SEGUIMIENTO Y EVALUACION ETAPA PRCTICA

F08-9532-009/09/09 Versin 1 Modelo de Mejora Continua Fecha Ficha C: Proceso: Ejecucin de la Formacin Profesional Procedimiento: Contrato de Aprendizaje

Centro
Programa de Formacin Proyecto de Formacin Nombre del Aprendiz: Empresa Patrocinadora Jefe Inmediato

INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META

TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL Practica Empresarial Hernan Dario Hernandez Sarmiento SERPROTEC LTDA Graciela Galvis
RESULTADOS DE APRENDIZAJE (Concertacin de actividades)

16 Jun a 16 Jul JUICIO DE 2011 EVALUACION

27686

APROBADO DEFICIENTE

Identificacin Ciudad Cargo

86071798

Villavicencio Auxiliar de SGI

Telfono Telfono
EVIDENCIAS
Conoci- Desem miento - peo Producto

6632355
VERIFICACIN Y VALORACIN DE LA EVIDENCIA

CUMPLE

P V A C SI

NO

1 Presenta el informe gerencial solicitado segn modelo 2 Las evidencias adjuntadas como soporte de las actividades son pertinentes 3 Las actividades relacionadas en el informe corresponden a cada uno de los subprogramas 4 Existe un registro fotografico como evidencia de las actividades 5 Se demuestra que la empresa ha recibido la informacin de las actividades oportunamente 6 7 8 9 10
P: Pertinencia; V: Vigencia; A: Autenticidad; C: Calidad

LA SEGUNDA PAGINA LA DEBE DILIGENCIAR Y FIRMAR EL EMPRESARIO

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SEGUIMIENTO Y EVALUACION ETAPA PRCTICA

F08-9532-009/09/09 Versin 1 Modelo de Mejora Continua Proceso: Ejecucin de la Formacin Profesional Procedimiento: Contrato de Aprendizaje

No. 1 Asume con compromiso y responsabilidad las funciones y tareas asignadas. 2 Atiende rdenes con diligencia y disposicin. 3 Maneja con discrecin y sigilo profesional la informacin a su cargo. 4 Toma decisiones de manera responsable y autnoma. 5 Acepta crticas como parte de su proceso de mejoramiento personal y profesional. 6 Efecta crticas de manera constructiva buscando soluciones que favorezcan el bien comn sobre el individual. 7 Es cuidadoso en su presentacin personal. 8 Evidencia adecuadas relaciones interpersonales a travs de la cooperacin. 9 Atiende con respeto y amabilidad a los usuarios o clientes siguiendo el protocolo requerido 10 Comunica asertiva y oportunamente sus sentimientos 11 Demuestra habilidad para trabajar en equipo a travs del servicio, la conciliacin y el respeto de la Opiniones de los dems 12 Evidencia compromiso y sentido de pertenencia en la empresa con iniciativa y perseverancia 13 Optimiza y aprovecha el tiempo y los recursos en su puesto de trabajo. 14 Brinda Informacin clara y pertinente sobre los servicios y/o productos de la empresa. 15 Reconoce y propone estrategias de solucin frente a los problemas ambientales y factores de riesgo de su entorno laboral. 16 Conserva y utiliza adecuadamente los recursos fsicos colocados a su disposicin

CRITERIOS

Cumple
SI No

OBSERVACIONES

El aprendiz se encuentra a paz y salvo con:

Elementos Devolutivos Tareas Asignadas Compromisos Econmicos

Si

No

Lugar y fecha

Firma Aprendiz

Firma Jefe Inmediato de la empresa

Firma del Instructor

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