA PARA AS CLULAS
Anote trs passagens no Novo Testamento que mostram o lar sendo usado como extenso do Reino de Deus. Para cada passagem, procure anotar uma qualidade positiva de ser uma clula.
Estudando o livro de Atos, descobrimos logo os fatores de crescimento. Esses fatores esto resumidos em Atos 2.42-47, e de forma mais simples no versculo 42: E perseveravam na doutrina dos apstolos e na comunho, no partir do po e nas oraes. Estas atividades aconteceram em dois lugares: no templo e nas casas. Segundo Howard Snyder: O culto nos grandes grupos e o compartilhar nos pequenos grupos so estruturas bsicas e complementares (citado por Mikel Neumann). Se quisermos repetir o crescimento da igreja primitiva hoje, temos que voltar a uma nfase no templo e nas casas. A Igreja Primitiva estava assentada sobre pequenos grupos. Era a Igreja de todos os dias, no templo e nas casas (At 2.46). Seria muito difcil, alguns diriam impossvel, crescer como a Igreja Primitiva, sem a dinmica dupla das reunies no templo e nas casas. A maioria das igrejas tem reunies apenas no templo. Na verdade o templo foi utilizado s at o martrio de Estvo. A Igreja do Novo Testamento era uma igreja sem templo! Vejamos mais de perto uma base bblica do ministrio em grupos pequenos desde o Antigo Testamento. Jetro, sogro de Moiss, vendo a luta do genro, aconselhou-o a estabelecer chefes de mil, de cem, de cinquenta e de dez pessoas, para que julgassem o povo (x 18.1-27). A primeira base de relacionamento e justia no povo de Israel eram os grupos pequenos de dez! Passando para o Novo Testamento, podemos ver a importncia dos grupos pequenos na vida e no ministrio de Jesus, como tambm na igreja primitiva. 1. As clulas na vida e no ministrio de Jesus. Jesus foi um lder de grupos pequenos. O Plano Mestre de Evangelismo segundo o livro de Robert Coleman com esse mesmo ttulo, foi o discipulado (Mundo Cristo 1964/1969). Jesus comeou com um grupo pequeno de doze para ganhar as naes. Grande parte do ministrio de Jesus se realizou na sinagoga, bem como ao ar livre; mas uma parte surpreendente de seu trabalho ocorreu nos lares e com pequenos grupos de pessoas. Jesus trabalhou com grupos pequenos: os doze; os trs; mandando os doze e os setenta em grupinhos de dois em dois. Alm disso, Ele valorizou de uma forma especial o lar. Pesquisando apenas o evangelho mais curto, o de Marcos, vemos o seguinte: 1. Visitou e ministrou nas casas dos discpulos. Curou a sogra de Pedro e depois muitos outros (Mc 1.29-34); jantou com Levi e outros (Mc 2.15). 2. Ele ensinou e fez milagres nas casas (Mc 2.1-12). Ele tambm ensinava nas casas (3.2034), ressuscitava os mortos (5.38-43), ministrava libertao (7.24-30), e foi ungido com blsamo por uma mulher (14.3-9).
TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 3. Ele compartilhava instruo especial com os discpulos em casa. Muitas vezes aguardava chegar a casa para fazer isso (Mc 7.17; 9.28; 9.33-37; 10.10-12; 14.17-25; 16.14-18). 4. Ele queria que o Reino comeasse em casa e flusse para fora. Aps ter libertado o endemoninhado geraseno, Jesus ordenou: Vai para tua casa, para os teus. Anuncia-lhes tudo o que o Senhor te fez e como teve compaixo de ti (Mc 5.19; 8.26; 14.3). Jesus no s ministrou nas casas, como tambm mandou os discpulos fazerem o mesmo, dando instrues para isso. Fez isto tanto com os doze (Mt 10.12-14) como tambm com os setenta (Lc 10.1-7). Parece que foi um padro dele. 2. As clulas na vida da Igreja Primitiva. A Igreja Primitiva era um movimento fundamentado nos lares. Apesar do ensino e da pregao serem feitos publicamente, no ptio do templo, nas sinagogas e nos campos abertos, a verdadeira vida da Igreja acontecia nas casas. No livro de Atos dos Apstolos podemos ver o lugar que as casas tinham na vida da igreja. Olhando os primeiros doze captulos, vemos: 1. A Igreja iniciou num lar, no cenculo de uma casa em Jerusalm (1.13). 2. O Pentecostes chegou numa casa (2.1-2). 3. Mesmo com trs mil pessoas, conservavam as reunies nos lares (2.46). 4. As casas eram recursos usados para o Reino de Deus (4.34-37; 5.1-11). 5. As reunies nos lares eram uma estratgia evangelstica (5.42; 10.24-48). 6. A perseguio da igreja ocorreu nas casas (8.3). 7. Saulo foi curado e restaurado numa casa (9.17-19). 8. Batismos aconteciam nas casas (9.17-19; 10.47-48; 16.30-33). 9. As casas serviam para curas (9.36-41), vises (10.9-23) e reunies (12.12). Repetidas vezes no final de suas cartas, Paulo manda uma saudao igreja que se reunia em uma casa. Priscila e quila tinham uma igreja em casa (Rm 16.5; 1Co 16.19), como tambm Gaio que hospedava a Igreja de Roma (Rm 16.23), Ninfa (Cl 4.15) e Filemom (Fm 1-2). As reunies nos lares continuavam sendo uma estratgia no decorrer da histria da igreja, tornando-se uma fonte de fortalecimento dos irmos. Com as bases bblicas acima, temos razes suficientes para nos comprometermos com grupos pequenos nos lares. Reflexo Voc tem base bblica para no concordar com clulas na igreja? Quais so suas razes, caso no concorde com essa viso?
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QUAL A IMPORTNCIA DAS CLULAS?
1. D uma nota de 0 a 10 quanto a importncia que voc d s clulas como prioridade para a vida de sua igreja. Explique sua nota.
2. Indique um dos aspetos da vida da igreja que seria muito prejudicado se ela no tiver clulas e descreva as consequncias disso.
Por no responderem a estas perguntas, a grande maioria dos pastores, e das igrejas, no tem uma viso correta da dinmica da Igreja Primitiva, nem uma convico clara da prioridade desses grupos em sua igreja. Esperamos que sua viso seja ampliada pela constatao de que as clulas so o alicerce para o crescimento da igreja, evangelizando novas pessoas, integrando-as, e tornando-as lderes que evangelizam e discipulam a outros. Algumas pessoas poderiam perguntar: Se esses grupos so to importantes, por que, desde a Reforma no se deu nfase a eles at recentemente? Boa pergunta! A cultura evanglica se desenvolveu basicamente como uma expresso rural e de cidades pequenas at depois da Segunda Guerra Mundial. Nessa cultura os relacionamentos familiares e o tamanho das igrejas se prestavam prtica de vida comunitria de forma natural. Hoje, especialmente nas grandes cidades de nosso pas, no existe mais comunidade. Se a igreja no despertar para essa realidade e instituir a Segunda Reforma (quanto eclesiologia), (sistema e estrutura da igreja), ter dificuldade em ser uma comunidade de amor onde Deus se manifesta. Uma igreja com clulas saudveis cresce como a Igreja Primitiva. Neste captulo veremos como as clulas geram crescimento de trs formas: Crescimento Qualitativo - aprofundando os relacionamentos, a participao e a maturidade individual e coletiva da igreja. Crescimento Quantitativo - acrescentando o nmero de membros, congregados, clulas e equipes de ministrio. Crescimento Orgnico - desenvolvendo as estruturas da igreja, os odres, que permitem um maior crescimento qualitativo e quantitativo. 1. As clulas geram comunho. Atravs das clulas as pessoas se aproximam mais. H oportunidade para um conhecimento mais ntimo dos irmos; nascem laos de amizade; a comunho fica mais forte. impossvel cumprir os mandamentos recprocos (os uns aos outros) quando os uns s se encontram com os outros no meio de multides reunidas para grandes eventos. Com as clulas, abre-se a possibilidade de levar a srio esses mandamentos. Retoma-se o hbito de ir s casas uns dos outros. Os irmos e vizinhos passam a se visitar, pelo menos nas reunies. Nesse ponto as clulas so quase inigualveis, se forem comparadas a outros trabalhos normais da igreja. As clulas possuem alguns elementos fortalecedores e facilitadores de comunho que no esto presentes em outras reunies: A) Maior Intimidade: Numa sociedade urbana difcil desenvolver amizades. Este um dos pontos mais fortes das clulas. Paul Yonggi Cho comenta o seguinte: Um dos maiores problemas da sociedade hoje em dia a despersonalizao dos seres humanos. Com o aumento da populao, as pessoas tornam-se apenas um rosto a mais na multido (Grupos Familiares e o Crescimento da Igreja, Ed. Vida, p. 57).
TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL B) Maior Flexibilidade: Como o grupo pequeno, os ajustes so mais fceis e possibilitam adaptaes s diversas realidades. Segundo o contexto e a liderana, clulas podem ser desenvolvidas de forma bem diferente. Mesmo usando o mesmo material de estudo, as clulas sero bastante distintas. C) Maior Integrao Social: As estruturas sociais tradicionais geralmente se desfazem quando as pessoas migram para as cidades ou dentro delas. As clulas podem preencher esta lacuna, ajudando a desenvolver uma relao familiar dentro de uma sociedade onde a importncia e a presena da famlia esto sumindo. D) Maior Mobilidade: As clulas do mobilidade igreja, pois so os braos dela estendidos por toda a cidade. E) Maior Sensibilidade: Ao mesmo tempo em que as clulas so extenses da igreja, so tambm seus olhos e ouvidos na comunidade. Por meio das clulas a igreja pode saber o que est acontecendo na comunidade e servi-la. 2. As clulas geram suprimento das necessidades. As necessidades pessoais podem ser mais bem assistidas. Nas grandes reunies h o Eu te amo em Jesus. Nas clulas, h o Eu te amo e tenho tempo para ouvi-lo. Eu te amo e posso lev-lo ao hospital. Eu te amo e posso ajudar a sua famlia enquanto voc estiver desempregado. As clulas geralmente abrangem pessoas de uma vizinhana ou de um grupo social (atletas, mdicos, universitrios, etc.). Assim, existe uma sensibilidade maior com relao aos acontecimentos que preocupam o grupo. Quando pedimos aos participantes que compartilhem pedidos de orao, as necessidades apresentadas muitas vezes so bem especficas. Orando com base nisto, e mantendo um relatrio dos pedidos, observaremos grandes mudanas nas vidas dos presentes e do bairro. Em nossa clula, geralmente comeamos o tempo de orao perguntado se houve respostas s oraes anteriores. Quando existem problemas sociais, o grupo tem um potencial maior para ajudar aquele indivduo ou famlia necessitada, pois convive com a sua realidade. As clulas esto afinadas com as necessidades locais e aptas para responder de forma prtica. 3. As clulas geram pastoreio individualizado. As clulas fortalecem e assistem aos membros da igreja. A clula possibilita um pastoreio mais eficaz. Uma vez multiplicadas e havendo clulas suficientes, cada pessoa da igreja deve pertencer a uma clula devidamente dirigida por um lder, que se torna o lder pastoral da clula. Muitos problemas do rebanho so resolvidos com desabafos, intercesso e aconselhamento mtuos, troca de experincias ou exortaes amorosas, o que pode acontecer muito bem nas clulas. Por meio delas, a sobrecarga pastoral tirada, havendo uma melhor distribuio de funes que anteriormente eram somente responsabilidade do pastor titular. Lembre-se do conselho de Jetro para Moiss (x 18). 4. As clulas geram ensino prtico. Jesus ordenou: . . .fazei discpulos. . . ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado (Mt 28.19-20). Nas grandes reunies a Bblia generalizada; nas pequenas, particularizada. O ensino passa a ser mais eficaz e a prtica facilitada. Reunir poucas pessoas e colocar a Bblia em suas mos gera o ambiente e a ocasio para que todos contribuam com seus conhecimentos e testemunhos, e compartilhem suas dvidas. Desta maneira a Palavra de Deus aplicada a situaes especficas. No desenvolvimento das clulas, fazemos da Bblia a pedra fundamental do ministrio. Duas coisas so importantes: a Palavra base do ensinamento, e este ensino feito de maneira informal. Precisamos trazer estudos simples da Bblia que se apliquem realidade das pessoas, estudos que sejam prticos e aumentem o desejo de conhecer e obedecer a Deus. Tais estudos no devem somente chamar-nos obedincia e sim ajudar-nos como obedec-lo. 5. As clulas geram evangelizao via relacionamentos. As clulas tm como um de seus principais objetivos a evangelizao. Cada crente torna-se um missionrio e cada lar uma agncia missionria! A evangelizao mais completa e concreta atravs de relacionamentos
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL pessoais. A grande maioria das pessoas evangelizadas no fica na igreja, a no ser que encontrem amigos. As clulas so uma ponte de ligao relacional entre o indivduo e a igreja e abrem portas para muitas pessoas que no aceitariam um convite para ir igreja. Uma reunio de clula no exige o mesmo grau de compromisso que um culto na igreja. O lar, por ter um ambiente familiar e mais descontrado, oferece boas condies para se apresentar as Boas Novas de Cristo. A resistncia ao evangelho bem menor. Assim podemos despertar-lhes o interesse e a f. A igreja precisa por todos os modos, salvar alguns (1Co 9.19-22). 6. As clulas geram visitantes na igreja. Com base nas clulas pode haver sempre um crescente nmero de novas pessoas nos demais trabalhos da igreja. Houve pocas em que ter um visitante no culto era algo raro e comemorado por todos. Hoje em dia, aps a criao das clulas, comum ter muitos visitantes em todos os trabalhos da igreja. 7. As clulas geram membros responsveis. Cada crente torna-se um missionrio e cada lar uma agncia missionria. Os cristos passam a participar de outras atividades de suas comunidades. Com a clula, as pessoas se sentem mais responsveis com a Igreja e com a Obra do Senhor, pois elas se sentem teis e valorizadas naquilo que fazem. Depois que implantamos grupos familiares em nossa igreja, podemos testemunhar que isso verdade. 8. As clulas geram integrao de novos convertidos. Na clula fica mais fcil integrar e acompanhar os novos decididos. preciso que os lderes estejam atentos s pessoas que se decidem na igreja, pois devero integr-las o mais rpido possvel nas clulas. Tambm devem estar atentos para os que chegam para morar nas proximidades, convidando essas pessoas que esto em transio, muitas delas, abertas a novas amizades. Novos decididos dificilmente se integraro igreja, a no ser, atravs de uma clula. Uma pesquisa feita nos Estados Unidos mostrou que para uma pessoa ficar na igreja precisa basicamente de trs coisas: 1. Ter pelo menos trs amigos. 2. Fazer parte de um grupo pequeno para se relacionar. 3. Sentir-se til. As clulas se prestam a fornecer estes trs elementos de forma que o grande culto nunca far. Numa clula as pessoas sentem apoio, encorajamento pessoal e um amor tangvel em seus primeiros passos de vida crist. As igrejas que dependem do grande culto para manter seus membros integrados, sempre tero uma porta traseira bem ampla. 9. As clulas geram novos campos e novas igrejas. medida que novas clulas vo surgindo, novas bases so estabelecidas para a evangelizao nos bairros. A maioria das denominaes estabelece novas igrejas atravs de pontos de pregao e depois congregaes. As clulas oferecem vrias vantagens: A) O trabalho surge baseado em relacionamentos e amizades. B) A nova igreja surge naturalmente atravs da multiplicao de clulas num bairro. C) A nova igreja j nasce com bons lderes ligados ao bairro. 10. As clulas geram envolvimento pessoal. Atravs da clula cada pessoa tem a oportunidade de envolvimento pessoal na obra do Senhor. O membro deixa de ser mero espectador, veste a camisa e entra no jogo! Grupos grandes despersonalizam as pessoas, tornando-as meros nmeros de estatsticas. Quando as pessoas ficam mais prximas umas das outras, rompem a barreira do anonimato e passam a compartilhar suas riquezas, sejam elas dons espirituais, experincias de vida, recursos financeiros, oportunidades, etc. Muitas necessidades fsicas e financeiras nem chegam ao conhecimento de toda a igreja porque so resolvidas nas clulas. As clulas atraem as pessoas justamente por possibilitarem que cada uma, independente de
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL sua cultura ou capacidade, possa ter uma participao significativa. Tal participao traz outros benefcios muito importantes: A) Maior Mobilizao: Diferente de um culto com um dirigente e um pblico, as oportunidades para o servio e operao de Deus so abundantemente multiplicadas! Lembra-se da parbola do semeador? A semente semeada de forma certa se multiplica trinta, sessenta, ou at cem vezes. J pensou que esta parbola pudesse aplicar-se no s a um indivduo, mas tambm a uma igreja? Desta possibilidade surgiu o lema da Igreja em Clulas: Cada crente um ministro, cada casa uma igreja! Mais e mais pessoas so integradas, tendo este tipo de viso desde o comeo. Acontece um contgio santo. B) Maior Responsabilidade: Com a clula as pessoas se sentem mais responsveis, pois so valorizadas naquilo que fazem. A presena se torna to importante numa clula como num grande culto. C) Maior Uso dos Dons: O uso dos dons cresce em proporo participao. Quanto maior envolvimento, maiores sero as oportunidades para serem usados os talentos e dons espirituais. D) Maior Crescimento Espiritual: As pessoas se desenvolvem em proporo a sua participao. H um ditado que diz: Eu ouo e esqueo; eu escrevo e lembro; eu fao e aprendo. 11. As clulas geram novos lderes. As clulas ajudam a formar e descobrir lderes que, certamente, no teriam oportunidade num grupo maior. As clulas possibilitam e requerem o crescimento da liderana com dois aspectos: A) Interno: desenvolvendo as habilidades de determinado lder em sua clula. B) Externo: aumentando o nmero de lderes preparados para assumir outras clulas que possam surgir. As reunies das clulas tm uma estrutura simples que possibilita maioria dos crentes, no nefitos, a chance de dirigir uma reunio sem muitos problemas. 12. As clulas geram mobilizao dos membros. So multiplicadas as oportunidades para servio e operao de Deus. Cria-se um vnculo de compromisso e ajuda mtua. Ao invs de uma reunio, um dirigente, um pblico, voc multiplica cada um desses muitas vezes. 13. As clulas geram sensibilidade aos problemas da vizinhana. A clula ajuda a igreja a estar atenta para o que est acontecendo sua volta. A igreja no fica alienada s realidades do seu bairro ou cidade. A habilidade de a igreja entender e responder a essas necessidades cresce atravs das clulas. Perguntas para Reflexo 1. Para obter crescimento qualitativo, em qual das reas nossa igreja mais precisa crescer: na qualidade da comunho, no suprimento de necessidades, no pastoreio individualizado, de ensino prtico, ou alguma outra rea?
2. As clulas poderiam ajudar no crescimento qualitativo e quantitativo?
3. Qual dos dois tipos de crescimento, voc estaria mais disposto a sacrificar: qualitativo ou quantitativo? Por qu?
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 4. Volte agora para a primeira pergunta deste captulo e leia sua resposta. Anote abaixo de que formas sua resposta inicial mudou ou se aprofundou?
Encerrando com Deus 1. O que Deus est falando para voc pessoalmente em relao ao seu envolvimento nas clulas? Escreva sua resposta.
2. Procure algum com quem orar sobre o que voc escreveu. Se estiver num contexto com outros, em grupos de quatro ou em sua equipe, orem baseado no que escreveram.
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O QUE UMA CLULA?
O corpo humano composto por milhares de pequenas unidades que se juntam para formar o corpo como um todo. Essas unidades so chamadas clulas. Um beb tem seu incio em uma pequena clula no tero da me, ento ela cresce e se multiplica em duas clulas. Essas duas clulas transformam-se em quatro, as quatro em oito, as oito em dezesseis e assim por diante. Uma clula transforma-se em um corpo humano, cheio de vida e maravilhoso! A clula um grupo de oito a quinze pessoas que formam uma comunidade para experimentar o amor de Deus, para crescer no relacionamento com os outros e para alcanar os incrdulos. Compartilhar nossas vidas com outras pessoas na presena de Jesus vai nos unir em uma forte malha que no pode ser rompida. A fora de um indivduo no o nico fator determinante para sua caminhada com Deus. O restante da clula apia cada membro com orao, encorajamento e viso pelos perdidos para mant-los crescendo em Cristo. A presena de Jesus no centro da reunio a fora do grupo. Ele o nico que pode oferecer o poder e a viso para caminhar a vida crist. Quando sua clula se encontra para a edificao, o foco est em experimentar Jesus em cada parte do encontro. Clulas so tanto para edificao como para evangelismo. Se uma clula no traz visitantes, no cresce e no se multiplica, e se tornar um grupo apenas voltado para o egosmo, enfadando-se at morrer. Se uma clula no pastorear e edificar as pessoas, no desenvolver liderana, no formar um carter aprovado nas pessoas que eventualmente cairo em sua caminhada com o Senhor. O grupo deve focalizar-se tanto em edificar uns aos outros, como investir, orar e alcanar os perdidos. Diferente do movimento de Igrejas nas casas, as clulas so parte de um todo. As clulas no so independentes, mas interdependentes umas das outras. Muitas clulas se encontram formando uma congregao para terem uma celebrao semanal em conjunto. Uma congregao uma extenso das clulas e no funciona sem as clulas. Assim, o pastoreio dos membros feito pelo lder de clula, que responsvel por apenas 3 a 15 pessoas, e no pelo pastor da igreja, que pode ser o responsvel por centenas ou at milhares de pessoas. Os grupos de Moiss eram constitudos de 10 (x 18.21) e Jesus liderou 12. O tamanho que consideramos ideal para uma clula so 15. Quando chegar a esse limite, deve se multiplicar. 1. Onde a clula se rene? Apesar de preferirmos residncias, uma clula pode se reunir tambm em empresas (na hora do almoo), em escolas, em sales de festas (de condomnios) e em qualquer lugar onde haja o mnimo de silncio e privacidade. S no recomendado reunies em bares ou lugares semelhantes. Quando a clula no se reunir numa casa, no haver a figura do anfitrio. 2. Por que a clula no deve ter mais de quinze pessoas? No h tempo suficiente numa reunio para mais de 15 pessoas receberem ministrao e compartilharem no grupo. muito difcil para um lder, mesmo com um auxiliar, apascentar mais de 15 pessoas. Tambm, as casas, normalmente, no comportam mais do que 15 pessoas numa sala, para uma reunio. Limitar o nmero de pessoas numa reunio de clulas tem muito a ver com as "linhas de comunicao". Ralph Neighbour explica: Quando duas pessoas se encontram, existem duas linhas de comunicao. Quando trs esto reunidas, existem seis. Se h quatro pessoas reunidas, ento temos doze. Se h cinco, o nmero sobe para vinte, e quando chega a dez, j so noventa linhas de comunicao. Quinze pessoas reunidas resultam em 210 linhas de comunicao, ou seja, a comunicao j no apropriada. 3. Cuidado! Isso pode no ser uma clula! Alguns tipos de grupos no so clulas. Precisamos tambm saber o que no uma clula. O que no uma clula: Grupo de orao, grupo de estudo bblico, grupo de discipulado, grupo de cura interior, grupo de apoio, ponto de pregao.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 4. Como uma clula? A clula no um grupo de orao, ainda que a orao seja um dos seus ingredientes bsicos. No um grupo de discipulado, ainda que o discipulado acontea espontaneamente. No um grupo de estudo bblico, ainda que a edificao seja forte nas reunies. No um grupo de cura interior, ainda que seja um lugar de restaurao. No um ponto de pregao, ainda que o objetivo bsico de cada clula seja a multiplicao. A clula um pouco de cada grupo. A clula da igreja pode ser comparada a uma clula do nosso corpo. A clula no o corpo todo, mas traz dentro de si todas as informaes necessrias para gerar um corpo inteiro. Isto o que ns chamamos de informao gentica. 5. A clula simplesmente uma miniatura da igreja, reunindo-se nas casas. No existe algo tal como um ministrio de clulas; as clulas so o lugar onde os ministrios fluem. A clula muito maior que a sua reunio. Se a clula s existe no dia da reunio, ento no uma clula, mas apenas um culto caseiro. A clula acontece a semana toda: no supermercado, no shopping, na caminhada, no lazer, nas casas. Sempre que os irmos se encontram, a clula acontece. A primeira caracterstica da clula ser comunidade, e no o fato de existir como uma reunio. 6. Uma clula possui endereo e dia certo de reunio. Existem igrejas onde a reunio da clula feita, a cada semana, na casa de um dos membros do grupo. A experincia, porm, tem demonstrado que um lugar de reunio definido produz no grupo um senso de identidade, constncia e segurana. 7. A clula se rene regularmente. A chave para a comunho a constncia, a regularidade. No basta ter um lugar de reunio; preciso que o grupo se rena numa base regular, semanalmente. Nenhum relacionamento slido e gratificante pode ser construdo sem convivncia. a convivncia que vai produzir vnculos de amor, de amizade e de aceitao. 8. A clula homognea. Quando participamos de um grupo que possui as mesmas caractersticas gerais peculiares a ns, nos sentimos muito mais vontade para compartilhar. As clulas devem ser padronizadas por faixas etrias e no por sexo. Assim, devemos ter redes de clulas de crianas, adolescentes, jovens e casais (podemos ter tambm algumas clulas mistas). Reflexo Voc ainda tem dvidas sobre o que uma clula? Comente.
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POR QUE CLULAS FALHAM?
Por que to poucas igrejas se propem a ter clulas se so to importantes e necessrias? Em parte por que muitas igrejas j tentaram e falharam! Muitas vezes nem iniciaram, pelo fato de conhecerem outros que falharam. Nossa experincia com clulas tem nos ajudado a identificar pelo menos oito formas de mat-las! melhor prevenir... 1. A viso precisa fluir do corao do pastor. O Dr. Paul Yonggi Cho, no seu livro Grupos Familiares e o Crescimento da Igreja (Editora Vida) escreve: O pastor deve ser a pessoachave do empreendimento. Sem o pastor o sistema no subsistir. um sistema, e todo sistema deve ter um ponto de controle. O fator de controle dos grupos familiares o pastor. As clulas muitas vezes so novidade. um novo odre. Traz mudanas. Ameaa as velhas estruturas, tanto psicolgicas como sociais e at espirituais. necessria a mo pessoal do pastor, pelo menos no primeiro ano, para que todo um movimento se desenvolva. Quando o pastor no lidera e supervisiona as clulas nos primeiros anos, ele priorizar outras coisas, levando os grupos a falharem. 2. O movimento precisa ser iniciado com um grupo piloto. Este grupo deve ser composto pelo pastor e de trs a cinco lderes chaves. Esses lderes devem reproduzir-se depois de adquirirem uma boa experincia de como uma clula saudvel funciona. s vezes, pessoas com bastante experincia podem liderar clulas na mesma semana, vendo o pastor liderar numa noite e ele liderando em outra. Normalmente a reproduo demorar um semestre. Permita-nos simplesmente deixar claro que a igreja que procura comear com dez, quinze, vinte ou mais clulas, de uma vez, provavelmente fracassar. Esta tem sido a experincia negativa de vrias igrejas. 3. Os lderes precisam de superviso eficaz e reciclagem contnua. As clulas falham quando deixamos a liderana isolada e sem acompanhamento. Todo lder precisa de cobertura, encorajamento e prestao de contas (incluindo o pastor!). Sem isso, o lder no priorizar sua clula. Por isso, acompanhamento e gerenciamento so extremamente importantes, bem como uma reciclagem e treinamento peridico. O pastor precisa visitar as clulas com certa frequncia na fase em que ele o supervisor/discipulador. Para ter xito, os quatro suportes ou recursos seguintes so indispensveis para o lder. A. Precisa de boa orientao e bom material para seus encontros semanais. Por isso, muitos nem comeam. Outros comeam, mas falham, por no saber como continuar. B. Precisa saber como resolver conflitos. Quando nos conhecemos melhor, como numa clula, acabamos tendo mais conflitos. Os pastores e lderes devem saber como resolver conflitos. C. Precisa ter um assessor ou conselheiro ao qual se dirigir quando os problemas surgem. O pastor tambm precisa de algum com mais experincia para assessor-lo. D. Precisa ver um modelo ao vivo. Muitos utilizam a viso de um livro ou apostila. Poucos conseguem ter xito transferindo as idias do manual terico para a realidade. Mesmo um livro ou manual, no dispensa a experincia. O pastor aprender muitas coisas essenciais, e s vezes inconscientes, por poder visitar ou participar de uma boa clula em outra igreja. Isso pode ser a base para o pastor visualizar como tais grupos funcionaro em sua igreja. 4. O pastor deve manter um relacionamento estreito com os lderes. Em muitos casos o pastor no abraa a viso porque tem medo de descentralizar seu poder. Teme que no possa controlar o que acontece nos grupos. V a possibilidade de diviso, com uma ou mais clulas
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL tornando-se autnomas e saindo da igreja. Esse medo deve ser superado com o pastor e o coordenador bem prximos dos lderes. O pastor e seus lderes precisam ter um bom relacionamento e um esprito de companheirismo e amizade. Este relacionamento estreito a chave da preveno contra a diviso. 5. As clulas precisam de um sentido claro de misso. Quando a clula focaliza apenas a si mesma, perdendo o sentido de misso, acaba se matando. Algumas pessoas diriam que tal grupo deve morrer! Cada clula precisa de um sentido claro de sua misso para ser um grupo saudvel. O objetivo evangelstico de uma clula j d tal sentido de misso a um grupo. Nossas clulas tm o objetivo claro de se multiplicar pelo menos uma vez ao ano. Este sentido de misso d a ela o que precisa fazer: ganhar novas pessoas para Cristo (membros) e formar novos lderes. Todo o movimento se move com base nesta misso. As clulas no tm o mesmo objetivo que, por exemplo, uma classe de escola dominical, que visa estudar a Bblia com profundidade. O objetivo central das clulas estabelecer relacionamentos redentores, com Cristo, uns com os outros, e estendendo-se para os que ainda esto fora do grupo. A amizade se torna uma chave para conquistar a vizinhana, os amigos e outros. 6. Pessoas muito carentes precisam de grupos de apoio ou outra estrutura. As necessidades dessas pessoas podem ultrapassar a capacidade de resposta do grupo. Muitas vezes pessoas feridas emocionalmente se tornam dominadoras e controladoras. Essas pessoas, ou seus problemas, podem dominar a clula. O segredo criar grupos de apoio que atendam especificamente a estes casos. 7. As clulas devem ter prioridade em relao a outras atividades da igreja. Nada pode concorrer com a clula. preciso desenvolver estruturas para que as clulas sejam parte central da vida da igreja. S acrescentar um grupo vida de um lder, j sobrecarregado de atividades, uma forma segura de matar os componentes do grupo e faz-lo fracassar. Muitos pastores no querem comear clulas por no terem pessoas preparadas para liderlas. A liderana j est sobrecarregada. Na verdade, precisamos descobrir novos lderes ou ajudar os lderes atuais a passarem algumas de suas responsabilidades para outros. Normalmente ser necessrio que a igreja pare com alguma reunio no meio da semana para que se abra um espao para os membros participarem das clulas. 8. As clulas falham quando h m seleo dos lderes. Lembro da ocasio em que compartilhamos os sete princpios acima com um grupo de pastores discipuladores. Paulo Cezar, de Belo Horizonte comentou que ele no falhou em nenhuma dessas reas, mas suas clulas ainda assim falharam. Qual a explicao? Este oitavo princpio: ele no selecionou os lderes certos. Selecionou os lderes formais da igreja para liderarem as clulas. Eles no eram ensinveis, nem estavam prontos para entrar numa nova viso. Paulo Cezar perdeu vrios anos com eles antes de comear novamente com uma seleo cuidadosa de novos lderes e ter um grande sucesso. O pastor precisa selecionar um grupo piloto (grupo base) que vai se reproduzir no final do ano. Quando esse grupo no est pronto para se reproduzir, quase sempre o pastor descobrir que no seguiu corretamente os critrios de seleo. Aprende uma dura lio. Perde um ano. Mas, pode voltar aos princpios de seleo, e ento ter sucesso no ano seguinte. Perguntas para Reflexo 1. J tivemos GF. Onde nossa igreja falhou com base nos 8 princpios acima descritos? 2. Qual destes oito princpios voc acha mais importante para que a igreja no volte a falhar no processo de implantao das clulas?
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QUALIDADES DE UM LDER DE CLULA
Que qualidades voc considera importantes em um lder de clula?
Pelo menos cinquenta por cento de seu sucesso depende do processo de seleo. Normalmente voc deve escolher pessoas que conhece bem, pessoas que sero no apenas bons lderes de clulas, mas, tambm, bons treinadores de futuros lderes. Estes primeiros lderes sero o alicerce de todo o movimento. Eles precisam ter ou desenvolver as oito qualidades indicadas a seguir: 1. Pastorear. O lder da clula pastoreia sua clula. Ele deve ser um bom ouvinte, conselheiro, apto para ensinar e, de forma geral, ter as qualidades de carter indicadas em 1 Timteo 3.1-8. Precisa, especialmente, relacionar-se bem, apoiando outras pessoas, expressando as atitudes de Filipenses 2.1-5. No pode ser um causador de atritos. Onde surgir conflitos, deve estar sempre pronto para resolv-los. Alm de fazer o ministrio, o lder deve treinar e equipar os membros da clula para o fazerem (Ef 4.12). O lder deve ser uma pessoa que se multiplica e tambm ajuda outras a se multiplicarem (2Tm 2.2). 2. Evangelizar. O lder de clula precisa ser um exemplo em ganhar pessoas para Cristo. Na maioria das igrejas os lderes so muito fracos nessa rea e, muitas vezes, nem tm pessoas no-crentes que possam chamar de amigas. Neste caso, os lderes precisam estar dispostos a modificar suas prioridades para investir em pessoas no crentes. 3. Ouvir a Deus. Ouvir a Deus o alicerce da vida crist! O Filho nada pode fazer de si mesmo, seno somente aquilo que vir fazer o Pai (Jo 5.19-20; 8.47; 10.3; 12.49-50; 17.7-8). Todo crente deve procurar ouvir a Deus (1Co 14.1, 5, 12, 39). Ouvir a Deus faz toda a diferena na vida da igreja (At 13.1; 1Co 12.28; Ef 2.20). O lder que ouve a Deus aprende a agir de forma interdependente e tambm ensina seus seguidores a fazerem o mesmo. 4. Facilitar a participao de outros. O bom lder no fala muito. No a pessoa com todas as respostas. Ele deve saber como motivar e encorajar a participao de outros, especialmente na clula. No deve dominar, mas ajudar as pessoas a se expressarem e se desenvolverem (1Pe 5.3; Ef 4.11-16). Ele deve integrar, estimular, facilitar e provocar reflexo. O lder um servo, valoriza a participao dos outros, paciente e confia no Esprito Santo. Ele sabe que todo lder tende a ser dominador ou centralizador. Por isso, ele procura mudar seu estilo de liderar. 5. Disponibilidade. O lder prioriza o ministrio. Ele se faz disponvel. Mesmo ocupado, ele disposto. Ele acredita que foi chamado por Deus para fazer o que faz. Por isso, abre mo de outras coisas para estar disponvel para Deus (Lc 9.57-62). Liderar uma clula implica em tempo para o preparo de cada encontro e para o cuidado pastoral do pequeno rebanho. O lder precisa de tempo para estar com seu lder (coordenador ou supervisor) que, por sua vez, deve estar investindo sua vida nele, desenvolvendo uma relao comprometida e pessoal.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 6. Fidelidade. O lder sempre cumpre com sua palavra (Sl 15). Devemos procurar lderes fiis (1Co 4.2; 2Tm 2.2), comprometidos com o pastor e sua viso, especialmente a viso de clulas. O lder tambm precisa estar comprometido com a preservao da unidade da igreja. Ele deve ser comprometido com as reunies da liderana e apresentar seus relatrios. 7. Liderana. bvio que a pessoa que cuida de uma clula deve ser lder. Mas, s vezes, escolhemos algum porque nosso amigo, tem posio de liderana, maduro, est disposto, rico, ou muitas outras razes. Algum pode preencher todas essas qualidades e ainda no ser lder. A prova para saber se algum verdadeiramente lder, se ela tem seguidores! 8. Ensinvel. O lder deve estar disposto a aprender, disposto a ser corrigido. Precisa ser submisso Palavra de Deus, tendo a capacidade de ouvi-lo, como tambm, ouvir voz da liderana pastoral que Deus coloca sobre ele (Hb 13.17). Ser ensinvel a principal de todas estas caractersticas, pois com base nisso, o lder, pode adquirir ou aprender as demais qualidades. Se algum no tiver essa qualidade, no deve ser includo como lder de clula, pois trar muito transtorno e peso para o pastor. Sobre tudo devemos buscar a vontade de Deus ao escolher lderes. Jesus passou a noite inteira orando antes da seleo dos doze (Lc 6.12-16). Devemos tomar o exemplo dele a srio. Reflexo Anote no grfico a seguir os nomes das pessoas que voc acha serem mais indicadas para liderarem clulas. D uma nota de 0 a 10 (com possibilidade de 12) em cada um dos oito critrios de seleo. Some as notas e coloque o total no final. Faa a mdia de cada pessoa. A. Pastoreia bem B. Evangeliza C. Ouve a Deus D. Integra o grupo E. Disponvel F. Fiel G. Lder H. Ensinvel
Nomes
Total
Mdia
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COMO COMEAR UMA CLULA?
A primeira fase de uma clula a comunho. uma das mais importantes e precisa ser estabelecida apropriadamente. Nesta fase, que dura em torno de um ms, pelo menos quatro passos devem ser dados (cada um deles, numa reunio): Convergir expectativas. Ao iniciar-se uma clula, logo na primeira reunio, o lder deve explicar aos membros o que e como funciona uma clula. Cada membro precisa saber qual a dinmica da reunio e o que se espera dele. Alm disso, bom esclarecer o que no uma clula, para que ningum tenha expectativas erradas. Estabelecer o alvo. Na segunda reunio, o lder deve expor, de forma bem clara, os quatro objetivos da clula: comunho, edificao, servio e multiplicao. Tambm deve ser definida a data da multiplicao da clula. Quando os membros da clula so previamente informados sobre os objetivos, uma de duas coisas acontece: eles se comprometem e se motivam mais, ou abandonam a clula. Reafirmar a viso da igreja. Cada membro da clula deve afirmar e reafirmar: Somos uma igreja em clulas. Tudo o que fazemos, fazemos a partir delas. Alm disso, procuramos manter um equilbrio entre o encontro da clula e o encontro de celebrao. Todo membro deve participar desses dois encontros. Tudo isso deve ser explicado na terceira reunio. Estabelecendo os Pactos da Clula. O nosso crescimento espiritual depende de trs coisas: compromisso, relacionamento e disciplina. Sem compromisso e sem alianas no podemos edificar verdadeiramente a igreja. Sem compromisso mtuo, a clula no pode existir. Mostramos nosso compromisso com Deus quando temos compromisso com os nossos irmos. Os pactos devem ser firmados na quarta reunio e relembrados, frequentemente, pelo lder nas celebraes da Ceia do Senhor. 1. O pacto do amor incondicional (Cl 3.4-15) - Eu escolho am-los, edific-los e aceit-los, meus irmos e irms, no importa o que digam ou faam. Eu escolho am-los do jeito que vocs so. Nada do que fizeram ou faro vai me impedir de am-los. Posso no concordar com suas aes, mas vou am-los como pessoas e fazer tudo para suport-los na certeza do amor de Deus que habita em mim. 2. O pacto da honestidade (Ef 4.25-32) Eu no vou esconder como me sinto a respeito de vocs ou o que vem de vocs, bem ou mal, mas vou procurar, no tempo do Esprito, conversar francamente e diretamente com vocs de modo amoroso e perdoador, para que vocs no fiquem desestruturados quando estiverem em dificuldades e para que nossas frustraes mtuas no se transformem em amargura. Vou tentar refletir para vocs aquilo que estou ouvindo e sentindo a respeito de vocs. Se isso significa arriscar-me a sofrer, sabendo que ao falar a verdade em amor que crescemos em tudo em Cristo que o cabea (Ef 4.15), ento eu aceito correr o risco. Vou tentar expressar esta honestidade de maneira sincera e controlada de acordo com as percepes que eu tenha das circunstncias. 3. O pacto da transparncia (Rm 7.15-25) - Prometo me empenhar para me tornar uma pessoa mais aberta, contando meus sentimentos, minhas lutas, minhas alegrias e minhas dores para vocs da melhor maneira possvel. A intensidade com que vou fazer isso tem como implicao o fato de que no vou conseguir nada sem vocs. Digo isto para afirmar o valor de vocs para mim como pessoas. Em outras palavras, eu preciso de vocs.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 4. O pacto da orao (2Ts 1.11-12) Eu fao um pacto de orar por vocs regularmente, crendo que nosso amado Pai deseja que oremos uns pelos outros e peamos pelas bnos de que todos precisamos. No serei um ouvinte passivo; escolho ser um participante espiritual, entrando na situao de vocs, e auxiliando-os a levar os fardos em orao. 5. O pacto da sensibilidade (Jo 4.1-29) Assim como desejo ser conhecido e compreendido por vocs, fao o pacto de ser sensvel a vocs e s suas necessidades da melhor maneira possvel. Vou tentar ouvi-los e sentir o que se passa com vocs, e procurar tirar vocs do abismo do desnimo e isolamento. Vou procurar evitar seriamente dar respostas simplistas para as situaes difceis nas quais vocs se encontrarem. 6. O pacto da disponibilidade (At 2.47) Aqui estou se precisarem de mim. Tudo o que tenho tempo, energia, entendimento, bens est disposio de vocs, se precisarem, at o limite dos meus recursos. Dou essas coisas a vocs, sem quaisquer outras exigncias. 7. O pacto da confidencialidade (Pv 10.19; 11.9-13; 12.23; 15.4; 18.6-8) Prometo manter em segredo tudo o que for compartilhado dentro da clula, de modo a proporcionar uma atmosfera de confiana, necessria transparncia. Entendo, no entanto, que essa confidencialidade no probe o meu lder de clula de compartilhar informaes adequadas ao meu pastor. Entendo que os lderes e lderes auxiliares trabalham sob a superviso pastoral. Como resultado disso, devem prestar contas ao pastor desta igreja, o qual, por sua vez, presta contas ao Pastor maior, Jesus Cristo, nosso Senhor (Hb 13.17). 8. O pacto da prestao de contas (Ez 3.16-21; Mt 18.12-20) Dou a vocs o direito de me questionar, confrontar e desafiar em amor, quando eu estiver falhando em relao minha vida com Deus, famlia, devocional, crescimento espiritual em geral. Confio que vocs sero guiados pelo Esprito Santo quando assim o fizerem. Preciso de sua correo e repreenso de modo a aperfeioar meu ministrio dado por Deus no meio de vocs. Fao o pacto de no reagir. 9. O pacto da assiduidade (Lc 9.57-62; Hb 10.25) No entristecerei o Esprito Santo nem impedirei o seu trabalho na vida dos meus irmos pela minha ausncia s reunies, exceto em caso de emergncia. Somente com a permisso dele, em orao, vou considerar a ausncia uma possibilidade. Se estiver impossibilitado de comparecer por qualquer razo, em considerao, comunicarei ao meu lder para que todos os membros da clula saibam por que estou ausente, possam orar por mim e no tenham maiores preocupaes comigo. 10.O pacto da multiplicao (Mt 25.31-46) Fao o pacto de encontrar meios de me sacrificar por aqueles que se encontram fora da igreja, da mesma forma como fiz a aliana de me sacrificar por vocs, meus irmos e irms. Darei o mximo para trazer dois ou trs incrdulos para a minha clula, durante o seu ciclo de vida. Quero faz-lo em nome de Jesus para que outras pessoas sejam adicionadas ao Reino de Deus, por amor a ele. 11.O pacto do trabalho em equipe (Mc 10.13-16) Reconheo que as crianas so membros ativos do Corpo Vivo de Cristo e que exercem dons e ministrios na vida comunitria da igreja. Assumo o compromisso de ser exemplo e me envolver no ensino dos meus filhos e dos filhos de meus irmos. Entendo que a paternidade responsvel dada por Deus aos pais e responsveis para que as crianas se desenvolvam de forma saudvel, crescendo na mente, no corpo e em graa diante de Deus e dos homens como Jesus cresceu (Lc 2.52).
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O ENCONTRO DA CLULA
Alguns lembretes para o encontro da clula: 1. Coloque as cadeiras em forma de crculo. 2. Apresente os visitantes. 3. Use uma forma de quebra-gelo. 4. Testemunhe alguns motivos de louvor. 5. Ministre a Palavra para aquele encontro. 6. Facilite a conversa no compartilhamento. 7. Compartilhe a viso da clula. 8. Ore pelas pessoas necessitadas. 9. Faa um apelo para salvao 10. Comece ou termine com um lanche. O Encontro da Clula acontece em quatro estgios, facilmente lembrados nos quatro Es: ENCONTRO EXALTAO EDIFICAO ENVOLVIMENTO Quebra-gelo Adorao Edificao Compartilhando a viso Bem-vindo Adorao Palavra Ao/Obras
muito importante que os participantes se envolvam na vida da clula tanto social quanto espiritualmente. O formato sugerido a seguir um bom mtodo para se conseguir isso: ESTGIOS DO ENCONTRO ENCONTRO (Bem-vindo) EXALTAO (Adorao) EDIFICAO (Palavra) ENVOLVIMENTO (Ao/Obras) DINMICA ESPIRITUAL Pessoa para pessoa Voc para mim Pessoa para Deus Ns para Deus Deus para a pessoa Deus para ns Pessoa para pessoa Deus por meio de ns DINMICA EMOCIONAL Construindo Relacionamentos Fortalecendo Relacionamentos Trabalhando os Relacionamentos Construindo novos Relacionamentos DINMICA DA VIDA EM CLULA Conhecendo uns aos outros: Contando sua histria Afirmao: Resolvendo conflitos Estabelecendo alvos: Comunidade Alcanando outros: Multiplicao
1 Estgio: O quebra-gelo (Encontro). O quebra-gelo uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a ateno de si mesma para se sentir vontade com os outros. importante que todos falem sobre o tpico escolhido antes de passar adiante. Como facilitador, faa a primeira pergunta e responda voc mesmo em seguida. A sua resposta dar o tom para todos os outros. Se voc breve, os outros sero breves. Se voc responder longamente, outros tambm o faro. No gaste mais de um minuto por pessoa com cada pergunta. As perguntas de apresentao so do tipo: Onde voc mora? Quantos irmos voc tem? O que voc faz? Quem a pessoa mais prxima de voc? Quando foi que Deus se tornou mais que uma palavra para voc? Nenhuma das perguntas expe a intimidade da pessoa. Cuidado para no parecer triste ou melanclico, faa um rodzio, deixando um irmo responsvel pelo quebra-gelo de cada encontro, seja positivo! Tenha uma palavra de f! OBJETIVO: Interao voc para mim ATIVIDADES: Sucos e perguntas/dinmicas ATMOSFERA: No infantil nem ameaadora DURAO: Aproximadamente 10 minutos
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 2 Estgio: Adorao (Exaltao). O foco agora se move das pessoas para o Senhor. O lder precisa ter intensidade no Senhor. Onde no h instrumentos musicais ou uma grande multido, as pessoas tendem a ser frias e superficiais. O lder precisa tambm ser exemplo de espontaneidade, incentivando os irmos a fazerem o mesmo. Ele deve ser o primeiro a cantar, a danar, a gritar, a erguer as mos, a se prostrar, a cantar um novo cntico e tudo o mais. Os mais novos aprendem pela imitao. Se no h msicos na clula, o louvor pode ser feito sem acompanhamento, desde que haja algum com voz forte e firme. Caso contrrio, melhor usar um CD e acompanhar a reproduo do cntico. ORIENTAES PARA O DIRIGENTE 1. Procure dirigir o louvor, e no apenas anunciar os cnticos. 2. Providencie folhas escritas com os cnticos, em cada encontro. 3. No comeo da estrofe, antecipe-se uma frao de segundo, para dar segurana aos irmos. 4. Mantenha o controle do louvor. No se perca na sua prpria adorao; voc est liderando. 5. Mantenha os olhos abertos e atentos ao ambiente. 6. Evite exortar o povo para ser mais expressivo. 7. Evite cnticos com movimentos, quando ainda no houver um ambiente no louvor. 8. Estimule e d liberdade para expresses fsicas no louvor. 9. No pregue sermes entre cada cntico, nem faa comentrios sobre cada um deles. 10. No use o mesmo cntico em demasia. OBJETIVO: Interao ns para Deus ATIVIDADES: Louvor e adorao ATMOSFERA: Reverncia e gratido DURAO: Aproximadamente 20 minutos 3 Estgio: Edificao. O foco agora se move para as necessidades das pessoas presentes. No momento do ensino da Palavra, o lder precisa ter clareza sobre a diferena entre uma escola e uma famlia. A clula para ser famlia. O alvo no fazer um treinamento, mas ministrar vida. Aqui no h lugar para discusses teolgicas ou doutrinrias. O alvo da ministrao na clula a prtica da Palavra e no o ensino teolgico. Tenha bom humor, relate experincias pessoais, motive as pessoas mostrando as vantagens de se obedecer a Palavra de Deus. Seja breve e especfico! OBJETIVO: Interao Deus para ns ATIVIDADES: Encorajamento e compartilhamento ATMOSFERA: Dependncia do Esprito Santo e atitude de servo DURAO: Aproximadamente 40 minutos O perodo de compartilhamento fundamental para a edificao dos membros da clula. O lder deve pedir que cada irmo compartilhe o que Deus falou com ele durante a ministrao da Palavra ou algo que tem acontecido em sua vida nesses dias. O alvo que cada um fale o que ouviu de Deus, e se est ou no praticando o que foi ministrado. Todos devem falar. DIRETRIZES PARA O COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA a) No pressione ningum a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas, mas no as pressione. Isso pode afast-las do grupo. b) No deixe que os irmos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo atravs da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele est enfrentando em sua vida prtica. c) Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com o grupo. Onde h honestidade os vnculos so firmados. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das confidncias compartilhadas.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL d) Todo testemunho deve ser para edificar e motivar o grupo. Desestimule toda palavra negativa e pessimista. e) Nunca permita discusses doutrinrias. O momento no para debater doutrina, mas para relatar vivncias pessoais. f) No deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. g) No permita que um irmo exponha a falha de outro. Cada um deve falar somente dos seus prprios pecados, suas prprias lutas e fracassos. h) No tente ter todas as respostas. Uma vez que algum faa uma pergunta, no se julgue na obrigao de ter que dar uma resposta. Caso no saiba, diga que vai perguntar ao seu pastor e depois trar a resposta ao grupo. i) A regra geral para o lder : esteja sempre alegre e bem humorado nas reunies. Isto libera a tenso, relaxa o corpo e descansa o nosso esprito. Todo o grupo se ressente de um lder constantemente melanclico ou estressado.
j) Lembre-se sempre de deixar o Esprito Santo dirigir a reunio. Deus pode usar algum nesse momento de compartilhamento e dar uma virada na reunio. Seja sensvel a isso. A melhor forma de conduzir o compartilhamento fazendo perguntas. As pessoas esto mais interessadas no que elas tm a dizer do que no que elas tm de ouvir. Por isso, a melhor forma de estimular o compartilhamento na clula fazendo perguntas. No final de cada Palavra, escreva algumas perguntas para facilitar o compartilhamento do grupo. Perguntas envolvem as pessoas, edificam relacionamentos, e nos ajudam a descobrir as necessidades da clula. Todo lder de clula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. Boas perguntas so amplas, no inibem a resposta, estimulam a honestidade, e produzem novas perguntas A honestidade na clula. Um dos objetivos do compartilhamento que as pessoas possam tambm abrir eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Somos perdoados quando confessamos nossos pecados a Deus; mas somos curados quando tambm confessamos aos nossos irmos. Sua tarefa como lder de clula criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Procure eliminar toda barreira honestidade em sua clula. Estimule um ambiente adequado, que valorize as pessoas e suas necessidades, ensine as pessoas a serem sensveis com algum em dificuldade, compartilhando tambm algo pessoal. No permita, na clula, a presena dos amigos de J, aqueles que s enxergam pecados nas fraquezas dos outros. Sobretudo, no permita inconfidncias. Uma das maiores barreiras honestidade o medo das fofocas. Se as pessoas perceberem que algum membro da clula no confivel elas jamais se abriro ali honestamente. 4 Estgio: Envolvimento. O foco aqui Deus por meio de ns. Todos devem orar pelas necessidades uns dos outros, a viso da clula deve ser compartilhada, e o evangelismo enfatizado. No primeiro encontro da clula, o lder da clula deve orientar todos os membros a fazerem a lista dos incrdulos. Isso vai incluir membros da famlia, vizinhos, colegas de trabalho. Essa lista deve ser entregue ao lder e ele far uma cpia das relaes de nomes. No encontro seguinte a lista geral distribuda a todos. Aqui se conversa sobre a situao dos incrdulos, planejamento, apresentao do diagrama de Joo 3.16 e As 4 Leis Espirituais. OBJETIVO: Interao Deus por meio de ns (dentro e fora da clula) ATIVIDADES: Estratgias de evangelizao, batalha de orao, intercesses ATMOSFERA: Obedincia ao Esprito Santo e atitude de servo DURAO: Aproximadamente 20 minutos
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ESTGIOS DE UMA CLULA
Normalmente, uma clula passar por quatro fases: comunho, edificao, evangelismo, e multiplicao. A durao mdia de uma clula fica entre seis meses e um ano, quando obrigatoriamente ter de se multiplicar. Estgio da comunho (primeiras 4 ou 6 semanas). O alvo neste perodo produzir vnculos e relacionamentos de comunho. Os eventos sociais devem ser mais freqentes, para que as pessoas se conheam e criem intimidade entre si. Ser necessrio dedicar pelo menos um ms inteiro para isso, at que haja afinidade entre os irmos. O processo pode ser acelerado, se for programado um retiro de final de semana. As pessoas devem se sentir includas na clula, expressando seus pensamentos e sentimentos nas decises e nos momentos de comunho. O membro deve ter bem claro que tipo de compromisso se espera dele na clula. O membro da clula deve saber que somos uma igreja em clulas. Estgio de Edificao (do segundo ao quarto ms). Esse o estgio de conflito na vida da clula, no qual os relacionamentos tero de passar do nvel social para o pessoal. Nesse momento, natural a ocorrncia de conflitos nos relacionamentos. No pense que, com isso, a clula est decaindo; na verdade, um grande avano, pois mostra que j no so indiferentes uns aos outros. Espera-se que nessa fase o grupo esteja razoavelmente vinculado, com pessoas ministrando a Palavra, pois cada crente um ministro; e haja boa participao em compartilhar. O lder deve levar o lder auxiliar para a reunio mensal de superviso. Estgio de Evangelizao (depois do quinto ms). Nessa fase os membros da clula se tornam livres para se expressar, se comprometer e falar abertamente. Nesse tempo a clula se torna um verdadeiro pur de batata, o relacionamento sai do nvel pessoal para o comunitrio. Nesse estgio a clula corre o risco de ficar embriagada consigo mesma. Se no for enfatizada a viso da multiplicao, a clula pode se estagnar. Se acontecer de a clula no sofrer uma crise de multiplicao, porque a viso no foi assimilada apropriadamente. Projetos de orao e jejuns devem ser comuns nessa fase. Os eventos-ponte precisam ser centralizados na vida da clula! intolervel uma clula sem um lder em treinamento nesse perodo. A bno da multiplicao deve ser enfatizada. Estgio da Multiplicao (ou finalizao). O tempo de vida de uma clula ser de seis meses a um ano. Qualquer clula, que no se multiplica depois disso, poder se estagnar, perder seu dinamismo e, at, morrer. Cada membro deve saber desde o incio, que toda clula tem uma finalizao. Isso acontece com a multiplicao. As duas clulas resultantes da multiplicao so duas novas clulas, e devem passar novamente por todos os estgios. Princpios enfatizados. Esse um tempo de celebrao. O lder deve ajudar os membros a verem a multiplicao como uma ocasio de alegria para todos os envolvidos. A multiplicao deve ser planejada. Espera-se que o lder auxiliar tenha tido oportunidade de realizar todas as tarefas de um lder, ao lado do lder da clula. Se for necessrio, ministre esse treinamento de clulas para o lder em treinamento para reafirmar a viso. Atividades constantes em todas as fases de uma clula Preencha a ficha de avaliao mensal da clula e apresente ao pastor. Envie todos os novos convertidos ao Encontro. Novos membros vindos de outras igrejas s sero recebidos depois de oito encontros. Os eventos-ponte devem acontecer mesmo quando a clula ainda um beb. Planeje-os. Esteja sempre atento a gerar novos lderes. Cada lder deve estar consciente de sua responsabilidade em indicar ou retirar qualquer membro da sua clula de qualquer dos ministrios da igreja, conforme a qualificao dele.
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CARACTERSTICAS DE UMA CLULA FORTE
Porque de vs repercutiu a palavra do Senhor no s na Macednia e Acaia, mas tambm por toda parte se divulgou a vossa f para com Deus, a tal ponto de no termos necessidade de acrescentar coisa alguma (1Ts 1.8). Existem trs princpios espirituais to bsicos e fundamentais que so a chave para o crescimento de qualquer pessoa em qualquer circunstncia, seja na clula, na vida espiritual, familiar, ou profissional. Estes trs princpios so: compromisso, disciplina e relacionamento. Compromisso. Todo crescimento comea com compromisso. Ns somos o que nos comprometemos a ser. Nossa igreja ser conhecida pelo nvel de compromisso que tivermos como membros. O lder de clula e seus membros precisam se comprometer com Deus e com o seu propsito, se desejam ver a clula se multiplicando. Uma clula comprometida com Deus e com a igreja, com certeza se multiplicar. Portanto, precisamos ter compromisso com Deus, com a igreja, com os lderes, e com a viso celular. Disciplina. Algum j disse que o futuro pertence ao disciplinado. A palavra disciplina tem a mesma raiz da palavra discpulo. Crentes maduros e disciplinados so chamados de discpulos. Quanto mais disciplinado eu me torno, mais Deus me usa. Os nossos hbitos so formados por disciplina e repetio durante certo tempo. Depois que os hbitos so formados, eles dificilmente so removidos. A Bblia diz: Exercita-te, pessoalmente, na piedade (1Tm 4.7). Precisamos colocar Deus em primeiro lugar com o nosso tempo (Mc 1.35), dinheiro (1Co 16.2), e relacionamentos (Hb 10.25). Uma clula de pessoas disciplinadas nessas reas, certamente vai se multiplicar. Relacionamentos. Nossa personalidade foi formada pelo nosso relacionamento com nossos pais e irmos. O mesmo acontece na vida espiritual. Crescemos quando nos relacionamos com pais e irmos espirituais. Leia O clamor por pais & mes espirituais de Larry Kreider, Ministrio Igreja em Clulas. Todos ns precisamos de um pai espiritual a quem possamos imitar e prestar contas, mas tambm de um irmo que possa caminhar conosco. Todavia, o crescimento s se completa quando temos um filho espiritual. Uma clula saudvel estabelecida com um compromisso firme, que caminha de forma disciplinada e se relaciona entre si e com Deus dinamicamente. PONTOS CRUCIAIS DE UMA CLULA SAUDVEL 1. Um lder forte. Lder forte aquele que ora, jejua, se alimenta da Palavra e se enche do Esprito Santo. A vida de orao do lder o fator mais importante para a sade e a multiplicao da clula. Lder forte aquele que determinado, perseverante e intrpido (At 4.13), porque Deus no nos tem dado esprito de covardia, mas de poder, de amor e de moderao (2Tm 1.7). Ele deve ser como o rei Ezequias quando falou ao povo: Sede fortes e corajosos, no temais, nem vos assusteis [...] porque um h conosco maior do que o que est com ele. Com ele est o brao de carne, mas conosco, o SENHOR, nosso Deus, para nos ajudar e para guerrear nossas guerras. O povo cobrou nimo com as palavras de Ezequias, rei de Jud (2Cr 32.7-8). 2. Trabalho em Equipe. O trabalho na clula um trabalho em equipe. Quando todos exercitam seus dons, a clula cresce saudvel e se multiplica. Numa clula saudvel, a pescaria feita em grupo. Seus membros usam a rede (esforo coletivo), em vez de anzis (esforo individual). Quanto mais a clula estreitar seus vnculos de amor e amizade, mais forte ser!
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 3. Alvos claros de multiplicao. Alvos claramente definidos e uma atuao bem-sucedida da clula formam um elo fortssimo! A clula forte tem uma data definida para a sua multiplicao. Com isso, todos trabalham e se esforam para atingi-lo. 4. Pratica a viso de que cada crente um ministro. Uma clula forte tem um ou mais lderes em treinamento. Seu lder no recruta novos membros, mas novos lderes. Seu alvo prioritrio treinar outros lderes. Ali, todo lder em treinamento um lder em potencial. 5. Evangelismo. Uma clula sem visitantes acaba por definhar ou voltar-se para si mesma, numa comunho doentia entre os membros. Novos convertidos trazem mudana, desafio e crescimento. Por isso, uma clula forte sempre tem novos filhos na f. 6. Visitas. Se as pessoas vo clula e no recebem uma visita dentro das prximas quarenta e oito horas, dificilmente voltaro. A visitao, vital para a consolidao do novo convertido, mas tambm importante para o crescimento e o fortalecimento da clula. No pense que apenas os novos devem ser visitados, os membros tambm devem ser visitados pelo lder. Uma clula que visita uma clula forte! 7. Multiplicao. O maior e mais evidente sinal de sade de uma clula o seu crescimento e, consequentemente, sua multiplicao. Uma clula que no se multiplica revela membros espiritualmente enfermos. H uma relao direta entre a sade e a fecundidade da clula. AMBIENTES DE UMA CLULA SAUDVEL Uma clula saudvel tem um ambiente diretivo. O lder diz o que se deve fazer, demonstra como se faz e leva cada membro a realizar o que ele fez, estimulando a participao de cada membro, no louvor, na orao, no evangelismo e nos eventos. Numa clula saudvel o lder direciona o que fazer. Ao mesmo tempo ele um facilitador. Ele no faz tudo na clula, mas deixa que os membros funcionem. Uma clula saudvel tambm um lugar de descontrao e risos. No possui qualquer tipo de formalidade. As pessoas precisam de um ambiente livre para se abrir. Existem dias difceis, mas em geral o ambiente da clula festivo. Ocasies como aniversrios, chs-de-bero, chs-de-panela, noivados, casamentos, e qualquer outro tipo de evento so motivos para um churrasco, uma pizza ou um jantar.
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ESTRATGIAS PARA CRESCIMENTO E MULTIPLICAO
Vamos considerar cinco estratgias bsicas para o crescimento das clulas: orao de concordncia, evento-ponte, encontro evangelstico, discipulado e visitas de consolidao. As quatro primeiras estratgias so usadas simultaneamente. ESTRATGIAS PARA CRESCIMENTO Orao de concordncia. A orao de concordncia acontece quando dois membros da clula se comprometem a orar e jejuar por duas, trs ou mais pessoas durante trinta ou quarenta dias. No final desse perodo, as pessoas que receberam orao sero convidadas para participar de um evento-ponte da clula, ou de uma reunio de celebrao e colheita no prdio da igreja. Jesus disse: [...] se dois dentre vs, sobre a terra, concordarem a respeito de qualquer coisa que, porventura, pedirem, ser-lhes- concedida por meu Pai, que est nos cus (Mt 18.19). Evento-ponte. Um evento-ponte um evento evangelstico. Cada clula deve realizar pelo menos um evento-ponte a cada ms. Esses eventos podem ser de muitos tipos: um jogo de futebol, um passeio no parque, um piquenique ou uma festa. O mais comum fazer uma festa com comida, brincadeiras e um testemunho com apelo no final. O planejamento a chave para o sucesso de um evento-ponte. Deve ser decidido o tipo da festa, comida, onde ser e quando ir acontecer. Depois disso, precisamos distribuir responsabilidades. Deixe as pessoas vontade, criando um ambiente descontrado, conversando com elas. Antes dos comes e bebes, deve haver um testemunho. Deve ser breve e focalizado nas necessidades das pessoas, com apelo ou no, dependendo do ambiente. Encontro evangelstico. Qualquer pessoa pode participar do Encontro com Deus, principalmente visitantes e no-crentes. Cada clula deve enviar duas ou mais pessoas para o Encontro, cada vez que for feito. Discipulado. Cada novo convertido da clula deve receber um discipulador para acompanh-lo; algum mais velho na f, que se responsabilizar por consolid-lo na vida da clula. Os objetivos principais so a proteo do novo convertido e o estabelecimento de amizade dentro da clula. Visitas de consolidao. Uma clula que no visita efetivamente, nunca se multiplicar. Os visitantes do culto de celebrao no domingo e os visitantes da reunio da clula devem ser visitados durante a semana pelo lder e por todos os membros da clula. Estabelea um horrio definido para fazer visitas. Esteja limpo e bem arrumado. Leve consigo uma Bblia pequena. Saia em duplas. Deixe que apenas uma pessoa fale. Tenha uma atitude positiva e seja cheio do Esprito Santo. Seja gentil, cuidado com os clichs religiosos e nunca discuta com as pessoas que estiver visitando. Seja um bom ouvinte. Tenha cautela para entrar na casa. Mantenha o objetivo da visita. Use uma mensagem simples. Faa sempre um apelo no final. Convide-o para o culto de celebrao e o encontro da clula. D a ele algum material da igreja e mantenha contato. ESTRATGIAS PARA MULTIPLICAO Multiplicao o processo pelo qual uma clula se torna em duas, quando atinge 15 membros.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL Multiplicar-se o alvo primrio de cada clula. Ela comea normalmente com sete ou oito pessoas. E, se a cada dois meses, aproximadamente, ela alcanar uma pessoa, atingir o alvo de multiplicar-se uma vez por ano. um alvo perfeitamente alcanvel! O lder deve apresentar o alvo para toda a clula e mostrar sua praticidade e simplicidade. QUANDO A MULTIPLICAO NO FEITA NO TEMPO CERTO A clula precisa se multiplicar. Quando isso no acontece, viro as consequncias: A reunio j no produtiva, os membros tornam turistas, a intimidade diminui, fica difcil encontrar espao para reunir em uma casa, e pior, a clula pode morrer. COMO FEITA A MULTIPLICAO Na multiplicao da clula, o lder mais experiente sai com a metade dos membros para formar outra clula. O lder mais novo fica com a outra metade da clula. A distribuio dos membros entre as clulas feita pelo lder, com o auxlio do seu supervisor/discipulador, que deve acompanhar todo o processo. FORMAS DE MULTIPLICAO 1. A multiplicao por tempo decorrido. Uma clula no deve demorar mais do que um ano para se multiplicar, ainda que no tenha atingido o nmero de 15 pessoas. 2. A multiplicao em mais de duas clulas. Essa situao ocorre quando uma clula cresce de maneira explosiva. Depois de consolidar os novos convertidos, possvel multiplicar. CONSIDERAES PARA SE FAZER A MULTIPLICAO 1. Relacionamentos. Na distribuio das pessoas entre as duas novas clulas, os vnculos pessoais dentro da clula devem ser considerados. 2. Localizao geogrfica. As pessoas que moram mais prximas umas das outras, devem ficar na mesma clula. A FESTA DA MULTIPLICAO o dia marcado para a multiplicao de uma clula. Esse dia no pode ser triste, pois a celebrao de uma vitria alcanada, de um tremendo alvo atingido. uma ocasio para comemorar, ouvir testemunhos, lembrar-se de momentos engraados vividos juntos e receber a bno do supervisor. A FESTA DA COLHEITA bom que as clulas se multipliquem numa mesma poca do ano (normalmente no final do ano). Isso deve ser feito com uma grande celebrao, com fogos de artifcios, bales, danas, testemunhos e algum ato simblico que nos faa lembrar uma grande colheita.
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A CLULA INFANTO-JUVENIL
Ento, lhe trouxeram algumas crianas para que as tocasse, mas os discpulos os repreendiam. Jesus, porm, vendo isto, indignou-se e disse-lhes: Deixai vir a mim os pequeninos, no os embaraceis, porque dos tais o reino de Deus. Em verdade vos digo: Quem no receber o reino de Deus como uma criana de maneira nenhuma entrar nele. Ento, tomando-as nos braos e impondo-lhes as mos, as abenoava (Mc 10.13-16). AS CRIANAS ESTO SALVAS? I. Um precioso rapazinho Um dia ao pai foi falar: A Cristo entregar-me eu posso Pra minhas culpas lavar? II. Filho meu, to pequeno voc Espere um pouco, at quando crescer; Gente grande de Cristo precisa; Crianas sto salvas, j deve saber. III. Disse o pai ao precioso rapaz, Pressentindo um feroz temporal; Estaro as ovelhas seguras, Todas salvas em nosso curral? IV. As crescidas, meu pai, sim, pois no! Os cordeiros, porm, deixei-os sair. Que importncia haveria na fuga, afinal? Pequeninos, sto salvos, j podem partir.
1. O MINISTRIO DA PATERNIDADE RESPONSVEL Paternidade responsvel o ministrio de ensinar a criana a andar no caminho do Senhor exercida pelos pais ou responsveis. Ouve, Israel, o SENHOR nosso Deus o nico SENHOR. Amars, pois, o SENHOR teu Deus de todo o teu corao, e de toda a tua alma, e de todas as tuas foras. E estas palavras, que hoje te ordeno, estaro no teu corao; E as ensinars a teus filhos e delas falars assentado em tua casa, e andando pelo caminho, e deitando-te e levantando-te. Tambm as atars por sinal na tua mo, e te sero por frontais entre os teus olhos. E as escrevers nos umbrais de tua casa, e nas tuas portas (Dt 6.4-9). A educao no instantnea. No acontece da noite para o dia, mas uma construo contnua, para a vida toda. Os pais devem ensinar de Deus aos filhos em todos os momentos e circunstncias da vida comum, sendo exemplos de vida crist autntica. 2. PROFESSOR OU FACILITADOR Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que no tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade (2Tm 2.15). O professor detm o conhecimento e o ensina. Mas seu contedo esttico e sem vida. J o facilitador, aquele que facilita algo. Ele no dita conhecimentos. Ele apenas facilita o aprendizado de princpios bblicos a serem vividos pelas crianas. Ele permite participaes. 3. TRABALHO EM CONJUNTO Os pais so os primeiros responsveis pela educao da criana. Mas tambm de cada pessoa que faz parte do corpo vivo de Cristo. A igreja coopera com os pais nessa misso. Estamos prontos para realizar o que Deus tem para a nossa vida e a vida de nossos pequeninos? Vamos repensar nossa prtica educacional na igreja junto s crianas em coerncia com os valores da igreja do Novo Testamento.
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COMO GUARDAR A VISO DE CLULAS?
Cada clula existe para se multiplicar. Ento, como uma igreja de vencedores, preciso que cada lder seja um guardio radical da viso, sendo radicais na prtica de alguns valores: cada clula existe para se multiplicar, e todo lder deve fazer o TLC - Treinamento de Lderes de Clulas, alm de defender os valores de uma igreja em clulas: VALORES QUE PROTEGEM A VISO 1. As clulas so a base da igreja. A clula no pode ser confundida com dezenas de outras organizaes na igreja. Quando as clulas existem apropriadamente, todas as outras estruturas tornam-se desnecessrias e invlidas. 2. A clula com 15 pessoas deve se multiplicar. A tendncia de uma clula que no passa pela multiplicao, cair na estagnao. A reunio torna-se muito parecida com o culto de domingo e os membros ficam acomodados. 3. A clula no deve perder o sentido de misso. A clula que vive voltada para si mesma fracassa. Sem a inteno de ganhar os perdidos para Cristo, a clula perde a razo de existir. 4. A clula no deve ficar mais de um ano sem se multiplicar. Paulo disse: Tudo fao por causa do evangelho, com o fim de me tornar cooperador com ele (1Co 9.23). Devemos fazer tudo ao nosso alcance para o crescimento da clula. 5. As clulas no devem ser fechadas. Fechar uma clula uma derrota. Todas as mudanas necessrias devem ser feitas para que uma clula no seja fechada. 6. A clula deve ter um lder em treinamento. O lder em treinamento o DNA da clula. ele que vai reproduzir exatamente o padro da clula. No pode haver multiplicao sem um lder em treinamento. Caso contrrio a nova clula morrer e errar na viso. 7. Uma nica clula no deve se transformar em congregao. Uma congregao ser formada por um grupo de clulas numa determinada regio, nunca por uma nica clula que se recusou a multiplicar. Nenhuma clula deve recusar a multiplicao. 8. No permitiremos atividades que concorram com as clulas. No geral, as pessoas preferem os grandes eventos s reunies da clula. impossvel conciliar atividades paralelas. 9. No permitiremos clulas sem superviso. Todo lder deve ter sobre si uma autoridade. Algum que no admite estar debaixo de autoridade tambm no est qualificado para exercer autoridade. Isso proteo para o rebanho. 10. No permitiremos pregadores de fora nas clulas. Apenas o pastor da igreja est habilitado para convidar pregadores de fora (isso inclui CDs e DVDs). Pessoas estranhas viso de clulas costumam ensinar padres diferentes e contrrios ao ensino da igreja local. VALORES INEGOCIVEIS necessrio que tenhamos a viso de clulas clara em nossa mente. Quando tentamos edificar sem uma viso clara, negociamos facilmente valores vitais. A Bblia diz: No havendo profecia, o povo se corrompe; mas o que guarda a lei, esse feliz (Pv 29.18). Vamos enumerar alguns valores que so vitais para uma igreja em clulas:
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 1. As clulas so a coluna da nossa igreja. No se trata de uma estratgia, mas de um novo paradigma. Em nossa igreja, tudo feito a partir das clulas: S pode se batizar quem estiver firme em uma clula, A ceia celebrada mensalmente para os que esto nas clulas. Um membro s pode fazer parte de um ministrio com a recomendao do seu lder. Um membro s recebe ajuda social com a recomendao do seu lder. S consideramos membros aqueles que esto participando de uma clula. Para algum ser recebido como membro da igreja, primeiro deve se integrar na clula. A funo mais destacada em nossa igreja a funo de lder de clula.
2. Nenhuma atividade deve concorrer com as clulas. Nunca permitiremos que as programaes especiais na igreja atrapalhem as reunies das clulas. Essas jamais sero canceladas. Agindo assim todos percebem qual a nossa prioridade. 3. As clulas se renem semanalmente. Nossas clulas no se renem eventualmente. A cada semana nos encontramos para renovar nosso compromisso, cultuarmos a Deus juntos e sermos supridos pela vida do corpo. 4. Edificamos clulas, no apenas cultos nos lares. A clula mais que uma reunio na sexta-feira, mais que um evento, um estilo de vida. Quando entendemos isso, ela passa a acontecer todos os dias da semana. A reunio apenas um elemento da vida em comunidade. 5. Cada crente um ministro e deve se tornar um lder. Na igreja em clulas resgatamos o sacerdcio universal dos crentes (1Pe 2.9). Cremos que todos podem pregar, ensinar, expulsar demnios, orar com os enfermos, e fazer tudo o que for necessrio para a edificao do Corpo. Faz parte de nossa viso que cada membro seja um lder de clula. 6. Todo membro equipado e treinado para o servio. Cada lder de clula deve antes passar pelo TLC Treinamento de Lderes de Clulas, para compreender o que ser lder. 7. Cada clula existe para se multiplicar. Quando a clula funciona de acordo com a viso, ela se multiplicar espontaneamente. Uma clula que no se multiplica est fora da viso. 8. As clulas so a prpria igreja. No somos uma igreja na qual as clulas so apenas departamentos e programas existentes ou uma dentre as muitas opes dentro da igreja. Clula no mais um ministrio na igreja. Somos uma igreja em clulas. 9. Cada nvel de liderana possui um discpulo auxiliar. O lder auxiliar no apenas um ajudante do lder, ele um aprendiz, um discpulo. Ningum ser um auxiliar eternamente, seu destino tornar-se um lder. Esse o segredo do sucesso na viso de clulas: todos os lderes esto treinando discpulos! 10. Toda liderana est debaixo de cobertura e superviso. No existem lderes independentes em nossa igreja. Todos devem prestar contas a um outro lder, no nvel acima de autoridade. Pessoas que no se submetem ao seu nvel de liderana esto demonstrando que so desqualificadas para liderar entre ns. O bom lder um bom liderado.
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DICAS PARA LDERES DE CLULA
DICAS DE LIDERANA 1. Voc trabalhar melhor se planejar. Faa planos para sua clula no comeo de cada ms. 2. Faa uma lista de bons livros. Leia-os durante o ano. Pea orientao ao seu lder. 3. Marque a data da multiplicao de sua clula. Divulgue a data para a clula com confiana. 4. Estimule a todos para que participe do TLC Treinamento de Lderes de Clulas. 5. Seja fiel e coerente com a viso celular da igreja. 6. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! Pessoas desejam andar com vencedores. 7. Aprenda a suportar as presses que vm! No se deixe intimidar pelo inimigo! Ore e visite. 8. Aprenda com os fracassos. Eles so momentneos. A vitria permanece. 9. Creia na multiplicao da clula. Fomos criados fecundos para a multiplicao (Gn 1.28). 10. Ame os membros da clula. Trate-os como vencedores, e eles respondero como tais. 11. Nunca despreze seu tempo devocional. assim que voc adquire autoridade espiritual. 12. Valorize sempre o encontro da clula. Reunies vivas so explosivas e tocantes. 13. No busque a multiplicao apenas por realizao pessoal ou por vaidade. 14. Delegue funes e responsabilidades para cada membro da clula. 15. No olhe para os seus prprios recursos. Dependa do poder de Deus para a multiplicao. 16. Ter um lder auxiliar vital para a multiplicao da clula. 17. Treine o novo lder. Depois de cada reunio troque idias com ele sobre o que aprenderam. 18. Trace todas as estratgias da clula com o novo lder. Permita que ele d sugestes! 19. Quando achar que o novo lder est pronto, deixe-o dirigir reunies da clula. 20. Avalie a forma como ele dirigiu a reunio. Elogie-o e realce os seus pontos fortes. 21. Durante o ltimo ms, antes da multiplicao, deixe o novo lder dirigir a clula. 22. Deixe que os membros reconheam o novo lder. 23. Sempre que for oportuno, deixe que o lder auxiliar veja voc aconselhando algum. 24. Ore com o novo lder. Faam jejuns e viglias juntos. Deixe que ele o veja orando. 25. O lder de clula que no visita, dificilmente se multiplicar. Faa uma agenda de visitao. 26. O bom lder deve d ateno a cada pessoa da clula, no se limitando a algumas pessoas. 27. O bom lder no um mestre, um bom pregador, mas um perito na arte de se relacionar. 28. No hesite em copiar de outros uma estratgia que funciona. 29. As pessoas aprendem fazendo. Envolva todos os membros da clula nas atividades. 30. D vrias oportunidades s pessoas da sua clula. No desista de algum porque falhou. 31. No tema o fracasso! Lderes bem-sucedidos aprendem com suas prprias falhas. 32. Admita fracassos diante da clula. No oculte seus erros, e desculpe-se sinceramente. 33. Lderes de clulas bem-sucedidos vem um lder em potencial em cada membro da clula. 34. Marque e divulgue a data da multiplicao de sua clula. Quem trabalha com alvos, vence. 35. Mantenha a viso da clula! Cada membro um ministro; cada casa uma extenso da igreja. 36. Enfatize o companheirismo, o discipulado, a adorao e o evangelismo. 37. Seja criativo, sem comprometer o Evangelho. Os criativos se multiplicaro! 38. Relembre os objetivos da clula com os membros, pelo menos uma vez por ms. 39. A clula conhece a Declarao de Propsitos da Igreja? Trazer pessoas para Jesus... 40. Lembre sempre a trilha do crescimento: Encontro, Batismo, TLC, Auxiliar, Lder de Clula. 41. O lder de clula tem a misso de pastorear sua clula. 42. Nunca isole a sua clula das demais. Ela faz parte de um rebanho maior. 43. O lder deve empregar tempo na clula para que ela cresa e se multiplique. 44. O poder da clula no est numa dinmica de grupo, mas no poder do Esprito Santo. 45. O servio do lder no se limita a uma noite por semana. Aperfeioe a sua liderana. 46. Jesus disse: O bom pastor d a vida pelas ovelhas (Jo 10.11). Ame doe-se. 47. Ao ministrar na clula, fale de coisas prticas. Fuja de assuntos estreis. 48. Se voc investir tempo para ouvir atentamente os membros da clula, eles o ouviro. 49. No permita membros ociosos na clula. 50. Forme nas crianas da clula uma mentalidade de lder vencedor.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 51. Suporte presso. Um diamante um pedao de carvo que se saiu bem sob presso. 52. No deixe de fazer os relatrios. Nunca houve um campeo indisciplinado. 53. Distinga o risco que pode e no pode correr. Liderar correr riscos com Deus! 54. As pessoas olham para voc. Depois elas ouvem o que voc diz. Cuide da sua aparncia. 55. Reconhea os membros da clula, elogie-os e fale da importncia deles para a clula. 56. Lderes e membros precisam saber que o compromisso a base da expanso da clula. 57. A clula precisa olhar para dentro e para fora: edificar os de dentro e ganhar os de fora. 58. Ns nos tornamos o que nos comprometemos a ser. A multiplicao vem do compromisso. 59. Algum s ser membro da igreja depois de frequentar a clula e ser indicado pelo lder. 60. Membros de outras igrejas podem ser recebidos, mas nosso alvo so os no-crentes. 61. No tenha medo de repetir a viso e o ensino. As pessoas demoram assimilar a verdade. 62. Conte com o apoio de seus lderes, mas no deixe de assumir seu compromisso na clula. DICAS DE MULTIPLICAO 1. Classe social, idade, estado civil ou sexo no afetam na multiplicao de uma clula. 2. Seja voc mesmo. Tanto os extrovertidos quanto os introvertidos, multiplicam suas clulas. 3. A multiplicao da clula no depende dos dons do lder. 4. Lderes que oram diariamente por seus membros tm maior probabilidade de multiplicao. 5. Lderes que gastam tempo em preparao para o encontro da clula se multiplicam mais. 6. Lderes que visitam de uma a trs pessoas por ms, tm 60% de chances na multiplicao. 7. Lderes que contactam entre cinco a sete novas pessoas por ms, tm 80% de chances. 8. Lderes que visitam oito pessoas ou mais por ms, multiplicam duas vezes mais a clula. 9. Os lderes que preparam novos lderes dobram a capacidade de multiplicao da clula. 10. A relao entre visitar pessoas novas e visitantes na clula, mostra que visitar melhor. 11. Fatores essenciais da multiplicao: devocionais do lder, evangelismo, trabalho em equipe. 12. Se um lder no visitar, ele ter poucas chances de multiplicar sua clula. 13. Fixar alvos aumenta em 75% a chance de multiplicao de uma clula. 14. Lderes que encorajam os membros a convidar visitantes semanalmente multiplicam mais. 15. Clulas que tm quatro ou mais encontros sociais por ms, multiplicam duas vezes mais. 16. Treinamento da liderana e encontros sociais so fatores sociais na multiplicao. DICAS DE EVANGELISMO 1. Prepare um evento evangelstico (evento-ponte) especialmente para um segmento. 2. Use seus dons para evangelizar (ganhar almas). 3. Use o batismo do novo membro para fazer uma festa de testemunho para a famlia dele. 4. Que tal entrar numa sala de bate-papo na Internet para falar de Jesus? 5. Desenvolva um interesse real pelas pessoas. Assim, elas se abriro para o Evangelho. 6. No tenha receio de fazer apelos para que as pessoas creiam em Jesus. 7. Faa pelo menos um evento-ponte a cada dois meses. Planeje com orao e jejum. 8. Torne-se um servo de quem voc quer atrair para Jesus. Faa algo por ele. 9. Ensine a clula a usar As quatro leis espirituais. 10. Faa um carto personalizado da clula. D uma quantidade para cada membro distribuir. 11. Seja criativo na multiplicao da clula. Use as estratgias que o Esprito Santo mostrar. 12. Deixe uma cadeira vazia em cada reunio da clula e orem para que algum a ocupe. 13. No tenha receio de usar um velrio como meio de evangelizao. 14. Use as datas comemorativas para fazer eventos-ponte. 15. Anuncie constantemente o alvo da multiplicao para a sua clula. 16. Convide os visitantes dos cultos de domingo a noite para visitarem sua clula. 17. De vinte e cinco pessoas convidadas, apenas cinco ou menos se decidiro e permanecero. 18. Faa jantares e piqueniques evangelsticos e festas. Jesus sempre comia com as pessoas. 19. Uma maneira de atrair a simpatia do bairro fazer um dia de servio para a comunidade. 20. Invista naquele tipo de peixe que voc capaz de pescar. 21. Voc sempre vai atrair quem voc . Pregue para pessoas parecidas com voc. 22. Lei do nmero mximo: Se voc deseja quinze visitantes, convide pelo menos sessenta. 23. Ensine os membros da clula a no ficarem desanimados em ouvirem no. 24. Convide um amigo para a clula pelo menos uma vez por ms durante o ano. gua mole.. 25. Estimule os membros a darem testemunho na clula. Isso abre o corao dos visitantes.
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL DICAS DE CONSOLIDAO 1. 2. 3. 4. 5. 6. No o que voc sabe, mas como voc se importa. Visite o novo convertido imediatamente Se no puder visitar em 36 horas, d um telefone ou mande uma mensagem. Busque o novo convertido para o encontro da clula ou determine que algum faa isso. Valorize o momento do lanche. Ele pode ser a chave para consolidar o visitante. 70% dos crentes que esto fora da igreja alegam que ningum se importou com eles. No se esquea de um visitante e no deixe que ele se esquea de voc.
DICAS DE ORAO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Leve cada membro a orar diariamente por trs pessoas, em concordncia, por um ms. O tempo devocional do lder faz diferena. Ore diariamente pela clula. Tenha um dia semanal para orao e jejum na clula. A multiplicao requer isso. Faa cadeias de orao onde cada membro ora por uma hora e liga para o prximo da lista. Faa caminhadas de orao com a clula pelas ruas de seu bairro. Forme parceiros de orao na clula de dois em dois.
DICAS DE COMUNHO 1. Quanto mais rpido sua clula parecer uma famlia, mais rapidamente ela se multiplicar. 2. Procure criar um ambiente descontrado e alegre na clula. Evite o formalismo. 3. Aproveite todo evento para fortalecer a clula: chs-de-bero, casamentos, batismos... 4. Crie eventos de comunho pelo menos uma vez por ms. 5. Programe um dia de lazer com a clula em um parque ou outro lugar. 6. Que tal uma noite inteira s de brincadeiras. 7. Programe para que sua clula participe do culto de domingo com camiseta padronizada. 8. Faam especiais na celebrao de domingo. 9. Na semana da Ceia repasse os compromissos de aliana na clula. 10. No deixe que nenhum aniversrio da clula passe em branco. Seja uma clula festiva. 11. Faa uma grande festa na data da multiplicao da clula. 12. Designe um discipulador para cada novo convertido da clula. 13. Se necessrio, experimente usar um CD no louvor da clula.
___________________
BIBLIOGRAFIA
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Bblia Sagrada Revista e Atualizada, Sociedade Bblica do Brasil Manual da Viso de Clulas Aluzio A. Silva, Vinha Editora Restaurando a Viso de Deus para a sua Igreja Ministrio Igreja em Clulas Implantando Grupos Familiares David Kornfield e Gedimar de Arajo, Editora SEPAL Manual do Lder de Clula Ralph W. Neighbour Jr, Ministrio Igreja em Clulas Manual do Auxiliar de Clula Ministrio Igreja em Clulas Na Casa de Meu Pai Corrie Ten Boom, Editora Vida www.celulas.com.br
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TREINAMENTO DE LDERES DE CLULAS E LDERES EM POTENCIAL 3. Qual dos seus auxiliares voc confirmou em ao nessa reunio? _________________________________________________________________ Voc sentou-se com sua equipe para os 10 minutos de avaliao aps a reunio? _____ Avaliou tambm o casal que trabalhou com as crianas? _____ Dentre os membros do seu grupo quem so as pessoas que precisam de sua ateno pastoral durante a semana? ____________________________________ _________________________________________________________________
4.
Relatrio Semanal das Clulas

Clula n: __________ Lder: _____________________ Data: ____/____/_____ Auxiliares presentes: _______________, _______________, _______________ Local da Reunio: ______________________________Incio: ______________ Trmino da Reunio: _______________ Supervisor presente: _______________ Lio estudada hoje (n e tema): ______________________________________ Membros Presentes Reunio do Grupo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Novos Convertidos presentes ao grupo 4. 5. 6. Novas Pessoas Alcanadas Pelo Grupo (visitantes/convidados) 4. 5. 6.
5.
Como pretende fazer isso? ( ) Visita ( ) Telefonema ( ) Convite para ir sua casa ( ) Um bate papo aps o culto no templo ( ) Outro: _________________________ 6. H algum comunicado urgente que precisa chegar ao conhecimento do Coordenador Geral: ______ Qual: _____________________________________ _________________________________________________________________ Qual foi o ponto alto na reunio do seu grupo essa semana? _________________ _________________________________________________________________ Qual foi o ponto baixo na reunio dessa semana? _________________________ _________________________________________________________________ Quem foi o casal facilitador que trabalhou com as crianas na reunio? _________________________________________________________________
7.
8.
9.
Algum comentrio? ____________________________________________________ 10. Quem ser o casal que trabalhar com as crianas na prxima reunio? _________________________________________________________________ 11. Onde ser a prxima reunio: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ ________________________________________ Assinatura do Lder da Clula Obs. Procure dar as respostas com um pouco mais de detalhes, explicando, por exemplo, o porque do ponto alto e baixo, etc.
1. Nmero de crianas presentes na reunio: _____________________ 2. Que nota de 0 a 10 voc daria para cada parte da reunio do grupo? (Coloque N para a parte da reunio no realizada). A) Encontro: _____ D) Evangelismo: _____ B) Exaltao: _____ E) Pastoreio: _____ C) Edificao: _____
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2. O que motivaria seus vizinhos a participar?

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2. Indique alguns passos para prevenir ou resolver os problemas indicados acima.

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2. As clulas poderiam ajudar no crescimento qualitativo e quantitativo?

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