w w w. p o n t o d e p a r t i d a .

n e t

STARTING POINT STARTER GUIDE

pa r t i d a

G u i a de I m p l a n ta o
Uma rpida introduo experincia do Ponto de Partida e recomendaes para o lanamento do Ponto de Partida na sua igreja

ponto de partida

| Guia de Implantao verso 1.1 2006 North Point Ministries, Inc.TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. Proibida a reproduo, armazenamento ou transmisso de partes deste livro, atravs de quaisquer meios - eletrnicos, mecnicos, fotocpias, gravaes ou outros - sem a prvia autorizao por escrito. Starting Point e Ponto de Partida so marcas registradas de North Point Ministries, Inc.

Sumrio
Introduo Viso Geral da Filosofia do Ponto de Partida O Ambiente e a Experincia de Grupo Os Materiais A Seleo de Lderes Divulgao e Assimilao Porque o Ponto de Partida Funciona Dando Incio em Sua Igreja Recursos Complementares 2 3 6 8 10 14 18 20 22
| Guia de Implantao ponto de partida

Observao: A maior parte das informaes neste guia refere-se a localidades nos Estados Unidos e Canad. Para informaes a respeito de parcerias internacionais, e informaes para contato, acesse www.northpointmissions.org.

Introduo
Deus tem nos abenoado imensamente atravs do uso do Ponto de Partida na vida de muitas pessoas . Atravs
de suas experincias no Ponto de Partida, muitos tm desenvolvido relacionamentos significativos e descoberto a transformadora mensagem do evangelho. Por esta razo ns queremos compartilhar o Ponto de Partida com

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as igrejas atravs do mundo.
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Este guia foi criado para lhe fornecer as informaes essenciais para o lanamento de um ministrio Ponto de Partida em sua igreja. Neste guia, ns iremos lhe dar uma viso geral de como o Ponto de Partida implementado nas igrejas do Ministrio North Point, e esperamos com isso inspir-lo em uma viso de como tudo isso poderia acontecer em sua igreja.

Viso Geral da Filosofia do Ponto de Partida

A Histria do Ponto de Partida
A North Point Community Church (NPCC) foi iniciada em 1996 e comeou o seu ambiente de Ponto de Partida em 1998. Inicialmente, era utilizado o currculo Operao Timteo. No outono de 2000, ns escrevemos o primeiro material para o Ponto de Partida. No vero de 2001, ns refinamos e publicamos esta primeira verso. Estes materiais tm sido utilizados em todas as igrejas do Ministrio North Point (NPM), bem como em muitas outras ao redor dos Estados Unidos e do mundo. De fato, esta primeira verso do Ponto de Partida foi traduzida em oito idiomas, e utilizada em doze pases distribudos em cinco continentes. Em 2005, ns comeamos a revisar os materiais, e publicamos oficialmente esta nova verso do Ponto de Partida na primavera de 2006.

Pblico Alvo
Os que esto buscando - Aqueles que esto curiosos a respeito de Deus, Jesus, a Bblia, ou Cristianismo. Os que esto iniciando - Aqueles que so novos em um relacionamento com Jesus Cristo. Os que esto retornando - Aqueles que tm alguma experincia de igreja, mas esto afastados por algum tempo. O Ponto de Partida no para todos. Algumas pessoas podem ser to avessas em relao ao Cristianismo que elas no consigam ter dilogos significativos a respeito de assuntos relativos f, sem comprometer o ambiente. Ou, elas podem no estar dispostas a se comprometerem em ler os materiais, acessar os recursos adicionais, ou vir s reunies do grupo. Em outras palavras, pessoas que tm barreiras muito grandes em relao ao evangelho provavelmente no iro se beneficiar nem contribuir para um grupo de Ponto de Partida. O Ponto de Partida no para Cristos maduros. Aqueles que tm uma experincia crist substancial, e procuram por um ambiente onde possam aumentar o seu conhecimento bblico provavelmente ficaro insatisfeitos. Apesar do Ponto de Partida cobrir algumas das mais profundas e desafiadoras questes da f Crist, o ambiente no focado na instruo ou na aquisio de conhecimento bblico.Alm disso, os que esto buscando, iniciando e retornando frequentemente sentem-se intimidados pelos Cristos mais maduros. Em resumo, alm dos lderes, voc ir encontrar pessoas que esto buscando, que esto iniciando e que esto retornando em todos os grupos de Ponto de Partida. Em nossa regio - Atlanta, Gergia - os grupos so compostos com aproximadamente 40% de dos que esto buscando, 20% de dos que esto iniciando e 40% dos que esto retornando. Estes nmeros podem variar de um grupo para o outro, mas geralmente estas estatsticas so verdadeiras. interessante que apesar de muitos dos que esto retornando serem Cristos cuja f est sendo re-acesa, alguns, atravs da experincia do grupo, descobrem que nunca verdadeiramente experimentaram um relacionamento com Deus. Isso significa que, na verdade, mais da metade de nossos participantes do Ponto de Partida so no-Cristos. claro que estes nmeros podem variar em outras localidades e a definio de uma pessoa que est buscando, iniciando e retornando pode mudar em outros ambientes internacionais, onde o clima religioso substancialmente diferente. Entretanto, a compreenso de nossa demografia poder lhe ser til enquanto descrevemos nossas experincias.

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Misso e Estratgia
A misso geral do NPM levar as pessoas a um relacionamento crescente com Jesus Cristo. Esta tambm a misso do Ponto de Partida. Entretanto, a estratgia do Ponto de Partida exclusiva: criar um ambiente informal onde as pessoas possam explorar a f e experimentar a comunho. Desta forma, a misso e estratgia do Ponto de Partida :

Levar as pessoas a um relacionamento crescente com Jesus Cristo atravs da criao de uma ambiente informal onde elas possam explorar a f e experimentar a comunho.
H trs aspectos extremamente importantes nesta sentena. 1. Explorar a f. O primeiro oferecer s pessoas um local onde possam explorar, investigar, pesquisar, discutir, descobrir, experimentar, e examinar as questes relativas f. 2. Experimentar comunho. O segundo alvo oferecer uma degustao da comunho. claro que relacionamentos duradouros no iro totalmente se formar em apenas uns poucos meses. Mas, luz das discusses que iro ocorrer, e dos laos que os que esto buscando, os que esto iniciando e os que esto retornando iro compartilhar, os participantes podero experimentar o incio da comunho autntica. No final das contas, consideraremos o Ponto de Partida um sucesso se os participantes desejarem continuar a explorar a sua f e a experimentar a comunho em um ambiente de grupo de longo prazo.

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3. Um ambiente informal. O terceiro objetivo criar um ambiente informal, no uma sala de aula, um curso apologtico, ou uma classe de teologia Crist. natural que, vez ou outra, estes elementos estejam presentes, mas em sua essncia, o Ponto de Partida um ambiente informal onde h o compartilhar de idias. Logo, os lderes de Ponto de Partida no so professores, mas sim facilitadores e companheiros de jornada. De fato, ns cremos que a linguagem que ns utilizamos para descrever o ambiente diz muito ao seu respeito. Por esta razo, ns no utilizamos termos como professor, aluno, classe, ou currculo. Ao invs disso, ns utilizamos lder, membro do grupo, grupo, e guia do participante.

Valores
Ao criar este ambiente, os lderes da igreja e os lderes de grupo devem avaliar o progresso dos grupos de acordo com cinco valores. Apesar de outros valores serem importantes, ns acreditamos que estes so os mais importantes para o sucesso de um grupo de Ponto de Partida: 1.Relacionamentos autnticos :: Os membros do grupo experimentam aceitao e confiana mtua? 2. Autoridade Bblica :: A Bblia a base das discusses do grupo? 3. Liderana Humilde :: Os lderes valorizam as opinies e crenas dos membros? 4. Ambiente Relevante :: O grupo atraente, estimulante, e prestativo? 5. Crescimento Espiritual :: Os membros do grupo esto crescendo em seu relacionamento com Deus?

ponto de partida

H uma observao importante em relao ao ltimo valor - crescimento espiritual. Muitas vezes os que esto buscando e os que esto retornando se tornam Cristos durante as suas experincias de Ponto de Partida. Naturalmente, ns devemos celebrar essas decises de mudana de vida. Mas mesmo que ningum faa uma deciso pblica de f durante um grupo de Ponto de Partida, se as pessoas estiverem em um processo de crescimento nos seus relacionamentos com Deus, motivo para celebrarmos. Talvez os que esto buscando tenham superado obstculos em suas jornadas na f. Talvez os novos Cristos tenham adquirido uma maior estrutura para sua viso de mundo. Valorizar o crescimento espiritual significa ajudar a todos os membros do grupo, quem quer que sejam, e onde quer que estejam em sua f, a dar passos adiante e a crescer em seus relacionamentos com Deus.

Marca
A essncia do Ponto de Partida capturada em seu logo e slogan. Perceba alguns importantes elementos:

O Pergaminho
Demonstra a idade desta histria de uma maneira atrativa. abstrato, mas claro a partir do momento que algum o explica (tal qual o evangelho para muitas pessoas). Desenhado mo, ilustrando a natureza orgnica e flexvel das conversas a respeito da f. Lembra uma estrada ou jornada que ns iremos trilhar juntos.

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A Flecha
Ilustra o lugar de cada um na histria. Aponta para cima, na direo de Deus e da descoberta. Cria uma cruz, sugerindo o ponto em que Jesus entrou na histria. Lembra uma bssola, sugerindo que o Ponto de Partida ajudar o participante a se orientar.

A Fonte
Clara e simples, sugerindo um ambiente amigvel e esclarecedor..

O Slogan: Encontre o seu lugar na Histria

Uma objetiva descrio do ambiente em que a jornada acontece.

O Ambiente e a Experincia de Grupo

Tamanho do Grupo
Os grupos do Ponto de Partida so tipicamente formados por dez a doze participantes e dois a quatro lderes. (em um mximo de dezesseis pessoas). Cada grupo tem no mnimo duas lideranas, sendo que cada liderana uma pessoa ou um casal casado. Isso inclui os lderes em treinamento.

Custo
O Guia do Participante do Ponto de Partida custa R$20,00 (vinte Reais), havendo descontos para encomendas em maiores volumes. Alm do Guia, os participantes utilizaro transcries de mensagens, que esto disponveis para download gratuitamente. Nas igrejas da NPM, so oferecidos "bolsas de estudo" para aqueles que no podem pagar pelo material, mas isto no muito comum. Para os participantes de nossas igrejas (NPM), ns tambm absorvemos o custo da incluso de uma Bblia no conjunto de seus materiais. A apostila Notas do Lder de Ponto de Partida, que ser mencionada diante, tambm fornecida atravs de arquivo para download.

A Reunio do Grupo
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| Guia de Implantao ponto de partida Cada reunio dura setenta e cinco minutos. s vezes a discusso ir se prolongar, mas ns veementemente encorajamos os lderes a terminar no horrio. No nosso caso, a maioria dos grupos se renem aos domingos, durante o culto. Por exemplo, na North Point Community Church, ns atualmente temos trs cultos aos domingos: 8:30, 10:30 e 12:30. A maioria dos grupos se renem s 8:30 ou 10:30, de forma que possamos oferecer assistncia s crianas dos participantes que necessitarem. Alm disso, a reunio neste horrio pode ser menos intimidante para aqueles que esto buscando e que, apesar de j virem ao culto de domingo, talvez se sentiriam desconfortveis em ir casa de um estranho em um outro horrio. Entretanto, ns j tivemos sucesso com grupos que se reuniam em casas ou at mesmo em lanchonetes durante a semana noite.

O Ambiente Geral
Apesar de nossa misso ser levar as pessoas a um relacionamento crescente com Jesus Cristo, ns sabemos que atravs do poder do Esprito Santo que as vidas so transformadas. nossa responsabilidade participar neste processo atravs da criao de ambientes onde o Esprito Santo possa mudar as vidas. O Ponto de Partida um desses ambientes. Um aspecto primordial do ambiente do Ponto de Partida o ambiente fsico. O local onde os participantes interagem influncia suas experincias. Porque ns queremos uma atmosfera confortvel e informal, ns projetamos os ambientes levando isso em conta. Por exemplo, ns no posicionamos as cadeiras em filas, de frente para um pdio ou tablado porque isso far com que os membros se sintam em uma sala de aula, e far com que eles assumam uma postura passiva. Ao colocarmos as cadeiras em um crculo, comunicamos igualdade e encorajamos uma maior participao dos membros. Alm disso, queremos que as pessoas sintam-se em casa, e relaxadas. Ento projetamos o ambiente do Ponto de Partida para assemelhar-se com uma sala de estar. Isso encoraja as pessoas a relaxarem, se abrirem, e participarem das discusses.

Dentro de nosso ambiente de Ponto de Partida, o membro do grupo ir experimentar trs ambientes especficos: a sala de orientao, o saguo do Ponto de Partida, e as salas do Ponto de Partida.

A Sala de Orientao
O primeiro ambiente fsico a que o membro do grupo exposto, a sala de orientao do Ponto de Partida. Em uma orientao, ns apresentamos o Ponto de Partida s pessoas interessadas (falaremos mais sobre isso mais tarde). A sala de orientao do tamanho de uma sala de reunies e localizada bem entrada da igreja. A sala contm uma grande mesa, cadeiras confortveis e normalmente ns oferecemos um pequeno lanche ou canaps. Acima da entrada, uma grande placa sinalizando Ponto de Partida, indica claramente onde a orientao acontecer.

O Saguo do Ponto de Partida

Todas as salas do Ponto de Partida esto localizadas em um corredor especificamente projetado para este fim. O corredor foi projetado para criar um ambiente acolhedor. Obras de arte emprestadas de galerias locais so expostas em uma das paredes. Uma bonita moblia est alinhada na outra parede. Todos os domingos temos caf disponvel. Como som ambiente, tocamos msica pop (como U2, Dave Matthews Band, John Mayer, e Sting). Ao entrar no corredor, o cheiro do caf, o suave murmrio da msica, e a viso das obras de arte so todos projetados para fazer com que as pessoas se sintam confortveis e prontas para se envolverem em dilogos uns com os outros.

As Salas do Ponto de Partida

H dez salas de Ponto de Partida em nosso corredor. Cada sala decorada como a sala de estar de uma casa. H abajures, mesas de canto, espelhos, quadros, e uma confortvel moblia. (Veja foto)

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No Seu Ambiente
Uma pergunta freqente se o Ponto de Partida deve ser realizado em residncias ou na igreja. Se os grupos do Ponto de Partida se encontrarem em residncias, haver um maior nvel de intimidade, muito semelhante a atmosfera de um pequeno grupo. Em contrapartida, encontros durante a semana, em residncias podem no ser convenientes para os participantes, especialmente devido superviso das crianas, que a igreja, durante o horrio de culto, pode oferecer. O Ponto de Partida pode funcionar em ambos os ambientes; a escolha depende s variveis exclusivas de sua cultura, localizao, e das necessidades particulares dos membros do grupo. Se os grupos do Ponto de Partida forem se encontrar em sua igreja, ns veementemente recomendamos que lhes seja designada uma sala especfica. Ns tambm aconselharamos a montagem de uma sala que fosse a mais convidativa e atrativa o possvel. Criar este ambiente exige menos dinheiro e esforo do que voc pensa. Frequentemente, se voc anunciar para a igreja as suas necessidades, haver disponvel na congregao, sofs, namoradeiras, e outros itens de decorao em quantidade suficiente para fazer com que as salas fiquem convidativas. Outra alternativa, adquirir peas de mostrurio com preos reduzidos, que as lojas costumam liquidar quando novas linhas so lanadas.

Os Materiais
Lista de Materiais
Manual do Participante: guia de 128 pginas coloridas, dividido em 10 captulos. Transcries das mensagens: 10 transcries de mensagens para leitura prvia. Notas do Lder: um recurso que auxilia o lder na facilitao do grupo. Na NPM, Ns tambm oferecemos uma Bblia, sem custo adicional, todos os participantes do Ponto de Partida. O benefcio de ter todos no grupo utilizando a mesma Bblia que podemos utilizar os nmeros de pginas quando nos referimos a uma passagem especfica. Atualmente ns utilizamos a Nova Verso Internacional (NVI), mas voc pode escolher oferecer uma Bblia diferente, sua escolha. Alm disso, as Notas do Lder que podem ser acessadas atravs de nosso web site, so um auxlio essencial para o lder em sua facilitao de cada reunio do grupo (disponvel por uma pequena taxa). Estas notas oferecem informaes, explicaes e sugestes para a liderana das discusses cada captulo, e tm um valor tremendo para os nossos lderes. Ns encorajamos aos lderes que as organizem em caderno do lder, juntamente com as informaes de contato e quaisquer outros materiais ou artigos teis.

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Verso Dois
Se voc comeou a utilizar o Ponto de Partida no passado, voc ir reparar que em Maio de 2006 ns passamos a publicar novos materiais. Ns listamos a seguir algumas diferenas entre a verso 1.0 e a 2.0: 1. O visual e o feeling foram atualizados com um novo design, arte e layout, de forma que capture o tema Encontre o Seu na Histria 2. O contedo todo teve seu foco nos personagens bblicos mudado para temas bblicos. Isso destaca a Bblia como a histria de Deus, e como a nossa oportunidade de vermos as nossas histrias pessoais como parte da grande histria divina. 3. O nmero de semanas/encontros foi reduzido de treze para dez. 4. O contedo e seu ritmo foi revisado afim de se criar um ambiente informal, onde as pessoas possam explorar a f e experimentar a comunho. 5. Novos componentes experienciais foram includos afim de auxiliar os integrantes a interagir com o contedo de uma nova e mais tangvel maneira. 6. As transcries de mensagens foram revisadas de forma a se sincronizarem com os temas dos captulos.

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7. O nmero de componentes/objetivos por semana foram reduzidos de forma a se ter maior foco nos temas mais essenciais. 8. Conforme mencionado acima, as notas do lder passam a ser disponibilizadas on-line ao invs de num livro separado. Isso nos possibilita atualiz-las conforme necessrio, e elimina qualquer percepo de que os lderes tm um guia de respostas.

O Guia do Participante
O tema do Ponto de Partida Encontre o seu Lugar na Histria. Cada captulo cobre uma importante parte da histria divina: Histria, Escrituras, Criao, Queda, Promessa, Lei, Rebelio, Graa, Esprito, e Eternidade.

Transcries de Mensagens*
Disco 1 Captulo 2: Escritura Captulo 3: Criao Disco 2 Captulo 4: Queda Captulo 5: Promessa Disco 3 Captulo 6: Lei Captulo 7: Rebelio Disco 4 Disco 5 Captulo 8 (DVD): MOST Captulo 8: Graa Captulo 9: Esprito Disco 6 Captulo 10: Eternidade Bnus: Quo bom bom o bastante? *Note: there is no audio message for chapter one. Andy Stanley Louie Giglio Andy Stanley Andy Stanley Andy Stanley Andy Stanley Bobby Garabedian/William Zabka Andy Stanley Andy Stanley Andy Stanley Andy Stanley

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Internacional
A verso anterior do Ponto de Partida foi adaptada para uso internacional e traduzida em oito idiomas: Bsnio Portugus Romeno Francs Espanhol Russo Eslovaco Marati

Vrios parceiros ao redor do mundo esto utilizando o Ponto de Partida. Ns esperamos tambm traduzir a nova verso para estes idiomas no futuro.

Seleo de Lderes
Os lderes so muito influentes. Eles so o componente principal na criao de um ambiente eficaz para o Ponto de Partida. Voc pode ter a melhor divulgao, um local atrativo e convidativo, e os melhores materiais de estudo. Ainda assim, um lder ineficaz pode impedir qualquer crescimento espiritual. Por outro lado, voc pode no ter divulgao alguma, se encontrar em um local desconfortvel, usar materiais que no ajudam muito, e, apesar disso tudo, ter um dinmico ambiente para o crescimento quando voc tiver o lder certo. Lderes efetivos so fundamentais, e uma boa liderana comea com uma boa seleo.

Processo de Seleo
A escolha dos lderes certos essencial. E para isso, ns implementamos vrios passos no nosso processo de seleo de lderes. Este processo pode durar um a dois meses. 1. Recomendao. Ns no fazemos anncios para liderana de Ponto de Partida. O ambiente do Ponto de Partida to dinmico e atrativo que normalmente as pessoas nos procuram querendo ser lderes. Normalmente aqueles que lideram um grupo, contam aos seus amigos a respeito de sua excelente experincia e acabam lhes recomendando que tambm liderem um grupo. Como voc pode imaginar, os melhores candidatos a lderes quase sempre vem atravs da recomendao de lderes mais experientes. Eles conhecem bem o ambiente, e consequentemente sabem quem melhor se adequar liderana.

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2. Inscrio. Todos que desejam ser um lder de Ponto de Partida deve completar uma ficha de inscrio. Ns os enviamos um e-mail com um formulrio que eles devem preencher e nos devolver. O formulrio inclui informaes gerais, trs referncias, e algumas perguntas abertas, de cunho teolgico e espiritual. 3. Referncias. Depois do lder potencial preencher a ficha de inscrio, ns contatamos as referncias que foram listadas, normalmente por e-mail. H algumas perguntas especficas que ns fazemos cada uma destas pessoas, de forma a melhor compreendermos as foras e as fraquezas do candidato. Duas de nossas melhores perguntas so, que nota, de 1 a 10, voc daria a esta pessoa no que diz respeito a ... (coloque qualquer coisa aqui... habilidade de ouvir? ) Poucas pessoas iro dar uma nota perfeita, ai ento, acrescentamos: O que seria necessrio para que ele ganhasse um 10? Esta pergunta forar o entrevistado a revelar possveis fraquezas que eles podem ter ignorado ou esquecido. 4. Entrevista. Cada candidato tem uma entrevista pessoal com um de nossos docentes (lder contratado pela igreja). 5. Aprovao. Depois de lermos a ficha, darmos seqncia com as referncias, realizarmos a entrevista pessoal, e orarmos, normalmente sabemos claramente se o candidato uma boa escolha. Ns ento chamamos os candidatos que so aprovados, e os guiamos atravs dos prximos passos. Ns inclumos o nome do lder em uma planilha (ns a chamamos de "quadro de lderes") e comeamos a agend-los para atuarem como lderes em treinamento nos seus primeiros grupos. Como ns temos muitos grupos ao mesmo tempo, nosso quadro de lderes tem um valor tremendo. Entretanto, mesmo que sua igreja tenha apenas uns poucos grupos de Ponto de Partida por ano,

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ns sugerimos o uso de algum tipo de planilha ou banco de dados para a organizao dos grupos, lderes, horrios, etc. Aos que no foram aprovados, ns oferecemos um feed-back, os encorajamos respeito de seus dons, e lhes sugerimos um ambiente que melhor se enquadre com suas habilidades e conhecimentos prvio. Muitas vezes a razo de recusarmos algum devido falta de experincia, e neste caso, ns podemos sugerir que a pessoa nos contate novamente em seis meses ou um ano, depois de terem adquirido mais habilidade e experincia em um outro ambiente onde tambm haja facilitao de grupos pequenos. 6. Orientao para Novos Lderes. Depois de aprovados, os novos lderes de Ponto de Partida assistem a uma orientao de uma hora e meia que ir prepar-los para a liderana. Ns promovemos estas orientaes quatro vezes por ano. Ela comea com o processo de preparao, o qual ser explicado em maiores detalhes mais adiante. 7. Aprendizagem. A primeira vez que as pessoas lideram um grupo de Ponto de Partida, ns os conectamos com um lder experiente. Desta forma, o novo lder pode aprender a dinmica da liderana de um grupo com algum que j teve esta experincia. O lder mais experiente se beneficia do entusiasmo e das novas idias do novo lder, e o aprendiz se beneficia das perspectivas do lder experiente. Quando ns unimos os lderes, ns tentamos "encaix-los" de acordo com as suas foras. Por exemplo, um lder pode ser mais relacional e o outro mais informacional. Cada um traz para o grupo diferentes habilidades, que, idealmente, complementaro um ao outro. O lder experiente deve se esforar para oferecer trs benefcios especficos ao aprendiz: Modelo de boa liderana; Oportunidades de liderar quando estiver pronto; Avaliaes construtivas. Aos olhos dos membros do grupo, os aprendizes so vistos como lderes, e todos os lderes devem facilitar a reunio do grupo. Entretanto, este ainda um perodo de liderana provisria, e depois que este grupo se encerra, os aprendizes so avaliados quanto adequao de suas personalidades e foras ao Ponto de Partida. | Guia de Implantao ponto de partida

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Qualificaes do Lder
Estar em um relacionamento crescente com Jesus Cristo nos ltimos cinco anos. Ser membro de uma igreja do Ministrio North Point. Demonstrar compromisso com o modelo de grupos pequenos do Ministrio North Point, sendo membro de um grupo pequeno, ou em transio entre grupos. Submeter uma ficha de inscrio, fazer a entrevista com um docente, e fazer o perodo de estgio com um lder experiente.

Caractersticas do Lder
No que diz respeito s caractersticas do lder,ns avaliamos os candidatos de acordo com cinco reas principais: 1. Carter :: A pessoa est em um relacionamento crescente com Jesus Cristo? 2. Competncia :: A pessoa tem as habilidades e experincia necessrios para liderar um grupo? 3. Cultura :: A pessoa abraa a misso, viso, e estratgia do Ministrio North Point? 4.Conectada :: A pessoa membro da igreja e est conectada aos irmos atravs de um grupo de comunho? 5. Qumica :: A pessoa algum com quem voc gostaria de estar junto em um grupo?

O Que se Espera do Lder

1. Afirmar a declarao de f do Ministrio North Point e a sua estratgia de grupo. 2. Liderar cada grupo de acordo com os valores do Ponto de Partida e dos Valores Essenciais do Lder. 3. Comparecer a trs encontros mensais de lderes durante a durao do grupo. 4. Encontrar-se com um lder docente durante a durao do grupo. 5. Participar dos eventos de treinamento especficos (Ex. Retiro de Outono para Lderes).

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6. Regularmente orar pelo membros do grupo de Ponto de Partida. 7. Facilitar a transio dos membros do Ponto de Partida para grupos de comunho de longa durao. 8. Oferecer avaliaes construtivas aos co-lderes.

Valores Essenciais do Lder

H muitas maneiras pelas quais um lder de Ponto de Partida pode medir o seu crescimento e efetividade. Esta lista de valores essenciais visa focar naqueles poucos itens imprescindveis. Em outras palavras, quais so os itens primordiais que os lderes devem estar constantemente revisando para assegurar o tipo de ambiente de Ponto de Partida que eles desejam criar? H cinco destes itens, e a maioria dos nossos treinamentos giram em torno deles: 1. Desenvolva as suas habilidades :: Eu estou crescendo enquanto lder? 2. Priorize a preparao :: Eu conheo o meu material? 3. Promova a participao :: Eu estou encorajando o dilogo? 4. Cultive os relacionamentos :: Eu estou me conectando com os membros do grupo? 5. Encoraje a comunho a longo prazo :: Os meus membros esto em um grupo de comunho?

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Preparao do Lder
H vrios caminhos para se preparar um lder. Ao incorporarmos todos eles em nosso treinamento, esperamos nos conectar com todos os nossos lderes e seus estilos de aprendizado. Orientao para novos lderes. Os lderes inicialmente participam de uma orientao de uma hora e meia onde tm uma viso geral da misso e do ambiente do Ponto de Partida. Aprendizado. Os novos lderes estagiam com lderes mais experientes por pelo menos a durao de um grupo. Encontros mensais de lderes. Estes encontros so reunies de quarenta e cinco minutos para todos os lderes que estiverem no momento liderando um grupo. Eles acontecem aos domingos pela manh, entre os cultos, por se tratar do horrio mais conveniente para os nossos lderes. Ns compartilhamos idias em torno de um de nossos valores essenciais, inclumos histrias que nos levem a celebrar mudanas de vida ocorridas dentro dos grupos, e ainda fazemos levantamento de idias. Cada uma destas reunies facilitada da mesma maneira descontrada que tentamos liderar os grupos de Ponto de Partida. Se pedimos aos nossos lderes que evitem o ensino didtico em seus grupos, nos precisamos dar o exemplo em nossos momentos de treinamento. Eventos de treinamento especficos. Periodicamente ns realizamos um evento de um dia ou de um final de semana com todos os lderes de grupo da igreja. O objetivo destes eventos de inspirar, valorizar e equipar nossos lderes. Avaliaes de co-lderes. Ao final de cada grupo, ns oferecemos uma pesquisa aos co-lderes e os encorajamos a se encontrarem para trocarem avaliaes construtivas. Avaliaes dos membros. Os lderes recolhem e revisam avaliaes preenchidas pelos membros do grupo, e em seguida as passam para um lder docente para posterior reviso. Desenvolvimento "mano-a-mano".. Normalmente uma vez por ciclo de grupo, os lderes se encontram com um lder docente para encorajamento, conselho, celebrao e orao. E-mail informativo mensal. Ns enviamos rpidas mensagens de encorajamento, informao e treinamento. Recursos on-line. Ns oferecemos para os lderes de Ponto de Partida alguns recursos on-line que incluem artigos teis, livros e web sites recomendados.

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Na Sua Localidade
Talvez voc no seja capaz de oferecer todos estes recursos de treinamento imediatamente. A chave desde o princpio selecionar os lderes ideais, e encoraj-los a buscar o crescimento de acordo com os Valores Essenciais do Lder. Os relacionamentos so vitais para este processo. Certifique-se de oferecer reunies de liderana adequadas (sejam reunies mensais, desenvolvimento mano-a-mano, ou avaliaes de co-lderes) onde avaliaes construtivas, compartilhamento de idias e o encorajamento mtuo possam acontecer.

Divulgao e Incluso
Voc pode ter excelentes lderes, um excelente ambiente, e excelentes materiais, mas se ningum souber a respeito deles, e for difcil se conectar a um grupo, o seu impacto ser minimizado. Desta forma, incluir as pessoas nos grupos outro aspecto importante do Ponto de Partida. Ns decidimos que a apresentao de uma orientao para o Ponto de Partida o melhor mtodo para alcanar isso. Logo, ns devemos divulgar efetivamente para o nosso pblico alvo, e em seguida devemos oferecer um processo que os ajude a entender o ambiente e a se conectar com o grupo.

Divulgao
Para se obter o mximo de impacto, fundamental falar a respeito do Ponto de Partida. Neste ponto, voc s limitado por sua imaginao. H uma variedade de mtodos e meios para voc comunicar a respeito da experincia no Ponto de Partida. Abaixo listamos alguns exemplos. Cliente Satisfeito . A estratgia de divulgao mais efetiva para qualquer produto o boca-aboca. O Ponto de Partida no exceo. Se voc se concentrar em tornar a experincia do Ponto de Partida a melhor o possvel, com lderes de qualidade, um ambiente convidativo, e um sistema simples de se conectar, as pessoas vo compartilhar as suas experincias e vo convencer os outros a se envolver. A recomendao de um amigo conta muito mais do que um aviso no palco ou uma nota no boletim.

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Testemunho pessoal. Ouvir as pessoas compartilharem de suas experincias algo poderoso. Registre as histrias que saem dos grupos de Ponto de Partida e as compartilhe, seja "ao vivo" no palco, ou atravs de vdeo. As pessoas reagem aos testemunhos pessoais de maneira diferente a que reagem a outros meios. Uma maneira que temos utilizado para encaixar os testemunhos pessoais a respeito do Ponto de Partida no modelo do Ministrio da North Point atravs dos vdeos de batizados.Todos que so batizados antecipadamente gravam um vdeo com um testemunho, o qual mostrado logo antes do batismo. Muitas destas pessoas mencionam seus grupos de Ponto de Partida como parte de suas jornadas espirituais. Visibilidade. Placas, folhetos, e imagens no telo antes do culto so apenas algumas das maneiras que voc pode colocar o Ponto de Partida visualmente em destaque perante o seu pblico alvo. Anncios regulares no boletim. A maioria das igrejas tm boletim para os seus cultos. Faa nele um anncio atrativo e informativo a respeito do Ponto de Partida. Tambm considere a possibilidade de periodicamente incluir no boletim encartes contendo informaes mais completas. Anncios no palco. Sempre que voc tiver uma platia cativa um timo momento para mencionar o Ponto de Partida. A maioria das igrejas separa um tempo para os avisos, ento, faa uso deste tempo para compartilhar os benefcios do Ponto de Partida. Ainda mais, encoraje o pastor ou comunicador a incorporar histrias do Ponto de Partida ou pequenos merchandisings dentro das mensagens. Exemplo dos Lderes Docentes. Quando docentes ou voluntrios indispensveis esto envolvidos com o Ponto de Partida, a notcia viaja rpido. E quando o Ponto de Partida entrar no sangue do seu

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lder principal, o ambiente ir se tornar parte integrante do DNA da igreja. Muito pouco pode se comparar aos resultados gerados pelo apoio, encorajamento e pblica adeso, de seu lder principal.

Filosofia da Orientao
Ns tentamos uma variedade de processos visando a insero das pessoas nos grupos. Cada formato tem seus prs e contras. Voc ter de decidir qual funcionar melhor na sua localidade. Inicialmente ns simplesmente pedamos s pessoas que parassem em nossa mesa de informaes e colocassem seus nomes em uma lista de espera. Quando a lista alcanasse doze nomes, ns designaramos um lder, e formaramos um grupo. Este sistema foi fcil de implementar. Entretanto, ns descobrimos que as pessoas que colocavam os seus nomes no sabiam realmente no que estavam entrando, e no eram claras em suas expectativas. Em seguida ns tentamos as orientaes para grandes grupos. Ns as realizvamos trs vezes por ano ( Janeiro, Maio e Setembro). Nesta orientao ns explicvamos o que esperar e o que no esperar em um ambiente de Ponto de Partida. Tambm apresentvamos uma rpida mensagem com uma viso geral da Bblia. As pessoas ento se inscreviam nos grupos, conheciam seus lderes e compravam os seus materiais. Devido a limitaes que nesta poca tnhamos nas instalaes de nossa igreja, estas orientaes aconteciam aos sbados s 10:00. Um dos benefcios deste sistema que ele nos permitia comear vrios grupos de uma s vez. Ns podamos formar os grupos ao redor de afinidades naturais, por exemplo, poca da vida (idade), estgios da vida (casado ou solteiro), e regies geogrficas. O lado negativo deste sistema foi o aumento da espera entre o desejo de entrar em um grupo e o comeo de um grupo (se uma orientao no acontecesse em vrios meses). Logo, possvel que tenhamos perdido pessoas ao fazlas esperar para entrar em um grupo. Na seqncia ns mudamos para uma orientao mensal de quarenta e cinco minutos, onde os interessados ouviam a respeito do Ponto de Partida, inscreviam-se em um grupo, encontravam seus lderes e compravam seus materiais. Estes eventos aconteciam aos domingos ao meio dia (depois do culto das 10:30) e ns oferecamos um almoo. Ns no oferecamos servio de berrio ou assistncia para crianas menores. Com este sistema ns tentamos encurtar o tempo entre as orientaes de forma a no perdermos aquelas pessoas que no esperariam por uma orientao que s aconteceria trs vezes em um ano. O lado negativo foi que com menos pessoas em cada orientao, ficou mais difcil agrup-las ao redor de afinidades naturais. Atualmente ns temos orientaes a cada domingo, dando s pessoas a oportunidade de ingressar em um grupo de Ponto de Partida em todas as semanas. Ns no oferecemos mais o almoo, mas ao invs disso, temos uma rpida orientao de vinte e cinco minutos, entre o segundo e o terceiro culto. Ns basicamente explicamos como o ambiente do Ponto de Partida e respondemos perguntas a respeito da logstica. Frequentemente ns convidamos pessoas que j fizeram o Ponto de Partida para compartilharem as suas histrias. A vantagem da orientao semanal que ela muito conveniente para a entrada das pessoas nos grupos, j que ns podemos imediatamente responder aos anseios espirituais que Deus pode neles ter gerado durante o nosso culto. Entretanto, dependendo do tamanho de sua igreja e do nvel de interesse, voc pode decidir ter orientaes mensais, trimestrais ou at, sazonais.

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Contedo da Orientao
Quando os docentes ou lderes realizam uma orientao, eles realizam cinco tarefas: 1. Desarmam Muitas pessoas tm medo que ns peamos a elas que recitem versculos da Bblia em Hebraico. 2. Explicam a misso e a estratgia destacam o aspecto da comunicao informal. 3. Definem o pblico alvo (sem dizer alvo) os que esto buscando , os que esto iniciando e os que retornam. 4. Ajustam as expectativas dez semanas, quatorze pessoas, custo do material, etc... 5. Oferecem as opes de grupos onde, quando, lderes...

Os destaques da orientao geralmente incluem:

Quando as pessoas entram na sala, ns lhes damos dois documentos. Um apresenta o contedo da orientao, uma viso geral do Ponto de Partida, e como entrar em um grupo. O segundo uma ficha de inscrio onde eles fornecem as informaes de contato e respondem algumas perguntas bsicas. Boas vindas e apresentaes pessoais. Se o grupo for pequeno o bastante, convide as pessoas para se apresentarem e compartilharem algo ingnuo (que tipo de pasta de dentes eles usam, ou quando foi a ltima vez que usaram fio dental?).

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Viso geral do Ponto de Partida e como ele se enquadra na igreja. A misso do Ponto de Partida, focando na natureza informal do ambiente. A quem o Ponto de Partida se destina: Os que esto buscando pessoas que esto curiosas a respeito de Deus,Jesus,a Bblia ou o Cristianismo Os que esto iniciando pessoas que recentemente comearam um relacionamento com Deus Os que retornam pessoas que esto se reconectando com Deus aps algum tempo distantes O que o Ponto de Partida no : Aula para se tornar membro Escola dominical Introduo para grupos de comunho Uma rpida viso geral do que os grupos iro fazer, estudar, e conversar a respeito. Testemunhos de membros (uma pessoa diferente do apresentador principal). Os aspectos logsticos relacionados a materiais, custos, horrios, localizaes, assistncia para crianas, e grupos abertos. Inscrio para os grupos atravs do recolhimento das fichas de inscrio, sendo que as pessoas podem se inscrever em qualquer um dos grupos que preferirem.

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Dicas teis:
Inclua histrias de pessoas ou de grupos sempre que possvel. Adote uma postura, linguagem e comportamento descontrados. Seja interativo quando for apropriado.

Recusando Inscries
No acontece com muita freqncia, mas s vezes ns recomendamos pessoas que participaram da orientao que se conectem atravs de uma outra atividade. O nosso desejo de criarmos um ambiente informal e que no seja ameaador, onde os que esto buscando, iniciando ou retornando possam explorar a f e experimentar a comunho. Se algum que j vem crescendo a algum tempo vem para uma orientao, ns normalmente o redirecionamos para um grupo de comunho de longa durao, e para fora do Ponto de Partida. A razo porque fazemos isso, o fato de que os membros do Ponto de Partida normalmente se sentem mais confortveis ao redor de pessoas que esto no mesmo nvel espiritual que eles se encontram. Quando so colocados com cristo mais maduros, eles normalmente se sentem intimidados e no se abrem com tanta facilidade. Isso no significa que todas as pessoas no possam se beneficiar da experincia no Ponto de Partida. De fato, ns sempre encorajamos os nossos grupos de comunho a tambm utilizarem os materiais. Todos se beneficiam ao passar tempo explorando a mensagem da Bblia e ao ver como Deus tem se revelado nas vidas de cada um.

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Depois do Ponto de Partida: Entrando na Comunho de Longo Prazo

Ns acreditamos que a mudana de vida acontece mais intensamente em um contexto de comunho. Por isso, o Ministrio North Point todo baseado no conceito de trazer as pessoas de fora da igreja para dentro de um grupo de comunho. (Ns definimos grupo de comunho como um grupo de cinco a seis casais ou seis a oito indivduos do mesmo sexo que se encontram em uma residncia para compartilhar, estudar a Bblia, orar e prestar contas. Os grupos de comunho so fechados, e os membros tm o compromisso de se encontrarem por doze a dezoito meses.) O Ponto de Partida oferece uma amostra do que comunho, mas ele dura por apenas dez semanas. A melhor maneira das pessoas que terminaram o Ponto de Partida continuarem a crescer, entrar em um grupo de comunho de longa durao. Logo, ns mencionamos estes grupos desde o incio das reunies do Ponto de Partida, e com bastante freqncia, para que os participantes estejam prontos para eles quando o grupo acabar. Ns temos um evento chamado Link de Grupos que acontece quatro a cinco vezes por ano, e projetado para ajudar as pessoas a entrarem em um grupo. Esse o passo mais simples e natural para que os formandos do Ponto de Partida entrem em um grupo de comunho de longa durao.

Porque o Ponto de Partida Funciona

Honestamente, ns no sabemos exatamente o porque. O que ns sabemos, que Deus tem abenoado o Ponto de Partida e o usado para mudar milhares de vidas. Ver isso acontecer, e fazer parte deste processo tem sido uma experincia impressionante. Ns gostaramos de dizer que ns poderamos resumir o sucesso do Ponto de Partida a uma frmula, mas isso seria algo muito simplista e que iria minimizar o trabalho do Esprito Santo. Entretanto, quando vemos o que Deus tem feito, ns podemos identificar vrios aspectos no nosso ambiente que parecem estabelecer um padro para o sucesso. Ns humildemente compartilhamos estes exemplos que aconteceram conosco. Ns esperamos que estes fatores possam ser teis na ocasio da implementao do Ponto de Partida em sua igreja.

1. Simplicidade do Modelo de Igreja

WNs temos sido intencionais no que diz respeito criao de um modelo simplificado de igreja. Temos ficado longe da criao de um menu de programas onde as pessoas podem escolher o que querem fazer. Logo, Ponto de Partida no um programa entre vrios outros que competem entre si por um pouco de ateno. Para aqueles que esto buscando, iniciando, ou retornando, ele a nica opo.

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2. Estratgia "Invista e Convide

assim que fazemos evangelismo. Ns dizemos aos membros e aos nossos visitantes regulares: como igreja, ns queremos ser seus parceiros em compartilhar a sua f. Se voc investir em seus visinhos, colegas de trabalho e amigos, e convid-los para virem a igreja, ns criaremos um ambiente que ser acolhedor, agradvel e desafiador. Existem outros modelos de evangelismo, e alguns so muito efetivos. Mas a estratgia invista e convide uma das razes porque o Ponto de Partida tem tanto sucesso. Todos os domingos as pessoas vem at o nosso culto a procura de algo. Eles nem sempre sabem o que esto procurando, mas o Esprito Santo tem os atrado. Muitas vezes, eles esto curiosos; s vezes, solitrios. Quase sempre, so desafiados por algo que vem ou ouvem. E eles querem um lugar onde possam falar a respeito do que est acontecendo em suas vidas. Eles querem encontrar pessoas que esto lutando com as mesmas questes. Eles querem um lugar onde possam explorar a f e experimentar a comunho. E este lugar o Ponto de Partida. Tudo comea com a pessoa que dedica um tempo para investir nestas pessoas, e tem a coragem de convid-las.

3. nfase em Grupos Pequenos

AConforme mencionamos anteriormente, ns cremos que os grupos de comunho criam um contexto favorvel para a mudana de vida. Eles no so apenas um programa que criamos, ou algo que acrescentamos. Os grupos de comunho so o sangue, o DNA do Ministrio North Point. A razo pela qual isso importante, que a dinmica que criamos no Ponto de Partida exatamente a mesma dinmica

que criamos nestes grupos. Logo, o Ponto de Partida simplesmente um tipo de ambiente de grupo que oferecemos por um perodo de tempo reduzido, e para um pblico mais especfico. Desta forma, os participantes do Ponto de Partida tm uma prvia de como um grupo de comunho, e quando eles gostam do ambiente do Ponto de Partida, ns podemos dizer, "h mais disso no grupo de comunho". Este tipo de conexo com o prximo passo assegura que o clima de entusiasmo continue aps o trmino do Ponto de Partida.

4. Visibilidade
Em funo de nosso pblico alvo, a visibilidade uma prioridade quando tratamos da divulgao do Ponto de Partida. Eis aqui alguns exemplos: O Ponto de Partida quase sempre mencionado em nosso boletim semanal. O Ponto de Partida frequentemente anunciado verbalmente nos cultos de domingo. Muitos de nossos vdeos de batismos mencionam o Ponto de Partida. Com apenas poucas excees, ns temos uma orientao para o Ponto de Partida em todos os domingos. Talvez o mais significativo, seja a localizao da sala da orientao do Ponto de Partida. a primeira sala a esquerda quando se entra no prdio, e a ltima a direita quando se sai. H uma grande placa sobre a porta sinalizando "Ponto de Partida" e a primeira sala que os visitantes vem quando entram, e a ltima quando saem. Isso proposital. Ns queremos facilitar ao mximo o acesso das pessoas orientao do Ponto de Partida.

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5. Valorizado
Os recursos destinados ao Ponto de Partida demonstram o quanto a liderana do Ministrio North Point o valoriza. Ns temos quatro pessoas contratadas dedicadas exclusivamente ao Ponto de Partida. Cada lder voluntrio em cada uma de nossas igrejas tem um lder docente que os prepara e d suporte. Ns temos, em nossa igreja, um corredor inteiro contendo dez salas dedicadas exclusivamente s reunies do Ponto de Partida nos domingos pela manh. Este no um compromisso qualquer para uma igreja que no constri salas para Escola Dominical ou educao crist para adultos. Finalmente, a sala de orientao entrada da igreja uma rea privilegiada em nosso edifcio.

6. Experimentado
Todos os lderes docentes da equipe do Ponto de Partida lideram um grupo pelo menos uma vez por ano. Muitos dos lderes voluntrios so, de fato, docentes em outros ministrios. A maioria dos membros do conselho da North Point so lderes de Ponto de Partida. E o mais importante, a maioria dos nossos diretores j dirigiu um grupo de Ponto de Partida, incluindo o nosso pastor titular.

Iniciando o Ponto de Partida na Sua Igreja

Naturalmente a sua cultura e igreja sero diferentes das nossas, ento talvez voc precise adaptar algumas de nossas sugestes para a sua realidade local. Entretanto, baseados nas nossas experincias, e no troca de informaes com outras igrejas que j iniciaram o Ponto de Partida, ns gostaramos de lhe dar algumas recomendaes.

1. Deixe Claro o Foco nos de Fora

Se em sua comunidade no houver um peso em alcanar os de fora, o Ponto de Partida provavelmente no se tornar uma prioridade. Sendo assim, to logo voc comece a implementar o Ponto de Partida, pense em maneiras criativas de passar sua igreja a viso de alcanar os de fora. Dirija-se sua congregao como se houvesse pessoas no crentes na platia, mesmo que voc esteja certo de que eles no esto presentes. As pessoas vo reconhecer a sua sensibilidade espiritual, e vo subitamente se sentir mais confortveis em convidar os seus amigos no crentes. interessante como o Ponto de Partida pode muitas vezes se tornar um catalisador no processo de ajuste do foco nos de fora. Atravs da oferta do Ponto de Partida, das reunies de orientao, e do interesse nas necessidades dos que esto buscando, iniciando e retornando (mesmo que haja poucos ou sequer algum em sua igreja),um importante valor comunicado para sua congregao.Os freqentadores comearo a reconhecer que h um prximo passo para aquelas pessoas, e ficaro menos inseguros em convid-los para o culto.

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Em um determinado momento, a criao de ambientes para os de fora dever se tornar um aspecto central da misso de sua igreja. Por exemplo, a freqncia das orientaes do Ponto de Partida um dos cinco itens que utilizamos para medir a sade organizacional de nosso ministrio. Em outras palavras, se as pessoas continuam a aparecer nestas reunies, ficamos confiantes que os freqentadores de nossos cultos esto levando a srio a estratgia evangelstica de "investir e convidar". Por outro lado, se o ndice de presena nas orientaes cair, temos uma indicao de algo est errado. Ou nossa misso est sendo mal executada, ou precisamos repassar nossa viso no que diz respeito aos de fora.

2. Fortalecendo as Opes de Comunho de Longa Durao

Se no houver opes de grupos de comunho de longa durao, os membros do Ponto de Partida no continuaro a crescer e a explorar a f depois de sua experincia no grupo. Deve haver um prximo passo preparado antes de lanar o Ponto de Partida. Se voc est em uma igreja nova, no necessrio haver uma estrutura completa de grupos de comunho, mas pelo menos algumas opes de grupos para que no se dissipe o entusiasmo dos participantes. Se voc est em uma igreja que j tem uma estrutura de grupos de comunho, certifique-se de que sua filosofia de grupos se conecta bem com o Ponto de Partida para que a transio dos membros seja fcil. Finalmente, frequentemente nos perguntam se o Ponto de Partida pode funcionar em uma igreja que utiliza o modelo de Escola Dominical. possvel, mas no a melhor maneira, ou aconselhvel. Os fatores que fazem com que o Ponto de Partida seja to valioso um grupo pequeno, natureza informal, no baseado em contedo, foca nos relacionamentos - so muito mais compatveis com o modelo de grupos de comunho. Para mais informaes a respeito do porque ns somos to comprometidos com a filosofia de grupos de comunho, leia Criando Comunho de Andy Stanley e Bill Willits.

3. Recrute Bons Lderes e Experimente o Ambiente Voc Mesmo

Os lderes modelam o ambiente mais do que qualquer outro fator, pelo mesmo inicialmente. Logo, imperativo comear com lderes que entendam a viso. Ns recomendamos que um docente supervisione o Ponto de Partida e que os seus primeiros lderes sejam escolhidos a dedo. Convide apenas aqueles que voc acredita que se identificam com a viso e a estratgia, e tm o potencial de liderar um grupo. Se voc planeja iniciar com um ou dois grupos, voc precisar de apenas umas poucas pessoas. Em seguida, lidere este grupo de lderes potenciais atravs de todo o programa do Ponto de Partida, de forma que vocs experimentem juntos como ele . Isto normalmente chamado de Grupo Turbo. Voc pode incluir neste grupo alguns docentes da Igreja e lderes de outras reas. Naturalmente, o seu grupo turbo no vai ser igual a um grupo com os que esto buscando, iniciando e retornando, mas a experincia ir lhes dar uma grande oportunidade de se prepararem para o seus primeiros grupos.

4. Comece Pequeno
Apesar de serem to importantes quanto os grupos, ns entendemos que as orientaes e as ferramentas de preparao do lder talvez no sejam muito realistas em seu contexto local. Se este for o caso, no tenha medo de comear pequeno. Uma vez que seus lderes principais passarem pelo grupo turbo, eles podero desejar liderar seus prprios grupos, com seus visinhos e amigos. Ou talvez eles queiram utilizar os materiais em seus grupos de comunho, se estiverem em um, especialmente se seus grupos contiverem pessoas que esto buscando, iniciando ou retornando. Quando sua igreja estiver pronta pra oficialmente lanar os grupos, voc pode talvez oferecer apenas um grupo no outono e outro na primavera. Se este for o caso, planeje experimentar uma ou duas orientaes antes do incio de cada grupo (Agosto e Fevereiro so tipicamente as melhores pocas). Mesmo que apenas poucas pessoas apaream nas suas orientaes, e seus grupos comecem pequenos, a experincia para os participantes ainda pode ser muito significativa. Alm disso, conforme a sua congregao ouvir falar das orientaes, dos grupos, e das histrias de vidas transformadas, eles iro trazer s orientaes mais pessoas que esto buscando, iniciando e que retornando.

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5. Avalie e Aprenda
Ns nunca superamos a nossa necessidade de avaliao e crescimento. Avalie seus lderes e processos cada etapa da implementao. Aprenda tambm com outras igrejas. Atualmente h centenas de igrejas atravs dos Estados Unidos que oferecem o Ponto de Partida ou grupos semelhantes a ele. Descubra se h outras igrejas em sua rea, e compartilhe idias do que est funcionando. Pense tambm na hiptese de participar do Domingo na North Point, nosso seminrio de dois dias (www.sundaysatnorthpoint.org), ou da DRIVE, nossa conferncia de trs dias para lderes de igrejas. (www.driveconference.org)

Recursos Adicionais
Para questes gerais a respeito do Ministrio North Point e nossa filosofia ministerial, por favor, consulte estes web sites:
Ministrio North Point :: www.northpointministries.org Recursos North Point :: resources.northpoint.org Prticas Ministeriais da North Point :: www.practicallyspeaking.org Grupos de Comunho na North Point :: www.nsidegrouplife.org Ponto de Partida :: www.pontodepartida.net

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