A Empresa de Saão Miguel RN

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA Rua Cel. Jos da Costa Alecrim, 164 Centro.
EDITAL N 001/2011, de 20 de Abril de 2011. O PRESENTE EDITAL DISPE SOBRE A ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS, VISANDO A CONTRATAO DE EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS REGIDOS PELO REGIME JURDICO NICO, DE ACORDO COM A LEGISLAO VIGENTE DA ADMINISTRAO PBLICA MUNICIPAL DA PREFEITURA DE PEDRA PRETA - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. O PREFEITO DA ADMINISTRAO PBLICA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA, GILVAN INCIO DE LIMA, no uso de suas atribuies legais e em consonncia com a Legislao Federal, Estadual e Municipal, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele tomarem conhecimento, que ser realizado neste Municpio, pelo Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal - ITCSP, em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA A CONTRATAO DE CARGOS e/ou FUNES DE EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS, PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL, para os Empregos atualmente vagos, dos que vagarem e forem necessrios Administrao Pblica Municipal e dos que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso, regidos pelo Regime Jurdico Estatutrio, com suas respectivas denominaes, nmeros de vagas, pr-requisitos, jornada de trabalho e salrio base inicial, abaixo especificados. O presente Concurso ser regido de acordo com a Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, pela Lei Orgnica Municipal, as demais leis e Decretos municipais em vigor e conforme as presentes instrues especiais, que regulamentaro todo o processo de seleo ora instaurado, bem como os Anexos que compem o presente Edital para todos os efeitos, a saber: DAS INSTRUES ESPECIAIS DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1 - DOS EMPREGOS ou CARGOS PBLICOS 1.1 - O Concurso visa a contratao para as vagas definidas no Anexo I deste Edital e daquelas que forem acrescidas (que vagarem ou que forem criadas) durante a validade do Concurso. 1.2 Os contedos programticos para cada funo, constam do Anexo II. 1.3 - A fiscalizao de todos os atos do Concurso ficar sob a responsabilidade da Comisso do Concurso Pblico, nomeada pelo Prefeito Municipal, sendo a mesma de reconhecida idoneidade moral, tendo pelo menos um tcnico da empresa, se possvel com conhecimento das matrias a serem examinadas. 1.4 - Aos profissionais que faro parte de programas governamentais sero acrescidas gratificaes aos seus vencimentos base, conforme convnios firmados entre municpio e outros rgos governamentais. 2 - DAS INSCRIES DA INSCRIO PRESENCIAL E NO PRESENCIAL 2.1 - Ser permitida uma nica inscrio para cada candidato. 2.2 - Os candidatos devero dirigir-se ao local abaixo especificado, munidos de documentos para o preenchimento completo da Ficha de Inscrio e recolher a taxa de inscrio referente ao Emprego pretendido.
EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.
2.2.1 - Sem o recolhimento da taxa de inscrio no ser efetivada a inscrio do candidato, bem como no tero validade s inscries efetuadas fora do local indicado no item 2.3. 2.2.2 - O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque, mas, no ser aceito cheques de terceiros. As inscries feitas com cheques somente sero consideradas efetivadas aps as respectivas compensaes, sendo considerada sem efeito, a inscrio, se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 2.2.3 - Somente ter validade a inscrio do candidato que estiver com o comprovante de recolhimento de emolumento (com autenticao no valor correspondente taxa de inscrio constante do Anexo I deste Edital, que ser cobrada a ttulo de reembolso de despesas com materiais e servios). 2.2.4 - As inscries no presenciais sero realizadas pelo site da empresa, e pagamento efetuado diretamente a Agencias Caixa Econmica Federal, (Autorizadas CAIXA AQUI, E CASAS LOTRICAS); atravs do Boleto emitido aps preenchimento da Ficha de Inscrio, co devido cdigo e nome da funo do candidato. 2.2.5 O preenchimento das fichas deve OBRIGATORIAMENTE, serem acompanhados de CDIGO E NOME DA FUNO a qual o candidato estar concorrendo. 2.2.6 Preenchimentos errados no sero corrigidos pela empresa, nem ocorrer devoluo de taxas. 2.3 - Os interessados podero se inscrever no perodo de 26 de Abril a 28 de Maio de 2011, DIRETAMENTE na internet pelo Site do ITCSP, acessando: www.itcsppbconcursos.com.br, e nos dias compreendidos entre 16 a 28 de MAIO de 2011, de forma presencial, no horrio das 09:00h s 13:00h, na SEDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA, Rua Jos da Costa Alecrim, n 164 Centro. Outras Informaes estaro disponveis no Telefone para contato - 0**83-3531-2927. 2.4 - O candidato que realizar sua inscrio PRESENCIAL dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de pagamento a tesouraria do ITCSP, que realizar depsitos a sua CONTA 00162 - OPERAO 003 - NA AGNCIA 0040 / CAIXA ECONOMICA FEDERAL ; 2.4.1 QUANDO A INSCRIO FOR REALIZADA ELETRONICAMENTE, PAGAMENTO DE BOLETO SER EMITIDO NO SITE, QUANDO DO PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIO PELO CANDIDATO(A) CONCURSO DE PEDRA PRETA-RN. 2.5 NO ATO DA INSCRIO SER BAIXADO O PELO CANDIDATO O PRESENTE EDITAL, E NELE ESTA CONTIDO PROGRAMA MNIMO DE ESTUDO PARA CADA CARGO E/OU FUNO. 2.6 - A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao tcita das normas, condies e princpios estabelecidos neste Edital, na Lei Orgnica do Municpio e nas demais normas legais pertinentes, em relao s quais no poder alegar desconhecimento de qualquer natureza. 2.7 - No ato da inscrio, o candidato dever, sob as penas da Lei, declarar: Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus, desde que amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12, 1, da Constituio Federal de 1988, ou seja, a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no Decreto Federal n 70.436, de 18 de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta na legislao pertinente. Ter, at 30 (trinta) dias aps a data de encerramento das inscries, no mnimo 18 (dezoito) anos completos. Estar quite com as obrigaes militares, quando for o caso. Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais. Gozar de boa sade fsica e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao Emprego a que concorre.
No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio pblico. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 anos, em obedincia ao Art. 40, da C.F. 05 de outubro de 1988. Ter boa conduta. No receber proventos de aposentadoria oriundos de Emprego ou funo exercidos perante a Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal de 05 de outubro 1988, com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado Dispositivo Constitucional, os Empregos eletivos e os Empregos em comisso. 2.8 - A ficha de inscrio dever estar correta e totalmente preenchida pelo candidato ou por seu procurador, sendo todas as informaes de responsabilidade deles. Nenhum documento ser retido no momento da inscrio, exceto Procurao. 2.9 - O candidato que vier a ser habilitado no Concurso Pblico de que trata este Edital, poder ser contratado para o Emprego se atendidas, poca, todas as exigncias ora descritas, obedecido o limite de vagas existentes, bem como a disponibilidade financeira do Municpio. 2.10 - No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, bem como no sero admitidos pedidos de alterao de inscrio de Empregos. 2.11 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo se o evento no se realizar. 2.12 - A inscrio dever ser feita pessoalmente ou por procurador formalmente constitudo, com poderes especiais, no se aceitando inscrio condicional, por via postal, fax-smile, via correio eletrnico e/ou extemporneas, sob qualquer pretexto. 2.12.1 - No caso de inscrio por procurao, ser exigida a entrega do respectivo mandato original e com firma reconhecida, acompanhado de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, (a qual ficar retida) juntamente com a apresentao do documento de identidade original do procurador. 2.12.2 - O candidato assumir as conseqncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrio. 2.13 - O deferimento das inscries depender do correto e total preenchimento pelo candidato, ou por seu procurador, da ficha de inscrio presencial, diante da observncia deste edital, devendo o candidato indicar forma de contato para dirimir eventuais dvidas. 2.13.1 - A ficha de inscrio no ser aceita se apresentar qualquer rasura ou emenda. 2.14 - Encerrado o prazo das inscries, sero publicados, por meio de relao, os Empregos com suas inscries deferidas e as indeferidas, individualmente. 2.14.1 - As inscries indeferidas traro o nome do candidato e a indicao do respectivo motivo do indeferimento as quais sero publicadas na Imprensa Oficial do Municpio, nos Murais da Prefeitura e no site www.itcsppbconcursos.com.br. 2.14.2 - Do indeferimento da inscrio, caber recurso, no prazo de 05 (cinco) dias, a contar da data de sua divulgao, endereado ao presidente da Comisso do Concurso Pblico, protocolado na Prefeitura Municipal de PEDRA PRETA, localizada Rua Jos da Costa Alecrim n 164 Bairro Centro, que ser encaminhado ao Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal - ITCSP para anlise e parecer. 2.14.3 - Interposto o recurso, nos termos do subitem acima e no julgado no prazo de 05 (cinco) dias, o candidato poder participar condicionalmente das provas que se realizarem, at a deciso do recurso, permanecendo no concurso, se este lhe for favorvel, e dele sendo excludo, se negado. 2.15 - A relao completa dos candidatos para todos os Empregos ser divulgada, nos murais da Prefeitura, situada Rua Jos da Costa Alecrim n 164 Bairro Centro. SEDE DA
PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA, e ainda publicada na Imprensa Oficial do Municpio e no site www.itcsppbconcursos.com.br. 2.16 - Se aprovado em todas as fases do concurso, o candidato, por ocasio da contratao, dever provar que possui as condies de preenchimento do respectivo Emprego, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se ento declarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga. 2.17 - O candidato assume todas as responsabilidades legais por quaisquer declaraes falsas prestadas. O Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal ITCSP no se responsabiliza por informaes e endereos incorretos ou incompletos, fornecidos pelo candidato ou seu procurador. 2.18 - A Comisso do Concurso Pblico poder, se necessrio, anular todo e qualquer ato que anteceder homologao dele, desde que verificada falsidade, a qualquer tempo, na documentao apresentada pelo candidato, ou o no atendimento a todos os requisitos fixados, constando declarao falsa ou inexata de dados.
RELATRIO INICIAL DE NUMEROS DE VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL DO ANO DE 2011, DETALHADO POR SECRETARIA DE GOVERNO DE PEDRA PRETA.
SECRETARIA DE SAUDE Cdigo Cargo/ Funo 501 800 801 700 701 711 712 702 600 703 704 705 706 802 803 804 601 707 805 806 SECRETARIA DE AGRICULTURA Cdigo Cargo/ Funo 703 600 807
CARGO/FUNO MOTORISTA CATEGORIA C ENFERMEIRA CHEFE- PSF ENFERMEIRA CHEFE- UNIDADE DE URGENCIA TECNICO DE ENFERMAGEM UNIDADE DE URGENCIA TECNICO DE ENFERMAGEM PSF AUXILIAR DE ENFERMAGEM UNIDADE DE URGENCIA AUXILIAR DE ENFERMAGEM UNIDADE PSF A.C.S - Agente Com. Sade A.S.G AGENTE ADMINISTRATIVO DIGITADOR AGENTE DE ENDEMIAS AGENTE SANITARIO MEDICO CLINICO GERAL P.S.F. MEDICO URGENCIA DENTISTA VIGIA A.C.D Atendente Consult Dentario NUTRICIONISTA GINECOLOGISTA TOTAL CARGO/FUNO AGENTE ADMINISTRATIVO ASG MATADOURO VETERINARIO TOTAL CARGO/FUNO DIGITADOR AGENTE ADMINISTRATIVO A.S.G MERENDEIRA PSICLOGA ASSISTENTE SOCIAL TOTAL
NUMERO DE VAGAS 05 02 01 01 02 01 01 01 04 01 01 02 02 02 01 01 02 02 01 01 34 NUMERO DE VAGAS 01 01 01 03 NUMERO DE VAGAS 02 01 03 04 01 01 12
SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL 704 703 600 607 808 809
SECRETARIA DE OBRAS 606 600 810 811 SECRETARIA DE EDUCAO 901 902 903 704 600 710 502 607 601 SECRETARIA DE FINANAS 812 813 SECRETARIA DE ADMINISTRAO 703 600 502 500 TOTAL DE VAGAS
CARGO/FUNO COVEIRO ASG ENGENHEIRO ARQUITETO TOTAL CARGO/FUNO PROF ENSINO FUNDAMENTAL I PROF ENSINO FUNDAMENTAL II PROF ENSINO INFANTIL I DIGITADOR ASG AUXILIAR SECRETARIA MOTORISTA CATEGORIA D MERENDEIRA VIGIA QUADRA TOTAL CARGO/FUNO ASSESSOR JURIDICO ASSESSOR CONTABIL TOTAL CARGO/FUNO AGENTE ADMINISTRATIVO A.S.G MOTORISTA D MECANICO TOTAL PREVISTAS CONCURSO NUMERO DE VAGAS 04 01 01 01 07 NUMERO DE VAGAS 10 07 02 02 06 01 02 04 01 35 NUMERO DE VAGAS 01 01 02 NUMERO DE VAGAS 01 03 01 01 06 99
ERASMO MAIA DE SOUSA SEGUNDO Secretrio da Administrao
3 - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 - Entende-se como pessoa portadora de deficincia, o(a) cidado() que apresente, em certo grau, uma deficincia motriz ou sensorial, com carter de cronicidade e persistncia de alterao de vida. 3.2 - s pessoas portadoras de deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, dando atendimento ao que dispe a Constituio Federal de outubro de 1988 no artigo 37, Inciso VIII, devidamente regulamentado nos termos do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que Regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, nos termos do pargrafo 1 do art. 37 (O candidato portador de deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrer a todas as vagas, sendo reservado, no mnimo, o percentual de cinco por cento em face da classificao obtida), desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do Emprego pretendido. 3.3 - Os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso, em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao das provas. 3.3.1 - A aptido fsica do candidato e a capacidade funcional para o exerccio da atividade pblica sero comprovadas em percia mdica determinada pela Administrao Municipal. O candidato, cuja deficincia no for configurada, ou quando esta for considerada incompatvel com a funo a ser desempenhada, ser desclassificado da lista de deficientes. 3.4 - Aos portadores de deficincia fsica e sensorial ficam reservadas 5% (cinco por cento) da quantidade de vagas, por Emprego constante neste edital, os quais no sero discriminados pela sua condio, exceto para os Empregos que no possibilitem as suas
contrataes pelas caractersticas de atribuies e desempenhos, incompatveis com a deficincia possuda. 3.4.1 - Inexistindo candidatos portadores de deficincia, as vagas sero preenchidas por candidatos no portadores de deficincia. 3.4.2 - Aqueles que portarem deficincia compatvel com a funo do respectivo Emprego, e desejarem prestar o concurso nesta condio, devero manifestar-se no ato da inscrio, declarando na ficha de inscrio essa condio e a deficincia da qual portador, apresentando, alm dos documentos acima relacionados, Laudo Mdico, atestando essa condio, a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como, a provvel causa da deficincia. Esse Laudo ser retido e ficar anexado Ficha de Inscrio. Caso o candidato no anexe o Laudo Mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.4.3 - Os candidatos que concorrerem na condio prevista no subitem acima, sero classificados em listagem separada. 3.5 - Os deficientes visuais (cegos) que se julgarem amparados pelas disposies legais, somente prestaro as provas, mediante leitura por meio do sistema Braille. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno. 3.5.1 - O candidato cego ou amblope que necessitar de prova, sala ou condies especiais para se submeter s provas e demais situaes previstas neste Edital, dever solicitar, por escrito, Comisso do Concurso Pblico, at o ltimo dia de encerramento das inscries, a confeco de prova em Braille ou ampliada, ou ainda providncias quanto s condies especiais, juntando, nos casos de ambliopia, atestado mdico comprobatrio dessa situao, nos termos do item 3.4.2. Por outro lado, no se responsabilizaro a Comisso Municipal de Concurso Pblico e o Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal - ITCSP por casos excepcionais que no tenham sido comunicados no prazo devido. 3.5.2 - O candidato portador de deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo no prazo e na forma citados no subitem anterior, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 3.5.3 - No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visuais passveis de correo simples do tipo: miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 3.5.4 - Os deficientes visuais que no solicitarem a prova especial no prazo citado no subitem 3.5.1. no tero direito prova especialmente preparada seja qual for o motivo alegado. 3.5.5 - Os diferenciais, referidos nos subitens 3.5.1. e 3.5.2., sero atendidos obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.6 - Os candidatos portadores de deficincia, aps aprovados, sero submetidos avaliao, perante uma junta multidisciplinar, que fornecer o laudo comprobatrio de sua capacidade para o exerccio das funes inerentes ao Emprego no qual vir a ser contratado. 3.7 - As vagas reservadas aos portadores de deficincia (s) ficaro liberadas, se no tiver ocorrido inscrio nos termos da Lei ou aprovao desses candidatos nas provas ou no exame mdico especfico, e sero providos pelos demais candidatos aprovados, com observncia ordem classificatria estabelecida na classificao definitiva. 3.8 - Na hiptese prevista no subitem anterior, ser elaborada somente uma lista de Classificao Geral, prosseguindo o Concurso nos seus ulteriores termos. 3.9 - No prazo de 05 (cinco) dias, contados da publicao da lista especfica/especial de classificao, o portador de deficincia aprovado dever retirar o formulrio para percia
mdica no local indicado no Edital e submeter-se percia mdica, com a finalidade de avaliar-se a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do Emprego. 3.9.1 - A percia mdica ser realizada por especialista, observando-se a deficincia apresentada pelo candidato, devendo o Laudo ser proferido no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data do respectivo exame. 3.9.2 - Quando a percia concluir pela inaptido do candidato ou que no est configurada a deficincia, constituir-se-, no prazo de 05 (cinco) dias, junta mdica (composta por nmero mpar de membro), sendo no mnimo de 03 (trs), para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 3.9.3 - A indicao de profissional pelo interessado, nos termos do subitem anterior dever ser feita no prazo de 05 (cinco) dias, contados da cincia do Laudo referido no subitem 3.9.1., ficando sob a responsabilidade exclusiva do interessado, o pagamento de eventuais despesas com honorrios do profissional por ele indicado. 3.10 - A junta mdica dever apresentar concluso da percia realizada, no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data da realizao dos exames. 3.10.1 - Se a junta mdica confirmar que a deficincia no est configurada ou que a mesma incompatvel com a funo a ser desempenhado, o candidato ser desclassificado da lista de deficientes. 3.10.2 - De acordo com o subitem acima, a lista especial ser republicada e da mesma sero excludos os portadores de deficincia desclassificados. 3.10.3 - No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica. 3.11 - O concurso, na parte referente aos Empregos que possuam candidatos portadores de deficincia, s poder ser homologado aps a realizao de todos os exames ora mencionados, publicando-se as listas geral e especial, das quais sero excludos os portadores de deficincia incompatveis com o exerccio da funo, assim declarados pela inspeo mdica a que se submeteram. 3.12 - Fica assegurada ao deficiente a possibilidade de acesso ao seu local de trabalho, em caso de aprovao. 4 - DAS PROVAS 4.1 - A seleo dos candidatos no Concurso se efetivar mediante processo especfico que constar de Provas Objetiva e Subjetiva versando sobre Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Especficos e Ttulos, sendo que cada Emprego ter uma combinao especfica de contedos programticos, os quais visam avaliar os conhecimentos profissionais (tericos e/ou prticos) que o candidato deva deter para exercer as funes do Emprego, tudo conforme segue neste captulo. 4.1.1 - As provas de Lngua Portuguesa e Matemtica visam aferir as noes bsicas relacionadas diretamente com a escolaridade exigida. 4.1.2 - As provas de Conhecimentos Gerais e Especficos visam aferir os Conhecimentos Generalizados e as noes bsicas relacionadas com a formao especfica relativa ao Emprego pblico. 4.1.3 - A prova de Ttulo visa aferir o aperfeioamento acadmico relacionado diretamente com as atividades do Emprego Pblico em concurso. 4.2 - As provas versaro sobre os Programas constantes do Anexo III do presente Edital, que estar disposio dos candidatos no local das inscries presenciais, e sero realizadas de acordo com as regras constantes tambm no presente Edital. 5 - DA PRESTAO DAS PROVAS 5.1 - As provas realizar-se-o nos dias, horrios e locais oportunamente publicados na Imprensa Oficial do Municpio, divulgados nos murais da Prefeitura situada Rua Jos da Costa Alecrim n 164 Bairro Centro, e divulgados na internet no site www.itcsppbconcursos.com.br, por Edital especfico.
5.1.1 - Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, no local e no horrio constantes no Edital de Convocao a ser devidamente publicado conforme estabelece o item acima. 5.1.2 - de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas, bem como de todos os editais e comunicados referentes ao Concurso, publicados na Imprensa Oficial do Municpio e que tambm sero afixados nos murais da Prefeitura Municipal e no site www.itcsppbconcursos.com.br. 5.2 - Por justo motivo, a critrio da Comisso do Concurso Pblico, a realizao de 1 (uma) ou mais provas do presente Concurso poder ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, serem comunicadas aos candidatos, por novo Edital ou por comunicao direta, as novas datas em que se realizaro as provas. 5.3 - Na data prevista para a realizao das provas, os candidatos devero apresentar-se no local com no mnimo 30 (trinta) minutos antes do horrio determinado para o incio das provas, e no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido para o incio dos exames. 5.4 - O ingresso nos locais de prova ser permitido apenas aos candidatos que apresentarem o comprovante de inscrio, acompanhado de Documento hbil de Identificao (original) com foto. Sero considerados como documentos de identidade as carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade para Estrangeiros (no prazo de validade), configurando-se na Cdula de Identidade (R.G.), e ainda a Carteira fornecida por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal, valem como documentos de identidade, por exemplo, as emitidas pelos Conselhos Regionais ou Autarquias Corporativas, Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Certificado Militar, e no sendo aceitos, carteiras funcionais, carteira de estudante, crachs, certido de nascimento, protocolos, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao (emitida anteriormente Lei n. 9.503/97), identidade funcional de natureza pblica ou privada, e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de identificao e, principalmente, os documentos sem foto. 5.5 - Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir clareza na identificao do candidato. 5.6 - O candidato no poder ter acesso ao local de provas portando armas. 5.7 - O candidato dever comparecer ao local designado para as provas munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n2 e borracha. 5.8 - A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre do envelope, na presena dos candidatos. 5.9 - Durante a execuo das provas no ser tolerada a utilizao de livros (consultas bibliogrficas de qualquer espcie), manuais, notas ou impressos, revistas ou folhetos, bem como o uso de mquina calculadora ou qualquer outro instrumento de clculo, nem a utilizao de meios de comunicao com o exterior, nem qualquer tipo de equipamento eletrnico (telefone celular, Pager, bips etc.). 5.10 - Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, como comunicao com terceiros, ou perturbao, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. Alm disso, sero tomadas medidas saneadoras para estabelecer e resguardar a execuo individual e correta das provas. 5.11 - Ser excludo ainda do Concurso, o candidato que alm das demais hipteses previstas neste Edital: a) Apresentar-se para a prova em outro local que no o previsto no Edital de Convocao. b) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado. c) Ausentar-se da sala de aplicao das provas sem o acompanhamento de um fiscal. d) Ausentar-se da sala de aplicao das provas levando qualquer tipo de material, sem autorizao ou, ao final, levar o Caderno de Questes de Provas.
e) Ausentar-se do local de provas antes de decorrido o prazo mnimo de 30 (trinta) minutos, aps o seu incio, qualquer que seja o motivo alegado. f) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova. g) No devolver integralmente o material recebido e posteriormente solicitado. 5.12 - No ato da realizao da prova objetiva sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas (Gabarito definitivo). 5.13 - O candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas e, ao trmino da soluo da prova, transcrever suas respostas na Folha de Respostas Definitiva (Gabarito Oficial), com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 5.14 - A Folha Definitiva de Respostas (Gabarito Oficial) ser o nico documento vlido para a correo das provas; o preenchimento dela da inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na prpria Folha (gabarito). 5.15 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no gabarito. 5.16 - O candidato dever assinalar suas respostas no Carto de Respostas (Gabarito definitivo), que lhe ser entregue no incio da prova. 5.16.1 - Somente sero permitidos assinalamentos no Carto de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, sobre situaes excepcionais. 5.16.2 - Na correo do Carto de Respostas (Gabarito definitivo), ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de uma opo assinalada ou em branco, com emenda ou rasura, ainda que legvel, campo com marcao no preenchido integralmente e as marcaes que estiverem em desacordo com este edital e com o determinado no prprio gabarito. 5.16.3 - No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder prejudicar a correo das provas e conseqentemente o desempenho do candidato. 5.16.4 - Sob nenhuma hiptese, haver a substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 5.17 - O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da Ficha de Inscrio, em virtude de eventuais erros de digitao, nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo ou telefone ou realizar alguma reclamao ou sugesto, dever procurar a Sala de Coordenao, no local e no dia em que estiver prestando a prova, e faz-lo em formulrio especfico para tal fim. 5.18 - No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, ou mesmo que no esteja ela prevista no programa, dever manifestar-se ao Fiscal de Sala que, consultando a Comisso, encaminhar soluo imediata ou anotar na folha de ocorrncias para posterior anlise. 5.18.1 - Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes s provas, independentemente da formulao dos recursos. 5.19 - O candidato somente poder apresentar recurso fundamentado, relativo s questes das provas, indicando com preciso (clareza), a(s) questo(es) e o(s) ponto(s) a ser(em) objeto(s) de reviso, incluindo item do programa ou bibliografia pesquisada, sob pena de indeferimento liminar. O citado recurso dever ser interposto no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, contadas a partir do primeiro dia til seguinte data da divulgao oficial dos resultados. 5.20 - O recurso dever conter todos os dados que informe a identidade do reclamante e seu nmero de inscrio, bem como seu endereo completo, inclusive o respectivo CEP. 5.21 - As provas objetivas de todos os candidatos devem ser corrigidas de acordo com o novo gabarito, se houver alterao do gabarito oficial, por fora do julgamento de recurso.
5.22 - Interposto o recurso, este dever ser resolvido por meio de deciso fundamentada no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis. 5.23 - O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico. 5.24 - Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o caderno de questes, a folha de respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo das provas. 5.25 - No haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia ou atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo ou o pretexto alegado. 6 - DO JULGAMENTO DAS PROVAS 6.1 - A aplicao das provas ser constituda de duas etapas, a primeira etapa ser seletiva e eliminatria, consistindo em prova escrita com testes de mltipla escolha e dissertativa, que corresponde segunda etapa. Apenas para alguns Empregos, ser eliminatria e classificatria, consistindo em prova de natureza prtica. 6.2 - A prova escrita de mltipla escolha constar de 30 questes, com 05 (cinco) alternativas cada (de letras A a E), sendo que somente uma alternativa estar correta com relao ao enunciado do referido teste. Valendo cada questo 0,20 (zero vrgula vinte dcimos) de pontos, totalizando assim esta fase da prova 6,0 (seis) pontos. A prova dissertativa valer 1,0 (um) ponto cada questo, no total de 04 (quatro) questes por prova. Totalizando a nota 4,0 (quatro) para as subjetivas, sendo corrigidas apenas as provas dos candidatos que obtiverem nota mnima de 3.6 (trs vrgula seis) pontos na prova de mltipla escolha e considerados aprovados apenas os que obtiverem 2,4 (dois vrgula quatro pontos) na prova subjetiva. Que aps o somatrio das duas notas atingir a mdia 6,0 (seis). 6.2.1 As provas de mltipla escolha e dissertativa para os Empregos, Cargos e/ou funes Pblicas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 6,0 (seis) pontos na somatria da prova de mltipla escolha e na prova dissertativa. 6.2.2 - Na avaliao da prova ser utilizado o escore bruto, que corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 6.3 - No sero fornecidas notas parciais, em hiptese alguma. 7 - DOS TTULOS 7.1 - Para os empregos exigidos, os ttulos sero pontuados da seguinte forma: 7.1.1 - Ao nmero de pontos obtidos pelos candidatos aprovados, ser somado o nmero de pontos referentes aos ttulos, para classificao final. 7.1.2 A pontuao alcanada nos ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao. 7.1.3 A entrega dos comprovantes dos ttulos ser realizada em data(s), horrio(s) e local(is) a serem divulgados por meio de Edital pela Imprensa, no sendo permitida a juntada ou a substituio de quaisquer documentos extemporneos. 7.1.4 Sero considerados ttulos, os discriminados a seguir, limitado o valor mximo de 10,0 (dez) pontos, sendo desconsiderados os demais. 7.1.4.1 Em obedincia ao disposto no Art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Federais Transitrias, aos servidores que possuam estabilidade, por fora de referido artigo, 1,00 (um) de ponto por ano de servio pblico prestado Administrao Pblica, com o limite mximo de 4.0 (quatro) pontos. 7.1.4.2 Certificado de curso de Especializao na respectiva rea do Concurso, com o mnimo de 360 horas contando-se at 5 titulos:- 0,2 (dois dcimos) de pontos, com o mximo de 1,0 (um) ponto.
7.1.4.3 Cursos ou Capacitaes ministrados por rgos pblicos ou por instituies particulares de Ensino Superior, na respectiva rea do Concurso: 0,1 (um dcimo) de pontos a cada bloco de 30 (trinta) horas, limitados a 0,8 (oito dcimos) de ponto. 7.1.4.4 Comprovao da titulao de Mestre na respectiva rea do concurso:- 1,5 (um vrgula cinco) pontos. 7.1.4.5 Comprovao da titulao de Doutor na respectiva rea do Concurso:- 1,5 (um vrgula sete) pontos. 7.2 No ser considerado, para fins de pontuao, protocolo de documentos, os quais devem ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas ou cpias acompanhadas do original, para serem vistas pelo receptor, e ainda relacionadas em Formulrio Especfico que consta no Anexo IV do presente Edital. 7.3 No sero considerados como ttulos vlidos os certificados expedidos por Associaes, Centros ou Diretrios Acadmicos, Conferncias, Congressos, Comits, Tele-congressos, SEBRAE, SESC, SENAC, SENAI, SENAR, SESI, Sindicatos e Sociedades Privadas. Ainda mais, s sero considerados os Certificados referentes a Cursos ou Capacitaes, estando excludos os Atestados, Declaraes e correlatos, sendo que mesmo que sejam Certificados, tambm esto excludos os relacionados a Encontros, Habilitaes, Histricos, Jornadas, Licenciaturas, Palestras, Programas, Projetos, Referenciais, Semanas de Estudo, Seminrios, Treinamentos e Workshops, ou seja, todos os eventos que no sejam Cursos ou Capacitaes extracurriculares. 7.3.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentaes dos ttulos. 7.3.2 Em nenhuma hiptese, sero aceitos e/ou recebidos ttulos em data diferente da que estiver prevista no Edital citado no item 7.1.3. 7.4 S sero considerados os cursos realizados aps a data da expedio constante do diploma necessrio habilitao para o exerccio das funes do Emprego. 7.5 Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados da correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 7.6 O resultado da pontuao final ser o somatrio das 3 (trs) notas obtidas pelo candidato: NOTAS PROVAS OBJETIVAS, MAIS SUBJETIVAS, NOTAS DOS TITULOS APRESENTADOS e NOTAS DO TEMPO SERVIO PUBLICO PRESTADO, conforme Artigo ADCT., dividas por 3 (trs) obtendo-se assim a sua mdia final. 8 - DAS MATRIAS 8.1 - As matrias e bibliografias mnimas a serem consideradas para efeito de elaborao das provas a que se submetero os candidatos so aquelas constantes no Anexo III do presente Edital. 9 - DA CLASSIFICAO 9.1 - A nota final dos candidatos poder ser de acordo com a pontuao dos itens descritos no item 7.6 deste Edital. Sendo a sua mdia final o mximo 10 (dez) pontos. 9.2 - Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, enumerados em 02 (duas) listas classificatrias: sendo uma Geral, com a relao de todos os candidatos aprovados para o Emprego pblico, e outra Especial/especfica (para a relao de todos os candidatos aprovados portadores de deficincia). 9.2.1 - A Classificao Final ser publicada por Edital pela Imprensa Oficial do Municpio, divulgada na internet no site www.itcsppbconcursos.com.br e ou Murais da Prefeitura Municipal situada Rua Jos da Costa Alecrim n 164 Bairro Centro, SEDE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA. 9.2.2 - No prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da data da publicao da listagem de Classificao Final, o candidato classificado poder apresentar recurso Comisso do
Concurso Pblico, o que ser admitido para o nico efeito de correo de notrio erro de fato. 9.3 - No caso de igualdade na nota final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 9.3.1 Obtiver maior nota na prova subjetiva. 9.3.2 Obtiver maior nota na prova objetiva. 9.3.3 - Obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos quando for o caso. 9.3.4 - For casado ou mantiver Unio Estvel nos termos do Cdigo Civil Brasileiro. 9.3.5 - Tiver o maior nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos. 9.3.6 - Para os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio ser o da idade (em obedincia ao pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003) que dispe: Art. 27. Na admisso do idoso em qualquer trabalho ou Emprego, vedada a discriminao e a fixao de limite mximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do Emprego o exigir. 9.4 - Decorridas todas as etapas e todos os prazos legais, caber, ao Prefeito da Administrao Pblica, a homologao do Resultado Final deste Concurso Pblico, podendo, a partir da, convocar, para contratao, os candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao obtida. 9.5 - A homologao do resultado final poder ocorrer em sua ntegra, englobando todos os Empregos ou individualmente para cada Emprego, ou seja, a homologao poder ser em uma nica data para todos os Empregos ou em datas diferenciadas para cada um dos Empregos. 10 DOS RECURSOS 10.1 - Das decises da Comisso do Concurso Pblico cabero recursos fundamentados, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, contados da divulgao oficial do ato recorrido. 10.2 - Os recursos devero ser interpostos por petio endereada ao Presidente da Comisso, acompanhada das razes, devendo ser protocolados na sede da Prefeitura Municipal. 10.2.1 - Os recursos devero estar devidamente fundamentados e deles constar o nome do candidato, a denominao do Emprego para o qual est concorrendo, o nmero de inscrio, o nmero do documento de identidade e o endereo para correspondncia. 10.2.2 - Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem circunstncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo. 10.2.3 - O recurso interposto por procuradores s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento de mandato, com firma reconhecida e cpia reprogrfica do documento de identidade do recorrente. 10.3 - Todos os recursos recebidos devero ser encaminhados ao Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal da Paraba para anlise e manifestao a propsito do argido. 10.3.1 - Admitido o recurso e diante da anlise apresentada, decidir a Comisso do Concurso Pblico, conforme o caso, pela reforma ou manuteno do ato recorrido, dando-se cincia ao interessado. 10.3.2 - Interposto o recurso, este dever ser resolvido no prazo mximo de 15 (quinze) dias teis, sendo a deciso dada a ele recorrvel, em grau de recurso, ao Prefeito. 10.4 - O candidato ter o prazo de 72 (setenta e duas) horas, a partir da publicao do ato, para a interposio de recursos ou pedidos de reviso de notas e/ou classificao, sempre por meio de protocolo, ressalvados os prazos especficos j estabelecidos neste Edital. 10.5 - Nos recursos sempre dever constar a justificativa pormenorizada, sendo liminarmente indeferidos os que no contenham fatos novos ou que se baseiem em razes subjetivas. 10.6 - O recurso interposto fora do prazo ser desconsiderado e indeferido imediatamente.
11 - DA CONTRATAO 11.1 - A convocao para contratao dos candidatos habilitados obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Administrao Pblica Municipal, no gerando o fato da aprovao, direito contratao. 11.2 - A aprovao no Concurso assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, e exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso. 11.3 - A admisso dos candidatos, observada a ordem de classificao final por Emprego, far-se-, pela Administrao Pblica Municipal de PEDRA PRETA/RN, obedecido o limite de vagas existentes, as que vierem a vagar, e as que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste concurso. 11.4 - A convocao ser feita pela Prefeitura ao candidato aprovado, determinando o horrio, dia e local para a apresentao do candidato para sua contratao. 11.5 - O concurso ter o prazo de validade, para todos os efeitos, de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao da homologao oficial do resultado final de cada Emprego, publicada pela Imprensa Oficial, nos murais da Prefeitura Municipal, situada Rua Jos da Costa Alecrim n 164 Bairro Centro PEDRA PRETA/RN, podendo inclusive o prazo ser prorrogado, a critrio da Administrao Pblica Municipal de PEDRA PRETA, por at 02 (dois) anos, desde que exista interesse pblico para tanto. 11.5.1 - O prazo de validade do Concurso e o prazo de prorrogao, se houver, alcanaro os Empregos que vagarem ou forem criados no decorrer destes prazos, sendo os candidatos remanescentes admitidos, desde que haja interesse Pblico. 11.5.2 - O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para a Administrao Municipal a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados, reservando-se Prefeitura o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda aos interesses e s necessidades dos servios, de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira e o limite de Empregos vagos existentes em lei. 11.5.3 - A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas o direito preferncia na contratao. 11.6 - No caso do candidato convocado no aceitar ocupar a vaga, dever assinar Termo de Desistncia, sendo excludo do respectivo concurso. 11.7 - Apesar das vagas existentes, os aprovados sero chamados conforme as necessidades locais. 11.8 - O candidato classificado dever manter, durante o prazo de validade do Concurso, o seu endereo atualizado, para eventuais convocaes pela imprensa e/ou pessoalmente, no lhe cabendo qualquer reclamao, caso no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao. 12 DA DELEGAO DE COMPETNCIA E DISPOSIES FINAIS 12.1 - Ficam delegados por fora de contrato todos os poderes e competncias ao Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal ITCSP. 12.1.1 - A determinao do local das provas atribuio exclusiva da Comisso do Concurso Pblico. 12.2 - Ser excludo do concurso, por ato da Comisso do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas de ordem Administrativa, Civil e Criminal, o candidato que: a) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. b) Agir com incorreo, violncia, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas e demais atividades, ou mesmo, por qualquer razo tentar tumultu-la. c) Apresentar-se com vestimentas inadequadas, embriagado ou sob efeito de entorpecentes.
d) For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital. e) For responsvel por falsa identificao pessoal. f) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso. g) Efetuar inscrio fora do prazo previsto. h) Deixar de atender a convocao ou qualquer outra orientao da Comisso do Concurso Pblico Municipal. 12.3 - A inexatido das afirmativas e/ou a existncia de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem Administrativa, Civil e Criminal. 12.4 - Por razes de ordem tcnica, segurana e de direitos autorais, fica proibida a transcrio total ou parcial de questes das provas. 12.5 - Todas as publicaes e comunicaes relativas ao presente concurso sero feitas pela Imprensa Oficial do Municpio, pela internet, no site: _ www.itcsppbconcursos.com.br, e nos Murais da Prefeitura Municipal, situada Rua Jos da Costa Alecrim n 164 Bairro Centro PEDRA PRETA/RN. 12.6 - Todos os casos omissos, controversos e/ou problemticos que surgirem em relao a este Concurso e que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na Legislao Municipal, sero resolvidos pelo Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal ITCSP, ouvida sempre a Comisso do Concurso Pblico, de acordo com as normas pertinentes e ad referendum do Prefeito. 12.7 O Instituto de Treinamento, Capacitao e Seleo de Pessoal - ITCSP, no emitir Atestados ou Declaraes de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao serve para fins de comprovao da aprovao. 12.8 - Os candidatos aprovados em todas as fases e contratados estaro sujeitos s determinaes constantes na Legislao Municipal referente aos Servidores Pblicos, percebendo os vencimentos iniciais vigentes nesta data, acrescidos de eventuais reposies salariais. 12.9 - Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia esta que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado na Imprensa. 12.10 - Caber ao Prefeito da Administrao Pblica Municipal de PEDRA PRETA/RN, a homologao dos resultados finais. PEDRA PRETA/RN, em 20 de Abril de 2011. GILVAN INCIO DE LIMA Prefeito Constitucional
ANEXO I
NIVEL SUPERIOR COMPLETO
CDIGO NOME EMPREGO N DE VAGAS 812 - ASSESSOR JURIDICO 813 ASSESSOR CONTBIL 811- ARQUITETO 809 -ASSISTENTE SOCIAL 804 -DENTISTA 800 -ENFERMEIRA CHEFEPSF 801 -ENFERMEIRA CHEFEUNIDADE DE URGENCIA 810 - ENGENHEIRO 802 - MEDICO CLINICO GERAL P.S.F. 806 -MDICO GINECOLOGISTA 803 -MEDICO URGENCIA 807-MDICO VETERINRIO 805 -NUTRICIONISTA 808 - PSICLOGO 901 -PROFESSOR FUNDAMENTAL I 902 -PROFESSOR FUNDAMENTAL II 903 -PROFESSOR EDUC. INFANTIL I 01 01 01 01 01 02 01 01 02 01 01 01 01 01 10 07 02 JORNADA ESCOLARIDADE EXIGIDA SEMANAL 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h Superior Completo Habil. OAB Superior Completo Habil. CRC Superior Completo Habil. CREA Superior Completo Habil. CRA Superior Completo Habil. CRO Superior Completo Habil. COREN VALOR DA INSCRIO R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00
SALRIO PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PMVM PMVM PMVM
Superior Completo Habil. COREN R$ 50,00 Superior Completo Habil. CREA Superior Completo Habil. CRM Superior Completo Habilit. CRM Superior Completo Habilit. CRM Superior Completo Habilitado Superior Completo Habilitado Superior Completo Habilitado Superior completo Superior completo Normal Superior Pedagogia R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 50,00
NIVEL MDIO CD/EMPREGO 702 - A C S AG. COMUM SADE 707- A.C.D. ATEND. CONS. DENTARIO 703 - AGENTE ADMINISTRATIVO 705 -AGENTE DE ENDEMIAS 706 -AGENTE SANITRIO 711-AUXILIAR DE ENFERMAGEM UNIDADE DE URGENCIA 712 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM UNIDADE PSF 710 - AUXILIAR SECRETARIA 704- DIGITADOR 700 - TECNICO DE ENFERMAGEM UNIDADE DE URGENCIA 701- TECNICO DE ENFERMAGEM UNIDADE PSF N DE VAGAS 01 02 04 02 02 01 01 01 05 01 02 JORNADA ESCOLARIDADE EXIGIDA SEMANAL 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h Ensino Mdio Ensino Mdio+curso ACD Ensino Mdio VALOR DA INSCRIO R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00
SALRIO PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS
Ensino Mdio R$ 40,00 Ensino Mdio R$ 40,00 Ensino Mdio+curso Enfermagem R$ 40,00 HABILIT. COREN Ensino Mdio+curso Enfermagem HABILIT. COREN Ensino Mdio Ensino Mdio+ INFORMATICA Ensino Mdio+curso TEC ENF. HABILIT. COREN Ensino Mdio+curso TEC. ENF. HABILIT. COREN R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00 R$ 40,00
NIVEL FUNDAMENTAL CD/EMPREGO 600 - AUX. SERVIOS GERAIS 606 - COVEIRO 500 - MECANICO 607 - MERENDEIRA 501- MOTORISTA CATEGORIA C 502 - MOTORISTA CATEGORIA D 601 - VIGIA N DE VAGAS 18 04 01 08 05 03 03 JORNADA ESCOLARIDADE EXIGIDA SEMANAL 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I VALOR DA INSCRIO R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 30,00 R$ 30,00
SALRIO PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS
ANEXO II
CONTEDOS PROGRAMTICOS. Nvel Superior: 812 - ASSESSOR JURIDICO (Encarte especial com ramos do Direito) 813 ASSESSOR CONTBIL ((Encarte especial com ramos da Informtica) 811- ARQUITETO 809 -ASSISTENTE SOCIAL 804 -DENTISTA 800 -ENFERMEIRA CHEFE- PSF 801 -ENFERMEIRA CHEFE- UNIDADE DE URGENCIA 810 - ENGENHEIRO 802 - MEDICO CLINICO GERAL P.S.F. 806 -MDICO GINECOLOGISTA 803 -MEDICO URGENCIA 807-MDICO VETERINRIO 805 -NUTRICIONISTA 808 - PSICLOGO 901 -PROFESSOR FUNDAMENTAL I 902 -PROFESSOR FUNDAMENTAL II 903 -PROFESSOR EDUC. INFANTIL I
PROGRAMA PARA ASSESSOR CONTADOR (Ensino Superior em Cincias Contbeis ) PROGRAMA DE CONHECIEMNTOS ESPECFICOS Contabilidade Geral Esttica patrimonial. Plano de contas. Procedimentos contbeis bsicos: mtodo das partidas dobradas. As variaes do patrimnio lquido. Registro das operaes tpicas de uma empresa. Balano patrimonial. Demonstrao do resultado do exerccio. Outras demonstraes contbeis segundo a Lei 6.404/76. Contabilidade Pblica Contabilidade pblica: sistema oramentrio, sistema financeiro, sistema patrimonial, Oramento pblico. Receita pblica: classificao legal da receita oramentria. receita extra-oramentria, estgios da receita pblica. Despesa pblica: classificao legal da despesa oramentria, despesa extra-oramentria, estgios da despesa, restos a pagar ou resduos passivos, dvida pblica, despesas de exerccios anteriores. Regimes contbeis: regime de Caixa, regime de competncia (princpio da competncia). Crditos adicionais. SUGESTES BIBLIOGRFICAS: ANGLICO, Joo. Contabilidade pblica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 1996. FRANCO, Hilrio. Contabilidade geral. 23.ed. So Paulo: Atlas, 1997.
IUDCIBUS, Srgio de. et al. Contabilidade introdutria. 8.ed. So Paulo: Atlas, 1993. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2001. MARION, Jos Carlos. Contabilidade bsica. 7.ed. So Paulo: Atlas, 2003. SO PAULO, Lei n 4320, de 17 de maro de 1964. 25.ed. So Paulo: Atlas, 2001. SILVA, Lino Martins. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 5.ed. So Paulo: Atlas, 2003. ARQUITETO Conhecimentos especficos: 1. Leis e Normas Especficas: 2. Exerccio Profissional Lei no 5.194 de 24/12/1966. Estatuto da Cidade Diretrizes gerais da poltica urbana. Lei no 10.257 de 10/07/2001. 3. Licitaes pblicas Lei no 8.666 de 21/11/1993 e suas alteraes. Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050. 4. Metodologia de Projeto de Arquitetura. 5. Funo e Forma como elementos de projeto. 6. Sistemas Estruturais. 7. Tecnologia da Construo. 8. O Conforto humano nas edificaes. 9. Industrializao e Racionalizao das Construes. 10. Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 11. Informtica na Arquitetura e Urbanismo. (AUTOCAD) 12. Levantamentos Noes de topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. 13. Dados geoclimticos e ambientais 14. Atividades e servios adicionais Estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal. 15. Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. 16. Projeto paisagstico Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes reas. Arborizao urbana, equipamentos e mobilirios urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. 17. Projeto de Arquitetura - Fases e etapas de desenvolvimento do projeto.
ENGENHEIRO CIVIL Conhecimentos especficos: Legislao: Lei N. 5.194 de 24/12/1966 - Regula o exerccio das profisses de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro-Agrnomo, e d outras providncias. Lei N. 6.496 de 07/12/1977 - Institui a Anotao de Responsabilidade Tcnica na prestao de servios de Engenharia, de Arquitetura e Agronomia; autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma Mtua de Assistncia Profissional, e d outras providncias. Lei N. 8.666 de 21/06/1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei N. 10.257, de 10/07/2001 - Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal estabelecem diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias. Resoluo N. 425 de 18/12/1998 Dispe sobre a Anotao de Responsabilidade Tcnica e d outras providncias. Resoluo N. 1002 de 26/11/2002 - Adota o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e d outras providncias (novo Cdigo de tica). NBR 5676/89 (NB-502/89) ABNT - Avaliaes de imveis urbanos. Dezembro 1989. NBR 13.752/96 Percias de engenharia na construo civil. PROJETOS: Elaborao; Anlise.
PLANEJAMENTO E CONTROLE: Oramentos-ndices de atualizao de custos na construo civil. Cronograma fsico e financeiro. Memorial descritivo. Medio de obras e servios. ASSUNTOS TCNICOS: Topografia. Estatstica. Mecnica dos solos. Concreto armado. Pavimentao urbana. Abastecimento dgua, Esgotamento sanitrio. Drenagem urbana. Resduos slidos. Materiais de Construo. Impacto Ambiental de Projetos tipos. CONHECIMENTO DE INFORMTICA, ESPECIFICAMENTE AUTOCAD.
Assistente Social: DIREITO E LEGISLAO SOCIAL: As leis, decretos, decretos - lei, estatutos que norteiam os direitos sociais de cidadania; Breve histrico da legislao social no Brasil e sua relao com o assistente social; O papel da legislao social na prtica profissional do assistente social. HISTRIA DO SERVIO SOCIAL NO BRASIL ESPECIFICAMENTE NA REPBLICA: O servio social na repblica velha: seu papel, seu surgimento, sua relao com a igreja catlica; As polticas sociais no Brasil: os planos econmicos do perodo ps - revoluo de 1930; A era Vargas: populismo e servio social no Brasil; O servio social no Brasil durante os governos Dutra com o plano Salte e JK com o plano de metas; O servio social no Brasil durante a ditadura : os planos econmicos e as polticas sociais durante os governos militares. BASES DA TEORIA DO SERVIO SOCIAL E SUA METODOLOGIA: Fundamentos; Paradigmas; Terminologia e conceituaes; Principais tericos representantes: suas obras, seu pensamento, sua vida, suas respectivas abordagens; Histrico da teoria do servio social no Brasil e no mundo; anlise e abordagem conceitual e metodolgica. A PRTICA DO SERVIO SOCIAL: tica profissional: legislao, estrutura dos CRESS no Brasil, os instrumentos e prticas no exerccio profissional; A relao do assistente social com os movimentos populares e sociais; Servio social e Espao urbano: os movimentos sociais. ADMINISTRAO E PLANEJAMENTO EM SERVIO SOCIAL: Planejamento e as polticas sociais no Brasil; Servio social e administrao pblica e privada: a importncia do assistente social; O desempenho do profissional do servio social na empresa privada e no servio pblico. A PESQUISA EM SERVIO SOCIAL NO SETOR PBLICO: Levantamento e colheita de dados; Tabulao de dados; Concluso e anlise dos resultados; Encaminhamentos para as polticas governamentais; Os resultados prticos da pesquisa; Os mtodos de abordagem. FORMAO SOCIAL, ECONMICA E POLTICA DO BRASIL: A formao histrico social das comunidades urbanas; Os movimentos comunitrios de bairro; A relao governantes/liderana. CONHECIMENTOS CORRELATOS (AFINS) AOS ESPECFICOS: A importncia da psicologia social no Estudo do Servio Social Sociologia Urbana e Rural para a compreenso ao desenvolvimento de comunidades; A Antropologia Social e o Servio Social: a importncia do Estudo da Cultura para o Assistente Social. BIBLIOGRAFIA LIVRE Enfermeiro Nivel Superior: Principais fatores que afetam a sade; Indicadores de sade; principais problemas de sade no decurso da vida; Aes da vigilncia epidemiolgica, superviso dos mtodos de limpeza, desinfeco preparo e, esterilizao de materiais; Aspectos ticos e legais do exerccio profissional; Vigilncia de algumas doenas prevenveis por vacinao; Procedimentos bsicos na conservao de vacinas; Procedimentos para administrao das vacinas; Administrao de medicamentos: mtodos e vias, posologia de drogas e solues, intoxicao por medicamentos; Aes do enfermeiro nos exames complementares; Indicadores epidemiolgicos; Riscos de infeco; Fonte de infeco; Tipos de doenas transmissveis e no transmissveis; Doena sexualmente transmissvel; Procedimento teraputico assistncia ao paciente; Assistncia de enfermagem a criana, o adolescente e mulher: cuidados com o recm nascido, crescimento e desenvolvimento da criana, aleitamento materno, principais intercorrncias
na infncia e principais riscos de doena na adolescncia (DTS, AIDS, sexualidade, gravidez, drogadio e violncia); Planejamento familiar, pr-natal, parto, puerprio e climatrio, preveno do cncer uterino e de mama; Vigilncia sade: vigilncia epidemiolgica sanitria ambiental e sade do trabalhador, imunizao e gerenciamento, doenas de notificao compulsria, aes de controle e biossegurana; Sade Pblica SUS. Mdico (Clinico Geral); Mdico (Urgncia) : DOENAS CARDIOVASCULARES: Insuficincia cardaca, edema agudo do pulmo, insuficincia coronariana, hipertenso arterial sistmica; DOENAS RESPIRATRIAS: Pneumonias, asma brnquica, DPOC; DOENAS GASTROINTESTINAIS: lcera plvica, gastrite, cncer, hemorragia digestiva, diarria, pancreatite, constipao, colecistite, DISTRBIOS NEUROLGICOS: Acidentes vasculares enceflicos, epilepsia, convulses, cefalia; DOENAS DO APARELHO URINRIO: Insuficincia renal aguda e crnica, pielonefrite; DOENAS INFECTOCONTAGIOSAS E PARASITRIAS: Hepatites, sfilis, tuberculose, sarampo, dengue, febre tifide, ttano, meningite, AIDS, clera, parasitoses; DOENAS ENDCRINAS: Diabetes, hipertireoidismo, ndulo tireoidiano; DISTRBIO HIDRO-ELETROLTICOS: Urgncias, abdome agudo, politraumatizados primeiros socorros e transporte, choque; DOENAS OSTEO-ARTICULARES E COLAGENOSES: Lpus eritematoso sistmico, artrite reumatide; DISTRBIOS HEMATOLGICOS: Anemias, leucemias. MDICO GINECOLOGISTA - Ginecologia - Ciclo Menstrual;Alteraes do ciclo menstrual_amenorria;Distopias e leses dos genitais;Vulvo vaginopatias benignas e fluxos;Patologia benigna do colo e corpo uterino;Patologia maligna do colo e corpo uterino;Climatrio_ ginecologia geniatrica; Doenas sexualmente transmissveis; Mtodos anticoncepcionais_ planejamento familiar; Patologia benigna e maligna da mama; Obstetrcia - Gravidez_ propedutica; Assistncia ao pr-natal ;Contrao uterina: fisiologia e patologia; O parto: fisiopatologia e mecanismos ;Puerprio e lactao;Distocias do trajeto e objeto; Placenta prvia;Deslocamento prematuro da placenta;prenhez extra uterina;Rotura Uterina;Doenas hipertensiva especfica da gestao; Operao cesariana;Gestao e AIDS - BIBLIOGRAFIA LIVRE Nutricionista: Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica. Caractersticas organolipticas, seleo, conservao, Pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos de controle - APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio Normal: conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e especiais, Leis da alimentao. Nutrientes: definao, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Nutrio maternoinfantil; crescimento e desenvolvimento em toda faixa etria. Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao, planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: noo de epidemologia das doenas nutricionais, infecciosas, m nutrio protico-calrica, anemias e carncias nutricionais. Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de sade pblica. Avaliao nutricional. Epidemologia da desnutrio protico-calrica. Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na 3 idade e atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e padronizao hospitalar.
Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao, preparo e distribuio. Seleo e classificao das frmulas enterais e infantis. tica profissional. Legislao do Sistema nico de Sade -SUS. Organizao dos servios de sade no Brasil:Sistema nico de Sade %u2013 princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programao local de sade; Distritos sanitrios e enfoque estratgico. BIBLIOGRAFIA LIVRE Odontlogo (Dentista): DENTISTICA: Preparos cavitrios, Protetores pulpares, Materiais restauradores, Pulpotomia; PREVENO: Flor, Selante, Educao em sade bucal, Crie; PERIODONTIA: Diagnstico da doena, periodontal, Tratamento ao alcance do clnico; PATOLOGIA ORAL: Caractersticas clnicas das patologias orais; Conduta do clnico; TERAPUTICA EM ODONTOLOGIA: Analgsicos, Antiinflamatrio, Antibitico, Interaes medicamentosas; CIRURGIA: Anestesia, Exodontia, Complicaes ps-cirrgicas e condutas de tratamento; EMERGNCIA EM ENDODONTIA: Dores pulpares e procedimentos, Ocluso; URGNCIAS EM ODONTOLOGIA: Choques e tratamento; BIOSSEGURANA: Cadeia de esterilizao, Paramentos; PSICOLOGIA EM ODONTOLOGIA. BIBLIOGRAFIA LIVRE Psiclogo: Psicologia geral e experimental; Teorias e sistemas em psicologia; As polticas pblicas de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS); Psicopatologia; Sade mental e a reforma psiquitrica no Brasil, A Reforma do Sistema da Assistncia Social, a Nova LOAS, a criao do CRAS, Casas das famlias, Polticas Pblicas na Assistncia Social. Estatuto da Criana do Adolescente, e Idoso. BIBLIOGRAFIA LIVRE Professor com Licenciatura e Professor com Pedagogia (PROFESSOR FUNDAMENTAL I, PROFESSOR FUNDAMETNAL II E PROFESSOR EDUCAO INFANTIL: LINGUA PORTUGUESA: Objetivos da Lngua Portuguesa para o Ensino Fundamental, Tratamento didtico dos contedos de Lngua Portuguesa, Gneros discursivos adequados a linguagem oral escrita: usos e formas, Tratamento didtico da leitura e da escrita, Ortografia, Pontuao, Aspectos Gramaticais da Lngua Portuguesa, PCNs Lngua Portuguesa; MATEMATICA: Objetivos da Matemtica para o Ensino Fundamental, Nmeros: nmeros naturais e racionais, Sistema de numerao decimal, Operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, operaes com nmeros racionais, Espao e forma, Grandezas mensurveis: comprimento, massa, capacidade, superfcie, Unidade de medida: comprimento, peso volume, tempo, temperatura, Sistema Monetrio Brasileiro, PCNs Matemtica; CIENCIAS NATURAIS: Objetivos das Cincias Naturais para o Ensino Fundamental, O meio ambiente: seres vivos animais e vegetais, Recursos Tecnolgicos - gua, lixo e saneamento bsico - captao e armazenamento bsico da gua - coleta e tratamento de lixo, Ser humano e Sade - corpo humano como sistema integrado, ciclos vitais do ser humano, A sexualidade humana, Fatores fsicos, psquicos e sociais, Sade e alimentao tipos de alimentos, Sade e doena - medidas de preveno doena, Recursos Tecnolgicos - transformaes aos recursos materiais de energticos em produtos necessrios a vida humana, PCNs Cincias Naturais; HISTORIA E GEOGRAFIA: Objetivos da Historia e da Geografia, Importncia do conhecimento histrico, Significados do conceito de fato histrico, sujeito histrico e tempo histrico, Fatos marcantes da Historia do Brasil, Importncia do conhecimento Geogrfico, Significados dos conceitos de espao, territrio geogrfico e paisagem geogrfica, A cartografia como leitura dos fenmenos geogrficos, Aspectos marcantes do espao geogrfico brasileiro, Caractersticas da paisagem do Rio Grande do Norte, PCNs Histria e Geografia. BIBLIOGRAFIA LIVRE
Nvel Mdio: 702 - A C S AG. COMUM SADE 707- A.C.D. ATEND. CONS. DENTARIO 703 - AGENTE ADMINISTRATIVO -(Encarte especial com Informtica) 705 - AGENTE DE ENDEMIAS 706 - AGENTE SANITRIO 711- AUXILIAR DE ENFERMAGEM UNIDADE DE URGENCIA 712 - AUXILIAR DE ENFERMAGEM UNIDADE PSF 710 - AUXILIAR SECRETARIA 704- DIGITADOR (Encarte especial com Informtica) 700 - TECNICO DE ENFERMAGEM UNIDADE DE URGENCIA 701- TECNICO DE ENFERMAGEM UNIDADE PSF PORTUGUS: Para os cargos de Agente Administrativo-Digitador, Agente de Endemias, Auxiliar de Consultrio Odontolgico - ACD: Leitura e interpretao de texto; Ortografia; Fonologia/fontica: letra/fonema, encontros voclicos, encontros consonantais e dgrafos; Classes de palavras; Sintaxe: termos das oraes, classificao das coordenadas e subordinadas; Concordncia nominal e verbal; Crase; Pronomes; Termos da orao e classificao das coordenadas e subordinadas; Semntica: denotao, conotao, sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos; polissemia e ambigidade; Frase, Orao e perodo. MATEMTICA: Para os cargos de Agente Administrativo, ACS - Agente Comunitrio de Sade, Agente de Endemias, Auxiliar de Consultrio Dentario ACD, Agente Sanitrio: Conjuntos: Conjuntos Numricos; Relaes e Funes: Funes de 1 e 2 graus, Funes Exponenciais, Generalidades sobre Funes; Logaritmos; Geometria; Trigonometria; PA e PG; Matrizes e Determinantes; Sistemas lineares; Binmio de Newton; Anlise Combinatria; Probabilidades; Polinmios e equaes polinomiais; Equaes de 1 e 2 graus; Inequaes de 1 e 2 graus; Porcentagem; Razo e proporo, Regra de trs (simples e composta), Juros ( simples e composto). BIBLIOGRAFIA LIVRE CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Para o cargo de Agente Administrativo Digitador, Auxiliar de Secretaria: Conhecimentos bsicos de microinformtica - hardware e software, sistemas operacionais, correio eletrnico, internet, intranet, vrus; Dispositivos de entrada e sada; Estudo do teclado: Tipos de teclas, teclas de atalho; Memria; Conceito de BIT e BYTE; Tipos de memria; Tipos de arquivos; Programas: WORD, EXCEL, COREL DRAW, POWER POINT e ACCESS. BIBLIOGRAFIA LIVRE CONHECIMENTOS ESPECFICOS para o cargo de Agente de Endemias, Agente ACS Comunitrio de Sade, ACD Atendente Consultrio Dentrio; Agente Sanitrio, Tcnico Enfermagem, Auxiliar de enfermagem;: Princpios e diretrizes do SUS; Vigilncia em sade; Leis 11.350 e lei orgnica do municpio; tica e cidadania; Clculo de volume dos depsitos; Aspectos epidemiolgicos do municpio de Equador: casos e notificaes; Noes de sistema imunolgico; Dengue: aspectos clnicos, tipos e respectivos tratamentos; Teoria do trabalho de campo no combate ao mosquito; situao geral no pas, estado e municpio; Doena de chagas: aspectos clnicos, tratamento e profilaxia; aspectos tcnicos do trabalho de combate do barbeiro; Leishamaniose: aspectos clnicos e tratamento; Leishamaniose: visceral e tegumentar, aspectos tcnicos de combate ao vetor e coleta de material; Doenas endmicas: aspectos clnicos, tratamento, regio endmicas;
Peixamento: processo e vantagens do uso de alevinos; Situao da doena de chagas e leishmaniose no estado do RN. BIBLIOGRAFIA LIVRE Nvel Fundamental: 600 - AUX. SERVIOS GERAIS 606 - COVEIRO 500 - MECANICO 607 - MERENDEIRA 501- MOTORISTA CATEGORIA C 502 - MOTORISTA CATEGORIA D 601 - VIGIA Programa bsico para todos os cargos ou funes acima. PORTUGUS: Leitura e interpretao de textos; Classes de Palavras: Adjetivos, Substantivos, Gnero, Nmero e Grau; Ortografia; Pontuao; Acentuao Grfica; Formao e reconhecimento de palavras; Separao silbica; Encontros voclicos e consonantais; Sinnimos e antnimos; Concordncia verbal e nominal. MATEMTICA: Noes Bsicas de Matemtica: Nmeros e Numerais, As Quatros Operaes: Adio, Subtrao, Multiplicao e Diviso; Grandezas e Medidas: Massa, comprimento, volume, rea, capacidade, tempo; Comprimentos e Distncias; Operaes com dinheiro; Noes de geometria; Fraes; Decomposio em fatores primos; MDC e MMC; Porcentagem. CONHECIMENTOS GERAIS: Tpicos relevantes e ATUALIADADES do Brasil e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, ecologia, energia, desenvolvimento sustentvel e segurana, conhecimentos de direo defensiva (para motoristas). BIBLIOGRAFIA LIVRE
(Encarte especial 1)PROGRAMA DE INFORMTICA (NVEIS - SUPERIOR E MDIO) Contador, Digitador e Agente Administrativo, Arquiteto, Engenheiro Civil
Conceitos e fundamentos de Hardware, Software e Sistemas Operacionais (conceitos, interfaces de janelas). Conceitos e comandos de Editores de Textos (Word). Conceitos e comandos de Planilhas Eletrnicas (Excel). Conceitos e comandos de Editores de Apresentao (PowerPoint). Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet e intranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos de informtica: tipos de computadores. Servios de Internet (correio eletrnico, navegao e busca).
SUGESTES BIBLIOGRFICAS: LIVRE
ESTE ENCARTE PARTE INTEGRANTE DO EDITAL 001/2007 CONCURSO PBLICO PM DE PEDRA PRETA-RN
ITCSP
CONCURSO PBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA/RN EDITAL 001/2011
PROGRAMA PARA PROCURADOR MUNICIPAL
DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS

1. a) Constituio. Conceito. Classificao. b) Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Competncias do Senado e da Cmara. c) Ministrio Pblico: princpios constitucionais.
2.a) Norma constitucional. Supremacia. Controle de constitucionalidade: direito comparado. b) Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. c) Distrito Federal. Territrios Federais. 3. a) Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. b) Poder Judicirio. Organizao. c) Estado-membro. Competncia. Autonomia. 4.a) Direitos sociais e sua efetivao. Normas constitucionais programticas e princpios constitucionais vinculantes. b) Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias.
c) Unio. Competncia. Bens da Unio. 5.a) Poder Constituinte originrio e Poder Constituinte derivado. Limitaes expressas e implcitas ao poder de emenda. b) Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. c) Municpio: criao, competncia, autonomia. 6. a) Estado Federal. Conceito. Sistemas de repartio de competncia. Direito comparado. b) Poder Judicirio: organizao e competncia. Normas constitucionais respeitantes magistratura. Lei de Organizao da Magistratura Nacional - LOMAN. c) Direitos e garantias individuais e coletivos. Instrumentos processuais constitucionais. 7. a) Interveno federal nos Estados e interveno estadual nos Municpios. b) Justia Comum Federal: organizao e competncia. c) Processo legislativo. 8. a) Estado-membro: poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. b) Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. c) Defesa do Estado e das instituies democrticas. Estado de defesa e estado de stio. 9. a) Ordem social: comunicao social. b) Conceito de direitos humanos. Evoluo histrica. c) Segurana Pblica. 10. a) Hermenutica Constitucional. b) Instrumentos internacionais de proteo aos direitos humanos: viso genrica. c) Municpios. Regies metropolitanas. 11. a) Normas constitucionais: classificao. b) Administrao Pblica: princpios constitucionais. c) Sistema internacional de organismos de promoo e proteo de direitos humanos. Sistema interamericano. 12. a) Controle de constitucionalidade: evoluo histrica do sistema brasileiro. b) Nacionalidade brasileira. Condio jurdica do estrangeiro. Refugiados. c) Servidores pblicos: princpios constitucionais. 13. a) Disposies constitucionais transitrias: conceitos e limites. b) Regime constitucional da propriedade: funo socioambiental. c) Princpio da isonomia. 14.a) Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. b) Previdncia social e assistncia social: configurao constitucional e infraconstitucional. c) A Repblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. a) Os diferentes critrios adotados para a conceituao do Direito Administrativo. O Direito Administrativo como Direito Pblico. b) Atos administrativos gerais e individuais. c) Utilizao dos bens pblicos: permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 2. a) Objeto do Direito Administrativo. Conceito de Administrao Pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. b) Atos administrativos vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
c) Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas de fronteira. Florestas. 3. a) Fontes do Direito Administrativo. b) Ato administrativo inexistente. A teoria das nulidades no Direito Administrativo. c) Servides administrativas. Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 4. a) Princpios fundamentais do Direito Ambiental. b) Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. c) Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta. 5. a) Normas constitucionais relativas proteo ambiental. b) Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. c) Privatizao. 6. a) A relao jurdico-administrativa. A personalidade de Direito Pblico. Conceito de pessoa administrativa. b) Contrato administrativo: a discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. c) Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico. A indenizao. Desapropriao por Zona. Direito de extenso. Retrocesso. A chamada desapropriao indireta. 7. a) A teoria do rgo da pessoa jurdica: sua aplicao no campo do Direito Administrativo. b) Repartio de competncias em matria ambiental c) Formao do contrato administrativo: elementos. A licitao: conceito, modalidades e procedimentos; a dispensa de licitao. 8. a) Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. Administrao Pblica ativa e consultiva. b) Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. c) Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies. Evoluo do regime jurdico no Brasil. 9. a) A competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. Ausncia de competncia: o agente de fato. b) Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. c) Controle interno e externo da Administrao Pblica: Ombudsman. Procurador Federal dos Direitos do Cidado. Sistemas de controle jurisdicional da Administrao Pblica. O controle jurisdicional da Administrao Pblica no direito brasileiro. 10. a) Sistema nacional de unidades de conservao da natureza. b) Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. Consrcios administrativos. c) Estatuto do Ministrio Pblico Federal. 11. a) Hierarquia. O poder hierrquico e suas manifestaes. b) Modalidades da atividade administrativa do Estado. O fomento da Administrao Pblica aos particulares. Setor pblico no-estatal: organizaes sociais e organizaes da sociedade civil de interesse pblico. c) Improbidade administrativa. 12. a) Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao Pblica direta e indireta. b) Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia. c) A responsabilidade patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos.
13. a) Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao pblica. b) Infraes ambientais. Sanes administrativas. c) Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 14. a) Agncias reguladoras e executivas. b) Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. O usurio do servio pblico. c) Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos. 15. a) Contratos de gesto. b) A concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime financeiro. c) Sistema nacional do meio ambiente. Poltica nacional do meio ambiente. 16. a) O Estado e a proteo do patrimnio cultural. b) Extino da concesso de servio pblico; a reverso dos bens. Permisso e autorizao. c) Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 17. a) Fatos da Administrao Pblica: atos da Administrao Pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo; elementos, procedimento administrativo. b) Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. c) Direitos, deveres e responsabilidade dos funcionrios pblicos. 18. a) Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. b) Recursos hdricos. Regime jurdico das guas. Domnio pblico areo. c) Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 19. a) Atos administrativos simples, complexos e compostos. b) Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico da terras pblicas no Brasil. Vias pblicas. Portos. c) Procedimento administrativo. A instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 20. a) Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. b) Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. c) Licenciamento ambiental. Estudo de impacto ambiental. Audincias pblicas.
DIREITO TRIBUTRIO E DIREITO FINANCEIRO

1. a) Competncia tributria. b) Obrigao tributria. c) Direito Financeiro: Conceito e objeto. 2. a) Conflitos de competncia tributria. b) Fato gerador. c) Contribuies de interveno no domnio econmico e de interesse das categorias profissionais ou econmicas. 3. a) Receitas pblicas: conceito e classificao. b) Sujeito ativo e sujeito passivo da obrigao tributria. c) Processo tributrio administrativo. 4. a) Princpio da legalidade.
b) Responsabilidade tributria. c) Emprstimo Compulsrio. 5. a) Princpio da anterioridade. b) Despesas pblicas: conceito e espcies. c) Contribuies sociais. 6. a) Princpios da igualdade, da uniformidade e da capacidade contributiva. b) Interpretao das normas gerais de oramento. c) Contribuio de Melhoria. 7. a) Normas gerais de Direito Tributrio. b) Oramento. Conceito. Proposta oramentria. Exerccio financeiro. Restos a pagar. c) Taxa. 8. a) Imunidade tributria recproca. b) Fiscalizao e controle da execuo oramentria e financeira. O Tribunal de Contas no Brasil e suas atribuies. c) Imposto. 9. a) Imunidade tributria recproca: autarquias e empresas pblicas. b) Lanamento. c) Fiscalizao tributria. A organizao da Receita Federal. 10. a) Imunidade tributria de partidos polticos e entidades sindicais. b) Suspenso do crdito tributrio. c) Matria Tributria em Juzo: execuo fiscal, ao anulatria de dbito fiscal e mandado de segurana. 11. a) Imunidade tributria de instituies de educao e de assistncia social. b) Extino do crdito tributrio: modalidades. c) Crdito pblico: conceito e classificao. 12. a) Imunidade tributria de livros, jornais, peridicos e de papel para impresso. b) Extino do crdito tributrio: pagamento. c) Fundos. Instituio e funcionamento. Controle. 13. a) Repartio da receita tributria. b) Decadncia. c) Impostos dos Municpios. 14. a) Tributo. b) Prescrio. c) Imposto sobre transmisso causa mortis e doao. 15. a) Preos pblicos. b) Pagamento indevido. c) Imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e prestao de servios. 16. a) Pedgio. b) Iseno e anistia. c) Imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza. 17. a) Limitaes ao poder de tributar decorrente do federalismo. b) Garantias e privilgios do crdito tributrio. c) Imposto sobre produtos industrializados.
18. a) Fontes do Direito Tributrio. b) Garantias e privilgios do crdito tributrio: preferncias. c) Imposto sobre propriedade territorial rural. 19. a) Vigncia e aplicao das leis tributrias. b) Dvida ativa. Certides negativas. c) Imposto sobre operaes financeiras. Contribuio provisria sobre movimentao financeira. 20. a) Interpretao e integrao das leis tributrias. b) Lei de responsabilidade fiscal: aplicao e inovaes (LC n 101/2000). c) Impostos sobre importao e exportao.
DIREITO CIVIL
1. a) Da aplicao da lei no tempo e no espao. b) Das obrigaes quanto s suas modalidades. c) Da posse e dos interditos. 2. a) Da hermenutica jurdica. b) Dos contratos. c) Da propriedade. 3. a) Das fontes do direito. b) Do mandato, da gesto de negcios e da representao. c) Do condomnio e da empreitada. 4. a) Dos bens. b) Da fiana, do depsito e da corretagem. c) Da alienao fiduciria em garantia e do contrato de transporte. 5. a) Das pessoas naturais. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. b) Da compra e venda e de suas clusulas especiais. c) Dos legados e do inventrio e partilha. 6. a) Dos fatos jurdicos, dos atos jurdicos e dos negcios jurdicos. b) Da troca, da doao e do jogo e da aposta. c) Da superfcie, da enfiteuse, das servides, do uso e da habitao. 7. a) Da prescrio e da decadncia, do enriquecimento ilcito e do pagamento indevido. b) Da locao, do mtuo e do comodato. c) Da relao de parentesco e dos alimentos. 8. a) Do seguro e da promessa de recompensa. b) Da cesso de crdito, das arras e da transao. c) Da sucesso hereditria e da herana jacente e vacante. 9. a) Dos defeitos dos atos jurdicos, sua nulidade e anulabilidade, da fraude a credores e da onerosidade contratual. b) Da clusula penal e dos juros. c) Do testamento e da sucesso testamentria. 10. a) Das modalidades dos atos jurdicos, da evico e dos vcios redibitrios. b) Das obrigaes por declarao unilateral de vontade. Liquidao das obrigaes e correo monetria. c) Da sociedade limitada e da sociedade annima.
11. a) Dos atos ilcitos e sua reparao. b) Da extino das obrigaes. c) Do reconhecimento de filhos e da adoo. Conveno Internacional de Haia. 12. a) Das pessoas jurdicas. Das associaes e das fundaes. b) Do penhor e da hipoteca. c) Do poder familiar: conceito, exerccio, suspenso e extino. 13. a) Dos registros pblicos. b) Do estabelecimento. c) Dos direitos de vizinhana. 14. a) Do casamento civil. Do casamento religioso com efeitos civis. Do concubinato. Da unio estvel. b) Da transformao, da incorporao, da fuso e da ciso das sociedades. c) Do contrato estimatrio, da prestao de servios e da constituio de renda. 15. a) Do casamento de estrangeiros e no exterior. b) Dos ttulos de crditos. c) Das sociedades dependentes de autorizao oficial. Das sociedades simples. 16. a) Do casamento inexistente, nulo e anulvel. b) Da tutela e da curatela. c) Da inseminao artificial. Da alterao de sexo. Da pesquisa cientfica em seres humanos. 17. a) Da forma e da prova dos atos jurdicos. b) Do inadimplemento das obrigaes e da responsabilidade contratual. c) Da sonegao e das colaes. 18. a) Dos efeitos jurdicos do casamento. b) Da responsabilidade por danos causados ao meio-ambiente, ao consumidor e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. c) Da responsabilidade do transportador areo.
19. a) Dos regimes de bens no casamento.

b) Da teoria da impreviso, do caso fortuito e da fora maior. c) Da sucesso legtima. 20. a) Da dissoluo da sociedade e do vnculo conjugais. b) Do concurso de credores. c) Da promessa de compra e venda, do direito real do promitente comprador e da anticrese.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL

1. a) Jurisdio: conceito, caractersticas e rgos. b) Procedimento ordinrio e sumrio. c) Execuo: conceito, espcies, pressupostos, partes e competncia. 2. a) Ao: conceito e natureza jurdica. Condies da ao. Classificao das aes. b) Audincia de instruo e julgamento. c) Mandado de Injuno. Habeas data. 3. a) Processo: conceito e natureza jurdica. Pressupostos processuais. Princpios fundamentais. Conceito e mrito.
b) Sentena. Liquidao da sentena. c) Embargos de Divergncia. 4. a) Partes. Capacidade. Legitimao. Substituio processual. b) Prova. Princpios gerais. nus da prova. c) Liquidao e execuo em aes coletivas. 5. a) Litisconsrcio. Assistncia. b) Ao de consignao em pagamento. c) Embargos de declarao. Embargos Infringentes. 6. a) Petio inicial: funo e contedo; vcios e inadmissibilidade da demanda; cumulao de pedidos. b) Ao popular. c) Recurso Extraordinrio. 7. a) Formao, suspenso e extino do processo. b) Ao de desapropriao. c) A instrumentalidade do sistema processual. 8. a) Comunicao processual. Prazos. b) Recurso Especial. c) Ao cvel originria nos tribunais. Reclamao. Argio de descumprimento de preceito fundamental. 9. a) Resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. b) Provas em espcie. Procedimento probatrio. c) Ao de improbidade administrativa. 10. a) Interveno de terceiros. b) Recursos. Duplo grau de jurisdio. c) Execuo por quantia certa contra devedor solvente. 11. a) Ao Declaratria Incidental. b) Medidas cautelares. Tutela inibitria. c) Embargos do Devedor. Responsabilidade patrimonial e fraudes do devedor. 12. a) Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. b) Aes possessrias. c) Execuo para entrega de coisa. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. 13. a) Jurisdio: princpios, espcies e limites. b) Ao de alimentos e convenes internacionais. c) Antecipao da tutela definitiva. 14. a) Ao discriminatria, de diviso e de demarcao. b) Mandado de segurana. c) Apelao. 15. a) Argio incidental de inconstitucionalidade. b) Ao rescisria. c) Execuo por quantia certa contra devedor insolvente. Ao monitria. 16. a) Ao declaratria. b) Julgamento conforme o estado do processo. c) Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. 17. a) Ao de usucapio.
b) Embargos de terceiro. c) Aes coletivas. Direitos e interesses individuais homogneos. 18. a) O Ministrio Pblico no processo civil. b) Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. c) Competncia interna: classificao, diviso e modificao. Competncia Homologao de sentena estrangeira. Carta rogatria. 19. a) Coisa julgada e precluso. b) Ao civil pblica. Direitos e interesses difusos e coletivos. c) Incidentes de uniformizao de jurisprudncia e de inconstitucionalidade. 20. a) Coisa julgada nas aes coletivas. b) Agravo de instrumento. Agravo regimental. c) Execuo contra a Fazenda Pblica.
internacional.
DIREITO ELEITORAL
1. AQUISIO DA CIDADANIA a) Alistamento eleitoral. b) Domiclio eleitoral e sua transferncia. c) A perda dos direitos polticos a importar na privao da inscrio eleitoral. 2. O SUFRGIO UNIVERSAL a) A universalidade na aquisio da cidadania. b) O sufrgio como forma exclusiva do exerccio da soberania popular (Art.1, combinado com o art. 14, da Constituio Federal). c) Atividades reservadas ao poder popular de sufrgio: eletividade (transmisso da legitimidade representativa), plebiscito e referendo (deliberao popular direta). 3. DA ORGANIZAO DO ELEITORADO a) A Seo Eleitoral: unidade de aglutinao de eleitor e mesa receptora de sufrgios. b) A Zona Eleitoral: rea de delimitao espacial da jurisdio eleitoral com as sees que nelas ficam encravadas. c) Circunscries e domiclio eleitoral. 4. A JUSTIA ELEITORAL a) A jurisdio especializada eleitoral. b) Peculiar forma de organizao: o peridico recrutamento de seus membros e a composio heterognea de seus rgos colegiados. c) Prestao jurisdicional no contencioso eleitoral. 5. ELEGIBILIDADE a) Processo de escolha dos candidatos pelos partidos. b) Registro dos candidatos e sua impugnao. c) Argies de inelegibilidade: oportunidades e efeitos. 6. PROPAGANDA ELEITORAL a) Conciliao entre a liberdade e a isonomia na propaganda eleitoral. b) Limitaes propaganda. c) Distribuio proporcional de horrios gratuitos pelos meios de comunicao audiovisuais. 7. ABUSOS DE PODER NO PROCESSO ELEITORAL a) A infiltrao do abuso de poder por diferentes flancos. b) A apurao de abuso de poder na esfera de competncia da Justia Eleitoral. c) Pluralidade de procedimentos para combate ao abuso de poder em razo da fase a ser enfrentada.
8. DOS PARTIDOS POLTICOS a) O sistema nacional partidrio pluralista. b) A institucionalizao democrtica dos partidos e a coerncia aos mtodos democrticos na relao com os filiados. c) As deliberaes partidrias e a disciplina interna, sua fuso e extino. 9. CRIMES ELEITORAIS E O RESPECTIVO PROCESSO PENAL a) Natureza dos crimes eleitorais. b) As penas nos crimes eleitorais. c) Da ao penal eleitoral. 10. O MINISTRIO PBLICO ELEITORAL a) rgos e composies. b) A participao do Ministrio Pblico como fator da continuidade contra as aes intermitentes para lisura do processo eleitoral e o exerccio promocional dissociado dos antagonismos partidaristas. c) A posio de vanguarda reservada ao Ministrio Pblico contra os abusos de poder. d) As sanes penais e as sanes de inelegibilidade.
DIREITO PENAL
1. a) Princpios bsicos do Direito Penal. b) Extino da punibilidade. c) Crimes contra a f pblica: moeda falsa. 2. a) Aplicao da lei penal no tempo. b) Perdo judicial. Escusa absolutria. c) Crimes contra a administrao pblica praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. 3. a) Aplicao da lei penal no espao. b) Medidas de segurana no Cdigo Penal e em leis especiais. c) Crimes contra a administrao pblica praticados por particular contra a administrao em geral. 4. a)Aplicao da lei penal em relao a pessoas que desempenham determinadas funes. b) Efeitos da condenao no Cdigo Penal e em leis especiais. c) Crimes contra a administrao da Justia. 5. a) Teoria da conduta. b) Tipo e tipicidade penal. Excluso. c) Crimes de maus-tratos, tortura e abuso de autoridade. 6. a) Relao de causalidade. b) Ilicitude penal. c) Crimes contra o meio ambiente. 7. a) Imputabilidade penal. Causas de excluso. Responsabilidade penal da pessoa jurdica. b) Aplicao da pena. c) Crimes de lavagem de dinheiro. 8. a) Culpabilidade penal. b) Eficcia da sentena estrangeira e extradio. c) Crimes contra as finanas pblicas. 9. a) Culpabilidade penal. Causas de excluso. b) Tentativa e consumao. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz.
c) Crimes contra a ordem tributria. 10. a) Crime: classificaes. b) Crimes contra a honra no Cdigo Penal e na Lei de Imprensa. c) Crimes de trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes e que causem dependncia fsica ou psquica. 11. a) Concurso de pessoas. b) Crimes contra a liberdade pessoal. c) Crimes contra a propriedade intelectual. 12. a) Concurso material, formal e continuidade delitiva. Concurso aparente de normas. b) Crimes contra a inviolabilidade do domiclio, de correspondncia e dos segredos. c) Crimes contra a ordem econmica e contra as relaes de consumo. 13. a) Erro na execuo. Resultado diverso do pretendido. b) Crimes contra o patrimnio: do furto, do roubo e da extorso, do dano. c) Crimes contra o sistema financeiro. 14. a) Penas privativas de liberdade. b) Crimes contra o patrimnio: esbulho possessrio, apropriao indbita e receptao. c) Crimes contra os ndios. Genocdio. 15. a) Penas alternativas priso. b) Crimes contra o patrimnio: estelionato e outras fraudes do art. 171; fraudes e abusos na fundao ou administrao de sociedades por aes. c) Crimes resultantes de preconceito de raa, cor, etnia, religio ou procedncia nacional. Crimes contra as pessoas portadoras de deficincia. 16. a) Pena de multa. b) Crimes de estupro, atentado violento ao pudor e corrupo de menores; do lenocnio e do trfico de mulheres. c) Crimes de responsabilidade (Lei n 1079/50 e Decreto-lei n 201/67). Atos de improbidade. 17. a) Crimes hediondos. b) Aplicao da pena. c) Crimes contra a assistncia familiar. Tutela penal da criana e do adolescente. 18. a) Suspenso condicional da execuo da pena. Livramento condicional. b) Tutela penal das licitaes pblicas. c) Crimes contra a incolumidade pblica. 19. a) Crimes contra a vida. Leses corporais. Periclitao da vida e da sade. b) Crimes contra a f pblica: falsidade documental e outras falsidades. c) Crimes polticos. 20. a) Sistema Nacional de Armas. b) Crimes contra a paz pblica. Lei n 9.034, de 3/05/95. c) Crimes contra a organizao do trabalho.
DIREITO PROCESSUAL PENAL

1. a) Processo Penal: princpios. b) Prova documental. c) Apelao.
2. a) Sistemas processuais. b) Prova testemunhal. Reconhecimentos de pessoas e coisas. Acareao. c) O Pacto de So Jos e o seu impacto no processo penal brasileiro. 3. a) Ao penal: princpios. b) Indcios. c) Embargos de declarao, infringentes e de divergncia. 4. a) Inqurito policial. b) Busca e apreenso. Interceptao das comunicaes. c) Reviso criminal. 5. a) Ao penal: espcies. b) Assistncia no processo penal. c) Sigilo bancrio e sigilo fiscal. 6. a) Arquivamento do inqurito. b) O acusado e seu defensor. c) O Ministrio Pblico e o Juiz no processo penal. 7. a) Efeitos civis da sentena condenatria. b) Funcionrios da justia. Peritos e intrpretes. c) Cartas precatria, rogatria e de ordem. 8. a) Perdo, renncia, perempo, decadncia e prescrio. b) Priso. c) Habeas corpus. Mandado de segurana em matria penal. 9. a) Organizao judiciria penal. b) Liberdade provisria com e sem fiana. c) Execuo das penas privativas de liberdade. Indulto, graa e anistia. 10. a) Jurisdio e competncia. b) Citao, notificao e intimao. c) Provas ilcitas. 11. a) Lei de execuo penal. Participao do Ministrio Pblico no Conselho Penitencirio. b) Sentena. c) Execuo da pena de multa. 12. a) Competncia da Justia Federal. b) Procedimentos comum, sumrio e especiais. c) Execuo das penas restritivas de direito. 13. a) Questes prejudiciais. Excees. Conflitos. b) Recursos: princpios e espcies. c) Juizados Especiais Criminais. 14. a) Medidas acautelatrias. b) Procedimento relativo aos crimes de competncia do Tribunal do Jri. c) Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. Cooperao internacional na investigao de crimes. 15. a) Proteo especial a vtimas e testemunhas. b) Transao. c) Denncia. Queixa. Alegaes finais. Libelo.
16. a) Restituio das coisas apreendidas. Perdimento de bens. b) Arquivamento do inqurito policial. c) Atos processuais: lugar, forma de realizao, prazos e sanes. 17. a) Medidas assecuratrias. b) Ao penal originria. c) Proteo aos rus colaboradores. 18. a) Incidentes: de falsidade; de insanidade mental do acusado. b) Nulidades. c) Procedimento relativo aos crimes de responsabilidade (Lei n 1.079/50 e Decreto-lei n 201/67). 19. a) Prova: princpios gerais. Prova pericial. b) Recursos especial, extraordinrio, ordinrio constitucional. c) Suspenso condicional do processo. 20. a) Interrogatrio do acusado, confisso, perguntas ao ofendido. b) Recurso em sentido estrito. Agravos. Correio parcial. c) Procedimento relativo aos crimes de trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes. DIREITO DO TRABALHO 1. Fontes do Direito do Trabalho. a) Conceito de Fontes; b) Hierarquia das Fontes. Conflitos e suas Solues; c) Princpios Peculiares do Direito do Trabalho; d) Interpretao e Aplicao do Direito do Trabalho; e) Renncia e Transao no Direito do Trabalho. 2. Relao de Trabalho. a) Natureza Jurdica. Teoria; b) Contrato de Trabalho e Relao de Trabalho. c) Caracterizao da Relao de Emprego. Importncia do Assunto. Critrios para a Caracterizao. 3 . Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregado. a) O Empregado. Definio; b) Trabalhadores Autnomos, Avulsos, Eventuais e Temporrios; c) Trabalhadores Intelectuais e Altos Empregados; d) Empregados Domsticos. 4. Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregador. a) O Empregador - Conceito; b) Empresa, Estabelecimento - Conceitos; c) Solidariedade de Empresas; d) Sucesso de Empregadores. 5. Contrato de Trabalho. a) Definio; b) Denominao; c) Caracteres; d) Morfologia. 6. O Contrato de Trabalho e os Contratos Afins. a) Interesse da Distino; b) Diferenas entre Contrato de Trabalho e Locao de Servios, Empreitada, Representao Comercial, Mandato, Sociedade e Parceria.
7. Elementos do Contrato de Trabalho. a) Elementos Essenciais. Vcios e Defeitos. Nulidade e Anulabilidade; b) Elementos Acidentais. Condio e Termo; c) Perodo de Experincia e Contrato de Experincia. 8. Espcies do Contrato de Trabalho. a) Contrato por Tempo Determinado e por Tempo Indeterminado; b) Renovao - Conseqncias; c) Contrato de Emprego Individual e Coletivo; d) Contrato por Equipe. 9. Efeitos do Contrato de Trabalho. a) Obrigaes do Empregado; b) Prestao do Trabalho - Pessoalidade; c) Poder Hierrquico do Empregador: Diretivo e Disciplinar. 10. Remunerao. a) Conceito - Distino entre Remunerao e Salrio; b) Caracteres do Salrio; c) Salrio e Indenizao - Adicionais; d) O Princpio da Igualdade de Salrio; e) Correo Automtica e Reajustamento de Salrio. 11. Formas de Remunerao. Classificao. 12. Proteo ao Salrio. a) Contra os Abusos do Empregador; b) Contra os Credores do Empregador; c) Contra os Credores do Empregado. 13. Durao do Trabalho. a) Jornada de Trabalho: Durao e Horrio; b) Trabalho Extraordinrio; c) Trabalho Noturno; d) Trabalho em Regime de Revezamento. 14. Repousos. a) Repouso Intrajornadas e Interjornadas; b) Repouso Semanal e em Feriado; c) Frias - Natureza Jurdica - Perodos Aquisitivo e Concessrio - Durao; d) Remunerao Simples, Dobrada e Abono de Frias. 15. Alterao do Contrato de Trabalho. a) Alterao Unilateral e Bilateral; b) Transferncia de Funo: o "jus variandi"; c) Promoo e Rebaixamento; d) Remoo. 16. Suspenso do Contrato de Trabalho. a) Causas Determinantes - Espcies e Efeitos; b) Suspenso para Inqurito; c) Suspenso Disciplinar. 17. Terminao do Contrato de Trabalho. a) Causas;
b) Resciso do Contrato por Tempo Indeterminado e por Tempo Determinado; c) Resciso com ou sem Justa Causa; d) Homologao dos Pedidos de Demisso e dos Recibos de Quitao. 18. Aviso Prvio. a) Conceito e Natureza Jurdica; b) Prazos e Efeitos. 19. Despedida. a) A Declarao de Vontade do Empregador: sua Natureza e Elementos; b) A Indenizao - Conceito, Fundamento Jurdico. 20. Estabilidade e Garantia de Emprego. Teoria da Nulidade da Despedida Arbitrria. Despedida de Empregado Estvel. Falta Grave, Conceito. Readmisso e Reintegrao. Renncia Estabilidade. Homologao. A Imunidade Sindical. Despedida Obstativa. 21. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. a) Campo de Aplicao; b) Depsito e seus Efeitos na Terminao do Contrato de Emprego; c) Constituio, Gesto e Aplicao do Fundo. 22. Acordo e Conveno Coletiva de Trabalho. a) Conceito e Natureza Jurdica; b) Contedo e Efeitos; c) Extenso; d) Forma e Durao. 23. Sindicato. a) Natureza Jurdica; b) Condies de Registro e Funcionamento; c) Atividades e Prerrogativas; d) Garantias do Exerccio do Mandato de Representao Sindical; e) Organizao Sindical Brasileira; f) Sindicalizao Livre ou Obrigatria; g) Autonomia Sindical; h) Unidade e Pluralidade Sindical; i) Centrais Sindicais. 24. Arbitragem. Arbitragem Voluntria e Obrigatria. Procedimento Arbitral. SUGESTES BIBLIOGRFICAS: - AMARAL SANTOS, Moacyr. Primeiras Linhas de Direito Processual Civil. Ed. Saraiva. - BALEEIRO, Aliomar. Direito Tributrio Brasileiro. Ed. Forense. - BARBI, Celso Agrcola. Do Mandado de Segurana. Ed. Forense. - BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. Processo Civil Brasileiro. Ed. Forense. - BASTOS, Celso R. Curso de Direito Constitucional. Ed. Saraiva. - BARREIRA, Maurcio B. Direito Municipal Aplicado. B. H. Livraria Del Rey. - BRASIL. Lei Complementar n 101 de 04/05/2000 - LRF - CALMON DE PASSOS, Jos Joaquim. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. Ed. Forense. - DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro. Ed. Saraiva. - DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. Ed. Atlas. - GOMES, Orlando. Contratos. Ed. Forense. Atualizador: Humberto Theodoro Jnior. - MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Ed. Revista dos Tribunais. ________________________ Licitao e Contrato Administrativo. Ed. Revista dos Tribunais. ________________________O Processo Administrativo e em especial o Tributrio. Ed. Revista dos Tribunais.
________________________ Direito Municipal Brasileiro. Mallheiros Editora Ltda. - MOTTA, Carlos Pinto Coelho, SANTANA, Jair Eduardo e FERRAZ, Luciano, sob a coordenao de Flvio Rgis Moura e Castro. Lei de Responsabilidade Fiscal: Abordagens Pontuais, Doutrina e Legislao. Ed. Del Rey. - MUNICPIO. Lei Orgnica. -___________.Regimento interno da Cmara Municipal. - NOGUEIRA, Ruy Barbosa. Curso de Direito Tributrio. Ed. Saraiva. - OLIVEIRA, Cludio Brando. O Estado em Juzo. Ed. Roma Victor. ___________________________ Licitaes e Contratos da Administrao Pblica. Ed. Roma Victor. - OLIVEIRA, Francisco Antonio. O Processo na Justia do Trabalho. Ed. Revista dos Tribunais. - PEREIRA, Cludia Fernanda de Oliveira Pereira. Reforma Administrativa. Braslia Jurdica. 1998. - RODRIGUES, Silvio. Direito Civil. Ed. Saraiva. - SEIXAS FILHO, Aurlio Pitanga. Princpios Fundamentais do Direito Administrativo Tributrio A Funo Fiscal. Ed. Forense. - THEODORO, Jr. Curso de Direito Processual Civil. Universitria de Direito.
ANEXO III
FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS OBRIGATORIAMENTE DEVER SER IMPRESSO PELO CANDIDATO E APRESENTADO JUNTO AOS TITULOS. PROVA DE TITULOS CONCURSO PBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA/RN Quantidade de documentos entregue: Cargo: N de Inscrio: Nome do Candidato: Nome do Procurador: ( )
RELAO DE TITULOS ENTREGUES AO ITCSP Campos preenchidos pelo candidato Deixar em branco 1 - Pr Uso Histrico/ pontuao por 2 Resumo/ titulo apresen- Pontuao exclusivo Nome do titulo tado acumulada (Empresa)
N N de ordem horas
Obs: Preencher com letra de forma. Ou Digitar, apresentar sem qualquer tipo de rasuras.
DECLARAO: Declaro, para os devidos fins e sob penas da Lei, que possuo como requisito de habilitao para o cargo de inscrio o Curso: ______________________(concludo ou em andamento), cujo comprovante estou anexando presente relao, estando ciente de que o mesmo no ser utilizado para pontuao na prova de ttulos. E que os ttulos acima relacionados so de inteira responsabilidade minha sua comprovao quando solicitada por qualquer rgo dessa municipalidade.
Em anexo, cpias dos documentos autenticadas. _________________, _________ de ______________ de 2009. _________________________________ Ass. do candidato
ANEXO IV MODELO DE FORMULRIO PARAIMPETRAR QUALQUER TIPO DE RECURSO Concurso: Prefeitura Municipal de PEDRA PRETA/RN Nome: Endereo: Telefone: E-Mail: N de Inscrio: Cargo: N de Identidade: Questionamento:
Fundamento Terico e referencia Bibliogrfica: (Obrigatrio)
Data: ___/____/______ Assinatura: _________________________________________________ Numero de Inscrio: e CPF:

A Empresa de Saão Miguel RN

Caricato da

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ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA Rua Cel. Jos da Costa Alecrim, 164 Centro.

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

NUMERO DE VAGAS 05 02 01 01 02 01 01 01 04 01 01 02 02 02 01 01 02 02 01 01 34 NUMERO DE VAGAS 01 01 01 03 NUMERO DE VAGAS 02 01 03 04 01 01 12

SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL 704 703 600 607 808 809

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

ERASMO MAIA DE SOUSA SEGUNDO Secretrio da Administrao

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

SALRIO PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS PCCS

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

PROGRAMA PARA PROCURADOR MUNICIPAL

DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS

DIREITO TRIBUTRIO E DIREITO FINANCEIRO

19. a) Dos regimes de bens no casamento.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL

DIREITO PROCESSUAL PENAL

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

Fundamento Terico e referencia Bibliogrfica: (Obrigatrio)

Data: ___/____/______ Assinatura: _________________________________________________ Numero de Inscrio: e CPF:

EDITAL 001-2011, VAGAS PARA O CONCURSO PUBLICO MUNICIPAL ANO DE 2011.

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