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por lala la orientación)orientación) orientación) El NCC de Zarza de Granadilla organiza nuevos Talleres de

El NCC de Zarza de Granadilla organiza nuevos Talleres de Búsqueda Activa de Empleo en la Red

El Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento (NCC) de Zarza de Gra- nadilla, en colaboración con la Mancomunidad Trasierra-Tierras de Granadilla, de- sarrolla tres talleres sobre búsqueda activa de empleo a través de las tecnologías, dirigidos a 18 alumnos de Casas de Oficios, dentro del itinerario formativo estable-

cido. Estos talleres se llevarán a cabo desde el día 13 de julio, extendiéndose hasta

el día 22 de este mes.

A través de esta formación se muestra a los participantes el funcionamiento de al-

gunos de los portales de empleo, tanto públicos como privados, y herramientas más útiles a la hora de hacer una búsqueda activa y efectiva de trabajo en la Red. Entre estas herramientas destacan las plataformas del SEPE (Servicio Estatal Públi-

co de Empleo) y Extremaduratrabaja, o los portales trabajar.com o Infojobs.

Además, durante el desarrollo de los talleres también se dará a conocer la forma más correcta de elaborar y presentar un curriculum vitae. El principal objetivo que se persigue es familiarizar a los participantes con Internet para la búsqueda de in- formación profesional, ofertas de empleo y de formación.

El NCC de Villagonzalo y Radio Tierra Blanca desarrollan el programa El Navegante para el Empleo

El Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento (NCC) de Villagonzalo colabora con la emisora local “Radio Tierrablanca” de la localidad vecina de La Zar- za (OKFM www.okfm.es), a través del desarrollo del programa “El Navegante para el Empleo”, un espacio dedicado a las ventajas del uso de las Tecnologías de la In- formación y la Comunicación (TIC) en materia de empleo. El programa, que tiene una periodicidad quincenal, se emite dos domingos al mes a partir de las 11,00 h.

ÍNDICE

- PORTADA

PÁGINA 1

- ACTUALIDAD

PÁGINA 2 - 4

- TE INTERESA

PÁGINA 5– 7

- OFERTAS Y CURSOS

PÁGINA 8 - 14

- FORMACIÓN

PÁGINA 15 - 16

- AUTOEMPLEO

PÁGINA 17

- + INFORMACIÓN

PÁGINA 18

7 - OFERTAS Y CURSOS PÁGINA 8 - 14 - FORMACIÓN PÁGINA 15 - 16 -
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Este espacio radiofónico se centra en ofrecer a los oyentes información actual y útil sobre sobre búsqueda activa de empleo en Internet, así como las ventajas que ofrece el uso de las herramientas tecnológicas para encontrar un trabajo o promocionar profesionalmente mejorando el que ya se tiene, adaptándolo a las nece- sidades personales de los trabajadores y a su perfil profesional. Así mismo, también se presta atención a los emprendedores, dando a conocer las posibilidades de las TIC para acceder a información sobre recursos de creación de empresas, o a la hora de convertir los negocios en más competitivos.

Los programas pueden escucharse en diferido a través de www.mundolibre.tv, en su apartado “Información/ Zona Radio”. Mundolibre TV es la plataforma de comunicación para el empleo y el emprendimiento del Plan de Alfabetización Tecnológica y Software Libre de Extremadura.

Cabe destacar que el NCC de Villagonzalo ya ha colaborado anteriormente con Radio Tierrablanca de la Zar- za, varios años con el programa “El Navegante”, un espacio dedicado a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

El NCC de Almendralejo organiza nuevos Talleres de Alfabetización Tecnológica

El Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento (NCC) de Almendralejo desarrolla Talleres de alfa- betización tecnológica básica dirigidos a toda la ciudadanía mayor de 16 años. Con ello trata de acercar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a la población de la localidad, a través de una forma- ción adaptada a sus necesidades.

En el desarrollo de los talleres los participantes aprender a utilizar diferentes herramientas bajo entorno gnu- linEx: sistema operativo, sistemas de archivos, procesador de textos, navegadores de Internet, buscadores

El objetivo es que que adquieran

los conocimientos necesarios para utilizar sus ordenadores de forma autónoma y desarrollen una mayor des- treza en el uso de las herramientas que las TIC ponen a su disposición.

de información, correo electrónico, programas de mensajería instantánea

Cabe destacar que se prestará especial atención al colectivo de desempleados, capacitándoles en el uso bási- co de las tecnologías para posteriormente pasar a una búsqueda de empleo activa mediante la formación en talleres especializados en la materia, mostrándoles las ventajas que las TIC les pueden prestar en la inser- ción laboral .

La formación, que tiene una duración de 20 horas, se desarrolla en horario de mañana y tarde en el Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento, ubicado en el Centro Cívico (C/Mérida, 11).

Más información sobre los Espacios para el Empleo-Nuevos Centros del Conocimiento en la web www.nccextremadura.org, y en las redes sociales Facebook y Twitter.

El Plan de Alfabetización Tecnológica y Software Libre de Extremadura, desarrollado a través de los Espacios para el Empleo-Nuevos Centros del Conocimiento de Extremadura, es un programa gratuito y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Extremadura a través de la Con- sejería de Igualdad y Empleo y el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), gestionado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).

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LA UNIVERSIDAD EN TU BOLSILLO

Casi el 15% de Universitarios Españoles, estudian a distancia. En contraposición al aumento de esta modalidad de estudio, las instituciones presenciales han perdido 150.000 estudiantes en los últimos diez años, debido a motivos mayoritariamente demográficos.

Este crecimiento está atrayendo tanto a la iniciativa privada como a la pública. Hace tres años sólo había dos centros de este tipo en España, la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Universidad Oberta de Cataluña (UOC). Desde 2008 han surgido cuatro nuevos proyectos, la Universidad a Distancia de Madrid (Udima), la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), La Universidad Privada Internacional de Burgos, Unicyl –antes Universidad Internacional de Castilla y León– y la Valencian International University (VIU), que pretenden impartir sus primeros grados en el curso 2011-2012.

La novedad viene de mano de los dispositivos móviles . La Udima, acaba de finalizar el primer proyecto piloto para ver las posibilidades de cursar las carreras universitarias a través del iPad, con conclusiones positivas. Por su parte, la Universidad Europea de Madrid, una institución presencial, se ha introducido en los estudios online a través de UEM Personal, un proyecto en el que el estudiante elige qué porcentaje de asignaturas desea cursar en modalidad online o presencial, determina su dedicación semanal, la duración del programa y las fechas de comienzo de curso.

FUENTE: www.expansionyempleo.com

Un centenar de parados aprenden herramientas tecnológicas para la búsqueda de empleo

'Herramientas tecnológicas de empleo'. Bajo este denominativo se celebró en Monesterio una jornada desti- nada a dar a conocer los recursos que ofrece la red a la hora de buscar trabajo. La actividad contó un cente- nar de desempleados, que pudieron conocer los recursos, tanto formativos, como orientativos, de los que se dispone en la red para la búsqueda de empleo. Para ello, se ofrecieron tres ponencias, sobre los portales Ex- tremaduratrabaja, redtrabaj@, así como sobre los recursos de empleo y formación que ofrece la Mancomuni- dad de Tentudía.

Maite Sierra, dinamizadora del Espacio para el Empleo-Nuevo Centro del Conocimiento, desde donde se or- ganizó la jornada, explica que «con esta actividad se hace más accesible el mercado de trabajo, enseñando a los desempleados el uso de herramientas sencillas con las que se evitan traslados innecesarios a los centros de empleo para la realización de trámites, obtención de certificados o para sellar las tarjetas, acciones que ya se pueden efectuar por Internet».

obtención de certificados o para sellar las tarjetas, acciones que ya se pueden efectuar por Internet».

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La Diputación de Cáceres destina 2,9 millones de euros para el proyecto ISLA 2013 que formará a 720 personas

El objetivo es favorecer la inserción laboral de parados de larga duración, mujeres, jóvenes y desempleados mayores de 45 años.

La Diputación de Cáceres va a destinar un total de 2.929.940 euros para el Proyecto de Inserción Social y Laboral, ISLA 2013, a través del cual unas 720 personas, 576 mujeres y 144 hombres, recibirán formación sobre temas socio sanitarios, principalmente. Del montante total, 2,3 millones de euros llegarán a través del Fondo Social Europeo (FSE) y el resto, unos 590.000 euros, los aportará la institución provincial.

Así lo ha anunciado este lunes el diputado del Área de Desarrollo Local de la institución provincial, Saturnino López Marroyo, que ha explicado en rueda de prensa que el objetivo de este programa es "favorecer la inser- ción laboral de las personas que participen en él" con especial atención a los parados de larga duración, las mujeres, los jóvenes y los desempleados mayores de 45 años.

El programa llegará a 216 municipios a través de 16 mancomunidades de la provincia donde se impartirán 50 acciones formativas que se basarán sobre todo en servicios de proximidad para atender a las personas dependientes.

Los participantes en los cursos, que podrán optar a una beca de 350 euros, recibirán formación sobre aten- ción domiciliaria, psicomotricidad y temas socio sanitarios para que después puedan optar a un empleo en la zona donde se impartirá la formación.

Según ha explicado López Marroyo, las acciones formativas irán encaminadas a la creación de 290 empleos femeninos y unos 80 masculinos que podrán incorporarse a unas 40 nuevas empresas que prestan servicios de proximidad.

"El proyecto ISLA 2013 va a suponer una nueva oportunidad para generar empleo en la provincia que es una de las prioridades del nuevo Gobierno", ha asegurado el diputado que ha añadido que "la mejor política so- cial que se puede hacer es crear empleo para la gente".

El programa ISLA 2013 comenzará a desarrollarse en octubre de este año como continuidad al que ya se es- tá llevando a cabo y tiene un periodo de ejecución de 36 meses.

López Marroyo ha destacado que en total, Extremadura recibirá del FSE una cantidad superior a los 9 millo- nes de euros para fomentar el empleo a través de distintas instituciones que se han acogido al programa operativo para este fin y que habían presentado proyectos por un montante total de 11,2 millones de euros.

El diputado de Desarrollo Local se ha congratulado de que haya sido la diputación cacereña una de las insti- tuciones extremeñas a las que más ayuda se ha concedido por este concepto. Además el FSE ha aprobado también otros proyectos de fomento del empleo para la diputación pacense, y los ayuntamientos de Badajoz, Mérida y Cáceres.

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El mercado laboral y los nuevos puestos en nuevas tecnologías: ¿Freelance o por cuenta ajena?

La situación actual del mercado español, como todos sabemos, económicamente no pasa por su mejor mo- mento.

Pero no hay que olvidar que desde un punto de vista tecnológico, España está entre los primeros países en el ranking europeo de hogares con conexión a Internet de banda ancha, pues el 95% de la población dispone de este servicio.

Además uno de cada seis ciudadanos utiliza la Red para adquirir productos, el triple que hace cinco años, lo cual hace prever un aumento de oferta de productos/servicios de Internet, incrementándose a la vez el nú- mero y el tamaño de empresas orientadas al target online. Internet está empezando a ocupar un lugar tan destacado que ya en España el 48% de las compañías españolas ha buscado alguna vez candidatos en las redes sociales, según un estudio de la consultora Meta 4.

Todo ello hace que, en una coyuntura general desfavorable, paradójicamente los puestos relacionados con internet no paren de incrementarse y estén apareciendo nuevos perfiles laborales que antes no existían. Un ejemplo es el Community Manager, muy de moda en la actualidad. Si las empresas están buscando candida- tos por redes sociales, deben tener a alguien que haga de responsable de estas comunidades online, con lo que aparece esta figura, ahora en auge, pero inexistente hasta hace nada.

Otro puesto nuevo surgido en los últimos años son los traffickers, situados entre el departamento técnico y el comercial, que deben poder manejar toda la jerga técnica, conocer JavaScript, leer códigos fuente para de- terminar si una página está correctamente identificada y, además de todo ello, explotar su faceta comercial de vender, vender y vender, controlar su inventario disponible, optimizar campañas para mejorar el ROI, etc. Muchos de estos nuevos puestos están especializados en un área de conocimiento muy concreta. Para em- presas pequeñas y medianas, en muchas ocasiones son realizados por freelances que se dedican a aportar a tiempo parcial sus conocimientos en varios proyectos distintos a la vez, trabajando de manera autónoma en cada uno de ellos.

Al igual que los dos puestos de los que hemos hablado, hay gran cantidad de perfiles, más o menos recientes que no existían hace una década, como los analistas web, los perfiles de afiliados, desarrolladores mobile o de aplicaciones para tablets, desarrolladores sobre metodologías ágiles, gestores documentales, etc.

En wiseri precisamente seleccionamos este tipo de puestos. Somos el nexo de unión entre profesionales de las nuevas tecnologías, tanto de marketing como perfiles técnicos, con las empresas que los buscan. Somos un captador de talento especializado en acercar empresa con estos puestos a los candidatos que buscan un cambio laboral en sus vidas dentro de este entorno digital. Estos nuevos perfiles encuentran en nues- tra plataforma de empleo online gran cantidad de puestos a los que pueden apuntarse para ser preseleccio- nados por nuestro equipo, antes de ser presentados a la empresa.

Si eres del mundo de las nuevas tecnologías, tanto si buscas trabajo como si lo que buscas son los candida- tos adecuados para ese puesto que necesitas cubrir, en wiseri estaremos encantados de ayudarte a comen- zar un nuevo camino en este mundo tecnológico que nos apasiona ¿te apuntas?

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Las Empleadas de Hogar se integrarán en el Régimen General de la Seguridad Social

CCOO y UGT, tras la última reunión mantenida con empresarios y Gobierno, han anunciado un principio de acuerdo para incorporar al Proyecto de Ley de la Reforma de la Seguridad Social, la integración del Régimen Especial de Empleadas de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Estas medidas afectaran a más de 700.000 personas que trabajan en el servicio doméstico.

A partir del 1 de enero de 2012 las empleadas de hogar disfrutarán de importantes mejoras en su protec-

ción social:

Todos los empleadores, con independencia de que la jornada de trabajo sea a tiempo completo o por horas y de que se tenga uno o varios empleadores, quedarán incluidos en el registro de empresarios de la Seguridad Social.

Se cotizara desde la primera hora de trabajo, al margen de cuántas horas se trabaje al mes y para cuántos empleadores.

En todos los casos, incluido el de prestación de trabajo para varios empleadores, será el titular del hogar fa- miliar el obligado a presentar las solicitudes y documentación que corresponda a efectos de formalizar el al- ta, la baja y/o la variación de datos de los trabajadores. Y si éste no lo hace podrá solicitarlo directamente el trabajador.

Los trabajadores y trabajadoras de hogar pasarán a tener derecho a la prestación por incapacidad temporal, en los casos de enfermedad común o accidente no laboral, a partir del 9º día de la baja, a cargo de la Segu- ridad Social; siendo a cargo del titular del hogar familiar el abono del subsidio desde el 4º al 8º día de la ba- ja, ambos inclusive. Se pone así fin al hecho de que las trabajadoras del hogar no tuvieran derecho al subsi- dio por Incapacidad Temporal hasta después de casi un mes de haber enfermado o haberse accidentado.

El pago de las cuotas se realizará a través de domiciliación bancaria. Los empleados y empleadas de hogar estarán protegidos tanto en caso de accidente de trabajo como en el de padecer una enfermedad laboral. La base de cotización tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales se determinará, a partir del año 2019, en función de los salarios reales pagados al trabajador, al igual que en el Régimen Ge- neral de la Seguridad Social, con la base mínima establecida legalmente”.

Desde el año 2012 y hasta el 2018 inclusive, la base de cotización vendrá determinada por una base tarifada de quince tramos, en función de los salarios percibidos. Los tipos de cotización por contingencias comunes convergerán a los aplicados por el Régimen General en un plazo de 5 años, desde el año 2013 hasta el año 2018, incrementándose anualmente en 0,90 puntos porcentuales, pasando del actual 22% en el año 2012 hasta el tipo que se establezca para el Régimen General, a partir del año 2019, un 28,30%.

Los titulares del hogar familiar, en el caso de familia numerosa, mantendrán bonificaciones en las cuotas de

la Seguridad Social por la contratación de empleados de hogar.

Aquellas trabajadoras que no tengan un contrato a tiempo completo podrán beneficiarse de los mecanismos de protección de los trabajadores a tiempo parcial. De este modo, a la suma de las horas trabajadas se le aplicará un coeficiente multiplicador, de tal forma que cada día completo cotizado será reconocido por el sis- tema de Seguridad Social como 1,5 días cotizados.

Fuente: www.ccoo.es

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FICHERO EXPERTOS ESCUELAS TALLER, CASAS OFICIO Y TALLERES EMPLEO (ET- CO-TE)

+INFORMACIÓN FICHERO EXPERTOS: http://www.extremaduratrabaja.es/colaboradores

Registro nuevos usuarios: Existe la posibilidad de que nuevos expertos se den de alta en el sistema sin nece- sidad de dirigirse al organismo necesario. Para ello el usuario que lo desee solo tiene que teclear la dirección http://www.cesex.net/GExpertos/index.php y pulsar el botón “Registro”. La pantalla que se abre a continua- ción ofrece un formulario donde tendrá que introducir sus datos.

CUALQUIER DUDA, CONTACTA CON EL SEXPE

TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN.

CEFOEX INNOVACIÓN, S.L, entidad Homologada por la Fundación Laboral de la Construcción y por La Funda- ción del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo, imparte la Formación Inicial en Prevención de Riegos Laborales (8 Horas), para la obtención de la TPC de la Contrucción y del Metal, para todas aquellas personas que trabajen o hayan trabajado bajo el ámbito del IV Convenio Colectivo del Sector de la Construc- ción y el Acuerdo Estatal del Sector del Metal. El curso para la obtención de la TPC tiene un precio de 60€, el cual incluye además de la formación, la tramitación de la solicitud de la tarjeta ante la institución correspon- diente.

Esta tarjeta será imprescindible a partir del 1 de enero del 2012 aunque ya la exigiendo en algunas ofertas de trabajo.

LA INSCRIPCIÓN, PARA LA OBTENCIÓN DE LA TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN, PERMANECE- RÁ ABIERTA HASTA QUE SE COMPLETE EL NÚMERO DE ALUMNOS DETERMINADO EN CADA CASO.

IMPARTICIÓN: Los Santos de Maimona, Ctra. Paraje la Nava, Antigua Fábrica Cementos

MÁS INFORMACIÓN: info@cefoex.net o en el tfno.: 924 57 22 32

Ctra. Paraje la Nava, Antigua Fábrica Cementos MÁS INFORMACIÓN: info@cefoex.net o en el tfno.: 924 57

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OFERTAS DE EMPLEO PRIVADAS Y PÚBLICAS

Puesto: Camareros

Organismo: +StyloAzafatas Enlace: Más información :http://www.azafatasypromotoras.com Localidad: Alburquerque (Badajoz) Fecha de inserción: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Altura mínima: 165 Talla: 36-44 Edad mínima: 22 Enviar Currículum Vitae y fotos a: mastyloazafatassegovia@gmail.com

Puesto: Guardes/ trabajador agrícola porcino

Enlace: Información obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Ibahernando (Cáceres) Fecha de inserción: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripción de la oferta: Contrato indefinido, salario: según convenio, jornada: 40 horas semana- les. Carlos Sanguillo, teléfono 697 26 00 21. Correo electrónico csg_001@hotmail.com

Puesto: Coordinador comité autonómico extremadura (sustitución por materni- dad, 7 meses)

Organismo: UNICEF Enlace: Inscripción a la oferta a través de www.hacesfalta.org Localidad: Cáceres Fecha de inserción: 11/07/2011 Plazo de inscripción: 17/07/2011 Tipo: Empleo privado PERFIL REQUERIDO:

• Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, Publicidad y Relaciones Públicas, o similares.

Se valorará:

* formación de posgrado en Marketing y Publicidad, así como en Responsabilidad Social Corporativa.

• Experiencia en la concepción y ejecución de campañas de marketing

• Experiencia de al menos 5 años en gestión y desarrollo de acciones de captación de fondos y sensibilización

en organizaciones de acción social o política

• Formación y Experiencia en Cooperación al Desarrollo, preferiblemente en un país en desarrollo

• Experiencia directa en gestión de equipos

• Nivel muy alto de inglés

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

• Persona dinámica, proactiva con capacidad creativa en la resolución de problemas

• Con flexibilidad para el trabajo en equipo y el trato con personas de diferentes ámbitos profesionales.

• Experiencia en trabajo con redes de ONGD

• Compromiso con la misión y los valores de UNICEF • Disponibilidad para viajar

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Puesto: Dependiente con experiencia

Organismo: Grupo Cortefiel Tiendas Enlace: Más Información e Inscripción a la Oferta a través de www.infojobs.net Localidad: Cáceres Fecha de inserción: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripción de la oferta:

Buscamos gente con experiencia en tienda de moda de al menos 2 años, se valora en puesto de responsabili- dad. Imprescindible disponibilidad horaria completa y ganas de trabajar y hacer carrera en el mundo textil. Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria. Experiencia mínima: Al menos 2 años. Requisitos:

- 2 a 3 años de experiencia como Dependiente/a en tienda del sector textil.

- Se valorará experiencia como Encargado/a.

- Acostumbrado a trabajar con objetivos.

- Orientación al cliente.

- Incorporación inmediata.

- Disponibilidad horaria completa. Requisitos deseados:

- Gestión de equipos.

- Si está desempleado estar inscrito en el INEM. Tipo de contrato: De duración determinada. Jornada laboral: Completa. Horario: Según necesidades de la tienda.

Puesto: Pintor

Organismo: Adecco ETT Enlace: Más información e inscripción:http://ofertas.adecco.es Localidad: Talayuela (Cáceres) Fecha de inserción: 11/07/2011 Tipo: Empleo privado Datos y requisitos de la oferta:

El contrato será de una duración aproximada de 1 Mes.

Se requiere Bachillerato y Al menos 2 años de

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Puesto: Carnicer@s para despiece

Enlace: Información obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Peraleda de la Mata (Cáceres) Fecha de inserción: 08/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripción de la oferta: Se necesitan carniceros para preparación de materia prima de porcino, vacuno y ovino, con mínimo tres años de experiencia en carnicería tradicional o salas de despiece. Manejo de herra- mientas de corte manuales y fileteado. Experiencia mínima de tres años contrato tres meses prorroga- bles. Enviar curriculum a: ofertas.navalmoraldelamata@extremaduratrabaja.net haciendo referencia a oferta carnicero.

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Puesto: Promotor-a

Organismo: Planta 18 Enlace: Inscripción a la Oferta a través de www.azafatasypromotoras.com Localidad: Navalmoral de la Mata | Cáceres Fecha de inserción: 08/07/2011 Tipo: Empleo privado Descripción de la oferta: Buscamos chicos/as para trabajar repartiendo folletos informativos de una cono- cida cadena de Perfumería (una persona por tienda). El trabajo se desarrollará en las inmediaciones de la perfumería: en la calle (importante tener en cuenta condiciones climatológicas). Fechas: Viernes 15 y sábado 16 de Julio. Horario: jornada completa en horario comercial (jornada partida). Si tienes disponibilidad total en esas fechas (IMPRESCINDIBLE), suscríbete (aportando foto y cv) y nosotros nos pondremos en contacto contigo.

Puesto: Oficial de mantenimiento

Organismo: Protexplagas Puesto: Titulados Superiores Especializados Organismo: CSIC- Ministerio de Ciencia e Innovación Enlace: Bases de la convocatoria en BOE de 11-7-11 Fecha de inserción: 11/07/2011 Plazo de inscripción: 31/07/2011 Tipo: Empleo público convocado Descripción de la oferta:Concurso-oposición libre. Titulación exigida:Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.

Puesto: 30 Plazas del Cuerpo Técnico (oposición libre)

Organismo: Ministerio de Economía y Hacienda Enlace: Bases de la convocatoria en BOE de 11-7-11 Fecha de inserción: 11/07/2011 Plazo de inscripción: 31/07/2011 Tipo: Empleo público convocado Descripción de la oferta: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero Técnico, Di- plomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado.

Puesto: 15 Plazas Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado

Organismo: Ministerio de Economía y Hacienda Enlace: Más información:http://www.boe.es Fecha de inserción: 11/07/2011 Plazo de inscripción: 31/07/2011 Tipo: Empleo público convocado Descripción de la oferta:Oposición libre Titulación exigida: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.

Puesto: 15 Plazas Cuerpo General Administrativo (oposición libre)

Organismo: Ministerio de Economía y hacienda Enlace: Bases de la convocatoria en BOE de 11-7-11 Fecha de inserción: 11/07/2011 Plazo de inscripción: 31/07/2011 Tipo: Empleo público convocado Descripción de la oferta:Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico.

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TRABAJA EN CORREOS

5.000 puestos de trabajo de Personal Laboral fijo entre 2011 y 2013 (Según fuentes sindicales )

En 2011 está previsto incorporar entre 2.500 y 3.000 puestos de trabajo y hasta 2013, 2.000 puestos más.

Habrá convocatoria de plazas en todas las provincias de España y se podrán presentar tanto el Personal eventual de Correos, como el personal de la “calle” que desee acceder a un puesto de trabajo. Los puestos a cubrir serán:

Personal de Reparto (carteros). Agentes de Clasificación. Personal de Atención al cliente. Personal Administrativo. Correos hace pública la Convocatoria de 22 de junio de 2011, para formar parte de las nuevas bolsas de em- pleo para la cobertura de necesidades de carácter temporal en puestos operativos.

Tipos de bolsas:

En cada ámbito geográfico existirán como máximo cuatro bolsas de empleo:

— Atención al cliente

— Agente/Clasificación

— Reparto 1 (moto/servicios rurales motorizados)

— Reparto 2 (pié/servicios rurales no motorizados)

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

1. Haber cumplido 18 años.

2. Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia

de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

3. Titulación: De acuerdo con el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal

Correos y Telégrafos, se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación.

4. Para la bolsa de Reparto en Moto se requerirá la posesión del permiso de

conducir moto A, A1 (A2 antiguo), o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigüedad superior a tres años salvo para los servicios rurales con automóvil. En todo caso, el candidato que se inscriba para puestos

de reparto en moto se compromete al desempeño de dicho puesto.

5. Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo y/o local

se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, así como estar en

posesión del correspondiente permiso de conducir.

6. No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente.

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No haber sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos de la bolsa

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que solicita.

8.

No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo de la bolsa que solici-

ta.

9.

No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

Comisión de Empleo Central

10. No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y fun-

ciones a realizar, acreditado por los servicios médicos de Correos. Los reconocimientos médicos tendrán carácter obligatorio.

11. Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo

ofertadas en esta convocatoria.

SOLICITUDES

Las solicitudes se presentarán exclusivamente de forma online en la página habilitada al efecto en internet www.correos.es/particulares/información corporativa/recursos humanos y en la intranet de Correos. Para grabar/cumplimentar la solicitud se seguirán las instrucciones que figuran en la misma. No se admitirán soli- citudes presentadas de distinta forma.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 11 al 29 de julio de 2011, ambos inclusive.

Decathlon ya busca personal para su nueva tienda en Leganés

Tras distintas peripecias, los responsables de la cadena de material deportivo han podido reanu- dar las obras del nuevo centro que estará situado en Leganés que puede estar inaugurado el próximo mes de septiembre. La nueva tienda tendrá una superficie de 4.400 metros cuadrados y estará situada en la zona de Arroyo Culebro.

En concreto, según aparece ya en la web de empleo de Decathlon, están buscando tanto responsable de la sección de deporte a tiempo completo como estudiantes deportistas que quieran compaginar su trabajo con su actividad formativa.

En el caso de los responsables de la sección de deporte, la misión será la de gestionar una de las áreas de- ntro de la tienda, fijando los objetivos de rentabilidad y animando a su propio equipo. En logística, le tocará administrar el stock y la calidad del aprovisionamiento. Los responsables de Decathlon se encargan de entre- nar para estos puestos a jóvenes licenciados o diplomados universitarios, apasionados por el deporte y con dotes para liderar.

En cuanto a los estudiantes, su objetivo será asesorar a los clientes para que realicen la mejor elección y apoyar al responsable de sección en todas las acciones comerciales de la tienda. En logística, gestionará el aprovisionamiento, el stock, la recepción y expedición de productos. Deben ser estudiantes de 18 a 25 años, deportistas y orientados al servicio al cliente.

Las personas interesadas podrán inscribirse en la siguiente dirección:

http://www.decathlon.es/eces/m/zip/17730_1_10.zip_dir/m50.html

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Se buscan 100 comerciales

Con motivo de la ampliación de negocio de una conocida multinacional española de la moda, Adecco busca 100 trabajadores para desempeñar las labores de delegados comerciales que formarán parte de la red de distribución de la empresa por toda la geografía nacional. Se precisa incorporar a dos delegados comerciales por cada provincia española.

Se requiere disponibilidad de jornada completa (40 horas semanales), aunque el horario es flexible. El salario será variable según consecución de objetivos, con una ayuda económica los primeros tres meses. A partir del tercer mes, la multinacional garantiza ingresos mínimos de 1.500 euros, cumpliendo objetivos.

Los candidatos deberán tener experiencia previa en puesto comercial, dotes de atención al cliente, carnet de conducir, coche propio, y ordenador personal con conexión a Internet.

Las funciones a desempañar estarán vinculadas a la atención al cliente: selección y formación de la red de comerciales que dará cobertura a la zona de influencia, acompañamientos a la red de distribución dando so- porte, planificación de rutas, reparto de catálogos, cobros, etc. Los empleados que se incorporen al puesto de trabajo recibirán una formación previa para desempeñar dichas funciones.

Puede registrar su currículo en www.adecco.es

CURSO DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA EN LAS UNIVERSIDADES POPULARES.

Nombre del curso. Nuevos enfoques en la intervención psicosociosanitaria con personas mayores Nº de horas. 45 Fecha de realización. 17/10/2011 a 31/11/2011 Lugar de realización. Cabeza del Buey Para más información. 924- 632111

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CURSOS CRUZ ROJA ESPAÑOLA – EN MONESTERIO

CURSO SOCORRISTA ACUÁTICO (60H) En la Sede de Cruz Roja. Del 1 al 13 de Agosto de 2011 HORARIO: de lunes a viernes: 18:00 A 22:00H. Sábados: de 10 a 14H. PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL DÍA 01 DE AGOSTO DE 2.011 NOTA: para realizar este curso se debe estar en posesión del título de Primeros Auxilios

CURSO PRIMEROS AUXILIOS (40H) En la Sede de Cruz Roja. DÍAS del 27 de Junio al 22 Julio de 2.011 HORARIO: Viernes de 19 a 22H. PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL DÍA 27 DE JUNIO DE 2.011

AUXILIAR DE TRANSPORTE SANITARIO (110 horas) En la Sede de Cruz Roja. Del 27 de Junio al 30 de Julio de 2.011 HORARIO: de lunes a viernes 19:00 A 22:00H. Sábados de 10:00 a 14:00 18:00 a 21:00H. PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL DÍA 27 DE JUNIO DE 2.011

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN DE LOS CURSOS: Sede Cruz Roja - Paseo Extremadura, 290. Lunes a miérco- les de 20 a 22H. Tfno.: 924516271 – 664011923 Email: monesterio06@cruzroja.es

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Becas de colaboración en departamentos universitarios curso 2011-2012

Ayudas para iniciar tareas de investigación o prácticas relacionadas con los estudios cursados. Número de becas ofertadas: 3.304 y dotación: 2.700 €.

Requisitos:

Generales:

No estar en posesión o en disposición legal de obtener un título de licenciado, ingeniero, arquitecto, gradua- do o master oficial.

Académicos:

Haber superado todo el primer ciclo y un porcentaje (variable según estudios) del segundo ciclo. Para grado, haber superado 180 créditos y estar cursando los últimos 60 créditos. Estar matriculado en 2011/12 de la totalidad de los créditos/asignaturas que le restan para finali- zar los estudios. Tener una determinada nota media.

Presentar un proyecto de colaboración avalado y puntuado por el Departamento.

Plazo de presentación

Desde el 7 de julio de 2011 hasta el 14 de octubre de 2011. Presentación de solicitudes a través de la página web del Ministerio de Educación: www.educacion.gob.es, mediante formulario on-line.

Solicitud:

Documentación requerida: proyecto de colaboración, según esquema especificado en el formulario de solici- tud. Lugar de entrega: presentación “on line” en www.educacion.gob.es

Consulte el estado de tramitación de su solicitud de beca y descargue la resolución: (enlace a https:// sede.educacion.gob.es/portada.html)

Más información:

Unidades de becas de las Universidades:

Teléfono: 902111225 Dirección de correo: becas.sg@educacion.es

Fuente: www.educacion.gob.es

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Subvenciones para favorecer la movilidad de profesores visitantes y de estudiantes en enseñanzas universitarias oficiales de máster para el curso académico 2011/2012, incluidos los desarrollados conjuntamente por universidades francesas y españolas.

Estas subvenciones tienen por objeto facilitar a los estudiantes matriculados en el curso 2011/2012 en un máster oficial de una universidad española, la realización de aquellas actividades académicas del máster que se desarrollen en una provincia diferente a la de la universidad de matrícula o, en su caso, en otros países del Espacio Europeo de Educación Superior, que implique un cambio obligado de residencia.

Destinatarios: Estudiantes matriculados en al menos 30 créditos, en el curso 2011/2012 en un máster ofi- cial de una universidad española y que parte de la actividad académica del máster se desarrolle en una pro- vincia diferente a la de la universidad de matrícula o en otros países del Espacio Europeo de Educación Supe- rior.

Duración: El período mínimo de duración de la estancia será de 1 semana y el máximo de 16 semanas, que deberán desarrollarse dentro del curso académico (Del 1 de octubre de 2011 al 30 de septiembre de 2012)

Plazo de presentación

El plazo de presentación de las solicitudes por los estudiantes será:

Desde 05/09/2011 hasta 23/09/2011

Para más información: consultar el BOE nº 136 del Miércoles 8 de Junio de 2011

hasta 23/09/2011 Para más información: consultar el BOE nº 136 del Miércoles 8 de Junio de

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Los jóvenes emprendedores de la región podrán acceder, sin avales, a un progra- ma de microcréditos

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado la autorización para la suscripción al Conve- nio de Colaboración entre el Instituto de la Juventud (INJUVE) del Ministerio de Igualdad y la entidad Micro- bank de “La Caixa”, por el que se habilita una línea de financiación de hasta 10.000.000 de euros para jóve- nes emprendedores.

Los jóvenes emprendedores extremeños podrán acceder a este programa debido a que la Consejería de los Jóvenes y del Deporte, a través de la red de oficinas de emancipación de Extremadura, se incorpora al convenio de colaboración entre el Instituto de la Juventud de España y Microbank, el banco social de la Caixa, para ofertar más actuaciones de promoción y apoyo a la juventud emprendedora y empresaria.

Programa Microcréditos

Este programa de Microcréditos busca facilitar un apoyo económico a aquellos jóvenes con menos opor- tunidades que tienen un proyecto, una idea empresarial pero no pueden ponerla en marcha porque no tienen el aval necesario.

Los solicitantes del préstamo formularán la correspondiente solicitud, de acuerdo con el modelo habitual es- tablecido por MicroBank, al que acompañarán el Plan de Empresa, el certificado de validación emitido por la Oficina de Emancipación Joven, así como cualquier otra documentación que les sea solicitada a fin de facilitar el estudio y resolución de la solicitud, con el objeto de poder conceder o no la financiación solicitada.

Las características de estos préstamos sin avales están relacionadas con aspectos como: el porcentaje máxi- mo de la financiación será del 95 por ciento del coste total del proyecto, con una cuantía máxima de veinti- cinco mil euros; el plazo de amortización será de 5 años, más 6 meses de carencia optativo; el tipo de inte- rés será fijo del 6 por ciento; y no habrá ni comisión de apertura, ni de estudio, ni de amortización anticipa- da.

Desde las Oficinas de Emancipación de Extremadura, con sede en Mérida, Cáceres, Badajoz y Plasencia, se asesorará técnicamente al joven que quiera desarrollar su microempresa, construyendo conjuntamente con él su idea empresarial, proponiendo, en su caso, a la entidad que contribuya a financiar el proyecto de nego- cio.

su idea empresarial, proponiendo, en su caso, a la entidad que contribuya a financiar el proyecto

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PARA MAS INFORMACIÓN SOBRE LA GACETA:

Enviar un correo con su nombre, apellidos, teléfono y e-mail a esta dirección:

apuntese@aupex.org

teléfono y e-mail a esta dirección: apuntese@aupex.org Asociación Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX)

Asociación Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX) C/ Vasco Núñez, 31 Bajo

TLFNO:924 20 71 09

924 25 96 15

FAX: 924 22 24 62

www.aupex.org

20 71 09 924 25 96 15 FAX: 924 22 24 62 www.aupex.org Orientación Profesional para

Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo (O.P.E.A.) C/ Rodrigo Dosma, 16 TLFNO: 924 22 93 39

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