= a LJ CILOLS [)NGENERIA Qe CONTRATO DE TRABAJO En Santiago, a 01 de octubre 2022 entre LOLS INGENIERIA LTDA., RUT: 77.085.560-8, representada por don Luis Lazcano Silva, ambos con domicilio en El Mirador N2150, comuna de Cerrillos, Santiago y don(a) Hector Omar Gomez Bravo, Rut. 16.925.173-8, de nacionalidad chilena, estado civil Soltero, nacido el 22 de agosto de 1988, domiciliado en Santiago, Pasaje 438, casa 7656, comuna Peiialolén, se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse, EMPLEADOR Y TRABAIADOR, respectivamente. El Empleador contrata los servicios del trabajador a objeto que este se desempefie como Prevencionista de Riesgo y otras labores propias de la construccién en el establecimiento de Oficina o terreno, en cualquiera de las obras que estén en ejecucién, pudiendo ser trasladado a otro lugar 0 domicilio, o labores similares dentro de la ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menos cabo al trabajador. Su funcién seré ejecutar los trabajos encomendados por los mandantes de acuerdo con las instrucciones impartidas tanto por su supervisor directo, asi como también por la gerencia de LOLS INGENIERIA LTDA. Ademis, si por la naturaleza de los servicios fuese necesario trasladar al trabajador, se entender por lugar de trabajo toda la zona geogréfica donde la empresa desarrolle su actividad. También de comtn acuerdo se deja establecido que cuando la empresa lo requiera se trabajara los fines de semana, cambiando estos dias por dias habiles. El trabajador declara que cumple con los siguientes requisitos de idoneidad para desarrollar el servicio especializado para el cual se le contrata: Salud compatible con los servicios que prestaré al empleador. Declara conocer las medidas de seguridad y control de riesgos de su actividad, acepta ‘como condicién esencial del contrato de trabajo desarrollar su trabajo cumpliendo con las normas de seguridad y salud medio ambiental en los recintos donde preste sus servicios, observando una conducta permanente y positiva en la prevencién de accidentes laborales yambientales. La Jornada de Trabajo sera la siguiente: Lunes a viernes desde las 8:00 am a las 18:00 pm con 1 hora de colacién Es de cardcter obligatorio asistir con puntualidad a sus labores, firmar el libro de asistencia cada vez que salga y entre de la empresa. ‘Asi como también son faltas graves llegar atrasado y no haber notificado a su supervisor, no firmar el libro de asistencia y adulterar el mismo. Las cuales pueden ser motivo de despido de ser recurrentes. Remuneracién: El empleador se compromete a remunerar mensualmente al trabajador con la suma de $450.000(Cuatrocientos cincuenta mil pesos), como sueldo fijo por mes. Asi como también suministrar gratificacién del 25% sobre sueldo base, con tope de 4,75 sueldos minimos mensuales.or 1 LOLs (> INGENiERILOdos estos conceptos seran proporcionales a los dias efectivamente trabajados en el mes. “Tas remuneraciones se pagarén mensualmente, por periodos vencidos, en moneda nacional, en dinero efectivo, deposito o transferencia electrénica bancario, cheque, vale vista 0 servipag, y del monto de ellas el empleador efectuaré los descuentos legales establecidos por las leyes vigentes. El empleador pagaré el sueldo el dia 05 del mes siguiente al que se prestaron los servicios, en caso de que ese dia sea festivo, sdbado o domingo, se pagard el dia habil siguiente. — El tiempo extraordinario (Horas extras), se pagar con el recargo legal correspondiente y serd cancelado juntamente con el respectivo sueldo. Obligaciones del trabajador * El trabajador se obliga a ejecutar sus labores cumpliendo y respetando todas las normas de higiene, orden y seguridad contenidas en el Reglamento Interno de la empresa, el cual declara haber recibido y leido en este acto, sin tener dudas sobre su contenido. © De igual forma el trabajador se obliga a guardar estricta reserva de las operaciones o procesos que realice o tenga conocimiento en razén del cumplimiento de su trabajo. © El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato 0 por la gerencia de la empresa, en relacién a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar. En consideracién a la naturaleza de los servicios para los cuales fue contratado, el lugar donde se prestarén, las normas de salud ocupacional, medio ambiente y seguridad, al trabajador le queda expresamente prohibido incurrir en las siguientes conductas: Permanecer en el lugar de trabajo fuera de la jornada laboral, sin autorizacién de! empleador. Distraer la atencién de resto de los trabajadores, durante las horas de trabajo, efectuando acciones como jugar, fumar, dormir, bromear, etc. Presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol y/o drogas, 0 consumir durante su permanencia en el lugar de trabajo. ‘Adulterar 0 falsear documentacién, registros o informacién del empleador y/o de la empresa. Comentar, sacar o divulgar, por cualquier medio, documentacién, antecedentes, formas de trabajo, procesos o cualquier informacién de caracter confidencial, a la cual tenga acceso en raz6n de su trabajo. Dentro de la jornada laboral, esta prohibido el uso de celular u otra red social, que pudiese distraer y obstaculizar su trabajo habitual. Esto con el fin de evitar todo tipo de accidente o imprudencia.(LOLS INceweaRealizar trabajos por cuenta propia y/o comer izar productos de cualquier naturaleza ——————enttro de las horas de trabajo y en las instalaciones del mandante. EMP RECIBI COPIA DE CONTRATO ao ‘LOLS INGENIERIA LTDA. Efectuar trabajos sin acatar los procedimientos, las normas de seguridad o reglamentos aplicables y establecidos y sobre los cuales se le haya instruido. Negarse a participar en charlas, capacitaciones 0 inducciones que determine imparta el empleador 0 alguien designado por este para dicho efecto, Usar elementos de proteccién personal, que no estén en buenas condiciones, que no sean apropiados para el trabajo que esté realizando o de los cuales desconozca su uso. Los vehiculos, computadores, teléfonos y otros equipos asignados al trabajador, y aquellos que deba usar regular o accidentalmente para el desempajio de sus funciones, asi como también las cuentas de correo electrénico institucional, teléfono mévil, WhatsApp business, bancarias y otras proporcionadas por el empleador, son de uso exclusivamente corporativo, queda expresamente prohibido utilizar aquellos bienes y cuentas con una finalidad diferente a la de apoyo del correcto desempefio de sus funciones, asi como también almacenar en ellos datos personales de cualquier tipo, o extraer la informacién empresarial en ellos contenida, consideréndose como tal los programas, datos, cartera de clientes, informacion, modelos de negocios, entre otros. Los vehiculos, equipos, llaves, claves y cuentas, propiedad de la empresa que por cualquier motivo mantenga en su poder el trabajador, deberén ser devueltos al empleador, en perfecto estado de conservacién, con todos sus accesorios, de inmediato al término de la relacién laboral. Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripci6n y que tenga con relacién con el. El presente contrato tendré duracién 30 dias, no obstante, se le podra poner termino antes del plazo sefialado cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad. Se deja constancia que Hector Omar/Gonfez Bravo ingreso al servicio el dia 01 de octubre de 2022 77.085.560-8 RUT: 16.925.173-8