EL PRINCIPE CHARRO

Giro de la empresa: nuestra empresa El Prncipe Charro es un restaurante de

comida mexicana que se desempea en el ramo de servicio. Por qu brinda al pblico en general una comida rpida, saludable, rica de precio accesible.

Tamao de la empresa: somos una empresa pequea pues contamos con 20

trabajadores a nuestro mando.

Eslogan: Se parte de nuestra realeza Introduccin

A continuacin les presentamos la planeacin de nuestra empresa en donde podrs encontrar la misin, la visin, las polticas, el propsito, nuestros objetivos, las estrategias, los valores y principalmente la razn por la cual creamos esta empresa.

Justificacin
La razn por la cual creamos esta empresa es porque conocemos a cerca de la gastronoma mexicana y poder brindar y expandir nuestra comida mexicana por el estado.

Objetivo de proyecto de empresas

Nosotros como empresa pretendemos crecer y subsistir en el mercado como una empresa de servicios. Objetivo del proyecto de la empresa 1.- nosotros como empresa pretendemos crecer, al mejorar la calidad de nuestros servicios. 2.- subsistir en el mercado como una empresa de servicio. 3.- ir creciendo en el giro de nuestra empresa

Misin
Somos una empresa dedicada a la gastronoma mexicana, con la misin de brindar un buen servicio a diversos clientes de diferentes presupuestos. Al contar con una gran variedad de comida, bebidas, postres mexicanos. A la vez proporcionar empleo a personas de diferentes niveles acadmicos

Visin
Crecer como empresa. Crear una cadena de restaurantes para todo el estado. Ser reconocidos por calidad y prestigio de nuestras comidas y seguir brindando un excelente servicio.

Propsito
Nuestro propsito como empresa es contar con un buen servicio para brindar a nuestros clientes y practicar los valores como: y Responsabilidad y Humildad y Generosidad y Perseverancia y tica y Amabilidad y Tolerancia Y as crecer como empresa y sobresalir de los dems

Estrategias
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Darle un buen trato a los clientes Tener higiene Ser responsable con la forma de atencin a los clientes Ofrecer un men que sea de su AGRADO. Que tenga una gran variedad. Que el lugar sea de su agrado. Ofrecer promociones.

Polticas
Las polticas de nuestro restaurante son: y y y y Que todos los empleados tengan sus uniformes limpios ya que en la industria del restaurante, la imagen est toda. Que en la cocina solo pueda entrar personal que ejerce en ese lugar No se permite la entrada de mascotas de ningn tipo Si algn cliente no est satisfecho con la higiene de su platillo puede cambiarlo con el que desee

Valores
La responsabilidad: es un concepto bastante amplio, que guarda relacin con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma conciente e intencionada. Se trata de uno de los valores humanos ms importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven. La humildad: El trmino deriva del latn humilis, que se traduce no slamente como humildad sino tambin como bajo o de la tierra y humus, ya que en el pasado se pensaba que las emociones, deseos y depresiones eran causadas por irregularidades en las masas de agua.1 Debido a que el concepto alberga un sentido intrnseco, se enfatiza en el caso de algunas prcticas ticas y religiosas donde la nocin se hace ms precisa. La generosidad: del ser humano es el hbito de dar y entender a los dems. Comparado a menudo con la caridad como virtud, la generosidad se acepta extensamente en sociedad como un hbito deseable. En momentos de desastres naturales, los esfuerzos de la ayuda son con frecuencia proporcionados, voluntariamente, por los individuos o los grupos que actan de manera unilateral en su entrega de tiempo, de recursos, de mercancas, de dinero, etc. La generosidad es una forma de altruismo y rasgo de la filantropa, como puede verse en las personas annimas que prestan servicios en una organizacin no lucrativa. Perseverancia: es aquello que se est propuesto a alcanzar, en momentos que uno se propone llegar a un final definido por el mismo, es ese antelogro en el que se basa el hombre para formar parte de una vida con perseverancia en su mismo cuestionamiento, es querer algo que uno se auto propone, motivando as esta virtud conocida como la perseverancia y llevndola a una satisfaccin o algo ya alcanzado. La tica: sin embargo, no prescribe ninguna norma o conducta; no manda ni sugiere directamente qu debemos hacer. Su cometido consiste en aclarar qu es lo moral, cmo se fundamenta racionalmente una moral y cmo se ha de aplicar sta posteriormente a los distintos mbitos de la vida social. En la vida cotidiana constituye una reflexin sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilizacin de un sistema moral u otro. Amabilidad: es considerada como una de las Virtudes de un Caballero, y es un reconocido valor en muchas culturas y religiones (ver tica bblica). Es considerado una de las siete virtudes, especficamente una de las Siete Virtudes Contrarias (opuesto directo de los siete pecados capitales que es el opuesto directo para la envidia. El Talmud afirma que "actos de amabilidad es igual en peso a todos los mandamientos". La tolerancia: puede definirse como el respeto que se tiene a las ideas, creencias o prcticas de los dems cuando son diferentes o contrarias a las propias o a la de las otras

personas en su total magnitud. Es la actitud de una persona respecto a aquello que es diferente de sus valores. Tambin es la capacidad de escuchar y aceptar a los dems, comprendiendo el valor de las distintas formas de entender la vida.

Actividades

tiempo

Equipo material

Personal que lo va hacer