ESTGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

ManualdoEstagirio

ColgiodeItajub EntidadeMantenedora:FundaoNossaSenhoradeGuadalupe RuaXavierLisboa,274CentroItajubMGCEP:37501042Fone/Fax:(35)36221322 HomePage:www.colegiodeitajuba.com.brEmail:ci@colegiodeitajuba.com.br

INTRODUO
Denominase Estgio Curricular Supervisionado o conjunto de atividades de aprendizado social,profissionaleculturalproporcionadasaoestudante,pormeio daparticipaoemsituaes reaisdevidaetrabalhodoseumeio,sobacoordenaodaInstituiodeEnsino. Aorealizaroestgiooestudantesuperasuasprpriasdeficincias,testasuacapacidadepara otrabalho,aprimoraseurelacionamentohumano,desenvolveocomportamentoticoemrelaos suasatividadesprofissionais,almdeverificarsuainteraocomaescolhaprofissional. O estgio, alm do aspecto social e cultural, tambm se relaciona como prtica complementar s informaes tericas do aluno, possibilitandolhe uma adequada capacitao profissional. uma fase intermediria entre o perodo de formao profissional e o exerccio da profisso.

CARACTERSTICASDOPROGRAMADEESTGIO
1. OEstgioCurricularserconsideradoatividadedidticopedaggica,podendoserrealizado deformaseqencialouconcomitanteaocurso 2. O Estgio Curricular poder ser desenvolvido em entidade pblica ou privada que tenha condiesdeproporcionarprticaprofissionalnoramoespecficodehabilitaodoaluno. 3. O Estgio Curricular parte integrante do quadro curricular, portanto obrigatrio e est sujeitoaprovaooureprovao. 4. OEstgioCurriculardeverteraduraomnimade480horas. 5. O prazo mximo para concluso do estgio curricular, quando os cursos tcnicos forem organizados por mdulos, no poder exceder a 5 (cinco) anos aps a concluso do 1 mdulo. 6. OEstgioCurricularpoderserrealizadonaprpriaescola,emreasquetenhamcondies deofereceraoalunoexperinciaesituaesdetrabalhonecessriassuaformao. 7. Para os casos de estgio na prpria escola, os setores interessados em admitir estagirios deveroapresentarDireoGeral,ProjetodeEstgioCurricular,acompanhadoderelao das atividades a serem desenvolvidas pelo aluno, carga horria, nmero de estagirios pretendidoecritriosdeseleodecandidatos. 8. Atividades tcnicopedaggicas (SETEC, Projetos Tcnicos, Visitas Tcnicas, Projeto Integrador) desenvolvidas pelo colgio no decorrer do curso, desde que possibilitem ao aluno experincias concretas de trabalho, podero ser computadas em horas de estgio, obedecendoacritriosecondiesestipuladospelaescola. 9. Em determinadas reas Profissionais dos cursos do colgio, o estgio obrigatrio supervisionado poder ser substitudo pela execuo doProjetoIntegrador, desde que este leve a um conhecimento prtico das situaes de trabalho. No entanto, nestas reas a realizaodoEstgioSupervisionadopoderserumaopodoaluno. 10. A realizao do Estgio Curricular, ou realizao de atividade que lhe substitua (Projeto Integrador), com rendimento satisfatrio, ser condio indispensvel obteno do diplomadeTcnico. 11. OestgioCurriculardeverproporcionaraoestudanteatividadedetreinamento,integrao, aperfeioamento tcnico, cultural, cientfico e de relacionamento humano, devendo, necessariamente, compatibilizar e correlacionar estas atividades habilitao profissional pretendida. 12. A realizao do Estgio Curricular pelo estudante no acarretar vnculo empregatcio de qualquernatureza. 13. OColgiodeItajub,noentanto,poderconsiderar,comoEstgioCurricular,asatividades desenvolvidaspeloestudante,comvnculoempregatcio.Nestecasoasfunesexercidasno trabalhodevemcorrespondersexignciasdaespecializaodocurso.Talanliseserfeita pelos coordenadores de rea, que definiro se a atividade laboral pode ser considerada estgioouno. 2

Oalunoquetiversuaatividadedetrabalhovalidadaparaestgiopelacoordenaoderea dever apresentarRelatriodeestgioquepassarpelos mesmoscritriosde avaliaodo estgio supervisionado. Alm disso, dever apresentar a cpia da Carteira de Trabalho (pginasdefotografia,qualificaocivilecontratodetrabalho).

ORGANIZAO
1. Paraarealizaodoestgioementidadesempresariais,pblicasouprivadas,necessriaa existncia de instrumento jurdico, o Termo de Compromisso de Estgio (TCE), que estabelea o ajuste entre a empresa e o colgio, caracterizando e definindo o campo de estgio,bemcomoaspeculiaridadesdesuarealizao. 2. ParaserfirmadooTCEoalunodeverencaminharentidadeconcedente: ofciodesolicitaodeestgioexpedidopelaescola, cpiadaCarteiradeIdentidade, cpiadoCPFe cpiadaCertidodeNascimentoouCasamento. 3. Semprecomainterveninciadocolgio,sercelebradoTermodeCompromissodeEstgio, em 03(trs) vias, entre o estudante e a parte concedente do estgio, no qual constaro direitos e obrigaes do estagirio e da empresa. O estagirio e a empresa devero ser informadosdequeoestgiospoderiniciarquandoessedocumentoforassinadoportodas as partes envolvidas. A empresa dever encaminhar ao Colgio as trs vias com as assinaturasdoresponsvelpeloestgionaempresaedoaluno.Odiretorassinarotermo. Aps a assinatura do diretor do Colgio nas trsvias doTCE, uma via ficar no Colgio, umaficarcomoalunoeoutranaempresa. 4. O estagirio poder receber bolsa, ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada, ressalvado o que dispuser a legislao trabalhista e previdenciria, bem como devertersegurocontraacidentespessoaisaseu favor,custeadopelaentidadeconcedente doestgio. 5. O estagirio ter a disposio na home page do colgio o Manual do Estagirio que ter todasasinformaeseorientaesnecessriasprevistasnoProgramadeEstgios.

ACOMPANHAMENTOEAVALIAODOESTGIO
1. Acoordenaodereaterumcadastrosempreatualizadodealunoscomdisponibilidadede estgiocontendoseusperfisprofissionais. 2. OprimeirocontatodaempresasercomaSecretariadoColgioquepreencherafichade solicitaodeestgio,detalhandobemoperfilqueaempresaprecisa. 3. A coordenao receber as solicitaes de estagirios e far o contato com a empresa, preferencialmenteporemail, fornecendolheosnomesdosestagiriosselecionadosparaa entrevista. 4. O processo de seleo do estagirio pela empresa deve ser acompanhado pelos coordenadoresderea,atquesejadefinidoonomedocandidatoescolhido. 5. Definido o estagirio, a coordenao de rea solicitar Secretaria do Colgio encaminhamentodoestagirioempresacomasdevidasorientaes. 6. Oestagirioescolhidodeverlevarempresaapastacontendo: acartadesolicitaodeestgio, oprogramadeestgiodoColgiodeItajub, omodelodoTermodeCompromissodeEstgio(TCE). afichadeavaliaofinaldoestagirioe ascpiasdeseusdocumentospessoais 7. A Secretaria do Colgio receber a Ficha de Ingresso do Aluno no Estgio e o Termo de CompromissodeEstgio(TCE).OTCEserpreenchidoem03(trs)vias,quedeveroser assinadaspeloresponsvelnaempresaepeloaluno,antesdeserassinadapelodiretor.Aps 3

a assinatura do diretor do Colgio nas trs vias do TCE, uma via ficar no Colgio, uma ficarcomoalunoeoutranaempresa. 8. O acompanhamento e a avaliao das atividades de Estgio Curricular sero feitos pelas CoordenaesdereasatravsdoTCE,deentrevistascomosestagirios,reuniescomos estagiriosparatrocadeinformaes,visitasoucontatomensalcomasempresas,fichade avaliaodoestagirionaempresaepelaanlisedorelatriodeestgio. 9. AFICHADEAVALIAODOESTAGIRIOdeverserpreenchidapeloresponsveldo estagirionaempresanotrminodoperododeestgioeentregueaoalunoparacomporo Relatriodeestgio. 10. Aps a concluso do perodo de estgio, o estudante dever apresentar ao colgio o RELATRIO DE ESTGIO, obedecendo s orientaes constantes no Manual do Estagirio. 11. A responsabilidade pela avaliao e aprovao dos relatrios de estgio dos Coordenadores de rea, que podero tambm contar com a colaborao de outros professoresdoquadrodocentedocolgio. 12. Aentregadorelatriodeestgioobrigatria.Uma viadorelatrio deestgiodever ser entreguediretamenteseoderecursoshumanosdaempresa,noltimodiadeestgio.A seodeRecursosHumanossereservarodireitodeaceitarounoorelatriodeestgioe de marcar nova data para substituio.A outra via do relatrio dever ser entregue SecretarianaEscola,somenteapsseraprovadopelaempresa.AsduasviasdoRelatriode Estgiodeveroserassinadaspelosupervisordoestagirionaempresa. Obs.: Osalunosdo cursodeSeguranadoTrabalho devero incluir,obrigatoriamente,em seurelatriodeestgioosquadrosdeInformaesAnuais1,2,3,4,5e6dosanexosIeII daNR5. 13. Seoalunoestagiaremmaisdeumainstituio,deverapresentarRelatriosdeEstgioem separado,bemcomoFichadeAvaliaocorrespondenteacadaperodo. 14. QuantoavaliaodoRelatriodeEstgiopelacoordenaoderea,seexaminar: AcompatibilidadedasatividadesrelatadascomasdescritasnoTCE Clarezadecomunicao,objetividade,bemcomocorreolingstica A existnciadarubricadosupervisordoestagirioemtodasaspginaseaassinatura naltimacomocarimbodaempresaconcedente Os conceitos atribudos pelo supervisor do estgio na Ficha de Avaliao do Estagirio. 15. Uma vez aprovado o relatrio e satisfeitas todas as condies do Programa de Estgio, caber Coordenao de rea encaminhlo Secretaria para que seja feito o registro acadmicoe,posteriormente,expedidooDiploma. 16. Seorelatrionoforaprovado,aCoordenaodereafaraorientaodoalunoquantos alteraesnecessrias. 17. OalunosomentereceberoDiplomaapsaaprovaodoRelatriodeestgio.

ORIENTAESAOESTAGIRIO
1. Apresentaonaentrevistaparaoestgio O candidato deve apresentarse vestido adequadamente, sem adereos chamativos, com roupa apropriadaaoambientedetrabalho Ao falar deve saber expressarse corretamente, evitando o uso de grias ou de palavras de pronnciadifcil Deve sempre cumprimentar o entrevistador, ser simptico, responder a todas as perguntas e jamaismentir Deve perguntar pelos passos seguintes do processo de seleo para que possa comparecer em todasasatividadespropostaspelaempresa 2. Nacontrataoparaoestgio Oestagiriodeveprovidenciartodaadocumentaonecessria:cpiadaCarteiradeIdentidade, cpiadoCPFecpiadaCertidodeNascimentoouCasamento. Oestagiriodeve levarempresaapastacomasorientaessobreoProgramadeEstgiodo ColgiodeItajub SeropreenchidospelaempresaaFichadeIngressonoEstgioeoTermodeCompromissode Estgio.EssesdoisdocumentosdevemsertrazidospeloalunoSecretariadoColgio 3. Direitos: Recorreraosupervisordeestgio,naEmpresa,ouaocoordenadordarea,noColgio,sempre quenecessrio,paraeliminardvidaseserorientadonocumprimentodesuastarefas Solicitar dispensa ou resciso doTermo de Compromisso de Estgio por motivos particulares ousupervenientes,aqualquermomento,desdequeofaaporescritoecomantecednciade05 dias Realizaroestgiocomumacargahorriadiriaousemanalquenoprejudiquesuasatividades escolares 4. Deveres: Cumprirrigorosamenteohorriodeestgiodeterminado Apresentartodadocumentaoparainscrioeprestartodasasinformaessolicitadas ObedecersnormaserotinasdaEmpresa Elaborarorelatriodeestgioaofinaldomesmo Comunicar ao supervisor de estgio, com antecedncia, a impossibilidade de comparecimento aoestgiooucasodeatraso Fazeraautoavaliaopermanente,procurandosempremelhorarseudesempenho. 5. Procedimentosqueoajudaroamelhordesempenharassuasfunescomoestagirio AceitarhbitosecostumesdaEmpresa,levandoosemconsiderao Mostrar que quer e pode aprender com a Empresa, principalmente em relao a problemas existentes Irradiarsimpatia,seramvelparacomtodos,desdeosubalternoatosuperior,lembrandosede queumhspededaempresa Serumbomouvinte,serdiscreto,saberperguntar,serdiscretonomododevestir DemonstrarentusiasmopelacausadaEmpresa Aproveitartodasasoportunidadesdecontatoscomterceiros Lembrarqueestsendoavaliadoconstantementepeloseusupervisordeestgio. 5

RELATRIODEESTGIO
1.Formataoeapr esentaodorelatrio: deveserdigitadoemapenasumadasfacesdopapelsulfitebrancoformatoA4 tamanhodeletra12efonte:TIMESNEWROMAN corautomtica margens:superior(3cm),inferior(2,5cm),esquerda(3cm),direita(2,5cm) pargrafosa1,5cmdamargem,marcadosnarguadetabulaodoWord espaamentoentrelinhas1,5cm caso haja necessidade de se incluir no relatrio desenhos esquemas ou tabelas de grandesdimenses,deveseusarformatospadronizados(A3,A2,A1)edobradosde modoconveniente devese deixar uma linha de espao entre o ltimo pargrafo de um captulo e o inciodeoutroedeveseevitarttuloemfinaldepgina.Deveseevitardigitaruma slinhanofinalouinciodeumapgina orelatriodeveserencadernadocomcapaplsticaeespiraloucapadura asilustraesdevemserclaras,relacionadascomotextoecomlegendaslegveis anumeraodaspginasdeveser feita napartesuperiordireitadafolhaedeveter incionoitem Introduo. a partir da Introduo cada item deve ser numerado em numeral romano (I, II, III, etc)edevemaparecerosnmerosdaspginas. ositenscapa,folhaderosto,agradecimento,listadeilustraes,ndice,nopossuem numeraodepginas.

2.PartesdoRelatrio: Orelatriodevesercompostopelasseguintespartes:

ColgiodeItajub

CAPA: Nomedaescola(letra12) Curso(letra12) Ttulo=RelatriodeEstgio(letra18) Localedata(letra12)

AssessoramentoGerenciale Secretariado

Relatriode Estgio

ItajubMG 2005

FOLHADEROSTO: NomedaEmpresaondeestagiouCidade(letra12) Seodaempresaondeocorreuoestgio(letra18) Perododeestgio(letra12) Cargahorriadoestgio(letra12)

Mahle Itajub MG

Seo:Recursos Humanos 02/02/06a02/08/06

500horasdeestgio

AGRADECIMENTO O agradecimento dirigido a Deus, familiares, orientadores, professor, colegas, funcionrios de apoio, amigos colaboradores, pessoas de empresas ou instituio pelo apoio no trabalho. Os agradecimentos so alinhados da metade da folha da direita do papel esquerda e colocadoa10cmdamargeminferior. 6

NDICE:
Nondicedevemconstarosttulos esubttulos dasseesquecompemorelatrioetambmos nmerosdaspginasondeseencontramosassuntos.

IINTRODUO: ApartirdoitemIntroduoprecisoiniciaranumeraocomnumeralromano(I,II,III...) comletrasmaisculaseemnegrito.Apartirdesseitemaspginasdevemsernumeradas. a O texto deve ser redigido na 3 pessoa do singular (a empresa, o relatrio, a equipe de trabalho...).Noutilizeospronomeseumeu... Aintroduodeveconter: 1.J ustificativa Oalunodevejustificarporqueestsendoescritotalrelatrio.Qualasuaimportnciae qualasuautilidade. 2.Objetivos Consistemnosideaisalmejadospeloalunoaoescreverorelatrioeaoefetuaroestgio. Os verbos podem ser: identificar, conhecer, diagnosticar, demonstrar, apresentar, integrar ,entreoutrosqueabordemelimitemoqueaequipequercomotrabalho. 3.Metodologia Consistenosprocedimentosutilizadosparaacoletadedadosquecompemesterelatrio.

IIDESENVOLVIMENTODORELATRIO:
Cada captulo dentro do item Desenvolvimento deve ser numerado com numeral arbico (1,2,3...)eseussubitensdevemsercomooexemploabaixo: 1. Descriodaempresa(Negrito/maiscula,minscula) 1.1 Nomedaempresa(RazoSocial)eCNPJ 1.2 NomedoDiretor,proprietrioouPresidentedaempresa 1.3 NomeecargodoSupervisordoestgio 1.4 Ramodeatividade 1.5 Missodaempresa 1.7 Localizao 1.8 Nmerodefuncionrios 1.9 Histrico 1.10 Perspectivasdaempresa 1.11 PolticadeQualidade 1.12 PolticaAmbiental 1.13 Grauderiscodaempresa 2.Setoremqueestagiou 2.1 Nomedosetor 2.2 Supervisorouresponsvelpelosetor 2.3 Nmerodefuncionrios 2.4 Produtoseproduo 2.5Tecnologiaempregada 2.6 Descriodoespaofsico,dasinstalaes,equipamentosemaquinrios 2.7 Equipedetrabalho 2.8 EquipamentosutilizadosparaSeguranadoTrabalho:EPIsEPCs 2.9 ProgramadeSadeeSeguranadoTrabalho 2.10ManuaisdeProcedimentosdasAtividadesdoSetor 7

2.11 Relatrioseregistrosdosetor 2.12 Planodeurgnciaeemergncia 3.Atividadesrealizadasnoestgio 3.1 Atividade1:__________________________________________ 3.1.1 Problemasocorridosnodesenvolvimentodecadaatividade 3.1.2 Metodologiaempregadanaexecuodecadaatividade 3.1.3 Resultadosobtidosemcadaatividadeexecutada 3.2 Atividade2:__________________________________________ 3.2.1 Problemasocorridosnodesenvolvimentodecadaatividade 3.2.2 Metodologiaempregadanaexecuodecadaatividade 3.2.3 Resultadosobtidosemcadaatividadeexecutada 3.3 Atividade3:__________________________________________ 3.3.1 Problemasocorridosnodesenvolvimentodecadaatividade 3.3.2 Metodologiaempregadanaexecuodecadaatividade 3.3.3 Resultadosobtidosemcadaatividadeexecutada Etc. Obs.:Acrescentarquantasatividadesforamdesenvolvidas,seguindoomodeloacima)

IIICONCLUSO:
Aconclusodeveserutilizadaparaaexposiodasconsideraesfinaisedassugestese recomendaesquejulgarmosadequadasaoassuntoemquesto. Naconclusodevemconter: umasntesedotrabalhofeito osprincipaisresultadosatingidos umaavaliaodoscaminhosqueforamperseguidosnoestgioeaconstataodo atingimentoounodosobjetivospropostosnoinciodorelatrio aimportnciaqueoestgioteveecomocontribuiuparaagregarvalorsuaformao profissionalepessoal

IVREFERNCIASBIBLIOGRFICAS:
Todas as obras citadas no relatrio devero obrigatoriamente figurar nas referncias bibliogrficasseguindoopadroparadescriocomoabaixo: THIOLLENT,Michel.Pesquisaaonasorganizaes.SoPaulo:Atlas,1997. Sobrenomeemletramaisculae,depoisdavrgula,onomeemletraminscula Ttulodolivroapsopontoeemitlico Cidadedeorigemdaeditora Editoradepoisdedoispontos Anodaediodepoisdevrgula VANEXOS: Nos anexos devem ser includas outras informaes que sejam importantes, mas no essenciaisparaoentendimentodorelatrio.Cadaanexodeveconterapenasumtipodeinformao, podendohavertantosanexosquantos forem necessrios.Cadaanexodeveserprecedidoporuma folhadeidentificao,conformeoexemplo. Anexo1 Roteirodetestes. Anexo2Resultadodeinspees