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Participacin Femenina en el Mercado Laboral Chileno. Cunto importan los factores culturales?

Dante Contreras - Gonzalo Plaza Departamento de Economa Universidad de Chile

Agosto 5, 2004

RESUMEN
Este artculo analiza los determinantes de la participacin femenina en el mercado laboral. En una primera etapa se analizan los determinantes clsicos de la participacin; edad, escolaridad, estado civil y el nmero de hijos. Nuestro estudio corrobora resultados de trabajos anteriores con respecto a los efectos de estas variables sobre la participacin femenina. Es decir, se encuentra que a mayor escolaridad, mayor es la participacin de la mujer, a su vez, a mayor edad, mayor es la participacin, pero dicho efecto crece a tasas decrecientes. A su vez, mujeres casadas tienen una participacin menor que las no casadas. La evidencia tambin sugiere que el nmero de hijos se relaciona negativamente con la decisin de participar en el mercado del trabajo. En segundo lugar, el artculo contribuye con evidencia respecto a caractersticas culturales sobre la participacin femenina: grado de machismo y valores. Elevados ndices de machismo se relacionan negativamente con la participacin. Es decir, a mayor grado de machismo en el entorno de la mujer, menor ser la participacin en el mercado del trabajo. Adicionalmente, mientras ms conservadora es la posicin de la mujer en temas valricos, menor es tambin su participacin. Por ltimo, dichos factores culturales en conjunto contrarrestan en ms del doble el efecto positivo de las variables de capital humano. En promedio, estas ltimas logran aumentar en un 9% la probabilidad que una mujer decida participar en la fuerza laboral, mientras que los factores culturales la disminuyen en un 23%. El aporte del factor machismo reduce en un 13% y el valrico un 10% la participacin femenina. Esta situacin explicara la baja participacin femenina en Chile a pesar de buenos indicadores de educacin.

Keywords: Tasa de participacin femenina, cultura, machismo. JEL classification:

Introduccin

Una caracterstica importante del mercado laboral chileno de los ltimos aos ha sido la baja incorporacin de la mujer en la fuerza de trabajo. Se observa una significativa diferencia entre las tasas de participacin laboral femenina en Chile y la de los pases de la OECD o los asiticos, an considerando las diferentes estructuras etreas y educacionales de la poblacin. Las estadsticas disponibles muestran que en Chile la tasa de participacin femenina aument levemente entre 1960 y 1980, lo cual contrasta fuertemente con las tendencias exhibidas por los pases desarrollados. Killingsworh y Heckman (1986) reportan que a comienzos de la dcada de los ochenta las tasas de participacin femenina de Estados Unidos y Canad superaban el 50%, en el contexto de un aumento sostenido al menos desde las dos dcadas anteriores. De acuerdo a la Organizacin Internacional del Trabajo (ILO, 1996) la proporcin de mujeres en edad de trabajar presentes en la fuerza laboral se increment desde un 53% en 1980 hasta un 60% en 1990 en los pases de la OECD y se proyecta que contine incrementando en la prxima dcada. En particular, las estadsticas ms recientes en Chile an muestran un significativo distanciamiento con respecto a las tasas exhibidas por los pases desarrollados. Es as como en Suecia, Estados Unidos o en el Reino Unido la tasa de participacin femenina bordea en promedio el 75%, mientras que en Chile slo asciende a un 46.7%1. Tradicionalmente, la insercin laboral de la mujer se analiza desde la perspectiva de sus efectos potenciales sobre el crecimiento y la equidad. Sin embargo, un anlisis
1

En mujeres entre 25 y 54 aos, segn el ltimo Censo 2002. 2

ms amplio debe considerar los efectos de carcter social y cultural, aspecto tradicionalmente omitido en estudios empricos. Por una parte, la transicin demogrfica en la cual se encuentra nuestro pas sugiere importantes efectos en la economa, y en particular en el funcionamiento del mercado del trabajo. El menor crecimiento poblacional proyectado -- inferior a un 1,6% en los prximos diez aos y menor al 1% desde el ao 20102 -- puede tener efectos negativos sobre el crecimiento econmico de largo plazo si es que no se registra un incremento en la participacin laboral. En efecto, una mayor participacin femenina hace ms competitivo el mercado laboral reduciendo o evitando incrementos significativos en la estructura de costos salariales. Por otra parte, incrementos en la participacin femenina en la mitad inferior de la distribucin de ingresos pueden tener efectos muy significativos tanto sobre una disminucin en la pobreza como en mejoramientos en la distribucin del ingreso3. Diversos estudios han examinado los determinantes de la participacin femenina utilizando diversas fuentes de informacin y modelos econmicos. En efecto, Pardo (1987), Muchnik, et.al (1991) y Contreras, et al. (2002) entre otros, han presentado evidencia respecto a las variables que explicaran dicha participacin. La evidencia indica que variables como escolaridad, edad, nmero de hijos y ruralidad; son variables significativas para explicar el comportamiento de la mujer en el mercado del trabajo. Sin embargo, dicho modelos dan cuenta de una fraccin relativamente pequea de dicha decisin.4 Esto sugiere que existen una serie de factores no observados que estaran explicando el comportamiento femenino, y que hasta ahora no han sido medidos sus efectos.

2 3

Ver CELADE 2000. Vase Contreras y Bravo (1999) 4 Dichos modelos presentan un grado de ajuste no superior al 50%. 3

Este trabajo contribuye a entender los determinantes de la participacin femenina no slo considerando aquellos factores tradicionales, sino tambin a travs de factores culturales. Mediante el uso of unique data set, donde se miden un conjunto amplio de variables culturales, se presenta evidencia respecto a la contribucin de estos factores en las decisiones de participacin laboral femenina. Los resultados ratifican los hallazgos previos en relacin a la correlacin positiva entre participacin y escolaridad. Al mismo tiempo, se observa que la participacin crece a tasas decrecientes a lo largo del ciclo de vida. As mismo, se muestra que los nios reducen la probabilidad de participacin de las mujeres. Este artculo contribuye con evidencia que muestra la relevancia de los factores culturales en las decisiones de participacin femenina. Un entorno machista, reduce de manera significativa la participacin femenina. Mujeres clasificadas como

conservadoras en sus opiniones socio-culturales tambin exhiben menores tasas de participacin despus de controlar por un conjunto amplio de variables. Con todo, el impacto negativo de los factores culturales en la participacin de la mujer ms que duplica el aporte realizado por las caractersticas de capital humano de las mujeres en Chile. Esta evidencia limita las opciones de poltica econmica que favorezcan la participacin de la mujer en el mercado del trabajo. En efecto, polticas educacionales tendrn un menor efecto dado la importancia relativa de factores culturales sobre las decisiones individuales. Este trabajo se divide en seis secciones, la primera corresponde a esta introduccin. En la segunda seccin se describe la fuente de informacin y la estadstica descriptiva de las variables utilizadas. En la tercera parte se presentan una revisin de literatura. En la cuarta seccin se discuten los aspectos metodolgicos. Los principales

resultados se presentan en la quinta seccin. Las conclusiones se encuentran al final de este artculo.

Datos
Esta investigacin utiliza la encuesta Mujer y Trabajo, Familia y Valores

realizada por el Centro de Estudios Pblicos de Chile (CEP) durante Diciembre de 2002.5 El universo est constituido por la poblacin mayor a 18 aos, de zonas urbana y rural, residente a lo largo del pas (salvo la Isla de Pascua). La muestra est conformada por 1.505 personas, entre hombres y mujeres, que fueron encuestadas en sus hogares en 144 comunas del pas. Esta base de datos recoge informacin en relacin a las decisiones de participacin femenina en el mercado del trabajo, ingresos, escolaridad, nmero de hijos y caractersticas culturales. En particular, en este trabajo se presenta informacin respecto a machismo y condicin valrica de la mujer, sea sta conservador o liberal. La Tabla 1 (Ver Anexos) presenta la estadstica descriptiva. La evidencia muestra que un 52% de las mujeres estn empleadas o buscando trabajo. El promedio de escolaridad alcanza a 10 aos, mientras que el de la edad fue de 38. Un 54% de las encuestadas reporta estar casada, mientras que un 96% de sus cnyuges dice estar empleado o buscando trabajo. Es decir, la mayora de los hogares pertenecientes a esta muestra perciben algn tipo ingreso. Por otra parte, las mujeres con hijos reportan tener dos hijos en promedio, mientras que un 40% dice tener nios en edad pre-escolar.

El mtodo de muestreo fue aleatorio y probabilstico en cada una de sus tres etapas (manzanahogar entrevistado). El nivel de respuesta logrado fue de 86%. El nivel de precisin se estima en 3% aproximadamente, considerando varianza mxima y un 95% de confianza. La recoleccin de los datos se llev a cabo entre el 7 de diciembre y el 26 de diciembre de 2002.

La muestra analizada est compuesta mayoritariamente por mujeres que tienen bajo su cuidado a personas mayores de 18 aos y a nios entre 5 y 18. En promedio, dichas mujeres tienen 2.8 y 1.12 personas que dependen de ellas respectivamente. Debemos notar que los datos de ingresos no estn disponibles en formato continuo y slo se pueden apreciar datos discretos, es decir mediante rangos de ingresos. Es por esto que la variable Ingreso No Laboral se utiliz mediante una dummy que toma el valor uno para una persona cuyo ingreso individual represente una proporcin pequea con respecto al ingreso total del hogar al que pertenece y cero en caso contrario. Es decir, cuando el individuo tiene un alto ingreso no laboral. Esta variable repercute negativamente en la decisin de participar en el mercado del trabajo, sin embargo, dicho efecto no es significativo estadsticamente.

2.1

Chile: un pas machista y conservador?

A partir de la encuesta se desprende informacin relevante y novedosa con respecto a Chile en trminos valricos y de conducta social. Con esta informacin se construy un ndice general para 23 pases (aquellos que realizaron la encuesta mundial sobre mujer ISSP, 1994) donde los resultados no dejan de ser sorprendentes. En trminos relativos, Chile aparece como un pas muy poco proclive al trabajo de la mujer fuera del hogar. De los 24 pases cubiertos, Chile ocupa el lugar 23; slo Filipinas aparece como menos proclive que nuestro pas al trabajo de la mujer fuera del hogar. Chile tambin aparece como el pas que ms enfatiza los costos familiares asociados al trabajo de la mujer fuera del hogar en relacin con los otros 23 pases del

estudio. As, en nuestro pas, un 81% de los encuestados est de acuerdo con la afirmacin "Considerando todo lo bueno y todo lo malo, la vida familiar se resiente cuando la mujer trabaja tiempo completo", y un 83% est de acuerdo con la afirmacin "Es probable que un nio en edad preescolar sufra si su madre trabaja". Utilizando esta informacin se elaboran dos ndices que miden caractersticas culturales de las mujeres. El primero mide si una mujer es clasificada como machista, mientras que el segundo indica si la mujer es clasificada como conservadora o medianamente conservadora. En primer lugar, se construy un ndice que identifica conductas y propensin a aprobar o desaprobar actitudes de carcter machista. Para este ndice se emplearon las siguientes aseveraciones: 1) Ambos el hombre y la mujer deben contribuir al ingreso familiar, 2) La labor del hombre es ganar dinero, la labor de la mujer es cuidar del hogar y la familia, 3) Los hombres deberan asumir un mayor grado de responsabilidad en el trabajo domstico que el que asumen actualmente y 4) Los hombres deberan asumir un mayor grado de responsabilidad en el cuidado de los hijos que el que asumen actualmente. Este ndice adquiere el valor uno cuando en la primera, tercera y cuarta aseveracin el individuo encuestado dice estar al menos en desacuerdo con dichas aseveraciones y cuando dice estar al menos de acuerdo con la segunda aseveracin, en caso contrario toma el valor cero (Ver Tabla 2). De este modo un 44% de la muestra se declara ser machista (Ver Tabla 1). Por otra parte, al examinar las respuestas de los chilenos frente a preguntas que tocan temas valricos ligados al matrimonio, la convivencia y el divorcio, Chile aparece como un pas relativamente liberal. Por ejemplo, un 43% est en desacuerdo con la afirmacin "Las personas que quieren tener hijos deberan casarse", o un 62% est de

acuerdo con la afirmacin "Un padre o una madre puede criar a un hijo tan bien como lo haran ambos padres juntos". Por su parte, un 68% est de acuerdo con la afirmacin "Es aceptable que una pareja conviva sin tener la intencin de casarse" y un 66% lo est con la afirmacin "Es una buena idea para una pareja que tiene intencin de casarse, vivir juntos primero". Por ltimo, un 76% est de acuerdo con la afirmacin "El divorcio es generalmente la mejor solucin cuando una pareja parece ser incapaz de resolver sus problemas conyugales". A partir de esta informacin se construy un ndice valrico basado en dichas 5 aseveraciones, que intentan resumir la conducta valrica de los chilenos.Este ndice toma el valor uno cuando el la primera aseveracin la mujer dice estar, al menos, de acuerdo y cuando frente al resto de las aseveraciones dice estar, al menos, en desacuerdo y cero en caso contrario. (Ver Tabla 3) Con ello, se obtiene que slo un 19% de los entrevistados tienen una postura estrictamente conservadora frente a estos temas y un 62% dice ser medianamente conservador (Ver Tabla 1). En este ndice no se observan diferencias de opinin entre hombres y mujeres, pero s por grupos de edad y educacin. Los ms jvenes y los ms educados tienden a ser ms liberales que los ms viejos y los menos educados en relacin a estos temas.

Revisin de literatura

A pesar de la relevancia de este tema, la oferta laboral femenina en Chile ha sido escasamente estudiada. Pardo (1987) utiliza datos de los Censos y de la encuesta de Ocupacin y Desocupacin de la Universidad de Chile para hacer un trabajo descriptivo sobre caractersticas demogrficas, sociales y econmicas de las mujeres. Adems estima correlaciones entre la tasa de participacin y distintos vectores de caractersticas, obteniendo resultados que cambian de signo y de magnitud al utilizar distintas fuentes para las variables independientes. Sin embargo, encuentra correlaciones positivas y significativas entre la escolaridad de las mujeres y la tasa de participacin. En otro estudio, Muchnik et. al.(1991), utiliza datos de la encuesta de empleo y desempleo de la Universidad de Chile de 1985, ms un conjunto adicional de preguntas confeccionadas por el Instituto de Nutricin y Tecnologa y el Departamento de Economia Agraria de la Universidad Catlica de Chile. Los autores obtienen relaciones negativas entre la oferta de trabajo y el nmero de hijos preescolares y el ingreso familiar. Adems encuentran una asociacin positiva entre la oferta femenina y el hecho que la mujer sea jefa de hogar. Los estudios anteriores examinan la oferta laboral femenina con variables relacionadas al capital humano y caractersticas socioeconmicas. An cuando dichos factores resultan significativos en explicar la participacin de la mujer, existen variables que no se incorporan en el anlisis, lo que provoca un error en la estimacin. En otras palabras, existe una serie de factores no observables que no han sido incluidos en las estimaciones previas. Entre ellos, los factores culturales pueden jugar un rol preponderante en la participacin femenina. Hasta ahora en Chile no contamos con evidencia al respecto. Sin embargo, existe cierta experiencia internacional que dara cuenta de dichos efectos. Lehrer (1991) examina la participacin laboral femenina en USA para mujeres blancas y negras. En

particular, investiga las diferencias de los efectos de los hijos sobre mujeres de distinta raza y nivel educacional. Como resultado se encuentra que para altos niveles de escolaridad, no existiran diferencias en los efectos de los hijos sobre la participacin de mujeres blancas o de color; mientras que para mujeres con bajos niveles de educacin, el efecto de los hijos no es significativo en el trabajo de las mujeres de color y es negativo para las mujeres blancas. En otro articulo, Lehrer (1995), abord el tema de la religin en la oferta laboral. Los resultados sugieren que matrimonios con diferentes religiones aumentan la probabilidad de que la mujer participe en el mercado laboral y que los matrimonios protestantes inducen a una menor probabilidad de ello. No obstante, no existe evidencia fuerte de que la religin de la mujer afecte su participacin.

Metodologa
En un modelo simple de decisin de participar en el mercado del trabajo, un

individuo busca maximizar su nivel de bienestar sujeto a una restriccin de ingresos. El bienestar se supone que depende del consumo de bienes y de ocio. Sin embargo para adquirir dichos bienes el individuo debe sacrificar parte de su ocio y trabajar, con ello genera ingresos. Luego, el individuo enfrenta un trade-off entre cuanto trabajar (descansar menos) para generar un nivel suficiente de ingresos para satisfacer sus necesidades de consumo. Sin embargo, sta es una decisin en la cual los individuos enfrentan distintas restricciones, como por ejemplo, ingresos no laborales, nmero de hijos, etc. Un individuo que obtiene una fraccin importante de sus ingresos de fuentes no laborales puede destinar menos tiempo a trabajar y consumir igual nivel de bienes. Una mujer, con dos hijos tendr ms restricciones para trabajar que una mujer que slo

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tiene un menor. La edad de los mismos tambin afectar dicha decisin. Del mismo modo, caractersticas culturales podrn afectar esta opcin. En general, la decisin de participar en el mercado laboral surge de comparar el salario de reserva (precio sombra) con el salario de mercado. Al controlar por variables como ingreso no laboral, nmero de hijos, empleo del cnyuge, ndices de machismo, entre otras se puede aproximar un salario de reserva (Wr) de las personas. Por otra parte, variables asociadas a la edad y capital humano de los individuos son proxies del salario de mercado (Wm). Finalmente, el individuo participar del mercado laboral s: Wm Wr Este estudio examina los determinantes de la participacin femenina a travs de un conjunto amplio de modelos. La variable dependiente (Yi) es dicotmica y asigna el valor uno (1) si la persona esta empleada o buscando empleo, y cero (0) en caso contrario. La especificacin viene dada por:

Yi = + A + B + i,

Donde A es una matriz que representa variables tradicionales tales como escolaridad, edad, edad al cuadrado, ingreso no laboral y empleo del cnyuge. Por otra parte, B corresponde a una matriz que representa variables culturales, tales como ndices de machismo o ndices valricos. Por ltimo, i es el trmino de error. La inclusin de una matriz de variables culturales en el modelo de participacin de la mujer en el marcado laboral es relevante, ya que introduce una mejora sustancial con respecto a los estudios anteriores. Este estudio es pionero en incluir variables tradicionalmente omitidas en dichos modelos. Esto es, variables relacionadas a

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caractersticas culturales de la sociedad, las cuales afectaran de manera significativa el comportamiento de los individuos.

Resultados

Los resultados de un conjunto amplio de especificaciones se presentan en la Tabla 4. La variable dependiente asigna el valor uno si la mujer participa en el mercado laboral, y cero en caso contrario. El modelo estimado es un Probit, y los resultados presentan las variaciones en probabilidad de participar ante cambios en las variables explicativas. La evidencia indica que la escolaridad se correlaciona positivamente con al decisin de participar. Es decir, a mayor capital humano mayor es la probabilidad que las mujeres participen en el mercado laboral. Se observa adems una relacin positiva, a tasas decrecientes, entre edad y participacin. Este comportamiento propio del ciclo de vida indica que las mujeres exhiben mayores tasas de participacin entre los 24 y 28 y entre los 39 y 43 aos de edad. Mujeres jvenes y mayores muestran menores tasas de participacin. Por otra parte, una mujer cuyo cnyuge trabaje ve aumentada su probabilidad de participar. Este hallazgo resulta contra intuitivo, ya que el parmetro asociado a esta variable es positivo, sin embargo carece de significancia estadstica. La variable dummy que indica estado civil, muestra que mujeres casadas tienen una probabilidad menor de participar activamente en la fuerza de trabajo. El parmetro es robusto a lo largo de distintas especificaciones. Este resultado sugiere que las mujeres chilenas operan en promedio como un trabajador secundario en el mercado laboral, donde su decisin de participar depende de manera significativa de su estado civil. Similarmente, mientras

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mayor sea el nmero de hijos, en especial de temprana edad, menor es la probabilidad de participacin de la mujer en actividades laborales. Esta correlacin puede ser explicada tanto por carencias en el acceso de centros de cuidado de nios o a preferencias asociadas a la crianza de los menores. Los principales efectos de las caractersticas culturales sobre la participacin laboral femenina se resumen a continuacin. Los resultados indican que despus de controlar por capital humano y otras caractersticas sociodemogrficas, las conductas machistas tienen un efecto negativo y significativo sobre la decisin de participar en el mercado del trabajo (13%). En efecto, mientras mayor sea la conducta machista de la mujer, menor es la probabilidad de que sta se integre al mercado laboral. Este resultado es robusto a distintas especificaciones y su magnitud es comparable a los efectos positivos del capital humano (9%). En otras palabras, una mujer con altos niveles de escolaridad puede ver limitada su participacin laboral, y por tanto uso de su capital humano, por restricciones sociales que no aprueban o limitan las actividades femeninas a tareas ms bien de orden domstico. Del mismo modo, las posiciones conservadoras de la mujer disminuyen la probabilidad de participar en el mercado (10%). Esto sugiere la posibilidad que mujeres con altos niveles de educacin puedan decidir no participar por razones culturales asociadas a su concepcin conservadora.

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Conclusiones
Este paper contribuye con evidencia respecto a los efectos de variables culturales

sobre la participacin de la mujer. Estas variables se dividen en dos ndices: machismo y valrico. Al incorporar dichas variables, tradicionalmente omitidas, se encuentra que los factores culturales inciden negativamente en la toma de decisiones de la mujer en relacin a su participacin en el mercado del trabajo. El hecho que una mujer est casada reduce fuertemente la participacin laboral (25%). Este sugiere que las mujeres conservadoras en Chile enfrentan mayores restricciones para participar laboralmente. Finalmente, al comparar el impacto negativo producido por las variables culturales con respecto al efecto positivo que poseen las de capital humano, nos damos cuenta que el efecto conjunto de los factores culturales es de 23% mientras que el del capital humano asciende a 9%. Esto nos sugiere que mujeres con altos niveles de capital humano podran ver disminuidas sus probabilidades de participar en el mercado laboral, debido, en gran parte, a si son declaradas, machistas y/o conservadoras.

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Referencias
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Tabla 1: Estadstica Descriptiva6 (2002)

Variables Variable Dependiente Tasa de Participacin Laboral Femenina Capital Humano Escolaridad Edad Ingresos Ingreso no laboral =17 Estado Civil Casada =18 Menores de edad / Hijos Nios menores de 4 aos Nios entre 5 y 17 aos Nios mayores de 18 aos Nmero de hijos Culturales ndice de Machismo9 =1 ndice Valrico10 =1 Media 0,52 10,20 38,30 0,02 0,54 0,40 1,12 2,80 2 0,44 0,62 Desv. Estndar 0,5 4,10 11,90 0,14 0,5 0,69 1,09 1,24 1,55 0,5 0,48

La muestra est compuesta por 526 observaciones. Esta dummy toma el valor uno cuando el individuo tiene un ingreso no laboral alto, es decir, si su ingreso individual es una porcin baja con respecto al ingreso del hogar y cero en caso contrario. 8 Esta dummy toma el valor uno cuando la mujer dice estar casada y cero en caso contrario. 9 Para este ndice se emplearon las siguientes aseveraciones: 1) Ambos el hombre y la mujer deben contribuir al ingreso familiar, 2) La labor del hombre es ganar dinero, la labor de la mujer es cuidar del hogar y la familia, 3) Los hombres deberan asumir un mayor grado de responsabilidad en el trabajo domstico que el que asumen actualmente y 4) Los hombres deberan asumir un mayor grado de responsabilidad en el cuidado de los hijos que el que asumen actualmente. Este ndice adquiere el valor uno cuando en la primera, tercera y cuarta aseveracin el individuo encuestado dice estar al menos en desacuerdo con dichas aseveraciones y cuando dice estar al menos de acuerdo con la segunda aseveracin, en caso contrario toma el valor cero. 10 Para este ndice se usaran las siguientes aseveraciones: 1)"Las personas que quieren tener hijos deberan casarse", 2) "Un padre o una madre puede criar a un hijo tan bien como lo haran ambos padres juntos", 3) "Es aceptable que una pareja conviva sin tener la intencin de casarse", 4) "Es una buena idea para una pareja que tiene intencin de casarse, vivir juntos primero" y 5) "El divorcio es generalmente la mejor solucin cuando una pareja parece ser incapaz de resolver sus problemas conyugales". Este ndice toma el valor uno cuando el la primera aseveracin la mujer dice estar, al menos, de acuerdo y cuando frente al resto de las aseveraciones dice estar, al menos, en desacuerdo y cero en caso contrario.
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Tabla 2 ndice de Machismo Aseveracin Ambos el hombre y la mujer deben contribuir al ingreso familiar La labor del hombre es ganar dinero, la labor de la mujer es cuidar del hogar y la familia Los hombres deberan asumir un mayor grado de responsabilidad en el trabajo domestico que el que asumen actualmente Los hombres deberan asumir un mayor grado de responsabilidad en el cuidado de los hijos que el que asumen actualmente DAC-MDAC DSAC-MDSAC X X X X

Notas: 1) DAC: De acuerdo, MDAC: Muy de acuerdo, DSAC: En desacuerdo, MDSAC: Muy en desacuerdo. 2) El ndice de machismo toma el valor uno si el individuo se sita en las X y cero en caso contrario. 3) Fuente: CEP, Encuesta nacional de opinin pblica, Diciembre 2002.

Tabla 3 ndice Valrico Aseveracin Las personas que quieren tener hijos deberan casarse Un padre o una madre puede criar a un hijo tan bien como lo haran ambos padres juntos Es aceptable que una pareja conviva sin tener la intencin de casarse Es una buena idea para una pareja que tiene intencin de casarse, vivir juntos primero El divorcio es, generalmente, la mejor solucin cuando una pareja parece ser incapaz de resolver sus problemas conyugales DAC-MDAC DSAC-MDSAC X X X X X

Notas: 1) DAC: De acuerdo, MDAC: Muy de acuerdo, DSAC: En desacuerdo, MDSAC: Muy en desacuerdo. 2) El ndice valrico 1 toma el valor uno si el individuo se sita en las X y cero en caso contrario.

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Tabla 4: Estimacin Participacin Femenina en el Mercado del Trabajo. (Probit)

I 0.032* [0.0000] 0.053* [0.0001] -0.001* [0.0002] -710.000 [0.6654] -0.060+ [0.0857] II 0.026* [0.0000] 0.055* [0.0000] -0.001* [0.0001] -650.000 [0.6830] -0.066+ [0.0578] -0.139* [0.0038] III 0.026* [0.0000] 0.077* [0.0000] -0.001* [0.0000] -460.000 [0.7817] -0.064+ [0.0550] -0.137* [0.0052] IV 0.026* [0.0001] 0.056* [0.0000] -0.001* [0.0001] -730.000 [0.6534] -0.069** [0.0462] -0.124** [0.0104] -0.104** [0.0313] V 0.031* [0.0000] 0.054* [0.0000] -0.001* [0.0002] -800.000 [0.6289] -0.064+ [0.0665] VI 0.031* [0.0000] 0.075* [0.0000] -0.001* [0.0000] -600.000 [0.7214] -0.061+ [0.0725] VII 0.026* [0.0000] 0.077* [0.0000] -0.001* [0.0000] -530.000 [0.7483] -0.067** [0.0479] -0.126** [0.0110] -0.080 [0.1073] -0.248* [0.0000] 526

Escolaridad Edad Edad al cuadrado Ingreso no laboral =111 (x 10 elevado a 7) Nios menores de 4 aos12 ndice Machismo13 =1 ndice Valrico14 =1 Casada15 =1 Observaciones

-0.120** [0.0113]

526

526

-0.256* [0.0000] 526

526

526

-0.096** [0.0484] -0.247* [0.0000] 526

Dummy toma el valor uno cuando la mujer tiene un ingreso no laboral alto, es decir, si su ingreso individual es una porcin baja con respecto al ingreso del hogar y cero en caso contrario. Representa el nmero de menores en edad pre-escolar que comparten el mismo hogar que la mujer encuestada. 13 Este ndice toma el valor uno si el individuo se declara machista segn la definicin vista en el paper. 14 Este ndice toma el valor uno si el individuo se declara conservador o medianamente conservador segn las definiciones vistas en el paper. 15 Esta dummy toma el valor uno cuando la mujer se declara casada y cero en caso contrario. Nota: + significante al 10%; ** significante al 5%; * significante al 1%. Nota: Todos los modelos tienen en promedio un 65% de clasificaciones correctas. Nota: Entre parntesis [ ] se representan los P > z Nota: Los coeficientes reflejan cambios en probabilidad.
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