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    CCNL COMMERCIO fino a 14 dipendenti| 2014 - 2017 CNAI Coordinamento Nazionale FISMIC-Confsal Associazioni Imprenditori UCICT Unione Cristiana Italiana FILCOM-Fismic Commercio e Turismo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle Aziende del settore “COMMERCIO” (aventi alle proprie dipendenze fino 14 lavoratori) (in vigore dal 01 marzo 2014 al 28 febbraio 2017) (CCNL riservato Solo ed Esclusivamente alle Aziende Associate alle Organizzazioni Datoriali stipulanti) Proprieta Privata Le Organizzazioni stipulanti intendono salvaguardaro la piena e completa proprieta del testo contrattuale e 1ne inibiscono la riproduzione totale o parziale ad enti, organizzazioni, imprese e privati, in modo particolare chi se ne avwantaggiano in qualsiasi modo @ scopo di lucro riservandosi ® azione 4) salvaguardia dei propri diritti. =, / /) INL f Pagina 1 CENL COMMERCIO fino a 14 dipendenti | 2014 - 2017 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro lipendenti delle Aziende esercenti attivita nel settore “COMMERCIO” (aventi alle proprie dipendenze fino a 14 lavoratori) (CCNL riservato Solo ed Esclusivamente alle Aziende Associate alle Organizzazioni Datoriali stipulanti) L’anno 2014 il giomo 04 del mese di marzo in Chieti Tra 1. CNAI - Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori rappresentata dal Presidente Nazionale Orazio Renzo Di Renzo 2. UCICT - Unione Cristiana Italiana Commercio e Turismo rappresentata dal Presidente Nazionale Orazio Renzo Di Renzo E 3. FISMIC ~ Confsal rappresentata dal Segretario Generale Roberto Di Maulo 4. FILCOM.-Fismic Federazione Italiana Lavoratori del Commercio rappresentata dal Segretario Generale della FISMIC ed as da Luigi Risi SIE’ RINNOVATO il CCNL, scaduto il 31 agosto 2012, delle aziende esercenti attivita nel settore “ COMMERCIO 10 a 14 Dipendenti” con validita 01 marzo 2014 ~ 28 febbraio 2017. Esso si compone di: |. Indice . Premessa Titoli LXV Scent el nel: @ 14 dipendenti 2014 - 2017 Pagina 2 CONL COMMERCIO fino a 14 dipendenti| 2014 - 2017 INDICE Titolo | Articoli Deserizione — Pag. dice 3 Premessa 5 cs 7 Disposizioni general - Validita e sfera di applicazione del Contratto 7 2.5 | Assunzione ~ Documentazione — Visita Medica 9 6 Periodo di Prova 10 7 Durata e Decorrenza del Contratto 70 8...10 | Esclusivité di Stampa — Distribuzione Contra 10 Tt Efficacia del Contratto 10 12...14 | Diritto di Informazione e Consultazione 10_| 15...22 | Diriti Sindacali edi Associazione 12 23...24 | Commissione Nazionale di Garanzia 4 25...28 | Liveli di Contrattazione: Nazionale - Terrtorale - Aziendale 14 29...30__| Strumenti Bilateral Paritetici 6 31 Formazione Professionale 6 32 | Lavoratori Student 7 33 | Mobilta e Mercato del Lavoro a 34 | Tstituti del Nuovo Mercato del Lavoro 18 35..60 | Apprendistato 18 61...74 | Contratto a Tempo Determinato 22 75...92 | Contratto di Lavoro di Somministrazione (ex Lavoro Inferinale) 26 XV) 93...99 | Contratto Parziale - Part Time 30_ | XV(6°) | 100.104 | Contratto Lavoro Intermittente 32 XV(7°) | 105...105 | Lavoro Ripartito 0 Job Sharing 33 Xvi") 107...171_| Telelavoro 33 XV?) | 112...174 | Lavoro a Progetto 34 Xv(t0°) [175.176 | Titoli Partita VA 35 XVI 117.119 | Viaggiatori e Piazzist 35 XVII | 120...123 | Personale Addetto al Marketing Operativo 36 XVIlL 724 | Lavoratori di prima assunzione o Destinatari di Qualiica Superiore 37 XIK 125 | Lavoratori Invalid o Diversamente Abit 38 XX 126} Occupazione Femminile 38 XXL | 127 | Occupazione Stranieri 39 XXII 128___| Cessione - Trasformazione Azienda 39 XXill 729 | Classifcazione del Personale 39 XXIV | 130...132_| Mansioni Promiscue ~ Mutamento di Mansioni - Joly a [xxv ]733..134 | Oraro di Lavoro 42 XXVi__ | 136...138 | Sospensione - Riduzione Orario di Lavoro - Soste - Banca delle Ore 8 XXVIL 739___| Personale non soggetto alimitazione di orario a XVII 140 | Orato di Lavoro dei Minori 4 XXIX__| "147.143 | Lavoro Domenicale - Festivo - Notturno 45 | XXX 144 [ Lavoro Straordinario - 45 XXXL 145 Indennita di tuo _ 4 XXXL 148| indennita di cassa 0 di maneggio denaro 6 —XOxKill__| 147... 148 | Riposo Giornaliero - Riposo Setiimanale 6 XXXIV__|"149...151_| Permessi Retribuiti - Permessi non Retribuiti - Permessi Straordinari Retribuii | 47 XXXV 152__ | Congedo per Matrimonio 48 XXXVI 153__| Volontariato 48 XXXVI | 154...155 | Matorita - Paternita i 8 XXXVIIL 156 | Aspettativa per Malattia od infortunio_\ 49 157 | Malatia-Inforuni CCNL Commercio fino a 14 dipendenti 2014 - 2017 CNL COMMERCIO fino a 14 dipendenti| 2014 - 2017 XL. 158 __ Tnfervallo per la consumazione dei past El XLT 159 | Tabelle Retrbutve 51 Xu 7160__| indennita Vacanza Contrattuale 31 Xuill 161 | Trattamento Economico 51 XLV 162 | Aumenti Periodici di Anzianita 52 XLV 163__| Ferie 53 XLVI 164 | Gratifica Natalizia 53 XLVII__|165...167__ | Festivita Nazional- Festvta di Fede Cattolica, di Fedi Diverse - ed Abolite 3 XLVI! 168 | Trasferta - Indennita di Trasporto con Mezzo di Proprieta del Lavoratore 54 xu 169___| Rio della patente 54 L 170 | indennita in Caso di Morte 55 ur 171...172 | Corresponsione della Retrbuzione - Reclami sulla Busta Paga | 55: Lil 173...175 | Cauzioni 55 ui 176...17 _| Risoluzione Rapporto di Lavoro - Preawiso 56 iv 178...180_| Trattamento di Fine Rapporto -T.F.R. = 57 wv. 181 | Indumenti- Attrezzi da Lavoro 58 Lv 162 | Tutela della salute e della integrita fisica del lavoratore - Ambiente dilavoro | 58 Lvir 163__| Divieti 59 LVI 184 | Risarcimento Danni 59 LX |” 785...186_ | Doveri del Lavoratore — Disposizioni Disciplinar -Licenziamenti 59 x 167...189__| Ente Nazionale di Mutualita delle Organizzazioni Autonome ENMOA Gi Lx |190...191 | Fondo Assistenza integrativa "FONAST" 62 Lx 192 | Pensione Complementare 83 Lx 193__| Appalt 63 Lx 194___| Privacy 64 Lv 195 | Patronati 4 Allegato n° | Accordo interconfederale del 23.05.2011 ~ Regolamento Amiministrativo ENMOA 65 Allegaton® 2 | Regolamento delie Prestazioni ENMOA 68 ‘Allegato n° 3 | Accordo Interconfederale del 28.11.2012 -Suocessione contratti a tempo determinato_| 72 Allegato ne4 | A&vordo interconfederale del 01.10.2012 - Procedura Convalida delle dmissioni ~ Th risoluzione consensuale —Allegato A | Apprendistato - Attvita Formative - Profil -Durata 75 Pagina 4 GCNL COMMERCTO fino a 14 dipendenti | 2014 - 2017 Premessa Le Parti rlevano che, ie Aziende Commerciali aventi alle proprie dipendenze un massimo di 14 dipendenti rappresentano una diffusa presenza di attivita di piccola dimensione. Nel nostro Paese, le piccole aziende commerciali costituiscono una realté numerica significativa, anche in termini di occupazione; tuttavia, la profonda crisi che il sistemia socio-economico sta vivendo e le inadeguate azioni politiche, non consentono lo sviluppo di questa categoria di aziende. Eppure siamo in presenza di potenziali fonti di ricchezza, sia sotto il profilo qualitativo del lavoro che quello quantitativo, ma per poter parlare di sviluppo quantitativo bisogna necessariamente mirare ai processi che onsentono 'incremento di investimenti, produttivita e occupazione, ma il periodo di regressione che i settore del commercio sta affrontando ¢ la mancanza di interventi opportuni, porta invece alla chiusura di tante attivta e alla perdita di posti di lavoro, Consapevoli dei punti di debolezza delle imprese e degli addetti del settore commercio, le organizzazioni datoriali € sindacali dei lavoratori intendono intervenire attraverso lo strumento del contratto collettivo nazionale a regolare in via principale le dinamiche del lavoro. Le Parti, ricalcando i principi del CNAl, la cui innovazione fin dal 1991 é stata espressione anche di un sistema contrattuale sempre attuale e attento ai mutamenti del mercato del lavoro, intendono perseguire condizioni di compettivité per le aziende commerciali in modo da consentire il rafforzamento del sistema produttivo, delnnovazione e dell’occupazione, 'emersione del lavoro nero ed il miglioramento della sicurezza nei iuoghi di lavoro e nel lvello delle retribuzioni reali dei lavoratori anche grazie alla flessibilta, alla defiscalizzazione ed alla promozione di servizi. Le aziende del settore commercio associate al Gruppo Organizzativo CNAI, partecipando alla negoziazione @ alla formazione della disciplina contrattuale collettiva hanno valorizzato direttamente la loro azione sindacale e dato risalto al ruolo del CNAI in qualita di portatore di interessi dei propri associat Le Parti, nel confermare la valida e Vefficacia del precedente modello di asseiti contrattuali su due live adottato, avendo a riferimento l'esperienza dei maggiori paesi europei, intendono ribadire la convinzione che unicamente un sistema strutturato di relazioni sindacali, attraverso regole certe e condivise sia in grado di determinare un circolo virtuoso utile per lo sviluppo del paese, Il contratto collettivo nazionale dovra conservare una funzione di regolatore principale, capace di fornire alle Parti Sociali il complesso di norme e di regole necessarie. Le Parti, quindi, ribadiscono la validita di un modelio di relazioni sindacali e di contrattazione collettiva, ai vari lvell, che siano ispirate ai principi della sussidiarieta territoriale, del federalismo e della solidarieta. 11 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, rappresenta un modello tendente ad aiutare lo sviluppo, a migliorare le condizioni dei lavoratori, ad aumentare la competitvita delle Aziende, con linnovazione ¢ la formazione di qualita ed in grado di fornire risposte adeguate alla questione salariale ed ai principi di solidarieta. Le Parti, hanno inteso con questo contratto, dare importanti segnali della loro volonta per dare spazio effettivo a nuove linee di contrattazione collettiva di secondo livello, al fine d'ottenere uno strumento pit agile @ rispondente ai reali bisogni del comparto produttivo. Le Parti ribadiscono limportanza, soprattutto in tali momenti, delle misure di welfare e di supporto alle imprese e ai lavoratori e di conseguenza sottolineano il ruolo cardine affidato dalla contrattazione agli enti bilaterali. Gli enti “ENMOA — Ente Nazionale di Mutualita delle Organizzazioni Autonome", "FONASI- Fondo Nazionale di Assistenza Sanitaria Integrativa’, “ENBOA Ente Nazionale Bilaterale delle Organizzazioni Autonome’, @ “ERBOA - Enti Regionali delle Organizzazioni Autonome’ costituiscono i fuleri regolatori € gestori degli istituti contrattuali previdenziali paltizi che, per la loro natura, non possono essere esaustivamente compresi nel CCNL. Con la presente "Premessa’ le Parti hanno inteso evidenziare la volonta comune di consolidare la pratica attuazione del metodo concertativo e di migliorare il sistema delle relazioni sindacali, anche attraverso la costituzione dei sopra richiamati strumenti bilaterali, ai Quali assegnato il compito di favorire corretti e pProficui rapport tra le Organizzazioni stipulanti, contribuéndo prioritariamente allo sviluppo del settore con particolare attenzione agli aspetti economico-produttivi ed \pccupazionali CNL Commercio fino a 14 dipendenti 2014 - 2017 CNL COMMERCIO fino a 14 aipendenti| 2014 - 2017 Infine, limpegno delle Parti stipulanti nei confronti del Governo @ rivolto ad un nuovo assetto di regole sul rapporto di lavoro, pid moderno € meno influenzato dalla mano del legislatore, con maggiore autonomia e responsabilit alle parti sociali anche sulla base de! mutato contesto delle relazioni sindacali. Considerato il cambiamento dello scenario sindacale e del lavoro, le Parti intendono rafforzare le azioni per attivare nuovi sistemi contrattuali e meccanismi procedurali al fine di favorire occupazione, la competitivita e lo sviluppo. neem eee ened CONL Commercio fino a 14 dipendenti 2014 - 2017 Pagina 6 CCNL COMMERCIO fino a 14 aipendenti| 2014 - 2017 TITOLO! Disposizioni General Validita e Sfera di Applicazione del Contratto Art. 1 Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro subordinato e di prestazione d'opera, nelle diverse tipologie previste dalle norme di leggi vigentl, posti in essere in tutte le Aziende nel settore del commercio, sotto qualsiasi forma e settore merceologico, che hanno alle proprie dipendenze fino 14 (quattordici) dipendenti, nonché tutte quelle attivta similari che possono essere annoverate nel settore ed al relativo personale dipendente. Le disposizioni del presente contratto sono correlate ed inscindibil tra loro e pertanto non ne & ammessa la parziale applicazione, salvo per le eventuali deroghe attuate dalla contrattazione di secondo ivello esclusivamente nei casi consent Le Parti concordano che il presente CCNL sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme del precedente CNL scaduto il 31 agosto 2012 e successive modifiche. Per effetto della inscincibilita delle norme costituenti limpianto contrattuale, la corretta applicazione del CCNIL di categoria comporta obbligo a carico dellazienda di dare attuazione a tutti gli istituti contrattuali ed i relativi Enti Bilaterali, qual: gli Enti Bilaterale Nazionali e Regionali ‘ENBOA ed ERBOA’, Ente Formazione Interprofessionale "FORMOA'’, Assistenza Sanitaria Integrativa *FONAS|" e la Previdenza Complementare, in particolare I'Ente Bilaterale “ENMOA" (Ente Nazionale di Mutualita delle Organizzazioni Autonome) di cui agli artt. 187, 188 e 189 del presente CNL. Le quote ed i contributi versati allNMOA sono, pertanto, obbligatori per quanti applicano il presente CCNL ¢ rappresentano parte del trattamento economico contrattuale dovuto al dipendente. Per espresso accordo tra le Parti il presente CCNL pud essere applicato solo ed esclusivamente dalle ‘Aziende associate ad una delle Organizzazioni Datorialistipulanti Ferma restando rinscindibilit di cui sopra, le Organizzazioni stiputanti dichiarano che con il presente CCNL rion hanno inteso sostituire le eventuali condizioni pitt favorevoli praticate al lavoratore in forza prima della data di stipula del presente CCNL, che restano a lui assegnate "ad personam". Le Parti convengono che l'applicazione integrale del presente CCNL, degli accord! interconfederali nonché dei Contatti Integrativi di secondo livello rientri tra i requisiti per accedere ai benefici previsti dalle vigenti successive normative regionali, nazionali e comunitarie quali finanziamenti agevolati, agevolazioni fiscali ¢ contributive, nonché l'accesso ai fondi per Ia formazione continua erogati dai fondi interprofessionali © consentito alle aziende superare il limite di 14 (quattordici) lavoratori subordinati per un periodo non superiore a 10 (dieci) mesi | dipendenti assunti con contratto a tempo determinato, con contratto d'apprendistato, con contratto a distanza (telelavoro) e con contratti di somministrazione non vengono mai computali nel fimite numerico delle 14 (quattordici) unita Per quanto attiene le materie non disciplinate 0 solo parzialmente regolate dal presente contratto si fa espresso rrinvio alle leggi in vigore per i rapporti di lavoro di diritto privato e allo statuto dei lavoratori, successive modificazioni ed integrazioni titolo indicativo le Aziende a cui si applica il presente CCNL sono: a) Alimentazione 1. commercio allingrosso ed al minuto (alimentari misti) di generi alimentari; 2. supermercati. ipermercati, soft e hard discount; 3. commercio ailingrosso ed al minuto di: salumerie, salsamenterie, pizzicherie, droghe e colonial, droghe e torrefazioni, cereali, legumi, foraggi, bestiame, carne macellate, pollame, uova, selvaggina, formaggi, burro, latte, latticini, verdure, frutta, vini, mosti, liquori, spumanti, birra, aceto, acque gassale, acque minerali, bibite, oli, affinie derivati; importatori e torretattori di caffé; macellerie, norcinerie, tripperie, spacci di came fresca o congelata; ‘commercio allingrosso ed al minuto di prodotti della pesca; ‘commercio al minuto allingrosso ed in commissione di prodotti ortofrutticoli effettuati nel mercatl; aziende commercial di stagionatura e conservazione dei prodott lattieri caseari; aziende che esercitano il commercio di vini, ivi comprese le aziende che acquistano uve e mosti per la produzione dei vini, acquisti di vini per imbottigliamento e infiascamento e la relativa vendita b) fori, piante ed affini 1. commercio allingrosso al minuto di piante; i fiori:(di piante e fiori ornamentali; di piante aromatiche ed officinali; di prodotti erboristici in genere ed affin| di prodotti ed articoli da giardinaggio. ©) Merci d'uso e prodott! industriali 4. Grandi magazzini; magazzini a prezzo unico; 2. Tessuti di ogni genere, mercerie, maglierie, fiat, eeNoan CCNL Commercio fino a 14 dipendenti 2014 - 2017 CCNL COMMERCIO fino a 14 dipendenti | 2014 - 2017 3. Confezioni in biancheria e in tessuti di ogni genere; commercianti sarti e sarte; mode @ novita; forniture per sarti e sarte; camicerie ed affini; busterie, cappellerie, modisterie; articoli sportivi ‘commercianti in lane e materassi; calzature, accessori per calzature; pelliccerie; valigerie ed articoli da viaggio; ombrellerie, pelletterie; quanti, calze; profumerie, bigiotterie ed affini; trecce di paglia e cappelii di paglia non finiti; abiti usati; tappeti; saccherie, anche se esercitano la riparazione o il noleggio dei sacchi; corderie ed affini; 4. Lane sudicie ¢ lavate, seme bachi, bozzoli, cascami di seta, fibre tessili varie (canapa, lino, juta, etc.) stracci e residuati tessil, eccettuati i classificatori all uso pratese; 5. Pelli crude e bovine nazionali; consorzi per la raccolta e salatura delle pelli; pelli crude, ovine € caprine nazionali; pelli crude esotiche non da pelicceria e da pelicceria; pelli conciate (suole, tomaie, etc), peli grezze da peliicceria, poli per pelletteria e varie, peli per valigerie in genere, cuoio per sellerie; 6. Articoli casalinghi, specchi e cristal, comici, chincaglierie, ceramiche e maioliche, porcellane, stoviglie, terraglie, vetrerie e cristallerie; 7. Lastre e recipient di vetro, vetro scientifico, materie prime per industria det vetro e della ceramica; 8. Articoli di elettricita, gas, idraulica e riscaldamento eccettuate le aziende installatrici di impianti; 9. Giocattoli, negozi di arte antica e moderna, arredamenti ed oggetti sacri; prodotti artistici dellartigianato; case di vendita all'asta; artical per regalo; artcoli per fumator; 10. Oreficerie e giciellerie, argenterie, metall preziosi,pietre preziose, perle;articoli di orologeria; 11: Librai (comprese le librerie delle case editrice ed i rivenditori di libri usati; rivenditori di edizioni musicali; catolai (dettagliant di artcoli di cartoleria, cancellera e da disegno); grossisti di cartoleria cancelleria; commercianti di carta da macero; distributori di libri, giornali e riviste, biblioteche circolanti; 412, Francobolii per collezione; 1, Mobili, mobilie macchine per ufficio; 14, Macchine per cucie; 415, Ferro ed acciai, metal non ferrosi, rottami, ferramenta e cottellinerie; macchine in genere; armi munizioni; articoli di ferro e metalli, apparecchi TV; radiofonici, elettrodomestci; impianto di sicurezza; strumenti musical; oltica’e fotografia; materiale chirurgico e sanitario; apparecchi scientific; pesi e misure; pietre coti per molino, pietra pomice e pietre Itografiche; articoli tecnici (cinghie di trasmissione, fibra vulcanizzata, amianto, carbonielettii, etc.) 16. Autoveicoll (commissionari e concessionari di vendita, importatori, anche se esercitano il posteggio © il noleggio con o senza officine di assistenza e per riparazioni); cicli e motocici (anche se esercitano il posteggio 9 il noleggio con o senza officine di assistenza e per riparazioni); parti di ricambio ed accessori per auto motocicl; pneumatici oli lubricant, prodotti petrolferi in genere (compreso il petrolio agricolo); 417. Gestori di impiant di distribuzione di carburante; 48, Aziende distributrci di carburante metano compresso per autotrazione; 19. Carboni fossil, carboni vegetal; combustibil soli, liquide liquefatti 20. Imprese di riscaldamento; 21. Lateriz, comento, calce e gesso, manufatti di cemento, materialirefrattari,tubi gres ed affini, marmi grezzi e pietre da taglio in genere, ghiaia, sabbia, pozzolana, pietre da murare in genere, pietrisco stradale, catrame, bitumi, asfalt; materiale da pavimentazione, da rivestimento, isolante ed impermeabilizzante (marmette, mattonelle, maioliche, piastrelle di cemento e di gres); altri material da costruzioné 22. Tappezzerie in stofa ed in carta, stucchi; 23. Prodotti chimici, prodotti chimici per industria, colori @ vernici; 24, Aziende distributrici di specialita medicinali e prodotti chimico farmaceutici 25. Legnami ed affini, sughero, giunchi, saggine, etc; 26. Rivendite di generi di monopoli, magazzini di generi di monopolio; 27. Prodotti per l'agricoltura (Fertlizzanti, anticritogamici, insettcidi; materiale enologico; sementi da cereal, da prato, da orto e da giardino; mangimi e panell; macchine ed attrezzi agricali piante non coramentali, altri prodotti di uso agricolo); 28, Commercio allingrosso delle merci e dei prodotti di cui al presente punto C. ) Ausiliari del commercio con I'estero ‘Agente rappresentanti di commercio; Mediatori pubbiic e privat; Commissionari, \ Stabilimenti per la condizionatura dei prodotti tessili (eccettuati quelli costituiti da industrial nel'interno ed al servizio delle proprie aziende); Rene CNL Commercio fino a 14 dipendenti 2014 - 2017 Pagina 8 CCNL COMMERCIO fino a 14 aipendenti| 2014 - 2017 5. Foritori di enti pubblici e privat (imprese di casermaggio fornitori carcerari, foritori di bordo, ete.); 6. Compagnie di importazione ed esportazione e case per il commercio internazionale (importazioni ed esportazioni di merci promiscue); 7. Agenti di commercio preposti da case commerciali e/o da societa operanti nel settore distributivo di prodotti petroliferi ed accessori; 8, Imprese portuali di controll. 9, Tutte quelle attivité che direttamente o indirettamente possono rientrare nella sfera del commercio. Dichiarazione Congiunta ‘Nel caso in cui, nel corso della vigenza del presente CNL, intervengano norme di legge 0 modifiche alla Vigente legislazione, che presuppongano 0 comportine 'adeguamento dell'attuale normativa contrattuale ovvero che rinviino alle Parti contrattuali la definizione di tempi, modalita e condizioni di applicazione delle sstesse, le Parti concordano, sin da ora, di incontrarsi entro 30 giorni dall‘entrata in vigore di tali disposizioni legislative per i necessari adeguamenti e/o modifiche. TITOLO Ii Assunzione - Documentazione - Visita Medica Art. 2 - L’assunzione del personale sara effettuata secondo le norme di legge. Lassunzione dovré risultare da atto scrtto, contenente le seguenti indicazioni: data di assunzione e Iuogo dove il lavoratore é destinato a svolgere la prestazione; 1. la durata del rapporto di lavoro, nel caso di assunzione a tempo determinato; 2. la durata del periodo di prova; 3. la qualfica ed il livello diinquadramento; 4. iltrattamento economico iniziale; 5. iI CCNL applicato, La lettera di assunzione deve inoltre indicare il cognome e nome elo la ragione sociale, Vindirizzo, il codice fiscale/P.IVA, la posizione INPS del datore di lavoro, nonché tutti quei dati o notizie previste dalla legge. LAzienda deve consegnare gratuitamente e contemporaneamente alla lettera di assunzione copia del presente CCNL. Art, 3 - Per 'assunzione sono richiesti i seguenti document: ‘arta d'identita od altro documnento equipollente: attestazione di formazione nel settore alimentare (ex libretto sanitario);

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