6/10/2019 Insieme, siamo più intelligenti!

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Pagine di libera divulgazione scientifica
– a cura di Silvia Salese e Luca
Bertolotti

Insieme, siamo più intelligenti!

Pubblicato il 21 novembre 2010

Il 29 Ottobre 2010 è stato pubblicato su Science uno studio che, per molti versi, possiamo sperare essere il primo di una lunga serie*. Si
tratta di un articolo dal titolo “Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups“, strutturato e scritto
da un gruppo di ricercatori di varie Università americane.

Lo studio, capitanato da Anita Williams Woolley, sembra mettere in luce l’esistenza di

un’intelligenza collettiva non assimilabile alla somma delle intelligenze singole che
compongono il gruppo. Come sappiamo, fino ad ora la psicologia ha molto lavorato sulla
misurazione dell’intelligenza individuale sulla base di metodi statistici, ma mai nessuno fino
ad ora aveva pensato di utilizzare gli stessi metodi per misurare l’intelligenza di un gruppo di
persone.

L’obiettivo di questa serie di esperimenti si basa sull’ipotesi che i gruppi, proprio come gli individui, possiedano un’intelligenza propria –
qualcosa quindi di diverso dalla somma delle intelligenze degli individui che li compongono – che può essere misurata ed usata per
predire le performance future del gruppo stesso su una grande varietà di compiti.

Innanzi tutto per dimostrare l’esistenza di questa intelligenza di gruppo – che i ricercatori hanno chiamato fattore c, che sta per
collettivo – sono stati creati 40 gruppi di tre persone che hanno lavorato per 5 ore su una serie di compiti semplici e complessi. I compiti
includevano la risoluzione di puzzle visivi, brainstorming, l’emissione di giudizi collettivi di carattere morale e negoziazioni. All’inizio di
ogni sessione, gli studiosi misuravano l’intelligenza individuale dei membri del gruppo e, alla fine, chiedevano ad ogni gruppo di fare una
partita a dama contro un computer standardizzato.

I risultati così ottenuti hanno mostrato che il fattore c esiste davvero e che non è affatto correlato dalla media e dai risultati massimi
ottenuti dai singoli membri del gruppo. Inoltre, mentre le intelligenze individuali non risultarono predittive delle performance su altri
compiti, il fattore c si mostrò significativamente funzionale in tal senso.

Nel secondo studio vennero creati 152 gruppi composti da un numero di persone che variava tra 2 e 5 membri. L’obiettivo di questa
seconda tranche di sperimentazioni, fu di testare il fattore c su gruppi di dimensioni diverse, utilizzando un campione più ampio di
compiti e una misurazione alternativa dell’intelligenza individuale.

Come ci si aspettava, anche in questo caso i risultati si rivelarono positivi: presi insieme, i risultati ricavati dai test offrirono un forte
sostegno all’esistenza di un fattore c dominante sottostante alle performance di gruppo.

https://spaziomente.wordpress.com/2010/11/21/insieme-siamo-piu-intelligenti/ 1/3
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Dunque i ricercatori si sono chiesti quali potessero essere i fattori soggiacenti alla manifestazione di c, e cioè che cosa possa causare
effettivamente l’attivazione di tale intelligenza collettiva. A quanto pare negli esperimenti condotti, la motivazione, la coesione e la
soddisfazione dei singoli membri non si rivelarono fattori significativi, o almeno non come altri tre che, invece, si rivelarono
maggiormente corresponsabili dei successi dei gruppi.

In primo luogo, risultò esserci una forte correlazione tra il fattore c e la sensibilità sociale dei membri del gruppo, misurata da un test
chiamato “leggere la mente negli occhi”. In secondo luogo, c sembrò essere negativamente correlato con la varianza nel numero di turni in
cui i membri del gruppo si lasciavano la parola. In parole povere, i gruppi in cui solo poche persone  dominavano la conversazione, e
quindi con una disequilibrata distribuzione dei turni di parola, si rivelarono meno intelligenti in senso collettivo degli altri. In terzo
ed ultimo luogo, venne osservato che c fosse significativamente e positivamente correlato con il numero di donne all’interno del gruppo,
probabilmente perchè le donne vantarono di per sè di risultati maggiormente positivi nei test di sensibilità sociale rispetto agli uomini.

Naturalmente questi risultati aprono le porte ad innumerevoli interrogativi, ad esempio come fare a metterci in testa che l’unione faccia la
forza, dove per unione non intendiamo, naturalmente, l’unione-come-la-penso-io ma qualcosa che ospiti e che favorisca la diversità
rivolta comunque verso un obiettivo comune. Non sarebbe male, in tal senso, provare a sperimentarsi in prima persona e ad osservare
l’innesco del fattore c nelle nostre imprese familiari, relazionali, lavorative, formative e quant’altro. Allora, che cos’ha effettivamente
funzionato? Il turno di parola, ora, è tutto vostro!

__________________________________________________

* Ringraziamo l’ing. Calantropio per la segnalazione.

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Una risposta a Insieme, siamo più intelligenti!

inconsci ha detto:
23 novembre 2010 alle 23:57

La mia interpretazione è espressa nel mio POST:

http://nuoveteorie.blogspot.com/2010/10/la-grande-intelligenza-collettiva-dei.html

Che trova anche delle basi nell’articolo: http://lescienze.espresso.repubblica.it/articolo/articolo/1338888

In cui leggiamo che:
“Se diversi taxa di primati differiscono nel valore di ‘g’ e se gli esseri umani si collocano a grande distanza dal resto delle
specie ciò può significare che soltanto noi siamo in grado di combinare pensieri derivati da diversi domini della conoscenza
per creare nuove rappresentazioni del mondo.”

E nelle basi della democrazia, che anche nelle organizzazioni batteriche dà i migliori risultati:
http://lescienze.espresso.repubblica.it/articolo/I_microrganismi_amano_la_democrazia/1337430

Ing. Riccardo Calantropio.

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