Nombre A reassessment of the New Economics of rhe minimum wage literature with monthly data from the current

population survey Do minimum wages in Latin America and the Caribbean matter?

Pas de Estudio Estados Unidos (1979-1997)

Autor Richard V. Burkhauser, Kenneth A. Couch, David C. Wittenburg Nicolai Kristensen, Wendy Cunningham

Metodologa Datos de Panel

Hallazgos Encuentran una elasticidad negativa del empleo de los jvenes con respecto a incrementos en el salario mnimo con un rango de -.2 a -.6

19 Pases de Latinoamrica y el Caribe

Datos de Corte transversal

A minimum wage increase can have an adverse distributional impact: The case of Colombia

Colombia (19951999)

Diego F. Angel Urdinola

Modelo semiparametrico

Do minimum wages affect non-wage job attributes? Evidence on fringe benefits and working conditions Do minimum wages fight poverty?

Estados Unidos (1979-2000)

Kosali Ilayperuma Simon, Robert Kaestner

Datos de seccin cruzada (Panel)

Estados Unidos

David Neumark, William Wascher

Datos de Panel

En pases donde el salario mnimo es relativamente bajo comparado con el salario promedio, el salario mnimo afecta a los trabajadores que presentan mayores desventajas en el mercado laboral. En pases donde el salario mnimo es relativamente alto con respecto a la distribucin salarial, en principio afecta a los salarios de los ms calificados. Las simulaciones sugieren que si los efectos de los incrementos del salario mnimo sobre el empleo son ignorados, la poltica puede contribuir a reducir la desigualdad salarial. Pero si se considera la cada de los salarios para aquellos trabajadores que pierden su empleo, las simulaciones sugieren que la poltica en cuestin aumenta la desigualdad salarial. Los resultados muestran que los salarios mnimos no tienen efectos sobre los beneficios no salariales de los trabajadores menos calificados. Los resultados no cambian cuando analizamos salarios mnimos estatales o federales. Al tratar de medir la efectividad del salario mnimo con respecto a la reduccin de la

Do some workers have minimum wage carrers?

Estados Unidos (1979)

William J. Carrington, Bruce C. Fallick

Datos de Panel

Efectos del salario mnimo en el mercado laboral peruano Impacto de los reajustes al salario mnimo en Honduras

Per (1993-2003)

Niita R. Modelo dinmico de datos de Cspedes Reynaga panel por sectores econmicos. T. H. Gindling, Miriam Montenegro, Domingo Ordez, Catherine Terrell William F. Maloney, Jairo Nuez Mendez Mauricio Larrain, Joaqun Poblete Datos de Panel

Honduras (19902004)

Measuring the impacto f minimum wages: evidence from latin america Age-differentiated minimum wages in a dual labor market model

Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Honduras, Mxico y Uruguay

Datos de Panel y grficas de densidad de Kernel

Modelo dinmico con dos sectores del mercado laboral donde trabajadores heterogneos en cuanto a habilidades iniciales ganan productividad a travs de la

pobreza, los resultados indican que con los incrementos del salario mnimo algunas familias ganan mientras que otras pierden, por lo que no se puede tener un resultado concreto sobre el efecto total que tiene el salario mnimo. Los resultados muestran que una vez que los trabajadores dejan la escuela, la vasta mayora de trabajadores se mueven hacia trabajos con remuneraciones mayores a las del salario mnimo. Se encuentra una relacin negativa entre el empleo formal e incrementos en el empleo formal. La elasticidad empleo-salario mnimo es aproximadamente -0.13 Los resultados indican que un incremento en el salario mnimo tendra un impacto positivo sobre los salarios por hora de los trabajadores, en el sector privado y pblico, pero no tendra un impacto significativo sobre los salarios por hora de los autoempleados. Los resultados muestran que el salario mnimo tiene impacto sobre la distribucin salarial tanto en el sector formal como en el informal, los cuales magnifican sus efectos distorsionadotes ms all de los pensados. Se comparan dos esquemas igualmente restrictivos de salarios mnimos uniforme y diferenciado, y encontramos que aun cuando el salario mnimo diferenciado genera una mejor distribucin del ingreso, tal esquema empeora la distribucin de la riqueza, pues obliga a los

experiencia. Minimum wage carrers? Estados Unidos William J. Carrington, Bruce C. Fallick Datos de Panel

Minimum wage effects on employment and school entollment Minimum wage effects in a developing country Mimum wage efects in the longer run

Estados Unidos (1977-1989) Brasil (1982-2000)

David Neumark, William Wascher Sara Lemos

Un modelo logit de empleo y matricula escolar Datos de panel

Estados Unidos (1979-2001)

David Neumark, Olena Nizalova Pablo Fajnzylber

Datos de Panel

Minimum wage effects Brasil (1982-1997) throughout the wage distribution: evidence from Brazils formal and informal sectors Minimum wages and employment: A case study of the fast food industry in New Jersey Estados Unidos (1992)

Datos de Panel

David Card, Alan B. Krueger

Datos de Panel

individuos con menos habilidades a mantenerse por ms tiempo en el sector informal. Los resultados indican que un pequeo grupo pero no trivial de la muestra gastan algunos aos de su vida laboral en empleos con remuneraciones iguales al salario mnimo o cerca de l. Trabajadores con ste tipo de vida laboral tienden a ser mujeres, de raza negra y los menos educados. Los resultados muestran una influencia negativa de los salarios mnimos sobre la matricula escolar y un efecto positivo de la proporcin de jvenes sin empleo o que no estudian. Se muestra un fuerte efecto compresin del salario mnimo sobre los sectores formal e informal. Adems no se encuentran efectos negativos sobre el empleo en ningn sector. La evidencia muestra que los aumentos en el salario mnimo tiene un efecto negativo sobre el empleo de los trabajadores jvenes, sobre todo en los trabajadores de raza negra. Las estimaciones sugieren que las elasticidades de empleo son negativas para la mayora de los trabajadores con bajos salarios, siendo ms pequeas en valor absoluto para trabajadores en el sector formal (0.1) que para trabajadores en el sector informal (entre -0.25 y -0.35). Los resultados empricos desafan las predicciones de que un aumento en el mnimo reduce el empleo. Relativo a las tiendas en Pensilvania, los restaurantes de comida rpida

and Pennsylvania Minimum wages and poverty Estados Unidos (1983-1996) John T. Addison, Mckinley L. Blackburn T. H. Gindling, Katherine Terrell Datos de Panel

Minimum wages, Inequality and globalization

Costa Rica (19871997)

Datos de Panel

Minimum wages, labor market institutions, and youth employment: A cross-national analysis Salario mnimo, mercado de trabajo y pobreza

17 pases de la OCDE (1975-2000)

David Neumark, William Wascher

Datos de Panel

Argentina (20032005)

Adriana Marshall, Laura Perelman David Neumark, Mark Schweitzer, William Wascher

Datos de Panel

The effects of minimum Estados Unidos wages throught the wage (1979-1997) distribution

Datos de Panel

The Impact of minimum wages in Mxico and

Mxico y Colombia (1980-1999)

Linda A. Bell

Datos de Panel

en Nueva Jersey incrementaron el empleo por un 13%. Los resultados muestran indicadores de un efecto de reduccin de la pobreza por parte de los salarios mnimos, esto entre trabajadores jvenes y jvenes que desertaron educacin media. Se muestra que en Costa Rica, la reduccin en la desigualdad de los salarios mnimos de 1987 a 1992 contribuy a la reduccin en la actual desigualdad salarial, ayudando a mitigar el impacto desequilibrado de la liberacin comercial. Los efectos del salario mnimo promedio que se estiman usando la muestra son consistentes con el punto de vista de que los salarios mnimos causan prdidas de empleo entre los jvenes. Estos efectos disminuyen en pases donde se tienen salarios especiales para jvenes. Las medidas tomadas para incrementar el salario mnimo tienen pese a los retrasos y aplicacin parcial, un impacto decididamente positivo. La evidencia indica que los trabajadores que perciben salarios cerca del mnimo estn afectados de una manera negativa al haber aumentos en el salario mnimo, en cambio los trabajadores que ganan salarios ms altos son afectados en una pequea proporcin. Los resultados indican que en Mxico los salarios mnimos no tienen efecto sobre los

Colombia

The minimum wage and regional wage structure: Implications for income distribution The minimum wage: Consecuences for prices and quantities in lowwage labor markets

Estados Unidos (1940-1990)

Oren M. LevinWaldman

Datos de Panel

Estados Unidos (1947-1997)

Paul Wolfson, Dale Belman

Datos de Panel

The wage mobility of minimum wage workers

Estados Unidos (1980-1990)

Ralph E. Smith, Bruce Vavricheck

Datos de Panel

salarios o el empleo en el sector formal. La principal razn: el salario mnimo no es un salario efectivo para la mayora de las firmas. En el sector informal por otro lado, hay una gran proporcin de no cumplimiento con el salario mnimo, especialmente entre trabajadores de medio tiempo y del gnero femenino. En Colombia, los salarios mnimos tienen un papel ms importante, esto debido a que el salario mnimo esta cerca del salario promedio. Las estimaciones indican que la elasticidad del empleo con bajas remuneraciones con respecto al salario mnimo es en el rango de 2 a 12%. Controlando por educacin y tipo de industria, los salarios tienden a comprimirse ms en estados que cuentan con legislacin llamada right-to-work que en estados con una alta densidad de sindicatos. Se encuentra que incrementos en el salario mnimo federal entre 1947 y 1997 ha aumentado los salarios promedio en muchas de las industrias, especialmente en las de ms bajos salarios. El efecto sobre el empleo, sin embargo, es mixto y tpicamente no significativo, an cuando los salarios promedio han aumentado. Los resultados indican que cerca del 60% de los trabajadores que ganaban el salario mnimo a mitad de los ochenta un ao despus ganaban un salario ms alto; aquellos con ganancias,

Time series evidence on the employment effect of minimum wages in Brazil The tail of two countries: Minimum wages and employment in France and the United States The emplyment, earnings, and income of less skilled workers over the business cycle Who are the low wage workers?

Brasil (1982-1999)

Francisco Galrao Carneiro

Series de tiempo

Estados Unidos y Francia

Estados Unidos (1979-1992), (1975-1997). Estados Unidos

John M. Abowd, Francis Kramarz, David N. Margolis, Thomas Philippon Hilary Hoynes

Datos de panel

obtenan ingresos superiores al 20%. Los resultados estimados revelan un impacto negativo de cambios en el salario mnimo sobre los niveles de empleo en los trabajadores del sector formal en el largo plazo. El mismo patrn se observ en el corto plazo. Movimientos del salario mnimo en Estados Unidos no tiene efectos sobre el empleo, mientras que en Francia se tiene un efecto negativo sobre el empleo de los trabajadores. Los resultados muestran consistentemente que individuos con bajos niveles educativos, no blancos y mujeres con bajas habilidades experimentan grandes fluctuaciones cclicas comparado con hombres con altas habilidades. La vasta mayora de trabajadores con bajos salarios no trabajan 40 horas a la semana, ao tras ao, en un ftil esfuerzo por mantenerse ellos mismos y a su familia. Muchos de los trabajadores con bajos salarios son jvenes y solteros, una gran proporcin aun vive con sus padres. Se encuentra evidencia de que los trabajadores que perciben el salario mnimo ganan menos que su salario potencial debido a circunstancias no laborales, lo que hace que empleos con mayores remuneraciones sea menos atractivo. En los resultados se muestra la importancia de la movilidad de los trabajadores con bajos salarios entre industrias. Si un trabajador con

Datos de Panel

Derek Neal

Datos de seccin cruzada.

The wage and employment dynamics of minimum wage workers

Estados Unidos

William E. Even, David A. Macpherson

Datos de panel

The impact of young workers on the agrgate labor market Who benefits from labor market regulations? Chile 1960-1998

Estados Unidos

Robert Shimer

Datos de Panel

Chile (1960-1998)

Claudio E. Montenegro, Carmen Pags

Datos de seccin cruzada

salario mnimo inicialmente se encuentra en un empleo con bajos niveles de capacitacin, el cambiar de empleo hacia otra empresa o industria le va beneficiar en el mediano plazo, ya que su salario se va ver incrementado. Los resultados muestran que ante un incremento de uno por ciento en la proporcin de jvenes reduce la tasa de desempleo de los trabajadores jvenes por ms de un uno por ciento, y para trabajadores mayores por mas de dos por ciento. Los resultados muestran que algunas prestaciones laborales (seguro de desempleo, entre otros) y salarios mnimos reducen la proporcin de empleo joven y no calificado as como sus tasas de empleo.