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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

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NMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000022/2010 05/01/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR062445/2009 NMERO DA SOLICITAO: 46504.003419/2009-90 NMERO DO PROCESSO: 23/12/2009 DATA DO PROTOCOLO: Confira a autenticidade no endereo http://www.mte.gov.br/mediador.

SIND TRABS INDS CONST E DO MOBIL DE SAO JOAO DEL REI, CNPJ n. 24.738.593/0001-56, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). VALDECI GERALDO DA SILVA; E SINDICATO DA IND DA CONST CIVIL NO ESTADO DE M GERAIS, CNPJ n. 17.220.252/0001-29, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIZ FERNANDO PIRES; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de novembro de 2009 a 31 de outubro de 2010 e a data-base da categoria em 1 de novembro. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Trabalhadores nas Indstrias da Construo Civil, com abrangncia territorial em Coronel Xavier Chaves/MG, Lagoa Dourada/MG, Prados/MG, Resende Costa/MG, Ritpolis/MG, Santa Cruz de Minas/MG, So Joo del Rei/MG e Tiradentes/MG.

SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

REAJUSTES/CORREES SALARIAIS
CLUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
Os salrios dos empregados pertencentes categoria profissional convenente sero reajustados, a partir de 1 de novembro de 2009, com o percentual de 7,3% (sete vrgula trs por cento), o qual incidir sobre os salrios vigentes no dia 1 do ms de novembro de 2008. 1 - As partes, em carter excepcional, fixam, para as categorias abaixo arroladas, os pisos salariais, para vigorarem no perodo de 1/11/09 a 31/10/10, j includo o percentual previsto no caput desta clusula, os seguintes valores, respectivamente: a) Servente b) Vigia c) Meio Oficial d) Oficial R$539,00 (quinhentos e trinta e nove reais) por ms; R$565,40 (quinhentos e sessenta e cinco reais e quarenta centavos) por ms; R$631,40 (seiscentos e trinta e um reais e quarenta centavos) por ms; R$836,00 (oitocentos e trinta e seis reais) por ms.

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2 - Fica estabelecido que, para se obter o valor-hora dos pisos acima fixados, dever ser efetuada uma simples operao aritmtica, ou seja, dividir o respectivo valor-ms por 220 (duzentos e vinte). 3 - Ficam automaticamente compensadas as antecipaes ou reajustes salariais espontneos que tenham sido concedidos aps 1 de novembro de 2008, ressalvando, porm, os aumentos ou reajustes salariais decorrentes de promoo, transferncia, equiparao salarial, implemento de idade e trmino de aprendizado, de acordo com a IN vigente do TST. 4 - As partes declaram que o percentual ora negociado resultado de transao livremente pactuada, bem como atende em seus efeitos quaisquer obrigaes salariais vencidas a partir de 1 de novembro de 2008, decorrentes da legislao.

CLUSULA QUARTA - ADMISSES APS DATA BASE

Os empregados admitidos aps 1 de novembro de 2008 tero o salrio base nominal reajustado, a partir de 1 de novembro de 2009, com o mesmo percentual de correo aplicado aos admitidos anteriormente, desde que no ultrapasse o menor salrio da funo. 1 - Nas funes onde no houver paradigma, ou nas empresas que iniciaram suas atividades aps 01/11/08, poder ser adotado o critrio de proporcionalidade, observada a seguinte tabela.

TABELA DE PROPORCIONALIDADE

DATA DE ADMISSO DO EMPREGADO 01/11 A 15/11/08 16/11 A 15/12/08 16/12 A 15/01/09 16/01 A 15/02/09 16/02 A 15/03/09 16/03 A 15/04/09 16/04 A 15/05/09 16/05 A 15/06/09 16/06 A 15/07/09 16/07 A 15/08/09 16/08 A 15/09/09 16/09 A 15/10/09

COEFICIENTE DE PROPORCIONALIDADE MENSAL(*) 1,0730 1,0667 1,0605 1,0543 1,0481 1,0420 1,0359 1,0298 1,0238 1,0178 1,0118 1,0059

% 7,30 6,67 6,05 5,43 4,81 4,20 3,59 2,98 2,38 1,78 1,18 0,59

2 - Os percentuais da tabela incidiro sobre o respectivo salrio de admisso, ficando compensados todos e quaisquer aumentos, reajustes e antecipaes salariais que tenham sido concedidos. 3 - Para fazer jus ao percentual do ms, o empregado dever ter sido admitido at o respectivo dia 15 (quinze), sendo que as admisses posteriores ao dia 15 provocam reajustamento pelo ndice do ms imediatamente seguinte.

CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO DAS DIFERENAS SALARIAIS E/OU OUTRAS VERBAS TRABALHISTAS
Em virtude da data em que as partes efetivamente fecharam esta negociao e assinaram este instrumento normativo, fica convencionado que quaisquer diferenas salariais, de verbas rescisrias e outras de natureza trabalhista, devidas a partir do ms de novembro/09 que, em razo da aplicao da presente Conveno Coletiva de Trabalho no foram pagas, as empresas e/ou empregadores podero pag-las juntamente com os salrios de dezembro/09. nico - O pagamento das eventuais diferenas salariais e de verbas trabalhistas, inclusive as parcelas rescisrias, a que se refere o caput desta clusula, no sofrer qualquer acrscimo relativo atualizao monetria ou de juros se observado o prazo acima convencionado.

PAGAMENTO DE SALRIO FORMAS E PRAZOS

CLUSULA SEXTA - DA FORMA DE PAGAMENTO

O pagamento dos salrios poder ser feito em cheques ou por carto salrio (sistema eletrnico).

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CLUSULA STIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

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Ser fornecido ao empregado o demonstrativo do pagamento de salrios, com a discriminao das parcelas pagas e os respectivos descontos.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITRIOS PARA CLCULO

CLUSULA OITAVA - SUBSTITUIO

Sero concedidas em favor do trabalhador substituto, as vantagens salariais do trabalhador substitudo, enquanto perdurar a substituio e desde que esta no seja eventual.
CLUSULA NONA - GARANTIA PERCEPO SALRIOS NA OCORRNCIA DE FATORES CLIMTICOS ADVERSOS

Ficam assegurados os salrios dos trabalhadores, que estando disposio do empregador, fiquem impossibilitados de exercerem suas atividades em razo dos fatores de ordem climtica, falta de material ou maquinaria danificada, desde que se apresentem e permaneam no local de trabalho durante toda a jornada laboral ou sejam dispensados.

GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS

OUTRAS GRATIFICAES
CLUSULA DCIMA - ABONO DE FRIAS
Com o objetivo de estimular a assiduidade ao trabalho, as empresas e empregadores concedero aos seus empregados um abono de frias anual, independentemente do abono constitucional, da seguinte forma: A) Para os que percebem at R$637,69 (seiscentos e trinta e sete reais e sessenta e nove centavos), o abono ser igual a 80 (oitenta) horas de trabalho, a serem calculadas sobre o salrio contratual; B) Para os que percebem acima de R$637,69 (seiscentos e trinta e sete reais e sessenta e nove centavos), o abono ser igual a 80 (oitenta) horas de trabalho a serem calculadas sobre a poro do salrio equivalente a R$637,69 (seiscentos e trinta e sete reais e sessenta e nove centavos). 1 - Somente faro jus ao abono de frias ora ajustado os empregados que demonstrarem assiduidade no perodo aquisitivo das frias completado durante a vigncia deste acordo, entendendo-se por assiduidade a do empregado que houver faltado ao servio at, no mximo, 03 (trs) vezes durante o perodo aquisitivo das frias, excetuando-se as ausncias previstas no art. 473 da CLT, devidamente comprovadas. 2 - As horas de salrio correspondentes ao abono de frias de que trata essa Clusula sero pagas ao empregado por ocasio do retorno das frias, aps o efetivo gozo das mesmas, na primeira folha de pagamento subseqente e sero estendidas, nas mesmas bases e condies ora convencionadas, hiptese de indenizao de frias adquiridas ou vencidas por ocasio da resciso contratual. O mesmo no ocorrer, porm, quando do pagamento de frias proporcionais no acerto final rescisrio, no qual o abono de frias no ser devido. 3 - O abono de frias de que trata esta Clusula ser calculado apenas sobre o salrio fixo auferido pelo empregado, sem considerar na sua composio quaisquer outras parcelas de natureza salarial, tais como horas extras, repousos remunerados, adicional noturno, adicional de insalubridade ou de periculosidade, ou qualquer outro ttulo. 4 - O fato de o empregado haver convertido 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no importar na reduo do presente abono de que trata esta Clusula. 5 - Os empregados que receberem seus salrios por ms tero os mesmos convertidos em horas, para efeito de pagamento do abono ora institudo. 6 - A faixa salarial referida nas letras A e B do "caput" desta Clusula sofrer os mesmos reajustes e antecipaes que

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porventura vierem a ser aplicados aos salrios da categoria profissional convenente.

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7 - O abono de frias de que trata o caput desta clusula, no integrar a remunerao do empregado para os efeitos da legislao do trabalho e da previdncia social (INSS), consoante dispe o art. 144 da CLT.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORAS EXTRAS

As horas extras laboradas sero remuneradas de acordo com os seguintes adicionais: I - Para as duas primeiras horas, laboradas no perodo de segunda-feira a sexta-feira, o adicional ser de 80% (oitenta por cento); II - Para as horas excedentes s duas primeiras, no perodo de segunda-feira a sexta-feira, o adicional ser de 100% (cem por cento); III - O pagamento das horas extras laboradas aos sbados ser feito de acordo com a regra a seguir: a) quando o empregado no realizar o regime de compensao previsto na clusula stima da presente conveno, o adicional ser de 80% (oitenta por cento), para as duas primeiras horas extras trabalhadas e de 100% (cem por cento) para as excedentes s duas primeiras; b) quando o empregado realizar o regime de compensao previsto na clusula stima da presente conveno, o adicional ser de 100% (cem por cento); IV - Para as horas extraordinrias laboradas aos domingos e feriados, o adicional ser de 100% (cem por cento). 1 - No sero consideradas horas extras aquelas, excedentes a 7:20 horas dirias, trabalhadas em regime de compensao de jornada semanal. 2 - Fica estabelecido que as empresas que oferecerem aos seus empregados transporte prprio (especial) quer seja atravs de veculos prprios das empresas, ou de terceiros no implicar em sua responsabilidade para qualquer efeito legal, e objetivar to somente dar mais conforto e qualidade de vida a seus empregados, ficando desde j descaracterizado o instituto das horas in itinere, inclusive o pagamento consoante preceituam as Smulas 90 e 324 do TST.

OUTROS ADICIONAIS
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - INTEGRAO DE ADICIONAIS

Os adicionais de horas-extras, adicional noturno, adicional de insalubridade ou de periculosidade e adicional de transferncia, desde que percebidos em carter habitual, sero acrescidos ao salrio normal, pela mdia duodecimal, para efeito de pagamento de dcimo-terceiro salrio, de frias normais ou proporcionais e de aviso prvio indenizado, bem como pagamento de repouso semanal remunerado, excetuando-se, quanto a este, as parcelas integrativas que tenham sido calculadas e pagas em proporo ao salrio mensal, hiptese em que a integrao do repouso j se fez de forma corrida.

AUXLIO ALIMENTAO
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - CESTA BSICA

As empresas e empregadores concedero aos seus empregados que preencherem os requisitos previstos no 1 desta Clusula, uma cesta bsica por ms, com pelo menos 25 ( vinte e cinco ) quilos, distribudos no mnimo, pelos produtos a seguir listados:. a) 10 Kg de arroz agulhinha T1 b) 5 Kg de acar cristal claro c) 3 Kg de feijo carioca noto T1 d) 3Kg de macarro e) 3 Lt de leo de soja 900 ml f) 1 Kg de caf

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g) 1 lata de 350g extrato de tomate

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1 - Faro jus cesta bsica os empregados que percebam salrio igual ou inferior a 05 (cinco) salrios mnimos e que, dentro do ms, no ultrapassem o limite de 01 (uma) falta injustificada, e observando ainda: a) o empregado afastado em virtude de acidente do trabalho receber a cesta bsica nos termos da presente clusula, observando o limite de um ano contados da data do evento que gerou o afastamento; b) as faltas por motivo de doena, para que no contem como injustificadas para a apurao do direito constante da presente clusula, devero ser devidamente comprovadas por atestado mdico idneo, nos termos da legislao trabalhista e previdenciria. 2 - A empresa poder, em substituio entrega de uma cesta bsica in natura no local de trabalho (obra), fornecer um vale-cesta ou carto eletrnico que permitir ao trabalhador efetuar a troca junto a um fornecedor, respeitando-se sempre as mesmas condies e os produtos estabelecidos nesta clusula. 3 - As empresas que fornecem refeies aos seus empregados, no esto obrigadas a concederem a cesta bsica. 4 - O empregador ser obrigado a entregar a cesta bsica ou o correspondente vale-cesta e/ou carto eletrnico ao empregado que fizer jus at o dia dez (10) do ms subseqente quele em que adquiriu este direito. 5 - As empresas devero exigir do fornecedor da cesta bsica, na hiptese de in natura, a observncia dos requisitos previstos na legislao pertinente, inclusive, se for o caso, A Instruo Normativa do INMETRO. Esta obrigao dever ser observada a partir do ms de janeiro de 2004.

SEGURO DE VIDA
CLUSULA DCIMA QUARTA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO
As empresas e/ou empregadores faro, em favor dos seus empregados, um seguro de vida e acidentes em grupo, observadas as seguintes coberturas: I - R$12.000,00 (doze mil reais), em caso de morte do empregado por qualquer causa, independente do local ocorrido; II At R$12.000,00 (doze mil reais), em caso de Invalidez Permanente (Total ou Parcial) do empregado (a), causada por acidente, independentemente do local ocorrido, atestado por mdico devidamente qualificado, discriminando, detalhadamente, no laudo mdico, as seqelas definitivas, mencionando o grau ou percentagem, respectivamente da invalidez deixada pelo acidente. III R$12.000,00 (doze mil reais), em caso de Invalidez Funcional Permanente Total por Doena, prevista no artigo 17 da Circular SUSEP n 302, de 19 de setembro de 2005, mediante solicitao do Segurado ou de seu representante legal/empresa em formulrio prprio, quando constatada por laudo mdico pertinente, de acordo com o definido na aplice do seguro. Reconhecida a invalidez funcional pela sociedade seguradora, a indenizao, no valor previsto neste inciso, deve ser paga de uma s vez ou sob a forma de renda certa, temporria ou vitalcia, em prestaes mensais, iguais e sucessivas. IV - R$6.000,00 (seis mil reais), em caso de Morte do Cnjuge do empregado (a) por qualquer causa; V - R$3.000,00 (trs reais), em caso de Morte por qualquer causa de cada filho de at 21 (vinte e um) anos, limitado a 04 (quatro); VI - Ocorrendo a Morte do empregado(a) por qualquer causa, independentemente do local ocorrido, os beneficirios do grupo devero receber 50kg (cinqenta quilos) de alimentos, com a composio da cesta bsica referida no caput da Clusula Dcima Terceira da presente Conveno Coletiva; VII - Ocorrendo a Morte do empregado (a) por acidente no exerccio de sua profisso, a aplice do Seguro de Vida em Grupo dever contemplar uma cobertura para os gastos com a realizao do sepultamento do mesmo, no valor de at R$2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais). nico - Fica estabelecido ainda, que as empresas tero 90 (noventa) dias de prazo, contados a partir da data da assinatura deste instrumento, para se adaptarem ao disposto na presente clusula, quando ento a contratao do seguro de vida se tornar obrigatria.

CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES

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Mediador - Extrato Instrumento Coletivo NORMAS PARA ADMISSO/CONTRATAO

CLUSULA DCIMA QUINTA - READMISSO DE EMPREGADOS

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No caso de readmisso do empregado para a mesma funo anteriormente exercida, no ser celebrado o contrato de experincia, desde que a readmisso ocorra num prazo inferior a 12 (doze) meses.

DESLIGAMENTO/DEMISSO
CLUSULA DCIMA SEXTA - COMUNICAO DE DISPENSA

Todo empregado demitido sob acusao de falta grave, dever ser cientificado do ato da dispensa, por escrito, e contra recibo das razes determinantes de sua demisso, sem prejuzo de outras razes.
CLUSULA DCIMA STIMA - AVISO PRVIO

Ser concedido 1 (um) dia a mais no pagamento do aviso prvio, para cada ano trabalhado, desde que o empregado tenha mais de 45 anos de idade e mais de 3 anos contnuos de servio prestado empresa quando da resciso do contrato de trabalho.

AVISO PRVIO
CLUSULA DCIMA OITAVA - AVISO DE DISPENSA IMEDIATA E AVISO PRVIO

A ttulo elucidativo, convencionam que: a) b) aviso de dispensa imediata constitui o comunicado, feito pela empresa ao empregado, que seu contrato de trabalho est rescindido, estando o mesmo desobrigado ao cumprimento do aviso prvio. aviso prvio constitui a notificao que a empresa d ao empregado que seu contrato de trabalho ser rescindido aps decorrido o prazo fixado em lei, estando o empregado obrigado a trabalhar neste lapso temporal.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSO, DEMISSO E MODALIDADES DE CONTRATAO

CLUSULA DCIMA NONA - CONTRATOS DE EMPREITEIROS

Os contratos de empreitada de mo-de-obra devem ser celebrados com sub-empreiteiros constitudos sob a forma de pessoa jurdica e autnomos, devidamente organizados e registrados nos rgos competentes, com endereos e sedes claramente especificados nos instrumentos contratuais. Alm disso, as empreiteiras devero fazer a reteno de um percentual mnimo de 11% (onze por cento) das faturas de pagamento dos subempreiteiros para garantia do cumprimento da legislao trabalhista e previdenciria por parte destes, na forma do art. 31, da Lei n 8.212 de 24/07/91, com a redao dada pela Lei n 9.711, de 20/11/98, exigindo-lhes a cada ms, prova da satisfao dos encargos pertinentes mo-de-obra utilizada na sub-empreitada, orientando-os ainda, quanto ao cumprimento da conveno Coletiva aplicvel aos Trabalhadores.
CLUSULA VIGSIMA - CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

Fica institudo para as empresas e trabalhadores representados pelo Sindicato da Indstria da Construo Civil no Estado de Minas Gerais SINDUSCON-MG e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de Lavras, o Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, na forma do disposto na Lei n 9.601 de 21/01/98, regulamentada pelo Decreto n 2.490 de 04/02/99. nico: Os critrios e condies que regero a aplicao do instituto previsto no caput sero objeto de negociao direta entre o Sindicato Profissional e a Empresa e/ou Empregador, respeitadas as disposies legais pertinentes, devendo o Sindicato Obreiro se obrigar a negociar com o interessado to logo seja convidado.

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CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DA SUSPENSO TEMPORRIA DO CONTRATO DE TRABALHO

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Fica facultado s empresas e trabalhadores representados pelas entidades convenentes, suspender o contrato de trabalho para participao do empregado em curso ou programa de qualificao profissional, nos termos do disposto no art. 476-A da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao dada pela Medida Provisria n 1.726, 03/11/98. nico: Os critrios e condies que regero a aplicao do instituto previsto no caput sero objeto de negociao direta entre o Sindicato Profissional e a Empresa e/ou Empregador, devendo o Sindicato Obreiro se obrigar a negociar com o interessado to logo seja convidado.

RELAES DE TRABALHO CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES

QUALIFICAO/FORMAO PROFISSIONAL
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - REFERNCIA

As empresas abrangidas por esta conveno, quando solicitadas e desde que conste de seus registros, informaro os cursos concludos pelo empregado.

FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - FORNECIMENTO DE FERRAMENTAS

1 - Atendendo ao estmulo que os empregados devem ter para sua melhor qualificao, recomenda-se s empresas o financiamento de ferramentas adequadas ao bom desempenho de suas atividades, desde que haja prvia e expressa concordncia dos interessados quanto ao valor do financiamento e a forma de pagamento. 2 - Recomenda-se s empresas fornecer gratuitamente as ferramentas de trabalho aos seus empregados promovidos no momento da promoo, de forma a permitir-lhes dar incio nova funo. 3 - As empresas que no dispuserem de empregados que tenham como tarefas especficas as de limpeza e conservao de ferramentas, devero estruturar seus servios ou pelo menos designar os que habitualmente cumpriro esta tarefa, que se recomenda tenha incio, pelo menos, trinta minutos antes do trmino do horrio normal do expediente.

ESTABILIDADE ME
CLUSULA VIGSIMA QUARTA - GARANTIA DE EMPREGO GESTANTE

Ser concedida garantia de emprego empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto, nos moldes da alnea b, do inciso II, do Art. 10, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, ressalvadas as hipteses de cometimento de falta grave, trmino do contrato a prazo e trmino da obra.

ESTABILIDADE ACIDENTADOS/PORTADORES DOENA PROFISSIONAL

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - GARANTIA DO TRABALHADOR ACIDENTADO

Na hiptese do empregado sofrer acidente do trabalho ser observado o disposto no artigo 118 da Lei 8.213/91.

ESTABILIDADE APOSENTADORIA
CLUSULA VIGSIMA SEXTA - EMPREGADOS EM VIA DE APOSENTADORIA

As empresas concedero estabilidade provisria aos empregados que necessitem de at 24 (vinte e quatro)

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meses para aquisio de aposentadoria por tempo de servio, desde que tenham 07 (sete) anos contnuos de trabalho na empresa. A concesso deste benefcio fica condicionada comunicao do empregado ao empregador de sua situao de pr-aposentadoria, devidamente comprovada.

JORNADA DE TRABALHO DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS

COMPENSAO DE JORNADA
CLUSULA VIGSIMA STIMA - DA JORNADA DE TRABALHO E DA COMPENSAODE HORRIO

Os empregados, inclusive mulheres e menores, podero ser dispensados do trabalho aos sbados ou em qualquer outro dia de trabalho, em todo o expediente ou em parte dele, com a correspondente prorrogao da jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, respeitada a jornada avenada, nunca superior a 44 (quarenta e quatro) horas semanais. 1 - As horas compensadas na jornada de trabalho, conforme aqui estabelecido, no so extraordinrias, portanto, no sofrero os acrscimos dos adicionais previstos neste acordo, nem qualquer outro acrscimo. 2 - Fica estabelecido que, inobstante a adoo do sistema de compensao de horrio previsto nesta clusula, o sbado dever ser considerado como dia til no trabalhado, e no dia de repouso semanal, para todos os efeitos, isso significando que o empregador poder voltar a exigir o trabalho neste dia, em caso de necessidade de servio. 3 - Quando a empresa adotar o sistema de prorrogao e compensao de horrio previsto neste acordo, e o feriado recair em um dia de 2 6 feira, poder compensar as horas de prorrogao relativas quele dia de feriado com o trabalho das horas correspondentes no sbado seguinte ou na semana subseqente. Se o feriado, porm, recair em um sbado, a empresa ter que abolir a prorrogao das horas correspondentes na semana que o anteceder, ou, ento, pag-las como se extraordinrias fossem. 4 - Ficam as empresas e/ou empregadores autorizados, atravs de acordo individual e escrito diretamente com os seus respectivos trabalhadores, prorrogar a jornada de trabalho, em qualquer dia da semana, inclusive no sbado, especificando-os, para compensar dias-ponte de feriados legais ou recessos da empresa, a exemplo de: dias de carnaval, semana santa, natal, ano novo, etc.. Neste caso, as respectivas horas suplementares no sero remuneradas e nem consideradas extraordinrias para os efeitos da legislao trabalhista, devendo ser remetida uma cpia do acordo ao Sindicato Profissional. 5 - Fica autorizado todas as empresas e/ou empregadores que se utilizam de servios de vigias, optar pelo regime de compensao da escala de 12 X 36, devendo, neste caso, ser firmado acordo individual e escrito com os seus respectivos trabalhadores.

DESCANSO SEMANAL
CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DESCANSO SEMANAL

Ao empregado que tenha sido convocado para o trabalho em dia de repouso, ser garantida uma folga correspondente, ou as horas trabalhadas ser-lhe-o remuneradas como extraordinrias.

FALTAS
CLUSULA VIGSIMA NONA - PAGAMENTO DE FALTA JUSTIFICADA POR ATESTADO MDICO

Quando houver compensao de horas, a ausncia justificada por atestado mdico ser paga com base na jornada correspondente ao dia da ausncia.
CLUSULA TRIGSIMA - ATESTADO MDICO OU ODONTOLGICO

Sero reconhecidos e tero plena validade os atestados mdicos e/ou odontolgicos, oficiais ou oficializados por credenciamento, independente de ordem e origem, excludos os particulares.

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CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - FALTA DO EMPREGADO ESTUDANTE

1 - No poder ser exigida do empregado estudante a prestao de horas extraordinrias, desde que o mesmo comprove mensalmente ao empregador, a sua condio de estudante. 2 - Ser abonada a falta do empregado estudante, desde que: a) seja por motivo de prova em estabelecimento de ensino; b) o horrio da prova coincida, total ou parcialmente, com o horrio de trabalho do empregado; c) o empregado pr-avise o empregador com a antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas; d) o empregado comprove com atestado da escola, o efetivo comparecimento prova.
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUO CIVIL

Na segunda-feira de Carnaval ser comemorado como o dia do trabalhador da construo civil, e, caso no haja trabalho nesta data, as horas de trabalho a ela correspondentes devero ser compensadas.

OUTRAS DISPOSIES SOBRE JORNADA

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - BANCO DE HORAS

Fica institudo para as empresas e trabalhadores representados pelas entidades convenentes, o regime de compensao de horas de trabalho, denominado Banco de Horas, na forma do que dispem os pargrafos 2 e 3 do art. 59 da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao dada pelo art. 6 da Lei n 9.601 de 21/01/98. nico: Os critrios e condies que regero a aplicao do instituto previsto no caput sero objeto de negociao direta entre o Sindicato Profissional e a Empresa e/ou Empregador, devendo o Sindicato Obreiro se obrigar a negociar com o interessado to logo seja convidado.

FRIAS E LICENAS
DURAO E CONCESSO DE FRIAS
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - CONCESSO E INCIO DE GOZO DE FRIAS

O incio das frias individuais ou coletivas dar-se- sempre no primeiro dia til da semana, devendo o empregado receber a comunicao 30 (trinta) dias antes e o pagamento dever ser feito nas condies do Art. 145 e pargrafo da CLT.

LICENA REMUNERADA
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - RECEBIMENTO DO PIS

A empresa que assim o preferir, poder receber o PIS devido ao empregado perante o rgo competente, repassando a importncia recebida para o mesmo, ou, ento, dever conceder-lhe licena remunerada igual a meio expediente, a fim de que ele possa receber tais verbas.

SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR

CONDIES DE AMBIENTE DE TRABALHO
CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - GUA POTVEL

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A gua potvel ser oferecida aos trabalhadores, conforme exigncia legal.

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EQUIPAMENTOS DE SEGURANA
CLUSULA TRIGSIMA STIMA - ANDAIME DE MADEIRA

Fica proibido utilizar andaimes tabuados com menos de 25 mm de espessuras e pernas com qualquer das faces menor que 40 mm, assim como, em caso de madeira branca, fica proibida a sua reutilizao em andaime.

EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - EPI

As empresas fornecero gratuitamente a seus empregados equipamentos de proteo individual, quando exigidos para prestao de servios, respeitada as normas legais, contra recibo especificado para tal fim. nico - Quando da dispensa do obreiro, fica o mesmo obrigado a restituir a empresa os EPI's em seu poder, nas condies em que se encontrarem, sob pena de ressarcir o custo dos mesmos.

TREINAMENTO PARA PREVENO DE ACIDENTES E DOENAS DO TRABALHO

CLUSULA TRIGSIMA NONA - MEDIDAS DE PROTEO CONTRA ACIDENTE DO TRABALHO

As empresas se obrigam a cumprir e fazer cumprir as normas legais de segurana, higiene e medicina do trabalho, aplicveis ao setor da construo civil, adotando todas as medidas preconizadas a fim de se evitar acidentes do trabalho.

PRIMEIROS SOCORROS
CLUSULA QUADRAGSIMA - ASSISTNCIA MDICO HOSPITALAR

As empresas se responsabilizaro pela remoo do empregado acidentado no trabalho, providenciando veculo para lev-lo at o local onde ser adequadamente atendido, ou at o local da contratao, caso o acidente exija tal remoo.

RELAES SINDICAIS
ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO
CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - VISITA AO LOCAL DE TRABALHO

Mediante prvio entendimento com a administrao empresria, poder o Sindicato profissional, atravs de seus dirigentes devidamente credenciados, visitar os locais de trabalho de seus representados, no mximo, uma vez por ms, para assisti-los, verificar as condies de execuo da conveno Coletiva e facilitar a sindicalizao.

CONTRIBUIES SINDICAIS
CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES (ARTIGO 513, E DA CLT)
As empresas descontaro de todos os empregados abrangidos por este instrumento normativo, como mera intermediria, na folha de pagamento do ms de dezembro/09, a quantia equivalente a 3% (trs por cento) do salrio corrigido, e recolhero o produto desta arrecadao ao Sindicato Profissional, at o 5 (quinto) dia subsequente ao ms do respectivo desconto, na conta n 500.197/4, da Caixa Econmica Federal - Agncia 0151, em So Joo Del Rei - MG, em guias prprias, que sero fornecidas pelo favorecido.

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Pargrafo Primeiro - Direito de oposio - Fica assegurado ao trabalhador, que venha comprovar sua condio de no associado ao Sindicato Profissional signatrio desta conveno, o exerccio de oposio ao desconto previsto no caput desta clusula, o qual poder ser feito, no prazo de 10 (dez) dias a contar da data da assinatura deste instrumento, perante o Sindicato Profissional, atravs de documento escrito. Pargrafo Segundo - Se houver atraso no recolhimento do valor a ser descontado dos empregados, as empresas devero efetu-lo com o acrscimo da atualizao monetria verificado pela variao do IGP/M da Fundao Getlio Vargas do respectivo perodo, alm da multa de 2% (dois por cento) por ms de atraso. Pargrafo Terceiro - Efetuado o desconto, as empresas devero enviar ao Sindicato Profissional a relao dos descontados, com a discriminao dos respectivos valores recolhidos. Pargrafo Quarto O Sindicato Profissional se comprometem a remeter, antes da efetivao do referido desconto, para as empresas uma circular explicativa do mesmo. Pargrafo Quinto - O empregado admitido no perodo de janeiro/2010 a julho/2010 ter descontado a assistencial de que trata esta clusula, no ms subseqente ao da sua admisso, desde que pertena categoria profissional h mais de um ano e no tenha sofrido o respectivo desconto na empresa e/ou empregador anterior. Pargrafo Sexto - Aplica-se o disposto na presente clusula a todas as empresas e empregadores, inclusive s Empreiteiras, Subempreiteiras e aos Condomnios em obra.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS (ART. 513, E, DA CLT)
CONSIDERANDO a deliberao assemblear dos empresrios; CONSIDERANDO os servios prestados pelo Sindicato Patronal convenente, especialmente quanto negociao coletiva (art. 8, incisos II, III e VI da CF/88), que resultou na celebrao da presente conveno; CONSIDERANDO que a receita decorrente desta taxa ser aplicada na manuteno e melhoria da estrutura do SINDUSCON-MG, bem como incrementar o Centro de Treinamento Empresarial; CONSIDERANDO a prestao de servios do SINDUSCON-MG, mesmo aps a assinatura deste instrumento, por todo o perodo de vigncia da CCT, no que concerne a orientao e interpretao de suas clusulas quando de sua aplicao para todas empresas e/ou empregadores pertencentes categoria econmica ou a ela vinculados pelo exerccio da atividade de construo civil abrangidos por esta conveno coletiva e dela beneficirios; e finalmente CONSIDERANDO o que dispe o Artigo 513, e, da Consolidao das Leis do Trabalho; ficam institudas as contribuies, conforme tabela abaixo, as quais devero ser recolhidas nas datas indicadas, em favor do Sindicato da Indstria da Construo Civil no Estado de Minas Gerais. Os valores podero ser recolhidos diretamente na tesouraria do SINDUSCON-MG (Rua Marlia de Dirceu, 226, 3 andar, Lourdes, Belo Horizonte, MG fone (0XX31) 3253.2666) ou atravs de guia especfica que ser enviada em tempo hbil s empresas, para recolhimento na rede bancria nela indicada, nos seguintes valores: 1 FAIXA EXCEPCIONAL PARA AS EMPRESAS COM AT 50 (CINQENTA) EMPREGADOS COMPROVADOS ATRAVS DA RAIS DE 2008: a) Valor com DESCONTO ESPECIAL para pagamento vista at 22/02/2010 em uma nica parcela de R$ 212,87 (duzentos e doze reais e oitenta e sete centavos); b) Valor normal sem desconto de R$ 283,82 (duzentos e oitenta e trs reais e oitenta e dois centavos) em duas parcelas iguais de R$ 141,91 (cento e quarenta e um reais e noventa e um centavos) cada uma, vencveis em 22/02/2010 e 22/03/2010. 2 FAIXA (Normal) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CAPITAL SOC. OU PATRIMNIO DATA DE PAGAMENTO VALOR LIQUIDO DA EMPRESA (R$) (R$) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------At 250.000,00 22/02/2010 (pagamento vista) 591,42 * ou 22/02/2010 e 22/03/2010 (duas parcelas iguais) 394,27 (cada parcela) *Obs.: valor com desconto especial para pagamento vista em 22/02/2008 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Acima de 250.000,00 22/02/2010 (pagamento vista) 1.242,99* ou 22/02/2010 e 22/03/2010 (duas parcelas iguais) 828,66 (cada

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parcela) *Obs.: valor com desconto especial para pagamento vista em 22/02/2010 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 - Aps o dia 22/02/2010, o recolhimento da contribuio prevista nesta Clusula ser considerado em atraso, devendo o mesmo sofrer a atualizao monetria do seu valor com base na variao do INPC (IBGE) ou outro ndice que vier a substitu-lo em caso de extino, inclusive a pro rata tempore die, tomando-se como base para a apurao do perodo em mora a data de 22/02/2010, alm do pagamento pela empresa inadimplente da multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, os quais incidiro sobre o valor corrigido monetariamente, bem como as despesas decorrentes da cobrana judicial ou extrajudicial, caso necessria. 2 - As empresas, no associadas ao SINDUSCON-MG, que, no concordarem com a presente contribuio assistencial patronal, podero se OPOR, por simples manifestao escrita dirigida ao Sindicato, no prazo mximo de 10 (dez) dias contados a partir da data do registro da presente Conveno na Delegacia Regional do Trabalho.

OUTRAS DISPOSIES SOBRE RELAO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - RELAO DE EMPREGADOS

As empresas fornecero entidade sindical uma relao dos empregados existentes na data-base, dela constando o nome, profisso e remunerao de cada um deles, para fins de estudo estatsticos e projetos assistenciais.
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - QUADRO DE AVISOS

As empresas permitiro a fixao de quadros de aviso pelo Sindicato profissional em locais apropriados para tal, acessveis aos empregados, para divulgao de matrias de interesse da categoria profissional, sendo vedada a divulgao de matrias de interesse poltico-partidrio ou ofensivas a quem quer que seja.

DISPOSIES GERAIS
MECANISMOS DE SOLUO DE CONFLITOS
CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - JUIZO COMPETENTE

Ser competente a Justia do Trabalho para dirimir divergncias na aplicao desta Conveno.

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - MULTA

Constatada a inobservncia por qualquer das partes ou de qualquer clusula da presente conveno, ser aplicada inadimplente multa equivalente a 01 (um) dia de salrio, elevada para 02 (dois) dias de salrio, em caso de reincidncia especfica, importncia que reverter em benefcio da parte prejudicada.
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - CUMPRIMENTO DA CONVENO

As partes, obrigam-se a observar fiel e rigorosamente, a presente Conveno, por expressar o ponto de equilbrio entre as reivindicaes apresentadas pelo Sindicato profissional e os oferecimentos feitos em contra proposta pela entidade sindical patronal.

OUTRAS DISPOSIES
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - ALFABETIZAO

A fim de propiciar ao trabalhador da Construo Civil o resgate de sua cidadania, recomenda-se s empresas a adoo do programa de alfabetizao nos canteiros de obras para seus operrios, em parceria com os sindicatos convenentes.

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CLUSULA QUINQUAGSIMA - NO SUPERPOSIO DE VANTAGENS

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Fica convencionado que, ocorrendo alterao na legislao, Acordo ou Dissdio Coletivo, no poder haver, em hipteses alguma, a aplicao cumulativa de vantagens da mesma natureza com as desta conveno, prevalecendo no caso a situao mais favorvel.
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - PROROGAO, DENNCIA OU REVOGAO

O processo de prorrogao, denncia ou revogao, total ou parcial, da presente conveno, ficar subordinado s normas estabelecidas pelo art. 615 da Consolidao das Leis do Trabalho.
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - DATA DA CELEBRAO DA PRESENTE CCT

As partes declaram que a presente conveno foi celebrada no dia 16 de dezembro de 2009.

VALDECI GERALDO DA SILVA PRESIDENTE SIND TRABS INDS CONST E DO MOBIL DE SAO JOAO DEL REI

LUIZ FERNANDO PIRES PRESIDENTE SINDICATO DA IND DA CONST CIVIL NO ESTADO DE M GERAIS

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