Documento de Trabajo N 30

Ser mujer en Paraguay. Estadsticas de la discriminacin, segn datos censados de 1982 Mara Victoria Heikel Marta Mora (colaboracin)

BASE Investigaciones Sociales Asuncin, Paraguay Mayo, 1991

Contenido Prlogo .........................................................................................................................3

Introduccin .........................................................................................................................4 1. La migracin campo-ciudad................................................................................................6 2. La propensin al uso del castellano como lenguaje de comunicacin..................................8 3. El estado civil y el patrn de conformacin de la pareja....................................................10 4. Las oportunidades de educacin formal.............................................................................12 4.1 Alfabetizacin.....................................................................................................12 4.2 Inasistencia y desercin escolar...........................................................................12 4.3 Factores que impiden seguir estudiando...............................................................13 4.4 Nivel de formacin acadmica alcanzado por las mujeres....................................14 5. Formas de insercin en el mercado de trabajo...................................................................16 5.1 Participacin de la mujer en el mercado laboral...................................................16 5.2 Tipo de empleo al que acceden las mujeres..........................................................17 5.3 Sector econmico donde aportan las mujeres.......................................................18 5.4 Posicin que ocupan las mujeres en sus puestos de trabajo..................................19 5.5 El trabajo domstico como contraparte del empleo..............................................21 6. Estructura del hogar...........................................................................................................24 7. Resumen y Conclusiones...................................................................................................27 7.1 Migraciones, educacin y mercado de trabajo......................................................27 7.2 Empleo domstico y estructura del hogar.............................................................29 Anexo de Cuadros..................................................................................................................31

Prlogo Este trabajo fue la base de una ponencia presentada al I Encuentro Nacional de Mujeres "Por nuestra Igualdad ante la Ley" organizado por la Coordinacin de Mujeres del Paraguay realizado en Asuncin, los das 27 y 28 de junio de 1987. La ponencia en su versin original fue editada junto con otras 6 en el libro: Por nuestra Igualdad ante la Ley en diciembre del mismo ao. Hoy a ms de cuatro aos de aquel evento, BASE-IS decide re-editar la ponencia en forma de Documento de Trabajo. Varias son las razones que llevaron a esto: i. el libro Por nuestra Igualdad ante la Ley est hace tiempo agotado, ii. la ponencia "Ser mujer en Paraguay" es permanentemente requerida por investigadores, feministas y organizaciones de mujeres interesadas en contar con el diagnstico acerca de la situacin de la mujer en Paraguay a comienzos de los aos ochenta, iii. el trabajo presenta un anlisis por sexo de la informacin contenida en el Censo Nacional de Poblacin y Vivienda de 1982 que ser til para hacer comparaciones con los nuevos datos que se obtengan del prximo Censo en 1992. Los estudios/diagnsticos referidos al tema Mujer realizados en base a informacin estadstica estn siendo utilizados en el pas. Se ha "perdido el miedo" a los nmeros. Este material ser un aporte a la confianza renovada que existe en Paraguay acerca de un manejo ms democrtico de la informacin as como a una mayor comprensin de la situacin general de las mujeres en el pas. Programa de Poblacin y Desarrollo Social BASE Investigacin Sociales

Introduccin La condicin de "ser mujer" determinada social y polticamente, se concreta en lo cotidiano pero se planifica estructuralmente. La funcin que ella debe desempear al nivel familiar, institucional o comunitario est definida de acuerdo con el tipo de sociedad que se pretende lograr. Las leyes generales que gobiernan lo social, lo econmico y lo poltico se dictan desde los centros de poder. Quienes estn all disean el papel que cada actor social deber desempear. Cuando ms autoritario sea el ordenamiento de la sociedad, ms probabilidades habr de que existan grupos menos favorecidos. La discriminacin no es ms que el resultado de la exclusin de ciertos grupos de los beneficios de vivir en comunidad. En sociedades pobres y autoritarias, la discriminacin condena a la insatisfaccin de las necesidades ms vitales; como la alimentacin, la salud, la educacin, la vivienda, y a la frustracin de aspiraciones personales tales como la recreacin y la participacin en la toma de decisiones, la sensualidad, la creatividad y el ocio. La antigua y por cierto bien consolidada idea de que la mujer tiene como funcin principal la procreacin de la especie es la primera Ley que excluye a la mujer -como sector social- de los ncleos de poder y de los procesos de toma de decisiones. De esta Ley, aparentemente tan "simple" y "natural" deviene la figura del "ama de casa" en la ciudad y en el campo, y para todos los niveles econmicos. Si su funcin es la procreacin, la naturaleza la ha dotado de todo lo necesario, y la sociedad no le debe nada. Su vientre y sus pechos son las herramientas esenciales, y con ellas ha de traer los hijos al mundo y tambin tendr que alimentarlos!!!. El problema principal est en que el "orden natural" en realidad no es tal; de hecho la funcin que debe asumir la mujer no termina all y adems, su aporte a la sociedad va mucho ms all. El ideal tradicional de "mujer" no es ms que una buena excusa para no atender a sus necesidades humanas fundamentales y de ser social que aporta a la comunidad en bienes y servicios igual que los hombres, an cuando le queden reservados -dentro de una "rgida divisin sexual del trabajo"- las tareas peor reconocidas y ms desgastantes. Adems, se encarga de la procreacin. La mujer cuida de los enfermos, educa a los nios y transmite las pautas culturales de la sociedad, prepara los alimentos (y en muchos casos debi antes conseguirlos), construye y repara la vivienda, la cuida y la limpia. Todo esto dentro del mbito de su familia y de su comunidad, y cuando se hace necesario "tambin trabaja" es decir, sale fuera de la casa para obtener el dinero con el cual compra los bienes y servicios que no puede producir. La ponencia que aqu se presenta intenta rescatar algunos indicadores globales de las condiciones en que se desenvuelve la vida de las mujeres campesinas y urbanas en Paraguay. Se trabaj exclusivamente con los datos del Censo de Poblacin y Vivienda de 1982. De ellos, y gracias a la solidaria colaboracin de Marta Mora se pudieron obtener 15 cuadros sobre el lugar donde viven las mujeres, el idioma que utilizan, su forma de establecer o no 4

relaciones de pareja, sus posibilidades de instruccin, y su aporte al mercado de trabajo y el tipo de hogares en que organizan su vida familiar. Para cada tema se hace la comparacin con el comportamiento de los indicadores referidos a los hombres. El trabajo que se realiz no tiene grandes pretensiones acadmicas, ni todos sus "hallazgos" son novedosos. Su principal aporte debera estar en que al cuantificar los hechos conocidos se tiene una herramienta ms para evaluar en su justa magnitud el problema de las diferencias por sexos. Finalmente hay que advertir sobre que el anlisis no siempre apela a rigurosos marcos tericos sino que tambin se complementa con experiencias vividas al lado de las mujeres ms pobres en el largo y difcil proceso de tomar conciencia.

1.

La migracin campo-ciudad

El Paraguay ha sido tradicionalmente un pas agrcola tanto por el modelo de produccin econmico (agro-exportador) como por los rasgos culturales (campesinos) predominantes. Los procesos de industrializacin y urbanizacin que caracterizaron a otros pases de Amrica Latina en los aos '60 no llegaron a concretarse en el Paraguay ms que bajo la forma de agro-industrializacin y crecimiento del rea metropolitana. Esta particularidad en la "modernizacin" de la economa paraguaya se expresa finalmente en una terciarizacin del mercado de trabajo, principalmente en la zona urbana, y en el crecimiento acromeglico del mercado informal. La dinmica que se establece en el mercado laboral influye de manera determinante en la forma que toma la distribucin de la poblacin entre el campo y la ciudad, segn sexo y edad; ya que en la migracin tienen un peso determinante las oportunidades de empleo. La condicin agrcola del Paraguay se refleja en un mayor porcentaje de la poblacin rural (57%) que, en trminos generales es suavemente ms importante en hombres (59%) que en mujeres (56%). Ahora bien, si se atiende a la estructura de edades por sexos puede verse que la primaca rural es muy acentuada en la poblacin infantil de ambos sexos, se mantiene con relativa regularidad en todos los grupos de edades en los hombres pero pierde fuerza para las mujeres a medida que aumenta la edad. En efecto, el Cuadro 1 muestra que en el grupo de menores de 14 aos la proporcin de poblacin rural es de 64,5% y 63,1% para hombres y mujeres respectivamente1. A partir de los 14 aos la poblacin masculina se concentra en el rea rural con un valor aproximado al 55% en todas las edades. Las mujeres, presentan una pauta muy diferente; a partir de los 15 aos su presencia en el campo est alrededor del 50% y tiende a disminuir a medida en que aumenta su edad, notndose as una "preferencia" de ellas por la ciudad. Dicho de otro modo, el Cuadro muestra que el sector campesino paraguayo est compuesto principalmente por nios, jvenes menores de 15 aos de ambos sexos y hombres adultos en mayor proporcin que mujeres. Que el sector campesino expulsa mano de obra femenina hacia el mercado de trabajo urbano no es un hecho reciente, ni es exclusivo del campo paraguayo, ms bien, debe decirse que en nuestro pas se ha replicado un problema que afecta "normalmente" a la mayora de las mujeres, sobre todo en el tercer mundo, desequilibrando las relaciones hombre-mujer tanto en el campo como en la ciudad. En efecto, la mayor presencia relativa de hombres en el campo favorece al matriarcado, por el cual es la mujer quien domina el espacio de micro relaciones sociales2 y por ello mismo se favorece el mantenimiento de relaciones poligmicas femeninas. Poligamia esta, que no implica necesariamente la presencia simultnea de ms de una pareja,
1

Este hecho est tambin determinado por una Tasa Global de Fecundidad ms alta en el campo (7,6) que en la ciudad (3,6) (Datos para 1980). 2 Obsrvese que se trata slo de micro relaciones sociales, ya que al nivel macro el agente dominante, an en la cultura campesina, es el varn.

sino que hace referencia a cambios sucesivos de pareja de parte de la mujer adulta campesina. Este ltimo hecho queda confirmado a su vez por una ms alta Tasa Global de Fecundidad Rural (7, 6 hijos por mujer en 1980) ante una menor proporcin de mujeres en edad frtil.

2.

La propensin al uso del castellano como lenguaje de comunicacin

La lengua nativa del Paraguay es el guaran, que es hablado con exclusividad por el 40% de su poblacin y combinado con el castellano por otro 48,6%. El guaran es vehculo de la cultura autctona y predomina en el rea rural (60% frente al 15% urbano). La interaccin con el castellano se da principalmente en la socializacin escolar como preparacin para una mejor "capacitacin" para el mercado laboral, pero dicha interaccin no llega a sustituir completamente la lengua nativa por la adquirida, generndose as el bilingismo como principal caracterstica idiomtica en el Paraguay. Prcticamente la mitad de la poblacin paraguaya es bilinge (ver Cuadro 2), llegndose a proporciones del 70% en las ciudades. El uso del castellano como nica lengua implica un desplazamiento real del guaran para los nativos, o bien, refleja la presencia de migrantes internacionales. Como era de esperar, los datos censales reflejan predominancia del uso del guaran en el campo y del bilingismo en las ciudades por un mayor contacto en el rea urbana con otros modos culturales. Los hombres, en cualquier regin, tienden a utilizar menos el castellano manteniendo de este modo una parte importante de su identidad cultural. Las mujeres por su parte, muestran la tendencia a perder el guaran aumentando el bilingismo en el campo, o sustituyndolo por el uso exclusivo del castellano en las ciudades. Tabla 1 Uso del idioma segn sexo y lugar de residencia
Sexo Residencia Urbano Rural Urbano Rural Idioma que habla Slo guaran Guaran y Slo Castellano Castellano 15,3 70,9 11,7 60,7 30,6 1,5 13,8 70,8 13,5 59,7 31,9 1,7 Otros 2,1 7,2 1,9 6,6

Hombres Mujeres

Es el desplazamiento hacia el mercado de trabajo urbano el factor que influye en la incorporacin del uso del castellano en la vida de relacin, y en l, el tipo de empleo en que se insertan las mujeres ejerce presin para la sustitucin del guaran por el castellano. En efecto, mientras que del total de poblacin urbana masculina el 11,7% habla slo castellano, hay un 13,5% de mujeres en la misma categora. La mayor socializacin urbana de las mujeres, desde muy jvenes en puestos de trabajo que la obligan a utilizar el castellano, acelera el proceso de prdida de su lengua materna (el guaran) y con ello, tambin de una parte importante de su identidad cultural, dejndola as en situacin de mayor vulnerabilidad frente a la influencia de otras culturas. El empleo en casa de familia (como domstica), la venta ambulante de comidas, el pequeo comercio, y en general los "servicios personales", exigen un alto grado de comunicacin verbal, y como se da en relacin de subordinacin, por supuesto que el idioma es el de la patrona que an cuando tambin sea paraguaya y mujer ha adoptado el 8

castellano como vehculo de comunicacin ms propio de su clase social. Los hombres cuando trabajan en la ciudad, en la construccin o en el terciario informal de la estiba, la recoleccin de basuras en las calles, la limpieza de jardines, etc. sienten menor compulsin hacia el uso del castellano porque tambin es menor la presin de comunicacin hacia el cliente-patrn. Adems, para el caso de las mujeres tambin influye la "alternativa" de migrar a la Argentina que tradicionalmente ha ofrecido puestos de trabajo domstico para ellas. En este ltimo caso, las posibilidades de mantener el uso del guaran se reducen al mnimo y adems hay una exposicin mucho ms directa a prcticas culturales ajenas. La Argentina ha demandado tradicionalmente mano de obra masculina tambin, pero para otros puestos de trabajo; generalmente en la construccin y en la cosecha del algodn. En ambos casos los hombres trabajan en cuadrillas y mantienen entre s la lengua materna comunicndose en guaran, y con este hecho se mantienen en una mejor posicin para conservar sus rasgos de identidad.

3.

El Estado Civil y el patrn de conformacin de la pareja

El comportamiento del estado civil en la poblacin debera ser, por lo menos tericamente, equilibrado para hombres y mujeres por cuanto implica la formacin de parejas de ambos sexos. En Paraguay de acuerdo a los datos del Censo de Poblacin de 1982, esta regla terica no se cumple al nivel de pas y presenta diferencia an ms importantes si se observa su comportamiento por regiones (rural-urbana). En efecto, en el Cuadro 3, puede verse que mientras en la categora de solteros se rene el 49% de la poblacin masculina del pas, slo hay un 44% de mujeres en la misma. Entre los casados la diferencia est suavemente inclinada hacia un mayor porcentaje de mujeres en dicha condicin, tendencia que se acenta para las categoras de unidas, viudas, separadas y divorciadas. As, una primera inferencia que se puede obtener muestra que los hombres son ms reticentes a declararse "casados" y que probablemente tampoco se reconocen en otras uniones optando preferentemente por la condicin de solteros. Tabla 2 Estado Civil por lugar de residencia segn sexo (En porcentajes)
Sexos Residencia Solteros Urbana Rural Urbana Rural 48,1 49,4 46,0 41,9 Estado Civil Casados Otros a/ 39,4 38,8 37,0 41,6 12,5 11,8 16,8 16,5

Hombres Mujeres

a/ Incluye concubinato (ver Cuadro 3 del Anexo). Las diferencias en el estado civil de hombres y mujeres segn reas geogrficas guardan relacin con la estructura de edades y consecuentemente con los procesos migratorios que se dan entre el campo y la ciudad. La Tabla anterior refleja en este sentido que se encuentran ms hombres casados en las ciudades y ms solteros en el campo. Las mujeres por su parte, muestran un comportamiento que tiende a ser inverso; hay ms mujeres sin compaero estable (solteras) en las ciudades y ms casadas y unidas en el rea rural. En las ciudades se encuentran tambin en mayor proporcin a las viudas, separadas y divorciadas. Como se deca ms arriba, en estas distribuciones se ven las consecuencias de la migracin de mujeres adultas al rea urbana, conformando para la ciudad un patrn de estado civil (y con ello de relaciones de pareja) que muestra a mujeres solas; las ms jvenes solteras, menos casadas, y proporcionalmente muchas abandonadas. Este hecho viene a compensar la tendencia a la poligamia femenina sealado anteriormente para el sector rural, con una suerte de poligamia masculina urbana. Es decir, as como en el campo una menor presencia de los hombres favorece a la "libertad" de elegir compaero de las mujeres adultas3, en la ciudad son
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Este es un tema que debiera ser profundizado, pero de todos modos conviene sealar estas tendencias, aclarando que se trata de mujeres adultas (por encima de los 15 aos) y de ninguna manera de adolescentes ms jvenes.

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ellos quienes eligen y abandonan a la mujer. Por esta misma razn es que se encuentran para el rea rural un mayor nmero de mujeres acompaadas y, en el caso de los hombres, cuando estn solos se declaran solteros y son presumiblemente jvenes.

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4.

Las oportunidades de educacin formal 4.1 Alfabetizacin

En el Paraguay existen, entre la poblacin de ms de 10 aos, un 21% de analfabetos, y si se hace una diferenciacin por sexos la imposibilidad de leer y escribir es ms importante entre las mujeres (23%) que entre los hombres (19%), mientras que segn la localizacin, la tasa de analfabetos en el rea urbana es del 12% y en el rea rural de 29% (Ver Cuadro 4). Tabla 3 Analfabetismo por grupos de edades y localizacin segn sexos (En porcentajes)
Sexo Hombres Edad 10-14 15-19 20 y ms 10-14 15-19 20 y ms Localizacin Urbano Rural 13,2 26,0 4,9 13,5 10,2 29,4 12,1 23,2 4,5 14,9 15,6 38,0

Mujeres

Combinando el lugar de residencia y el sexo se puede notar que en la ciudad, las oportunidades de acceder al sistema escolar estn ms homogneamente repartidas, aun cuando siempre sean las mujeres ms analfabetas. En el campo las diferencias de alfabetizacin son ms grandes entre hombres y mujeres. La edad introduce algunas variantes que merecen ser sealadas. En efecto, en el rea urbana hay ms hombres analfabetos que mujeres entre los 10 y 19 aos y es recin a partir de los 20 aos que la proporcin de mujeres es mayor. En el rea rural el fenmeno se repite entre los 10 y 14 aos, y a partir de los 15 aos el analfabetismo de la mujer es mayor. En ambas localizaciones la proporcin de mujeres analfabetas aumenta con la edad. De este modo se puede inferir que las mujeres tienen acceso a la educacin formal en edades ms tempranas que los hombres por un lado, y por otro, que se trata de un fenmeno relativamente reciente (sobre todo en el campo) ya que afecta a los grupos ms jvenes. 4.2 Inasistencia y desercin escolar

La desigualdad de posibilidades para asistir a las escuelas refleja una desigualdad equivalente de oportunidades para permanecer en el sistema escolar. El Cuadro 5 muestra que hay un acceso diferencial por sexos, y que dicha diferencia es mucho ms acentuada en el rea rural. Esta regla general tiene como excepcin el grupo de 7 a 9 aos en el que son las mujeres quienes presentan una tasa de asistencia mayor. As se ve que la escolarizacin es ms temprana entre mujeres, es decir, que las nias van ms a la escuela hasta los 9 aos. 12

Entre los 10 y 14 aos es que se da la mayor diferencia, en favor de una mayor asistencia de varones, lo cual est mostrando que si bien las nias acceden primero al sistema escolar, tambin son las primeras en desertar. Tabla 4 Inasistencia escolar por lugar de residencia segn edad y sexo (En porcentajes)
Sexo Hombres Edad en aos 7-9 10-14 15-19 20 y ms 7-9 10-14 15-19 20 y ms Insistencia por reas Urbano Rural 7,3 16,0 8,7 21,6 49,7 79,0 91,8 98,4 6,7 15,6 11,6 26,4 50,2 84,6 93,3 98,5

Mujeres

La inasistencia escolar de las nias no se puede atribuir directamente a diferencias en la oferta educativa, sino que se debe por lo general, a pautas culturales por las que la sociedad ve como innecesaria la capacitacin formal de la mujer. Dicho de otro modo, el rol socialmente asignado a la mujer (de reproduccin y crianza) no requiere de aprendizaje, la escolarizacin es para "valorizar" la fuerza de trabajo masculino que deber competir en el mercado laboral. La mujer sabe "naturalmente" lo que va a hacer. Otro hecho que se refleja en la tabla anterior es que la residencia urbana disminuye la inasistencia escolar mucho ms en el caso de los varones que en nias. En las ciudades hay efectivamente una mayor oferta educativa principalmente en trminos de mejor infraestructura escolar, pero este mayor nmero de escuelas parece impactar ms a los varones, mientras que las nias an cuando estn en la ciudad, arrastran la pesada carga cultural que se sealaba anteriormente. 4.3 Factores que impiden seguir estudiando

Para el anlisis de este punto se parte del supuesto de que el "motivo" que lleva al nio o nia a abandonar sus estudios no es asumido ni directa ni conscientemente por ellos, sino que ms bien se trata de una decisin tomada por los adultos y que depende tanto de factores econmicos como de expectativas culturalmente determinadas. En nuestro pas, segn las estadsticas oficiales, el hecho de dejar la escuela para trabajar es declarado con mayor frecuencia por los nios (23%) que por las nias (10%). Las mujeres se concentran de modo llamativo en la categora de motivos "no declarados" (29%) que rene a una serie de causas mal definidas como por ejemplo: cuidar hermanos, hacer los quehaceres de la casa, ayudar a sus familiares, acarrear agua o lea y otros que no son 13

reconocidos por las estadsticas ni como dificultades econmicas, ni como trabajo, lo que est mostrando la incapacidad de los datos oficiales para captar situaciones que afectan especficamente al sexo femenino. En esta ltima categora se encuentran slo un 17% de nios (Ver Cuadro 6 del Anexo). Tabla 5 Causas de inasistencia escolar por lugar de residencia segn sexos (En porcentajes)
Sexo Lugar de Residencia Infraestructura escolar 9,7 17,7 3,9 18,4 Termin primaria 5,8 6,3 8,7 8,1 Causas de inasistencia Recursos Trabajo econmicos 14,9 18,5 51,0 15,3 24,0 36,7 14,2 15,2 58,0 15,1 8,4 50.1 Motivos mal declarados y otros

Urbano Hombres Rural Urbano Mujeres Rural

Desagregando la informacin por rea de residencia, tal como lo muestra la Tabla anterior, puede verse que, tanto la asociacin entre varones y desercin escolar por motivos de trabajo, como entre mujeres y motivos mal definidos, es ms caracterstica de las reas rurales y es adems la diferencia ms importante para los grupos campesinos. Otra categora en la que aparecen diferencias por sexos, aunque mucho menos importante, es la de haber terminado la primaria que afecta ms a las nias, dejando ver que se considera como suficiente este nivel de instruccin para ellas. En el sector urbano se mantienen las mismas causas ya anotadas para el sector rural y aparece una nueva diferencia por sexos que hace referencia a la insuficiente infraestructura escolar. Este motivo afecta ms a los varones reflejando la disconformidad de este grupo ante la imposibilidad de seguir estudiando. 4.4 Nivel de formacin acadmica alcanzado por las mujeres

Atendiendo al nivel de instruccin alcanzado por la poblacin paraguaya, se hace evidente que las mujeres son muchos menos "instrudas" que los hombres, o dicho de otro modo, que tienen menos posibilidades de estudiar (Ver Cuadro 7). Adems de los motivos que las llevan a salir del sistema de escolarizacin formal que se acaba de describir, los datos muestran que aquellas mujeres que han podido estudiar ms all del nivel primario "eligen" carreras diferentes que los hombres. Eleccin sta que ha sido tradicionalmente determinada por una suerte de transaccin de parte de las mujeres que pretendieron ir ms all del rol "naturalmente" asignado para ellas, y que han compatibilizado sus aspiraciones con dicha funcin social "eligiendo" carreras femeninas. En los grupos sin instruccin las mujeres superan a los hombres (12% y 8,5% respectivamente) pero en todos los dems niveles (que implican escolarizacin) son ellos los 14

que tienen una mayor representacin. Las diferencias se hacen ms importantes a partir del ciclo bsico, y esto se debe a que en el rea urbana las mujeres superan a los hombres en el nivel primario. La mayor presencia de mujeres en este nivel no es ms que el reflejo de su imposibilidad de acceder a cursos superiores. Tabla 6 Nivel de instruccin por lugar de residencia segn sexos (En porcentajes)
Sexo Lugar de Residencia Urbano Rural Urbano Rural Sin instruccin Primaria Hombres Mujeres 4,3 11,5 7,3 16,7 56,5 78,9 58,8 75,4 Nivel de instruccin Secundaria Universidad 28,3 7,3 23,5 5,2 9,0 0,6 8,2 0,6

No declarado 1,9 1,6 2,3 2,0

En el rea rural, segn muestra la Tabla los hombres acceden ms a la educacin, incluso durante el ciclo primario. Los datos desagregados por ramas de formacin o carreras que se presentan en el Anexo (ver nuevamente el Cuadro 7) muestran que las diferencias por sexos se hacen ms complejas a partir del nivel secundario. Como por ejemplo, en la formacin docente, en que existen 7, 6 mujeres por cada hombre, reflejando en la "opcin" de estudiar, las mismas pautas de asignacin de roles que la sociedad impone. Sin embargo, en las ramas que tradicionalmente fueron consideradas propias de los hombres como los bachilleratos contables y comerciales, la relacin baja a 1,5 hombres por cada mujer. Este hecho est demostrando una mayor flexibilidad en la conducta de las mujeres, ya que estn desarrollando una mayor tendencia a introducirse en actividades no tan "propias" de su gnero, que la desarrollada por los hombres hacia las profesiones "reservadas" para la mujer. En el nivel universitario se encuentran dos mujeres por cada tres hombres; esta relacin, si bien muestra que hay un acceso diferencial por sexos, no resulta tan importante como las que se sealaron anteriormente con respecto al grupo sin instruccin. En otras palabras, las diferencias por sexo son ms acentuadas entre los grupos de poblacin que no han logrado acceder al sistema educativo y que son, presumiblemente, los ms pobres. As, se podra afirmar que las diferencias de gnero son ms fcilmente superadas a medida que se asciende en el nivel socio econmico y que la exclusin de la mujer es ms fuerte entre los grupos de menor ingreso, al menos en lo que al acceso a la educacin formal se refiere.

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5.

Formas de insercin en el mercado de trabajo

El hecho de dejar la casa para trabajar aparece frecuentemente asociado a la imagen de mujer "liberada" o por lo menos que supo trascender el mbito domstico abrindose paso hacia lo pblico. Afirmaciones de este tipo, sobre todo cuando se las aplica a las mujeres de los sectores ms pobres de la sociedad, pierden, por la ligereza con que son concebidas, la oportunidad de captar otros mecanismos de marginacin y explotacin de la mujer que se dan en el mercado de trabajo, reproduciendo -en ambos casos- situaciones tanto o ms opresivas que las del "mundo privado". Lo que en este punto se pretende sealar son los mecanismos que "permiten" a la mujer acceder al empleo; las diferencias con respecto a la insercin laboral de los hombres; las reales posibilidades que ofrece la ciudad y finalmente, los puestos a los que se accede por opcin y los que se toman por obligacin. 5.1 Participacin de la mujer en el mercado laboral

Si bien la participacin en el mercado de trabajo es relativamente homognea tanto en el rea urbana como rural, pues la tasa de actividad bordea el 50%, existen diferencias muy significativas con respecto al sexo (Ver Cuadro 8). Para la poblacin total del pas la tasa de actividad de los hombres resulta ser en el ao 1982, igual a 83,0% mientras que para las mujeres fue de 20,3%, en otras palabras, por cada mujer en el mercado de empleo hay cuatro hombres. Esta diferencia es mucho ms importante en la zona rural (por cada mujer se emplea ocho hombres) que en Asuncin (donde la relacin es de dos hombres por mujer). Tabla 7 Tasas de actividad (A) e inactividad (A) por lugar de residencia segn sexo Sexo Hombres Mujeres A 78,6 29,4 Urbano -A 21,4 70,6 A 86,4 11,6 Rural -A 13,6 88,4 Asuncin A -A 77,4 22,6 37,0 63,0

Los datos muestran as, que la ciudad brinda ms posibilidades de ingresar al mercado de trabajo que el campo, pero segn la tabla de arriba, el rea que realmente marca una diferencia significativa por sexos es Asuncin. En efecto, los hombres presentan la mayor tasa de actividad en el sector rural y muestran tasa de inactividad relativamente equivalentes en el sector urbano en general y Asuncin en particular. Por parte de las mujeres es en el rea rural donde se da la menor tasa de participacin, pero mostrando diferencias significativas entre la actividad en el rea urbana en general y Asuncin en particular. Una primera conclusin que se deriva de esto es que es el mercado de trabajo de Asuncin, mucho ms que cualquier otro, el que est demandando mano de obra femenina.

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Otro hecho que se refleja en el Cuadro 8 es que cuando la mujer se "decide" a trabajar encuentra menos dificultades para obtener el empleo que el hombre, ya que presenta tasas de desocupacin proporcionalmente ms bajas. En efecto, en el pas total la tasa de desocupacin masculina duplica el mismo indicador para las mujeres. En el rea rural, si bien la diferencia entre hombres y mujeres no es tan marcada, tambin hay que sealar que la tasa de desocupacin de las mujeres es la ms baja de todas (1,9%). En Asuncin aun cuando en general la desocupacin es ms alta, se vuelve a repetir la tendencia a conseguir empleo ms fcilmente por parte de las mujeres que lo buscan, que por los hombres en la misma situacin. Ahora bien el hecho de que las mujeres se incorporen ms "fcilmente" al mercado de trabajo no implica necesariamente mejores condiciones de contratacin, sino que ms bien se debe a que en situaciones de crisis econmica, como la que ya se insinuaba en nuestro pas en 1982, el mercado demanda mano de obra femenina justamente porque sta se ofrece en peores condiciones de empleo y sobre todo de salario. En otras palabras, la mujer por ser mano de obra barata se "conchaba" ms fcilmente por un lado, y por otro una economa en crisis ofrece puestos de trabajo menos productivos, o ms informales, vale decir, ms propios de las mujeres (lavado de ropa, venta ambulante, servicios personales, y algunos puestos administrativos). Esta situacin abre un nuevo espacio de debate sobre el significado y la interpretacin que debera darse a ciertos cambios que se produjeron ltimamente en la mayora de los barrios pobres, donde se ven hombres lavando ropas y preparando la comida mientras la mujer sale a trabajar fuera del rancho. 5.2 Tipo de empleo al que acceden las mujeres

Si se observa cmo se reparte la poblacin en las distintas categoras ocupacionales se puede anotar como caracterstica principal, que mientras los hombres se concentran mayoritariamente en una misma ocupacin (agricultura, ganadera, caza y pesca 50,6%) las mujeres diversifican ms sus estrategias de empleo (trabajadores en servicios 27%, Artes y operarios 20%) (Ver Cuadro 9). La tendencia, en los hombres, a identificarse con un tipo de ocupacin particular es mucho ms fuerte en reas rurales, donde aparece un 80% de varones en tareas agrcolas, mientras las mujeres del campo se reparten en por lo menos dos ocupaciones diferentes; la agricultura 34% y las artesanas y afines 31%. Este hecho, si se supone que no existen problemas de definicin en la captacin de los datos, est mostrando por una parte, que la identidad cultural y psicolgica en los campesinos es ms fuerte que en sus compaeras, o por lo menos tiene ms probabilidades de mantenerse. Esto se dice bajo el supuesto de que cuando una persona se define a s misma, utiliza su ocupacin en la definicin: el hombre es (y debe ser) labrador. Independientemente de las consecuencias que pueda acarrear tal rigidez en la mentalidad del campesino en una agricultura cada vez ms empobrecida como la paraguaya, queda claro por lo menos que es esa misma rigidez la que alienta al mantenimiento de otras pautas culturales; como el machismo por ejemplo.

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Por otra parte, si se puede admitir que en las comunidades agrarias "todos" trabajan en la agricultura, el hecho de que la mujer se reparta en otras tareas est diciendo que ella misma podra no estar reconocindose como trabajadora cuando hace tareas agrcolas. En el rea urbana, si bien se repite una fuerte concentracin de los hombres en Artes y operarios que incluyen construccin (31%), puede notarse una reparticin ms equilibrada entre las dems ocupaciones, siendo de la misma importancia relativa -otra vez- la agricultura (10%), el comercio (10%) y los servicios (10%). Las mujeres en el sector urbano presentan un comportamiento bastante similar en cuanto a la diversificacin de oportunidades de empleo pero en otras ocupaciones. As la mayor concentracin se da, como era de esperar, en los Servicios (32%), las Artesanas y Operarias (16%), Vendedoras de comercio (15%), Oficinistas (13%) y Profesionales tcnicos (13%). Esta mayor diversificacin del empleo femenino est indicando que ellas se ocupan en categoras de bajo empleo, generalmente muy mal remunerados, y tambin en el extremo opuesto de la pirmide ocupacional. Finalmente, con respecto a la categora de Profesionales Tcnicos y ocupaciones afines, es necesario destacar la mayor presencia de mujeres, concentrando un 11% de la poblacin activa femenina frente a slo un 3% de los hombres. Para la interpretacin de este hecho hay que tener en cuenta que si bien refleja uno de los segmentos de mayor ingreso y status de la pirmide ocupacional es tambin el que incluye a una proporcin importante de trabajadores independientes (profesionales liberales principalmente), es decir, que se trata de mujeres que trabajan solas y "por su cuenta". 5.3 Sector econmico donde aportan las mujeres

Los sectores que ms demandan fuerza de trabajo femenina son el de los servicios (40%), la industria (21%) y el comercio (19%). En realidad este hecho no es novedoso y sus connotaciones econmicas y sociales ya han sido presentadas en estudios anteriores 4. En todo caso lo que aqu se muestra es que esta tendencia, si bien se presenta predominantemente en la ciudad, tambin se replica en el campo si se analiza la forma en que se da la demanda laboral de las mujeres que no trabajan en la agricultura (Ver Cuadro 10). Si se analiza la forma en que mujeres y hombres se insertan en cada sector, en el campo y la ciudad, se puede construir la siguiente Tabla:

Como ejemplo puede citarse a: Luis Galeano (Comp.) Mujer y Trabajo en el Paraguay. Asuncin, CPES, 1982.

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Tabla 8 Poblacin de 12 aos y ms econmicamente activa por lugar de residencia y sexo, segn rama de ocupacin
Lugar de Sexo Residencia Urbano Rural Hombres Mujeres Hombres Mujeres RAMA DE ACTIVIDAD Otros Agricultura 7.5 5.8 92.5 94.2 Primarios 29.5 24.8 70.5 75.2 Industria 67.9 57.5 32.1 42.5 Construccin 75.1 77.4 24.9 22.6 Comercio 82.2 83.3 17.8 16.7 Servicios 83.0 85.4 17.0 14.6 Otros Terciarios 83.7 93.5 16.3 6.5 Busca 1. empleo 57,4 70.0 42.6 30.0

As puede verse que mientras el sector primario de la economa ofrece oportunidades de empleo a la mujer casi exclusivamente en el rea rural, es el sector terciario el que demanda mano de obra femenina a la ciudad. En otras palabras; la mujer "terciariza" su participacin laboral con la migracin a la ciudad. En la industria, aun cuando la mayor proporcin de mujeres empleadas corresponde a las ciudades, tambin es llamativamente alta la demanda por mujeres en el campo. En efecto, mientras la industria urbana demanda proporcionalmente ms mano de obra masculina que femenina, la industria rural tiene un comportamiento inverso. El comportamiento de la mano de obra masculina (con la excepcin ya sealada para el sector industrial) es, en trminos generales bastante similar al de las mujeres ya que tambin para ellos es el sector de los servicios el que sustituye en la ciudad la actividad eminentemente agrcola del campo. El hecho que s aparece como relevante cuando se controla la variable gnero, es que las mujeres que han "decidido" ingresar al mercado de trabajo buscan su primer empleo mucho ms en la ciudad (70%) que en el campo (30%). Los hombres, si bien exhiben una tendencia similar muestran una diferencia entre la ciudad y el campo mucho menor (57% y 43% respectivamente). Con esto se reafirma lo ya dicho sobre que el principal motivo de migracin de las mujeres campesinas a la ciudad es obtener empleo. 5.4 Posicin que ocupan las mujeres en sus puestos de trabajo

Segn muestran los datos del Censo de Poblacin de 1982, lo predominante en la poblacin econmicamente activa es el trabajador independiente ya que el 42% de los trabajadores se insertan en esta categora. Esto no es ms que el reflejo de una economa mucho ms agraria que industrial, y del desarrollo acromeglico del empleo informal en los ltimos aos. Dicha preeminencia del trabajo "independiente" tiende a ser ms frecuente entre hombres que entre las mujeres. Ellos, comparten esta posicin ocupacional con la de obreros, puesto particularmente asociado a los hombres de la ciudad por incluir a los trabajadores de la construccin y en tercer lugar, son trabajadores familiares no remunerados, condicin que se da mucho ms en el campo que en la ciudad, ya que el campesino mayor de 12 aos se considera un trabajador, sobre todo cuando es hombre (ver Cuadro 11). 19

Las mujeres, que siguiendo la regla general se concentran principalmente en la posicin de trabajadoras independientes, estn en segundo lugar en "actividades no especificadas" (24%) y en tercer lugar se declaran como empleadas. Si se dejan de lado las actividades no especificadas -que no aclaran una posicin definida- queda resaltada su condicin de dependencia o sub-alterna en el trabajo, posicin que, por lo dems, es reconocida generalmente como ms propia de las mujeres. En la ciudad las diferencias por sexos se hacen ms notorias entre hombres obreros y mujeres en actividades no especificadas. Esta es ya una diferencia entre lo que ofrece la ciudad a cada gnero, no solamente porque las actividades mal definidas hacen referencia generalmente a bajos servicios del mercado informal, puesto que ser obrero no garantiza necesariamente mejores condiciones de empleo; sino porque el hecho de encontrar al 28% de las trabajadoras urbanas en dicha posicin est mostrando que las estadsticas oficiales no estn en condiciones de captar las especificidades del empleo femenino y consecuentemente, que esta categora debe ser estudiada en profundidad si se pretende seriamente incluir el aporte de la mujer a la economa nacional. Por ltimo debe destacarse como una diferencia importante en el rea rural, el hecho de que mientras se registran 2.8% de hombres como empleados hayan 9.7% de mujeres en la misma posicin, entre ellas aparece el sector pblico como el principal ofertante de puestos de trabajos ms propios de mujeres. Cuando se analiza la posicin que ocupan hombres y mujeres en cada rama de actividad, lo que se advierte como tendencia general es la diversificacin (ya anotada anteriormente) del empleo de la mano de obra femenina. En efecto, los datos del Cuadro 12 del Anexo estn mostrando que hay ms participacin de hombres como empleadores en prcticamente todas las ramas de actividad econmica. Como trabajadores independientes, tambin tienden a superar a las mujeres en las actividades primarias, en la construccin y en los servicios y quedan como lugares de trabajo para las mujeres sin relacin de dependencia laboral el Comercio y la Industria. Entre los empleados, los hombres tienen una presencia sustantivamente mayor a las mujeres slo en los servicios, dejndole lugar a ella en todas las otras ramas y sobre todo en el sector privado. El empleo pblico en servicios de los hombres es compensado por una altsima proporcin de mujeres trabajadoras en servicios con puestos no especificados y mal definidos, que constituye lo que anteriormente se haba sealado como bajos servicios, muy caractersticos del mercado informal de trabajo. En la categora de Obreros, la proporcin de hombres supera a la de mujeres en todas las ramas de actividad, remarcando la interrogante sobre las posibilidades de sindicalizacin de ellas en nuestro pas, frente a su condicin de trabajadoras independientes, empleadas o insertas en servicios mal definidos sealado recientemente.

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El aporte como familiar no remunerado es significativo prcticamente con exclusividad en las tareas agrcolas y aqu s, se hace ms importante la presencia relativa de mujeres. Ahora bien, se tiene as que por un lado los puestos de mando son fundamentalmente ocupados por los hombres, con lo que, una vez ms, se muestra que la insercin ocupacional de la fuerza de trabajo femenina se da, por as decirlo, desde los segundos puestos para abajo en los niveles de decisin. Por otro lado, para el grupo de mujeres que trabajan en el Comercio y la Industria como independientes, hay que tener en cuenta que la rentabilidad y consecuentemente el ingreso, puede ser muy alto o muy bajo segn se trate de vender artculos de consumo suntuario o verduras en el mercado, y segn se trate de una industria familiar de dulces o de una costurera de barrio. Quedaran as configurados dos grupos, uno de altos ingresos y otro de muy baja rentabilidad y ms parecido -por sus caractersticas informales- al de los servicios mal definidos. Las empleadas del sector pblico y privado tambin podran ser clasificadas como de altos ingresos (secretarias de grandes empresas) o muy bajos (las empleadas domsticas). De todo esto se podra concluir que, as como entre los hombres el tener que trabajar es un "hecho natural", entre las mujeres existe un comportamiento bi-polar que muestra a un grupo que accede a puestos de trabajo rentables y bien remunerados y a otro que trabaja para salvar el da. El grupo que queda en medio est conformado por aquellas mujeres que cuentan con algn ingreso familiar por un lado, y no pueden alcanzar un puesto de trabajo que remunere lo suficiente como para "comprar" los trabajos que asume domsticamente. En otras palabras, las mujeres que se insertan en la parte ms alta de la pirmide ocupacional son aquellas que obtienen un ingreso suficiente como para pagar empleada domstica, guarderas, transporte escolar, modistas, lavanderas, maestras particulares, etc. Tareas que son asumidas por las mujeres de estratos medios que son las que al hacer el clculo de lo que se gastara reemplazando su trabajo domstico no ven suficiente compensacin en el mercado de trabajo. 5.5 El trabajo domstico como contraparte del empleo

Cuando se habla del trabajo domstico como contraparte del empleo en las mujeres no se pretende; de ninguna manera, olvidar que en aquellos hogares en que la mujer no ha logrado reemplazar con altos ingresos sus "obligaciones" domsticas, stas se realizan despus del trabajo hecho afuera, dando lugar a la doble jornada laboral. Hecha la salvedad, lo que aqu se pretende analizar es qu hacen las mujeres que se han declarado como econmicamente inactivas.

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Tabla 9 Poblacin econmicamente no activa, segn su clasificacin y sexo (En porcentaje)

Lugar de Residencia Urbano Rural Sexo Hombres Mujeres Hombres Mujeres Trabajo del hogar 0,0 74,4 0,0 87,2 CLASIFICACION Jubilado Estudia Pensin 75,8 10,3 22,0 0,8 76,8 10,7 5,9 0,1 Rentista 2,7 0,5 2,2 0,1 Incapa citado 8,2 2,2 11,4 1,9 Otros 3,0 0,0 3,8 0,0

La Tabla anterior (hecha en base a los datos del Cuadro 13 del Anexo), muestra que efectivamente es el trabajo domstico el quehacer propio de las mujeres que se consideran "inactivas", y esto mucho ms en el campo que en la ciudad. Los hombres sin embargo, se declaran estudiando cuando no se reconocen como trabajadores. En realidad, esto no es ningn hallazgo novedoso pero visto en cifras debera pasar del mito a la realidad. Otros datos que aporta la Tabla merecen tambin ser destacados, como por ejemplo, el hecho de que no exista ningn hombre (ni siquiera uno en todo el pas) que se haya declarado como trabajador del hogar. Independientemente de los problemas de registro que se reconocen para los Censos de Poblacin, es evidente que ese trabajo es considerado como propio de las mujeres. En este punto, que puede ser considerado fundamental porque afecta globalmente a la poblacin, vale la pena la opinin de mujeres que han estudiado las implicancias de una "rgida divisin sexual del trabajo"5: "... aun cuando todas las personas estamos inmersas en relaciones de clase, existe otra multiplicidad de sistemas de opresin (sexual, racial, generacional) que pueden ser tanto o ms determinantes que la opresin de clase en la vida de las personas y de los grupos sociales. Las relaciones de gnero son tambin relaciones que involucran a todas las personas (hombres y mujeres); son relaciones de dominio o subordinacin que se sustentan en una rgida divisin sexual del trabajo y se expresan en formas de opresin especficas tanto en el mbito privado como en el pblico. Su importancia no est slo referida al sujeto que las sufre, sino ms bien est en el hecho que es la primera y ms generalizada relacin del poder que vive las personas en casi todas las sociedades; aun antes de darse cuenta que existe opresin o explotacin en otros mbitos de la sociedad. Ello estructura una forma de comportamiento y una percepcin de la sociedad que es deformada de antemano. Se establece una suerte de relaciones pervertidas que se van construyendo desde la base, que dan cabida a una concepcin autoritaria de las relaciones humanas y de la accin social". Volviendo a la Tabla, se puede ver que el problema de la divisin sexual del trabajo es mucho ms rgido en el campo que en la ciudad ya que en reas urbanas las mujeres que se declaran estudiando son muchas ms.
5

Vargas Valente, Virginia: "El aporte de la rebelda de las mujeres". En: Revista Paraguaya de Sociologa. Ao 23, No. 66, 1986, pg. 8.

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Finalmente, llama la atencin la escasa proporcin de mujeres en las categoras de jubilados y pensionados, rentistas e incapacitados. En las dos primeras se trata, en el peor de los casos de un problema de escasa o nula atencin para las mujeres en la vejez, llamando la atencin sobre la ausencia de programas de seguridad social para amas de casa. Pero en la categora de incapacitados se hace difcil pensar (aun cuando se tenga presente la ltima guerra con Bolivia) que sea la "incapacidad" diferencial por sexos. En este caso, ms propia de los hombres. Aqu se puede pensar, ms objetivamente, en dos alternativas; o bien que las mujeres "incapacitadas" de todos modos realizan alguna actividad, o que el Censo no las pudo registrar. En ambos casos lo que s aparece como diferencial por sexos es la atencin que se dedica a las mujeres fsica o mentalmente incapacitadas.

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6.

Estructura del hogar

La familia es el espacio social donde la mujer establece sus primeras relaciones, y en muchos casos -a diferencia de los hombres- es el nico espacio social durante toda su vida. Aquello de "la mujer para la casa" sintetiza una disposicin culturalmente asumida por hombres y mujeres que reduce la participacin de la mujer al espacio social privado aun cuando no signifique necesariamente la ausencia de participacin de la mujer en el mbito econmico, por ejemplo. En muchos casos -en la gran mayora- su trabajo es definido en funcin a las necesidades del grupo familiar y no por expectativas propias de ella, y los beneficios del mismo (la remuneracin) tambin son invertidos totalmente en dicho espacio micro-social. Al interior de la familia las relaciones fundamentales determinan diferentes modalidades para encarar la toma de decisiones con respecto a la reproduccin social y econmica del grupo como unidad. La presencia de jefes hombres o mujeres asociada a estructuras de hogares diferentes (en cuanto a la composicin por miembros) est indicando, entre otras cosas, que cada uno tiene distintas maneras de encarar la organizacin familiar, y esto est a su vez asociado a diferentes necesidades econmicas y psicolgicas. Los datos del Cuadro 14 muestran que en Paraguay existe por lo menos un 18% de hogares con jefes mujer. Se dice por lo menos, teniendo en cuenta que en muchos casos la sola presencia del hombre en la casa hace que el hogar se defina como de jefatura masculina aun cuando sea ella quien tenga la responsabilidad plena de reproduccin del grupo. La presencia de jefes mujeres es ms importante en el rea urbana (22%) que en el rea rural (14,5%). Este hecho confirma lo ya expuesto anteriormente acerca de que en la ciudad es mucho mayor la proporcin de mujeres solas y/o abandonadas. El nmero de hijos que componen el hogar vara muy poco segn el sexo del jefe mostrando slo una suave tendencia a aumentar en aquellos donde estn presentes ambos cnyuges. Este hecho est mostrando que cuando la mujer queda sola, no opta por la alternativa de "distribuir" sus hijos fuera del hogar -como estrategia econmica- sino que es capaz de retenerlos prcticamente en la misma medida en que lo hara si estuviera tambin el padre. La expulsin de hijos fuera de la unidad familiar es un problema real sobre todo en familias campesinas pobres; lo que se demuestra aqu es que obedece a determinantes mucho ms estructurales (del nivel macro-social) que la sola ausencia del hombre en la casa. Las estrategias de organizacin familiar pasan por otros tipos de miembros, como los nietos, otros parientes e incluso otros no parientes. Aqu se notan diferencias entre hogares segn el sexo del jefe. El Cuadro muestra que la presencia de nietos aumenta en hogares dirigidos por mujeres, tal vez asociado a la presencia de abuelas que asumen el cuidado de los nios cuando la madre debe trabajar fuera de la casa. Este tipo de organizacin familiar con la presencia simultnea de 3 generaciones (abuela, madre, hijos) es importante de ser destacada por cuanto garantiza y refuerza la transmisin de pautas culturales, a travs de las generaciones, que determinan a su vez formas muy concretas de socializacin. Este tema 24

debera ser profundizado desde un punto de vista cultural/antro-polgico para poder responder a cuestionamientos tales como: por qu mujeres jefes de hogar que prescinden econmicamente de la figura masculina son todava dependientes de su "aprobacin" en otros planos?. La inclusin en el grupo familiar de otros parientes aparece asociada a jefes mujeres (9%) que a jefes hombres (5%). Nuevamente aqu la ausencia del jefe varn "facilita" una estructura familiar que se extiende a lazos colaterales (y no solamente de descendencia). La inclusin de otros parientes es adems ms propia de reas urbanas, por lo que es posible pensar en grupos de migrantes que utilizan a sus parientes mujeres como puente para su asentamiento en la ciudad. Otra forma de clasificar los tipos de hogares es la que se muestra en la tabla de la pgina siguiente: Tabla 10 Tipo de hogar segn lugar de residencia y sexo del jefe (En porcentajes)
Lugar de residencia Urbano Rural Sexo del Jefe Hombres Mujeres Hombres Mujeres TIPO DE HOGAR Unipersonal Nuclear 4,8 14,8 3,8 11,0 17,3 14,8 12,9 14,3 Extendido 67,2 58,0 76,6 67,7 Compuesto 10,7 12,5 6,8 7,0

Lo que ms llama la atencin es que en Paraguay es la familia extendida (que incluye otros miembros adems de padre-madre e hijos) la forma de organizacin ms comn. Un 70% de los hogares estn constitudos de esa manera, y es como forma de organizacin mucho ms frecuente en el campo (75%) que en la ciudad (65%). As mismo, se forman ms alrededor de jefes hombres (72,5%) que de jefes mujeres (62%) (ver Cuadro 13). El hecho de que existan ms hombres que mujeres encabezando familias extendidas plantea una contradiccin con lo que se acaba de decir acerca de que la mujer sola incluye a otros parientes como estrategia econmica y cultural de organizacin familiar. Pero la contradiccin es slo aparente ya que en aquel caso se tomaron como datos el nmero absoluto de otros parientes que componen el hogar (Cuadro 14) y aqu slo se tiene en cuenta si hay o no otros parientes en la unidad familiar (Cuadro 15). Entonces la presencia de un slo miembro no pariente determina que la familia sea extendida pero no da cuenta del tamao de la misma. Lo que s se puede concluir de esta aparente contradiccin es que cuando la mujer hace ms compleja la organizacin de su familia lo hace incluyendo un nmero mucho mayor de otros miembros del que incluyen los hombres.

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Otro hecho que muestra la Tabla es que las mujeres se salen del patrn familiar ms tpico adoptando otras formas de organizacin como son los hogares compuestos o simplemente los hogares unipersonales; y que estas formas nuevas aparecen con mayor frecuencia en la ciudad en detrimento del esquema de familia extendida campesina. La proporcin relativamente grande de mujeres en hogares unipersonales -tanto en la ciudad como en el campo- deja ver un alto grado de independencia afectiva entre estas mujeres, y confirma la tendencia que se vena ya insinuando acerca de una mayor capacidad -an cuando fuera determinada por necesidades bien concretas- de alterar formas tradicionalmente consolidadas, que han marcado durante bastante tiempo los lmites del comportamiento femenino. Entre las necesidades concretas y nuevas se pueden apuntar las mayores ofertas educativas que han alcanzado tambin a la mujer por un lado; y la femenizacin del mercado de trabajo (al menos del informal) a partir de la crisis por la que atraviesan las economas nacionales. En ambos casos, se trata de productos de la modernizacin que si bien han generado situaciones claramente contradictorias de expectativas de ascenso social y pobreza econmica simultneamente, han creado tambin nuevos espacios de socializacin para la mujer (centros educativos y lugares de trabajo colectivos) en los que las pautas que encuadran el contenido de la comunicacin -entre ellas- ya no estn determinadas transgeneracionalmente y por ser horizontal tienen la capacidad de producir rpidos y fundamentales cambios. El aspecto que an no interviene en este planteamiento es el del poder poltico que queda como una instancia diferente que deber ser alcanzada por nuevos y mejores ejercicios de toma de decisiones y participacin.

26

7.

Resumen y conclusiones 7.1 Migraciones, educacin y mercado de trabajo

La poblacin paraguaya no tiene una representacin equivalente, en nmero, sexo y edad, en el campo y la ciudad. El sector campesino paraguayo que representa el 57% de la poblacin (1982) est compuesto principalmente por nios, jvenes menores de 15 aos de ambos sexos y hombres adultos en mayor proporcin que mujeres. Las mujeres migran hacia las ciudades a partir de los 15 aos. En la ciudad las mujeres estn muy expuestas, por el tipo de trabajo que realizan, a incorporar el castellano en su vida de relacin. Esto desplaza a su lengua materna -el guarany expone a la mujer a una mayor prdida de sus rasgos de identidad cultural. La migracin de mujeres adultas hacia el rea urbana se refleja tambin en el patrn de estado civil que muestra en las ciudades un nmero importante de mujeres jvenes solas, menos mujeres casadas (que en las reas rurales) y una proporcin alta de mujeres abandonadas. Las oportunidades de acceder a la educacin formal son menores para las mujeres que para los hombres. En 1982 el 23% de las mujeres del pas eran analfabetas; en el campo el analfabetismo femenino llegaba en aquel ao, al 29%. En el anlisis por edad se ha encontrado que las nias acceden al sistema escolar ms temprano que los nios pero tambin lo abandonan antes (mientras que los varones siguen estudiando). La desercin escolar de nias no puede atribuirse totalmente a diferencias en la oferta educativa sino, que se debe por lo general, a pautas culturales a travs de las cuales la sociedad ve innecesaria la capacitacin formal de la mujer. Dicha carga cultural est presente tanto en el campo como en la ciudad. Es por ello que las mujeres son menos instrudas que los hombres y las que acceden a niveles medios y superiores de formacin "eligen" carreras tpicamente femeninas tales como: formacin docente, enfermera y otras relacionadas a las funciones tradicionalmente asumidas por las mujeres en la sociedad. Sin embargo, los datos del Censo de Poblacin de 1982 insinuan una mayor flexibilidad en la conducta de las mujeres jvenes, ya que estn desarrollando una mayor tendencia a introducirse en actividades no tan "propias" de su gnero, que la desarrollada por los varones hacia las profesiones "reservadas" para la mujer. Por cada mujer en el mercado de trabajo hay cuatro hombres. Esta diferencia es mucho mayor en el rea rural que en el rea urbana, siendo el de Asuncin el mercado que ms mujeres ocupa. Segn los datos consultados en este trabajo, a principios de la dcada del ochenta, cuando la mujer "decide" trabajar, encuentra menos dificultades para obtener empleo que el 27

hombre, ya que presenta tasas de desocupacin proporcionalmente ms bajas. Esta situacin no implica necesariamente mejores condiciones de trabajo ni salarios ms altos. En general los trabajadores varones se concentran en ciertas actividades (campesinos, obreros y operarios) mientras que las mujeres se reparten en ms categoras (agrcolas, servicios, artesanas y vendedoras de comercio). Esta mayor diversificacin de las actividades femeninas responde al tipo de estrategia (mltiple) que las mujeres emprenden para insertarse en el mercado de trabajo y que incluye la aceptacin de trabajos menos productivos y peor pagados. Las mujeres terciarizan su participacin laboral con la migracin a la ciudad, mientras que la actividad en la industria (de manufacturas en este caso) es ms frecuente en el sector rural. La fuerza de atraccin del mercado de trabajo urbano tambin se advierte en la intencin de buscar empleo ya que de cada 10 mujeres en esta situacin 7 lo hacen en el sector urbano y 3 en el rural. La posicin que ocupan en los puestos de trabajos es diferente para mujeres y hombres tanto en la ciudad como en el campo. Dichas diferencias sealan las oportunidades de empleo que cada mercado ofrece. Las mujeres del sector urbano, se encuentran principalmente en la categora de trabajos mal definidos, siguindole en importancia las trabajadoras independientes y las empleadas. Esto refleja por un lado, que las estadsticas oficiales, tal como fueron utilizadas en el censo de 1982, no permiten captar claramente la posicin ocupacional de un nmero importante de trabajadoras urbanas. Por otro lado, ya se insinuaba a comienzos de la dcada el ingreso masivo de las mujeres al sector no formal de la economa. En reas rurales los hombres estn dedicados principalmente a la "agricultura" (80%) mientras que las mujeres vuelven a mostrar estrategias diversificadas entre la agricultura y las artesanas y/o manufacturas. Tambin se ha encontrado un nmero importante de ellas en el sector de los servicios (13,7%), lo que refuerza la condicin de feminizacin de dicho sector. Cuando se analiza la posicin que ocupan hombres y mujeres en cada rama de actividad, puede notarse que existe una mayor participacin de hombres como empleadores en prcticamente todas las ramas de actividad y como trabajadores independientes en las actividades primarias, en la construccin y en los servicios. Las mujeres son trabajadoras independientes en el comercio y la industria. Los hombres se ocupan como empleados en los servicios, preferentemente en el sector pblico; como obreros en casi todas las ramas de actividad y como trabajadores familiares no remunerados en tareas agrcolas. Por su parte las mujeres estn empleadas en el sector privado o en los puestos mal definidos de los "bajos servicios", son escasamente obreras y compensan esto con el aporte familiar no remunerado. Dos conclusiones se han obtenido de este anlisis: i. las mujeres se insertan en el mercado ocupacional en dos posiciones muy diferentes: en puestos medio-altos bien pagados 28

(las menos) o en los puestos ms bajos de la escala ocupacional (la mayora). Es decir, que "salen a trabajar" aquellas que pueden elegir un empleo con calificacin y buena remuneracin que le permita "comprar" en el mercado una parte de los servicios hogareos (domsticas) y familiares (de crianza principalmente), o bien se trata de mujeres que trabajan sin muchas posibilidades de eleccin, ii. las mujeres trabajadoras en el Paraguay de los comienzos de los ochenta presentan escasas posibilidades de sindicalizacin por el tipo de actividad laboral que realizan. 7.2 Empleo domstico y estructura del hogar

Las mujeres que no participan del mercado de trabajo se dedican en casi el 90% de los casos a las tareas de hogar, slo un 10% refiere no trabajar porque est estudiando. Los hombres inactivos, en cambio, en ningn caso dicen dedicarse a tareas domsticas; cuando no trabajan es porque estudian (los ms jvenes) o son jubilados, o incapacitados. Esta situacin demuestra el nivel (alto) de rigidez que tiene la divisin sexual del trabajo en nuestra sociedad que, como muchas otras, delega en la mujer las tareas del hogar. Esta situacin es an ms marcada en la zona rural. Tambin ha llamado la atencin la escasa proporcin de mujeres en las categoras de jubiladas y pensionadas, rentistas e incapacitadas. Las mujeres en la tercera edad no se reconocen en dichas categoras porque aun cuando existan jubiladas, rentistas e incapacitadas, las primeras son muy pocas y ellas como las otras se siguen reconociendo como trabajadoras del hogar. De lo anterior habran por lo menos dos hechos que destacar: en primer lugar en el pas no se cuenta con un sistema adecuado de seguridad social para las mujeres en edad avanzada ni mucho menos un sistema jubilatorio para "amas de casa". En segundo lugar, el hecho de que el censo no haya captado a mujeres discapacitadas se debe a que stas an en dicha condicin siguen asumiendo tareas domsticas y nos dice que habr que realizar un relevamiento especial si se pretende destinar hacia este sector de la poblacin programas de atencin psico-social. La familia adems de ser la "clula fundamental de la sociedad" es el espacio social donde la mujer establece sus primeras relaciones, y en muchos casos -a diferencia de los hombres- es el nico durante toda su vida. Al interior de la familia las relaciones que se establecen entre los miembros que la componen determinan diferentes modalidades para encarar la toma de decisiones con respecto a la reproduccin social y econmica del grupo como unidad. En el Paraguay, segn datos de 1982, existe un 18% de hogares con jefes mujeres. Esta cifra, que es mucho ms alta en la ciudad que en campo, no d cuenta de aquellos hogares que teniendo a ambos cnyuges presentes, estn a cargo de la mujer. Sin embargo, es un hecho conocido en nuestra sociedad que la presencia del hombre es en muchos casos inestable y/o que es la mujer la encargada principal de la manutencin del hogar. 29

El tamao del hogar tiende a ser mayor cuando el jefe es mujer. Esto no se refiere precisamente al nmero de hijos (que es prcticamente invariable para jefes varones o mujeres), sino ms bien a la presencia de otros parientes (generalmente abuelos y nietos). Sin embargo, los jefes varones tienden a presentar con ms frecuencia familias extendidas, es decir, de organizacin ms compleja aunque con un nmero de miembros menor. Las mujeres son tambin ms proclives a independizarse de la forma tradicional de organizacin familiar constituyndose en hogares compuestos y unipersonales. Este tipo de hogar se encuentra ms frecuentemente en la ciudad. Con respecto a la estructura de la clula bsica de la sociedad que se organiza alrededor de las jefaturas femeninas habra as que puntualizar: i. cuando las mujeres estn sin cnyuge presente no optan por "distribuir" sus hijos fuera del hogar en mayor medida de lo que hacen las parejas completas, ii. las mujeres solas se organizan frecuentemente en hogares que incluyen tres generaciones: abuela-madre-hijos, con lo cual, entre otras cosas, garantizan y refuerzan la transmisin de pautas culturales, a travs de las generaciones, que determinan a su vez formas muy concretas de socializacin, iii. la ausencia del jefe varn permite tambin la extensin de lazos colaterales hacia otros parientes (y no solamente de descendencia) y finalmente, iv. el creciente nmero de hogares compuestos y unipersonales muestra la tendencia a alternar estructuras familiares tradicionales con otras nuevas adaptadas a los cambios recientes en la sociedad. Entre las necesidades concretas y nuevas que la sociedad plantea a las mujeres a comienzos de la dcada de los ochenta se pueden destacar: la mayor oferta educativa y el ingreso al mercado laboral. En ambos casos se trata de productos del proceso de "modernizacin" que aun cuando generen expectativas (educacin) y resultados (empleo) en muchos casos son contradictorios, ofrecen nuevos espacios de socializacin en los cuales se dan relaciones y sobre todo comunicacin horizontales (entre mujeres) que van paralelamente a las formas transgeneracionales y tienen la capacidad de producir rpidos y fundamentales cambios en la concepcin de su propia identidad, es decir de su percepcin del ser mujer.

30

ANEXO DE CUADROS

31

Cuadro 1. Distribucin por edad y localizacin, segn sexo

Edad Total 0 - 14 15 - 29 30 - 44 45 - 59 60 y + % n % n % n % n % n % n Paraguay Total Ambos Hombres Mujeres sexos 100,0 100,0 100,0 3.028.83 1.521.40 1.507.42 0 9 1 100,0 100,0 100,0 1.236.22 629.843 606.381 4 100,0 100,0 100,0 860.570 432.463 429.107 100,0 100,0 100,0 464.620 235.113 229.507 100,0 100,0 100,0 275.280 136.501 138.779 100,0 100,0 100,0 192.136 88.489 103.647 Ambos sexos 42,8 1.295.34 5 36,2 447.176 47,3 407.477 47,4 220.061 46,6 128.157 48,1 92.474 Urbano Hombres 41,1 625.760 35,5 223.481 45,5 196.290 45,4 106.675 44,0 60.065 44,4 39.249 Mujeres 44,4 669.585 36,9 223.695 49,2 211.187 49,4 113.386 49,1 68.092 51,9 53.225 Ambos sexos 57,2 1.733.48 5 63.8 789.048 52,7 453.093 52,6 244.559 53,4 147.123 51,9 99.662 Rural Hombres 58,9 895.649 64,5 406.362 54,5 235.173 54,6 128.438 56,0 76.436 55,6 49.240 Mujeres 55,6 837.836 63.1 382.686 50,8 217.920 50,6 116.121 50,9 70.687 48,6 50.422

Cuadro 2. Poblacin de 5 aos y ms por idioma que habla, segn sexo

Sexo Paraguay Ambos Hombres Mujeres Paraguay Ambos Hombres Mujeres Paraguay Ambos Hombres Mujeres Total Total % n % n % n Urbano % n % n % n Rural % n % n % n 100,0 2.565.850 100,0 1.285.240 100,0 1.280.610 100,0 1.128.109 100,0 540.629 100,0 587.470 100,0 1.437.742 100,0 744.611 100,0 693.140 Slo Guaran 40,1 1.029.786 41,6 534.863 38.6 494.923 14,5 163.509 15,3 82.692 13,8 80.817 60,3 866.277 60,7 452.171 59,7 414.106 Castellano y Guaran 48,6 1.247.742 47,5 610.751 49,7 636.991 70,8 798.964 70.9 383.044 70,8 415.920 31,2 448.778 30,6 227.707 31,9 221.071 Slo Castellano 6,5 166.441 5,8 75.010 7,1 91.431 12,5 142.896 11,7 63.498 13,5 79.389 1,6 23.545 1,5 11.512 1,7 12.033 Portugus 3,2 80.991 3,4 43.811 2.9 37.180 0,7 8.389 0,8 4.286 0,7 4.103 1,8 26.514 1,8 26.514 1,9 12.834 Otros 1,6 40.831 1,6 20.775 1,6 20.056 1,3 14.327 1,3 7.095 1,2 7.232 1,8 26.514 1,8 13.680 1,9 12.834 No Declarado 0,002 59 0,002 30 0,002 29 0,002 24 0,002 14 0,002 10 0,002 26 0,002 16 0,001 10

32

Cuadro 3. Estado Civil de la poblacin de 12 aos y ms, segn sexo

Sexo Paraguay Ambos Hombres Mujeres Paraguay Ambos Hombres Mujeres Paraguay Ambos Hombres Mujeres Total Total % n % n % n Urbano % n % n % n Rural % n % n % n 100,0 2.017.142 100,0 1.005.396 100,0 1.011.746 100,0 935.956 100,0 444.614 100,0 491.342 100,0 1.081.186 100,0 560.782 100,0 520.404 Soltero 46,3 934.369 48,8 490.666 43,9 443.703 47,0 439.535 48,1 213.758 46,0 225.777 45,8 494.834 49,4 276.908 41,9 217.926 Casado 39,1 788.416 38,7 389.347 39,4 399.069 38,2 357.808 39,4 175.192 37,2 182.616 39,8 430.608 38,2 214.155 41,6 216.453 Unido 9,9 199.357 9,6 96.795 10,1 102.562 9,2 86.450 9,4 41.785 9,1 44.665 10,4 112.907 9,8 55.010 11,1 57.897 Viudo 2,7 55.049 1,3 12.630 4,2 42.419 3,1 28.720 1,2 5.393 4,7 23.327 2,4 26.329 1,3 7.237 3,7 19.092 Separado o Divorciado 1,1 21.971 0,7 6.887 1,5 15.084 1,4 13.164 0,8 3.558 2,0 9.606 0,8 8.807 0,6 3.329 1,1 5.478 No Informado 0,9 17.980 0,9 9.071 0,9 8.909 1,1 10.279 1,1 4.928 1,1 5.351 0,7 7.701 0,7 4.143 0,7 3.558

33

Cuadro 4. Poblacin de 10 aos y ms por sexo y alfabetismo, segn edad (cont.)

Edad Total 10 aos y + 10 - 14 15 - 19 20-24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 y + Total
100,0 1.177.607

Ambos sexos Alfabet. Analfab No decl. .

69,8 821.572 28,9 339.895 1,4 16.140

Total
100.0 611.032

Ambos sexos Alfabet. Analfab .

72,4 442.504 26,4 161.144

No decl.
1,2 7.384

Total
100,0 566.575

Ambos sexos Alfabet. Analfa.

66,9 379.068 31,5 178.751

No decl.
1,5 8.756

100,0 232.170 100,0 177.628 100,0 177.628 100,0 122.133 100,0 94.725 100,0 79.311 100,0 70.523 100,0 53.843 100,0 54.918 100,0 39.362 100,0 33.519 100,0 65.873

74,3 172.426 84.7 150.383 82,1 125.649 77,8 95.030 73,5 69.617 68,4 54.255 62,5 44.084 54.2 29.184 48,9 26.850 46,1 18.153 40,2 13.486 33,8 22.255

24,7 57.236 14,2 25.212 16.6 25.496 20,8 25.417 25,2 23.848 30,3 24.013 36,0 25.384 44,3 23.829 48,5 27.199 52,3 20.590 57,8 19.368 63,8 42.033

11,1 2.508 1,1 2.033 1,3 1.987 1,4 1.686 1,3 1.260 1,3 1.043 1,5 1.055 1,5 830 1,6 869 1,6 619 2,0 665 2,4 1.585

100,0 121.745 100,0 90.042 100,0 70.638 100,0 64.493 100,0 50.665 100,0 40.498 100,0 37.275 100,0 26,973 100,0 28.940 100,0 20.523 100,0 17.371 100,0 31.869

73,0 88.819 85,4 76.866 84,0 67.711 81,0 52.267 76,7 38.855 72,7 29.440 67,3 25.089 59,8 16.136 53,5 15.482 51,3 10.534 45,3 7.871 42,2 13.434

26,0 31.609 13,5 12.153 14.8 11.970 17,7 11.446 22,2 11.243 26,2 10.616 31,4 11.712 38,9 10,483 45,3 13.100 47,4 9.735 53,0 9.212 56,1 17.865

1,1 1.317 1,1 1.023 1,2 957 1,2 780 1,1 567 1,1 442 1,3 474 1,3 354 1,2 358 1,2 254 1,7 288 1,8 570

100,0 110.42 5 100,0 87.786 100,0 72.494 100,0 57.640 100,0 44.060 100,0 38.813 100,0 33.348 100,0 26.870 100,0 25.978 100,0 18.839 100,0 16.418 100,0 34.004

75,7 83.607 84.0 73.717 79,9 57.938 74,2 42.763 69,8 30.762 63,9 24.815 57,0 18,995 48,6 13.048 43,8 11.368 40,4 7.619 34,2 5.615 25,9 8.821

23,2 25.627 14,9 13.059 18,7 13.526 24,2 13.971 28,6 12.605 34.5 13.397 41,0 13.672 49,7 13.346 54,3 14.099 57,6 10.855 63,5 10.426 71,1 24.168

1,1 1.191 1,2 1.010 1,4 1.030 1,6 906 1,6 693 1,5 601 2,0 681 1,8 476 2,00 511 1,9 365 2,3 377 3,0 1.015

34

Cuadro 4. Poblacin de 10 aos y ms por sexo y alfabetismo, segn edad Paraguay Total
Edad Total 10 aos y + 10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40-44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 y + Total Ambos sexos Alfabet Analfab No decl. o .
21,0 455.847 1,5 32.378

Total
100,0 1.083.532

Hombres Alfabet Analfab No decl. .

79,6 862.009 19,1 207.328 1,3 14.195

Total
100,0 1.086.253

Mujeres Alfabet Analfab No decl. o .

75,4 819.551 22,9 248.519 1,7 18.183

100,0 77,5 2.169.785 1.681.560

100,0 376.179 100,0 334.555 100,0 291.793 100,0 234.222 100,0 182.073 100,0 150.833 100,0 131.714 100,0 99.689 100,0 102.486 100,0 74.105 100,0 62.965 100,0 129.171

78,7 296.108 89,1 298.018 87,7 255.824 85,0 199.024 81,8 149.012 78,2 117.921 73,5 96.796 66,7 66.456 62,0 63.530 59,2 43,888 53,4 33.599 47,5 61.384

20,1 75.461 9,7 32.549 10,9 31.820 13,5 31.725 16,7 30.367 20,3 30.687 25,0 32.877 31.8 31.657 36,3 37.251 39,1 28.944 44,6 28.097 49,9 64.412

1,2 4.610 1,2 3.988 1,4 4.149 1,5 3.473 1,5 2.694 1,5 2.225 1,5 2.041 1,6 1.576 1,7 1.705 1,7 1.273 2,0 1.269 2,6 3.375

100,0 191.966 100,0 167.648 100,0 145.574 100,0 118.241 100,0 93.152 100,0 74.815 100,0 67.137 100,0 48.457 100,0 51.286 100,0 36.758 100,0 30.119 100,0 58.368

77,5 148.688 89,4 149.818 88,8 129,207 87,0 102.855 84,0 78.243 81,3 60.828 77.1 51.734 71,3 34.564 65,6 33.665 63,7 23.420 57,5 17.327 54,2 31.658

21,3 40.908 9,5 15.928 9,9 14.479 11,7 13.858 14,7 13.720 17,5 13.075 21,6 14.498 27,3 13.249 33.0 16.926 34,9 12.828 40,8 12.280 43,8 25.579

1,2 2.370 1,1 1.902 1,3 1.888 1,3 1.528 1,3 1.189 1,2 912 1,3 905 1,3 644 1,4 695 1,4 510 1,7 512 1,9 1.131

100,0 184.213 100,0 166.907 100,0 146.219 100,0 115.981 100,0 88.921 100,0 76.009 100,0 64.577 100,0 51.232 100,0 51.200 100,0 37.347 100,0 32.844 100,0 70.803

80,0 147.420 88,8 148.200 86,6 126.617 82,9 96.169 79,6 70.769 75,1 57.093 69.8 45.062 62,3 31.892 58,3 29.865 54,8 20.468 49,5 16.270 42,0 29.726

18,8 34.553 10,0 16.621 11,9 17.341 15,4 17867 18,7 16.647 23,2 17.612 28,5 18.379 35,9 18.408 39,7 20.325 43,2 16.116 48,2 15.817 54,8 38.833

1,2 2.240 1,2 2.086 1,5 2.261 1,7 1.945 1,7 1.505 1,7 1.304 1,8 1.136 1,8 932 2,0 1.010 2,0 763 2,3 757 3,2 2.244

35

Cuadro 4. Poblacin de 10 aos y ms por sexo y alfabetismo, segn edad (cont.)

Total 100,0 992.178 100,0 144.009 100,0 156.727 100,0 138.661 100,0 112.089 100,0 87.348 100,0 71.522 100,0 61.191 100,0 45.846 100,0 47.568 100,0 34.743 100,0 29.176 100,0 63.298 Ambos sexos Alfabet Analfab No decl. o .
86,7 859.998 11,7 115.952 1,6 16.238

Total
100,0 472.500

Hombres Alfabet Analfab No decl. .

88,8 419.505 9,8 46.184 1,4 6.811

Total

Mujeres Alfabet Analfab No decl. o .

1,5 68.768 0,2 9.427

100,0 98,3 4.518.678 4.440.483

85,9 123.682 94,1 147.435 93,9 130.175 92,8 103.994 90,9 79.395 89,0 63.666 86,1 52.712 81,3 37.272 77,1 36.680 74,1 25.735 68,9 20.113 61,8 39.129

12,7 18.225 4,7 7.337 4,6 6.324 5,6 6.308 7,5 6.519 9,3 6.674 12,2 7.493 17,1 7.828 21,1 10.052 24,0 8.354 29,0 8.459 35,4 22.379

1,5 2.102 1,2 1.955 1,6 2.162 1,6 1.787 1,6 1.434 1,7 1.182 1,6 986 1,6 746 1,8 836 1,9 654 2,1 604 2,8 1.790

100,0 70.221 100,0 77.606 100,0 64.936 100,0 53.748 100,0 42.487 100,0 34.326 100,0 29,862 100,0 21.484 100,0 22.346 100,0 16.235 100,0 12.750 100,0 26.499

85,3 59.869 94,0 72.952 94,7 61.496 94,1 50.588 92,7 39.388 91,4 31.388 89,2 26.645 85,8 18.428 81,4 18.183 79,4 12.886 74,2 9.458 68,8 18.224

13,2 9.299 4,9 3.775 3,9 2.509 4,5 2.412 5,8 2.477 7,2 2.459 9,3 2.786 12,9 2.766 17,1 3.826 19,1 3.093 24,1 3.068 29,1 7.714

1,5 1.053 1,1 879 1,4 931 1,4 748 1,5 622 1,4 479 1,4 431 1,3 290 1,5 337 1,6 256 1,8 224 2,1 561

100,0 73.788 100,0 79.121 100,0 73.725 100,0 58.341 100,0 44.861 100,0 37.196 100,0 31.329 100,0 24.362 100,0 25.222 100,0 18.508 100,0 16.426 100,0 36.799

86,5 63.813 94,1 74.483 93,2 68.679 91,5 53.406 89,2 40.007 86,8 32.278 83,2 26.067 77,3 18.844 73,3 18.497 69,4 12.849 64,9 10.655 56,8 20.905

12,1 8.926 4,5 3.562 5,2 3.815 6,7 3.896 9,0 4.042 11,3 4.215 15,0 4.707 20,0 5.062 24,7 6.226 28,4 5.261 32,8 5.391 39,9 14.665

1,4 1.049 1,4 1.076 1,7 1.231 1,8 1.039 1,8 812 1,9 703 1,8 555 1,9 456 2,0 499 2,2 398 2,3 380 3,3 1.229

36

Cuadro 5. Poblacin de 7 aos y ms para asistencia escolar y edad, segn sexo

Edad Total Paraguay Total Total 7 100,0 Aos y + 2.401.805 7a9 100,0 232.020 10 a 14 100,0 376.179 15 a 19 100,0 334.555 20 y + 100,0 1.464.963 Paraguay Urbano Total 7 100,0 Aos y + 1.072.155 7a9 100,0 79.977 10 a 14 100,0 144.809 15 a 19 100,0 156.727 20 y + 100,0 691.442 Paraguay Rural Total 7 100,0 Aos y + 1.329.650 7a9 100,0 152.043 10 a 14 100,0 232.170 15 a 19 100,0 177.828 20 y + 100,0 767.609 Ambos sexos Asisten No asisten 27,7 664,352 85,5 198.321 79,2 298.110 31,9 106.758 4,2 61.163 30,0 322.128 90,2 72.116 87,1 125.421 47,9 75.084 7,2 48.513 25,7 342.224 83,0 126.211 74,4 172.689 17,8 31.674 1,5 11.650 70,3 1.688.456 12,6 29.144 18,2 68.450 64,9 217.062 93,8 1.373.800 66,7 714.609 6,8 5.463 9,9 14.223 47,8 74.993 89,7 619.930 73,2 973.847 15,6 23.681 23,4 54.227 79,9 142.069 98,2 753.870 Total 100,0 1.177.520 100,0 115.736 100,0 187.119 100,0 167.434 100,0 712.231 100,0 495.473 100,0 38.805 100,0 68.165 100,0 74.443 100,0 314.060 100,0 682.047 100,0 76.931 100,0 118.954 100,0 87.991 100,0 398.169 Hombres Asisten 29,2 343.841 86,9 100.585 83,1 155.462 33,4 55.880 4,5 31.914 32,5 161.251 92,7 35.957 91,3 62.241 50,3 37.423 8,2 25.630 26,8 182.590 84,0 64.628 78,4 93.221 21,0 18.457 1,6 6.284 No asisten 70,8 833.679 13,1 15.151 16,9 31.657 63,6 106.554 95,5 680.317 67,5 334.222 7,3 2.848 8,7 5.924 49,7 37.020 91,8 288.430 73,2 499.457 16,0 12.303 21,6 25.733 79,0 69.534 98,4 391.887 Total 100,0 1.175.288 100,0 111.729 100,0 179.441 100,0 161.386 100,0 722.732 100,0 541.264 100,0 38.768 100,0 71.479 100,0 75.634 100,0 355.383 100,0 634.024 100,0 72.961 100,0 107.962 100,0 85.752 100,0 367.349 Mujeres Asisten 27,3 320.511 87,5 97.736 79,5 142.648 4,0 29.249 4,0 29.249 29,7 160,877 93,3 36.153 88,4 63.180 49,8 37.661 6,7 23.883 25,2 159.634 84,3 61.533 73,6 79.468 15,4 13.217 1,5 5.366 No asisten 72,7 854.777 12,5 13.993 20,5 36.793 68,5 110.508 96,0 693.483 70,3 380.387 6,7 2.615 11,6 8.299 50,2 37.973 93,3 331.500 74,8 474.390 15,6 11.378 26.4 28.949 84,6 72.535 98,5 361.983

37

Cuadro 6. Poblacin de 7 a 14 aos que no asiste a la escuela por causas de inasistencia, segn sexo
Infraes tructura 15,3 14.899 15,3 7.147 15,3 7.752 6,6 1.332 9,7 907 3,9 425 18,0 14.062 17,7 6.735 18,4 7.327 Causa de inasistencia Termino Sin primaria recursos 7,3 7.098 6,3 2.930 8,2 4.168 7,4 1.490 5,8 541 8,7 949 7,2 5.608 6,3 2.389 8,1 3.219 15,1 14.771 15,4 7.210 14,9 7.561 14,5 2.942 14,9 1.391 14,2 1.551 15,2 11.829 15,3 5.819 15,1 6.010 No declarado 23,2 22.604 17,2 8.056 28,6 14.548 30,9 6.243 27,1 2.527 34,0 3.716 21,0 16.361 14,5 5.529 27,2 10.832 Otras causas 23,0 22.420 22,8 10.679 23,1 11.741 23,9 4.839 23,9 2.225 24,0 2.614 22,6 17.581 22.200 8.454 22,9 9.127

Sexo Total Paraguay total Ambos % 100,0 N 97.640 Hombres % 100,0 N 46.854 Mujeres % 100,0 N 50.786 Paraguay Urbano Ambos % 100,0 N 20.227 Hombres % 100,0 N 9.313 Mujeres % 100,0 N 10.914 Paraguay Rural Ambos % 100,0 N 77.908 Hombres % 100,0 N 38.036 Mujeres % 100,0 N 39.872

Trabaja 16,2 15.848 23,1 10.832 9,9 5.016 16,7 3.381 18,5 1.722 15,2 1.659 16,0 12.467 24,0 9.110 8,4 3.357

38

Cuadro 7. Poblacin de 7 aos y ms por nivel de instrucciones, segn sexo

Sexo Total Sin Instruc. 10,4 249.684 8,5 101.577 12,3 148.107 5,9 63.139 4,3 22.086 7,3 41.053 14,0 186.545 11,5 79.491 16,7 107.054 Primaria 68,5 1.645.306 69,4 833.595 67,6 811.711 57,7 618.506 56,5 289.629 58,8 328.877 77,2 1.026.800 78,9 543.966 75,4 482.834 Nivel de instrucciones Ciclo Bachi Formac. Normal bsico llerato docente 9,6 230.414 10,6 127.676 8,6 102.738 15,4 164.976 17,1 87.876 13,8 77.100 4,9 65.438 5,8 39.800 4,0 25.638 5,4 130.082 5,7 68.056 5,2 62.026 10,4 111.500 11,1 57.426 9,7 54.074 1,4 18.582 1,5 10.630 1,2 7.952 0,3 7.820 0,1 1.039 0,6 6.781 0,6 6.024 0,1 624 1,0 5.400 0,1 1.796 0,1 415 0,2 13.981 0,5 12.544 0,1 1.327 0,9 11.217 1,0 10.542 0,2 880 1,7 9.662 0,2 2.002 0,1 447 0,2 1.555 Contabil. 1,0 25.040 1,3 15.077 0,8 9.963 2,1 22.787 2,7 13.683 1,6 9.104 0,2 2.253 0,2 1.394 0,1 859 Univer No sitario declarado 2,3 54.492 2,7 32.181 1,9 22.311 4,9 52.083 6,0 30.513 3,9 21.570 0,2 2.409 0,2 1.668 0,1 741 1,9 46.423 1,7 21.025 2,1 25.398 2,1 22.598 1,9 9.783 2,3 12.815 1,8 23.825 1,6 11.242 2,0 12.583

Paraguay total Ambos % 100,0 N 2.401.805 Hombres % 100,0 N 1.201.553 Mujeres 100,0 % 1.200.252 N Paraguay Urbano Ambos % 100,0 N 1.072.155 Hombres % 100,0 N 512.500 Mujeres 100,0 % 559.655 N Paraguay Rural Ambos % 100,0 N 1.329.650 Hombres % 100,0 N 689.053 Mujeres % 100,0 N 640.597

Cuadro 8. Poblacin de 12 aos y ms econmicamente activa y no activa, por sexo y edad

Econmicamente activos Total Tasa Activos Activos Ocupados 1.039.258 834.308 204.950 545.230 484.788 60.442 195.714 126.080 69.634 51,5 83,0 20,3 50,4 86,4 11,6 55,8 77,4 37,0 991.864 791.866 199.998 528.532 469.260 59.272 184.441 116.869 67.572 Desocupados Tasa Nmeros desocup. 47.394 42.442 4.952 16.698 15.528 1.170 11.273 9.211 2.062 4,6 5,1 2,4 3,1 3,2 1,9 5,8 7,3 3,0 No econmicamente Tasa Total inactivos 970.865 164.876 805.189 533.499 74.249 459.250 152.969 35.150 117.819 48,5 17,0 79.7 49,6 13,6 88,4 44,2 22,6 63,0

Sexo Total Paraguay Total Ambos 2.017.142 Hombres 1.005.396 Mujeres 1.011.746 Paraguay Urbano Ambos 1.081.186 Hombres 560.782 Mujeres 520.404 Paraguay Rural Ambos 350.987 Hombres 162.947 Mujeres 188.040

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Cuadro 9. Poblacin econmicamente activa por ocupacin y sexo

Paraguay Total Paraguay Urbano Paraguay Rural Ambos Hombres Mujeres Ambos Hombres Mujeres Ambos Hombres Mujeres Sexo % N % N % N % N % N % N % N % N % N Total 12 aos 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 1.039.258 834.308 204.950 494.028 349.520 144.508 545.230 484.788 60.442 Profesionales tcnic. 4,3 2,7 10,8 7,8 5,8 12,8 1,1 0,5 6,0 y ocupaciones afines 44.693 22.631 22.062 38.693 20.242 18.451 6.000 2.389 3.611 Gerentes administ. y 0,9 0,9 0,8 1,7 1,9 1,1 0,1 0,1 0,2 funcionarios 9.127 7.444 1.683 8.332 6.745 1.587 795 699 96 directiv. Empleados de ofic. y 5,2 4,1 9,7 10,0 8,8 12,9 0,8 0,7 2,0 ocupaciones afines 53.720 33.907 19.813 49.253 30.620 18.633 4.467 3.287 1.180 Comerciant. vended 6,5 4,9 12,8 11,2 9,7 14,9 2,2 1,5 7,8 y ocupaciones afines 67.532 41.199 26.333 55.481 33.892 21.589 12.051 7.307 4.744 Agricultura, Ganade 42,8 50,6 10,7 7,5 10,2 1,0 74,7 79,8 34,1 ra, Pesca y Caza 444.477 422.475 22.002 36.944 35.565 1.379 407.533 386.910 20.623 Conductor. de trans 3,1 3,9 0,1 5,0 7,0 0,1 1,5 1,7 0,1 porte y ocup. afines 32.518 32.329 189 24.462 24.328 134 8.056 8.001 55 Artesanos y opera 18,7 18,2 20,6 27,0 31,3 16,4 11,2 8,7 30,8 rios 194.130 151.870 42.260 133.145 109.482 23.663 60.985 42.388 18.597 Obreros y jornaleros 2,4 2,8 0,8 3,6 4,7 0,9 1,4 1,4 0,7 Neoc. 25.025 23.325 1.700 17.557 16.308 1.249 7.468 7.017 451 Trabajadores en 9,3 5,0 26,8 16,2 9,5 32,3 3,1 1,7 13,7 servicio 96.660 41.734 54.926 79.989 33.363 46.626 16.671 8.371 8.300 1 empleo 0,7 0,7 0,5 0,8 1,0 0,5 0,5 0,5 0,5 6.876 5.924 952 4.066 3.401 665 2.810 2.523 287 No Esp. 6,2 6,2 6,4 9.3 10,2 7,3 3,4 3,3 4,1 64.500 51.470 13.030 46.106 35.574 10,532 18.394 15.896 2.498

Cuadro 10. Poblacin econmicamente activa por rama de actividad econmica, sexo y edad.
Rama de Actividad Econmica Sexo Total 12 aos y ms Agricultura Otras primarias Industria Construccin Comercio Servicio Otras terciarias Buscando empleo Actividades no especificas Ambos % N 100,0 1.039.258 41,2 427.863 1,8 19.061 12,0 124.658 6,7 69.900 7,6 78.482 16,8 174.228 5,6 58.622 0,7 6.876 7,7 79.568 Hombres % N 100,0 834.308 48,7 406.243 2,2 17.996 9,7 80.817 8,3 69.510 5,9 49.008 11,1 92.316 5,7 47.611 0,7 5.924 7,8 64.883 Mujeres % N 100,0 204.950 10,5 21.620 0,5 1.065 21,4 43.841 0,2 390 14,4 29.474 40,0 81.912 5,4 11.011 0,5 952 7,2 14.685 Ambos % N 100,0 494.028 6,4 31.800 1,1 5.566 16,2 80.045 10,6 52.495 13,1 64.833 29,7 146.539 10,2 50.159 0,8 4.066 11,8 58.525 Hombres % N 100,0 349.520 8,7 30.547 1,5 5.302 15,7 54.854 14,9 52.193 11,5 40.269 21.9 76.622 11,4 39.864 1,0 3.401 13,3 46.468 Mujeres % N 100,0 144.508 0,9 1.253 0,2 264 17,4 25.191 0,2 302 17,0 24.564 48,4 69.917 7,1 10.295 0,5 665 8,3 12.057 Ambos % N 100,0 545.230 72,6 396.063 2,5 13.495 8,2 44.613 3,2 17.405 2,5 13.649 5,1 27.689 1,6 8.463 0,5 2.810 3,9 21.043 Hombres % N 100,0 484.788 77,5 375.696 2,6 12.694 5,4 25.963 3,6 17.317 1,8 8.739 3,2 15.694 1,6 7.747 0,5 2.523 3,8 18.415 Mujeres % N 100,0 60.442 33,7 20.367 1,3 801 30,9 18.650 0,1 88 8,1 4.910 19,8 11.995 1,2 716 0,5 287 4,3 2.628

40

Cuadro 11. Poblacin econmicamente activa, por categora de empleo y sexo

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Cuadro 12. Paraguay. Total poblacin econmicamente activa por categora de empleo, rama de actividad econmica y sexo
Rama de Actividad. Hombres Total Agricultura Otros primario Industria Constru ccin Comercio Servicio Otros Terciarios Busca 1 empleo Activid. no especfica Mujeres Total Agricultor Otros primarios Industria Constru ccin Comercio Servicio Otros terciarios Busca 1 empleo Activid. no especfica Total 100,0 837.088 100,0 406.243 100,0 17.996 100,0 80.817 100,0 69.510 100,0 49.008 100,0 92.316 100,0 50.391 100,0 5.924 100,0 64.883 100,0 204.952 100,0 21.620 100,0 1.067 100,0 43.841 100,0 390 100,0 29.474 100,0 81.912 100,0 11.011 100,0 952 100,0 14.685 Empleador 1,4 11.983 0,6 2.295 5,7 1.017 1,3 1.079 1,2 835 4,7 2.305 0,9 821 6,4 3.237 0,6 394 0,8 1.703 0,2 54 6,3 67 0,5 207 0,8 3 3,6 1.075 0,2 189 0,4 41 0,5 67 Trabajad. independ. 44,3 370.788 66,4 269.766 19,0 3.420 24,3 19.678 30,8 21.411 54,7 26.816 13,6 12.572 22,5 11.337 8,9 5.788 32.4 66.496 45,1 9.740 9,7 103 68,6 30.093 23,3 91 60,3 17.782 6,9 5.613 14,1 1.555 10,3 1.519 Empleado pblico 6,8 56.608 0,0 41 0,8 145 0,6 456 54,8 50.591 10,4 5.231 0,2 144 13,0 26.715 0,0 5 2,3 25 0,3 115 29,9 24.525 17,9 1.973 0,5 72 Empleado Privado 5,1 42.732 0,1 215 3,3 599 6,4 5.170 0,5 381 26,2 12.864 5,3 4.933 20,8 10.482 12,5 8.088 12,6 25.878 0,1 18 8,5 91 3,8 1.664 6,9 27 31,4 9.263 8,1 6.607 36,6 4.025 28,5 4.183 Obrero 25,8 216.318 12,8 52.187 62,9 11.313 62,6 50.604 66,8 46.414 9,5 4.673 21,1 19.464 35,4 17.843 21,3 13.820 11,7 24.022 12,6 2.721 67,0 715 23,7 10.379 67,4 263 1,2 366 4,2 3.401 27,1 2.982 21,8 3.195 TF Nor 10,2 85.136 20,1 81.455 1,9 347 1,5 1.234 0,4 312 2,0 972 0,2 218 0,3 168 0,7 430 5,3 10.791 42,0 9.071 2,2 24 2,0 875 1,0 4 1,9 555 0,1 86 0,4 49 0,9 127 Buscar 1 empleo 0,7 5.924 100,0 5.924 0,5 952 100,0 952 Actividad. no especf. 5,7 47.599 0,1 284 6,4 1.155 3,2 2.596 0,2 157 2,8 1.378 4,0 3.717 4,2 2.093 55,8 36.219 23,6 48.395 0,1 11 3,9 42 1,2 508 0,5 2 1,5 433 50,7 41.491 3,5 386 37,6 5.522

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Cuadro 13. Poblacin no econmicamente activa, segn su clasificacin y sexo

Sexo Paraguay Total Ambos % N Hombres % N Mujeres % N Paraguay Urbano Ambos % N Hombres % N Mujeres % N Paraguay Rural Ambos % N Hombres % N Mujeres % N Total 100,0 970.101 100,0 164.876 100,0 805.225 100,0 436.566 100,0 90.627 100,0 345.939 100,0 533.535 100,0 74.249 100,0 459.286 Trabajo del hogar 67,8 657.999 81,7 657.999 59,0 257.526 74,4 257.526 75,1 400.473 87,2 400.473 Clasificacin Estudian Jubilado/ pensionado 25,8 250.694 76,3 125.718 15,5 124.976 33,1 144.693 75,8 68.716 22,0 75.977 19,9 106.001 76,8 57.002 10,7 48.999 1,8 17.030 8,3 13.674 0,4 3.356 2,8 12.165 10,3 9.310 0,8 2.855 0,9 4.865 5,9 4.364 0,1 501 Rentista 0,7 6.539 2,4 4.035 0,3 2.504 1,0 4.265 2,7 2.426 0,5 1.839 0,4 2.274 2,2 1.609 0,1 665 Incapacitado 3,3 32.268 9,6 15.878 2,0 16.390 3,5 15.171 8,2 7.429 2,2 7.742 3,2 17.097 11,4 8.449 1,9 8.648 Otros inactivos 0,6 5.571 3,4 5.571 0,6 2.746 3,0 2.746 0,5 2.825 3,8 2.825 -

Cuadro 14. Estructura de hogares familiares, segn el sexo del jefe y lugar de residencia
Relacin de parentesco Total Jefes Cnyuges Hijos Yerno o Nuera Nieto Padres o Suegros Otros parientes Otros no Parientes Empleada no domstica Paraguay Total Jefe Jefe Jefe Total Hombres Mujeres 100,0 99,9 99,9 2.996.541 2.572.312 424.229 19,4 18,5 24,7 581.151 476.383 104.768 14,2 16,5 425.573 425.573 50,5 51,3 45,7 1.514.684 1.320.634 194.050 0,8 0,7 1,6 24.165 17.107 7.058 5,1 3,7 13,1 151.684 96.187 55.497 0,8 0,7 1,2 22.575 17.626 4.949 5,9 5,3 9,3 176.906 137.253 39.653 2,5 2,4 3,5 75.733 61.031 14.702 0,8 0,8 0,8 24.070 20.518 3.552 Paraguay Urbano Jefe Jefe Jefe Total Hombres Mujeres 99,9 99,9 100,0 1.270.379 1.041.327 229.052 21,1 20,0 25,9 267.767 208.508 59.259 14,5 17,7 184.675 184.675 44,4 44,9 42,5 564.589 467.267 97.322 1,1 0,9 1,9 13.788 9.413 4.375 4,6 3,3 10,8 59.013 34.335 24.678 1,0 0,9 1,5 12.844 9.431 3.413 8,1 7,4 11,5 103.220 76.815 26.405 3,4 3,1 4,5 43.038 32.674 10.364 1,7 1,7 1,4 21.445 18.209 13.236 Paraguay Rural Jefe Jefe Jefe Total Hombres Mujeres 99,9 100,0 99,8 1.726.162 1.530.985 195.177 18,2 17,5 23,3 313.384 267.875 45.509 14,0 15,7 240.898 240.898 55,0 55,7 49,6 0,6 0,5 1,4 10.377 7.694 2.683 5,4 4,0 15,8 92.671 61.852 30.819 0,6 0,5 0,8 9.731 8.195 1.536 4,3 3,9 6,8 73.686 60.438 13.248 1,9 1,9 2,2 32.695 28.357 4.338 0,2 0,2 0,0 2.625 2.309 316

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Cuadro 15. Poblacin que vive en hogares, por tipo de hogar, sexo y relacin con el jefe de hogar
Sexo Paraguay Total Jefe Total % N Jefes Hombres % N Jefes mujeres % N Paraguay Urbano Jefes total % N Jefes hombres % N Jefes mujeres % N Paraguay Rural Jefes total % N Jefes hombres % N Jefes mujeres % N Total 100,0 581.151 100,0 476.383 100,0 104.768 100,0 267.767 100,0 208.508 100,0 59.259 100,0 313.384 100,0 267.875 100,0 45.509 Tipo de Hogar Uniper Nuclear sonal 5,8 33.834 4,2 20.056 13,2 13.778 7,0 18.721 4,8 9.970 14,8 8.751 4,8 15.113 3,8 10.086 11,0 5.027 14,8 85.880 14,8 70.633 14,6 15.247 16,8 44.886 17,3 36.142 14,8 8.744 13,1 40.994 12,9 34.491 14,3 6.503 Exten dido 70,6 410.382 72,5 345.214 62,2 65.168 65,2 174.491 67,2 140.137 58,0 34.354 75,3 235.891 76,6 205.077 67,7 30.814 Com puesto 8,8 51.055 8,5 40.480 10,1 10.575 11,1 29.669 10,7 22.259 12,5 7.410 6,8 21.386 6,8 18.221 7,0 3.165 Vivien Colec. -

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