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DISTRIBUCIÓN:
Cargo
Gerente General
Subgerente
Jefes de Turnos
Secretaría Administrativa
Funcionarios
1. PROPOSITO.
Tomar las acciones administrativas necesarias para la obtención de atención médica por
accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y/o enfermedades profesionales y establecer
mecanismos para la investigación de ellos.
2. ALCANCE.
El presente instructivo se aplica a todos los trabajadores de la empresa Grasmauri S.A., frente a
la ocurrencia de un accidente de trabajo, accidente de trayecto y/o enfermedad profesional.
3. DEFINICIONES
3.1. Accidente de Trabajo: Es toda lesión que sufre un trabajador a causa o con ocasión del
trabajo y le produce incapacidad o muerte.
3.2. Accidente de Trayecto: Es el accidente ocurrido en el trayecto directo entre la habitación
del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa.
3.3. Accidente del Trabajo Fatal: Aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o durante el traslado a un centro asistencial.
3.4. Accidente del Trabajo Grave: Aquel accidente del trabajo que: obliga a realizar
maniobras de reanimación, rescate, u ocurra por caída de altura de 2 mts. o provoque en
forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo o involucre un
número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de las actividades afectadas.
3.5. Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa en el ejercicio de la
profesión o trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
3.6. D.I.A.T: Denuncia Individual de Accidente de Trabajo.
5. RESPONSABILIDADES.
5.1. El responsable de la aplicación de este instructivo es el Gerente, Subgerente, Jefes de
Turnos.
5.2. El Asesor en Prevención de Riesgos será el responsable de actualizar el presente
instructivo de acuerdo a las modificaciones de las normativas legales vigentes.
6. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDADA.
6.1.2.Si la situación lo amerita se deberá paralizar los trabajos del área del accidente hasta
retirar al accidentado del lugar.
6.3. Excepciones.
6.3.1. Los casos en los cuales la Subgerencia, Jefe turno, tengan una duda razonable sobre
las circunstancias y/o la lesión no tengan relación con lo relatado por el trabajador o
no haya testigos que puedan corroborar la versión del trabajador, deberán ser enviados
al organismo administrador solicitando la investigación del accidente e informando
de inmediato al Asesor en Prevención de Riesgos.
6.3.2. Se deberá iniciar una investigación del accidente, por parte del Asesor en Prevención
de Riesgos, para ser enviada al Organismo Administrador para que esta resuelva si es
o no accidente de trabajo.
6.3.3. En ningún caso se le deberá negar la prestación medica al trabajador en el centro del
Organismo Administrador, solo se aportaran los antecedentes para que ésta resuelva
sobre la calificación del accidente y/o enfermedad denunciada por el trabajador.
6.5.2. El encargado de Recurso Humano y el área administrativa contable deberá, cotejar los
días pagados como remuneraciones por la empresa con los días efectivamente
subsidiados por el organismo administrador. De existir diferencias estas deberán ser
regularizadas en la liquidación del sueldo siguiente.
6.5.3.Para los casos de accidentes de trayecto además se deberá emitir un certificado
horario.
6.5.4. La Gerencia General con el área administrativa deberá recibir por parte del trabajador
la Orden de Reposo Laboral y el Certificado de Término de Reposo Laboral, de no
existir el certificado de término de reposo laboral, el trabajador no podrá reintegrarse
a su labor laboral diaria.
7.- ANEXO
Anexo Nº 1 Registro de Notificación de Accidentes Circular 2345/07
Anexo Nº 2 DIAT (Declaración de accidente del Trabajo)