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NDICE TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES ...................................................................... 4 TTULO II DO PROVIMENTO E DO APERFEIOAMENTO E DA VACNCIA........................ 5 CAPTULO I DO PROVIMENTO E DO APERFEIOAMENTO ............................................. 5 SEO I Disposies Gerais ..................................................................................... 5 SEO II Do concurso pblico ................................................................................. 6 SEO III Da nomeao.......................................................................................... 7 SEO IV Da posse e do exerccio............................................................................ 7 SEO V Da estabilidade ......................................................................................... 8 SEO VI Da reconduo .......................................................................................10 SEO VII Da readaptao.....................................................................................11 SEO VIII Da reverso .........................................................................................11 SEO IX Da reintegrao......................................................................................12 SEO X Da disponibilidade e do aproveitamento.....................................................12 SEO XI Da progresso horizontal.........................................................................13 SEO XII Da Progresso Vertical ...........................................................................14 SEO XIII Do aperfeioamento .............................................................................15 CAPTULO II DA VACNCIA .......................................................................................15 TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS ...................................................................16 CAPTULO I DA SUBSTITUIO .................................................................................16 CAPTULO II DA REMOO........................................................................................17 CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA...........................................17 TTULO IV DO REGIME DO TRABALHO .......................................................................18 CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO .....................................................................18 CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO.............................................................19 CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL........................................................................20 TTULO V DA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES .............................20 TTULO VI DOS DIREITOS E VANTAGENS ...................................................................20 CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO....................................................20 CAPTULO II DAS VANTAGENS...................................................................................22 SEO I Das dirias ...............................................................................................23 SEO II Das gratificaes e adicionais ...................................................................24 Subseo I Da gratificao natalina .........................................................................24 Subseo II Da gratificao por hora-mquina .........................................................25 Subseo III Do adicional por tempo de servio .......................................................26 Subseo IV Dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade .................26 Subseo V Do adicional noturno ............................................................................28 SEO III Do auxlio para diferena de caixa ...........................................................29 1
CAPTULO III DAS FRIAS .........................................................................................32 SEO I Do direito a frias e da sua durao ...........................................................32 SEO II Da concesso e do gozo das frias............................................................33 SEO III Da remunerao das frias......................................................................34 SEO IV Dos efeitos na exonerao, no falecimento e na aposentadoria...................35 CAPTULO IV DAS LICENAS .....................................................................................35 SEO I Disposies Gerais ....................................................................................35 SEO II Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia...............................36 SEO III Da licena para o servio militar ..............................................................36 SEO IV Da licena para concorrer a cargo eletivo..................................................37 SEO V Da licena para tratar de interesses particulares .........................................37 SEO VI Da licena para desempenho de mandato classista ....................................38 SEO VII Da licena por Motivo de Afastamento de Cnjuge ...................................38 SEO VIII Da licena-prmio ................................................................................38 CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE ...........39 CAPTULO VI DAS CONCESSES ................................................................................41 CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO.......................................................................42 CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO ...................................................................42 TTULO VII DO REGIME DISCIPLINAR ........................................................................44 CAPTULO I DOS DEVERES ........................................................................................44 CAPTULO II DAS PROIBIES ..................................................................................45 CAPTULO III DA ACUMULAO.................................................................................47 CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES ....................................................................47 CAPTULO V DAS PENALIDADES.................................................................................48 CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL .................................................52 SEO I Disposies preliminares ...........................................................................52 SEO II Da suspenso preventiva .........................................................................52 SEO III Da sindicncia........................................................................................53 SEO IV Do processo administrativo disciplinar ......................................................54 SEO V Da reviso do processo ............................................................................58 TTULO VIII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR..................................................59 CAPTULO I DISPOSIES GERAIS.............................................................................59 TTULO IX DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONALINTERESSE PBLICO .....59
Dispe sobre o regime jurdico e o estatuto dos servidores pblicos do Municpio de So Leopoldo e d outras providncias.
ARY JOS VANAZZI, Prefeito Municipal de So Leopoldo, Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte
L E I:
Art. 1. Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio dos servidores pblicos do Municpio de So Leopoldo. Art. 2. Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3. Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico. Pargrafo nico. Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4. A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. 1. A investidura em cargo do magistrio municipal ser por concurso de provas e ttulos.
TTULO II DO PROVIMENTO E DO APERFEIOAMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO E DO APERFEIOAMENTO SEO I Disposies Gerais
Art. 7. So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I ser brasileiro, assim como estrangeiro, na forma da lei; II ter idade mnima de dezoito anos; III estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico; V ter atendido a outras condies prescritas em lei. Art. 8. Os cargos pblicos sero providos por: I nomeao; II reconduo; III readaptao; 5
Art. 9. As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. 1. Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, constantes no edital, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. 2. s pessoas portadoras de deficincia, nos termos do artigo 37, VIII, da Constituio Federal, assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, e para as quais ser reservado 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso, nos seguintes termos: I deficincia aquela que, comprovadamente, acarreta pessoa condies fsicas, sensoriais ou mentais reduzidas ou de inferioridade, em relao s demais, tanto para a prestao do concurso quanto para o exerccio das atribuies do cargo, mas que no a impossibilite para o exerccio do respectivo cargo. II a comprovao da deficincia, sua identificao e a compatibilidade para o exerccio do cargo na forma prevista neste artigo, sero previamente atestadas por laudo de junta mdica, nomeada pelo Municpio, e exigidas como requisito para a inscrio em concurso pblico. III quando houver inscritos nas condies do pargrafo 2., sero observados os seguintes itens: a) a homologao do concurso far-se- em lista separada para os portadores de deficincia, constando em ambas a nota final de aprovao, e classificao ordinal em cada uma das listas; b) as nomeaes obedecero predominantemente nota final obtida, independente da lista em que esteja o candidato; 6
Art. 12. A nomeao o ato de investidura em cargo pblico e ser feita: I em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; II em carter efetivo, nos demais casos. Pargrafo nico. O nomeado ou designado para o exerccio de cargo em comisso, antes da posse, declarar por escrito no ter relao familiar ou de parentesco que importe prtica de nepotismo, vedada na forma da legislao municipal. Art. 13. A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao obtida pelos candidatos no concurso pblico.
Art. 14. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado. 1. O candidato dever comprovar na data da posse no cargo, que atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima fixada para o recrutamento, bem como preencheu todos os requisitos constantes na lei e no edital.
SEO V Da estabilidade
Art. 19. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps trs (03) anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico. O servidor estvel s perder o cargo: I em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
SEO VI Da reconduo
Art. 22. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1. A reconduo decorrer de: a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo ou;
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Art. 23. Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1. A readaptao ser efetuada conforme procedimento estabelecido por decreto Municipal. 2. A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior. 3. Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 4. Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular provimento.
Art. 24. Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1. A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga.
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SEO IX Da reintegrao
Art. 28. Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens determinadas na sentena. Pargrafo nico. Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.
Art. 29. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era titular.
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Art. 33. Para efeitos desta Lei, progresso horizontal a passagem do funcionrio efetivo de um padro salarial para outro imediatamente superior, dentro da mesma faixa de vencimentos do nvel a que pertence a classe, pelo critrio de merecimento. Art. cumulativamente: I cumprir o interstcio de 1.095 (mil e noventa e cinco) dias de efetivo exerccio no padro de vencimento em que se encontre; II obter, pelo menos, o grau mnimo de merecimento quando da apurao de seu desempenho pela Comisso de Desenvolvimento Funcional a que se refere o art. 36 desta Lei e de acordo com as normas previstas em regulamento especfico. 1. Na avaliao de desempenho devero ser considerados, entre outros, os seguintes fatores: I conhecimento e qualidade do trabalho; II pontualidade; 34. Para alcanar a progresso, o funcionrio dever,
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Art. 38. As progresses verticais obedecero s regras estabelecidas nas leis que dispuserem sobre os planos de carreira dos servidores municipais.
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Art. 39. Os servidores municipais efetivos podero ser indicados para cursos de especializao no Pas, com custas para o Poder Pblico, quando houver correlao entre o programa de tais cursos e as atribuies do cargo exercido. 1. O servidor designado para estudo ou aperfeioamento ficar obrigado a prestar servios pelo menos mais dois anos. 2. No cumprida a obrigao contida no pargrafo anterior, dever o Municpio ser indenizado da quantia total despedida em valores atualizados
monetariamente.
CAPTULO II DA VACNCIA
Art. 40. A vacncia do cargo decorrer de: I exonerao; II demisso; III readaptao; IV reconduo; V aposentadoria; VI falecimento. Art. 41. Dar-se- a exonerao: I a pedido; II de ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) se tratar de servidor no estvel nas hipteses do art. 20, desta Lei;
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Art. 44. Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal. 1. Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos para o ano todo. 2. Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso. Art. 45. O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, na proporo dos dias de efetiva substituio, ficando vedada a opo de vencimentos para o substituto. Pargrafo nico. Em caso excepcional, excetuados os membros do Magistrio Pblico Municipal, atendida a convenincia da Administrao, o titular de cargo em comisso ou funo gratificada poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como substituto para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular. Nesse caso, somente perceber o vencimento correspondente a um cargo.
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CAPTULO II DA REMOO
Art. 46. Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio do Municpio. Pargrafo nico. A remoo poder ocorrer: I a pedido, atendida a convenincia do servio; II de ofcio, no interesse da administrao. Art. 47. A remoo ser feita por ato da autoridade competente. Art. 48. A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados.
Art. 49. A funo de confiana a ser exercida exclusivamente por servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Pargrafo nico. A funo gratificada instituda por lei para atender atribuies de direo, chefia e assessoramento, que no justifiquem o provimento por cargo em comisso. Art. 50. A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da funo gratificada no poder ser superior a cinqenta por cento do vencimento do cargo em comisso. Art. 51. A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente.
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Art. 58. O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties. Art. 59. O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro horas semanais.
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Art. 61. A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio. 1. O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal. 2. Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias, podendo ser prorrogado por igual perodo, se o interesse pblico exigir, conforme dispuser Decreto do Prefeito Municipal. Art. 62. O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico. O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. 19
Art. 64. O servidor ter direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos. Pargrafo nico. A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho. Art. 65. Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cinqenta por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.
Art. 66. Fica instituda a Comisso Interna de Preveno de Acidentes, que ser formada por servidores estveis, na forma da legislao regulamentar.
Art. 67. Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei. Pargrafo nico. Fica institudo o dia 10 (dez) de abril de cada ano como data base para a reviso salarial dos servidores.
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Art. 76. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I dirias; II gratificaes e adicionais; III auxlio para diferena de caixa; IV auxlio-funeral; V auxlio natalidade; VI auxlio transporte; VII incorporao de funo gratificada; VIII programa alimentao; IX plano de sade; X prmio mensal de produtividade. 1. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2. As gratificaes, os adicionais e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 77. Os acrscimos pecunirios no sero computados nem acumulados para fim de concesso de acrscimos ulteriores.
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Art. 78. O Servidor Pblico Municipal que se afastar da sede, no interesse do Municpio, em carter eventual ou transitrio, far jus, alm das passagens, tambm a dirias destinadas a indenizar as despesas com alimentao, estada e locomoo urbana nos seguintes valores: I 80 (oitenta) UPMs (Unidade Padro Monetria) para os afastamentos dentro do estado e com distncia superior a 40 (quarenta) km da sede; II 150 (cento e cinqenta) UPMs (Unidade Padro Monetria) para os afastamentos para fora do Estado; III - 300 (trezentas) UPMs (Unidade Padro Monetria) para os afastamentos para fora do pas. 1. As dirias sero pagas antes do deslocamento, desde que atendidas as disposies do artigo 79 e 80. 2. A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devido o valor de 25 (vinte e cinco) UPMs (Unidade Padro Monetria) quando o deslocamento for superior a 40 (quarenta) km da sede e no exigir pernoite fora da mesma. 3. Ficam includos nas disposies do artigo 79 os servidores estaduais e federais cedidos ao Municpio. Art. 79. O Servidor Pblico Municipal somente poder se afastar, a servio, de sua sede para outro ponto do territrio nacional, com direito a dirias quando: I apresentar solicitao ao Prefeito, atravs de documento escrito, com at cinco dias de antecedncia, em que conste o nome do servidor, o destino, datas de sada e retorno, meio de transporte, motivo da viagem e o visto do Secretrio ao qual o servidor est afeto; II anexar o convite para o curso ou seminrio que motivou a viagem, se for o caso; III for emitida Portaria autorizando a viagem, comprovando o deferimento da solicitao;
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IV tiver prestado contas ao Sistema de Controle Interno, nos termos do art. 80, de sua viagem anterior; Art. 80. Todos os Servidores Pblicos Municipais se afastarem da sede, nos termos do art. 79 da presente lei, ficam obrigados a prestar contas ao Sistema de Controle Interno, no prazo de 5 (cinco) dias. 1. A prestao de contas ser feita atravs do encaminhamento de documentao comprobatria do deslocamento, bem como do relatrio em que constem as atividades desenvolvidas durante o afastamento. 2. Somente poder afastar-se novamente do Municpio, nos termos do art. 79 da presente Lei, o servidor ou agente poltico que tiver atendido os requisitos contidos no pargrafo anterior.
Art. 81. Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: I gratificao natalina; II gratificao por hora-mquina; III adicional por tempo de servio; IV adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas; V adicional noturno.
Art. 82. A gratificao natalina ser paga, anualmente, a todo funcionrio municipal, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1. A gratificao natalina corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente. 24
Art. 86. A gratificao por hora-mquina ser paga aos Motoristas, Tratoristas e Operadores de Mquinas Pesadas por hora de trabalho efetivo nas funes especficas determinadas por Lei. 1. No ser devida a gratificao quando os servidores mencionados no estiverem cumprindo funes que exijam a operao de veculos. 2. O valor da gratificao da hora-mquina ser determinado por Lei especfica. 3. No incidiro quaisquer outras vantagens sobre a gratificao por hora-mquina.
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Art. 87. Por qinqnio de efetivo exerccio no cargo pblico municipal, ser concedido ao funcionrio um adicional correspondente a 5 (cinco por cento) do vencimento de seu cargo efetivo, at o limite de 7 (sete) qinqnios, o qual se incorpora para todos os efeitos legais. 1. Computar-se- para a vantagem o tempo de servio anteriormente prestado ao Municpio, sob qualquer forma de ingresso, desde que sem soluo de continuidade com o atual de provimento efetivo. 2. O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio completar o tempo de servio exigido.
Art. 88. Os servidores que executarem atividades penosas ou que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional calculado na forma desta Lei. Art. 89. O servidor que fizer jus aos adicionais de penosidade, insalubridade ou periculosidade, dever optar por um deles, quando for o caso, no sendo acumulveis estas vantagens. Pargrafo nico. O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso, no se incorporando remunerao do servidor. Art. 90. O adicional de penosidade somente ser concedido quando reconhecida a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor, em laudo pericial, realizado por mdico ou engenheiro do trabalho, para o que:
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Art. 94. O servio noturno prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia a 5 (cinco) horas do dia seguinte ter o valor/hora acrescido de mais 30% (trinta por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho acrescido do respectivo percentual extraordinrio.
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Art. 95. O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pagar ou receber em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de dez por cento do vencimento bsico. 1. O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. 2. O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento.
SEO IV Do auxlio-funeral
Art. 96. O auxlio-funeral devido famlia do funcionrio falecido, ainda que ao tempo de sua morte estivesse em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um ms de vencimento ou provento. Pargrafo nico. No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior vencimento. Art. 97. O auxlio ser pago no prazo de sete dias teis por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Pargrafo nico. Se o funeral for custeado por terceiro este ser indenizado, mediante comprovao das despesas at o limite do vencimento ou do provento do funcionrio falecido.
Art. 98. Ser concedido auxlio natalidade servidora por motivo de nascimento de filho em quantia equivalente a 50% do seu vencimento bsico.
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Art. 99. Ser concedido aos servidores ativos em efetivo exerccio auxlio transporte equivalente a 44 (quarenta e quatro) passagens por ms, tomando-se por base a tarifa do transporte coletivo de So Leopoldo. Pargrafo nico. O auxlio a que se refere o caput do artigo 99 extensivo aos ocupantes de cargos em comisso at o smbolo 4 (quatro).
Art. 100. O servidor detentor de cargo de provimento efetivo que contar com mais de 05 (cinco) anos consecutivos de servios prestados ao Municpio, e que em 16 de dezembro de 1998 estava exercendo ou vier a exercer outro cargo de confiana sob a forma de cargo em comisso ou funo gratificada, por dois anos consecutivos, ter adicionado ao vencimento do cargo de provimento efetivo, como vantagem pessoal, a importncia equivalente a vinte por cento (20%): I do valor da funo gratificada; II do valor da funo gratificada, se provido em cargo em comisso. Art. 101. A contar de 16 de dezembro de 1998, a cada dois anos completos que excederem a dois de exerccio do cargo em comisso ou funo gratificada, corresponder novo acrscimo de vinte por cento (20%) sobre os valores previstos nos itens I e II, do artigo 100, at o mximo de cem por cento (100%). Art. 102. O servidor que em 16 de dezembro de 1998 estava no exerccio de cargo de confiana por mais de sete (sete) anos consecutivos ou intercalados, ter adicionado ao vencimento do cargo de provimento efetivo, como vantagem pessoal, a importncia equivalente a sessenta por cento (60%) sobre os valores mencionados nos itens I e II, do artigo 100.
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Art. 107. Fica institudo o Programa de Alimentao dos Professores do Magistrio Pblico Municipal, dos Servidores Pblicos da Administrao Municipal Direta, da Fundao Hospital Centenrio, do Instituto de Aposentadoria e Penses do Municpio de So Leopoldo IAPS, mediante contrapartida dos servidores que ser de 0,01% (zero vrgula zero um por cento) do valor do programa.
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1. Os servidores pblicos municipais, detentores de cargos de provimento efetivo ou em comisso, recebero, no mximo, 22 (vinte e dois) vales alimentao. 2. O Programa de Alimentao ter seu valor fixado por lei especfica. 3. O Programa de Alimentao ter natureza indenizatria, noremuneratria, no incidindo sobre os afastamentos previstos nesta Lei, salvo a licena para desempenho de mandato classista, prevista nos art. 120, V e 125 desta Lei. 4. No sero considerados, para efeitos de pagamento do Programa de Alimentao, quaisquer vantagens, gratificaes e adicionais previstos em Lei. 5. O Programa de Alimentao institudo pela presente Lei no ser computado nem acumulado para fins de concesso de quaisquer acrscimos ulteriores; Art. 108. Ficam excludos do presente Programa de Alimentao os Diretores da Fundao Hospital Centenrio e do Instituto de Aposentadoria e Penso do Municpio e os demais Secretrios Municipais.
Art. 109. Fica assegurado ao servidor pblico optar por aderir ao plano de sade com o qual o Municpio mantenha convnio ou vier a conveniar.
Art. 110. O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao.
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Art. 114. O funcionrio gozar obrigatoriamente trinta dias consecutivos de frias por ano, concedidas de acordo com escala organizada pela chefia imediata, saldo as excees previstas em lei. 1. A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior ouvido o chefe imediato do funcionrio. 2. O gozo de frias poder ser suspenso por ato devidamente motivado expedido pela chefia imediata. Art. 115. proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de dois perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do funcionrio. 33
Art. 117. Independente de solicitao ser pago ao funcionrio de provimento efetivo, por ocasio das frias um adicional correspondente ao salrio do ms em gozo das frias, no incio das mesmas e, outro salrio de igual valor, ao retornar das frias. 1. No caso do funcionrio exercer funo gratificada a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata o caput deste artigo. 2. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso assegurado o gozo de frias anuais remuneradas com um tero a mais do que o salrio normal, consoante o inciso XVII, do art. 7., da Constituio Federal de 1988, no se aplicando o disposto no caput deste artigo. 3. As vantagens que no mais estejam sendo percebidas no momento do gozo de frias sero computadas proporcionalmente aos meses de exerccio no perodo aquisitivo das frias, na razo de um doze avos por ms de exerccio ou frao superior a quatorze dias. Art. 118. Ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro, mediante requerimento do funcionrio apresentado trinta dias antes do incio das frias, vedada qualquer outra hiptese de converso em dinheiro. Pargrafo nico. No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias previsto no artigo 117.
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Art. 119. No caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria, ser devida a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido nos termos do art. 111. Pargrafo nico. O servidor exonerado, falecido ou aposentado aps
doze meses de servio, alm do disposto no caput, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatorze dias.
Art. 120. Conceder-se- licena ao servidor ocupante de cargo efetivo: I por motivo de doena em pessoa da famlia; II para o servio militar obrigatrio; III para concorrer a cargo eletivo; IV para tratar de interesses particulares; V para desempenho de mandato classista; VI por motivo de afastamento de cnjuge; VII por prmio. Pargrafo nico. O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II e V.
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Art. 121. Poder ser concedida licena ao servidor ocupante de cargo efetivo, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, do filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica. 1. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal. 2. A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at 90 (noventa) dias, e, aps, com os seguintes descontos: I de 1/3 (um tero), quando excedente de 90 (noventa) dias, no ultrapassar a 180 (cento e oitenta) dias; II de 2/3 (dois teros), quando excedente de 180 (cento e oitenta) dias, no ultrapassar a 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias; III sem remunerao, a partir de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 3. A licena prevista neste artigo s ser concedida se no houver prejuzo para o servio pblico.
Art. 122. Ao servidor ocupante de cargo efetivo que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1. A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. 2. O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de quinze dias.
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Art. 123. Salvo disposio diversa em lei federal, o servidor ocupante de cargo efetivo far jus licena remunerada, com vencimentos integrais, a partir do registro de sua candidatura a cargo eletivo perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. Pargrafo nico. O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exercer cargo ou funo de direo, chefia, assessoramento, dele ser exonerado a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
Art. 124. A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1. O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo. 2. A licena ser negada, quando o afastamento do funcionrio, fundamentalmente, for inconveniente ao interesse do servio. 3. A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 4. No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior. 5. No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de assumir o exerccio.
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Art. 125. assegurado ao servidor o direito a licena para desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria. 1. Caso o servidor perceba remunerao para desempenho de mandato classista, poder optar por esta remunerao ou a do cargo em que se encontra licenciado. 2. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de trs, por entidade. 3. A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio.
Art. 126. Poder ser concedida ao servidor estvel licena por motivo de afastamento de cnjuge para outro ponto do Estado, do Territrio Nacional ou para o exterior. 1. A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 2. No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior.
Art. 127. Aps cada decnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a 6 (seis) meses de licena-prmio com a remunerao do cargo efetivo.
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Art. 131. As cedncias de servidores municipais ficam autorizadas mediante a observncia das seguintes condies:
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Art. 135. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue; II at dois dias, para se alistar como eleitor; III at trs dias consecutivos, por motivo de falecimento de av ou av, tios, sogros, cunhados, genros, noras e netos. IV at cinco dias consecutivos por motivo de nascimento ou adoo, para o pai ou adotante, a contar da data do evento para o primeiro caso e da determinao judicial que conceder a guarda provisria ou do trnsito em julgado da deciso judicial que julgar pelo deferimento da adoo, para o segundo. V at oito dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; VI at quinze dias, por motivo de doena ou acidente, sendo obrigatria a apresentao de atestado firmado por profissional mdico e cumprimentos dos demais dispositivos legais pertinentes, podendo este documento ser submetido avaliao da medicina do trabalho do municpio, na forma do decreto municipal. 1. A servidora ter direito a uma hora por dia para amamentar o prprio filho at que este complete seis meses de idade. A hora poder ser fracionada em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho o exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at trs meses. 2. O servidor ter direito a se ausentar do servio, mediante compensao acordada com sua chefia imediata e apresentao de atestado firmado por profissional mdico, para acompanhar seu filho menor de idade consulta mdica. Art. 136. Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, desde que no haja prejuzo ao exerccio do cargo. 41
Art. 137. A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico. O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias. Art. 138. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 135 so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I frias; II exerccio de cargos em comisso, no Municpio; III convocao para o servio militar; IV jri e outros servios obrigatrios por lei; V licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; at quinze dias, e c) para tratamento de sade de pessoa da famlia quando remunerada. Art. 139. O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. Art. 140. vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo.
Art. 141. assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. 42
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Art. 150. So deveres do servidor: I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II lealdade s instituies a que servir; III observncia das normas legais e regulamentares; IV cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; 44
aperfeioamento e especializao; XVII apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII sugerir providncias tendentes melhoria ou aperfeioamento do servio. Pargrafo nico. Nas mesmas penas por faltas funcionais incorre o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao.
Art. 151. proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; 45
pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, cnjuge ou companheiro; XI receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XII praticar usura sob qualquer de suas formas; XIII proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XIV cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XV utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVI exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; e XVII ingerir bebidas alcolicas durante o horrio de trabalho ou apresentar-se alcoolizado ao servio; XVIII consumir substncias psicoativas e apresentar-se drogado ao servio;
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Art. 153. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. 1. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal com a remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do
Art. 154. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelos atos praticados enquanto no exerccio do cargo. Art. 155. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao Errio ou a terceiros.
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Art. 160. So penalidades disciplinares aplicveis ao servidor aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o direito de defesa: I advertncia; II suspenso; III demisso; IV cassao de aposentadoria ou da disponibilidade; e V destituio de cargo ou funo de confiana. Art. 161. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes.
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acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo. 1. Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. 2. Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao. Art. 167. A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do art. 165
implicar em ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 168. Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 169. A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 170. O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal. Art. 171. Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar
provado que o inativo, quando na atividade: I praticou falta punvel com a pena de demisso. II aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III praticou usura, em qualquer das suas formas. Art. 172. A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo efetivo. Art. 173. O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal. 50
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Art. 178. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar sob pena de incorrer nas previses do art. 150. Pargrafo nico. Quando o fato denunciado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 179. As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas em processo regular com direito a plena defesa, por meio de: I sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua
determinao ou para apontar o servidor faltoso; II processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
Art. 180. A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por igual prazo se,
fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. Art. 181. O servidor far jus remunerao integral durante o perodo de suspenso preventiva.
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Art. 182.
efetivo, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. 1. A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo de trs. 2. Verificada a obrigao de instituir a comisso de que trata o pargrafo anterior, a autoridade competente, considerando os fatos e a necessidade de conhecimentos tcnicos/especficos, designar servidor que ocupe mesmo cargo ou que apresente semelhanas entre as atribuies que o cargo ocupado pelo sindicado para compor a comisso. Art. 183. O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de trinta dias teis, prorrogvel por igual prazo, relatrio a respeito. 1. Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. 2. Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. 3. O sindicante abrir o prazo de dez (10) dias para o indiciado apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio. Art. 184. A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos
elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de quinze dias teis: I pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; II pela instaurao de processo administrativo disciplinar, ou III arquivamento do processo. 53
Art. 185. O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. Pargrafo nico. A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. Art. 186. A comisso processante, sempre que necessrio e
expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. Art. 187. O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 188. Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico, e remeter cpia dos autos, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 189. O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 190. As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. 54
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Art. 207. A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena. Pargrafo nico. A simples alegao de injustia da penalidade no constituir fundamento para a reviso do processo. Art. 208. No processo revisional, o nus da prova caber ao requerente. Art. 209. O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 210. As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de sessenta dias, devendo a deciso ser proferida,
fundamentadamente, dentro de trinta dias. Art. 211. Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.
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Art. 212. O Municpio garantir aos seus servidores ocupantes de cargos efetivos o Plano de Seguridade Social, aplicando-se o disposto na Lei Municipal especfica do Instituto de Aposentadoria e Penses dos Servidores Municipais de So Leopoldo IAPS.
Art. 213. Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 214. Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I atender a situaes de calamidade pblica; II combater surtos epidmicos; III atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei especfica. Art. 215. As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo de at seis meses. Art. 216. vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, bem como sua recontratao, antes de decorridos seis meses do trmino do contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante.
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Art. 218. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. Art. 219. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente, salvo norma especfica dispondo de maneira diversa. Art. 220. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual. Art. 221. Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor. Art. 222. As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas.
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Art. 223. Os atuais servidores municipais estatutrios ficam submetidos ao regime desta Lei. Art. 224. O Prefeito baixar por Decreto os regulamentos necessrios execuo da presente Lei. Art. 225. Os servidores inativos e os pensionistas anteriores criao do Instituto de Aposentadoria e Penses dos Servidores Municipais-IAPS tero seus proventos custeados pelo rgo de origem.
Art. 226. Os servidores celetistas admitidos por concurso pblico, optantes pelo regime celetista e os celetistas estveis por fora da Constituio, sero enquadrados em Quadro Suplementar em Extino. Art. 227. Revogam-se os avanos trienais previstos na Lei 3.198/87, resguardando-se o direito aos servidores que incorporaram tais vantagens ao seu vencimento bsico at a data da publicao desta Lei. Art. 228. Aos servidores que ingressaram no servio pblico municipal sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, e que foram transpostos para o Regime Jurdico nico, ficam asseguradas as vantagens trienais por efetivo tempo de servio incorporadas at a data da publicao da Lei Municipal n.. 3.729/91. Art. 229. Os servidores, cujos filhos tenha nascido at 25 de novembro de 2002, percebero abono-famlia, no valor de 10% (dez por cento) do Nvel I, Padro A, da Categoria Geral de Vencimentos.
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(Lei Municipal n 6.055, de 14.09.2006.......................................................................62) Art. 230. Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as contidas nas Leis Municipais n. 3.729, de 31 de dezembro de 1991 e suas alteraes posteriores, artigos 12 a 23 da Lei Municipal n. 3748/92, artigos 38 a 49 da Lei Municipal n. 3.752/92, artigos 12 a 20 da Lei Municipal n. 3.756/92, Lei n. 5.189, de 26 de dezembro de 2002, e artigo 1. da Lei 5.611, de 11 de maio de 2005. Art. 231. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
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