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020/0001- 30
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Advogado II
Bacharelado em Direito Especializao em um dos seguintes ramos do Direito: Trabalhista, Previdencirio, Civil ou Administrativo.
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. (5) O cargo de Advogado II ser exercido com dedicao exclusiva, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.906/1994 (Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil OAB). 2. NVEL SUPERIOR: Analista de Estudo e Desenvolvimento Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 3.578,21
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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Analista de Estudo e Desenvolvimento Cirurgio Dentista Analista de Estudo e Desenvolvimento Produo Cultural
Graduao em Odontologia; Especializao em Odontologia Ocupacional. Graduao em Educao Artstica, Msica ou quaisquer reas afins; Especializao em qualquer rea que envolva produo artstica e cultural. Graduao em qualquer rea de formao; Especializao em Responsabilidade Social Empresarial (RSE); Curso de Ingls Avanado de no mnimo 180 (cento e oitenta) horas.
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 3. NVEL SUPERIOR: Analista de Suporte Computacional Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 3.578,21
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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Curso de Graduao em nvel de Bacharelado ou Tecnologia na rea de Computao e Informtica; Especializao em Anlise de Sistemas e Administrao de Banco de Dados.
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Fls. 12
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Curso de Graduao em nvel de Bacharelado ou Tecnologia na rea de Computao e Informtica ou Eletricidade; Especializao em Redes de Computadores e Telecomunicao.
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 4. NVEL SUPERIOR: Enfermeiro Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 1.938,82
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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Enfermeiro (So Lus) Enfermeiro Enfermagem do Trabalho (So Lus) Enfermeiro Enfermagem do Trabalho (Caxias) Enfermeiro Enfermagem do Trabalho (Imperatriz)
Graduao em Enfermagem. Graduao em Enfermagem; Especializao em Enfermagem do Trabalho; Registro na Superintendncia do Trabalho e Emprego.
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1 -
60 20
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20
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 5. NVEL SUPERIOR: Mdico Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 3.578,21
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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20
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA.
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Fls. 13
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Nutricionista
Graduao em Nutrio.
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 7. NVEL SUPERIOR: Tcnico de Educao Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 1.938,82
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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Tcnico Educao Administrao Escolar Tcnico de Educao Orientao Educacional Tcnico Educao Superviso Pedaggica
de
Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em Gesto ou Administrao Escolar ou qualquer graduao na rea de Educao; Especializao em Gesto Escolar ou Administrao Escolar. Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em Orientao Educacional ou qualquer graduao na rea de Educao; Especializao em Orientao Educacional.
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de
Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em Superviso Pedaggica Escolar ou qualquer graduao na rea de Educao; Especializao em Superviso Pedaggica.
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 8. NVEL SUPERIOR: Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 1.938,82
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Biblioteconomia Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Contabilidade (So Lus) Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Psicologia da Sade
Bacharelado em Biblioteconomia.
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Bacharelado em Cincias Contbeis. Graduao em Psicologia com especializao em Psicologia da Sade ou, com curso de qualificao em Psicologia da Sade com carga horria superior a quatrocentas horas.
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Fls. 14
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 9. NVEL SUPERIOR: Professor II Ensino Fundamental 5 a 8 srie Jornada de Trabalho: at 180 h mensais Proventos: R$ 8,50 h/a
VAGA(s) CD DISCIPLINA REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
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Educao Artstica Cincias (Bacabal) Educao Fsica Empreendedorismo Geografia (Bacabal) Histria Informtica Lngua Inglesa (Bacabal) Lngua Portuguesa (Bacabal) Matemtica
Licenciatura Plena em Educao Artstica ou Artes, em qualquer das linguagens artsticas. Licenciatura Plena em Cincias com Habilitao em Fsica, Biologia ou Qumica; ou Licenciatura Plena em Cincias Biolgicas ou Biologia. Licenciatura Plena em Educao Fsica. Licenciatura Plena em qualquer rea das Cincias Humanas. Licenciatura Plena em Geografia ou Licenciatura Plena em Estudos Sociais com Habilitao em Geografia. Licenciatura Plena em Histria ou Licenciatura Plena em Estudos Sociais com Habilitao em Histria. Licenciatura Plena em Informtica. Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Inglesa. Licenciatura Plena em Letras com habilitao em Lngua Portuguesa. Licenciatura Plena em Matemtica ou Licenciatura Plena em Cincias com Habilitao em Matemtica.
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1 1 1 1 1 1 1 2 1 1
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20 20 20 20 20 40 20 20
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para os cargos de Professor de 5 a 8 srie, exceto Empreendedorismo, ser aceito, tambm, Curso Superior de Graduao acompanhado de certificado obtido em Programa Especial de Formao Pedaggica, com habilitao na disciplina especfica (Art. 63, Inciso II, da Lei n. 9.394, de 20/12/96 LDB e Resoluo CNE n 02/97). (3) Para o cargo de Professor de 5 a 8 srie Empreendedorismo ser aceito, tambm, curso de Bacharelado em Administrao ou em Cincias Econmicas acompanhado de certificado obtido em Programa Especial de Formao Pedaggica, com habilitao na disciplina especfica (Art. 63, Inciso II, da Lei n. 9.394, de 20/12/96 LDB e Resoluo CNE n 02/97). (4) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (5) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (6) A composio dos proventos do cargo de Professor refere-se aos valores de hora-aula multiplicados pela carga horria cumprida pelo Professor. Sobre esse valor sero calculados outros acrscimos que comporo os proventos totais, quais sejam: adicional (1/6 do salrio); valores extra classe (7,5% do salrio); produtividade (4% do salrio) e quinqunio (5% aps cada cinco anos trabalhados). (7) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA.
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Fls. 15
329
Licenciatura Plena em Msica; ou Licenciatura em Artes ou Educao Artstica com formao tcnica em msica; ou Bacharelado em msica com curso de formao pedaggica; ou Bacharelado em Artes ou Educao Artstica com cursos de formao pedaggica e tcnica em msica; Curso de Canto e Regncia Coral. Licenciatura Plena em Msica; ou Licenciatura em Artes ou Educao Artstica com formao tcnica em msica; ou Bacharelado em msica com curso de formao pedaggica; ou Bacharelado em Artes ou Educao Artstica com cursos de formao pedaggica e tcnica em msica; Curso de Flauta Doce. Licenciatura Plena em Msica; ou Licenciatura em Artes ou Educao Artstica com formao tcnica em msica; ou Bacharelado em msica com curso de formao pedaggica; ou Bacharelado em Artes ou Educao Artstica com cursos de formao pedaggica e tcnica em msica; Curso de Percusso. Licenciatura Plena em Msica; ou Licenciatura em Artes ou Educao Artstica com formao tcnica em msica; ou Bacharelado em msica com curso de formao pedaggica; ou Bacharelado em Artes ou Educao Artstica com cursos de formao pedaggica e tcnica em msica; Curso de Violo.
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Flauta Doce
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Percusso
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Violo
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (3) A composio dos proventos do cargo de Professor refere-se aos valores de hora-aula multiplicados pela carga horria cumprida pelo Professor. Sobre esse valor sero calculados outros acrscimos que comporo os proventos totais, quais sejam: adicional (1/6 do salrio); valores extra classe (7,5% do salrio); produtividade (4% do salrio) e quinqunio (5% aps cada cinco anos trabalhados). (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 11. NVEL SUPERIOR: Professor III Ensino Mdio Jornada de Trabalho: at 180 h mensais Proventos: R$ 13,74 h/a
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
Biologia Educao Artstica Educao Fsica e Ginstica na Empresa (So Lus) Empreendedorismo
Licenciatura Plena em Biologia, Cincias Biolgicas ou em Cincias com Habilitao em Biologia. Licenciatura Plena em Educao Artstica ou Artes em qualquer das linguagens artsticas. Licenciatura Plena em Educao Fsica. Licenciatura Plena em qualquer rea das Cincias Humanas.
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1 -
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1 1 4 1
80
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Fls. 16
337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347
Espanhol Filosofia Fsica Geografia Histria Lngua Inglesa Lngua Portuguesa Lngua Portuguesa e Literatura Matemtica Qumica Sociologia
Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Espanhol. Licenciatura Plena em Filosofia. Licenciatura Plena em Fsica ou Licenciatura em Cincias com habilitao em Fsica. Licenciatura Plena em Geografia ou Licenciatura Plena em Estudos Sociais com Habilitao em Geografia. Licenciatura Plena em Histria ou Licenciatura Plena em Estudos Sociais com Habilitao em Histria. Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Inglesa. Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Portuguesa. Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Portuguesa. Licenciatura Plena em Matemtica ou Licenciatura Plena em Cincias com Habilitao em Matemtica. Licenciatura Plena em Qumica ou Licenciatura Plena em Cincias com Habilitao em Qumica. Licenciatura Plena em Sociologia ou Licenciatura Plena em Cincias Sociais com Habilitao em Sociologia.
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1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para os cargos de Professor de Ensino Mdio, exceto Empreendedorismo, ser aceito, tambm, Curso Superior de Graduao acompanhado de certificado obtido em Programa Especial de Formao Pedaggica, com habilitao na disciplina especfica (Art. 63, Inciso II, da Lei n. 9.394, de 20/12/96 LDB e Resoluo CNE n 02/97). (3) Para o cargo de Professor de Ensino Mdio Empreendedorismo ser aceito, tambm, curso de Bacharelado em Administrao ou em Cincias Econmicas acompanhado de certificado obtido em Programa Especial de Formao Pedaggica, com habilitao na disciplina especfica (Art. 63, Inciso II, da Lei n. 9.394, de 20/12/96 LDB e Resoluo CNE n 02/97). (4) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (5) A composio dos proventos do cargo de Professor refere-se aos valores de hora-aula multiplicados pela carga horria cumprida pelo Professor. Sobre esse valor sero calculados outros acrscimos que comporo os proventos totais, quais sejam: adicional (1/6 do salrio); valores extra classe (7,5% do salrio); produtividade (4% do salrio) e quinqunio (5% aps cada cinco anos trabalhados). (6) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 12. NVEL SUPERIOR: Professor III Educao Especial Jornada de Trabalho: at 180 h mensais Proventos: R$ 13,74 h/a
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
348
Braille
Licenciatura em qualquer rea; Curso de Braille com carga horria superior a quatrocentas horas ou especializao em Educao Especial na rea de deficincia visual. Licenciatura em qualquer rea e curso de Lngua Brasileira de Sinais, com carga horria superior a quatrocentas horas, ou especializao em Educao Especial na rea de surdez; ou Curso Superior acompanhado de certificado obtido em Programa Especial de Formao Pedaggica com habilitao em Libras. Fls. 17
20
349
Libras
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (3) A composio dos proventos do cargo de Professor refere-se aos valores de hora-aula multiplicados pela carga horria cumprida pelo Professor. Sobre esse valor sero calculados outros acrscimos que comporo os proventos totais, quais sejam: adicional (1/6 do salrio); valores extra classe (7,5% do salrio); produtividade (4% do salrio) e quinqunio (5% aps cada cinco anos trabalhados). (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 13. NVEL SUPERIOR: Professor II Educao Infantil Jornada de Trabalho: at 180 h mensais Proventos: R$ 8,50 h/a
VAGA(s) CD DISCIPLINA REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
350
II Infantil
Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitao em Magistrio para as Sries Iniciais do Ensino Fundamental; ou, Licenciatura em Magistrio para as Sries Iniciais do Ensino Fundamental; ou Curso Normal Superior.
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para o cargo ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (3) A composio dos proventos do cargo de Professor refere-se aos valores de hora-aula multiplicados pela carga horria cumprida pelo Professor. Sobre esse valor sero calculados outros acrscimos que comporo os proventos totais, quais sejam: adicional (1/6 do salrio); valores extra classe (7,5% do salrio); produtividade (4% do salrio) e quinqunio (5% aps cada cinco anos trabalhados). (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 14. NVEL SUPERIOR: Professor II Ensino Fundamental 1 a 4 srie Jornada de Trabalho: at 180 h mensais Proventos: R$ 8,50 h/a
VAGA(s) CD DISCIPLINA REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
351
Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitao em Magistrio para as Sries iniciais do Ensino Fundamental; ou, Curso Normal Superior; ou, Licenciatura em Magistrio para as Sries Iniciais do Ensino Fundamental.
20
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para o cargo ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (3) A composio dos proventos do cargo de Professor refere-se aos valores de hora-aula multiplicados pela carga horria cumprida pelo Professor. Sobre esse valor sero calculados outros acrscimos que comporo os proventos totais, quais sejam: adicional (1/6 do salrio); valores extra classe (7,5% do salrio); produtividade (4% do salrio) e quinqunio (5% aps cada cinco anos trabalhados). (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 15. NVEL MDIO: Assistente Administrativo Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 1.142,02
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
201
20
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Fls. 18
202
203
20
horas. 1 20 1
80
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 16. NVEL MDIO: Assistente Tcnico de Informtica Jornada de Trabalho: 40h semanais Proventos: R$ 1.142,02
VAGA(s) CD CARGO REQUISITOS TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
204
205
20
Assistente Tcnico de Informtica Manuteno de Hardware e Software Assistente Tcnico de Informtica Programao de Sistemas e Internet (So Lus)
Ensino Mdio; Curso Tcnico em Informtica ou curso bsico de qualificao superior a quatrocentas horas.
20
40
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 17. NVEL MDIO: Auxiliar de Consultrio Odontolgico, Motorista, Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Segurana do Trabalho Jornada de Trabalho: 40h semanais
CARGO REQUISITOS Proventos (R$) VAGA(s) TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
CD
206
Ensino Mdio; Curso de Tcnico em Laboratrio de Prtese Dental ou de Tcnico em Sade Bucal. Ensino Mdio; Curso de Direo Defensiva; Experincia mnima de 6 (seis) meses como motorista profissional, categoria "C" ou superior. Ensino Mdio; Curso Tcnico em Enfermagem.
685,22
20
207
Motorista
775,29
20
208
Tcnico de Enfermagem
561,44
20
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Fls. 19
CD
209
20
Ensino Mdio; Curso Tcnico em Segurana no Trabalho; Registro de Tcnico em Segurana no Trabalho expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
1.440,97
20
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro em tal Conselho ser exigido. (3) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (4) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA. 18. NVEL FUNDAMENTAL: Agente de Manuteno Eletricidade (So Lus), Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Servios Gerais (So Lus) Jornada de Trabalho: 40h semanais
CARGO REQUISITOS Proventos (R$) VAGA(s) TOTAL
RESERV. A DEFICIENTES
CD
101
Agente de Manuteno Eletricidade (So Lus) Agente de Manuteno Carpintaria/Mar cenaria (So Lus) Agente de Manuteno Instalaes Hidrossanitrias (So Lus) Auxiliar Cozinha de
Ensino Fundamental; Curso bsico de qualificao de, no mnimo, 40 horas em Eletricidade; Experincia mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao. Ensino Fundamental e Curso Bsico de qualificao de no mnimo quarenta horas em carpintaria/marcenaria; Experincia mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao. Ensino Fundamental e Curso Bsico de qualificao de no mnimo quarenta horas em instalaes hidrossanitrias; Experincia mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao. Ensino Fundamental; Curso bsico de profissionalizao mnimo, 80 horas. Ensino Fundamental. de, no
R$ 849,53
20
102
R$ 849,53
20
103
R$ 849,53
20
104
R$ 813,63
20
105
R$ 540,30
80
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Para todos os cargos ser exigida experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao. (3) Os candidatos aprovados para formao do Cadastro de Reserva sero convocados mediante o interesse exclusivo do SESI/MA, no limite do prazo de validade do Processo Seletivo e podero tambm ser lotados em qualquer Unidade do SESI/MA.
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NVEL SUPERIOR
CARGO PROVA DISCIPLINA QTD. DE VALOR QUESTES UNITRIO TOTAL
Advogado II Analista de Estudo e Desenvolvimento Cirurgio Dentista Analista de Estudo e Desenvolvimento Produo Cultural Analista de Estudo e Desenvolvimento Profissional de RSE Analista de Suporte Computacional Anlise de Sistemas e Banco de Dados Analista de Suporte Computacional Redes de Mltipla Escolha Computadores e Telecomunicao Enfermeiro Enfermeiro Enfermagem do Trabalho Mdico Medicina do Trabalho Nutricionista Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Biblioteconomia Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Contabilidade Tcnico de Estudo e Desenvolvimento Psicologia da Sade
Lngua Portuguesa
15
2,5
37,5
Noes de Informtica
05
2,5
12,5
Conhecimentos Especficos
20
2,5
50,0
Lngua Portuguesa Tcnico de Educao Administrao Escolar Tcnico de Educao Orientao Educacional Tcnico de Educao Superviso Pedaggica Mltipla Escolha Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Estudo de Caso TOTAL DE PONTOS
15 05 20 --
Professor II Ensino Fundamental 5 a 8 srie Professor II Msica Professor III Ensino Mdio Professor III Educao Especial Prova Didtica Mltipla Escolha
10 05 10 15 --
25,0 12,5 25,0 37,5 10,00 110,0 25,0 12,5 25,0 37,5 10,0 110,0
TOTAL DE PONTOS Lngua Portuguesa Professor II Educao Infantil Professor II Ensino Fundamental / Anos Iniciais de 1 a 4 srie Prova Didtica Matemtica Mltipla Escolha Fundamentos da Educao Conhecimentos Especficos 10 15 -2,5 2,5 -10 05 2,5 2,5
TOTAL DE PONTOS
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Fls. 24
Assistente Administrativo Assistente Tcnico de Informtica Manuteno de Hardware e Software Assistente Tcnico de Informtica Programao de Mltipla Escolha Sistemas e Internet Auxiliar de Consultrio Odontolgico Tcnico de Enfermagem
10 10 05
15
2,5
TOTAL DE PONTOS Lngua Portuguesa Matemtica Motorista Tcnico em Segurana no Trabalho Mltipla Escolha Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Prtica 10 10 05 15 -2,5 2,5 2,5 2,5 --
TOTAL DE PONTOS
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO PROVA DISCIPLINA QTD. DE QUESTES VALOR UNITRIO TOTAL
Lngua Portuguesa Auxiliar de Servios Gerais Mltipla Escolha Matemtica Conhecimentos Especficos
10 10 10
TOTAL DE PONTOS Agente de Manuteno Eletricidade Agente de Manuteno -Carpintaria/Marcenaria Mltipla Escolha Agente de Manuteno Instalaes Hidrossanitrias Auxiliar de Cozinha Prova Prtica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos 10 10 10 -2,5 2,5 2,5 --
TOTAL DE PONTOS
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NVEL SUPERIOR: Professor II Ensino Fundamental 5 a 8 srie, Professor II Msica, Professor III Ensino Mdio, Professor III Educao Especial. Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de textos verbais e no verbais. Linguagem, Discurso e Textualidade: Funes da linguagem; Os atos de fala: tipos de frase. O texto e seus aspectos de construo. Gneros textuais. Modos de organizao do texto. Coerncia e coeso textuais. Lngua: variao e unidade. Morfologia - As palavras: classes, variao e emprego; palavras e expresses denotativas. O lxico - Formao das palavras: composio e derivao; outros aspectos da criao lexical. O significado lexical: conceitos bsicos: denotao e conotao. Relaes semnticas no lxico: valor semntico das palavras. Polissemia, paronmia, sinonmia, antonmia, ambiguidade. Estilstica - A lngua e seus usos expressivos: Figuras de linguagem e outros recursos estilsticos. Sintaxe - Perodo Simples; Perodo Composto; Oraes e termos: classificao e funes. Relao de sentidos entre segmentos do texto. Regncia verbal e regncia nominal; crase. Concordncia nominal, concordncia verbal. Colocao pronominal. Pontuao - A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao. Noes de Informtica Conceitos bsicos relacionados Informtica: Hardware e Software, Noes de operao de Microcomputadores. Sistema Operacional Windows 2000 e XP ou superior. Microsoft Office (Word, Excel, Access e PowerPoint) 2000, XP ou superior. Softwares livres: pacote BrOffice. Aplicativos de udio, vdeo e multimdia. Conceitos e servios relacionados Internet e intranet: Navegadores (browsers); Correio eletrnico; Grupos de discusso; Busca e pesquisa; Transferncias de arquivos. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos de proteo e segurana. Armazenamento de dados: Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados; Cpia de segurana (back up). Perifricos: Conceitos; Instalao. Fundamentos da Educao Fundamentos scio-filosficos da Educao. Paradigmas Educacionais. A funo social da escola. O projeto poltico-pedaggico da escola. A sala de aula e a prtica pedaggica: Currculo Escolar, Planejamento e Avaliao, Interao Professor/Aluno, Recursos Didticos. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96 e suas alteraes. As Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. Os Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental e do Ensino Mdio. A escola e a educao das relaes tnico-raciais. A incluso da temtica "Histria e Cultura Afro-Brasileira e Indgena no currculo do ensino fundamental. Desafios da Educao Brasileira:Analfabetismo, Evaso, Repetncia, Qualidade de Ensino.Formao e Valorizao do Professor.Educao Inclusiva/Educao Especial.Gesto Democrtica da Educao.Evoluo Histrica da Educao Brasileira. Conhecimentos Especficos Professor II Ensino Fundamental de 5 a 8 srie Educao Artstica Os PCNs e o ensino de Artes. Histria da Arte em todas as suas linguagens. Fundamentos e Metodologias no Ensino de Arte. Novas tecnologias no campo da Arte e do Ensino. Avaliao em Arte-educao. Artes plsticas: pintura, escultura e arquitetura. O efeito da luz e sombra na composio do Realismo da pintura. Artes Cnicas: Elementos fundamentais do Teatro e da Dana. A relao das culturas Indgena e Africana, com a Sociedade Contempornea.
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Fls. 30
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Fls. 31
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Fls. 32
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NVEL SUPERIOR: Professor II - Educao Infantil, Professor II Ensino Fundamental 1 a 4 srie Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Compreenso e Interpretao de textos verbais e no verbais. Linguagem, Discurso e Textualidade: Funes da linguagem; Os atos de fala: tipos de frase. O texto e seus aspectos de construo. Gneros textuais. Modos de organizao do texto. Coerncia e coeso textuais. Lngua: variao e unidade. Morfologia - As palavras: classes, variao e emprego; palavras e expresses denotativas. O lxico - Formao das palavras: composio e derivao; outros aspectos da criao lexical. O significado lexical: conceitos bsicos: denotao e conotao. Relaes semnticas no lxico: valor semntico das palavras. Polissemia, paronmia, sinonmia, antonmia, ambiguidade. Estilstica - A lngua e seus usos expressivos: Figuras de linguagem e outros recursos estilsticos. Sintaxe - Perodo Simples; Perodo Composto; Oraes e termos: classificao e funes. Relao de sentidos entre segmentos do texto. Regncia verbal e regncia nominal; crase. Concordncia nominal, concordncia verbal. Colocao pronominal. Pontuao - A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao. Matemtica Raciocnio Lgico Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; SituaesProblema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades; problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples; Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas de Equaes do 1 Grau. Equaes do 2 grau: Conceito, resoluo e razes. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental da Contagem; Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e com Repetio. Probabilidade: Conceito e Clculo; Adio e Multiplicao de Probabilidades; Dependncia de Eventos. Progresses: Progresses Aritmtica e Geomtrica com seus conceitos, propriedades e adio de termos. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos. Fundamentos da Educao Paradigmas Educacionais. A Funo Social da Escola. O Projeto Poltico-Pedaggico da Escola. A Sala de Aula e a Prtica Pedaggica: Currculo Escolar, Planejamento e Avaliao, Interao Professor/Aluno, Recursos Didticos. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96 e suas alteraes. As Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Infantil e do Ensino Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil: Concepo de Criana, Educar e Cuidar, Perfil Profissional do Professor, Objetivos Gerais da Educao Infantil, Instituio de Educao Infantil/Projeto Educativo. Os Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. Desafios da Educao Brasileira: Analfabetismo, Evaso, Repetncia, Qualidade de Ensino. Formao e Valorizao do Professor. Educao Inclusiva/Educao Especial. Gesto Democrtica da Educao. Evoluo Histrica da Educao Brasileira. Conhecimentos Especficos Professor II - Educao Infantil Evoluo histrica das concepes tericas sobre a infncia e suas influncias na Educao Infantil. Concepes Terico-prticas do processo de letramento e de alfabetizao. Formao Pessoal e Social da Criana: construo da identidade e autonomia. A criana e o Movimento: desenvolvimento das capacidades expressivas e instrumentais do movimento. A Msica na Educao Infantil: comunicao e expresso por meio da linguagem musical. O Trabalho com as Artes Visuais na Educao Infantil: o fazer artstico e apreciao em artes visuais. Planejamento e Avaliao em Educao Infantil. Os Recursos Didticos e sua utilizao na Educao Infantil. Jogos e Brincadeiras. A Criana e a Linguagem: falar e escutar; prticas de leitura; prticas de escrita e orientaes didticas. A Criana, a Natureza e a Sociedade: organizao dos grupos e seu modo de ser,
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Fls. 37
NVEL MDIO: Assistente Administrativo, Assistente Tcnico de Informtica Manuteno de Hardware e Software, Assistente Tcnico de Informtica Programao de Sistemas e Internet, Auxiliar de Consultrio Odontolgico, Motorista, Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Segurana do Trabalho Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Textualidade: coeso e coerncia. A Intertextualidade na produo de textos. Tipologia textual. Variao Lingustica: emprego da linguagem formal e da informal. Aspectos morfossintticos da lngua: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo, sintaxe das relaes, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e ambiguidade. A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao grfica. Matemtica - Raciocnio Lgico Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; Situaes-Problema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades; problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples; Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas de Equaes do 1 Grau. Funes do 1 e 2 graus: Conceito, grfico, propriedades e razes. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental da Contagem; Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e com Repetio. Probabilidade: Conceito e Clculo; Adio e Multiplicao de Probabilidades; Dependncia de Eventos. Progresses: Progresses Aritmtica e Geomtrica com seus conceitos, propriedades e adio de termos. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos. Noes de Informtica - Conceitos bsicos relacionados Informtica: Hardware e Software, Noes de operao de Microcomputadores. Sistema Operacional Windows 2000 e XP ou superior. Microsoft Office (Word, Excel, Access e PowerPoint) 2000, XP ou superior. Softwares livres: pacote BrOffice. Aplicativos de udio, vdeo e multimdia. Conceitos e servios relacionados Internet e intranet: Navegadores (browsers); Correio eletrnico; Grupos de discusso; Busca e pesquisa; Transferncias de arquivos. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos de proteo e segurana. Armazenamento de dados: Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados; Cpia de segurana (back up). Perifricos: Conceitos; Instalao. Conhecimentos Especficos Assistente Administrativo Administrao: conceito, campo de aplicao, objetivos e princpios; Organizaes: caractersticas, natureza e finalidades; Administrador: habilidades e papis; Processo administrativo e as funes bsicas da Administrao. Mudana, inovao e cultura organizacionais. Planejamento: definio, importncia e princpios; Planos, estratgias, metas e indicadores; Planejamento estratgico: caractersticas, etapas, vantagens e resultados; Direcionamento organizacional: misso, viso, objetivos e polticas; Tomada de deciso: processo decisrio. Organizao: definio, objetivos e princpios; Estrutura organizacional e departamentalizao; Organograma e fluxograma; Diviso do trabalho e especializao; Hierarquia e responsabilidade; Centralizao, descentralizao e empowerment. Direo: definio, caractersticas, princpios e meios; Poder, autoridade e lealdade; Comunicao;
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Fls. 38
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Fls. 39
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Fls. 40
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Fls. 41
REQUERIMENTO
_______________________________________________________________________________, candidato(a) inscrito(a) no Processo Seletivo do SESI-MA, Inscrio n. __________, residente no(a) ____________________________ _______, bairro
_______________________________________________________________________________________,n.
comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia).
solicitar disponibilizao de atendimento diferenciado para fazer as provas do referido Concurso Pblico conforme laudo ou atestado mdico em anexo. Atendimento diferenciado requerido: ___________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________.
________________________________________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a) RG: ____________________________ CPF: ___________________________ N. Fls.: ________
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Fls. 42
CAPA DE RECURSO SOLICITAO Comisso Organizadora. IDENTIFICAO Nome: __________________________________________________________________________________________ Nmero de Inscrio: ______________________________________________________________________________ CPF: ___________________________ Inscrito para o cargo de __________________________________________________, no Processo Seletivo para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal do SESI/MA, solicito, conforme especificaes inclusas (assinalar e preencher, conforme o caso): [ ] reviso do indeferimento de inscrio [ ] reviso do Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova de Conhecimentos [ ] reviso da convocao para Avaliao de Ttulos [ ] reviso da classificao no Concurso Pblico, indicada no Resultado Final [ ] ______________________________________________________________ _________________________, _____ de ____________ de ________. _______________________________________________________________________ Assinatura do Candidato INSTRUES O candidato dever: Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital. Usar formulrio de recurso individual para cada questo e apenas uma capa. Identificar-se apenas nesta capa. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.
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Fls. 43
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Fls. 44
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
Em conformidade com os objetivos da aula expositiva, faz-se necessrio a clareza na expresso e comunicao do contedo, exigindo-se correo da lngua portuguesa. O candidato deve atender a adequao dos objetivos aos procedimentos da avaliao planejada. O tempo da aula deve estar programado dentro dos minutos preestabelecidos no edital de seleo. O candidato dever responder as questes elaboradas na avaliao da aula expositiva sobre a competncia docente de proporcionar ao aluno a apreenso do contedo.
1,0
1,0
1,0
1,0 10,0
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Fls. 45
1. Para realizao da prova prtica para o Cargo de Agente de Manuteno Carpintaria/ Marcenaria sero utilizados materiais, ferramentas e equipamentos, utilizados no servio de carpintaria e marcenaria. 2. A prova prtica para o Cargo de Agente de Manuteno - Carpintaria/ Marcenaria exigir do candidato conhecimentos sobre ferramentas e ferragens usados nos servios de carpintaria e marcenaria e constar das seguintes atividades: ITEM 01 02 03 DESCRIO Identificao de ferramentas manuais e mecnicas, ferragens e materiais usados nas atividades de carpintaria e os respectivos servios executados com suas utilizaes. Colocao de fechaduras e ferragens em esquadrias de madeira usando os materiais e as ferramentas necessrias Leitura de informaes em croquis de trabalhos de carpintaria TOTAL DE PONTOS PONTOS 3,0 4,0 3,0 10,0
3. A Prova Prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0(zero) a 10(dez), admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 46
1. Para realizao da prova prtica para o Cargo de Agente de Manuteno - Eletricidade sero utilizados materiais, ferramentas e equipamentos, utilizados nas instalaes eltricas. 2. A prova prtica para o Cargo de Agente de Manuteno - Eletricidade exigir do candidato conhecimentos sobre ferramentas e materiais usados nos servios de manuteno eltrica e constar das seguintes atividades: ITEM 01 02 03 04 05 DESCRIO Identificao de equipamentos, ferramentas e materiais usados nas instalaes eltricas Instalao de um circuito eltrico utilizando material e ferramentas adequadas Realizao de instalao e/ou inspeo eltrica, esclarecendo ao Examinador sobre os procedimentos adotados na execuo das tarefas Determinao de potncia e corrente em um circuito eltrico com o uso de ferramentas e instrumentos de medio adequados Identificao de componentes eltricos em quadro de distribuio de baixa tenso TOTAL DE PONTOS PONTOS 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 10,0
3. A Prova Prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0 (zero) a 10 (dez), admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 47
1. Para realizao da prova prtica para o Cargo de Agente de Manuteno Instalaes Hidrossanitrias sero utilizados materiais, ferramentas e equipamentos, utilizados nas instalaes hidrulicas e sanitrias. 2. A prova prtica para o Cargo de Agente de Manuteno Instalaes Hidrossanitrias exigir do candidato conhecimentos sobre ferramentas e materiais usados nos servios de instalaes hidrossanitrias e constar das seguintes atividades: ITEM 01 02 03 DESCRIO Identificao de equipamentos, ferramentas e materiais usados nas instalaes hidrulicas e sanitrias. Leitura de informaes em croquis de instalao hidrulica e sanitria Realizao de instalao e/ou inspeo hidrulica e sanitria, esclarecendo ao Examinador sobre os procedimentos adotados na execuo das tarefas TOTAL DE PONTOS PONTOS 3,0 3,0 4,0 10,0
3. A Prova Prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0(zero) a 10(dez), admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 48
1. Para realizao da prova prtica para o Cargo de Auxiliar de Cozinha sero utilizados materiais e insumos iguais para a preparao e coco de um cardpio como tarefa de auxiliar de cozinha. 2. A prova prtica para o Cargo de Auxiliar de Cozinha exigir do candidato conhecimentos sobre utenslios e materiais usados nos servios e constar tambm na elaborao de um prato principal disposto em prato individual servido tipo a la carte. 3. Durante o desenvolvimento da atividade descrita no item anterior o candidato ser avaliado e ter nota numrica atribuda de acordo com os seguintes critrios: ITEM 01 02 03 04 05 DESCRIO Organizao e identificao dos equipamentos e utenslios utilizados na cozinha Agilidade na execuo da tarefa Concentrao durante a atividade desempenhada Segurana no manuseio dos materiais e dos insumos Desempenho na execuo da tarefa. Conhecimento Prtico TOTAL DE PONTOS PONTOS 1,0 2,0 1,0 1,0 5,0 10,0
4. A Prova Prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0 (zero) a 10(dez), admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 49
1. Para realizao da prova prtica para o Cargo de Motorista sero exigidos do candidato conhecimentos sobre painel de instrumentos, sistema hidrulico, sistema de arrefecimento, material rodante, abastecimento, partes do motor e pontos de lubrificao, partida, deslocamento (frente e r), giro a esquerda e a direita. 2. Para totalizao dos pontos atribudos prova prtica para o cargo de Motorista sero utilizados os seguintes critrios: ITENS Direo Defensiva INDICADORES Conferncia dos itens de segurana do veculo Qualidade de posicionamento para converso Estacionamento na vaga Manobra do veculo Distncia de seguimento (lateral e frontal) durante todo o percurso Conhecimento da sinalizao de trnsito Ultrapassagem com segurana Nvel de ateno durante o percurso Parada no aclive. Parada na via Zelo com o veculo TOTAL DE PONTOS PONTOS 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 10,0
3. A Prova Prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 50
1. Para realizao da Prova Prtica para o Cargo de Tcnico em Segurana do Trabalho sero avaliadas habilidades distribudas em 2 (duas) fases. 2. Na primeira etapa, o candidato dever apresentar um seminrio de acordo com os contedos estabelecidos no Anexo III do Edital de Processo Seletivo. Os indicadores avaliados seguiro seguintes critrios: ITEM 01 02 03 04 05 06 07 08 09 DESCRIO Exposio de contedos de forma clara e objetiva Domnio do tema escolhido Exemplificao e adequao do tema realidade da rea de atuao Seleo dos recursos de forma adequada e compatvel com o tema Utilizao de recursos audiovisuais apropriados Atualidade dos recursos audiovisuais utilizados Utilizao de mtodos e tcnicas conforme o tema explorado Clareza, conciso e adequao ao tema Desenvoltura e interao TOTAL DE PONTOS PONTOS 1,5 1,5 1,0 1,0 0,5 0,5 1,5 1,5 1,0 10,0
3. Na segunda fase, a Prova Prtica para o Cargo de Tcnico em Segurana do Trabalho exigir do candidato conhecimentos sobre ferramentas e materiais usados nos servios de segurana do trabalho e constar das seguintes atividades: ITEM 01 02 03 04 05 DESCRIO Abordagem e conhecimento tcnico da rea de atuao Conhecimento sobre tica profissional Reconhecimento do ambiente de trabalho Identificao dos materiais, ferramentas e equipamentos de trabalho. Utilizao dos equipamentos corretamente. TOTAL DE PONTOS PONTOS 1,0 2,0 2,0 2,5 2,5 10,0
4. A Prova Prtica ter durao de 1(uma) hora e escala de pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 51
1. Para realizao do Estudo de Caso para o Cargo de Tcnico de Educao sero utilizados os Indicadores na avaliao do tema proposto conforme o que segue. ITEM 01 02 03 DESCRIO Desenvolvimento do tema a partir de um projeto de texto e de um repertrio cultural produtivo. Domnio do tipo de texto elaborado. Selecionar, interpretar e organizar informaes, fatos, opinies e argumentos, estabelecendo uma relao produtiva entre o tema e seu projeto de texto. Utilizao dos conhecimentos prticos. Articular bem os conhecimentos tericos e tcnicos com a atualidade. TOTAL DE PONTOS PONTUAO 2,5 2,5 5,0 10,0
2. Todos os itens atendero tambm aos requisitos descritos no item 6.17 e seus subitens deste Edital de Processo Seletivo. 3. A aplicao do Estudo de Caso ter durao de 3 (trs) horas e escala de pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) admitindo-se notas inteiras ou com variaes de 0,5 (zero vrgula cinco) pontos.
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Fls. 52