Manual Perfiles Puestos

Manual de Perfiles de Puesto
LTIMA MODIFICACIN MOTIVO Creacin del documento PGINAS AFECTADAS Todas las pginas
ELABORADO FECHA 01/06/2009
REVISADO 01/06/2009
FIRMA
CARGO
Responsable Sistema Gestin Calidad
Representante de la Direccin
APROBADO FECHA 01/06/2009 01/06/2009 01/06/2009 01/06/2009
FIRMA
CARGO
Comisionado Presidente
Comisionado Vocal
Comisionado Vocal
Comisionado Supernumerario
MANUAL DE PERFILES DE PUESTO
NDICE NDICE ........................................................................................................................2 INTRODUCCIN ........................................................................................................ 5 OBJETIVO .................................................................................................................. 6 PLENO ........................................................................................................................7 COMISIONADO PRESIDENTE .................................................................................. 7 COMISIONADO VOCAL ............................................................................................. 8 COMISIONADO SUPERNUMERARIO ..................................................................... 10 ASISTENTE DE COMISIONADO PRESIDENTE ..................................................... 11 ASISTENTE DE COMISIONADO ............................................................................. 12 SECRETARA EJECUTIVA ...................................................................................... 13 ASISTENTE DE LA SECRETARA EJECUTIVA ..................................................... 15 TITULAR DE LA UNIDAD DE INFORMTICA Y SISTEMAS .................................. 16 ENCARGADO DE SOPORTE TCNICO ................................................................. 18 RECEPCIN Y OFICIALA DE PARTES ................................................................. 19 AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD .......................... 20 AUDITOR LIDER DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD ............................... 21 RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD ................................ 23
M-DP.00
2 de 60

REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN .................................................................. 23 DIRECCIN DE ADMINISTRACIN ........................................................................ 24 ASISTENTE CONTABLE ......................................................................................... 25 ASISTENTE ADMINISTRATIVO .............................................................................. 27 ASISITENTE DE DIRECCIN DE ADMINISTRACIN ............................................ 29 CHOFER ................................................................................................................... 30 DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS ................................................................. 31 SECRETARIO DE ACUERDOS Y PROYECTOS..................................................... 33 NOTIFICADOR ......................................................................................................... 34 ESCRIBIENTE .......................................................................................................... 35 COORDINACIN Y VIGILANCIA DE LOS SUJETOS OBLIGADOS ...................... 36 ASISTENTE DE COORDINACIN Y VIGILANCIA DE LOS SUJETOS OBLIGADOS .................................................................................................................................. 38 ATENCIN A LA SOCIEDAD .................................................................................. 39 DIRECCIN DE CAPACITACIN, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO ............... 41 COORDINACIN DE CAPACITACIN.................................................................... 43 ASISTENTE DE CAPACITACIN ............................................................................ 44 COORDINACIN DE DATOS PERSONALES ......................................................... 46 ASISTENTE DE DATOS PERSONALES ................................................................. 47
M-DP.00
3 de 60

COORDINACIN DE ARCHIVOS ............................................................................ 49 ASISTENTE DE ARCHIVOS .................................................................................... 50 DIRECCIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y COMUNICACIN SOCIAL ..................................................................................................................... 52 COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES ........................... 54 ASISTENTE DE LA COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES ....................................................................................... 55 COORDINACIN DE COMUNICACIN E IMAGEN INSTITUCIONAL ................... 56 REDACTOR Y EDITOR ............................................................................................ 58 DISEO GRFICO ................................................................................................... 59
M-DP.00
4 de 60
INTRODUCCIN La Comisin de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, es un rgano constitucionalmente autnomo, especializado e imparcial, con personalidad jurdica, y patrimonio propio, con autonoma presupuestaria, operativa, de decisin y de gestin, encargado de promover y difundir el ejercicio del derecho de acceso a la informacin, la proteccin de datos y resolver sobre los procedimientos de inconformidad en dichas materias. Los artculos 102, fraccin I, y 104, fraccin V, incisos a y k, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, establecen que el Pleno es el rgano supremo de la Comisin, y tiene la atribucin en materia de administracin y gobierno interno, de establecer la estructura administrativa y su jerarquizacin en los trminos del Reglamento Interior, as como dictar todas aquellas medidas para su mejor funcionamiento. Por su parte, el artculo 10, fraccin XX, del Reglamento Interior de esta Comisin, dispone que corresponde al Pleno adems de las atribuciones conferidas en el ordinal 104 de la Ley de la materia, el aprobar los manuales de organizacin y de procedimientos. En ese sentido, se propone la creacin del Manual de Perfiles de Puesto, el cual es un documento que contiene en forma ordenada y sistemtica, la informacin sobre el perfil y atribuciones, que debe poseer el personal que conforma la estructura orgnica de la Comisin; describe la responsabilidad del puesto, las funciones, educacin, formacin, habilidades, y experiencia, lo cual contribuir a la orientacin para la asignacin del mismo. El Manual de Perfiles de Puesto, es un documento de direccin y de control, que tiene la finalidad de normar la estructura organizacional de la Comisin, y est dirigido a todo el personal para que conozca con exactitud y precisin el perfil que debe de poseer, con el objeto de que realice sus actividades con eficiencia, permitiendo de esta manera alcanzar la excelencia en los servicios que proporcionamos.
M-DP.00
5 de 60
OBJETIVO Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mnimos para ocupar cada uno de stos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallan en cada apartado correspondiente.
M-DP.00
6 de 60
PLENO
PUESTO
COMISIONADO PRESIDENTE
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Durante su gestin vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las actividades de la Comisin, reportando los resultados obtenidos. Ejercer el presupuesto de la Comisin, ajustndose a los principios de austeridad, honestidad, legalidad, racionalidad, transparencia y optimizacin de los recursos. Velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Presidir y dirigir las sesiones del Pleno. Mantener ptimas relaciones con los sujetos obligados, organismos de la sociedad civil, entre otros, para alcanzar los objetivos institucionales. Ser el vocero oficial de la Comisin. Participar en plticas o conferencias relativas a la Ley de la materia. Atencin a medios de comunicacin.
FUNCIONES DEL PUESTO
Representar al rgano garante con facultades de mandatario para actos de administracin, pleitos y cobranzas, as como otorgar y sustituir poderes generales y especiales para estos actos. Vigilar el correcto desempeo de las actividades de la Comisin. Convocar a sesiones del pleno y conducir las mismas en los trminos del Reglamento Interior. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por el Pleno. Ejercer, por s o a travs de los rganos designados en el reglamento interior, el presupuesto de egresos de la Comisin, bajo la supervisin del Pleno. Dirigir la elaboracin del informe anual de actividades, que deber de presentarse ante el H. Congreso del Estado de Nuevo Len. Dirigir la elaboracin del programa operativo anual, as como del anteproyecto de presupuesto de la Comisin. Suscribir los convenios y contratos que celebre la Comisin. Las dems que le confiera la Ley de la materia y su reglamento interior.
M-DP.00
7 de 60
REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en cualquier rama. Al menos uno de los integrantes de la Comisin deber contar con licenciatura en derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Ttulo y cdula profesional, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y experiencia afines a la materia, conocimiento de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad. Capacidad de concertacin y negociacin con autoridades de diferentes medios e instancias, liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de direccin en trabajos rutinarios y bajo presin, capacidad para atender varios asuntos de forma simultnea, mentalidad analtica, iniciativa, espritu crtico y creativo. Cuando menos cinco aos como profesionista en cualquier rea.
EXPERIENCIA
PUESTO
COMISIONADO VOCAL
Durante su gestin vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las actividades de la Comisin, reportando los resultados obtenidos. Supervisar el ejercicio del presupuesto de la Comisin. Velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Participar en plticas y/o conferencias relativas a la Ley de la materia. Mantener ptimas relaciones con los sujetos obligados, organismos de la sociedad civil, entre otros, para alcanzar los objetivos institucionales. Atencin de medios de comunicacin.
M-DP.00
8 de 60
Difundir por los medios a su alcance, entre la sociedad y los organismos pblicos y privados del estado, el derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de los datos personales. Analizar los asuntos que se presentan por el Pleno, as como realizar propuestas para el fortalecimiento de los mismos. Cumplir con los asuntos que el Pleno les encomiende. Asesorar, capacitar y apoyar a los sujetos obligados, para que cumplan con las disposiciones de la Ley. Llevar a cabo actividades de docencia e investigacin en los trminos de la Ley. Proponer polticas institucionales, planes y programas de trabajo. Proponer proyectos de difusin, estudio, enseanza y divulgacin del derecho de acceso a la informacin y proteccin de datos personales. Pedir informes sobre actividades y ejecucin de programas de las reas administrativas de la Comisin. Las dems que seale la ley, este reglamento, y otras disposiciones legales.
REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en cualquier rama. Al menos uno de los integrantes de la Comisin deber contar con licenciatura en derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Ttulo y cdula profesional, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y experiencia afines a la materia, conocimiento de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad. Capacidad de concertacin y negociacin con autoridades de diferentes medios e instancias, liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de direccin en trabajos rutinarios y bajo presin, capacidad para atender varios asuntos de forma simultnea, mentalidad analtica, iniciativa, espritu crtico y creativo. Cuando menos cinco aos como profesionista en cualquier rea.
EXPERIENCIA
M-DP.00
9 de 60
PUESTO
COMISIONADO SUPERNUMERARIO
Suplir temporalmente a cualquier Comisionado Propietario, cuando se encuentren estos ltimos en caso de conflicto de intereses, ausencia temporal, impedimento legal o suspensin. Asistir a todas las sesiones del Pleno. Representar a la Comisin en los asuntos que el Pleno determine. Coadyuvar con los Comisionados Propietarios en la difusin de la cultura del derecho de acceso a la informacin, y la proteccin de datos personales. Signar los acuerdos, actas, resoluciones y decisiones del Pleno, cuando funja en su calidad de Secretario de Actas del Pleno.
En la suplencia de algn Comisionado Propietario gozar de voz y voto. Contribuir y apoyar en el desarrollo de los Planes y Programas de trabajo de la Comisin. Difundir por los medios a su alcance, entre la sociedad y los organismos pblicos y privados del Estado, el derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Fungir como Secretario de Actas del Pleno en las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisin. Acordar lo conducente para la celebracin de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Pleno. Circular entre los Comisionados las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias para su revisin. Recabar las firmas de las actas una vez que hayan sido aprobadas. Proponer polticas institucionales, planes y programas de trabajo. Proponer proyectos de difusin, estudio, enseanza y divulgacin del derecho de acceso a la informacin y proteccin de datos personales. Las dems que le sealen la Ley, el Reglamento Interior de la Comisin.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional en cualquier rama. Al menos uno de los integrantes de la Comisin deber contar con licenciatura en derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Ttulo y cdula profesional,
M-DP.00
10 de 60
HABILIDADES
conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y experiencia afines a la materia, conocimiento de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad. Capacidad de concertacin y negociacin con autoridades de diferentes medios e instancias, liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de direccin en trabajos rutinarios y bajo presin, capacidad para atender varios asuntos de forma simultnea, mentalidad analtica, iniciativa, espritu crtico y creativo. Cuando menos cinco aos como profesionista en cualquier rea. ASISTENTE DE COMISIONADO PRESIDENTE
EXPERIENCIA
PUESTO
Atencin y trato a funcionarios pblicos locales y federales, as como de organismos pblicos y privados. Auxiliar a la Presidencia en el cumplimiento de sus obligaciones. Control de Archivo de la Presidencia.
Recibir, registrar, y archivar la correspondencia dirigida al Presidente de la Comisin. Recibir, registrar, y archivar la correspondencia de las Unidades Administrativas de la Comisin, dirigidas al Presidente. Control del consecutivo de oficios de la Presidencia. Realizar el envo de la correspondencia de Presidencia (etiquetas, fotocopiado de documentos, etc.). Servir de enlace y apoyar a los asesores en la ejecucin de tareas que les asigne el Comisionado Presidente. Coordinar la logstica de los eventos emanados de la Presidencia. Mantener actualizado el Directorio General de Presidencia. Atender y realizar llamadas telefnicas, control de agenda de la Presidencia; y Las dems que le asigne su superior jerrquico.
EDUCACIN
Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial.
M-DP.00
11 de 60
FORMACIN
Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera Tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines en el mbito secretarial, conocimientos generales de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de organizacin, atencin y trato al pblico. Dos aos o ms en puestos similares de Direccin o Secretaria y/o auxiliar ejecutivo.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
ASISTENTE DE COMISIONADO
Atencin y trato a funcionarios pblicos locales y federales, as como de organismos pblicos y privados. Auxiliar al Comisionado en el cumplimiento de sus obligaciones. Control de Archivo del Comisionado.
Recibir y registrar la correspondencia dirigida al Comisionado. Control del archivo. Elaborar oficios y distintos documentos de acuerdo a las necesidades del Comisionado. Control del consecutivo de oficios suscritos por el Comisionado. Realizar el envo de la correspondencia (etiquetas, fotocopiado de documentos, etc.). Servir de enlace y apoyar a los asesores en la ejecucin de tareas que les asigne el Comisionado. Mantener actualizado el Directorio de sujetos obligados, y/o otras dependencias e Instituciones con las que el Comisionado tenga contacto con motivo de su cargo. Atender y realizar llamadas telefnicas, control de agenda; y Las dems que le asigne el Comisionado.
M-DP.00
12 de 60
EDUCACIN
FORMACIN
Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera Tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines en el mbito secretarial, conocimientos generales de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de organizacin, atencin y trato al pblico. Dos aos o ms en puestos similares de Direccin o Secretaria y/o auxiliar ejecutivo.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
SECRETARA EJECUTIVA
PUESTO
SECRETARA EJECUTIVA
Garantizar la realizacin y desarrollo de las sesiones del Pleno, as como el cumplimiento de los acuerdos, resoluciones y recomendaciones del mismo. Representar a la Comisin en los asuntos encomendados por el Pleno. Apoyar al Pleno y al Presidente de la Comisin, en las diversas funciones que le marcan la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, y el Reglamento Interior de la Comisin. Auxiliar al Pleno o a los Comisionados, en la coordinacin y vigilancia de las Direcciones y dems personal tcnico y administrativo de la Comisin, a fin de atender de manera eficaz y oportuna los asuntos encomendados. Llevar el registro y control de los documentos recibidos por la Comisin.
Auxiliar al Presidente y a los Comisionados en la preparacin e integracin del informe anual de la Comisin, para entregarlo al H. Congreso del Estado. Fungir como enlace entre los Comisionados y las Direcciones y Unidades Administrativas de la Comisin, para la elaboracin de los documentos que en el mbito de su competencia deben someter a consideracin del
M-DP.00
13 de 60
Pleno. Dar cuenta al Presidente de la Comisin y a los Comisionados de los asuntos de su competencia, informando de sus antecedentes para la emisin de los acuerdos respectivos. Elaborar las actas derivadas de las sesiones del Pleno. Organizar y resguardar la informacin documental emanada de las sesiones del Pleno. Elaborar y proponer proyectos de reformas y adiciones al Reglamento Interior y dems normas de operacin y administracin de la Comisin. Expedir certificaciones y constancias de la documentacin que obre en poder de la Comisin. Llevar a cabo los procedimientos administrativos de responsabilidad de los servidores pblicos de la Comisin. Supervisar la actualizacin permanente de la informacin que se encuentra publicada en el Portal de internet referente al cumplimiento de los artculos 9, 10 y 19 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Llevar la supervisin, operacin y control de la oficiala de partes. Supervisar que la informacin materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de internet. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo soliciten los Comisionados; y, Las dems encomendadas por el Pleno o por los Comisionados, as como las dems sealadas en el artculo 40 del Reglamento Interior de la Comisin.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional en alguna de las siguientes Licenciaturas: Derecho, Administracin Pblica, Ciencias Polticas, o en carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en cualquiera de las ramas mencionadas, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, introduccin al sistema de calidad, as como el dominio de paquetera office.
M-DP.00
14 de 60
HABILIDADES
Capacidad para planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios que representen un alto grado de presin, mente analtica y creativa para el desempeo de las funciones encomendadas; as como aptitudes para la toma de decisiones, facilidad de palabra, y liderazgo Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando. ASISTENTE DE LA SECRETARA EJECUTIVA
EXPERIENCIA
PUESTO
Control del archivo de la Secretara Ejecutiva. Apoyo logstico en las sesiones del Pleno. Mantener ptimas relaciones con todo el personal de la Comisin as como con el pblico en general. Manejo de informacin.
Recepcin y control de correspondencia interna propia de la Secretara Ejecutiva. Apoyar a la Secretara Ejecutiva en la coordinacin del Plan anual de trabajo de la Comisin. Apoyar en la logstica para la realizacin de las sesiones del Pleno. Control del archivo de la propia Secretara Ejecutiva. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de trmite del rea, para su debido registro y control. Control de consecutivo de oficios del Pleno de la Comisin. Realizar el envo de la correspondencia. Las dems que le asigne el superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera Tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines en el mbito
M-DP.00
15 de 60
secretarial, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office.
HABILIDADES
Capacidad de organizacin, actitud dinmica, iniciativa, trabajo bajo presin, y creatividad en el desempeo de sus funciones. Dos aos o ms en puestos similares.
EXPERIENCIA
PUESTO
TITULAR DE LA UNIDAD DE INFORMTICA Y SISTEMAS

Analizar los avances en materia informtica para proponer actualizaciones en los programas estratgicos de la Comisin. Capacitar al personal para optimizar el uso de los recursos informticos. Supervisar las medidas de seguridad en las redes de Voz y Datos. Elaboracin de manuales de los sistemas desarrollados, as como los diagramas de las redes de Voz y Datos. Crear el portal web de la Comisin. Ejecutar la administracin y actualizacin de la informacin pblica de oficio que se encuentra en el portal web de la Comisin. Elaborar la planeacin de los mantenimientos a equipo de cmputo, as como a las redes de voz y datos. Coordinar las actividades realizadas por el personal a su cargo.
Elaborar las propuestas de los manuales y/o polticas del uso de los recursos Informticos de la CTAINL Administrar las aplicaciones del portal web de la Comisin y elaborar los reportes y estadsticas que sean requeridas. Elaborar los planes de renovacin de recursos informticos, a fin de contar con equipo y aplicaciones de vanguardia que apoyen en las funciones especficas de cada usuario. Realizar los anlisis para la obtencin de soluciones informticas que lleven al desarrollo de las aplicaciones que sistematizarn los procesos llevados a cabo en la CTAINL. Coordinar los trabajos de diseo y construccin de los sistemas electrnicos para la atencin de las solicitudes de acceso a la informacin pblica, y acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin de datos
16 de 60
M-DP.00
personales (ARCO). Coordinar los trabajos de diseo y construccin del sistema electrnico para la recepcin y desarrollo de los procedimientos de inconformidad. Realizar planes de capacitacin para el personal de la Comisin en el manejo de los equipos informticos y en el conocimiento de los programas de cmputo. Realizar un plan de seguridad informtica, con el objetivo de implementar las medidas de seguridad necesarias para garantizar la integridad de la informacin. Efectuar las propuestas para la adquisicin de equipo de cmputo y software, basado en investigaciones realizadas y en cuanto a caractersticas y precios, con el fin de contar con equipo actual y software licenciado y actualizado. Ejecutar la administracin y la actualizacin permanente de la informacin que se encuentra publicada en el Portal de internet referente al cumplimiento de los artculos 9, 10 y 19 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as se le soliciten. Vigilar la Ejecucin de los planes de mantenimiento a equipos de cmputo y/o a las redes de voz y datos. Las dems encomendadas por el Pleno o por los Comisionados, as como las dems sealadas en el artculo 46 del Reglamento Interior de la Comisin.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional o carrera incompleta, de Licenciado en Informtica, Ingeniera en Sistemas Computacionales, Administracin en Sistemas Computacionales y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Ttulo y cdula profesional o carrera trunca en cualquiera de las carreas mencionadas, as como el dominio de los Sistemas Operativos y paquetera de software utilizados por los usuarios de la CTAINL adems de dominar las herramientas para el desarrollo y administracin del Portal de Internet de la Comisin, conocimientos generales de la normatividad interna, introduccin al sistema de gestin de la calidad, as como el dominio de paquetera office.
M-DP.00
17 de 60
HABILIDADES
Capacidad para dirigir trabajos rutinarios y bajo presin, mentalidad analtica, iniciativa, creatividad y liderazgo en trabajos de equipo. Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando. ENCARGADO DE SOPORTE TCNICO
EXPERIENCIA
PUESTO
Realizar constantes investigaciones que ayuden a estar al da en materia de seguridad informtica, as como prevenir la infeccin de virus. El adecuado flujo de informacin en las redes de Voz y Datos. Mantener en perfecto funcionamiento todos los equipos de cmputo, de impresin y de copiado de la CTAINL. Planear la actualizacin del equipo informtico y de diagramas de la red de cmputo y comunicacin; as como efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a equipos.
Vigilar el funcionamiento de los servidores, a fin de prevenir eventuales fallas que pudieran generar perdidas de informacin, Procurar el perfecto estado fsico de los equipos de cmputo, as como recomendar a los usuarios evitar prcticas que pudieran alterar su estado fsico. Atender las peticiones de soporte tcnico de los usuarios de la Comisin, as como realizar los mantenimientos que se encuentren previamente calendarizados. Realizar los cableados de voz y datos y las configuraciones necesarias para agregar o actualizar los servicios de dicho tipo. Mantener en ptimas condiciones de operacin los equipos de cmputo a fin de coadyuvar al cumplimiento de las funciones asignadas a las reas usuarias; Las dems encomendadas por el Pleno o por los Comisionados.
EDUCACIN
Ttulo y/o cdula profesional o carrera incompleta, de Licenciado en informtica, Ingeniera en Sistemas Computacionales, Administracin en Sistemas Computacionales y/o carreras afines.
M-DP.00
18 de 60
FORMACIN
HABILIDADES
Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Ttulo y cdula profesional o carrera trunca en cualquiera de las carreas mencionadas, as como el dominio de los Sistemas Operativos y paquetera de software utilizados por los usuarios de la CTAINL adems de dominar el soporte tcnico y el diseo y administracin de redes estructuradas, conocimientos generales de la normatividad interna, introduccin al sistema de gestin de la calidad. Capacidad de trabajar en equipo, actitud dinmica cuando se trate de realizar trabajos bajo presin, mente analtica y creativa, espritu de servicio y actitud cordial y respetuosa con el personal en general. Tres aos en soporte tcnico de hardware, software y comunicaciones.
EXPERIENCIA
PUESTO
RECEPCIN Y OFICIALA DE PARTES

Registro de la correspondencia que se recibe en la Comisin, as como recibir y sellar los escritos, solicitudes de informacin, promociones y quejas con los que se inicie o prosiga un procedimiento de inconformidad. Entregar oportunamente la correspondencia y documentacin recibida a las reas correspondientes para su debida atencin y trmite. Control del archivo de la Secretaria Ejecutiva (Actas del Pleno, oficios, etctera). Instrumentar las medidas y registros necesarios para su adecuado funcionamiento. Mantener un trato cordial con las personas en general.
Atender las llamadas telefnicas que se reciben en el conmutador de la Comisin, y enviar faxes cuando sea necesario. Recepcin de la correspondencia externa y documentacin en general (solicitudes de informacin, promociones, procedimientos de inconformidad, etctera). Llevar el control de los libros de registro de documentos de la oficina a
M-DP.00
19 de 60
su cargo (procedimientos de inconformidad, documentos jurdicos, amparos, contencioso administrativo, etctera). Llevar el registro y control de la base de datos de las actas de las sesiones del Pleno, tanto electrnico como en el libro correspondiente. Atencin al pblico e informacin. Las dems que le confieran las disposiciones legales aplicables y rganos competentes de la Comisin.
EDUCACIN
FORMACIN
Preparatoria terminada, amplio conocimiento en manejo de computadora y paquetera office, archivo y conmutador. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Preparatoria terminada, conocimientos generales de la normatividad interna, introduccin al sistema de gestin de la calidad, as como el dominio de paquetera office. Atencin y trato al pblico, capacidad de trabajar en equipo y bajo presin, actitud dispuesta, iniciativa y creatividad en el desempeo de sus funciones Dos aos o ms en puesto similares.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

Planear, dirigir y controlar las actividades de las auditoras internas para determinar si las actividades de la calidad y los resultados relacionados, cumplen con los objetivos planificados, si estos objetivos son implementados efectivamente y son adecuados para alcanzar los propsitos de la empresa.
1.
2.
M-DP.00
Determinar si el Sistema de Gestin de Calidad es conforme con lo establecido en la norma ISO 9001:2008, el manual de polticas de calidad, procedimientos internos y regulatorios aplicables de acuerdo a los lineamientos de la organizacin. Realizar la Planeacin de la Auditora.
20 de 60
3. 4. 5. 6.
Ejecutar las Auditoras de Acuerdo al Programa Anual de Auditoras Internas. Documentar las observaciones y las No Conformidades encontradas durante la Auditora Informar los resultados de la auditora a travs del Informe de Auditora. Verificar la efectividad de las acciones correctivas tomadas como resultado de la auditora..
EDUCACIN
Ttulo Universitario Medio o Superior. (Si este requisito no se cumple el Director General determinar y justificar que esa persona est suficientemente cualificada para ese puesto). Personal Interno: - Curso de Auditora de Sistemas de Gestin de Calidad Personal Externo: - Se exigirn, como mnimo, los mismos requisitos que al personal interno. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Personal Interno: - Experiencia de seis meses en la organizacin. - Asistencia como observador a una auditora del Sistema de Gestin de Calidad. Personal Externo: - Experiencia profesional mnima de un ao en implantacin de sistemas de la materia a auditar. - Haber realizado como mnimo tres auditoras de la materia a auditar. AUDITOR LIDER DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD
PUESTO
Planear, dirigir y controlar las actividades de las auditoras internas para determinar si las actividades de la calidad y los resultados relacionados, cumplen con los objetivos planificados, si estos objetivos son implementados
M-DP.00
21 de 60
efectivamente y son adecuados para alcanzar los propsitos de la empresa.

1.
2. 3. 4. 5. 6.
Determinar si el Sistema de Gestin de Calidad es conforme con lo establecido en la norma ISO 9001:2008, el manual de polticas de calidad, procedimientos internos y regulatorios aplicables de acuerdo a los lineamientos de la organizacin. Realizar la Planeacin de la Auditora. Ejecutar las Auditoras de Acuerdo al Programa Anual de Auditoras Internas. Documentar las observaciones y las No Conformidades encontradas durante la Auditora Informar los resultados de la auditora a travs del Informe de Auditora. Verificar la efectividad de las acciones correctivas tomadas como resultado de la auditora.
EDUCACIN
Ttulo Universitario Medio o Superior. (Si este requisito no se cumple el Director General determinar y justificar que esa persona est suficientemente cualificada para ese puesto). Personal Interno: Curso de Auditora de Sistemas de Gestin de Calidad Personal Externo: Se exigirn, como mnimo, los mismos requisitos que al personal interno. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Personal Interno: - Experiencia de un ao en la organizacin. - Asistencia como observador a tres auditoras del Sistema de Gestin de Calidad. Personal Externo: - Experiencia profesional mnima de un ao en implantacin de sistemas de la materia a auditar. - Haber realizado como mnimo de 6 auditoras de la materia a auditar.
M-DP.00
22 de 60
PUESTO
RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

Mantener el Sistema de Gestin de Calidad funcionando de manera eficaz..

Las establecidas en el Sistema de Gestin de Calidad de la organizacin.

Ttulo Universitario Medio o Superior. Personal Interno: Curso de Auditora de Sistemas de Gestin de Calidad Personal Externo: Se exigirn, como mnimo, los mismos requisitos que al personal interno. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario. Personal Interno: - Experiencia de seis meses en la organizacin. - Asistencia como observador a una auditora del Sistema de Gestin de Calidad. Personal Externo: - Experiencia profesional mnima de dos aos en implantacin de sistemas de la materia a auditar. - Haber realizado como mnimo cinco auditoras de la materia a auditar.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN
Mantener y mejorar el Sistema de Gestin de Calidad y asegurase de que el Sistema de Gestin de Calidad funciona de manera eficaz.
M-DP.00
23 de 60
1. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de la Calidad. 2. Informar a la alta Direccin sobre el desempeo del SGC y de cualquier necesidad de mejora. 3. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organizacin.
Ttulo Universitario Medio o Superior. Personal Interno: Introduccin al Sistema de Gestin de Calidad. Objetividad Manejo de Grupos. Capacidad de Comunicacin Conocimientos informticos a nivel usuario. Personal Interno: - Experiencia de seis meses en la organizacin. - Asistencia como observador a una auditora del Sistema de Gestin de Calidad.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN
PUESTO
DIRECCIN DE ADMINISTRACIN
Administrar y proveer el recurso econmico, humano y material necesario para el buen funcionamiento de la Comisin.
Administrar los recursos humanos a travs de los procesos de reclutamiento, seleccin de altas, bajas, evaluacin del desempeo, remuneracin y premios y recompensas para mantener servidores pblicos competentes. Elaborar el proyecto de presupuesto anual de egresos de la comisin, de acuerdo con los programas y objetivos de cada una de sus unidades de trabajo, y realizar en su caso las negociaciones correspondientes con las autoridades respectivas.
M-DP.00
24 de 60
Administrar los recursos financieros de la comisin a travs de la programacin y control presupuestal, asegurando el adecuado flujo de recursos su registro, control contable y cumplimiento normativo. Efectuar las retenciones y pagos ante el INFONAVITT, IMSS, SHCP y dems cargos fiscales de otra ndole. Presentar el informe anual sobre el ejercicio del presupuesto y egresos de los estados financieros. Las dems que le confieran la ley, este reglamento y las dems disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
Ttulo y/o cdula profesional en alguna de las siguientes profesiones: Contadura Pblica, Administracin Pblica, Administracin de empresas, Economa; o en carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Profesin en cualquiera de las ramas mencionadas, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad para planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios que representen un alto grado de presin, mente analtica y creativa para el desempeo de las funciones encomendadas; as como aptitudes para la toma de decisiones, y liderazgo. Tres aos o ms en puestos de mando que impliquen funciones de supervisin, coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando.
PUESTO
ASISTENTE CONTABLE
M-DP.00
25 de 60
Control del ejercicio del presupuesto asignado conforme a la normatividad vigente. Resguardo y custodia del soporte documental comprobatorio del ejercicio del gasto de acuerdo a la legislacin y normatividad aplicable. Asistir a la Direccin.
Realizar las conciliaciones bancarias mensuales. Registro de las operaciones contables del organismo. Participar en la elaboracin de la cuenta pblica. Elaborar los estados financieros mensuales. Participar con informacin para la solventacin de las observaciones derivadas de las observaciones derivadas de auditoras practicadas por los rganos fiscalizadores. Proporcionar y en su caso elaborar los papeles de trabajo necesarios para la atencin de las auditoras internas y externas. Preparar los clculos de impuestos mensuales. Asistir en materia de sistemas de calidad al rea. Asistir en los requerimientos de servicios generales, materiales y suministros. Las dems que le seale la ley, el Pleno o el superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en la Licenciatura de: Contadura Pblica, Administracin de Empresas, Administracin Pblica y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; pasante o profesionista en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office, y sistemas contables. Capacidad de trabajar en equipo, sentido de planeacin y organizacin, actitud dinmica cuando se trate de realizar trabajos bajo presin, metdico, relaciones interpersonales cordiales y respetuosas, actitud negociadora, facilidad para comunicarse, amplio conocimiento de computadora y paquetera.
M-DP.00
26 de 60
EXPERIENCIA
Dos aos o ms en puestos similares.
PUESTO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Solicitud de cotizaciones a proveedores, adjudicaciones y su seguimiento. Elaboracin de cheques. Elaboracin de Nminas. Asistir en todo lo referente a recursos humanos, materiales y suministros. Trmite ante las instancias que correspondan (IMSS, aseguradoras, etctera) de los movimientos de altas, bajas, y modificaciones salariales. Actualizacin de resguardos y del inventario de la Comisin.
Recibir las requisiciones de compra que presentan las unidades administrativas de la Comisin, a fin de que se verifique la suficiencia presupuestal en la partida que corresponda y se proceda a su autorizacin. Solicitar cotizaciones para realizar las adquisiciones requeridas, elaborando los comparativos correspondientes. Archivar las copias y las requisiciones atendidas para aclaraciones posteriores y justificacin del gasto. Elaborar cheques o transferencias interbancarias para el pago de nmina de empleados. Elaboracin de cheques y pago a proveedores, prestadores de servicio y adquisicin de bienes muebles. Integrar y archivar plizas con el soporte documental correspondiente. Coadyuvar en el proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin del personal que se requiera en las reas que conforman la Comisin. Cotejar la documentacin original contra copias entregadas por el personal de nuevo ingreso y de honorarios para la integracin del expediente respectivo. Elaborar, actualizar y registrar los movimientos de alta, baja y modificacin de salario en la plantilla de personal. Elaborar el soporte documental y efectuar la gestin administrativa para los movimientos ante el IMSS e INFONAVIT. Verificar el control del sistema de asistencia, licencias, permisos, justificaciones, vacaciones, etctera, del personal.
27 de 60
M-DP.00
Gestionar la apertura de cuentas bancarias de personal de nuevo ingreso, as como efectuar el seguimiento respectivo en la entrega de tarjetas de dbito. Llevar el control de la entrega de vales de despensa y gasolina, a los funcionarios pblicos a los cuales se les asigna. Entregar los recibos de nmina y resguardar la copia institucional verificando que cada uno est debidamente firmado. Gestionar las credenciales del personal de nuevo ingreso y en su caso tramitar las reposiciones que se soliciten. Mantener actualizados los registros de prestadores de servicios profesionales contratados bajo el rgimen de honorarios. Mantener actualizado el padrn de proveedores de la Comisin. Elaborar y mantener actualizado e inventario de activo fijo conforme a los lineamientos establecidos. Elaborar los resguardos y mantener actualizada la base de datos respectiva, as como archivar y mantener en custodia los resguardos firmados por los servidores pblicos de la Comisin. Llevar el control de la plantilla vehicular. Elaborar el reporte de monitoreo del presupuesto estimado contra el real. Las dems que les confiera la ley, el Pleno, o la Direccin.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en la Licenciatura de: Contadura Pblica, Administracin de Empresas, Administracin Pblica y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; pasante o profesionista en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de trabajar en equipo, sentido de planeacin y organizacin, actitud dinmica cuando se trate de realizar trabajos bajo presin, metdico, relaciones interpersonales cordiales y respetuosas, actitud negociadora, facilidad para comunicarse, amplio conocimiento de computadora y paquetera.
M-DP.00
28 de 60
EXPERIENCIA
PUESTO
ASISITENTE DE DIRECCIN DE ADMINISTRACIN

Control del archivo de la Direccin. Mantener ptimas relaciones con todo el personal de la Comisin as como con el pblico en general. Manejo de informacin.
Recepcin y control de correspondencia interna propia de la Direccin de Administracin. Apoyar a la Direccin de Administracin en el seguimiento de las actividades que le corresponden dentro del Plan anual de trabajo. Prever y supervisar todo lo necesario para la realizacin de las sesiones del pleno (pilas, manteles, galletas, caf, agua, refrescos, etctera). Control del archivo de la propia Direccin. Atender llamadas telefnicas y transmitir faxes. Recibir y clasificar de acuerdo al manual o lineamiento establecido, el archivo de trmite del rea, para su debido registro y control. Realizar el envo de la correspondencia. Las dems que le asigne el superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
Carrera tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines dentro del mbito secretarial. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera Tcnica de Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines en el mbito secretarial, conocimientos generales de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de organizacin, actitud dinmica, iniciativa, trabajo bajo presin, y creatividad en el desempeo de sus funciones.
HABILIDADES
M-DP.00
29 de 60
EXPERIENCIA
PUESTO
CHOFER
Conducir el vehculo de forma prudente y sin demora a donde se traslade el Presidente o los Comisionados. Asistir con puntualidad a las citas que se le requieran. Reportar cualquier avera, deterioro o irregularidad de la unidad mvil a su cargo. Disponibilidad para lograr los objetivos de la Comisin.
Mantener limpia y en buen estado la unidad mvil a su cargo. Reportar el mantenimiento preventivo y correctivo de la unidad mvil. Entregar documentos e informacin oficial. Planear y conducir con responsabilidad a las diferentes areas de destino. Llevar la bitcora de mantenimiento del padrn vehicular. Colaborar con el levantamiento de Inventario. Las dems que le seale la ley, el reglamento o la direccin administrativa.
EDUCACIN
Carrera Tcnica, Preparatoria terminada o incompleta. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera Tcnica, preparatoria terminada o incompleta, as como comprensin de instrucciones generales para mantener en condiciones operativas la unidad asignada, conocimientos generales de la normatividad interna; e introduccin al sistema de gestin de la calidad. Para conducir la unidad asignada, poseer conocimientos de las vialidades de la ciudad, de la Reglamentacin de Trnsito y de mecnica automotriz, disponibilidad en las tareas asignadas, dinmico,
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.00
30 de 60
trabajo en equipo.
EXPERIENCIA
Mnimo dos aos en puestos afines al rea a desempearse y con licencia de conducir vigente.
DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS

PUESTO
DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS

Supervisin del contenido de las resoluciones de los procedimientos de inconformidad, as como de la clasificacin y manejo de la informacin entregada por los sujetos obligados para la sustanciacin de los asuntos a su cargo. Supervisin de las respuestas otorgadas a los particulares de las solicitudes de informacin, acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales, recibidas por la Comisin. En coordinacin con los Comisionados, dar trmite a los procedimientos de inconformidad que se sustancian en la Comisin, y presentar los proyectos de resolucin a la consideracin del Pleno. Coordinar el trabajo de los Secretarios de Acuerdos y Proyectos; la Coordinacin y Vigilancia de los Sujetos Obligados; la Unidad de Atencin a la Sociedad; los notificadores. Asesorar jurdicamente al Pleno de la Comisin en todos los asuntos que lo ameriten.
Asesorar jurdicamente a las distintas reas del Organismo en todo asunto, a fin de brindar respaldo legal al organismo. Asesorar al Pleno de la Comisin en la elaboracin y anlisis de proyectos de leyes, decretos y dems actos administrativos vinculados a los temas propios del organismo. Representar al organismo ante los tribunales judiciales federales y del fuero comn, ante cualquier autoridad laboral y administrativa. Emitir el dictamen jurdico previo sobre decisiones o actos administrativos conforme al ordenamiento jurdico vigente. Dar cuenta y tramitar en conjunto con el Comisionado Ponente, sobre los procedimientos de inconformidad. Supervisar la sustanciacin de los procedimientos de inconformidad, de inconformidad por negativa ficta y los procedimientos por falta de cumplimiento de los sujetos obligados para publicar la informacin
M-DP.00
31 de 60
pblica de oficio en sus portales de internet. Dirigir la elaboracin de los proyectos de resolucin de los procedimientos que dirime la Comisin. Presentar al Pleno los proyectos de resolucin para anlisis, discusin y en su caso aprobacin. Supervisar el cumplimiento de las resoluciones de los procedimientos de inconformidad. Formular denuncias, querellas, as como quejas ante las autoridades correspondientes. Supervisar el manejo, archivo y cuidado de los expedientes de los procedimientos de inconformidad que se llevan en la Direccin. Coordinar la elaboracin estadstica de origen y naturaleza de los procedimientos de inconformidad y entregarlos para su concentracin en las estadsticas generales de la Comisin Intervenir en el diligenciamiento y seguimiento de los oficios judiciales. Dar trmite hasta su conclusin a las solicitudes de acceso a la informacin y de proteccin de datos que recibe la Comisin. Supervisar y desarrollar el personal a su cargo. Supervisar que la informacin materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de internet. Las dems que sealen la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
Ttulo y/o cdula profesional de Licenciado en Derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en la rama mencionada, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, adems de los Criterios y Metodologa de evaluacin que los sujetos obligados deben poner a disposicin del pblico en sus portales de internet; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Conocimientos para desarrollar actividades de carcter procesal jurisdiccional, alta capacidad de concertacin y negociacin, conocedor del derecho, liderazgo, iniciativa, capacidad de direccin tanto en trabajos
FORMACIN
HABILIDADES
M-DP.00
32 de 60
rutinarios como bajo presin, criterio imparcial.
EXPERIENCIA
Tres aos o ms en puestos de mando que impliquen funciones de supervisin y coordinacin de preferencia ya sea dentro de la Administracin Pblica Federal o Local. SECRETARIO DE ACUERDOS Y PROYECTOS
PUESTO
Elaboracin de acuerdos, resoluciones, y dems actuaciones de los procedimientos de inconformidad, quejas o denuncias recibidas en la Comisin, debidamente documentadas y comprobadas. Mantener un excelente nivel de atencin con los usuarios.
Elaborar los proyectos de acuerdos de trmite, proyectos de resolucin y dems actuaciones que se lleven a cabo durante la sustanciacin de los procedimientos de inconformidad, quejas o denuncias que se presenten en la Comisin. Realizar la investigacin documental y normativa para la elaboracin de los proyectos que tenga asignados. Asistir a las sesiones del Pleno en que se discutan los proyectos de resolucin a fin de tomar nota de las observaciones y efectuar las adecuaciones que se consideren necesarias. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico. Llevar el control y cuidado de los expedientes que tenga bajo su resguardo; y Las dems que le indique la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
EDUCACIN
Ttulo y/o cdula profesional de Licenciado en Derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones
FORMACIN
M-DP.00
33 de 60
HABILIDADES
interpersonales cordiales; Licenciatura en la rama mencionada, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, adems de los Criterios y Metodologa de evaluacin de la informacin pblica de oficio que los sujetos obligados deben poner a disposicin del pblico en sus portales de internet; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de realizar trabajos ordinarios y extraordinarios bajo presin, mente analtica, iniciativa, criterio imparcial, conocimientos para desarrollar actividades de carcter procesal jurisdiccional, conciliar en caso de conflictos, y conocedor del derecho. Mnima de dos aos en puestos afines en el mbito pblico.
EXPERIENCIA
PUESTO
NOTIFICADOR
Efectuar las notificaciones de los procedimientos de inconformidad y dems denuncias o quejas recibidas en la Comisin, y llevar su registro.
Llevar a cabo las notificaciones personales a los particulares y sujetos obligados relacionados con la tramitacin de los procedimientos de inconformidad, de inconformidad por negativa ficta, por falta de informacin en los portales de los sujetos obligados y dems que le indique la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico. Elaborar cdulas de notificacin. Elaborar razones actuariales. Llevar el control del libro de registro de las notificaciones, de los expedientes y de las solicitudes de acceso a la informacin. Las dems que le sealen la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
Ttulo y cdula profesional de Licenciado en Derecho.
M-DP.00
34 de 60
FORMACIN
HABILIDADES
Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en la rama mencionada, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de realizar trabajos ordinarios y extraordinarios bajo presin, mente analtica, amplio conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, y criterio imparcial. Mnima de un ao en puestos afines en el mbito pblico.
EXPERIENCIA
PUESTO
ESCRIBIENTE
Apoyo en el seguimiento de los procedimientos jurdicos que lleva la Comisin. Apoyo en la elaboracin de acuerdos y proyectos de resolucin.
Elaboracin de proyectos de acuerdo y llenado de los proyectos de resolucin para la debida sustanciacin de los procedimientos de inconformidad, quejas o denuncias que se tramiten en la Comisin. Control y registro de los expedientes que le son asignados para la sustanciacin. Elaborar oficio en seguimiento de los acuerdos que emita la Direccin. (Para notificar acuerdos o vistas a los rgano de control interno. Apoyar en el trmite y seguimiento de los procesos jurisdiccionales y administrativos en los que intervenga la Comisin. Clasificar y mantener actualizados los archivos para su consulta, resguardo y custodia; y,
M-DP.00
35 de 60
Las dems que le indique la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
Pasante en la Licenciatura en Derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Pasanta en la Licenciatura de Derecho, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de realizar trabajos ordinarios y extraordinarios bajo presin, mente analtica, iniciativa, y criterio imparcial. Mnima de un ao en puestos afines en el mbito pblico. COORDINACIN Y VIGILANCIA DE LOS SUJETOS OBLIGADOS
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
Evaluacin del cumplimiento de la informacin pblica de oficio que los sujetos obligados deben publicar en sus portales de internet. Instrumentacin de indicadores que reflejen los resultados de las evaluaciones. Asesora a los servidores pblicos de los sujetos obligados encargados de publicar la informacin. Presentar propuestas de recomendaciones para su aprobacin al Pleno. Elaboracin de reportes estadsticos.
M-DP.00
36 de 60
Planear, programar y supervisar la evaluacin del cumplimiento de la informacin pblica de oficio que los sujetos obligados deben publicar en sus portales de internet. Disear y supervisar la actualizacin de la metodologa, criterios e instrumentos de evaluacin del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de internet de los sujetos obligados. Presentar al Pleno los proyectos necesarios de recomendaciones para el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, derivadas de los resultados de las evaluaciones del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de internet. Establecer un proceso de seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno a los sujetos obligados, derivados de la evaluacin a sus obligaciones de transparencia en los portales de internet. Establecer un esquema de actualizacin del padrn de sujetos obligados, conforme a las disposiciones que establece la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, para determinar quienes deben ser sujetos obligados. Disear e instrumentar esquemas para incentivar a los sujetos obligados a realizar mejores prcticas e innovaciones de las obligaciones de transparencia en sus portales de internet. Informar a los sujetos obligados de las recomendaciones que se formulen para el adecuado y puntual cumplimiento de la ley; Investigar de oficio o por denuncia, las violaciones a las disposiciones de la Ley de la materia, respecto a la informacin pblica de oficio; Informar a su superior jerrquico de las acciones realizadas en dicha materia; y Las dems que le confieran la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional en la Licenciatura de Derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; titulado en la Licenciatura anterior, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna del organismo, adems de los Criterios y Metodologa de evaluacin
M-DP.00
37 de 60
HABILIDADES
que los sujetos obligados deben poner a disposicin del pblico en sus portales de internet; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Alta capacidad de concertacin con autoridades de diferentes medios e instancias, as como pblico en general, manejo de conflictos, conocedor del derecho, primordialmente en materia procesal, capacidad para planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios que representen un alto grado de presin, mente analtica y creativa para el desempeo de las funciones encomendadas; as como aptitudes para la toma de decisiones, trabajo en equipo, facilidad de palabra, y liderazgo Dos aos o ms en puestos de mando.
EXPERIENCIA
PUESTO
ASISTENTE DE COORDINACIN Y VIGILANCIA DE LOS SUJETOS OBLIGADOS

Participar en la revisin de los portales de internet de los sujetos obligados. Apoyar en las respuestas de las solicitudes de asesora de los sujetos obligados. Apoyar en la elaboracin y envo de documentos a los sujetos obligados, relacionados con los resultados de las evaluaciones de sus portales de internet.
Registrar el seguimiento a las recomendaciones que se realicen a los sujetos obligados, como resultado de las evaluaciones de transparencia a sus portales de internet. Apoyar en la elaboracin y actualizacin de la metodologa y criterios de evaluacin del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en los portales de internet de los sujetos obligados. Analizar el cumplimiento de los portales de internet de los sujetos obligados y generar los reportes previos. Registrar y llevar el control del cumplimiento de las recomendaciones emitidas por el Pleno, derivadas de la evaluacin de sus obligaciones de transparencia en sus portales de internet.
M-DP.00
38 de 60
Atender y asesorar a los servidores pblicos de los sujetos obligados de las obligaciones de transparencia establecidas en la Ley. Participar en la organizacin y realizacin de las reuniones de coordinacin con los sujetos obligados para el cumplimiento de sus obligaciones de transparencia. Las dems que le sealen la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
EDUCACIN
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Pasanta o Licenciatura en las ramas mencionadas, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, adems de los Criterios y Metodologa de evaluacin que los sujetos obligados deben poner a disposicin del pblico en sus portales de internet; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de realizar trabajos ordinarios y extraordinarios bajo presin, mente analtica, trabajo en equipo, uso de internet, facilidad de palabra. Dos aos en puestos afines.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
ATENCIN A LA SOCIEDAD
M-DP.00
39 de 60
Informar a toda persona sobre los servicios de orientacin y asesora que presta la Comisin, en materia de acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Valorar si los asuntos que se plantean son susceptibles de ser atendidos, de acuerdo a la competencia de la Comisin, y en caso contrario, sugerir las instancias pertinentes. Llevar el registro de los asuntos que atienda por razn de su funcin. Llevar el control y registro de las encuestas de satisfaccin de los usuarios del servicio de asesora en lnea.
Proporcionar a toda persona orientacin y asesora personalmente, va electrnica, telefnica o en lnea, para la presentacin de solicitudes de informacin escritas o por correo electrnico ante los sujetos obligados; adems, para la presentacin de solicitudes de acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales ante los sujetos obligados; as como para interponer procedimientos de inconformidad. Informar, atender y asesorar a la sociedad en materia de acceso a la informacin pblica, cultura de la transparencia y rendicin de cuentas. Informar a la sociedad sobre los objetivos, las funciones y las actividades de la Comisin. Levantar encuestas de satisfaccin a los usuarios del servicio de asesora en lnea, as como llevar su control. Facilitar a toda persona los formatos escritos para la presentacin de solicitudes de informacin; acceso, rectificacin, correccin y oposicin de datos personales, as como de procedimientos de inconformidad; y en su caso auxiliarles en el llenado de los mismos. Las dems que le asigne la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.
Ttulo y/o cdula profesional de Licenciado en Derecho. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en la rama mencionada, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de
FORMACIN
M-DP.00
40 de 60
paquetera office.
HABILIDADES
Conciliador, conocedor del derecho, primordialmente en materia procesal, capacidad para planear, organizar y coordinar trabajos ordinarios y extraordinarios que representen un alto grado de presin, mente analtica y creativa para el desempeo de las funciones encomendadas; as como aptitudes para la toma de decisiones, facilidad de palabra, y liderazgo.. Dos aos o ms en puestos afines.
EXPERIENCIA
DIRECCIN DE CAPACITACIN, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO

PUESTO
DIRECCIN DE CAPACITACIN, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO

Promover, ejecutar y coordinar la capacitacin, asesora y actualizacin permanente de los servidores pblicos en materia de transparencia, acceso a la informacin pblica y proteccin de datos personales. Difundir la cultura de la transparencia a la sociedad en general. Elaborar y actualizar los criterios en cuanto a los sistemas de archivo que seala la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Planeacin de los programas y proyectos de educacin orientados a la poblacin y proyectos de investigacin en materia de transparencia.
Promover y, en su caso, ejecutar y coordinar la capacitacin, asesora y actualizacin permanente a los servidores pblicos de los sujetos obligados, y de la sociedad en general en coordinacin de la Direccin de Relaciones Interinstitucionales y Comunicacin Social. Dirigir la planeacin y ejecucin del programa anual de capacitacin de la Comisin. Dirigir la elaboracin de materiales educativos, de formacin e investigacin con contenidos conceptuales sobre la importancia del derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Proponer al Pleno la celebracin de convenios con Universidades pblicas y privadas, a fin de impulsar la creacin de centros de
41 de 60
M-DP.00
investigacin, difusin y docencia en materia de transparencia. Proponer al Pleno los criterios de coordinacin con el Archivo General del Estado, en materia de elaboracin, estudio y aplicacin de lineamientos para la catalogacin. Elaborar y proponer al Pleno los criterios para la organizacin y conservacin de documentos y archivos de la Comisin y para el manejo, mantenimiento, seguridad y proteccin de los datos personales que estn en su posesin. Elaborar las medidas necesarias para proteger los sistemas o archivos de informacin en posesin de la Comisin. Elaborar los sistemas de archivo enunciados en el art. 40 de la Ley de Transparencia y Acceso a la informacin. Establecer mecanismos de coordinacin con las instituciones de educacin superior, pblicas y privadas, para promover la inclusin de asignaturas que ponderen los derechos tutelados en la Ley, dentro de sus actividades curriculares y extracurriculares. Supervisar que la informacin materia de su competencia se mantenga actualizada en el Portal de internet. Las dems que le confieran el Pleno y las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Sociologa y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en cualquiera de las ramas mencionadas, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, adems de los Criterios y Metodologa de evaluacin que los sujetos obligados deben poner a disposicin del pblico en sus portales de internet; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Alta capacidad de concertacin y negociacin con autoridades de diferentes medios e instancias, capacidad de dirigir trabajos rutinarios como bajo presin, liderazgo, creativo, atencin al pblico;
M-DP.00
42 de 60
investigacin; propositivo; realizar, instruir y dirigir actividades y proyectos; facilidad de palabra; mentalidad analtica y creativa, e iniciativa.
EXPERIENCIA
Tres aos en puestos que impliquen funciones de coordinacin y control de las tareas encomendadas a equipos de trabajo bajo su mando. COORDINACIN DE CAPACITACIN
PUESTO
Coordinar los programas y proyectos de capacitacin dirigido a sujetos obligados. Planear los programas y proyectos de promocin y difusin de la cultura de la transparencia y acceso a la informacin, as como la proteccin de datos personales, entre la sociedad en general. Supervisar la ejecucin del programa de capacitacin de la Comisin. Apoyar en el diseo del material de apoyo para los programas de capacitacin y difusin del derecho a la informacin, y la proteccin de datos personales Coordinar el programa de plticas informativas dirigidas a la sociedad en general.
Promover y, en su caso, ejecutar y coordinar la capacitacin, asesora y actualizacin permanente a los servidores pblicos de los sujetos obligados, en materia de transparencia, acceso a la informacin, proteccin de datos personales y archivos bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por el Pleno; Coordinar los programas de promocin y difusin dirigidos a la sociedad en general. Coordinar la realizacin de materiales de apoyo a la capacitacin relacionados con la transparencia y procedimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Coordinar la actualizacin de la informacin de la Direccin para incorporarla a la pgina de internet de la Comisin cuando sea solicitada. Coordinar la elaboracin y publicacin de materiales educativos y formativos dirigidos a los servidores pblicos y a la sociedad en general. Realizar la deteccin de necesidades y elaborar el programa de capacitacin de la Comisin. Mantener actualizada la informacin sobre las acciones de capacitacin
M-DP.00
43 de 60
realizadas. Las dems que le confiera su superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Psicologa Organizacional, Trabajo Social, Sociologa, y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; profesionista en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna, adems de los Criterios y Metodologa de evaluacin que los sujetos obligados deben poner a disposicin del pblico en sus portales de internet; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de coordinacin de trabajos ordinarios y extraordinarios que representen alto grado de presin, capacidad de comunicacin, empata, auto-control, planificacin para establecer metas-objetivo, investigacin, inventiva, liderazgo, actitud negociadora, y mentalidad analtica y creativa. Tres aos o ms en puestos que impliquen funciones de coordinacin
EXPERIENCIA
PUESTO
ASISTENTE DE CAPACITACIN
Elaboracin y actualizacin de programas, asesoras y capacitaciones a sujetos obligados por la LTAINL, as como a sociedad en general. Realizacin de listados diversos. Control de agenda de trabajo.
M-DP.00
44 de 60
Apoyo en las actividades de difusin de la cultura de la Transparencia, el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Realizar las gestiones necesarias para la operacin y habilitacin de las aulas y espacios para la ejecucin de las acciones de capacitacin. Apoyar en la elaboracin de los materiales didcticos necesarios para las acciones de capacitacin. Realizar informes trimestrales de las actividades realizadas por la Coordinacin de Capacitacin. Elaboracin de notas de capacitaciones realizadas, mismas que se actualizan en la pgina web de la Comisin. Apoyo en las convocatorias a concursos con temas referente a la cultura de la transparencia y dems que confiera el Pleno. Proponer la participacin y presencia de sta Comisin en diversos eventos para su difusin; y, Las dems que le confiera el Pleno, el Director o su superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Sociologa, Archivologa, Psicologa Organizacional, Trabajo Social, y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; profesionista en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Liderazgo. creatividad, facilidad de palabra, autocontrol, propositivo, pedaggicas de servicio al pblico, manejo de datos y expedientes, as como su organizacin y clasificacin, elaboracin de listados afines al rea, manejo de bitcoras as como habilidad para realizar, instruir y dirigir actividades y proyectos educativos, formativos, y capacitaciones.
M-DP.00
45 de 60
EXPERIENCIA
Un ao o ms en puestos afines.
PUESTO
COORDINACIN DE DATOS PERSONALES

Gestionar lo necesario para que los sujetos obligados remitan a la Comisin el documento de seguridad a que se alude en el artculo 79 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len. Brindar asesora a los sujetos obligados en la aplicacin de las normas, principios, polticas y lineamientos que en este tema requieran. Mantener estrecha coordinacin y comunicacin con los responsables del tratamiento fsico o automatizado de datos personales de los sujetos obligados. Con supervisin del Director, ser el responsable de las decisiones sobre el tratamiento fsico o automatizado de datos personales al interior de la Comisin.
Administrar y resguardar el documento de seguridad que los sujetos obligados remitan a la Comisin, a que alude el artculo 79 de la Ley de la materia. Integrar y actualizar el Directorio de responsables del tratamiento de los sistemas de datos personales de los sujetos obligados. Participar en la elaboracin de los criterios para el manejo, mantenimiento, seguridad y proteccin de los datos personales en posesin de la Comisin. Promover y, en su caso, ejecutar y coordinar la capacitacin, asesora y actualizacin permanente a los servidores pblicos de los sujetos obligados, en materia de proteccin de datos personales, bajo los lineamientos, planes, programas y polticas aprobadas por el Pleno; Auxiliar en materia de Capacitacin a los sujetos obligado y a la sociedad en general. Participar en el diseo, aplicacin y actualizacin de los instrumentos de anlisis de la proteccin de datos personales. Elaborar proyectos de contenidos conceptuales sobre la importancia social del derecho de acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales, con el fin de promover, ante las autoridades educativas competentes, que se incluyan en los planes de estudio de la educacin bsica, media superior, superior, normal, y en general, en todo programa educativo que se imparta en el Estado; y.
46 de 60
M-DP.00
Las dems que le confiera su superior jerrquico, as como las que sealen las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en cualquiera de las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Economa, Ciencias Polticas y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad para trabajar bajo presin, mente analtica y creativa, capacidad de comunicacin, empata, autocontrol, planificacin para establecer metas-objetivos, Investigacin, Inventivo, liderazgo, facilidad de palabra, propositivo, Pedaggicas de servicio al pblico, manejo de datos y expedientes, habilidad para realizar, instruir y dirigir actividades y proyectos educativos, formativos, y capacitaciones. Tres aos o ms en puestos que impliquen funciones de coordinacin
EXPERIENCIA
PUESTO
ASISTENTE DE DATOS PERSONALES

Realizar informes trimestrales de las actividades realizadas por Coordinacin de Datos Personales. Auxilio en las diferentes actividades de la Coordinacin. Control de agenda de trabajo. Diseo, desarrollo y difusin del programa Los Valores de la
M-DP.00
47 de 60
Transparencia. Resguardo de documentacin e informacin que se encuentra en el archivo.

Auxiliar a la Coordinacin en el control y resguardo del documento de seguridad que los sujetos obligados remitan a la Comisin, a que alude el artculo 79 de la Ley de la materia. Auxiliar a la Coordinacin en la actualizacin del Directorio de responsables del tratamiento de los sistemas de datos personales de los sujetos obligados. Auxiliar a la Coordinacin en el diseo, aplicacin y actualizacin de los instrumentos de anlisis de la proteccin de datos personales. Apoyar en la elaboracin de los materiales didcticos necesarios para las acciones de capacitacin en materia de datos personales. Organizar, inventariar y conservar los expedientes en custodia, as como la preservacin de los mismos. Apoyo en las actividades de difusin de la cultura de la Transparencia, el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Realizar informes trimestrales de las actividades realizadas por Coordinacin de Datos Personales. Diseo, desarrollo y difusin del programa Los Valores de la Transparencia. Colaborar en la actualizacin permanente de la seccin de Capacitacin de los Valores de la Transparencia. Las dems que le confiera el Pleno, el Director o su superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Sociologa, Archivologa, Psicologa Organizacional, Trabajo Social, y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; profesionista en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el
M-DP.00
48 de 60
dominio de paquetera office.
HABILIDADES
Liderazgo. creatividad, facilidad de palabra, autocontrol, propositivo, pedaggicas de servicio al pblico, manejo de datos y expedientes, as como su organizacin y clasificacin, elaboracin de listados afines al rea, manejo de bitcoras as como habilidad para realizar, instruir y dirigir actividades y proyectos educativos, formativos, y capacitaciones. Un ao o ms en puestos afines.
EXPERIENCIA
PUESTO
COORDINACIN DE ARCHIVOS
Garantizar la conservacin de los documentos generados y recibidos por la Comisin, que permitan mantener en buen estado la informacin histrica del organismo. Supervisar que los archivos de trmite y concentracin de la Comisin se encuentren organizados. Asegurar la disponibilidad, integridad y localizacin expedita del acervo documental de la Comisin. Participar activamente en la formacin y capacitacin de los sujetos obligados en materia de gestin documental y archivos.
Coordinar las acciones en materia de archivos, a fin de que la Comisin cumpla con la legislacin y normatividad aplicable vigente. Elaborar esquemas para incentivar mejores prcticas y la implementacin innovadora en materia de gestin documental y archivos. Verificar que los criterios y/o lineamientos en materia archivstica que emita la Comisin se implementen y se cumplan por las distintas reas de la Comisin. Elaborar estudios en materia de archivos. Agendar, colaborar, proponer, registrar, apoyar y participar en la asesora y capacitacin permanente a los servidores pblicos de los sujetos obligados, en materia de gestin documental y archivos, y dems que confiera el Pleno. Asesorar sobre la clasificacin de documentos, as como su envo a los
M-DP.00
49 de 60
archivos de documentacin en trmite, de concentracin e histrico. Asesorar a las unidades administrativas de la Comisin, sobre la organizacin, resguardo, y almacenamiento de todo tipo de datos, registros y archivos; y, Las dems que le confiera su superior jerrquico, as como las que sealen las disposiciones legales y administrativas que le sean aplicables.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en cualquiera de las Licenciaturas siguientes: Derecho, Archivologa, Administracin Pblica, Economa, Ciencias Polticas y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; carrera en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad para trabajar bajo presin, mente analtica y creativa, capacidad de comunicacin, empata, autocontrol, planificacin para establecer metas-objetivos, Investigacin, Inventivo, Liderazgo, facilidad de palabra, propositivo, Pedaggicas de servicio al pblico, manejo de datos y expedientes, habilidad para realizar, instruir y dirigir actividades y proyectos educativos, formativos, y capacitaciones. Tres aos o ms en puestos que impliquen funciones de coordinacin.
EXPERIENCIA
PUESTO
ASISTENTE DE ARCHIVOS
Apoyar a la Coordinacin en la conservacin de los documentos generados y recibidos por la Comisin, que permitan mantener en buen estado la informacin histrica del organismo.
M-DP.00
50 de 60
Control de los archivos de concentracin e histrico de la Comisin. Control de agenda de trabajo.
Apoyar en las acciones en materia de archivos, a fin de que la Comisin cumpla con la legislacin y normatividad aplicable vigente. Auxiliar a la Coordinacin para que los criterios y/o lineamientos en materia archivstica que emita la Comisin se implementen y se cumplan por las distintas reas de la Comisin. Participar en la elaboracin de estudios en materia de archivos. Apoyo en las actividades de difusin de la cultura de la Transparencia, el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Apoyar en la elaboracin de los materiales didcticos necesarios para las acciones de capacitacin en materia de archivos. Organizar, inventariar y conservar los expedientes en custodia, as como la preservacin de los mismos. Realizar informes trimestrales de las actividades realizadas por la Coordinacin de Archivo. Apoyar en el control estricto de la administracin de documentos y en su caso digitalizacin de los mismos; y, Las dems que le confiera el Pleno, el Director o su superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en las Licenciaturas siguientes: Derecho, Administracin Pblica, Sociologa, Archivologa, Psicologa Organizacional, Trabajo Social, y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; profesionista en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len, y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Liderazgo. creatividad, facilidad de palabra, autocontrol, propositivo, pedaggicas de servicio al pblico, manejo de datos y expedientes, as como su
HABILIDADES
M-DP.00
51 de 60
organizacin y clasificacin, elaboracin de listados afines al rea, manejo de bitcoras as como habilidad para realizar, instruir y dirigir actividades y proyectos educativos, formativos, y capacitaciones.
EXPERIENCIA
Un ao o ms en puestos afines.
DIRECCIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y COMUNICACIN SOCIAL DIRECCIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y COMUNICACIN SOCIAL
PUESTO
Promover la celebracin de convenios de colaboracin con los sectores pblicos, privados y sociales. Establecer mecanismos para allegarse de recursos financieros. Mantener una efectiva colaboracin y coordinacin con los sujetos obligados, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley. Estrategias de Comunicacin Social. Relaciones pblicas de la Comisin. Evaluacin de las acciones de difusin.
Proponer al Pleno la suscripcin de convenios, acuerdos, bases de colaboracin, mecanismos de coordinacin, y dems actos consensuales a celebrarse con autoridades federales, estatales, municipales, organismos nacionales e internacionales, y de la sociedad civil; as como instituciones de educacin, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley. Proponer al Pleno la celebracin de convenios para que la Comisin se allegue de recursos financieros. Planear y dirigir las estrategias de difusin acerca de las principales actividades que lleva a cabo la Comisin. Dirigir la estrategia de las campaas de difusin de la Comisin. Programar con regularidad entrevistas en medios de comunicacin, conferencias de prensa, as como diversos encuentros con representantes de los mismos. Apoyar a los Comisionados en todos y cada uno de los encuentros que sostengan con reporteros, conductores de radio, y televisin, as como con directivos de medios de comunicacin.
M-DP.00
52 de 60
Establecer mecanismos de coordinacin con los medios de comunicacin, as como brindarles atencin durante las sesiones del Pleno y eventos especiales. Evaluar el impacto de la informacin generada por la Comisin en los medios impresos y electrnicos. Organizar y dirigir las acciones en materia de comunicacin social, con las diversas reas que integran la Comisin. Dirigir la distribucin de materiales impresos y de divulgacin en general con los sujetos obligados. Promover el uso y aplicacin de la identidad corporativa de la Comisin. Promover la organizacin de foros, seminarios, talleres y otros que difundan el derecho de acceso a la informacin pblica, la proteccin de datos personales y la rendicin de cuentas. Las dems encomendadas por el Pleno de la Comisin, as como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia.
EDUCACIN
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Ciencias y Tcnicas de la Comunicacin, Periodismo, Comunicacin Social, Ciencias Polticas, Mercadotecnia, Publicidad y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en cualquiera de las reas mencionadas; conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de negociacin y concertacin con autoridades de diferentes medios e instancias y pblico en general, facilidad de palabra, liderazgo, don de mando, planeacin, organizacin y coordinacin de trabajos ordinarios y extraordinarios que representen un alto grado de presin, trabajo en equipo, mentalidad analtica y creativa.
M-DP.00
53 de 60
EXPERIENCIA
Dos aos o ms en puestos afines dentro del sector pblico o privado. COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
PUESTO
Coadyuvar en los proyectos de promocin de la transparencia, el derecho a la informacin pblica, y la rendicin de cuentas.
Coordinar la celebracin de convenios de colaboracin y cooperacin con autoridades federales, estatales o municipales. Coordinar la celebracin de convenios de colaboracin y cooperacin con organismos nacionales e internacionales. Coordinar la celebracin de convenios con organismos de la sociedad civil, para la promocin de la cultura de la transparencia, el acceso a la informacin pblica, la proteccin de datos personales, y la rendicin de cuentas. Disear y proponer acciones para allegarse de recursos financieros. Coordinar los mecanismos de colaboracin y coordinacin con los sujetos obligados, a fin de lograr el cumplimiento de la Ley. Coadyuvar en la organizacin y promocin de seminarios, talleres, y otros eventos, que difundan el derecho de acceso a la informacin pblica y rendicin de cuentas, as como la proteccin de datos personales. Dirigir y coordinar los ndices de servicio, satisfaccin y desempeo, as como estndares de calidad en las materias de su competencia. Coordinar las giras y visitas de los Comisionados a los sujetos obligados. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico, y, Las dems encomendadas por el superior jerrquico.
EDUCACIN
Ttulo y/o cdula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Derecho, Sociologa, Administracin Pblica, Ciencias Polticas y/o carreras afines; deseable contar con habilidad para comunicarse en ingls de manera verbal y escrita con motivo de los
M-DP.00
54 de 60
FORMACIN
HABILIDADES
eventos de carcter internacional en los que participe la Comisin. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en cualquiera de las ramas mencionadas, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office, idioma ingls. Capacidad de concertacin con autoridades de diferentes medios e instancias, as como pblico en general, actitud proactiva, sentido de planeacin y organizacin para realizar trabajos bajo presin, liderazgo, mentalidad analtica, iniciativa y trabajo en equipo. Dos aos o ms en puestos afines dentro del sector pblico o privado. ASISTENTE DE LA COORDINACIN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
EXPERIENCIA
PUESTO
Auxiliar a la Coordinacin en los proyectos de promocin de la transparencia, el derecho a la informacin pblica, y la rendicin de cuentas.
Coadyuvar en el diseo, implementacin, seguimiento de las estrategias de vinculacin con las autoridades federales, estatales o municipales, as como con organismos nacionales e internaciones y de la sociedad civil. Coadyuvar en la elaboracin, seguimiento y organizacin de los eventos de firma de convenios celebrados por la Comisin. Elaborar y mantener actualizado el directorio oficial de los sujetos obligados, incluyendo los responsables de las unidades de informacin y transparencia de cada uno de ellos.
M-DP.00
55 de 60
Elaborar y mantener actualizado un directorio completo de los organismos pblicos en materia de transparencia y acceso a la informacin pblica, tanto federales como estatales y municipales, as como de los organismos y asociaciones acadmicas y privadas que promuevan la cultura y los derechos en estas materias, incluyendo a las universidades e institutos de educacin media, media superior y superior. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico, y, Las dems encomendadas por el superior jerrquico.
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional o pasante en alguna de las siguientes Licenciaturas: Derecho, Administracin Pblica, Sociologa, Pedagoga, Ciencias Polticas, y/o carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de planeacin y organizacin para llevar a cabo las funciones encomendadas, trabajo en equipo. Dos aos o ms en puestos afines dentro del sector pblico o privado. COORDINACIN DE COMUNICACIN E IMAGEN INSTITUCIONAL
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
Supervisar las estrategias e instrumentacin de las campaas y acciones de difusin de la Comisin. Coordinar la atencin a los medios de comunicacin. Coordinar la imagen institucional de la Comisin.
M-DP.00
56 de 60
Proponer y coordinar las estrategias, diseo e instrumentacin de las campaas y acciones de difusin para promover a la Comisin, la cultura de la transparencia, el acceso a la informacin pblica y la proteccin de datos personales. Coordinar el diseo de carteles, folletos, logotipos y cualquier otro material solicitado por las Direcciones o los Comisionados. Verificar la elaboracin del material grfico para las campaas de difusin inherentes a la a la promocin de las actividades y servicios que brinda la Comisin. Coordinar la elaboracin de informes para la evaluacin de las acciones en materia de difusin consideradas en el Plan Operativo Anual... Coordinar la elaboracin de los requerimientos tcnicos relacionados con los servicios a contratar en materia de difusin. Instrumentar y coordinar el programa de comunicacin interna. Coordinar la actualizacin de la informacin que se incorporar a la pgina de internet de la Comisin, en el mbito de su competencia. Vigilar el resguardo del acervo hemerogrfico, fotogrfico, video, de audio y cualquier archivo del seguimiento informativo. Coordinar la atencin a los representantes de los medios de comunicacin en las actividades pblicas y eventos de la Comisin. Verificar la cobertura fotogrfica y en video de las sesiones del Pleno de la Comisin. Proponer a la Direccin inserciones de prensa y otros materiales para apoyar las actividades de difusin de la Comisin. Gestionar espacios en los medios de comunicacin impresa y electrnica para la realizacin de entrevistas. Coordinar y recabar la informacin necesaria para elaborar la revista electrnica Transparencia. Coordinar la edicin y publicacin del Boletn de Transparencia de la Comisin. Presentar informes en el mbito de su competencia, cuando as lo solicite su superior jerrquico, y, Las dems encomendadas por el superior jerrquico, as como las derivadas de la normatividad aplicable en la materia
EDUCACIN
Ttulo y/o cdula profesional en alguna de las licenciaturas siguientes: Ciencias y Tcnicas de la Comunicacin, Periodismo, Comunicacin Social, Ciencias Polticas, Mercadotecnia, Publicidad y/o
M-DP.00
57 de 60
carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; Licenciatura en cualquiera de las reas mencionadas; conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de planeacin, organizacin y coordinacin de trabajos ordinarios y extraordinarios que representen un alto grado de presin, actitud negociadora, trabajo en equipo, mentalidad analtica y creativa. Dos aos o ms en puestos afines dentro del sector pblico o privado.
FORMACIN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
REDACTOR Y EDITOR
Resguardo y custodia del material generado por la Direccin. Distribucin de material. Edicin de fotografas. Elaborar y llevar el control de los boletines de prensa.
Tomar notas en los eventos a que asistan el Pleno, el Comisionado Presidente o los Comisionados en lo particular, para generar los boletines de prensa. Tomar nota en las sesiones del Pleno, para generar los boletines de prensa. Editar fotografas tomadas en los eventos organizados en la Comisin, o bien en los que participa, para integrarlos a los boletines de prensa, y en el portal de internet de la Comisin. Redaccin de documentos. Envo de invitaciones va correo electrnico para los eventos institucionales; y Las dems encomendadas por el superior jerrquico.
M-DP.00
58 de 60
EDUCACIN
FORMACIN
Ttulo y/o cdula profesional o carrera incompleta en alguna de las siguientes licenciaturas de: Ciencias de la Comunicacin, Periodismo, Mercadotecnia y carreras afines, o en su defecto tres aos de experiencia en cualquiera de las reas mencionadas. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; pasante o titulado en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad planeacin y organizacin para llevar a cabo las funciones encomendadas, as como para trabajar en equipo. Tres aos o ms en puestos afines.
HABILIDADES
EXPERIENCIA
PUESTO
DISEO GRFICO
Diseo del material grfico requerido para las publicaciones o para los eventos que organiza o bien en los que participa la Comisin, ya sea impreso o electrnico. Diseo del material grfico para uso interno de la Comisin. Diseo y edicin de las imgenes necesarias para el portal de internet de la Comisin. Diseo y edicin de las imgenes para la revista electrnica de la Comisin.
M-DP.00
59 de 60
Elaboracin de estrategias de comunicacin visual para su aplicacin en carteles, folletos, postales y otros medios impresos o electrnicos. Desarrollo grfico que sirva de apoyo a la identidad institucional. Vigilar el cumplimiento del Manual de identidad corporativa. Diseo para productos institucionales. Proponer conceptos grficos para el desarrollo de estrategias de difusin. Vigilar el desarrollo creativo y grfico de la campaa de difusin. Retoque digital de material fotogrfico. Diseo y edicin de las imgenes para el portal de internet de la Comisin, previa solicitud de la Secretara Ejecutiva. Diseo y edicin de las imgenes para la revista electrnica de la Comisin. Las dems encomendadas por el superior jerrquico.
FORMACIN
HABILIDADES
Ttulo y/o cdula profesional o carrera incompleta en alguna de las siguientes licenciaturas de: Diseo Grfico, Artes Visuales, y carreras afines. Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Relaciones interpersonales cordiales; dibujo e ilustracin; diseo editorial; diseo de imagen institucional; fotografa; Diseo y animacin para web; pasante o titulado en cualquiera de las Licenciaturas anteriores, conocimientos generales de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado de Nuevo Len y de la normatividad interna; introduccin al sistema de gestin de la calidad; as como el dominio de paquetera office. Capacidad de planeacin y organizacin para llevar a cabo las funciones encomendadas, trabajo en equipo, as como conocimiento y manejo de herramientas informticas as como seguimiento a las tendencias en nuevos recursos. Dos aos o ms en puestos afines.
EXPERIENCIA
M-DP.00
60 de 60

Manual Perfiles Puestos

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Manual Perfiles Puestos

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Manual de Perfiles de Puesto

ELABORADO FECHA 01/06/2009

Responsable Sistema Gestin Calidad

APROBADO FECHA 01/06/2009 01/06/2009 01/06/2009 01/06/2009

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

TITULAR DE LA UNIDAD DE INFORMTICA Y SISTEMAS

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

RECEPCIN Y OFICIALA DE PARTES

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

efectivamente y son adecuados para alcanzar los propsitos de la empresa.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

Mantener el Sistema de Gestin de Calidad funcionando de manera eficaz..

Las establecidas en el Sistema de Gestin de Calidad de la organizacin.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

Dos aos o ms en puestos similares.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

Dos aos o ms en puestos similares.

ASISITENTE DE DIRECCIN DE ADMINISTRACIN

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

Dos aos o ms en puestos similares.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS

DIRECCIN DE ASUNTOS JURDICOS

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

rutinarios como bajo presin, criterio imparcial.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

Ttulo y cdula profesional de Licenciado en Derecho.

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

Las dems que le indique la Ley, el Reglamento, el Pleno o su superior jerrquico.

REQUISITOS MNIMOS PERFIL DEL PUESTO EDUCACIN

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

ASISTENTE DE COORDINACIN Y VIGILANCIA DE LOS SUJETOS OBLIGADOS

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

MANUAL DE PERFILES DE PUESTO

DIRECCIN DE CAPACITACIN, DATOS PERSONALES Y ARCHIVO