RECURSOS HUMANOS MAPAS DE PESSOAL

Formadora: Carolina Borges Formandos: Marisa Ferreira Vera Raposo Ctia Vieira Elmira Valrio

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores n 76, 9500-092 P. Delgada Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463 E-mail: geral@aprodaz.com

ndice
Introduo................................................................................................................................... 2 Mapa de frias ............................................................................................................................ 3 Calendrio de frias .................................................................................................................... 5 Mapa de pessoal individual ...................................................................................................... 12 Mapa de pessoal para 2011 ...................................................................................................... 15 Horrio de trabalho................................................................................................................... 17 Consideraes finais ................................................................................................................. 18

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Introduo
No mbito da disciplina de Recursos Humanos Mapas de Pessoal, foi proposto a realizao de um trabalho de grupo. O trabalho consiste na criao de uma empresa virtual, no qual se criou diversos postos de trabalho, sendo assim foi necessrio atribuir as categorias, horrios e mapa de frias aos mesmos. A empresa de Construo Civil, tem cerca de 20colaboradores, e iniciamos a nossa actividade em 04/01/2010 Atribumos a seguinte designao: Tudo Cai Construes Lda. Com o contribuinte 512001001 Sede: Rua Tudo Sobe, 10 9500-002 Ponta Delgada.

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MAPA DE FRIAS
(Art 241 Cdigo do Trabalho - Lei n 7/2009)

Nome do Trabalhador Amlia Pacheco Pavo Luiz de Melo Amrico lvaro Moniz Ana Cristina Cabral Medeiros Roas Andreia da Conceio Ponte Pacheco Cmara Cndida Patrcia Oliveira Arruda Amaral Carla de Ftima Correia Arajo Ctia Solange Freitas Gonalves Vieira Diana Margarida Benevides Cabral

Categoria Profissional
Tcnica Administrativa (Grau II)

Tipo Contrato a)

Data Admisso 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010

N dias frias

Perodo(s) de Frias 01/08/2011 a 01/09/2011 07/02/2011 a 18/02/2011 16/09/2011 a 26/09/2011 22/12/2011 a 28/12/2011 01/08/2011 a 01/09/2011 02/12/2011 a 03/01/2012 02/09/2011 a 07/10/2011 01/07/2011 a 01/08/2011 24/06/2011 a 28/07/2011 09/05/2011 a 13/05/2011 01/06/2011 a 16/06/2011 05/09/2011 a 16/09/2011 18/07/2011 a 29/07/2011 29/08/2011 a 14/09/2011 17/04/2011 a 30/04/2011 02/05/2011 a 06/05/2011 07/11/2011 a 18/11/2011 02/12/2011 a 06/01/2012 01/07/2011 a 02/08/2011 01/08/2011 a 05/09/2011

P TI P TI TC TI P TI

23 22 22 22 25 22 25 25

Carpinteiro de limpos de 1

Condutor-manobrador de equip. ind. (nvel II) Pedreiro de 2 Condutor-manobrador de equip. ind. (nvel II) Aprendiz do 2 ano Tcnica Administrativa (Grau II)

Aprendiz do 2 ano

Elmira Aguiar Pimentel Valrio

Chefe de Oficinas

04/01/2010

23

Flvio Joo de Jesus Loureiro Frederico Manuel de Sousa Benevides Lcia Margarida Ponte Alcaidinho Manuela Rosa Lancastre Osrio M. F. Melo

Pedreiro de 2

TI P TC TC

04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010

23 25 23 25

Tcnico de Obras (Grau I) Carpinteiro de limpos de 1 Pintor 2

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Mrcio Mateus de Sousa Almeida Marisa Manuela de Sousa Ferreira Paulo Filipe Cabral Correia Rubn Emanuel Labo Garcia Sara de Almeida Costa Silvia Mnica Tavares Melo Pacheco Vera Lcia Furtado Amaro Raposo

Vendedor Directora de Servios Vendedor

P P TC TC TC P P

04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010

22 25 22 25 23 25 25

Tcnico de Obras (Grau I) Tcnica de Contabilidade Pintor de 2 Tcnica de Contabilidade

02/05/2011 a 16/05/2011 01/08/2011 a 16/08/2011 01/08/2011 a 05/09/2011 18/07/2011 a 29/07/2011 16/08/2011 a 31/08/2011 06/06/2011 a 28/06/2011 22/08/2011 a 02/09/2011 01/08/2011 a 01/09/2011 27/06/2011 a 29/07/2011 01/07/2011 a 28/07/2011 05/09/2011 a 09/09/2011

a) Tipo de Contrato de Trabalho: [P] Permanente; [TC] Termo Certo; [TI] Termo Incerto O responsvel pelo Estabelecimento Recebido no Dep. Rec. Humanos / Gerncia:

___ / ___ / _____

Este mapa deve ser elaborado at 15 de Abril de cada ano e estar afixado nos locais de trabalho at 31 de Outubro

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CALENDRIO DE FRIAS
Janeiro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo Fevereiro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

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Maro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Abril Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Maio Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Junho Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Julho Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Agosto Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Setembro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Outubro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Novembro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Dezembro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Janeiro 2012 Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

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Administrativos Contabilidade Vendedores Condutores Carpintaria Pintura Mestres Serventes Directora Geral

Ponta Delgada, ___ de ____________ de 2011

O Gerente:

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MAPA DE PESSOAL INDIVIDUAL

Colaborador

Cargo/Carreira/Categoria

rea de formao acadmica e/ou profissional

Unidade Orgnica

Atribuies de Actividades
Desempenha tarefas administrativas numa ou em vrias reas funcionais da empresa: exige -se um desempenho adequado e autnomo nas reas de actuao; pode tomar decises desde que apoiadas em directivas tcnicas; no detm tarefas de chefia subordinando-se organicamente a um responsvel hierrquico, podendo ou no coordenar outros profissionais.

Amlia Melo

Tcnico Administrativo Grau II

12 ano

ADM

Amrico Moniz

Carpinteiro de Limpos de 1
Condutor-Manobrador de equip. ind. (nvel II)

9 ano de Escolaridade

PROD

Trabalha em madeiras, incluindo os respectivos acabamentos no banco de oficina ou na obra.

Ana Roas

Condutor de Pesados de Mercadoria

COM

o trabalhador que conduz e manobra equipamentos industriais, competindo -lhe ainda executar os devidos cuidados de manuteno.

Andreia Cmara

Pedreiro de 2

9 ano de Escolaridade

PROD

o trabalhador que exclusiva ou predominantemente aparelha pedra em grosso e executa alvenarias de tijolo, pedra ou blocos; pode tambm fazer assentamentos de manilhas, tubos ou cantarias, e blocos e outros similares ou complementares.

Cndida Amaral Carla Arajo

Condutor-Manobrador de equip. ind. (nvel II)

Condutor de Pesados de Mercadoria

COM PROD

o trabalhador que conduz e manobra equipamentos industriais, competindo -lhe ainda executar os devidos cuidados de manuteno.

Aprendiz do 2 ano

Escolaridade Obrigatria

Do apoio ao Chefe de Obras

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Ctia Vieira

Tcnico Administrativo Grau II

12 ano

ADM

Desempenha tarefas administrativas numa ou em vrias reas funcionais da empresa: exige -se um desempenho adequado e autnomo nas reas de actuao; pode tomar decises desde que apoiadas em directivas tcnicas; no detm tarefas de chefia subordinando-se organicamente a um responsvel hierrquico, podendo ou no coordenar outros profissionais.

Diana Cabral Elmira Valrio

Aprendiz do 2 ano Chefe de Oficinas

Escolaridade Obrigatria Curso Profissional

PROD PROD

Do apoio ao Chefe de Obras o trabalhador que exerce funes de direco e chefia das oficinas da empresa.

Flvio Loureiro

Pedreiro de 2

9 ano de Escolaridade

PROD

o trabalhador que exclusiva ou predominantemente aparelha pedra em grosso e executa alvenarias de tijolo, pedra ou blocos; pode tambm fazer assentamentos de manilhas, tubos ou cantarias, e blocos e outros similares ou complementares.

Frederico Benevides

Tcnico de Obras (Grau I)

Curso Profissional

PROD

o trabalhador que identifica o projecto, o caderno de encargos e plano de trabalho da obra e determina a sequncia das diversas fases de construo. Identifica os materiais de construo e tem conhecimento das tcnicas e da sua aplicao. Organiza o estaleiro, mede os trabalhos realizados, determina os tempos e oramenta trabalhos de construo civil.

Lcia Alcaidinho

Carpinteiro de Limpos de 1

9 ano de Escolaridade

ACAB

Trabalha em madeiras, incluindo os respectivos acabamentos no banco de oficina ou na obra.

Manuela Melo

Pintor de 2

9 ano de Escolaridade

ACAB

Prepara e executa qualquer trabalho de pintura em oficina e nas obras, podendo eventualmente assentar vidros.

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Mrcio Almeida

Vendedor

12 ano

COM

o trabalhador que, predominantemente fora do estabelecimento, solicita encomendas, promove e vende mercadorias por conta da entidade patronal. Transmite as encomendas ao escritrio central ou delegaes a que se encontre adstrito e envia relatrios sobre as transaces comerciais que efectuou

Marisa Ferreira

Directora de Servios

Curso Profissional

GER

Estuda, organiza, dirige e coordena as actividades da empresa ou de um ou vrios departamentos

Paulo Correia

Vendedor

12 ano

COM

o trabalhador que, predominantemente fora do estabelecimento, solicita encomendas, promove e vende mercadorias por conta da entidade patronal. Transmite as encomendas ao escritrio central ou delegaes a que se encontre adstrito e envia relatrios sobre as transaces comerciais que efectuou

Rubn Garcia

Tcnico de Obras (Grau I)

Curso Profissional

PROD

o trabalhador que identifica o projecto, o caderno de encargos e plano de trabalho da obra e determina a sequncia das diversas fases de construo. Identifica os materiais de construo e tem conhecimento das tcnicas e da sua aplicao. Organiza o estaleiro, mede os trabalhos realizados, determina os tempos e oramenta trabalhos de construo civil.

Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo

Tcnico de Contabilidade Pintor de 2 Tcnico de Contabilidade

12 ano 9 ano de Escolaridade 12 ano

CONT ACAB CONT

o trabalhador que organiza e classifica os documentos contabilsticos da empresa Prepara e executa qualquer trabalho de pintura em oficina e nas obras, podendo eventualmente assentar vidros. o trabalhador que organiza e classifica os documentos contabilsticos da empresa

CONT - Contabilidade; COM - Comercial; ADM - Administrativo; PROD - Produo; ACAB - Acabamentos; GER - Gerncia

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MAPA DE PESSOAL PARA 2011

(Elaborado nos termos do Art 5 da Lei n 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)

Cargo/Carreira/Categoria

rea de formao acadmica e/ou profissional Gesto de Empresas

Unidade Orgnica

Postos de trabalho Ocupados Atribuies de Actividades

Permanente Coordenao as actividades da empresas nos vrios departamentos Coordenao dos projectos e planeamento de trabalhos das obras Termo Certo Termo Incerto

Tcnico Superior

GER

1 1 1 2 1 1 1 1 1

Coordenao Tcnico

Curso Profissional

PROD
Coordenao de todos o trabalho realizado a nvel de carpintaria e pintura

Assistente Tcnico Assistente Tcnico 12 ano

ADM CONT COM

Elaborao de todos os trabalhos administrativos dos vrios departamentos da empresa Classificao e lanamento de todos os documentos provenientes do departamento administrativo Vendas no exterior

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Motorista de Pesados de Mercadorias Motorista de Pesados de Mercadorias

COM COM

Conduo de Veculo Pesado Assistncia ao Pessoal das Obras Conduo de Veculo Pesado - Entrega do material vendido aos clientes Acabamentos a nvel de madeiras nas obras efectuadas

1 1 1 1 1 2 2 1

Assistente Operacional

Assistente Operacional 9 ano de escolaridade

ACAB
Acabamentos a nvel de pintura interior e exterior nas obras efectuadas

PROD Escolaridade Obrigatria PROD

Executa todo o trabalho em bruto das obras Dar apoio ao pessoal das obras

Ponta Delgada, 31 de Outubro de 2010 O Gerente:

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HORRIO DE TRABALHO
(Art 215 Lei n 7/2009, de 12/Fev.)

Firma ou denominao da entidade empregadora: Tudo Cai Construes, LDA N de contribuinte: 512 001001 Actividade exercida: Comrcio a retalho e construo de outras obras de engenharia civil Sede da entidade empregadora: Rua Tudo Sobe, 10 9500- 002 Ponta Delgada Local de Trabalho: Rua Tudo Sobe, 10 9500 002 Ponta Delgada

HORRIO DO ESTABELECIMENTO Abertura: 08:30 Horas Encerramento: 17:30 Horas Descanso: Das 12:00 s 13:00 Horas Descanso Semanal complementar: No aplicvel

Descanso Semanal obrigatrio: Sbado e Domingo

Nota: Todos os empregados seguem o horrio do estabelecimento.

Ponta Delgada, 04 de Janeiro de 2010 A Gerncia ____________________________________

Modelo ORGAlgarve

O empregador deve afixar o mapa de horrio de trabalho no local de trabalho, em lugar bem visvel e enviar cpia ACT atravs de correio electrnico, 48 horas antes da sua entrada em vigor (art 216 Lei 7/2009)

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Consideraes Finais
Pode-se dizer que abrir uma empresa no fcil. A criao de diversos postos de trabalho requer muita concentrao e noo do que se passa a nossa volta, pois necessrio atribuir categorias conforme a especialidade de cada um deles. Foram os colaboradores a escolher as suas frias mas teve-se que as rever visto existia frias sobrepostas. Assim elaborou-se o mapa de frias pessoal e individual com todos os dados relativos a cada colaborador. O horrio de trabalho igual para todos os colaboradores com entrada ao servio s 8:30 e sada s 17:30 sendo o almoo das 12:00 s 13:00 horas. Em suma, foi efectuado todo o procedimento legal para a contratao dos diversos colaboradores assim como para a o inicio da actividade.

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