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Es una herramienta que mide el comportamiento y habilidades de las personas. Est orientada a la gestin y el desarrollo de RRHH. Se utiliza para: 1. Procesos de seleccin de personal. 2. Desarrollo de lideres. 3. Desarrollo de habilidades en la toma de decisiones. 4. Desarrollo de profesionales jvenes. 5. Desarrollo organizacional y Capacitacin. 6. Integracin y desarrollo de equipos.
P e r s o n a s
Estructura de la Personalidad: las respuestas de los individuos estn condicionadas en cmo los individuos perciben el ambiente. Teora de la Autoconsistencia: los individuos aceptan ideas consistentes con lo que creen ser y rechazan las ideas inconsistentes.
Reactividad
Autocontrol
Baja
Cuidadoso. Pacfico. Analtico. Distante. Dinmico. Impaciente.
Alta
Orientacin a los Resultados. Competitivo. Extrovertido. Persuasivo. Metdico. Consistente.
Extroversin Paciencia
Normas
Autocontrol
Independiente Segura
Espontanea. Fluida.
Disciplinado. Detallista.
Controlada. Reflexiva.
El test
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Perfil Grupal