RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN N 003 2011 CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS D. L. N 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1. BASES ADMINISTRATIVAS.1.1. GENERALIDADES.La presente Base, norma el procedimiento del Proceso para la contratacin administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo N 1057 de Seleccin Abierto para Profesionales, Tcnicos y Personal Auxiliar en la condicin de Contrato temporal, en el mbito de la Unidad Ejecutora 405, Red de Salud Arequipa - Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. ENTIDAD QUE CONVOCA : G.R.A. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av. Independencia N 600 Esq. Calle Paucarpata Block E 4to. Piso Cercado, Arequipa 1.2. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realizacin del presente proceso de seleccin de Contratos Administrativos de Servicios (CAS).
07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona rural S/. 3900.00 Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 2790.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/. 3900.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona rural S/. 1900.00 Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona rural S/. 1900.00 Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona rural S/. 1900.00 Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00

20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona rural S/. 1900.00 Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona rural S/. 1900.00 Contraprestacin econmica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona urbana S/. 1060.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona urbana S/. 923.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica zona urbana S/. 923.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica: S/. 954.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica: S/. 2000.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacin econmica: S/. 831.00

2. OBJETIVO.Efectuar el proceso de seleccin para Profesionales de la Salud, tcnicos de salud y personal auxiliar, en funcin de su capacidad cognitiva, idoneidad, formacin profesional y tcnica; y experiencia laboral, para desempear funciones en el mbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. 3. BASE LEGAL.El Proceso de Seleccin Abierto se sujetar a las disposiciones contenidas en: Constitucin Poltica del Estado. Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1075. Ley N 26842. Ley General de Salud. Resolucin Ministerial N 417-2008-PCM, aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios. Ley 29465, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2011. Ley N 27815 Cdigo de tica de la Funcin Pblica. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR, que aprueba la modificacin de la estructura Orgnica y Reglamento de Organizacin y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

4. DE LA COMISION DE SELECCIN.4.1. La Comisin est integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolucin Directoral N 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER, de fecha 25 de Enero del 2011 y estar a cargo de este proceso de Seleccin. 4.2. La Comisin de Seleccin, segn la naturaleza de la convocatoria, podr solicitar la participacin de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red, quienes participarn en calidad de veedores con derecho a voz. 4.3. Las personas designadas para conformar en la Comisin sern las mismas para todos los actos del proceso de Seleccin y su condicin de miembros de la Comisin implica asistencia obligatoria a todas sus actividades. 4.4. La Comisin adoptar sus decisiones por mayora simple de votos. 4.5. Cuando lo juzgue necesario la Comisin podr solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona, a travs de los Colegios respectivos, Universidades y Asesores de Programas. 4.6. Los miembros de la Comisin no podrn ser parientes entre s hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacin de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco, debiendo observar, bajo responsabilidad, las normas, sobre Nepotismo, contenidas en la Ley N 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM. 4.7. Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Seleccin: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa - Caylloma, la relacin de plazas a convocar. Convocar el Proceso de Seleccin y elaborar el cronograma de actividades. Elaborar las Actas de Instalacin, Cuadros de Mritos y Acta Final. Fijar, en base a la informacin proporcionada los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de convocatoria. Realizar la calificacin de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos. Publicar los listados de postulantes aptos, as como el resultado final del proceso de Seleccin. Resolver los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Pblico, por riguroso orden de mritos, los cargos a los ganadores del Proceso de Seleccin; con presencia de los postulantes (Ranking General). Declarar desierto el Proceso de Seleccin cuando los candidatos no renan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mnima, Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas en este reglamento. 5. CONVOCATORIA. 5.1. La convocatoria se realizar a partir del da 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011, la cual ser publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la pgina Web de la Institucin. 5.2. La duracin de los contratos que se convocan ser por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1.2.
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5.3. REQUISITOS.Podrn participar del siguiente proceso, toda persona natural a condicin que cumpla con los requisitos mnimos sealados en los trminos de referencia o perfil. 5.3.1. Profesionales de la Salud a. Solicitud dirigida a la comisin b. Ttulo Profesional autenticado y/o fedateado c. Resolucin de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. Habilitacin vigente del Colegio Profesional e. Fotocopia de DNI f. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. Declaracin Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental j. Declaracin jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institucin. k. Experiencia minina de dos (02) aos de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atencin l. Conocimientos de Informtica Nivel Bsico m. Currculum Vitae Documentado y foliado Tcnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a. Solicitud dirigida a la comisin b. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Ttulo Profesional Tcnico fedateado c. Fotocopia de DNI d. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaracin Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental h. Declaracin jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institucin. i. Currculum Vitae Documentado y foliado Tcnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a. Solicitud dirigida a la comisin b. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Ttulo Profesional Tcnico fedateado c. Fotocopia de DNI d. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Declaracin Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaracin Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsica y Mental h. Conocimientos de Informtica Nivel Bsico i. Licencia de Conducir A-II j. Declaracin jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institucin. k. Currculum Vitae Documentado y foliado

5.3.2.

5.3.3.

5.4. Publicada la Convocatoria del Proceso de Seleccin, las bases no podrn ser modificadas.

5.5. Cronograma:

FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011.

ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.

16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, SEGN GRUPOS PROFESIONALES). LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 18 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACIN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas.

DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011.

DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS

25 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 28 DE MARZO DEL 2011. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. Presentacin de reclamos en Secretaria de Administracin. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. ADJUDICACION 10:00 horas. La adjudicacin se realizar en estricto orden de mrito con la participacin obligatoria y personal del postulante.

6. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIN DE EXPEDIENTES.6.1. Para la inscripcin en el Proceso de Seleccin, cada postulante presentar a la Comisin de Seleccin, la solicitud especificando el servicio y/o la lnea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa, de acuerdo a los trminos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos, de acuerdo al cronograma establecido. 6.2. La presentacin de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08.00 a 15.30 horas, de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin. 6.3. Terminado el plazo de recepcin de expedientes no se podr agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno.

6.4. Recibida la documentacin, la Comisin efectuar la verificacin, procediendo a aceptar la inscripcin para el Proceso de Seleccin nicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentacin valida probatoria y presentada dentro del plazo sealado. 6.5. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso, debern presentar los originales de todo su expediente, presentndolo a la comisin para su verificacin, de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final. 7. DE LOS FACTORES DE SELECCIN (PROFESIONALES).7.1. En el proceso de seleccin para contrato se considerar el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. Examen escrito: calificacin de 0 a 100 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. b. Currculum Vitae: Calificacin de 0-100 puntos. Se considerarn aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 7.2. El puntaje de cada uno de los factores de seleccin se multiplicar por los siguientes coeficientes de ponderacin: Valoracin de coeficientes: Prueba de conocimientos 0.60 Currculum Vitae 0.40

8. DE LOS FACTORES DE SELECCIN (TECNICOS Y AUXILIARES).8.1. En el proceso de seleccin para contrato se considerar el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. Entrevista Personal: calificacin de 0 a 100 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. b. Currculum Vitae: Calificacin de 0-100 puntos. Se considerarn aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 8.2. El puntaje de cada uno de los factores de seleccin se multiplicar por los siguientes coeficientes de ponderacin: Valoracin de coeficientes: Entrevista Personal 0.40 Currculum Vitae 0.60

9. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD).9.1. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos, constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinacin con sus Colegios Profesionales.
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9.2. Inmediatamente concluida la prueba escrita se proceder a publicar el examen y la clave de respuestas. 10. DEL CURRICULUM VITAE - CALIFICACIN DEL EXPEDIENTE 10.1. Los postulantes para las Plazas de Profesionales, debern presentar su Expediente debidamente ordenado segn se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentacin requerida en el numeral 5.3.1.incisos a,b,c,d,e,f,g,h,i,j,k,l,m, del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA. (Acreditada con los Ttulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado, cursos, simposios u otros). TITULO IV MERITOS. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL. 10.2. Los postulantes para las Plazas de Tcnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) debern presentar su expediente debidamente ordenado segn el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentacin requerida en el numeral 5.3.2.incisos a,b,c,d,e,f,g,h,i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado, cursos, simposios u otros). TITULO IV MERITOS. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.3. Los postulantes para las Plazas de Tcnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) debern presentar su expediente debidamente ordenado segn el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentacin requerida en el numeral 5.3.2.incisos a,b,c,d,e,f,g,h,i,j,k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado, cursos, simposios u otros). TITULO IV MERITOS. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.4. Para la calificacin del Currculum; se tendr en consideracin los tems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluacin de Currculum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento. En el rubro de acreditacin de Capacitacin: Slo se calificarn los certificados con una antigedad no mayor de 5 aos, desde el 2006 en adelante, y posteriores a la expedicin del Ttulo. En el rubro de acreditacin de Capacitacin: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por da, as como 1 crdito equivale a 17 horas. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo sern calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones pblicas y/u oficiales. En el Rubro Organizacin y Participacin en Certmenes Oficiales: Solo sern calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones pblicas y/u oficiales. En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio slo ser calificado si se acredita con la Resolucin, Contrato, Certificado o Constancia. La acreditacin con los

documentos sustentatorios (recibo por honorarios, boletas de pago) se realizar en el momento de la adjudicacin del cargo. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS ser reconocido como tiempo de servicio. 10.5. El puntaje obtenido por los postulantes, en la calificacin del Currculum Vitae ser determinado por el total de la suma de los sub totales A, B, C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluacin. DE LOS RECLAMOS Los reclamos sern presentados en la fecha sealada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisin, (Edificio Independencia Block E, 4to. Piso, Oficina 422, Secretaria de Administracin). La respuesta del reclamo presentado ser notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deber recogerla en el mismo lugar en el que present su reclamo. 11. DEL CUADRO DE MRITOS Y DECLARACIN DE GANADORES 11.1. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes, ser determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluacin de su Currculum Vitae, multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7.2. Dichos puntajes sern publicados al trmino de la evaluacin correspondiente. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. 11.2. Para los Tcnicos y/o Auxiliares, el puntaje final obtenido por los postulantes, ser determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluacin de su Currculum Vitae de acuerdo al punto 8.1. Dichos puntajes sern publicados al trmino de la evaluacin correspondiente. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. 11.3. La Comisin de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarar como ganadores para ocupar los contratos ofertados, a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el tem anterior, en estricto orden de mrito. 11.4. La Comisin publicar los nombres de los ganadores del proceso de seleccin para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la pgina Web de la Institucin. 11.5. De acuerdo al puntaje obtenido, se adjudicarn las plazas ofertadas en el presente proceso de seleccin, en acto pblico y en estricto orden de mrito. 11.6. Terminado el proceso la comisin remitir al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentacin: a. b. c. d. e. f. Acta de instalacin o apertura de proceso. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de mritos Currculum vitae de los ganadores

11.7. El cuadro de seleccin con el ranking final tendr una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el mbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma; transcurrido dicho plazo el mismo quedar sin efecto.
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11.8. De existir un contrato vacante en el mbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma, la Direccin de la Red notificar por medio escrito a la direccin de correo electrnico indicada en su Currculum Vitae indicando lugar de la plaza y duracin de la misma. 11.9. El postulante deber dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificacin. 11.10. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta, se proseguir notificando en estricto orden de mrito. 11.11. Si el postulante recoge su Currculum Vitae no podr ser considerado como elegible. 11.12. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificacin por el periodo indicado en el numeral 11.7. 12. NORMAS COMPLEMETARIAS 12.1. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicacin debern presentar su Curriculum Vitae documentado en original, de acuerdo a la Ley N 27444, as como el Certificado de Salud Fsica y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. Asimismo, presentarn el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. 12.2. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna, podrn recoger sus documentos en el lapso de 30 das calendario, despus de la Adjudicacin de plazas, caso contrario se proceder a su incineracin. 13. DISPOSICIONES FINALES 13.1. Cualquier circunstancia, no prevista en el presente Reglamento, ser resuelto por la Comisin. 13.2. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral sern emitidas por la autoridad competente de la Institucin o entidad donde labor o presto los servicios con indicacin de fecha de inicio y termino del contrato. 13.3. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades, Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio. 13.4. La comisin, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, se descalificar inmediatamente al postulante, elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. 13.5. Los certificados, constancias y declaraciones Juradas sern sometidas a control posterior de acuerdo al artculo 32 de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 13.6. No podrn ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institucin. 13.7. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato ser sancionado por un periodo de dos aos, no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante.

RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIN N 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.

16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, SEGN GRUPOS PROFESIONALES). LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 18 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACIN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas.

DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011.

DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS

25 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 28 DE MARZO DEL 2011. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. Presentacin de reclamos en Secretaria de Administracin. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. ADJUDICACION 10:00 horas. La adjudicacin se realizar en estricto orden de mrito con la participacin obligatoria y personal del postulante.

El reglamento y Bases se podrn encontrar en la pgina Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www.saludarequipa.gob.pe/aqp.caylloma/index.htm

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EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIN N 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolucin de Trmino SERUMS Habilitacin de Colegio Profesional : ................................................................................................................... : ................................................................................................................... : ................................................................................................................... : ................................................................................................................... : ...................................................................................................................

1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. FORMACION UNIVERSITARIA (Mximo 30 puntos) ACUMULATIVO. Titulo Profesional Universitario 20 Ttulo de Especialidad 06 Ttulo de Maestra 04 Ttulo de Doctorado 05

ptos. . ptos. . ptos. . ptos. . Sub Total

B. CAPACITACION (Mximo 40 puntos). Cursos May 1 m a 3m. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso .. Cursos May. 3 m. a 6 m. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso .. Cursos May. 6 m. a 9 m. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso .. Cursos May. 9 m. a ms. (240 Horas ) 12 ptos por curso ...... Acumulacin de cursos relacionados con el contrato al que postula 0.5 ptos. por cada crdito o por cada 17 hrs Mx. 10 ptos ... Acumulacin de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informtica y/o Idiomas) 0.5 ptos. por cada crdito o 17 hrs Mx. 05 ptos .. Sub Total Solo se calificaran los certificados con una antigedad no mayor de 5 aos y posteriores a la expedicin del titulo. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por da o 17 horas por crdito. Las Especialidades, Doctorados y/o Maestras inconclusas sern consideradas como capacitacin solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el nmero de crditos aprobados y el tiempo realizado. C. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Mximo 15 puntos). 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitacin con resolucin. 02 ptos ... Por cada documento no resolutivo 01 ptos ... 10 PUNTOS MAXIMO Por participacin en certmenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos Por cada ponencia en salud 01 ptos Por trabajo de Investigacin Autora 02 ptos Por trabajo de investigacin Coautor 01 ptos Sub Total Solo sern calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales. D. EXPERIENCIA LABORAL (Mximo 15 Puntos). Por ao de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por ao) Ptos. .. Zona Rural (02 punto por ao) Ptos. .. Zona Alto Andina (03 punto por ao) Ptos. .. Sub Total El tiempo de servicio slo ser calificado si se acredita con la resolucin constancia o contrato respectivo. Solo se reconocer el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio. TOTALGENERAL . Ptos.
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EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIN N 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : .................................................................................................................. : .................................................................................................................. : ..................................................................................................................

1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.A. ESTUDIOS REALIZADOS (Mximo 30 puntos) ACUMULATIVO. Estudios Secundarios Ttulo de Estudios Tcnicos B. CAPACITACION (Mximo 40 puntos). Cursos May 1 m a 3m. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso .. Cursos May. 3 m. a 6 m. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso .. Cursos May. 6 m. a 9 m. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso .. Cursos May. 9 m. a ms. (240 Horas ) 12 ptos por curso ...... Acumulacin de cursos relacionados con el contrato al que postula 0.5 ptos. por cada crdito o por cada 17 hrs Mx. 10 ptos .. Acumulacin de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informtica y/o Idiomas) 0.5 ptos. por cada crdito o 17 hrs Mx. 05 ptos .... Sub Total Solo se calificaran los certificados con una antigedad no mayor de 5 aos y posteriores a la expedicin del titulo. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por da o 17 horas por crdito. 10 ptos. . 20 ptos. . Sub Total

C. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Mximo 15 puntos). 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitacin con resolucin. Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participacin en certmenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud

02 ptos 01 ptos

... ...

01 ptos 01 ptos Sub Total Solo sern calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.

D. EXPERIENCIA LABORAL (Mximo 15 Puntos). Por ao de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por ao) Zona Rural (02 punto por ao) Zona Alto Andina (03 punto por ao)

Ptos. .. Ptos. .. Ptos. .. Sub Total El tiempo de servicio slo ser calificado si se acredita con la resolucin, certificado, constancia o contrato respectivo. TOTAL GENERAL . Ptos.

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EVALUACION DE CURRICULUM VITAE

PROCESO DE SELECCIN N 003-2011-CAS

PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : .................................................................................................................. : .................................................................................................................. : ..................................................................................................................

1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.E. ESTUDIOS REALIZADOS (Mximo 30 puntos) ACUMULATIVO. Estudios Secundarios Ttulo de Estudios Tcnicos Licencia de Conducir A-II F. CAPACITACION (Mximo 40 puntos). Cursos May 1 m a 3m. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso .. Cursos May. 3 m. a 6 m. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso .. Cursos May. 6 m. a 9 m. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso .. Cursos May. 9 m. a ms. (240 Horas ) 12 ptos por curso ...... Acumulacin de cursos relacionados con el contrato al que postula 1.5 ptos. por cada crdito o por cada 17 hrs Mx. 20 ptos .. Acumulacin de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informtica y/o Idiomas) 01 ptos. por cada crdito o 17 hrs Mx. 10 ptos .. Sub Total Solo se calificaran los certificados con una antigedad no mayor de 5 aos y posteriores a la expedicin del titulo. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por da o 17 horas por crdito. 10 ptos. . 20 ptos. . 20 ptos. . Sub Total

G. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Mximo 15 puntos). 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitacin con resolucin. Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participacin en certmenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud

03 ptos 02 ptos

... ...

02 ptos 02 ptos Sub Total Solo sern calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.

H. EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Mximo 15 Puntos). Por ao de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por ao) Zona Rural (03 punto por ao) Zona Alto Andina (04 punto por ao)

Ptos. Ptos. Ptos.

.. .. ..

Sub Total El tiempo de servicio slo ser calificado si se acredita con la resolucin, certificado, constancia o contrato respectivo. TOTAL GENERAL . Ptos.
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SOLICITUD
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

Yo,.. Identificado(a) con D.N.I. N con direccin domiciliaria en.... del distrito de. Provincia..Regin.; a usted digo:

Que, solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIN N 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE, declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas. Cumplo con presentar mi Currculum Vitae as como los documentos exigidos.

Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley.

Arequipa, 2011 Marzo

-------------------------------------------------------FIRMA D.N.I

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DECLARACION JURADA
Yo, , identificado (a) con D.N.I.. Con domicilio en..del distrito de Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):

Tener en mi Legajo personal todos los documentos e informacin requerida para la seleccin. Conocer las bases del proceso de seleccin y someterme a ellas. Gozar de buen estado de salud fsica y mental. No tener Antecedentes Penales ni Judiciales. No tener Antecedentes Policiales. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institucin. No tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con funcionario, trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisin que dirige el presente concurso pblico, conforme a lo establecido en la Ley N 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo N 021-2000-PCM. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley N 27588 Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad y su Reglamento el D.S. N 019-2002/PCM.

La presente declaracin est sujeta a verificacin sometindome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad. Arequipa, 2011 Marzo,..

-------------------------------------------------------Nombres y Ap.: D.N.I.

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FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO - PERSONAL CAS REGIMEN D.L. N 1057

1.

DATOS PERSONALES

APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________
CORREO ELECTRONICO:

___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________

LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________
2. DATOS LABORALES

ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ N CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) N______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________

CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA:

ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**)

______________________ FIRMA
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CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS - PPR 2011

PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA - SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST. ENFERM. 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T. SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN. PRODUC. MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT.

TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223

TOTALES

82

31

18

10

11

20

27

17