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Solucin taller semana 4.

DINA KATHERINE DE LA PARRA VALLEJO 30.232.291 kathedelaparra@gmail.com SALUD OCUPACIONAL

CUADRO RESUMEN FACTORES DE RIESGO

EMPRESA: SENA REA: OF.EVALUACIN Y CERTIFICACIN-CALIDAD-PLATAFORMA
Result ado GRADO S DE PELIGR O P*E*C= GP G.P 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

GRUPO FACTOR RIESGO

FACTOR RIESGO

FUENTE

REAS AFECTA DAS

SECCIN AFECTADA

PUESTOS AFECTADO S

No EX P

TOTAL EXPUES TOS

REPERCU SIN PARTICUL AR (7X9)

PRIORID AD PARTICU LAR

REPERCU SIN GENERAL (9X8)

DE PRIORID MTODO CONTROL AD GENERA INSTALADO L F M 14 H

MTODO DE CONTROL RECOMEND ADO

15

del ambiente de trabajo microclima

Aireacin natural inadecuad a

Infraestructu ra inadecuada donde no existen ventanas ni claraboyas 3 Numero de personas excesivo para el tamao de a oficina

coordinado r de programas EVALUACI N Y especiales: CERTIFICACI 1 Nintegrador: 7 CALIDAD1 PLATAFORM encargado A calidad: 1 evaluadore s:4 coordinado r de programas EVALUACI N Y especiales: CERTIFICACI 1 Nintegrador: 7 CALIDAD1 PLATAFORM encargado A calidad: 1 evaluadore s:4 coordinado r de programas EVALUACI N Y especiales: CERTIFICACI 1 Nintegrador: 7 CALIDAD1 PLATAFORM encargado A calidad: 1 evaluadore s:4

98

686

686

fuente: sistema de aireacin trabajador: tomar abundantes lquidos

del ambiente de trabajo microclima

Infraestructu ra Niveles de inadecuada luz natural donde no 3 inadecuad existen os ventanas ni claraboyas

98

686

686

In st al ac i n de tu bo s de ne n
Encerramient o del auditorio proteccin contra ruido de la oficina de certificacin

contaminan tes del ruido ambiente tipo fsico

Cercana al auditorio donde no se cuenta con un sistema 3 de sonido generando contaminaci n acstica

700

4900

10

4900

10

productore s de sobrecarga fsica

Posiciones inadecuad as: sentado, parado acostado

posturas inadecuadas 1 sillas anti ergonmicas

EVALUACI N Y CERTIFICACI Evaluadore N4 s:4 CALIDADPLATAFORM A

539

2156

2156

Rediseo de puesto de trabajo: capacitacin higiene postural y pausas activas, valoraciones posturales. dotar sillas ergonmicas

productore s de sobrecarga fsica

Organizaci n trabajo: jornada, ritmo, descanso, incentivo, exceso atencin

la naturaleza de los cargos exigen un elevado 3 ritmo de trabajo (mas de 8 horas)

coordinado r de programas EVALUACI N Y especiales: CERTIFICACI 1 Nintegrador: 7 CALIDAD1 PLATAFORM encargado A calidad: 1 evaluadore s:4
EVALUACI N Y CERTIFICACI Evaluadore N4 s:4 CALIDADPLATAFORM A

350

2450

2450

Capacitaci n en manejo de estrs y de tiempo

productore s de sobrecarga fsica

Tipo de trabajo: liviano, trabajo moderado, dinmico pesado, dinmico, esttico

250

1000

1000

Capacitaci n en manejo de estrs y de tiempo

Productores de sobrecarga squica

Exposicin a informacin Alta en forma concentrac 3 dispersa, in aviada y continua

coordinado r de programas EVALUACI N Y especiales: CERTIFICACI 1 Nintegrador: 7 CALIDAD1 PLATAFORM encargado A calidad: 1 evaluadore s:4 coordinado r de EVALUACI programas N Y CERTIFICACI especiales: N1 6 CALIDADintegrador: PLATAFORM 1 A evaluadore s:4

343

2401

2401

Relaciones tensas

Continua atencin publico

a 3

245

1470

1470

Realizar capacitacio nes en pausas activas, capacitaci n en manejo de estrs y resolucin de conflictos.

productore s de Incendio cables inseguridad por corto sueltos tipo fsico- circuito qumico

EVALUACI N Y CERTIFICACI Evaluadore N4 s:4 CALIDADPLATAFORM A

350

1400

1400

Anclar y entubar los cables proveniente s del computador asignado a los evaluadores sujetndolo s a la pared

Hacinamient o del productore personal s de distribuci asignado a inseguridad n de esta oficina, 3 tipo puestos funcionan locativo cuatro dependencia s

coordinado r de programas EVALUACI N Y especiales: CERTIFICACI 1 Nintegrador: 7 CALIDAD1 PLATAFORM encargado A calidad: 1 evaluadore s:4

490

3430

3430

Reorganizac in de a oficina asignacin de nuevos areas de trabajo dotacin de equipos de trabajo que cumplan con las condiciones ergonmica s de la funcin a desempea r

productore s de inseguridad tipo locativo

Superficies de trabajo inadecuad as de trabajo y mquinas

Escritorios inadecuados espacio 2 Insuficiente Ausencia de Mouse

EVALUACI N Y CERTIFICACI NCALIDADPLATAFORM A

Encargado calidad: 1 5 evaluadore s:4

500

2500

2500

Conclusiones formato resumen factores de riesgo.

1. Despus de haber realizado el diligenciamiento pude observar que es de vital importancia realizar una identificacin adecuadas de las reas afectadas por los diferentes
factores de riesgo, en mi caso y como se puede observar en el mapa de riesgos las tres dependencias que conforman el rea donde trabajo estamos expuestas a los mismos tipos de riesgos en exposicin y frecuencia. Somos dependencias que principalmente desarrollamos actividades administrativas y que compartimos el mismo espacio de trabajo. Los riesgos en los que principalmente nos diferenciamos son los relacionados a la inseguridad de tipo locativo ya que no todas las oficinas por as decirlo cuentan con los implementos de trabajo ergonmicamente adecuados, algunos lo tienen otros no.

2. Al realizar la valoracin de las columnas 11, 12 y 13 nos permite priorizar el tratamiento que le vamos a dar a los riesgos identificados en este caso quedara la
priorizacin de la siguiente forma: 1.Ruido, 2.distribucin de puestos, 3.Superficies de trabajo inadecuadas de trabajo y mquinas, 4. productores de sobrecarga fsica

(Organizacin trabajo: jornada, ritmo, descanso, incentivo, exceso atencin), 5. productores de sobrecarga squica (Alta concentracin), 6. Posiciones inadecuadas: sentado, parado acostado, 7. relaciones tensas, 8. incendio por corto circuito, 9. Tipo de trabajo, 10. Niveles de luz y aireacin natural inadecuados. En este caso en particular al atender un factor de riesgo se beneficiaran las diferentes dependencias que conforman el lugar de trabajo. As podremos formular nuestros planes de mejora a los factores de riesgo ms relevantes. MAPA DE RIESGO. En cuanto a la representacin grafica de los riesgos identificados, se le asign la figura geomtrica crculo con el cdigo establecido para cada factor de riesgo.

Acciones de control. Las empresas deben tener organizado y en funcionamiento el programa de salud ocupacional el cual despliega tres subprogramas que ayudaran a minimizar los factores de riesgos de las empresas. Algunas de las acciones de manera general son las siguientes: a) Implementacin de programa de salud ocupacional. b) Implementacin plan de mantenimiento preventivo de equipos, herramientas y dems enseres. c) Revisin de las diferentes reas con el fin de actualizar el mapa de riesgo de manera peridica con el fin de realizar un inventario de los muebles enseres existentes y los faltantes de acuerdo a los factores de riesgos en cada dependencia y gestionar su compra para minimizar los riesgos. d) Inspecciones de seguridad con el objetivo de detectar, analizar y controlar los riesgos identificados ( equipos, maquinarias, medio ambiente, etc)

e) Reuniones peridicas para analizar para analizar el cumplimiento de planes de mejoramiento, identificar necesidades de capacitacin, accidentes de trabajo y formulacin
de nuevos planes de acciones correctivas. f) Investigacin de los accidentes de trabajo con el fin de tomar acciones para evitar que en un futuro ocurran nuevamente. g) Seguimiento a las medidas preventivas propuestas

h) Programacin de capacitaciones enfocadas a los siguientes temas:

higiene postural y pausas activas manejo de estrs y de tiempo tipos de riesgos ruido. Emergencias.

Orden y aseo. Proteccin Visual. Uso de E.P.P. (Elementos de Proteccin Personal). accidentes de trabajo, etc.

Y para los riesgos identificados estas son las acciones de control que propongo a) instalacin de sistemas de aireacin. b) Revisin de las lmparas de nen del centro y realizar mantenimiento preventivo de forma peridica de acuerdo a un cronograma previamente establecido.

c) Encerramiento del auditorio con el fin de proteger del ruido a las oficinas subsiguientes d) Rediseo y reorganizacin de los puestos de trabajo de acuerdo a la naturaleza del cargo y nmero de funcionarios por oficina.
e) Dotacin de equipos de trabajo que cumplan con las condiciones ergonmicas de la funcin a desempear f) Realizaciones de valoraciones posturales

g) Anclar y entubar los cables provenientes del computador asignado a los evaluadores sujetndolos a la pared