Influência Das Cores No Ambiente de Trabalho - Texto

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO CEAR IFCE
INFLUNCIA DAS CORES NO AMBIENTE DE TRABALHO

SOB O ASPECTO ERGONMICO
Valria Arajo Cavalcante
27/06/2011
A obra Influncia das cores no ambiente de trabalho de Valria Arajo Cavalcante foi licenciada com uma Licena Creative Commons - Atribuio - Uso No Comercial - Partilha nos Mesmos Termos 3.0 No Adaptada.
As atividades humanas sofrem influncia de trs aspectos, em especial: o fsico, o cognitivo e o psquico. No sentido de garantir ambientes mais confortveis e eficientes, os ergonomistas tm levado em considerao esses aspectos nas projees de ambientes de trabalho mais saudveis
1. INTRODUO O estudo das cores embora possa parecer um aspecto secundrio para a grande maioria dos engenheiros e arquitetos, de fundamental importncia para os ergonomistas, na medida que contribui com a adequao do seu uso no s para a segurana (codificao de perigos, sinalizao), ordenao e auxlio de orientao organizacional, mas tambm para a sade e bem estar dos trabalhadores, devido a influncia psicolgica 1. O ambiente deve se adequar s necessidades do homem. Diversas experincias realizadas por indstrias que dedicam uma ateno especial na elaborao do plano cromtico para suas instalaes demonstram que o uso adequado de cores no local de trabalho contribui para a segurana, a eficincia e o bem estar dos trabalhadores 2.
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AZEVEDO, M de F. M. de; SANTOS, M. S.; OLIVEIRA, R. Uso da Cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia de percepo. Disponvel em: < http://www.eps.ufsc.br/ergon/revista/artigos/rubia.PDF >. Acesso em 29 Jun. 2011. 2 BATTISTELLA, Mrcia Regina. A importncia da cor em ambientes de trabalho: um estudo de caso. Florianpolis. 2005. Disponvel em: < http://www.alexandracaracol.com/Ficheiros/A_import%C3%A2ncia_das_cor es.pdf >. Acesso em 27 Jun. 2011.
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Valria Arajo Cavalcante http://valeriaaraujocavalcante.blogspot.com
Dentre os elementos existentes no local de trabalho a cor se apresenta como promotora de estmulos. A viso das cores , segundo FOGLIA (1987), um dos aspectos mais interessantes e debatidos da sensibilidade ocular, e seu estudo utilizado nas mais diversas reas do conhecimento, abrangendo desde a fisiologia, a psicologia at as engenharias e mais especificamente a ergonomia 3. Ele nos d a configurao espacial, permitindo-nos o equilbrio postural, possibilitando-nos reconhecer objetos quanto a sua forma, cor, tamanho, mobilidade e luminosidade. Sabemos, atravs de pesquisas, que as cores atuam sobre a espcie humana no s pelo canal perceptivo da viso, comunicando algo, ou seja, transmitindo mensagens aos quais se atribui significados, mas tambm atravs da luz, pelas ondas de energia e, portanto, eletromagneticamente (cromoterapia) 4.
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O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011. 4 O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011.
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As cores transmitem mensagens, e tendem a predispor determinados estados de humor, desencadeando emoes, modificando comportamentos e, por vezes, alterando o funcionamento do organismo. O nosso canal fsico de informao da cor so os nossos olhos. atravs dos sentidos, especificamente o da viso, pela luz, que somos informados sobre o meio externo 5. Podemos dividir a cor em quatro planos: fsico, qumico, sentidos e o psquico, estando cada um deles associados a leis e fenmenos especficos 6.
O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011. 6 AZEVEDO, M DE Ftima Mendes; SANTOS, Michelle Steiner dos; OLIVEIRA, Rbia de. O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: http://www.eps.ufsc.br/ergon/revista/artigos/rubia.PDF >. Acesso em 26. Jun 2011.
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INFLUNCIA DAS CORES NO AMBIENTE DE TRABALHO QUMICA Envolve pigmentos e combinaes; FSICO Envolve a luz, a luminosidade; SENTIDOS Abrange a fisiologia e a psicologia; AFETOS Envolve significados que variam conforme a cultura atribudos a cor
Tabela 1: Quatro planos pelos quais pode se estudar a aplicabilidade das cores
O psiclogo alemo Wundt estabeleceu a diviso fundamental das cores em quentes e frias. As cores quentes so psicologicamente dinmicas e estimulantes como a luz do sol e o fogo. Sugerem vitalidade, alegria, energia, excitao e movimento. As cores quentes parecem que avanam e que se aproximam. As cores quentes parecem sair de seus planos, aproximam-se dos nossos olhos, so salientes e agressivas. Devem ser usadas em ambientes que no recebem muita luz natural, pois aquecem e iluminam o espao. Em ambientes que recebem muita luz natural devem ser evitadas. Pois, transmitem a sensao de abafamento e diminuem o espao, acabando por 5
se tornarem cansativas e pesadas. Em relao ao emprego de cada uma das cores quentes, pode-se afirmar, que7: vermelho: deve aparecer na arquitetura de interiores em pequenas reas, excluindo-se aqueles ambientes em que haja interesse em criar um clima de excitao, como, por exemplo, em teatros. Quando usado em paredes, faz com que elas avancem, diminuindo, aparentemente, o espao interno. Por suas caractersticas de excitao e movimento, no beneficia a atividade mental. Tem maior poder de atrao, porm, cansa facilmente. Aumenta, aparentemente, os objetos. amarelo: como o vermelho, reduz, aparentemente, o espao interno, pois tambm uma cor que avana. a cor mais visvel. Por irradiar muita luz, no deve ser usado em superfcies muito extensas, mas sim deve partir de pontos. Em paredes estimula, mas , ao mesmo tempo, irritante. indicado para sala de aula de crianas com deficincia intelectual, por ser considerada a cor que mais estimula a atividade cerebral.
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Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de trabalho. UNISUL. Disponvel em: < http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAGE0AL/apostilaergonomia-a-cor-nos-ambientes-local-trabalho >. Acesso em 01 Jul. 2011.
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contra-indicado em pisos, pois, com sua extraordinria claridade transmite forte impresso de estar avanando. alaranjado: assim como o vermelho e o amarelo, quando usado amplamente diminui aparentemente, o ambiente. Por ser facilmente distinguido fartamente utilizado como smbolo de alerta nas sinalizaes de indstrias, identificando peas perigosas. As cores frias transmitem a sensao de frescor e amplitude. Criam iluses de profundidade, transformando pequenos espaos em ambientes mais espaosos. No so adequadas para ambientes com pouca luz natural, pois, neste caso, transmitem sensao de frio e solido. Em relao utilizao de cada uma das cores frias, tem-se que: verde: a cor que menos cansa a vista e, por isso, amplamente utilizado em mesas de jogos e quadros escolares. muito empregado em arquitetura de interiores, por no causar fadiga e sugerir frescor, natureza e tranqilidade. Aumenta, aparentemente, as dimenses internas do ambiente. azul: assim como o verde, pode ser usado em grandes superfcies sem se tornar cansativo e aumenta, aparentemente, as 7
dimenses internas do ambiente. Conduz ao relaxamento e adequado em ambientes de descanso. Quartos azuis transmitem sensao de espao e serenidade. O azul claro torna o teto, aparentemente, mais alto, leve e celestial. O azul deve ser equilibrado harmoniosamente com outras cores nos ambientes para no criar um clima de tristeza. Em relao ao uso do branco, cinza e preto nos ambientes, tem-se que: branco: traz claridade e alegria, quando usado como acessrio. Reala as cores prximas, tornando-as mais atrativas. Um ambiente completamente branco torna-se frio e impessoal. cinza: usado como contraste para cores intensas. de grande harmonia com todos os tipos de composio de cores. Se usado em demasia, sombreia o ambiente. preto: leves toques de preto do um aspecto requintado ao ambiente, porm, em demasia, cria um clima de tristeza, at mesmo em ambientes formalmente luxuosos. As cores frias so calmantes, tranqilizantes, suaves e estticas, como o gelo e a distncia. As cores frias parecem que se retraem e que se afastam. 8
A temperatura das cores designa a capacidade que as cores tm de parecer quentes ou frias e de transmitir sentimentos ao observador.
2. PERCEPO DAS CORES A cor percebida atravs dos cones na nossa viso. Existem no olho cerca de seis milhes de cones e a ausncia ou deficincia dos cones causa o daltonismo. A cor representa uma percepo para o crebro e o estimula a diferenciar uma cor da 9
outra. Assim, o crebro aprende a corrigir a cor dos objetos, ou seja, se uma pessoa usa um culos escuro, ao tir-lo o crebro mostrar tudo escuro por um tempo at que perceba que deve deixar a correo 8. Considerando a cor como uma informao visual que o indivduo que recebe, a cor exerce uma ao trplice: a de impressionar, a de expressar e a de construir. A cor vista: impressiona a retina. sentida: provoca uma emoo. E construtiva, pois, tendo um significado prprio, tem valor de smbolo e capacidade, portanto, de construir uma linguagem que comunica uma idia 9. A cor interfere na apreciao da forma, espao ou volume, tamanho e peso. a. Percepo da forma: O valor da cor est intimamente ligado sensao da forma, realando-a ou
GABRAL, Gabriela. Percepo das cores. Brasil Escola. Disponvel em: < http://www.brasilescola.com/artes/percepcao-das-cores.htm >. Acesso em: 20 Jun. 2011. 9 Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de trabalho. UNISUL. Disponvel em: < http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAGE0AL/apostilaergonomia-a-cor-nos-ambientes-local-trabalho >. Acesso em 01 Jul. 2011.
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atenuando-a . De modo geral, cores mais agudas sugerem formas pontiagudas, sendo um exemplo o amarelo e o tringulo. As cores designadas de profundas, como o azul, fazem associao com o crculo. b. Percepo de espao ou volume: A luminosidade da cor um importante fator para a percepo da amplitude ou reduo do espao ou volume. Superfcies de cores claras ou plidas, frias ou com padres pequenos distanciam-se do observador, causando a sensao de um maior volume do ambiente. Por outro lado, superfcies com cores escuras, saturadas ou com padres grandes, fecham o espao, diminuindo o interior. O nvel de iluminncia interfere neste aspecto. Quando alto, evidencia maior volume, quando baixo inibe esta sensao. c. Percepo de tamanho: Cores quentes fazem foco em pontos atrs da retina e as frias diante da mesma. Para perceber as cores quentes, o cristalino torna-se convexo, enxergando estas cores com uma extenso maior do que a real; ao contrrio, para perceber as cores frias, torna-se cncavo, o que faz com que estas corem paream ter uma extenso mais reduzida. Percepo de peso: O branco e as cores quentes e 11
claras, menos saturadas (pastel), produzem a sensao de menor peso e maior sutileza, enquanto que o preto e as cores frias e escuras sugerem maior peso e solidez. e. Percepo de movimento e latncia: Cores quentes so projetantes ou salientes, gerando a sensao de proximidade e cores frias so retrocedentes, afastando-se do observador, criando sensao de distncia e profundidade. Este efeito facilmente percebido quando as cores projetantes e retrocedentes esto superpostas em um mesmo plano. Isto se deve a latncia ou retardo de captao do estmulo cromtico pelo olho, devido ao processo de acomodao, que difere segundo o comprimento de onda. O azul e o vermelho parecem se mover ou flutuar quando so vistos juntos. Este mesmo efeito ocorre com outros pares de cores, como por exemplo, o cyan e o laranja, o vermelho e o verde. Estas combinaes parecem oscilar quando os dois matizes apresentam a mesma saturao e luminosidade. Apenas o amarelo, e o prpura, parecem manter suas posies no espao10.
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Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de trabalho. UNISUL. Disponvel
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Esta caracterstica pode ser explorada de diversas formas no ambiente. Atravs do esquema de cores aplicados no ambiente de trabalho possvel criar uma imagem corporativa a ser transmitida aos funcionrios e clientes. possvel diferenciar, atravs das cores, os vrios departamentos existentes em uma empresa, no s em termos de localizao, mas em termos da natureza da tarefa realizada. Por exemplo, para atividades montonas pode-se utilizar uma composio
cromtica mais estimulante e para atividades de concentrao uma menos11. Percepo temporal: A cor aparentemente influencia o julgamento do tempo. Experincias mostraram que, em ambientes com cores quentes,
em: < http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAGE0AL/apostilaergonomia-a-cor-nos-ambientes-local-trabalho >. Acesso em 01 Jul. 2011.
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o ser humano subestima a passagem do tempo e em ambientes com cores frias o tempo superestimado12. Percepo ttil: A sensao ttil produzida pela diferena no tom das cores, entre os tons quentes e tons frios. Cores quentes parecem fofas e macias, enquanto cores frias causam a sensao de serem duras e secas. Algumas cores parecem rugosas e ofendem a vista. Outras causam impresso de serem lisas, aveludadas, como por exemplo, o azul-ultramar escuro, o verde-cromo, a laca vermelha. Percepo de temperatura: O calor ou frieza de uma cor demonstra sua tendncia geral para o amarelo ou para o azul, respectivamente. Alm da associao por imagens mentais arquivadas, pesquisadores comprovaram que receptores das palmas das mos podem perceber a diferena entre a quantidade de calor refletida por
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uma superfcie vermelha e uma superfcie azul de um objeto. Alguns experimentos constataram a diferena de 4 a 5 graus em sensaes subjetivas de calor e frio, em ambientes pintados de azul e vermelho13. Percepo auditiva: Pesquisas realizadas por psiclogos da Gestalt chegaram a concluso de que sons altos e fortes fazem com que os olhos fiquem mais sensveis ao verde e menos sensvel ao vermelho. Os sons agudos, de alta intensidade e estridentes, tendem a ser comparados com os matizes quentes, brilhantes e saturados e, em oposio, sons graves e abafados so comparados com os matizes frios, menos luminosos e de baixa saturao. Estas associaes so teis para compensar, visualmente, o problema de rudos em diversos tipos de ambientes14. Percepo gustativa e olfativa: O odor, o paladar e a cor so fortes estimuladores ou supressores do apetite, por trazerem tona sensaes, emoes e
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Idem ant. Idem ant.
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lembranas. Os vermelhos e amarelos quentes, laranjas, amarelos luminosos e verdes claros so cores aperientes, enquanto prpuras, amarelo-esverdeado, mostarda e cinzentos so matizes inaperientes. Alimentos de forte sabor e odor agem sobre a sensibilidade da vista, assim como os sons fortes e altos, tornando-a mais sensvel ao verde e menos sensvel ao vermelho. H uma lista de associaes entre cor/sabor/odor elaborada pelo Institute of Color Psycology, sendo: o vermelho, doce/forte; o rosa, adocicado/suave; o laranja, levemente cido/forte; o marrom, ranoso/assado; amarelo, cido/azedo; o amarelo-esverdeado, cido/picante/azedo penetrante; o verde, cido/sumoso/azedo; o azul-esverdeado, de fresco a
salgado/inodoro; o violeta, doce/narctico; o prpura claro, aroma/sabor adocicado15. Esta caracterstica pode ser explorada de diversas formas no ambiente. Atravs do esquema de cores aplicados no ambiente de trabalho possvel criar uma imagem corporativa a ser transmitida aos funcionrios e clientes. possvel
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Idem ant.
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diferenciar, atravs das cores, os vrios departamentos existentes em uma empresa, no s em termos de localizao, mas em termos da natureza da tarefa realizada. Por exemplo, para atividades montonas pode-se utilizar uma composio
cromtica mais estimulante e para atividades de concentrao uma menos16. Quando a sua fonte formada por luzes coloridas emitidas, naturais ou produzidas pela filtragem ou
decomposio da luz branca, o estmulo recebe o nome de corluz; quando formada por substncias coloridas ou corantes que cobrem os corpos, e a luz que age como estmulo obtida por refrao, recebe o nome de cor-pigmento. Estes so apenas alguns exemplos de como a cor pode ser usada para transmitir certas mensagens nos locais de trabalho.
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Estudo realizado mostra que as pessoas julgam ambientes, objetos e outras pessoas de modo
subconscientemente pelas cores, e que o emocional liga a cor a uma determinada situao 17: Vermelho; perigo, quente, excitante, sexo. Azul; masculino, frio, calmo, estvel. Branco; puro, honesto, frio. Pastel; feminino, sensvel, delicado. Laranja; emoo, positivo. Negro; morte, poder, autoridade, seriedade. Rosa; feminino, quente, ardente. Verde; natureza, conforto, esperana, dinheiro. Amarelo; sol, calor, calma, tranqilidade. possvel diferenciar, atravs das cores, os vrios departamentos existentes em uma empresa, no s em termos de localizao, mas de natureza da tarefa que ser realizada. Por
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GABRAL, Gabriela. Percepo das cores. Brasil Escola. Disponvel em: < http://www.brasilescola.com/artes/percepcao-das-cores.htm >. Acesso em: 20 Jun. 2011.
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exemplo, em locais com atividades montonas pode-se utilizar uma composio cromtica mais estimulante e para atividades que exigem maior concentrao uma menos estimulante. Alm da percepo da cor, h tambm a sensao da cor, que envolve alm do aspecto fsico (luz) e fisiolgico (olho), dados psicolgicos que alteram dados do que se v 18. A cor se relaciona com aspectos e caractersticas de forma marcante. Por seu poder de impacto, por seu contedo emocional e por sua expressividade de fcil assimilao, a cor anda lado a lado com a Publicidade contribuindo fortemente para a transmisso da mensagem idealizada. A cor est muito ligada aos nossos sentimentos, ajudando-nos em nossas atividades e influenciando em nossa sociabilidade, introverso e extroverso. Abaixo, esto listados os significados mais comuns atribudos pelos estudiosos s
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FIGUEIREDO, Juliane. Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de locais de trabalho. 2007. Disponvel em: < http://wwwusers.rdc.pucrio.br/giuseppe/QUALI-Apostila%20Cor%20-%20Juliane%20Fonseca.pdf >. Acesso em: 29 Jun. 2011.
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cores: primrias (amarelo, vermelho e azul) e secundrias (laranja, violeta, verde e o rosa) 19. 3. QUALIDADE DA COR As qualidades da cor esto relacionadas com a forma como a mesma pode ser percebida pelo indivduo. Pretende-se apresentar neste item, algumas formas de percepo da cor e as reaes geradas, quando aplicadas em espaos internos e nos objetos. A partir da pode-se ter o conhecimento de que tipos de reaes se podem extrair das cores. Cores quentes e frias: As cores podem ser classificadas em dois grupos em funo das reaes que provocam nos indivduos. As cores pertencentes ao primeiro grupo so as cores quentes, enquanto as do segundo grupo so as cores frias. Esses dois grupos so facilmente identificados traando-se uma linha reta passando
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O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011.
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pelo centro do crculo cromtico (Figura 4). Legenda (em sentido horrio): VM vermelho LR laranja AM amarelo VdAm verdeamarelo VD verde VdAz verde-azulado CY cyan AN anil AZ azul VI violeta MG magenta VmAz vermelhoazulado 4. ESCOLHA DA COR PARA O AMBIENTE FSICO DE TRABALHO A aplicao funcional das cores consiste na utilizao destas segundo o propsito de satisfazer as necessidades de eficincia e conforto, que esto diretamente relacionadas ao desempenho do trabalho e segurana do trabalhador. E complementar o uso de cores com o objetivo funcional atua margem de qualquer conveno esttica ou preferncia pessoal20.
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A seguir sero apresentados alguns aspectos funcionais das cores e a forma como eles podem ser explorados para a obteno de ambientes de trabalho mais agradveis e adequados s caractersticas das tarefas e de seus usurios. O conforto visual Na maioria das vezes, a reduo de eficincia e m qualidade no trabalho so conseqncias da tenso e da fadiga ocular. Tais constrangimentos podem ser resultantes de contrastes acentuados de cores, por exemplo, mquinas de cores escuras e parede branca, ou resultantes de reflexos na tela de computadores, comum nas reas informatizadas. Segundo o artigo publicado na Revista Proteo (1996), est ocorrendo uma crescente preocupao com as condies de trabalho. Tem sido dada uma ateno especial s cores das telas de computadores, das paredes e iluminncia do ambiente de trabalho. O desenhista industrial Joo Bezerra de Menezes desenvolveu um projeto para ambientes informatizados. O trabalho consistiu num tratamento cromtico, que evitava reflexos nas telas. Alm disto, as paredes foram coloridas com 22
faixas verticais diferentes para facilitar a viso do operador no momento em que precisasse desviar os olhos do monitor. As salas tambm foram divididas com o uso da cor21. O conforto visual deve ser um dos principais aspectos a ser considerado. Para isso preciso controlar a reflexo da luz nas paredes, mveis, mesas de trabalho e no piso. As recomendaes de reflexo para superfcies so: Local ndice de reflexo (%) Piso 20% Mobilirio 25- 40% Paredes (dependendo das condies de luminosidade pode ser de 70%); 40 60% Teto 80 90%
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Idem ant.
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Tabela 1 Reflexo para superfcies

COR Branco terico Cinza-neutro Branco de cal Verde-oliva Amarelo Verde mdio Amarelo-limo Vermelho Verde- limo Azul-turquesa Amarelo -ouro Verde-garrafa Rosa Carmin Laranja Violeta Preto terico Azul celeste NDICE DE REFLEXO 100 30 80 25 70 20 65 17 60 15 60 12 60 10 50 50 0 30
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Para concebermos ambientes adequados de trabalho, devemos aliar funcionalidade de nossos projetos, aspectos agradveis, convidativos e acolhedores. Devemos fugir das linhas frias, agressivas, muito exploradas em instalaes tradicionais, que destacavam a figura do homem como elemento secundrio. Optar por uma construo alegre, clara e limpa, que considere, tambm, aspectos relativos iluminao, de circulao,
ventilao, os espaos abertos e reas
predispondo favoravelmente o esprito do trabalhador. O uso das cores pode representar no s um aumento de produtividade, como a reduo da taxa de acidentes e de abstencionismo nas empresas. Podendo suavizar problemas de estrutura fsica, ao modificar a percepo do ambiente, tornando-o aparentemente: maior, mais alto, mais claro, etc. Assim, a cor pode melhorar e transformar os aspectos funcionais (fsicos) e os aspectos formais (estticos) do ambiente de trabalho. Por tal capacidade a cor tem sido reconhecida como um significativo componente de adaptao ao 25
trabalho, ao proporcionar uma melhor interao entre o homem, a tarefa realizada e o espao no qual est inserido 22. Estudos de diversos autores sugerem que a cor pode ser usada para auxiliar os indivduos a se sentirem fisicamente e emocionalmente mais confortveis nos ambientes de trabalho. Tais estudos sustentam a noo de que a cor capaz de propiciar, ao induzir sentimentos de conforto, bem estar, dinamismo e contentamento: - reaes psicolgicas positivas, reaes estas relacionadas ao humor, satisfao e motivao; aumento no desempenho do trabalhador, resultando em maior produtividade 23: melhoria no padro de qualidade do trabalho
desempenhado;
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menor fadiga visual, atravs da adaptao dos contrastes; reduo do ndice de acidentes; - melhoria no clima
social de trabalho; facilidade de conservao e limpeza do ambiente.
Pinturas com acabamento fosco asseguram maior difuso da luz do que pintura brilhante, razo pela qual devem ser usadas em superfcies onde se busca maior uniformidade nos ndices de aclaramento. Embora a pintura brilhante apresente melhor aspecto, poder dar margem a reflexos indesejveis. Para a obteno de contrastes de cores preciso distinguir entre colorao de grandes superfcies (paredes, mveis, etc.) e pequenas superfcies (atrativos visuais para botes, comandos, alavancas, etc.) Em superfcies grandes deveriam ser selecionadas cores que tenham um grau de reflexo semelhante. Atravs disso podem ser obtidos bons contrastes visuais, sem grandes diferenas de luminncias (isto , sem grandes contrastes de brilhos). A preveno de contrastes de luminncias em grandes superfcies uma das mais importantes premissas para a 27
garantia de uma acuidade visual sem perturbaes. Em grandes superfcies ou grandes objetos, alm disso, no devem ser usadas cores luminosas (cores puras) ou tinta fluorescente, j que estas superfcies coloridas impressionam muito a retina, originando a formao de fantasmas, ou efeito da psimagem. Este efeito est relacionado ao conceito de
complementariedade das cores. O crebro (lobo-occipital) ao longo da evoluo adaptou-se a perceber as trs cores primrias juntas, contidas essencialmente nos comprimentos de onda de luz branca. Por esse motivo, quando apresentada isoladamente uma s cor (primria) ou apenas duas delas (secundria), ocorre o fenmeno da ps-imagem, ou seja, surgem reflexos correspondentes s cores complementares (aquelas que faltam para completar a trade das primrias). Assim, quando est presente somente uma primria, o reflexo ou ps-imagem o de uma secundria, onde esto includas as outras duas partes que faltam. A orientao e a compreenso visual do material de trabalho so obtidas com um bom contraste entre o material de 28
trabalho e a vizinhana imediata. Esta condio deve ser considerada quando da concepo de cores do local de trabalho. Tambm o contraste entre o material e a superfcie de trabalho deve ser sem brilhos excessivos. Contudo, a seleo de cores para obteno de resultados especficos deve ser cuidadosa. A dosagem adequada de seu emprego e a escolha das demais cores que tero que coexistir, refletiro no efeito desejado. H de se considerar, ainda, fatores como: idade, sexo, cultura, raa, que podem influenciar nas preferncias por cores ou at nos efeitos destas. Cores de sinalizao de segurana O conhecimento das cores convencionais usadas em cabos eltricos, cilindros de gs, condutores, botes de controle, tubulaes, sinais de limites e outros, permitem a preveno de vrios acidentes de trabalho. A cor ao ser utilizada com este objetivo apresenta-se como um cdigo que pretende informar e identificar as reas de riscos. A Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT emitiu normas para a padronizao das cores, suas aplicaes e 29
finalidades dentro dos locais de trabalho. A norma brasileira NB- 54/80 fixa as cores para as tubulaes e a NB-76/59, fixa as cores dos locais de trabalho para a preveno de acidentes. A NR- 26 tm por objetivo fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para a preveno de acidentes na sinalizao de segurana. A norma brasileira NB-76/59 fixa as cores dos locais de trabalho para preveno de acidentes. Recomenda o uso de oito cores de acordo com as seguintes aplicaes: vermelho: em equipamentos de combate a incndio, como extintores, hidrantes, caixas de alarme. Excepcionalmente pode indicar
advertncia e perigo, sob forma de luzes ou botes interruptores de circuitos eltricos. alaranjado: identifica as partes mveis e perigosas de mquinas e equipamentos, como polias, engrenagens e tampas de caixas protetoras (pintar do lado interno, para ficar visvel na posio aberta). 30
amarelo: indica cuidado em escadas, vigas, partes salientes de estruturas, bordas perigosas, equipamentos de transporte e de manipulao de material. Pode ser combinado com faixas ou quadrados pretos quando houver necessidades de melhorar a visibilidade, como em para-choques, ou para delimitar locais de trabalho perigosos. verde: cor usada pela segurana industrial para identificar equipamentos de primeiros socorros, macas, chuveiros de segurana, e quadros para exposio de cartazes sobre segurana. prpura: usado para indicar os perigos provenientes de radiao eletromagnticas
penetrantes e de partculas nucleares. branco: usado para demarcar reas de corredores e locais de armazenagem, localizaes de equipamentos de socorro, combate ao
incndio, coletores de resduos e bebedouros. 31

A segurana pode ser igualmente melhorada pela introduo dos contrastes coloridos sobre o plano de trabalho, por exemplo, pela diferenciao das partes trabalhantes e das partes fixas das mquinas. Existem cores de segurana normalizadas, onde a funo provocar uma reao instintiva aproximao do perigo.
A complexidade das circulaes de pessoas, de matrias primas, de produtos acabados, de fluidos no interior de uma indstria, necessita de uma sinalizao apropriada. Uma boa sinalizao deve ser homognea, de acordo com as
regulamentaes existentes, sugestiva, visvel, sob todas as iluminaes, de leitura e interpretaes isoladas, de fcil entendimento. A pintura pode, com baixo custo e de forma mais eficaz, satisfazer a estas exigncias.
A sinalizao materializa as vias de circulao interiores, caracterizando-as segundo sua funo (pedestre, automveis, pontes rolantes,...) ela determina reas reservadas a finalidades 32
Esta diviso funcional do espao pode ser realizada de diferentes maneiras: por um tratamento no piso, ou nas paredes, ou pela pintura que pode materializar-se pela cor dos percursos. Essas cores normalizadas se impem, mas no devem ser usadas indiscriminadamente, sob a pena de diminuir sua eficcia. Podem ser includas, num plano geral de cor, de modo a melhor coloc-las em evidncia, ou se inspirar como um dado objetivo de base para a realizao de um estudo cromtico coerente. A organizao do espao pela cor: que desperta, pela facilidade de leitura do espao ela tem o poder de unificar um conjunto
A cor organiza os espaos e os classifica, seja pela harmonia que cria, pelas associaes desagregado, como de fragmentar um conjunto coerente. Imensos galpes podem ser visualmente segmentados pela cor, cada zona colorida constituiria um setor da empresa. Se no existir uma preocupao com os estmulos sensoriais nos ambientes de trabalho, eles podem configurar 33
espaos inspitos e gerar comportamentos que comprometam o desempenho do trabalho. Nesse sentido, alguns estudos tm tentado trazer para o planejamento de locais de trabalho algumas teorias utilizadas no urbanismo. Uma delas a desenvolvida nos anos sessenta, por Kevin Linch, que destaca a importncia de pontos de referncia para que os trabalhadores se localizem no espao e portanto, se sintam seguros. De acordo com estes estudos, no ambiente de trabalho, esta funo poderia ser desempenhada pela cor. Esta seria utilizada de forma a identificar setores da empresa em grandes ambientes abertos, descaracterizando a uniformidade do espao e servindo de referencial para os usurios (trabalhadores e visitantes). Com o objetivo de auxiliar na preveno de acidentes nos locais de trabalho, normas internacionais e nacionais foram elaboradas com os requisitos mnimos para padronizao do uso das cores na segurana e higiene industrial. 34
Deve-se estar atento na ora da escola das cores a detalhes como24: AMARELO: cor quente, estimulante, de vivacidade e luminosidade. Tem elevado ndice de reflexo, e sugere proximidade. Se usado em excesso, pode-se tornar montono e cansativo. Boa para ambientes onde se exija concentrao, pois atua no SNC (Sistema Nervoso Central). utilizada terapeuticamente para evitar depresso e estados de angstia. AZUL: est associado na cultura ocidental, f, confiana, integridade, delicadeza, pureza e paz. O azul escuro d a sensao de frieza e formalismo. LARANJA: cor estimulante e de vitalidade. Est relacionada com ao, entusiasmo e fora. Possui grande
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FIGUEIREDO, Juliane. Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de locais de trabalho. 2007. Disponvel em: < http://wwwusers.rdc.pucrio.br/giuseppe/QUALI-Apostila%20Cor%20-%20Juliane%20Fonseca.pdf >. Acesso em: 29 Jun. 2011.
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visibilidade, chamando a ateno para pontos que devem ser destacados. ROSA: aquece, acalma e relaxa. Est ligada fragilidade, feminilidade e delicadeza. VERDE: quando em tom claro transmite sensao de paz e bem estar. uma cor que sugere tranqilidade, dando a impresso de frescor. Tons escuros desta cor tendem a deprimir. VERMELHO: cor estimulante. Desperta entusiasmo, dinamismo, ao e violncia. D sensao de calor e fora, estimulando os instintos naturais e sugerindo proximidade. Se usada em excesso pode irritar, desenvolver sentimentos de intranqilidade e despertar violncia. VIOLETA: em excesso torna o ambiente desestimulante e agressivo, leva melancolia e depresso. Sugere muita proximidade, contato com os sentimentos mais elevados e com a espiritualidade. Assim como o vermelho, o azul 36
escuro e o verde escuro, no se recomenda o uso em grandes reas. Compreendemos que o espao fsico, seja este de um domiclio ou local de trabalho, deve ser concebido segundo uma anlise cuidadosa das necessidades de seus ocupantes, adaptando a configurao das cores do referido ambiente as caractersticas fisiolgicas e psicolgicas de seus usurios. Feitas as observaes deve-se: a) Introjetar que o uso da cor um dos recursos mais econmicos para promover mudanas em um ambiente, sejam elas fsicas, mentais ou cognitivas. b) Toda cor afeta o ser humano, seja pelo
eletromagnetismo, seja pela representao psicossocial; c) Ao optar por uma cor, decidir paralelamente o tipo de iluminao a ser adotado. Fisiologicamente sabe-se que a iluminao afeta a percepo visual da cor. d) Estudar criteriosamente a cor a ser usada na pintura dos tetos e vigas, a fim de se obter a impresso desejada de elevar, reduzir, aumentar ou diminuir. 37
e) Considerar que as cores frias do a impresso de ambientes maiores, aumentando as dimenses de um recinto, enquanto que as quentes diminuem. f) Evitar cores contrastantes prximas, na rea de trabalho, pois aumentam a fadiga. g) Lembrar que as cores vlidas para as paredes, no o so para o teto ou piso, onde causariam efeitos negativos. Um teto branco proporciona melhor iluminao, por seu maior ndice de reflexo. h) Dosar adequadamente as cores: as cores frias so convenientes para ambientes onde se deseja relaxamento, pela sugesto de temperatura agradvel e de
tranqilidade, quando em excesso podem tornar o ambiente depressivo e montono. E que cores quentes embora excitem o SNC, (Sistema Nervoso Central) atuando favoravelmente na vitalidade; em quantidade excessiva geram estresse, tornando os indivduos mais intolerantes e predispostos a discusses. 38
i) Observar que a receptividade e reao s cores dependem de aspectos relacionados idade, sexo e cultura. j) Evitar cores primrias muito fortes que podem ocasionar uma sensao de ps-imagem. k) Quebrar a monotonia de um ambiente pelo uso de cores estimulantes. l) Usar cores diferentes para separar reas distintas: trabalho, lazer, descanso, etc.. m) Usar cores mais intensas e estimulantes, em ambientes de pequena permanncia, como corredores, escadas, banheiros ou depsitos, para torn-los mais atrativo; contudo , de forma controlada para no tornarem-se visualmente agressivos. n) Observar que objetos menores, tais como mveis e mquinas devem ser considerados como elementos de integrao e/ou contraste. o) Considerar que esquemas de cores, representados por materiais, superfcies ou exemplos de pintura devem ser 39
reunidos e avaliados sob condies de iluminao que dupliquem aquela sob a qual o conjunto ser utilizado. Isto ir evitar problemas significativos na alterao das cores pretendidas. p) Observar que, como as superfcies maiores
contribuem consideravelmente para a distribuio da luz por reflexo e inter-reflexo, os ndices de refletncia luminosa devem ser altos onde a iluminao de tarefas importante. q) Considerar o propsito primeiro do esquema de cores: conforto visual num cmodo escolar; dignidade numa igreja; uma atmosfera de excitao num circo; etc. O projeto cromtico deve estar adequado e de acordo com o propsito determinado, considerando trs pontos importantes: 1. Deve estar de acordo com a funo do espao e com as tarefas ali desempenhadas. 2. Deve evitar que o ambiente seja extremamente estimulante ou extremamente depressivo. 40
3. No deve criar efeitos fisiolgicos e psicolgicos negativos. Em relao segunda pergunta bsica (como ter conhecimento desses objetivos com algum meio de previso exata?), considera-se que a aplicao dos mtodos de anlise ergonmica, por se ocuparem da anlise da situao real de trabalho, apresentam-se eficazes para este fim. Seguem algumas recomendaes cromticas25: Tetos e forros: os tetos devem ser pintados com cores claras, que se aproximem do branco, porque a luz difusa refletida espalhada uniformemente pelo interior, dissipando as sombras e reduzindo as possibilidades de ofuscamento pelo brilho de reflexes dirigidas. O uso das cores que se aproximam do branco permite que a claridade da luz do dia penetre profundamente no interior do
25
41
recinto,
reduzindo
consideravelmente
necessidade de luz artificial. Paredes e colunas: as paredes determinam, no que se refere cor, a atmosfera geral do ambiente, uma vez que so elas que formam o fundo sobre o qual se destaca tudo o que existe no interior do ambiente. para elas que a vista se dirige, quando se desvia do trabalho que est sendo realizado. Uma diferena acentuada entre a cor da bancada de trabalho e das paredes gera uma necessidade de esforo da vista para adaptao nova cor. Se esse esforo for feito vrias vezes no dia, o resultado ser o cansao visual. Por esta razo, a cor a ser aplicada nas paredes deve ter o mesmo tom daquela que o trabalhador v quando est concentrado em seu trabalho. Exemplo: nas fbricas onde as mquinas so pintada de verde floresta, uma boa cor para as paredes seria um verde claro, com um ndice de 42
reflexo de 60% a 75% da luz que sobre ele incidir. Quando a parede for muito iluminada, um ndice de reflexo de 50% torna-se prefervel. No caso de se desejar melhorar o nvel de iluminao, aplicando-se o branco na parte superior das paredes altas, deve ser tomado o cuidado de pintar uma barra que vai do piso at um pouco acima da altura dos olhos, pois as superfcies brancas so propensas ao
ofuscamento. A cor da barra deve ser escolhido dentro do mesmo critrio anteriormente citado, de modo que o reflexo no exceda 75%. Com relao s colunas, podem ser pintadas na mesma cor que as paredes, quando se deseja dar a impresso de amplitude ao local. Quando se pretende dividir o local em vrias sees, a cor das colunas pode ser diferente da cor das paredes. Piso: o piso tambm intervm na luminosidade do local, sendo aconselhvel que sua cor seja um 43
pouco mais escura do que as cores do teto e paredes. Superfcies de trabalho: as mesas e bancadas de trabalho devem ter um acabamento sem brilho para evitar os problemas de ofuscamento, que podem surgir em virtude dos reflexos da luz que incide sobre a superfcie. Nas indstrias, a cor a ser usada nas superfcies de trabalho deve estar condicionada pela cor dos materiais com que se trabalha e das ferramentas, de modo a se evitarem grandes contrastes que possam causar a fadiga visual. O tom deve corresponder ao tom claro das paredes. O ndice de reflexo dever estar entre 20% e 40%. Mquinas (no caso de indstrias): o corpo das mquinas deve ser pintado numa cor que no perturbe a ateno do trabalhador para a tarefa a ser executada. Essa cor deve ser diferente da cor geral do local, bem como do material da 44
produo. Para isso, pode ser usado um tom de cinza ou verde floresta, dando-se preferncia ao segundo. O cinza, embora seja uma cor neutra, tem efeito depressivo em virtude de seu aspecto montono. Um detalhe importante salientar certas partes da mquina. As partes crticas ou de movimento devero ter uma cor que as destaque, em forte contraste com o restante do corpo da mquina. Pinturas com acabamento fosco asseguram maior difuso da luz do que o acabamento brilhante, razo pela qual devem ser usadas em superfcies onde se busca maior uniformidade nos ndices de aclaramento. Embora a pintura brilhante
apresente melhor aspecto, poder dar margem aos reflexos indesejveis.
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BIBLIOGRFIA
1
AZEVEDO, M de F. M. de; SANTOS, M. S.; OLIVEIRA, R. Uso da Cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia de percepo. Disponvel em: < http://www.eps.ufsc.br/ergon/revista/artigos/rubia.PDF >. Acesso em 29 Jun. 2011. BATTISTELLA, Mrcia Regina. A importncia da cor em ambientes de trabalho: um estudo de caso. Florianpolis. 2005. Disponvel em: < http://www.alexandracaracol.com/Ficheiros/A_import% C3%A2ncia_das_cores.pdf >. Acesso em 27 Jun. 2011. O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011. O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011. O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011. 46
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AZEVEDO, M DE Ftima Mendes; SANTOS, Michelle Steiner dos; OLIVEIRA, Rbia de. O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: http://www.eps.ufsc.br/ergon/revista/artigos/rubia.PDF >. Acesso em 26. Jun 2011. GABRAL, Gabriela. Percepo das cores. Brasil Escola. Disponvel em: < http://www.brasilescola.com/artes/percepcao-dascores.htm >. Acesso em: 20 Jun. 2011. GABRAL, Gabriela. Percepo das cores. Brasil Escola. Disponvel em: < http://www.brasilescola.com/artes/percepcao-dascores.htm >. Acesso em: 20 Jun. 2011. FIGUEIREDO, Juliane. Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de locais de trabalho. 2007. Disponvel em: < http://wwwusers.rdc.puc-rio.br/giuseppe/QUALIApostila%20Cor%20-%20Juliane%20Fonseca.pdf >. Acesso em: 29 Jun. 2011. O uso da cor no ambiente de trabalho: uma ergonomia da percepo. Disponvel em: < http://www.portalsaofrancisco.com.br/alfa/cores/cores3.php >. Acesso em 29 Jun. 2011. 47
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INFLUNCIA DAS CORES NO AMBIENTE DE TRABALHO 11
FIGUEIREDO, Juliane. Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de locais de trabalho. 2007. Disponvel em: < http://wwwusers.rdc.puc-rio.br/giuseppe/QUALIApostila%20Cor%20-%20Juliane%20Fonseca.pdf >. Acesso em: 29 Jun. 2011
12
Apostila Ergonomia e cor nos ambientes de trabalho. UNISUL. Disponvel em: < http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAGE0AL/apos tila-ergonomia-a-cor-nos-ambientes-local-trabalho >. Acesso em 01 Jul. 2011
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Idem ant. Idem ant.

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Tabela 1 Reflexo para superfcies

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ventilao, os espaos abertos e reas

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social de trabalho; facilidade de conservao e limpeza do ambiente.

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incndio, coletores de resduos e bebedouros. 31

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