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La discriminacin por origen nacional significa tratar a alguien de manera menos favorable porque l o ella provienen de un lugar en particular, por su grupo tnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes tnicos particulares. La discriminacin por origen nacional tambin significa tratar a alguien de manera menos favorable en el trabajo debido a su matrimonio u otra relacin con alguien de una nacionalidad en particular.
Discriminacin Religiosa. Prohbe a los patronos discriminar contra individuos por su religin en la contratacin, despido y otros trminos y condiciones de empleo. El Ttulo VII aplica a patronos con 15 o ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. Tambin aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, as como al gobierno federal.
Como por origen nacional, sexo y religin. El Ttulo VII aplica a patronos con 15 o ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. Tambin aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, as como al gobierno federal. Es ilegal discriminar contra cualquier empleado o solicitante de empleo debido a su raza o color en relacin con la contratacin, despido, ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo, o cualquier otro trmino, condicin o privilegio de empleo. El Ttulo VII tambin prohbe que se tomen decisiones relacionadas con el empleo basadas en estereotipos y presunciones sobre las capacidades, rasgos o rendimiento de individuos pertenecientes a ciertos grupos raciales. El Ttulo VII prohbe tanto la discriminacin intencional como las polticas de empleo neutrales que excluyen de manera desproporcionada a las minoras y las cuales no estn relacionada con el trabajo Protege a los individuos contra la discriminacin en el empleo por razn de raza y color.
El Ttulo VII aplica a patronos con 15 o ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. Tambin aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, as como al gobierno federal. Es ilegal discriminar contra cualquier empleado o solicitante de empleo debido a su sexo en relacin con la contratacin, despido, promocin, compensacin, entrenamiento para el empleo, o cualquier otro trmino, condicin o privilegio de empleo. El Ttulo VII tambin prohbe las decisiones sobre el empleo basadas en estereotipos y presunciones sobre las capacidades, rasgos o el rendimiento de los individuos en base al sexo. El Ttulo VII prohbe tanto la discriminacin intencional como las polticas de empleo neutrales que excluyen de manera desproporcionada a los individuos por el sexo y que no estn relacionadas con el trabajo.