TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIO EDITAL N.

2 TCU ACE, DE 3 DE ABRIL DE 2008 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO O Instituto Serzedello Corra (ISC/TCU) torna pblicas a abertura de inscries e as normas estabelecidas para a realizao de 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico visa ao provimento das vagas descritas no item 2 deste edital, bem como daquelas decorrentes de eventuais aposentadorias e vacncias ocorridas at a apurao do resultado da primeira etapa do concurso, e ser executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), sob a exclusiva coordenao do Instituto Serzedello Corra. 1.2 O concurso pblico compreender duas etapas: a) a primeira etapa ser constituda de provas objetivas e de provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, cabendo sua execuo ao CESPE/UnB; b) a segunda etapa ser constituda de Programa de Formao, de carter apenas eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos aprovados e classificados na primeira etapa do concurso, obedecido o regulamento prprio a lhes ser entregue ao se apresentarem no local de sua realizao, cabendo sua execuo ao ISC/TCU, com sede em Braslia/DF. 1.3 As provas sero realizadas nas cidades de Belm/PA, Braslia/DF, Cuiab/MT, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO e Rio Branco/AC. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA GOVERNAMENTAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior ou habilitao legal equivalente em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, coordenao e execuo relativas fiscalizao e ao controle externo da arrecadao e aplicao de recursos da Unio, bem como da administrao desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, economicidade, eficincia e efetividade, em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional, dos atos daqueles jurisdicionados ao Tribunal de Contas da Unio. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 9.144,04. VAGAS: 99, conforme distribuio prevista no subitem 16.1 deste edital, sendo 4 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia, tendo em vista o disposto no subitem 3.1. 2.2 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ORIENTAO: GESTO DE PESSOAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior ou habilitao legal equivalente em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, organizao, superviso, coordenao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de gesto de pessoas e em outras reas que forneam o suporte necessrio ao funcionamento do Tribunal de Contas da Unio. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 9.144,04. concurso pblico para provimento de cargos de Analista de Controle Externo.

VAGAS: 10, conforme distribuio prevista no subitem 16.2 deste edital. 2.3 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ORIENTAO: PLANEJAMENTO E GESTO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior ou habilitao legal equivalente em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, organizao, superviso, coordenao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de desenvolvimento e planejamento organizacional e em outras reas que forneam o suporte necessrio ao funcionamento do Tribunal de Contas da Unio. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 9.144,04. VAGAS: 6, conforme distribuio prevista no subitem 16.2 deste edital. 2.4 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao ou em qualquer rea de formao acompanhado de certificado de curso de especializao em nvel de ps-graduao de, no mnimo, 360 horas na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: planejar, conceber, coordenar, gerenciar e participar de aes para a implementao de solues de Tecnologia da Informao, bem como prover e manter em funcionamento essa estrutura tecnolgica, composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de informtica necessrios ao funcionamento do Tribunal de Contas da Unio. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 9.144,04. VAGAS: 5, conforme distribuio prevista no subitem 16.3 deste edital. 2.5 REGIME DISCIPLINAR: o previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e em suas alteraes, na Lei n. 10.356, de 27 de dezembro de 2001, e nos atos normativos internos do Tribunal de Contas da Unio. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5., 2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, sero reservadas 4 vagas para o cargo de Analista de Controle Externo rea: Controle Externo especialidade: Controle Externo orientao: Auditoria Governamental, para lotao no Distrito Federal. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1, acompanhado da cpia simples do CPF. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 14 de maio de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e a cpia simples do CPF, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) e a cpia simples do CPF, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 14 de maio de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCU ACE

(laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 5.9.9 deste edital, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, na ocasio da publicao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 17.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados na primeira etapa do concurso, sero convocados, antes do incio do Programa de Formao, para submeterem-se percia mdica, realizada em Braslia/DF, promovida por equipe multiprofissional designada pelo Tribunal de Contas da Unio, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral no cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se considerados portadores de deficincia e no eliminados na primeira etapa do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm em lista de classificao geral no cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga. 4 REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1 Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste edital. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1. do art. 12 da Constituio Federal. 4.3 Conforme exigido no item 2 deste edital, possuir curso de nvel superior ou habilitao legal equivalente, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo

Ministrio da Educao. 4.4 Ter idade mnima de 18 anos completos. 4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares. 4.6 Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos, das Justias Federal e Estadual, expedida, no mximo, h seis meses. 4.7 Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses. 4.8 Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, se for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido no disposto nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo nico, todos da Lei n. 8.112/90 e de suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores. 4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso. 4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge. 4.11 Submeter-se a exame de higidez fsica e mental, capacitante ou incapacitante, de responsabilidade exclusiva do Tribunal de Contas da Unio, com o objetivo de aferir se as condies fsica e psquica so adequadas ao exerccio das atividades inerentes ao cargo. 4.12 Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que ser submetido. A relao desses exames ser fornecida por ocasio da participao na segunda etapa do certame. 4.13 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.14 Estar impedido de tomar posse o candidato: 4.14.1 ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo em comisso, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal, conforme previsto no artigo 137 da Lei n. 8.112/90; 4.14.2 que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam os subitens 4.6, 4.7 e 4.8 ou por diligncia realizada. 4.15 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXA: R$ 85,00. 5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 14 de abril de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 13 de maio 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.5 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 14 de maio de 2008. 5.6.1 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.8 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

5.9 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.9.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga/cidade de provas. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.9.1.1 No caso de haver duas ou mais inscries para o mesmo cargo/rea/especialidade/orientao, no dia da prova, o candidato dever optar por concorrer a uma nica inscrio do referido cargo/rea/especialidade/orientao e comparecer ao local e sala correspondente sua opo. 5.9.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.9.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.9.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.9.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.9.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.9.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem impossibilitados de arcar com o pagamento da taxa de inscrio e que comprovarem renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos, observados os demais requisitos estabelecidos neste edital. 5.9.7.1 O interessado que preencher o requisito do subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, ou enviar, na forma do subitem 5.9.7.4, em envelope lacrado identificado com seu nome e CPF, nos endereos relacionados no subitem 5.9.7.4, no perodo de 15 a 17 de abril de 2008, das 9 horas s 17 horas, o requerimento de iseno que contm a declarao mencionada no subitem 5.9.7 , devidamente assinado, disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, por meio do aplicativo de inscrio, instruindo-o com cpia autenticada dos comprovantes de renda prprio e de todos os membros da famlia que contribuam para seu sustento e dos seus dependentes legais. 5.9.7.2 Somente sero aceitos como comprovantes de renda os seguintes documentos: a) Declarao Anual de Isento 2007 (imposto de renda de pessoa fsica); ou b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada anotada do ltimo contrato de trabalho; ou c) contracheque atual; ou d) no caso de autnomos, declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e(ou) contrato de prestao de servios e recibo de pagamento autnomo (RPA). 5.9.7.3 Alm da apresentao dos documentos necessrios comprovao da renda familiar, o candidato dever entregar cpia autenticada dos seguintes documentos: a) documento de identidade do requerente, observado o subitem 17.7 deste edital; b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente; c) comprovante de residncia (conta atualizada de luz, de gua ou de telefone fixo); d) certido de bito de pai(s) e(ou) mantenedor(es), quando for o caso. 5.9.7.4 A solicitao de iseno de pagamento de valor da inscrio poder ser entregue pessoalmente pelo candidato ou por seu procurador, em um dos endereos listados abaixo, ou, ainda, encaminhada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, considerada a data final de postagem em 17 de abril de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (Iseno TCU Analista 2008), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. UF Cidade Local Endereo AC Rio Branco Secex-AC Rua Guiomard Santos, n. 353 Bosque

Secex-AL Avenida Assis Chateaubriand, n. 4.118 Trapiche da Barra Secex-AM Avenida Joaquim Nabuco, n. 1.193 Centro Secex-AP Rua Cndido Mendes, n. 501 Centro Secex-BA Avenida Tancredo Neves, n. 2.242 STIEP Secex-CE Avenida Valmir Pontes, n. 900 Edson Queiroz Universidade de Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de DF Braslia Braslia (UnB) Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte ES Vitria Secex-ES Rua Luiz Gonzalez Alvarado, s/n. Enseada do Su GO Goinia Secex-GO Avenida Couto Magalhes, n. 277 Setor Bela Vista Avenida Senador Vitorino Freire, n. 48 Areinha Trecho MA So Lus Secex-MA Itaqui/Bacanga MG Belo Horizonte Secex-MG Rua Campina Verde, n. 593 Salgado Filho MS Campo Grande Secex-MS Rua da Paz, n. 780 Jardim dos Estados Rua 2 (esquina com Rua C), setor A, quadra 4, lote 4 MT Cuiab Secex-MT Centro Poltico Administrativo (CPA) PA Belm Secex-PA Travessa Humait, n. 1.574 Bairro do Marco PB Joo Pessoa Secex-PB Praa Baro do Rio Branco, n. 33 Centro PE Recife Secex-PE Rua Major Codeceira, n. 121 Santo Amaro PI Teresina Secex-PI Avenida Pedro Freitas, n. 1.904 Centro Administrativo PR Curitiba Secex-PR Rua Dr. Faivre, n. 105 Centro Avenida Presidente Antonio Carlos, n. 375, Edifcio do RJ Rio de Janeiro Secex-RJ Ministrio da Fazenda, 12. andar, sala 1.204 Centro RN Natal Secex-RN Avenida Rui Barbosa, n. 909 Morro Branco RO Porto Velho Secex-RO Rua Afonso Pena, n. 345 Centro RR Boa Vista Secex-RR Avenida Ville Roy, n. 5.297 So Pedro Rua Caldas Jnior, n. 120, 20. andar, Edifcio Banrisul RS Porto Alegre Secex-RS Centro SC Florianpolis Secex-SC Rua So Francisco, n. 234 Centro Avenida Dr. Carlos Rodrigues da Cruz, n. 1.340 Centro SE Aracaju Secex-SE Administrativo Augusto Franco (CENAF) Avenida Prestes Maia, n. 733, 21. andar, ala Prestes Maia, SP So Paulo Secex-SP Edifcio do Ministrio da Fazenda Luz Centro 302 Norte, Avenida Teotnio Segurado, Lote 1A Plano TO Palmas Secex-TO Diretor Norte 5.9.7.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso. 5.9.7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens 5.9.7.2 e 5.9.7.3 deste edital; d) no observar os locais, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 5.9.7.1 e 5.9.7.4 deste edital. 5.9.7.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como reviso. 5.9.7.8 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.9.7.9 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.9.7.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 9 de maio de 2008, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008.

AL AM AP BA CE

Macei Manaus Macap Salvador Fortaleza

5.9.7.10.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.9.7.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008 e imprimir a GRU COBRANA, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 14 de maio de 2008, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.9.7.12 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.9.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.9.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 14 de maio de 2008, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCU ACE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.9.9.1 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia simples) referidos no subitem 5.9.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 14 de maio de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.9.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, observado o subitem 5.9.9, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.9.9.3 O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.9.9.4 O fornecimento do laudo mdico e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos a esse rgo. 5.9.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.9.9.6 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, no nmero, e-mail e endereo citados no subitem 17.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.9.9.7 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.9.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade/orientao por ocasio da posse. 6 DA PRIMEIRA ETAPA 6.1 Sero aplicadas provas objetivas e provas discursivas, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, conforme o quadro a seguir. REA DE PROVA/TIPO NMERO DE ITENS CARTER CONHECIMENTO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 120 ELIMINATRIO E

(P2) Objetiva

Conhecimentos Especficos

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CLASSIFICATRIO

Duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas (P3) Discursiva Conhecimentos Bsicos cada, acerca dos conhecimentos bsicos constantes dos subitens 18.2.2 e 18.2.3 deste edital ELIMINATRIO Uma questo, a ser respondida E em at 20 linhas, e uma redao CLASSIFICATRIO de pea de natureza tcnica, de Conhecimentos (P4) Discursiva at 50 linhas, acerca dos Especficos conhecimentos especficos constantes do subitem 18.2.4 deste edital 6.2 A prova objetiva P1 e a prova discursiva P3 de conhecimentos bsicos tero a durao de 5 horas e sero aplicadas no dia 21 de junho de 2008, no turno da tarde. 6.3 A prova objetiva P2 e a prova discursiva P4 de conhecimentos especficos tero a durao de 5 horas e sero aplicadas no dia 22 de junho de 2008, no turno da tarde. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, nas datas provveis de 11 ou 12 de junho de 2008. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.5 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o Edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel por quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DAS PROVAS DISCURSIVAS 8.1 As provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 80,00 pontos e consistiro de: prova discursiva P3 duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada, acerca de conhecimentos bsicos dos subitens 18.2.2 e 18.2.3 deste edital; prova discursiva P4 uma questo, a ser respondida em at 20 linhas, e uma redao de pea de natureza tcnica, de at 50 linhas, acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 18.2.4 deste edital. 8.1.1 A prova P3 para o cargo Analista de Controle Externo, rea Controle Externo, Especialidade Controle Externo, Orientao Auditoria Governamental versar sobre Direito Constitucional, Direito Administrativo e Controle Externo. 8.1.2 A prova P3 para os demais cargos/reas/especialidades/orientaes versar sobre Administrao. 8.2 As provas discursivas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 8.3 As provas discursivas devero ser feitas pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 As provas discursivas no podero ser assinadas, rubricadas ou conter, em outro local que no seja o cabealho das folhas de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que as identifiquem, sob pena de serem anuladas. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao das provas discursivas e a conseqente eliminao do candidato do certame. 8.5 As folhas de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao da provas discursivas. 8.6 No haver substituio das folhas de textos definitivos por erro do candidato. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1), feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou caso haja marcao dupla (C e E). 9.1.2 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2), feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 2,00 pontos negativos, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou caso haja marcao dupla (C e E). 9.1.3 O clculo da pontuao nas provas objetivas, comum a todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que as compem.

9.1.4 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiverem nota inferior a 48,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiverem nota inferior a 80,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2). 9.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.1.4 sero ordenados por cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas. 9.2 Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas P1 e P2 e classificados em at em trs vezes o nmero de vagas para cada cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga. 9.2.1 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.2.2 Os textos das provas discursivas sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de conhecimento tcnico aplicado e modalidade escrita de Lngua Portuguesa. 9.2.3 Nos casos de fuga ao tema ou de no haver texto o candidato receber nota no texto igual a ZERO. 9.2.4 A avaliao das provas discursivas ser feita da seguinte forma. 9.2.4.1 As questes da prova discursiva de Conhecimentos Bsicos (P3) valero 10,00 pontos cada, totalizando 20,00 pontos, e a questo da prova discursiva de Conhecimentos Especficos (P4) valer 20,00 pontos, sendo avaliadas conforme os seguintes critrios: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos cada na prova discursiva de Conhecimentos Bsicos e de 20,00 pontos na prova discursiva de Conhecimentos Especficos, onde i = 1, 2, 3; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: pontuao, morfossintaxe, propriedade vocabular etc.; c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 8.1; d) ser calculada, ento, para cada questo, a nota no texto (NQi) pela frmula: NQi = NCi NEi / TLi em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo proposta; e) ser atribuda nota ZERO ao texto que obtiver NQi < 0,00; f) a nota NQ ser a soma das notas obtidas nas respectivas questes, ou seja, NQ = NQ1 + NQ2 + NQ3. 9.2.4.2 A redao de pea de natureza tcnica da prova discursiva P4 valer 40,00 pontos e ser avaliada segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe, propriedade vocabular etc.; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 8.1; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na redao (NR), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NR for menor que zero, ento considerar-se- NR = zero. 9.2.4.3 A nota nas provas discursivas (NPD) ser dada segundo a frmula NPD = NR+ NQ. 9.2.4.4 As provas discursivas sero anuladas se o candidato no devolver suas folhas de textos definitivos.

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9.2.4.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Analista de Controle Externo que obtiver NPD < 40,00 pontos no conjunto das provas discursivas P3 e P4. 9.2.4.6 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo na terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA 10.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver a maior nota na prova discursiva de Conhecimentos Especficos (P4); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 11 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA 11.1 A nota final na primeira etapa ser a soma algbrica das notas nas provas objetivas P1 e P2 e nas provas discursivas P3 e P4. 11.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes das notas finais na primeira etapa, observados os critrios de desempate descritos no item 10. 11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados na primeira etapa do concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral no cargo/rea/especialidade/orientao/localidade de vaga. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, em data a ser determinada no caderno de provas. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de trs dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 12.10 Sero preliminarmente indeferidos recursos inconsistentes ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados.

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12.11 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas provas discursivas. 12.12 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12.13 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas provas discursivas sero disciplinados no respectivo edital de divulgao do resultado provisrio. 13 DA SEGUNDA ETAPA PROGRAMA DE FORMAO 13.1 O Programa de Formao, de carter eliminatrio, a ser realizado em Braslia/DF, pelo Instituto Serzedello Corra, ter a durao mnima de 120 horas e ser regido por edital e regulamento prprios, que estabelecero a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 13.2 O edital de convocao para a segunda etapa estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia do TCU, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 13.2.1 Ser admitida a matrcula no Programa de Formao exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008. 13.2.2 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Programa de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o TCU do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos. 13.2.3 Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo. 13.2.4 Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de classificao da primeira etapa. 13.2.5 Para a convocao de que trata o subitem anterior, s sero consideradas as desistncias ocorridas at 5 (cinco) dias antes de ser iniciado o Programa de Formao, e desde que ocasionadas por perda de prazo de matrcula, na forma do subitem 13.2.3, ou por manifestao formal do candidato desistente. 13.2.6 Aps o incio do Programa de Formao, nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto, inclusive em face de eventuais desistncias. 13.3 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 13.2.4, sero considerados reprovados para todos os efeitos e no tero classificao alguma no concurso. 13.4 Durante o perodo de matrcula, o candidato dever entregar os documentos abaixo relacionados, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. I atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Programa de Formao; II no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao que comprove essa condio emitida pelo dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, liberando-o para participar do Programa de Formao em regime integral e dedicao exclusiva e formalizando sua opo quanto percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 13.6; III os candidatos optantes pelas vagas reservadas a portadores de deficincia devero apresentar, ainda, documento de reconhecimento, a que se refere o subitem 3.6, como portador de deficincia. 13.4.1 O candidato poder, ainda, encaminhar os documentos relacionados no item anterior, via SEDEX, postado impreterivelmente no perodo de matrcula, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso ACE (Programa de Formao), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 13.5 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo.

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13.6 Durante o Programa de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 13.7 O candidato a que se refere o subitem 13.4, inciso II, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de freqncia ao Programa de Formao. 13.8 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este edital, inclusive no Programa de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas. 14 DA APROVAO 14.1 Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na primeira etapa, na forma do disposto no item 11 e no eliminados na segunda etapa do concurso, na forma estabelecida no respectivo regulamento. 15 DA HOMOLOGAO 15.1 Aps a realizao do Programa de Formao, o resultado final ser homologado pelo Presidente do Tribunal de Contas da Unio, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na primeira etapa do concurso, no se admitindo recurso desse resultado. 16 DA NOMEAO E DA LOTAO 16.1 As vagas para o cargo de Analista de Controle Externo rea: Controle Externo especialidade: Controle Externo orientao: Auditoria Governamental sero lotadas nas seguintes localidades: Distrito Federal (87), Acre (2), Amazonas (2), Mato Grosso (2), Par (2), Rondnia (2) e Tocantins (2). 16.1.1 As 4 vagas reservadas para os candidatos que se declararam portadores de deficincia sero lotadas no Distrito Federal. 16.2 As vagas para o cargo de Analista de Controle Externo rea: Apoio Tcnico e Administrativo especialidade: Apoio Tcnico Administrativo Orientaes: Gesto de Pessoas e Planejamento e Gesto sero lotadas no Distrito Federal. 16.3 As vagas para o cargo de Analista de Controle Externo rea: Apoio Tcnico e Administrativo especialidade: Tecnologia da Informao sero lotadas no Distrito Federal. 16.4 Os candidatos aprovados que forem lotados nas Secretarias de Controle Externo nos Estados no podero ter sua lotao alterada por um perodo mnimo de 3 (trs) anos, salvo por interesse da Administrao. 16.5 A nomeao dos candidatos portadores de deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. 16.6 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade da estrutura do TCU de seu exerccio, ficando esta condicionada ao interesse e convenincia da Administrao. 16.7 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio a suas expensas. 17 DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008. 17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100 ou via Internet, no

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endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2008, ressalvado o disposto no subitem 17.5 deste edital. 17.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 17.4.1 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 17.4.1.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 17.4. 17.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 17.2. 17.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira (grafite) e(ou) borracha durante a realizao das provas. 17.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 17.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 17.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 17.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 17.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 17.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 17.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 17.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 17.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.

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17.13 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 17.14 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 17.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de prova no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 17.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 17.17 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 17.18 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 17.19 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e(ou) borracha. 17.19.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 17.19.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 17.19.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 17.19.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 17.20 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e(ou) borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou as folhas de textos definitivos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou nas folhas de textos definitivos; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e(ou) de sua impresso digital. 17.21 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 17.22 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por

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investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 17.23 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 17.24 O prazo de validade do concurso, improrrogvel, ser de sessenta dias contados a partir da data de homologao do resultado final do concurso. 17.25 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso, e no TCU, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 17.26 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos candidatos. 17.27 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB em conjunto com a Comisso do Concurso. 17.28 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 17.29 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. 18 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 18.1 HABILIDADES 18.1.1 Os itens da prova objetiva avaliaro habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao e valorizando a capacidade de raciocnio. 18.1.2 Cada item da prova objetiva poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 18.2 CONHECIMENTOS 18.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos, conforme descrito a seguir: 18.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA A REA CONTROLE EXTERNO (SUBITEM 2.1) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. CONTROLE EXTERNO: 1 Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) e Declarao de Lima. 2 Sistemas de Controle na Administrao Pblica Brasileira (arts.70 a 74 da Constituio Federal). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. 3 Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio. Organizao. Julgamento e fiscalizao. Lei Orgnica do TCU Lei n.o 8443/92. Regimento Interno do TCU, aprovado pela Resoluo-TCU n. 155, de 4 de dezembro de 2002. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. Poder constituinte. Interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Controle da constitucionalidade das leis. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. 2 Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. 3 Organizao do Estado brasileiro. Diviso espacial do poder. Estado Federal, Unio, estados federados, Distrito Federal e municpios. Interveno federal. Repartio de competncias. 4 Poder Legislativo. Organizao. Funcionamento. Atribuies. Processo legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 5 Poder Executivo. Presidente, Vice-Presidente da Repblica e Ministros de Estado. Atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. 6 Poder Judicirio. Garantias. Jurisdio. Organizao. rgos e competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais Federais. Juizes Federais. Garantias da magistratura. 7 Funes essenciais Justia. 8 Ministrio Pblico. Natureza. Funo. Princpios institucionais. Atribuies e vedaes constitucionais de seus membros. 9 Da Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Servidores pblicos. Princpios constitucionais. 10 Sistema

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Tributrio Nacional. 11 Finanas Pblicas. Normas gerais. Oramento pblico. 12 Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. 13 Ordem econmica e financeira. Atividade econmica do Estado. Princpios das atividades econmicas, propriedades da ordem econmica. Sistema Financeiro Nacional. 14 Princpios constitucionais da seguridade social. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2 Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4 Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Vinculao e discricionariedade. Revogao e invalidao. 5 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de licitao. 6 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. 7 Agentes Pblicos: servidores pblicos. Organizao do servio pblico. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Responsabilidades dos servidores pblicos. Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Regime Jurdico nico (Lei n. 8.112/90, com alteraes posteriores). 8 Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncias para prestao do servio. Servios delegados a particulares. Concesses, permisses e autorizaes. Convnios e consrcios administrativos. 9 Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela Administrao. Terras pblicas, guas pblicas, jazidas, florestas, fauna, espao areo, patrimnio histrico, proteo ambiental. 10 Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria. Responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro. Ao de indenizao. Ao regressiva. 11 Processo Administrativo. Normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no tempo e no espao. Interpretao, analogia. Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. 3 Dos bens. Das diferentes classes de bens. 4 Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. 5 Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral. Da responsabilidade civil. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios Constitucionais do Processo Civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 2 Atos judiciais: despachos, decises interlocutrias e sentenas. 3 O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular e ao civil pblica. DIREITO PENAL: 1 A lei penal no tempo e no espao. 2 Infrao penal: elementos e espcies. 3 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 4 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 5 Imputabilidade penal. 6 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/92). 7 Crimes previstos na Lei n. 8.666/93. ATUALIDADES: Questes atuais em economia, poltica, sociedade, meio ambiente, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 18.2.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA A REA APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO (SUBITENS 2.2, 2.3 e 2.4) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. CONTROLE EXTERNO: 1 Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) e Declarao de Lima. 2 Sistemas de Controle na Administrao Pblica Brasileira (arts. 70 a 74 da Constituio Federal). Tribunais de

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Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. 3 Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio. Organizao. Julgamento e fiscalizao. Lei Orgnica do TCU Lei n.o 8443/92. Regimento Interno do TCU, aprovado pela Resoluo-TCU n. 155, de 4 de dezembro de 2002. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. Poder constituinte. Interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Controle da constitucionalidade das leis. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. 2 Organizao do Estado brasileiro. Diviso espacial do poder. Estado Federal, Unio, estados federados, Distrito Federal e municpios. Interveno federal. Repartio de competncias. 3 Poder Legislativo. Organizao. Funcionamento. Atribuies. Processo legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4 Poder Executivo. Presidente, Vice-Presidente da Repblica e Ministros de Estado. Atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. 5 Poder Judicirio. Garantias. Jurisdio. Organizao. rgos e competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais Federais. Juizes Federais. Garantias da magistratura. 6 Funes essenciais Justia. 7 Ministrio Pblico. Natureza. Funo. Princpios institucionais. Atribuies e vedaes constitucionais de seus membros. 8 Da Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Servidores pblicos. Princpios constitucionais. 9 Finanas Pblicas. Normas gerais. Oramento pblico. 10 Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2 Regime Jurdico-Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. 3 Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 4 Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Vinculao e discricionariedade. Revogao e invalidao. 5 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de licitao. 6 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. 7 Agentes Pblicos: servidores pblicos. Organizao do servio pblico. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Responsabilidades dos servidores pblicos. Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Regime Jurdico nico (Lei n. 8.112/90, com alteraes posteriores). 8 Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncias para prestao do servio. Servios delegados a particulares. Concesses, permisses e autorizaes. Convnios e consrcios administrativos. 9 Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria. Responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro. Ao de indenizao. Ao regressiva. 10 Processo Administrativo. Normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). ADMINISTRAO: 1 A organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas. Evoluo do pensamento administrativo. Abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. Os estudos de estratgia e seu impacto nas organizaes contemporneas. 2 Estrutura organizacional: conceitos, princpios, determinantes e componentes. Tipologias: tradicionais, inovadoras e matricial. 3 Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas. Efeitos da revoluo tecnolgica. Departamentalizao: critrios de agrupamento de atividades. 4 Poder e autoridade. Autoridade funcional e hierrquica. Delegao e descentralizao. 5 Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. Amplitude de controle. 6 Comunicao organizacional. Habilidades e elementos da comunicao. 7 Comportamento humano nas organizaes. Teorias de motivao. Comprometimento e satisfao com o trabalho. Desempenho. 8 Liderana. Natureza da liderana. Estilos de liderana e situaes de trabalho. 9 Deciso. A organizao e o processo decisrio. O processo racional de soluo de problemas. Fatores que afetam a deciso. Tipos de decises. 10 Cultura e clima organizacional. 11 Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de mudana. 12 Premissas e valores do desenvolvimento organizacional. 13 Organizaes como

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comunidades de conhecimento. Gesto do conhecimento. Gesto de pessoas por competncias. 14 Responsabilidade social, cidadania organizacional e accountability. ATUALIDADES: Questes atuais em economia, poltica, sociedade, meio ambiente, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo. RACIOCNIO LGICO: 1 Compreenso de estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Diagramas lgicos. 4 Princpios de contagem e probabilidade. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 18.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 18.2.4.1 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA GOVERNAMENTAL AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions). Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 2 Governana no setor pblico: papel e importncia. Controles internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 3 Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria. Normas da INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria. Normas do IIA: independncia, proficincia e zelo profissional, desenvolvimento profissional contnuo. 4 Normas nacionais para o exerccio profissional da auditoria. Normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): Resoluo CFC n. 820/97 - NBC T 11 Normas de Auditoria Independente das Demonstraes Contbeis, Resoluo CFC n. 986/2003 NBC T 12 Da Auditoria Interna. 5 Tipos de auditoria: auditoria de conformidade; auditoria operacional e avaliao de programas de governo; auditoria de demonstraes contbeis; auditoria de sistemas contbeis e financeiros informatizados. Atividades de estudo e consultoria; atividades de deteco de fraude. 6 Planejamento de auditoria. Plano de auditoria baseado no risco. Atividades preliminares. Determinao de escopo. Materialidade, risco e relevncia de acordo com a Instruo Normativa TCU n. 47/2004. Exame e avaliao do controle interno. Risco inerente, de controle e de deteco. Matriz de Planejamento, conforme Portaria TCU n.o 90/2003. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Importncia da amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Normas da INTOSAI e do IIA sobre planejamento da auditoria. 7 Execuo da auditoria. Tcnicas e procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica, exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 8 Evidncias. Caracterizao de achados de auditoria. Matriz de Achados e Matriz de Responsabilizao, conforme Portaria TCU n.o 90/2003. Normas da INTOSAI e do IIA sobre execuo da auditoria. 9 Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e pareceres. Normas da INTOSAI e do IIA sobre comunicao de resultados. 10 Monitoramento e controle de qualidade. Normas do CFC: Resoluo CFC n. 1.036/2005 NBC T 11. Superviso e Controle de Qualidade. Normas da INTOSAI e do IIA sobre monitoramento e controle de qualidade. 11 Procedimentos em processos de tomadas e prestaes de contas da Administrao Pblica Federal: exame de conformidade e de desempenho conforme disposto na Instruo Normativa TCU n. 47/2004. Peas e contedos do processo de contas. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Funes do Governo. Falhas de mercado e produo de bens pblicos. Polticas econmicas governamentais (alocativa, distributiva e estabilizadora). Federalismo Fiscal. 2 Oramento pblico: conceitos e princpios. Evoluo conceitual do oramento pblico. Oramento-Programa: fundamentos e tcnicas. 3 Oramento pblico no Brasil: Ttulos I, IV, V e VI da Lei n.o 4320/64. Oramento na constituio de 1988: Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA). Leis de Crditos Adicionais. 4 Plano Plurianual (PPA): estrutura, base legal, objetivos, contedo, tipos de programas. Decreto n. 2829/98. 5 Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO): objetivos, Anexos de Metas Fiscais, Anexos de Riscos Fiscais, critrios para limitao de empenho. 6 Classificaes oramentrias. Classificao da despesa pblica:

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institucional, funcional, programtica, pela natureza. Classificao da receita pblica: institucional, por categorias econmicas, por fontes. 7 Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, discusso, votao e aprovao da lei de oramento. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa pblica e da receita pblica. Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. Conta nica do Tesouro Nacional: conceito e previso legal. 8 Gesto organizacional das finanas pblicas: sistema de planejamento e oramento e de programao financeira constantes da Lei n.o 10.180/2001. 9 Tpicos selecionados da Lei Complementar n. 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas, transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS: I ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS DE EMPRESAS. 1 Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis de acordo com a Deliberao CVM n. 539, de 14/3/2008. 2 Diferenas entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da informao no-financeira no processo gerencial. Balanced Scorecard. Conceitos fundamentais em custos. Custo de oportunidade, custos imputados e custos perdidos. 3 Demonstrao Financeira de acordo com os art. 176 a 188 da Lei n.o 6404/76 (texto atualizado). 4 Avaliao de investimentos em coligadas e controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n. 6.404/76 e Instruo CVM n. 247, de 27/3/96 (texto consolidado). 5 Anlise do retorno sobre o capital empregado: componentes do retorno sobre o capital empregado, retorno sobre o ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o patrimnio lquido. 6 Anlise da rentabilidade. A equao de DuPont e seus componentes: margem operacional e giro do ativo operacional, anlise da formao da margem operacional. Anlise da qualidade do lucro lquido. 7 Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Anlise do ndice de cobertura das despesas financeiras lquidas. 8 Anlise horizontal e vertical. Anlise de tendncias. Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores. II ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS NO SETOR PBLICO. 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. Ttulo IX da Lei n.o 4320/64. Tpicos selecionados da Lei Complementar n. 101/2000: conceitos de dvida pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da contabilidade pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade constantes da Lei n. 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e instrumentos). 4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n.o 4320/64: estrutura, caractersticas dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a Lei n.o 4320/64: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramentrias. Interpretao do resultado oramentrio. Relatrio resumido da execuo oramentria a que se refere Lei Complementar n. 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoniais, de acordo com a Lei n.o 4320/64: estrutura, caractersticas das interferncias, mutaes, supervenincias e insubsistncias. Receitas e despesas efetivas e no-efetivas. Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n.o 4320/64: estrutura, caractersticas das receitas e despesas extra-oramentrias. Interpretao do resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar n. 101/2000: estrutura, composio. ADMINISTRAO PBLICA: 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 3 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma psburocrtico. O Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bemestar, o Estado regulador. 4 Estrutura e estratgia organizacional. Cultura organizacional e mudana no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 6 Governo eletrnico. Transparncia da administrao pblica. Controle social e cidadania. Accountability. 7 Novas tecnologias de gesto (reengenharia, qualidade, planejamento

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estratgico, Balanced ScoreCard) e tecnologias da informao e comunicao: impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8 Excelncia nos servios pblicos. Gesto por resultados na produo de servios pblicos. Gesto de Pessoas por Competncias. 9 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 10 Administrao de pessoal. Noes de SIAPE. 11 Administrao de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerncia de materiais e estoques. Noes de SIASG. 12 Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 13 Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 14 Processo de formulao e desenvolvimento de polticas: construo de agendas, formulao de polticas, implementao de polticas. 15 As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e eqidade social. 16 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. 18.2.4.2 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ORIENTAO: GESTO DE PESSOAS GESTO DE PESSOAS: I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 1 Teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico. 2 Percepo, atitudes e diferenas individuais. 3 Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na organizao. 4 Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos. 5 Liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. 6 Desempenho e suporte organizacional. 7 Desenvolvimento Organizacional. 8 Qualidade de Vida no trabalho. 9 Clima organizacional. 10 Cultura organizacional. 11 Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. II MODELOS DE GESTO DE PESSOAS. 1 Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX. 2 Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. 3 Gesto Estratgica de Pessoas. 4 Conceito e tipologia de competncias. Conceitos de complexidade da atividade e de espao ocupacional. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. 5 Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. 6 Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. III PROCESSOS DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio. 2 Mapeamento de perfis profissionais por competncias. Avaliao 360. Avaliao de perfil comportamental (MBTI, PI, DISC, OPQ). Reunio devolutiva de resultados. 3 Recrutamento e Seleo. Seleo por competncias. 4 Planejamento de Carreira. Orientao profissional. Coaching. 5 Educao corporativa. 6 Critrios de reconhecimento e recompensa. Remunerao por Competncias. 7 Gesto do desempenho. 8 Gesto de clima e cultura organizacional. 9 Planejamento de RH. Uso do Balanced Scorecard. 10 Planejamento da sucesso. 11 Consultoria interna. IV GESTO DE MUDANAS. 1 Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. 2 Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. 3 Diagnstico organizacional. Anlise dos ambientes interno e externo. Anlise das partes interessadas (stakeholders). 4 Gesto de processos de mudana organizacional. 5 Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. O papel da alta administrao. Formao de agentes de mudana. Comunicao ativa. 6 Formas de lidar com as configuraes de poder. V A FUNO DO RECURSOS HUMANOS. 1 Evoluo da funo de Recursos Humanos nas organizaes. RH estratgico. 2 Papis do profissional de RH. Competncia tcnica e poltica do profissional de RH. LEGISLAO DE PESSOAL: 1 Agentes pblicos. Investidura e exerccio. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes jurdicos. 2 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio - Lei n. 8.112/90, e posteriores atualizaes. 3 Regimes previdencirios de agentes pblicos. Regime geral e

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regimes prprios. Regras constitucionais nacionais. Emendas n.s 20/98, 41/2003 e 47/2005. Regimes novos e regras de transio. 4 Responsabilidade civil da Administrao. Reparao do dano. Enriquecimento ilcito. Uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. 5 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 6 Improbidade administrativa. 7 Lei do Processo Administrativo. 18.2.4.3 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ORIENTAO: PLANEJAMENTO E GESTO GESTO DA ESTRATGIA: 1 O ciclo do planejamento (PDCA). 2 Balanced Scorecard (BSC) - principais conceitos, aplicaes, mapa estratgico, perspectivas, temas estratgicos, objetivos estratgicos, relaes de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estratgicas. 3 Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD) - principais conceitos, aplicaes, diretriz, objetivos, meta, ao. 4 Referencial Estratgico das Organizaes. Anlise de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT. Negcio, misso, viso de futuro, valores. 5 Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. AVALIAO DA GESTO PBLICA: Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de avaliao da gesto pblica. Sistema de pontuao. GESTO DE PROCESSOS: 1 Conceito de processo de trabalho. 2 Rede de processos da organizao. 3 Agregao de valor nos processos. 4 Reunio de decomposio de processos. 5 Necessidades de clientes e requisitos dos processos. 6 Mapeamento de processos. Levantamento de atividades e normas. Identificao dos elementos do processo. 7 Anlise e melhoria de processos. rvore de solues. Modelagem de processo. Sistema de medio de desempenho. 8 Alinhamento de processos e estratgias. 9 Ferramentas de anlise e melhoria de processos ciclo PDCA, 5W2H, brainstorming, matriz GUT, matriz BASICO, fluxograma, diagramas de causa e efeito, Pareto. GESTO DE PROJETOS: 1 Ambiente de projetos. O projeto no contexto global das organizaes. Ciclo de vida dos projetos. Processos do gerenciamento de projetos. Influncia da estrutura organizacional nos projetos: estrutura funcional, matricial e projetizada. Seleo e priorizao de projetos. Escritrios de projeto. 2 Gerenciamento de escopos. Iniciao, planejamento e detalhamento de escopo. Verificao do escopo e controle de mudanas. Escopo de produto e de projeto. Estrutura analtica de projetos EAP (WBS). 3 Gerenciamento do tempo. Estimativa de durao de atividades e desenvolvimento do cronograma. Controle do cronograma. Redes de precedncia, folgas, caminho crtico. Tcnicas de compresso e paralelismo. 4 Gerenciamento de custo. Planejamento dos recursos. Estimativa dos custos. Controle dos custos. Anlise de valor agregado. 5 Gerenciamento de qualidade. Planejamento da qualidade. Controle e garantia da qualidade. Requisitos e indicadores de qualidade. 6 Gerenciamento de recursos humanos. Montagem de equipes. Desenvolvimento de equipes de projeto. Matriz de responsabilidades. Anlise de partes interessadas (stakeholders). 7 Gerenciamento de comunicaes. Planejamento de comunicaes. Relatrios de desempenho de projetos. Matriz de comunicao e distribuio das informaes. 8 Gerenciamento de riscos. Identificao dos riscos. Anlise qualitativa e quantitativa de riscos. Planejamento de resposta aos riscos. Controle e monitoramento de riscos. 9 Gerenciamento de suprimentos e contrataes. Planejamento das contrataes. Preparao das contrataes. Obteno de propostas. Seleo de fornecedores. Administrao de contratos. Tipos de contratos mais comuns. 10 Gerenciamento da integrao. Desenvolvimento do plano do projeto. Execuo do plano do projeto. Controle geral de mudanas. Papis e responsabilidades do gerente de projetos. ADMINISTRAO PBLICA: 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 3 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma psburocrtico. O Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bemestar, o Estado regulador. 4 Estrutura e estratgia organizacional. Cultura organizacional e mudana no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do

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cliente na gesto pblica. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 6 Governo eletrnico. Transparncia da administrao pblica. Controle social e cidadania. Accountability. 8 Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 9 Processo de formulao e desenvolvimento de polticas: construo de agendas, formulao de polticas, implementao de polticas. 10 As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. 11 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. ESTATSTICA: 1 Metodologia e utilizao da estatstica. Variveis quantitativas e qualitativas. 2 Estatstica descritiva. Sries estatsticas. Organizao e apresentao de variveis. Histogramas e curvas de freqncia. 3 Distribuio de freqncias: absoluta, relativa, acumulada. Medidas de posio: mdia, moda, mediana e separatrizes. Medidas de disperso: desvio-padro, varincia, coeficiente de variao. 4 Correlao. Regresso simples. 5 Distribuies de probabilidade. Expectncia, varincia, momentos. Distribuio binomial. Distribuio normal. 6 Noes de inferncia.. Estimao de parmetros por ponto e por intervalo. Amostragem. Intervalo de confiana. Testes de hipteses. Testes paramtricos: mdias e propores. Teste de Qui-quadrado. 18.2.4.4 CARGO: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO: I INFRA-ESTRUTURA BSICA DE TI. 1 Sistemas operacionais Windows e Linux: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 2 Servios de arquivo: NFS, NTFS, CIFS e Samba. 3 Solues de alta disponibilidade de servidores, sistemas operacionais, equipamentos de rede e circuitos de comunicao. 4 Servios bsicos de rede: dhcp, dns, sincronismo de hora. 5 Servio de diretrio: ldap, Microsoft active directory e noes de Oracle OID. 6 Dispositivos de armazenamento de dados: NAS, DAS, Storage. 7 Conceitos, ferramentas e arquiteturas de cpia de segurana. 8 Hardware: servidores de rede, desktop, notebook. 9 Consolidao e virtualizao de servidores de rede. II REDES DE COMPUTADORES. 1 Modelo OSI. 2 Arquitetura e protocolos da famlia TCP/IP. 3 LAN: Tecnologias, caractersticas, arquiteturas e protocolos de redes locais Ethernet. 4 Redes sem fio (wi-fi): conceitos, protocolos e segurana (IEEE 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2). 5 Equipamentos de rede: switches (camadas 2, 3 e 7), roteadores e aceleradores de trfego WAN. 6 Normas de cabeamento estruturado: EIA/TIA 568B. 7 WAN: tecnologias, caractersticas, arquiteturas e protocolos de redes de longa distncia (ATM, frame relay e MPLS). 8 Protocolos de roteamento: RIP, OSPF, BGP, PIN e IGMP. 9 SAN: tecnologias, caractersticas, arquiteturas e protocolos de redes de armazenamento de dados. 10 Caractersticas, arquiteturas e protocolos de redes de videoconferncia e VoIP. 11 Gerenciamento de redes: conceitos bsicos, protocolos (SNMP e RMON), arquiteturas e sistemas de gerenciamento. III ARQUITETURA J2EE. 1 Conceitos, benefcios e componentes das camadas cliente e web, JAR, WAR e EAR. 2 Servlets, JSP, EJB, aplicaes, deploy. 3 Persistncia e datasources. 4 Arquitetura MVC e design patterns. 5 Manuteno de estados e serializao, segurana e transao. 6 Noes de programao Java, PHP e ASP. 7 Servidores de aplicao: em alta disponibilidade e balanceamento de carga. 8 SOA e Web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI, WSDL, SOAP. 9 Integrao e interoperabilidade: XML e e-ping. 10 Servidores Web: Apache, IIS, Oracle HTTP Server. IV BANCOS DE DADOS. 1 Conceitos e arquitetura de SGBD relacional. 2 Administrao de banco de dados Oracle: backup, restore, modelo fsico, desempenho, armazenamento, criao e manuteno de objetos de banco, importao e exportao de dados, gerncia de conteno. 3 Modelagem de dados e normalizao. 4 Elaborao e otimizao de consultas SQL. 5 Servidores de banco de dados: alta disponibilidade e balanceamento de carga. 6 Conceitos de banco de dados textual. V SISTEMAS DE SUPORTE A DECISO. 1 Conceitos bsicos e aplicaes. 2 Tcnicas de modelagem multidimensional. 3 ETL, OLAP e Data mining. VI SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE CONTEDO. 1 Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 2 Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. 3 Acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag. VII FERRAMENTAS DE

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COLABORAO. 1 Correio eletrnico: caractersticas e protocolos. 2 Solues de anti-spam. 3 Educao a distncia. 4 Comunidades virtuais. 5 Gerenciamento eletrnico de documentos (GED). 6 Automao de processos (Workflow). SEGURANA DA INFORMAO: 1 Criptografia simtrica e assimtrica: conceitos bsicos, aplicaes e principais algoritmos. 2 Certificao digital: conceitos bsicos e aplicaes. 3 Segurana de host: conceitos bsicos, principais ameaas, vulnerabilidades e sistemas de proteo (antivrus, IDS, IPS, personal firewall). 4 Segurana de rede: conceitos bsicos, principais ameaas, vulnerabilidades e sistemas de proteo (IDS, IPS, firewall, Proxy, NAC, VLANs). 5 Anlise de riscos. 6 Ataques a redes de computadores: tipologia, preveno, resposta a incidentes e anlise forense. 7 ISO 17799: Conceitos bsicos, estrutura, objetivos, categorias de segurana, controles e diretrizes. GOVERNANA DE TI: I GESTO ESTRATGICA. Alinhamento estratgico entre TI e negcios. Planejamento estratgico aplicado a TI. II COBIT. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. III GERENCIAMENTO DE SERVIOS ITILV2. 1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 2 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 3 Processos e funes de suporte de servios. 4 Processos de entrega de servios. 5 Processos de gerenciamento de infra-estrutura. 6 Principais diferenas de ITILv2 para ITILv3. IV MODELAGEM DE PROCESSOS. 1 Conceitos bsicos. 2 Identificao e delimitao de processos de negcio. 3 Construo e mensurao de indicadores de processos. V GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TI. 1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 2 Projetos e organizao. 3 Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. 4 Papis e responsabilidades. 5 Elaborao e acompanhamento de cronograma. CONTRATAO DE BENS E SERVIOS DE TI: 1 Legislao bsica e jurisprudncia do TCU. 2 Exigncias e restries especficas para contratao de bens e servios de TI. 3 Tcnica e preo, prego e registro de preos para contratao de bens e servios de TI. Inexigibilidade e dispensa de licitao. 4 Estratgias para terceirizao de servios de TI. 5 Especificao, mensurao e fiscalizao de servios de TI. 6 Clusulas de nvel de servios e sanes por inadimplemento. CARLOS EDUARDO DE QUEIROZ PEREIRA Presidente do Concurso

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