DECRETO N 5.

870 - DE 8 DE AGOSTO DE 2006 - DOU DE 9/8/2006 Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso, das Funes Gratificadas e das Funes Comissionadas do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alnea a, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 136 da Medida Provisria no 301, de 29 de junho de 2006, DECRETA: Art. 1o Ficam aprovados a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso, das Funes Gratificadas e das Funes Comissionadas do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, na forma dos Anexos I e II. Art. 2o Em decorrncia do disposto no art. 1o, ficam remanejados, na forma do Anexo III, os seguintes cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS: I - da Secretaria de Gesto, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, para o INSS: dois DAS 102.4, um DAS 102.3, trs DAS 102.2 e seis DAS 102.1; e II - do INSS para a Secretaria de Gesto, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto: dois DAS 101.4, quatorze DAS 101.3 e cinco DAS 101.1. Art. 3o Ficam incorporados na Estrutura Regimental de que trata este Decreto mil e setenta e seis FCINSS-1, cento e cinqenta e uma FCINSS-2 e cem FCINSS-3, a que se refere o art. 136 da Medida Provisria no 301, de 29 de junho de 2006. Art. 4o Os apostilamentos decorrentes da aprovao da Estrutura Regimental de que trata o art. 1o devero ocorrer no prazo de vinte dias, contado da data de publicao deste Decreto. Pargrafo nico. Aps os apostilamentos previstos no caput, o Presidente do INSS far publicar no Dirio Oficial da Unio, no prazo de trinta dias, contado da data de publicao deste Decreto, relao nominal dos titulares dos cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores -DAS e das Funes Comissionadas do INSS - FCINSS, a que se refere o Anexo II, indicando, inclusive, o nmero de cargos e funes vagos, sua denominao e respectivo nvel. Art. 5o O regimento interno do INSS ser aprovado pelo Ministro de Estado da Previdncia Social e publicado no Dirio Oficial da Unio, no prazo de noventa dias, contado da data de publicao deste Decreto. Art. 6o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos a partir de 18 de agosto de 2006. Art. 7o Fica revogado o Decreto no 5.513, de 16 de agosto de 2005. Braslia, 8 de agosto de 2006; 185o da Independncia e 118o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Paulo Bernardo Silva Nelson Machado

Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 9.8.2006. ANEXO I ESTRUTURA REGIMENTAL INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL CAPTULO I DA NATUREZA, SEDE E COMPETNCIA Art. 1o O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, autarquia federal, com sede em Braslia - Distrito Federal, vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, instituda com fundamento no disposto no art. 17 da Lei no 8.029, de 12 de abril de 1990 , tem por finalidade promover o reconhecimento, pela Previdncia Social, de direito ao recebimento de benefcios por ela administrados, assegurando agilidade, comodidade aos seus usurios e ampliao do controle social. CAPTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 2o O INSS tem a seguinte estrutura organizacional: I - rgo de assistncia direta e imediata ao Presidente: Gabinete; II - rgos seccionais: a) Procuradoria Federal Especializada: 1. Procuradorias Regionais; e 2. Procuradorias Seccionais; b) Corregedoria-Geral; c) Auditoria-Geral; d) Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; e e) Diretoria de Recursos Humanos; III - rgos especficos singulares: a) Diretoria de Benefcios; e b) Diretoria de Atendimento; IV - unidades e rgos descentralizados: a) Gerncias Regionais; b) Gerncias-Executivas; c) Agncias da Previdncia Social; d) Agncias da Previdncia Social de Benefcios por Incapacidade; e) Agncias da Previdncia Social de Atendimento de Demandas Judiciais;

f) Auditorias Regionais; e g) Corregedorias Regionais. CAPTULO III DA DIREO E NOMEAO Art. 3o O INSS dirigido por um Presidente e quatro Diretores, nomeados na forma da legislao. Art. 4o As nomeaes para os cargos em comisso, as funes comissionadas e as funes gratificadas integrantes da estrutura regimental do INSS sero efetuadas em conformidade com a legislao vigente. 1o Os Gerentes-Executivos sero escolhidos, exclusivamente, em lista quntupla composta a partir de processo de seleo interna, que priorize o mrito profissional, na forma e condies definidas em portaria ministerial, promovido mediante adeso espontnea dos servidores ocupantes de cargos efetivos, pertencentes ao quadro de pessoal do INSS ou do Ministrio da Previdncia Social, e dos procuradores federais em exerccio na Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS. 2o Os cargos em comisso e as funes gratificadas integrantes das Gerncias Regionais, das Gerncias-Executivas e das Agncias da Previdncia Social, fixas e mveis, sero providos, exclusivamente, por servidores ocupantes de cargos efetivos pertencentes ao quadro de pessoal do INSS ou do Ministrio da Previdncia Social. 3o Os cargos em comisso, as funes comissionadas e as funes gratificadas, de natureza jurdica, no mbito da Procuradoria Federal Especializada sero providos por membros da Procuradoria-Geral Federal e, excepcionalmente, da Advocacia-Geral da Unio, na forma do caput, ouvido o Procurador-Chefe. 4o Os demais cargos em comisso, as funes comissionadas e as funes gratificadas no mbito da Procuradoria Federal Especializada sero providos por servidores pblicos ocupantes de cargos efetivos, nomeados pelo Presidente, ouvido o Procurador-Chefe. CAPTULO IV DAS COMPETNCIAS DOS RGOS Seo I Dos rgos de Assistncia Direta e Imediata ao Presidente Art. 5o Ao Gabinete compete: I - assistir ao Presidente do INSS em sua representao poltica e social e ocupar-se da comunicao social e do preparo e despacho do seu expediente administrativo; II - providenciar a publicao oficial das matrias relacionadas com a rea de atuao do Presidente; III - coordenar o planejamento e a elaborao da pauta de despachos e audincias do Presidente; IV - providenciar o atendimento a requerimentos e consultas oriundos do Congresso Nacional e encaminhados pelo Ministrio da Previdncia Social;

V - coordenar e acompanhar o fluxo de entrada e sada dos documentos institucionais de responsabilidade do Presidente; e VI - exercer outras funes que lhe forem atribudas pelo Presidente. Seo II Dos rgos Seccionais Art. 6o Procuradoria Federal Especializada, rgo de execuo da Procuradoria-Geral Federal, compete: I - representar judicial e extrajudicialmente o INSS e outras entidades, mediante designao da Procuradoria-Geral Federal; II - zelar pela observncia da Constituio, das leis e dos atos emanados pelos Poderes Pblicos, sob a orientao normativa da Procuradoria-Geral Federal e da AdvocaciaGeral da Unio; III - exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurdicos no mbito do INSS, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no 73, de 1993; IV - fixar a orientao jurdica do INSS, intervindo na elaborao e edio de seus atos normativos e interpretativos, em articulao com os rgos componentes do INSS; V - coordenar e supervisionar, tcnica e administrativamente, as Procuradorias Regionais e Seccionais; VI - encaminhar Procuradoria-Geral Federal ou Advocacia-Geral da Unio, conforme o caso, pedido de apurao de falta funcional praticada, no exerccio de suas atribuies, por seus respectivos membros; e VII - encaminhar ao Presidente proposta de estruturao e localizao das Procuradorias Regionais e Seccionais, ouvida previamente a Procuradoria-Geral Federal. Art. 7o s Procuradorias Regionais compete: I - quando atuarem junto a rgo de segundo grau, acompanhar os processos judiciais no mbito do Tribunal Regional Federal e da Turma de Uniformizao Regional do Juizado Especial Federal respectivos, bem como do Tribunal Regional do Trabalho, do Tribunal de Justia e da Turma Recursal do Juizado Especial Federal na sua rea de atuao, alm de estabelecer uniformidade de procedimentos nos processos de interesse do INSS que tramitem em grau de recurso perante esses rgos judiciais; II - quando atuarem junto a rgo judicial de primeiro grau, representar o INSS e outras entidades, mediante designao do Procurador-Geral Federal; e III - exercer as atividades de consultoria e assessoramento jurdicos ao INSS e s entidades designadas pelo Procurador-Geral Federal, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no 73, de 1993. Art. 8o s Procuradorias Seccionais compete representar judicial e extrajudicialmente o INSS e outras entidades, mediante designao do Procurador-Geral Federal, alm de exercer atividades de consultoria e assessoramento jurdicos, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no 73, de 1993 Art. 9o Corregedoria-Geral compete:

I - acompanhar o desempenho dos servidores e dirigentes dos rgos e unidades do INSS, fiscalizando e avaliando sua conduta funcional; II - analisar a pertinncia de denncias relativas atuao dos dirigentes e servidores do INSS; III - promover a instaurao de sindicncias e processos administrativos disciplinares; IV - julgar os servidores do INSS em processos administrativos disciplinares, quando a penalidade proposta for de advertncia; V - propor aes integradas com outros rgos para o combate fraude; VI - planejar, coordenar, orientar e supervisionar as atividades das Corregedorias Regionais, comisses disciplinares, sindicncias e Comisses de tica; VII - promover estudos para a elaborao de normas, em sua rea de atuao; VIII - encaminhar Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica processos para tomada de contas especial; IX - propor ao Presidente o encaminhamento Procuradoria-Geral Federal e Advocacia-Geral da Unio de pedido de correio na Procuradoria Federal Especializada ou apurao de falta funcional praticada, no exerccio de suas atribuies, por seus membros; X - propor ao Presidente a criao de Comisses de tica no mbito de cada Gerncia Regional e Gerncia-Executiva, bem como promover a administrao, instalao e coordenao dos assuntos pertinentes a essas; e XI - encaminhar ao Presidente proposta de estruturao e localizao das Corregedorias Regionais. Art. 10. Auditoria-Geral compete: I - planejar, acompanhar e controlar o desenvolvimento de auditorias preventivas e corretivas, identificando e avaliando riscos, recomendando aes preventivas e corretivas aos rgos e unidades descentralizadas, em consonncia com o modelo de gesto por resultados; II - subsidiar o Presidente e os Diretores com informaes sobre as auditorias e seus resultados, com vistas ao aperfeioamento de procedimentos de auditoria e de gesto do INSS; III - subsidiar a Diretoria de Atendimento na proposio de padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e produtividade das atividades do INSS, bem assim nas aes voltadas para a modernizao administrativa institucional; IV - propor ao Presidente, em articulao com a Coordenao-Geral de Tecnologia da Informao, planos, programas e metas de inovao tecnolgica em processos e sistemas utilizados pelo INSS; V - avaliar os controles internos da gesto quanto sua eficcia, eficincia, efetividade e economicidade, resguardando os interesses do INSS;

VI - encaminhar Corregedoria-Geral solicitao de apurao de responsabilidade, quando em sua atividade se evidenciar irregularidade passvel de exame sob o aspecto disciplinar, indicando com clareza o fato irregular; VII - obter junto a fontes externas informaes para confirmar a fidedignidade das evidncias obtidas internamente; VIII - acompanhar e avaliar a eficcia das atividades conduzidas no INSS, para o planejamento, execuo e aperfeioamento de operaes integradas com outros rgos da Administrao Pblica, assim como propor, quando necessrio, medidas corretivas; IX - acompanhar a execuo do Plano de Ao do INSS e solicitar aes efetivas das reas para o seu devido cumprimento; X - analisar e encaminhar ao Presidente demonstrativos e relatrios de prestao de contas do INSS; XI - encaminhar ao Presidente proposta de estruturao e localizao das Auditorias Regionais; e XII - produzir conhecimentos sobre vulnerabilidades e atos ilcitos relativos rea de atuao do INSS, mediante a utilizao de tcnicas de pesquisas e anlises. Art. 11. Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica compete: I - planejar, coordenar, controlar, orientar, normatizar e supervisionar as atividades relacionadas com as reas de logstica, licitao e contratos, engenharia, patrimnio, oramento, finanas e contabilidade; II - submeter ao Presidente proposta de: a) planos e programas anuais e plurianuais das reas de oramento e finanas; b) planos e programas de gerao de receitas decorrentes do uso ou alienao de ativos imobilirios no-operacionais; c) consolidao da proposta oramentria anual, a partir das proposies elaboradas pelos rgos do INSS, bem como de plano de investimento para conservao, expanso, aquisio ou alienao de ativos imobilirios pertencentes ao INSS, utilizados diretamente em suas atividades operacionais e administrativas; d) diretrizes gerais, inclusive metas globais quantitativas e qualitativas, quanto utilizao, manuteno e gesto de patrimnio e despesas operacionais, em consonncia com o plano de ao aprovado pelo Presidente; e) diretrizes para a celebrao de convnios e contratos com instituies financeiras e demais agentes pagadores; e f) critrios para a melhoria dos controles e segurana sobre os fluxos fsico e financeiro do pagamento de benefcios, por intermdio das instituies financeiras e dos demais agentes pagadores; III - consolidar planos e programas aprovados pelo Presidente, compatibilizando-os com o oramento; IV - gerenciar a execuo fsico-oramentria e financeira da programao anual estabelecida, propondo, se necessrio, aes corretivas;

V - gerenciar a descentralizao de crditos e transferncia de recursos para os rgos e para as unidades descentralizadas; VI - avaliar, por meio do acompanhamento da execuo, os resultados obtidos com a implantao dos planos e programas anuais e plurianuais para as reas de oramento e finanas, conciliando a execuo e sua contabilizao; VII - exercer a gesto contbil, acompanhando a reviso e escriturao efetuadas pelos rgos e pelas unidades descentralizadas; VIII - controlar os atos e fatos decorrentes da execuo oramentria, financeira e patrimonial e elaborar os demonstrativos exigidos pela legislao em vigor; IX - elaborar demonstrativos das receitas e despesas previdencirias, no mbito de sua competncia; X - estabelecer padres, sistemas e mtodos de trabalho voltados ao aprimoramento dos sistemas de gesto oramentria, financeira e contbil do INSS; XI - gerenciar a aquisio, utilizao e manuteno de bens mveis, materiais e servios, em consonncia com as metas estabelecidas para as despesas operacionais, adotando, se necessrio, aes corretivas; XII - gerenciar os planos e programas relativos aos ativos imobilirios, assim como a administrao efetuada por executores indiretos; XIII - exercer a superviso tcnica das atividades de gesto interna dos rgos e das unidades descentralizadas; XIV - gerenciar as informaes sobre pagamentos de benefcios, promovendo a anlise comparativa dos fluxos fsico e financeiro; XV - acompanhar o cumprimento das clusulas dos convnios e contratos celebrados com a rede de prestadores de servios de pagamentos de benefcios administrados pelo INSS; XVI - instaurar as comisses de Tomada de Contas Especial; e XVII - executar as atividades de servios gerais e de oramento, finanas e contabilidade necessrias ao funcionamento da administrao central do INSS e nas contrataes centralizadas. Art. 12. Diretoria de Recursos Humanos compete: I - propor ao Presidente, em articulao com as demais Diretorias: a) diretrizes gerais para os rgos e unidades descentralizadas, quanto preparao de planos, programas e metas de aperfeioamento, desenvolvimento e gesto de recursos humanos; b) diretrizes gerais quanto qualificao dos recursos humanos vinculados a executores indiretos de atividades materiais, acessrias ou instrumentais quelas que compem a misso legal do INSS; e c) diretrizes e parmetros referentes ao perfil e lotao dos servidores para o provimento de recursos humanos e para a administrao do quadro geral de pessoal do INSS;

II - propor diretrizes e gerenciar desenvolvimento de pessoas;

as

aes

inerentes

administrao

ao

III - gerenciar os planos e programas de capacitao e desenvolvimento de recursos humanos e avaliar seus resultados; IV - julgar os servidores do INSS em processos administrativos disciplinares, quando a penalidade proposta for de suspenso at trinta dias; V - aprovar: a) a participao de servidores no Programa de Ps-Graduao, no mbito do INSS; e b) as aes de capacitao de mbito nacional; VI - decidir sobre recursos interpostos por servidores contra decises administrativas proferidas pelos Gerentes-Executivos; VII - apoiar as reas do INSS no Levantamento das Necessidades de Capacitao - LNC, a fim de subsidiar a elaborao do Plano Anual de Capacitao; e VIII - executar as aes de administrao de pessoal no mbito da administrao central do INSS. Seo III Dos rgos Especficos Singulares Art. 13. Diretoria de Benefcios compete: I - gerenciar: a) o reconhecimento pela Previdncia Social de direito ao recebimento de benefcios por esta administrados; b) as atividades de percia mdica, de reabilitao profissional e de servio social, inclusive as efetuadas por executores indiretos; e c) a operacionalizao da compensao previdenciria entre o Regime Geral de Previdncia Social e outros regimes de previdncia; II - desenvolver estudos voltados para o aperfeioamento dos mecanismos de reconhecimento de direito ao recebimento de benefcios; III - propor ao Presidente o intercmbio com entidades governamentais e instituies nacionais e internacionais; IV - estabelecer diretrizes gerais para o desenvolvimento de planos, programas e metas das atividades de reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, percia mdica, reabilitao profissional e servio social, bem como as relativas compensao previdenciria, exercidas pelas Gerncias-Executivas; V - normatizar, orientar e uniformizar os procedimentos de reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, consignaes em benefcios, controle interno de benefcios, percia mdica, reabilitao profissional e servio social; e

VI - subsidiar as aes de intercmbio com entidades pblicas e privadas, em decorrncia de programas e projetos, visando disseminao de informaes institucionais. Art. 14. Diretoria de Atendimento compete: I - assegurar a qualidade dos servios prestados aos usurios do INSS; II - coordenar as aes de atendimento direto e remoto aos usurios dos servios do INSS; III - coordenar a estratgia de disseminao de informaes para a rede de atendimento; IV - padronizar os procedimentos da rede de atendimento; V - coordenar e supervisionar os servios de suporte e manuteno de informtica rede de atendimento do INSS; VI - promover os estudos tcnicos e as aes para a expanso, classificao e diversificao da rede de atendimento, incluindo adequaes no nmero de unidades de atendimento; VII - aferir o desempenho da rede de atendimento e de seus gestores; VIII - coordenar a gesto das parcerias e convnios relacionados com o atendimento ao usurio, sem prejuzo das atribuies da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica e da Diretoria de Benefcios; IX - propor ao Presidente: a) padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e produtividade; b) critrios para localizao, alterao e instalao das Agncias da Previdncia Social, fixas e mveis, e das Gerncias-Executivas; c) programas de orientao aos usurios dos servios da Previdncia Social; d) critrios para fins de aferio de desempenho institucional das Gerncias-Executivas e das Agncias; e e) a expedio de atos normativos para orientao e uniformizao de procedimentos e normas de superviso das atividades da rede; X - acompanhar os resultados obtidos com a aplicao dos padres, sistemas e mtodos de avaliao de produtividade e qualidade e recomendar aes de melhorias e capacitao de recursos humanos; XI - subsidiar a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social no exerccio de suas atribuies e promover anlise e avaliao conjunta dos servios previdencirios e assistenciais prestados aos usurios; XII - promover intercmbio com entidades pblicas e privadas, em decorrncia de programas e projetos, visando disseminao de informaes institucionais;

XIII - promover o intercmbio com a Secretaria de Gesto do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por intermdio da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio da Previdncia Social, buscando a excelncia dos servios prestados, em consonncia com as diretrizes dos programas e projetos do Governo Federal; e XIV - estabelecer diretrizes e coordenar as aes do Programa de Educao Previdenciria - PEP. Seo IV Das Competncias Comuns dos rgos de Assistncia Direta e Imediata ao Presidente, Seccionais e Especficos Singulares Art. 15. Aos rgos de assistncia direta e imediata ao Presidente, aos rgos seccionais e aos especficos singulares, observadas suas respectivas reas de atuao, compete: I - submeter ao Presidente proposta de: a) diretrizes para a elaborao do Plano Anual de Ao do INSS e, a partir de sua aprovao, seus planos e programas; b) instrumentos legais visando melhoria da atuao jurdica, da gesto oramentria, financeira, contbil e dos ativos imobilirios, do reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais e consignaes em benefcios; e c) planos, programas e metas de inovao tecnolgica em processos e sistemas utilizados em suas atividades, em articulao com a Coordenao-Geral de Tecnologia da Informao; II - subsidiar a Diretoria de Atendimento na proposio de padres, sistemas e mtodos de avaliao e acompanhamento da qualidade e produtividade de suas atividades e servios, bem assim nas aes voltadas para a modernizao administrativa institucional, sem prejuzo das atribuies dos demais rgos envolvidos; III - manter informado o Presidente sobre: a) os resultados dos processos do contencioso tcnico-administrativo, especialmente aqueles decorrentes da administrao do patrimnio imobilirio; b) auditorias preventivas e corretivas e seus resultados; c) as aes de gesto interna; e d) as aes de reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, consignaes em benefcios, bem como em relao compensao previdenciria; IV - fornecer Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica informaes necessrias para a elaborao e o acompanhamento do processo de planejamento do INSS; V - fornecer Diretoria de Atendimento as informaes acompanhamento de resultados e avaliao da rede de atendimento; necessrias ao

VI - sistematizar e difundir orientaes para a gerao de informaes institucionais;

VII - coordenar e supervisionar as Procuradorias Regionais e Seccionais, as Auditorias Regionais, as Corregedorias Regionais, bem como o reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais, compensao previdenciria e controle interno de benefcios; VIII - responder as solicitaes de informaes dos rgos de controle externos e subsidiar a elaborao do relatrio de prestao de contas anual, observando-se os prazos legais; IX - encaminhar Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica processos para tomada de contas especial; X - apoiar a realizao do processo de seleo interna para a escolha dos ocupantes dos cargos de Gerente-Executivo; XI - gerenciar, em articulao com a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social, a resolubilidade das demandas referentes sua rea de atuao, com o objetivo de melhorar a qualidade da prestao dos servios previdencirios; e XII - fazer cumprir as deliberaes do Presidente. Seo V Dos rgos e Unidades Descentralizados Art. 16. s Gerncias Regionais, subordinadas ao Presidente, compete: I - supervisionar, coordenar e articular a gesto das Gerncias-Executivas sob sua jurisdio; II - submeter ao Presidente o Plano de Ao da Gerncia Regional e suas GernciasExecutivas jurisdicionadas, em conformidade com as diretrizes emanadas do Plano Plurianual do Governo Federal e do Planejamento Estratgico do INSS, em articulao com a Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica; III - programar e executar as seguintes atividades comuns funcionamento de rgos e unidades do INSS sob sua jurisdio: necessrias ao

a) coordenao, orientao, consolidao, acompanhamento e avaliao de projetos e atividades, no mbito da Gerncia Regional; b) coordenao, acompanhamento, avaliao e consolidao do processo de execuo da proposta oramentria, em consonncia com o Plano de Ao, no mbito da Gerncia Regional; c) coordenao das atividades de execuo oramentria, financeira e contbil, no mbito da Gerncia Regional; d) realizao de tomada de contas especial no mbito da Gerncia Regional, de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; e) planejamento e acompanhamento de procedimentos licitatrios e contrataes de bens e servios; e f) desempenho das atividades de servios gerais e de oramento, finanas e contabilidade, de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica;

IV - apoiar as aes de desenvolvimento de pessoal, atravs da elaborao, coordenao e execuo da programao de capacitao e desenvolvimento de servidores no mbito da Gerncia Regional e unidades subordinadas, consoante as diretrizes da Diretoria de Recursos Humanos; V - aprovar a programao anual de capacitao das Gerncias-Executivas sob sua jurisdio; VI - autorizar a execuo de projetos de capacitao das Gerncias-Executivas sob sua jurisdio; VII - executar as atividades de administrao de recursos humanos, no mbito da Gerncia Regional, consoante deliberao da Diretoria de Recursos Humanos; VIII - implementar as diretrizes e aes definidas pela Diretoria de Atendimento e pela Diretoria de Benefcios; IX - apoiar e executar, por meio da Assessoria de Comunicao Social, as atividades de comunicao social e de representao poltica e social do INSS, sob a superviso da unidade responsvel pela comunicao social no Ministrio da Previdncia Social; X - gerenciar, em articulao com a Ouvidoria-Geral da Previdncia Social a resolubilidade das demandas referentes a sua rea de abrangncia, com o objetivo de melhorar a qualidade da prestao dos servios previdencirios; e XI - responder as solicitaes de informaes dos rgos de controle e subsidiar a Presidncia na elaborao do relatrio de prestao de contas anual, com informaes consolidadas de suas Gerncias-Executivas jurisdicionadas. Art. 17. s Gerncias-Executivas, subordinadas s respectivas Gerncias Regionais, compete: I - supervisionar as Agncias da Previdncia Social sob sua jurisdio nas atividades de: a) reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios e assistenciais; b) percia mdica e de reabilitao profissional, inclusive as efetuadas por executores indiretos; e c) operacionalizao da compensao previdenciria entre o Regime Geral de Previdncia Social e outros regimes de previdncia; II - assegurar o controle social, em especial por meio da manuteno dos Conselhos de Previdncia Social; III - atender com presteza as demandas oriundas da Ouvidoria-Geral da Previdncia Social; IV - elaborar, executar e acompanhar o Plano Anual de Ao, no mbito de sua competncia; V - apoiar o gerenciamento da recepo, distribuio e execuo do contencioso, consoante deliberao do Presidente; VI - apoiar e acompanhar, no plano administrativo, as atividades de representao judicial ou extrajudicial, consultoria e assessoramento jurdicos;

VII - apoiar e acompanhar, no plano administrativo, as atividades correcionais e auditorias instaladas em sua rea de abrangncia; VIII - interpor recursos e oferecer contra-razes s Juntas de Recurso e Cmaras de Julgamento do Conselho de Recursos da Previdncia Social - CRPS, em relao aos assuntos de sua competncia; IX - executar as atividades de servios gerais e de oramento, finanas e contabilidade necessrias ao funcionamento de rgos e unidades jurisdicionadas, com a anuncia da Gerncia Regional e de acordo com as diretrizes da Diretoria de Oramento, Finanas e Logstica; X - executar as atividades de administrao de recursos humanos, em sua jurisdio, consoante deliberao da Diretoria de Recursos Humanos; XI - elaborar projeto de capacitao para os seus servidores, encaminhando-o Gerncia Regional; XII - executar as aes de capacitao autorizadas pelas Gerncias Regionais; XIII - apoiar e executar as atividades de comunicao social e de representao poltica e social do INSS, observado o disposto no art. 16; XIV - promover, em articulao com a Diretoria de Atendimento, as aes do Programa de Educao Previdenciria - PEP, mantendo informada a Gerncia Regional; e XV - elaborar informaes de sua rea de abrangncia para subsidiar a Prestao de Contas Anual do INSS, encaminhando-as Gerncia Regional. 1o s Gerncias-Executivas compete, ainda, supervisionar, apoiar e controlar as unidades de atendimento a elas vinculadas, por intermdio da celebrao de convnios e parcerias constitudos com empresas, prefeituras municipais e outros agentes pblicos e comunitrios. 2o Nas capitais de unidades da Federao onde estiver instalada Gerncia Regional, caber a esta a execuo das atividades de comunicao social, cabendo GernciaExecutiva a tarefa de apoi-la. Art. 18. s Agncias da Previdncia Social compete: I - proceder ao reconhecimento inicial, manuteno, recurso e reviso de direitos aos benefcios administrados pelo INSS, percia mdica, habilitao e reabilitao profissional, servio social, bem como a operacionalizao da compensao previdenciria e a emisso de certides de tempo de contribuio; II - propor consulta formal s reas tcnicas da Gerncia-Executiva qual se vincula; III - executar as atividades de orientao e informao, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos especficos que definem o assunto; IV - atender as demandas da Ouvidoria-Geral da Previdncia Social; V - prestar as informaes requisitadas pela Procuradoria para subsidiar a defesa do INSS em juzo e cumprir, sob orientao da Procuradoria, as decises judiciais; e VI - executar as atividades de orientao, informao e conscientizao da sociedade, inclusive aquelas decorrentes das parcerias locais, regionais ou nacionais, de acordo

com as diretrizes estabelecidas no Programa de Educao Previdenciria - PEP, em articulao com a Gerncia-Executiva. Art. 19. s Agncias da Previdncia Social de Benefcios por Incapacidade, subordinadas tcnica e administrativamente s Gerncias-Executivas, compete: I - executar os servios de reconhecimento inicial, recurso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios por incapacidade; e II - propor consulta formal s Divises ou Servios de Benefcios da Gerncia-Executiva a que se vincula. Art. 20. s Agncias da Previdncia Social de Atendimento de Demandas Judiciais compete: I - executar os servios de cumprimento de decises judiciais para o reconhecimento inicial, restabelecimento, converso e reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; II - propor consulta formal s Divises ou Servios de Benefcios e Procuradoria da Gerncia-Executiva qual se vincula; e III - prestar informaes e esclarecimentos Procuradoria Federal Especializada e ao Poder Judicirio. Art. 21. s Auditorias Regionais, subordinadas diretamente Auditoria-Geral, compete: I - acompanhar e executar auditorias preventivas e corretivas e recomendar aes preventivas e corretivas nos rgos e unidades descentralizados, conforme diretrizes definidas pela Auditoria-Geral, por meio de suas Coordenaes-Gerais; e II - monitorar a apurao e soluo, a cargo das linhas de execuo, de denncias encaminhadas pela Ouvidoria-Geral da Previdncia Social. Art. 22. s Corregedorias Regionais, subordinadas diretamente Corregedoria-Geral, compete: I - acompanhar o desempenho dos servidores e dirigentes nos rgos e unidades descentralizadas, fiscalizando e avaliando sua conduta funcional; II - definir sobre a pertinncia da apurao de denncias relativas atuao dos dirigentes e servidores do INSS, sem prejuzo de suas competncias; III - promover a instaurao de sindicncias e processos administrativos disciplinares; IV - requisitar diligncias, informaes, processos e documentos necessrios ao desempenho de suas atividades; e V - receber e apurar as denncias encaminhadas pela Ouvidoria-Geral da Previdncia Social e comunicar a soluo. CAPTULO V DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES Seo I Do Presidente

Art. 23. Ao Presidente incumbe: I - exercer a direo superior e o comando hierrquico no mbito do INSS; II - representar o INSS; III - exercer o poder disciplinar nos termos da legislao; IV - encaminhar ao Ministrio da Previdncia Social propostas de instrumentos legais, documentos e relatrios que devam ser submetidos ao Conselho Nacional de Previdncia Social - CNPS; V - elaborar e divulgar relatrios semestrais sobre as atividades do INSS, remetendo-os ao CNPS e ao Ministro de Estado da Previdncia Social, sem prejuzo do encaminhamento de outros relatrios e informaes quando por este solicitado; VI - encaminhar ao Ministro de Estado da Previdncia Social lista quntupla para nomeao de Gerentes-Executivos, escolhidos nos termos do 1o do art. 4o; VII - encaminhar ao Ministro de Estado da Previdncia Social as propostas de: a) criao, extino, alterao da localizao e instalao de novas Gerncias Regionais, Gerncias-Executivas, Auditorias Regionais, Corregedorias Regionais, Procuradorias Regionais e Procuradorias Seccionais; b) alterao do regimento interno do INSS; e c) planos, programas e metas de inovao tecnolgica em processos e sistemas utilizados pelo INSS; VIII - encaminhar ao Procurador-Geral Federal e ao Advogado-Geral da Unio solicitao de correio ou apurao de falta funcional de que trata o inciso IX do art. 9o; IX - enviar a prestao de contas ao Ministrio da Previdncia Social para fins de encaminhamento ao Tribunal de Contas da Unio; X - celebrar e rescindir contratos, convnios, acordos e ajustes, bem assim ordenar despesas; e XI - decidir sobre: a) Plano Anual de Ao, a proposta oramentria anual e suas alteraes; b) alienao e aquisio de bens imveis, em conjunto com o Diretor de Oramento, Finanas e Logstica; c) contratao de auditorias externas para analisar e emitir parecer sobre demonstrativos econmico-financeiros e contbeis, bem como sobre pagamento de benefcios, submetendo os resultados obtidos apreciao do Ministro de Estado da Previdncia Social e do CNPS, nos termos da legislao em vigor; d) localizao, alterao e instalao das Agncias de Previdncia Social, fixas e mveis; e f) a criao de Comisses de tica nas Gerncias Regionais e nas GernciasExecutivas.

Seo II Dos demais Dirigentes Art. 24. Aos Diretores, ao Procurador-Chefe, ao Chefe de Gabinete, aos Gerentes de Projeto, ao Auditor-Geral, ao Corregedor-Geral, ao Subprocurador-Chefe, aos Coordenadores-Gerais, aos Gerentes Regionais, aos Gerentes-Executivos, aos Auditores-Regionais, aos Corregedores Regionais, aos Procuradores Regionais, aos Procuradores Seccionais e aos demais dirigentes incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execuo das atividades afetas s respectivas unidades e exercer outras atribuies que lhes forem cometidas, em suas reas de atuao, pelo Presidente. CAPTULO VI DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 25. As normas de organizao e funcionamento dos rgos e unidades integrantes da Estrutura Regimental do INSS sero estabelecidas no regimento interno. Art. 26. O INSS, em razo do disposto na Lei no 11.098, de 13 de janeiro de 2005 , permanece incumbido de: I - executar as despesas de pessoal e de manuteno relativas s atividades transferidas ao Ministrio da Previdncia Social, inclusive as referentes a planos de sade de seus servidores, e Procuradoria-Geral Federal, at que sejam implementados os ajustes oramentrios necessrios para que o Ministrio da Previdncia Social e a Procuradoria-Geral Federal possam arcar com essas despesas; e II - dar apoio tcnico, financeiro e administrativo ao Ministrio da Previdncia Social e Procuradoria-Geral Federal at implantao de suas estruturas definitivas. Art. 27. At a total instalao das Gerncias Regionais, as atividades de que trata o inciso III do art. 16 sero executadas pelas Gerncias-Executivas, sob a coordenao dos respectivos Gerentes Regionais. ANEXO II

a/) a)

QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSO, DAS FUNES GRATIFICADAS E DAS FUNES COMISSIONADAS DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL. CARGO/ FUNO No 1 1 2 1 3 5 2 3 19 1 DENOMINAO CARGO/FUNO Presidente Gerente de Projeto Assessor Assessor Tcnico Assistente Assistente Tcnico DAS/ FG 101.6 101.4 102.4 102.3 102.2 102.1 FG-1 FG-2 FG-3 101.4

UNIDADE

GABINETE

Chefe

UNIDADE

Diviso Servio

CARGO/ FUNO No 2 Assistente 1 Chefe 4 Chefe 4

DENOMINAO CARGO/FUNO

DAS/ FG 102.2 101.2 101.1 FG-2

Coordenao-Geral de Tecnologia da Informao Coordenao Servio

1 1 4 1 4

Coordenador-Geral Coordenador Chefe

101.4 101.3 101.1 FG-1 FG-2

Coordenao-Geral de Planejamento e Gesto Estratgica Diviso

1 2 1 2

Coordenador-Geral Chefe

101.4 101.2 FG-1 FG-2

PROCURADORIA FEDERAL ESPECIALIZADA

1 1 1 1 3 1 2 2 1 3

Procurador-Chefe Assistente Chefe Chefe Subprocurador-Chefe Coordenador Chefe

101.5 102.2 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.1 FG-1 FG-2

Diviso Servio Subprocuradoria Coordenao Servio

Coordenao-Geral de Matria Administrativa Diviso

1 3 2 2 1 3 3 1

Coordenador-Geral Chefe

101.4 101.2 FG-1 FG-2 101.4 101.2 FG-1 FG-2

Coordenao-Geral de Matria de Benefcios Diviso

Coordenador-Geral Chefe

Coordenao-Geral de Administrao das Procuradorias Coordenao Diviso

1 2 1

Coordenador-Geral Coordenador Chefe

101.4 101.3 101.2

UNIDADE

CARGO/ FUNO No 2 2 5 5 15 30 5 6 6 12 12 70 140 90 15 15 15 1 1 4 2 3 Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe

DENOMINAO CARGO/FUNO

DAS/ FG FG-1 FG-2 101.2 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.1 FG-1 FG-2 101.1 FG-1 FG-2 101.4 102.1 101.2 FG-1 FG-2

Procuradoria Regional Diviso Servio Seo Setor Procuradoria Seccional A Servio Seo Setor Procuradoria Seccional B Seo Setor Procuradoria Seccional C

CORREGEDORIA-GERAL

Corregedor-Geral Assistente Tcnico Gerente

AUDITORIA-GERAL Coordenao Diviso Servio

1 1 2 3 3 1

Auditor-Geral Coordenador Chefe Chefe

101.5 101.3 101.2 101.1 FG-2 FG-3

Coordenao-Geral de Auditoria em Benefcios Diviso

1 1 1

Coordenador-Geral Chefe

101.4 101.2 FG-1

Coordenao-Geral de Auditoria em Gesto Interna Diviso

1 1 1 1

Coordenador-Geral Chefe

101.4 101.2 FG-1 101.5

DIRETORIA DE ORAMENTO, FINANAS E

Diretor

UNIDADE LOGSTICA

CARGO/ FUNO No 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 Assistente Gerente Chefe

DENOMINAO CARGO/FUNO

DAS/ FG 102.2 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1 FG-2

Servio

Coordenao-Geral de Recursos Logsticos Coordenao Diviso Servio

Coordenador-Geral Coordenador Chefe Chefe

Coordenao-Geral de Engenharia e Patrimnio Imobilirio Coordenao Diviso Servio

1 1 3 2 2

Coordenador-Geral Coordenador Chefe Chefe

101.4 101.3 101.2 101.1 FG-2

Coordenao-Geral de Oramento, Finanas e Contabilidade Coordenao Diviso Servio

1 2 10 1 10

Coordenador-Geral Coordenador Chefe Chefe

101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1

Coordenao-Geral de Licitaes e Contratos Coordenao Diviso Servio

1 1 1 6 6 1 1 1 1 1

Coordenador-Geral Coordenador Chefe Chefe

101.4 101.3 101.2 101.1 FG-2 101.5 102.2 101.2 101.1 FG-2

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

Servio

Diretor Assistente Gerente Chefe

Coordenao-Geral de Administrao de Recursos Humanos Coordenao Diviso Servio

1 1 3 3 3

Coordenador-Geral Coordenador Chefe Chefe

101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1

UNIDADE

CARGO/ FUNO No 6

DENOMINAO CARGO/FUNO

DAS/ FG FG-2

Coordenao-Geral de Desenvolvimento de Pessoas Coordenao Diviso Servio

1 1 3 2 3 2 1 1 2 1 1 2 1 3 1 9 9

Coordenador-Geral Coordenador Chefe Chefe

101.4 101.3 101.2 101.1 FG-1 FG-2 101.5 102.2 101.2 101.1 101.3 101.2 101.3 FG-1 101.4 101.2 FG-1

DIRETORIA DE BENEFCIOS Diviso Servio Coordenao Diviso Coordenao

Diretor Assistente Chefe Chefe Coordenador Chefe Coordenador

Coordenao-Geral de Benefcios Diviso

Coordenador-Geral Chefe

Coordenao-Geral de Benefcios por Incapacidade Diviso Coordenao Diviso

1 5 1 2 7 1 2 1 1 2 2 4 1 1 3 3 6

Coordenador-Geral Chefe Coordenador Chefe

101.4 101.2 101.3 101.2 FG-1 101.5 101.3 101.2 102.2 101.2 101.1 FG-2 101.4 101.3 101.2 FG-1 FG-2

DIRETORIA DE ATENDIMENTO Coordenao

Diviso Servio

Diretor Coordenador Gerente Assistente Chefe Chefe

Coordenao-Geral de Suporte Rede Coordenao Diviso

Coordenador-Geral Coordenador Chefe

Coordenao-Geral de Controle e Avaliao da Rede de Atendimento Coordenao

1 1

Coordenador-Geral Coordenador

101.4 101.3

UNIDADE Diviso

CARGO/ FUNO No 3 Chefe 3 6

DENOMINAO CARGO/FUNO

DAS/ FG 101.2 FG-1 FG-2

UNIDADES E RGOS DESCENTRALIZADOS Gerncia Regional Assessoria de Comunicao Social Diviso Servio Seo Setor Gerncia-Executiva A Assessoria de Comunicao Social (RJ) Assessoria de Comunicao Social (PR, RS, CE e BA) Seo de Comunicao Social (PA e ES) Diviso Servio Seo Gerncia-Executiva B Seo de Comunicao Social (AL, AM, RR, RO, AP, AC, MT, MS, GO, TO, RN, PB, SE, MA e PI) Servio Seo Agncia da Previdncia Social A Servio 5 5 10 20 25 5 14 1 4 2 14 84 42 86 Gerente Regional Chefe de Assessoria Chefe Chefe Chefe Chefe Gerente-Executivo Chefe de Assessoria Chefe de Assessoria Chefe Chefe Chefe Chefe Gerente-Executivo 101.4 101.2 101.2 101.1 FG-1 FG-2 FCINSS-3 101.2 101.1 FG-1 101.2 101.1 FG-1 FCINSS-3

15 86 688 150 150 300

Chefe Chefe Chefe Chefe Chefe Supervisor Operacional de Benefcios

FG-1 101.1 FG-1 FCINSS-2 101.1 FG-3

Agncia da Previdncia Social B Seo

200 200 200

Chefe Chefe Supervisor Operacional de Benefcios Chefe Chefe Chefe Chefe

FCINSS-1 FG-1 FG-3

Agncia da Previdncia Social C Setor Agncia da Previdncia Social D Agncia da Previdncia Social de Benefcios

471 471 377 1

FCINSS-1 FG-2 FCINSS-1 FCINSS-2

UNIDADE por Incapacidade A Seo Setor Agncia da Previdncia Social de Benefcios por Incapacidade B

CARGO/ FUNO No 3 1 Chefe Chefe

DENOMINAO CARGO/FUNO

DAS/ FG FG-1 FG-2

4 4 4

Chefe

FCINSS-1 FG-2 FG-3

Agncia da Previdncia Social de Benefcios por Incapacidade C 7 Agncia da Previdncia Social de Atendimento de Demandas Judiciais A Setor Setor Agncia da Previdncia Social de Atendimento de Demandas Judiciais B Setor Setor Agncia da Previdncia Social de Atendimento de Demandas Judiciais C Auditoria Regional A Diviso Auditoria Regional B Chefe FCINSS-1

1 1 4

Chefe Chefe Chefe

FCINSS-1 FG-2 FG-3

9 9 9 7

Chefe Chefe Chefe Chefe

FCINSS-1 FG-2 FG-3 FCINSS-1

5 10 3 3 5 5 3

Auditor Regional Chefe Chefe

101.3 101.2 101.1 FG-3 101.2 FG-3 101.1

Corregedoria Regional A

Chefe

Corregedoria Regional B

Chefe

b)QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSO, DAS FUNES GRATIFICADAS E DAS FUNES COMISSIONADAS DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL. CDIGO DAS 101.6 DAS 101.5 DAS - UNITRIO 6,15 5,16 SITUAO ATUAL QTDE. VALOR TOTAL 1 6 6,15 30,96 SITUAO NOVA QTDE. VALOR TOTAL 1 6 6,15 30,96

DAS 101.4 DAS 101.3 DAS 101.2 DAS 101.1 DAS 102.4 DAS 102.3 DAS 102.2 DAS 102.1 SUBTOTAL 1 FCINSS-1 FCINSS-2 FCINSS-3

3,98 1,28 1,14 1,00 3,98 1,28 1,14 1,00

28 39 370 696 7 1.147 1.715 1.069 545 3.329 4.476

111,44 49,92 421,80 696,00 7,98 1.324,25 343,00 160,35 65,40 568,75 1.893,00

26 25 133 490 2 1 10 6 700 1.076 151 100 1.327 1.231 678 545 2.454 4.481

103,48 32,00 151,62 490,00 7,96 1,28 11,40 6,00 840,85 871,56 196,30 162,00 1.229,86 246,20 101,70 65,40 413,30 2.484,01

0,81 1,30 1,62

SUBTOTAL 2 FG-1 FG-2 FG-3 0,20 0,15 0,12 SUBTOTAL 3 TOTAL GERAL

ANEXO III REMANEJAMENTO DE CARGOS E FUNES CDIGO DAS 101.4 DAS 101.3 DAS 101.1 DAS 102.4 DAS 102.3 DAS 102.2 DAS 102.1 DAS-UNITRIO 3,98 1,28 1,00 3,98 1,28 1,14 1,00 DA SEGES/MP P/ O INSS (a) QTDE. VALOR TOTAL 2 1 3 6 7,96 1,28 3,42 6,00 18,66 DO INSS P/A SEGES/MP (b) QTDE. VALOR TOTAL 2 14 5 21 1.318 7,96 17,92 5,00 30,88 1.217,64

TOTAL 12 Saldo do Remanejamento (a-b)