AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO

• TAREA 02. FECHA DE ENTREGA 15 DE ABRIL DEL 2011 A HORAS

11.50 P.M.

2011

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

TEMA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y
TEORÍA DE SISTEMAS

CURSO : FUNDAMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN Y LA
TEORIA DE SISTEMAS

DOCENTE : LIC. TATIANA T. RIVERA

LIMAYLLA

ALUMNO : HUAIRE RAVILLA EDITH FLORA

SEMESTRE : III

SECCION : “B”
 INSTRUCCIONES PARA DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES:

1. ELABORE UN CUADRO SINÓPTICO DONDE SE MUESTREN LAS

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA
DE NUESTRO PAÍS. ES UN SISTEMA QUE REQUIERE DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA SU
SUBSISTENCIA.

TIENE FINES DE LUCRO

ADMINISTRACION NO TIENE COMO CARACTERES DISTINTIVOS LA

PÚBLICA AMPLITUD DEL RADIO DE ACCIÓN Y EL
CONTENIDO POLÍTICO DE LOS ACTOS
EJECUTADOS.

UTILIZA EFICIENTEMENTE LOS MÉTODOS Y

TÉCNICAS DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA.

EL ADMINISTRADOR PRIVADO LA LEY LE DICE

AQUELLO QUE NO DEBE HACER.

EL PERSONAL NO ESTÁ SOMETIDO A LOS

CAMBIOS E INFLUENCIAS POLÍTICAS
CARACTERÍSTICAS DE
LA ADMINISTRACIÓN

EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

GENERALMENTE ESTÁ SOMETIDA A LOS CAMBIOS
E INFLUENCIAS POLÍTICAS.

TIENE OBJETIVOS DE SERVICIO A LA COMUNIDAD

ACTÚA TUTELARMENTE SOBRE LA PRIVADA

PORQUE ES UN SISTEMA QUE INCLUYE A TODA
LA COMUNIDAD.

ADMINISTRACIÓN TIENE COMO CARACTERES DISTINTIVOS LA

AMPLITUD DEL RADIO DE ACCIÓN Y EL
PRIVADA
CONTENIDO POLÍTICO DE LOS ACTOS
EJECUTADOS.

NO UTILIZA BIEN LOS MÉTODOS Y TÉCNICAS

DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA PORQUE
DIFÍCILMENTE ACEPTA CAMBIO.

AL ADMINISTRADOR PÚBLICO, LA LEY LE SIRVE

PARA HACER LO QUE SE CREA CONVENIENTE A
LA VEZ ES FACULTADA.
2. ¿CONSIDERA UD. QUE EN NUESTRA AMÉRICA PRECOLOMBINA LOS
INDÍGENAS DESARROLLABAN TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS?
JUSTIFICA TU PUNTO DE VISTA.

LOS INDIGENAS DESARROLLARON TÉCNICAS

ADMINISTRATIVAS ESTA SE BASABA EN DOS
PRINCIPIOS BÁSICOS:

RECIPROCIDAD:
ES EL INTERCAMBIO DE TRABAJO O BIENES, O TRABAJO RECÍPROCO,
TANTO ERA EL ARRAIGO DE ESTE CONCEPTO QUE, ENTRE LOS INCAS,
NO ERA VISTO COMO UN INTERCAMBIO DE FAVORES SINO COMO UNA
RESPONSABILIDAD CON LOS MIEMBROS DEL AYLLU, "HOY POR TI,
MAÑANA POR MI" O CONOCIDO COMO AYUDA MUTUA.
.
LA REDISTRIBUCIÓN:
SE DA EN LA DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES POR PARTE DEL ESTADO
INCA. EN CASO DE SEQUÍA O PLAGAS, POR EJEMPLO, LOS
FUNCIONARIOS DEL IMPERIO ABASTECÍAN LAS REGIONES AFECTADAS
CON LOS EXCEDENTES DE REGIONES FAVORECIDAS, LOS
PRODUCTOS SE ALMACENABAN EN LOS LLAMADOS "TAMBOS" PARA
DISPONER DE ELLAS EN CASO DE MISERIA.

3. SEGÚN SU CRITERIO ¿CONSIDERAS QUE EL PLANTEAMIENTO DE

SÓCRATES EN SU DISCUSIÓN CON NICOMÁQUIDES TIENE VIGENCIA
ACTUAL? SUSTENTA TU RESPUESTA.

CLARO LA ADMINISTRACIÓN ES UNA FORMA ORDENADA Y

SISTEMÁTICA PARA HACER LAS COSAS QUE SE APRENDE CON LA
EXPERIENCIA Y NOS LLEVARÁ SIEMPRE A OBTENER RESULTADOS
POSITIVOS EN LA ORGANIZACIÓN.
4. ¿CUÁL ES LA CONTRIBUCIÓN DE LOS ANTIGUOS FILÓSOFOS
GRIEGOS, COMO SÓCRATES, PLATÓN Y ARISTÓTELES, A LA
ADMINISTRACIÓN?

SÓCRATES: LA ADMINISTRACIÓN ES UNA HABILIDAD PERSONAL,

NADA TIENE QUE VER CON CONOCIMIENTO QUE ES ALGO INNATO,
PROPUGNÓ LA PRÁCTICA DE LA VIRTUD, PORQUE, EN SU OPINIÓN, LA
VIRTUD ES DOMINAR LOS MOVIMIENTOS DE UNA NATURALEZA CIEGA Y
CONDUCIRSE SEGÚN LA CIENCIA DEL BIEN. PENSABA, ASIMISMO, QUE
EL HOMBRE, POR ESENCIA, QUIERE EL BIEN Y QUE CUANDO HACE MAL
SE ENGAÑA, CONCLUYENDO QUE NADIE ES MALVADO
VOLUNTARIAMENTE

PLATÓN: EN SU OBRA LA REPÚBLICA HABLA SOBRE SU

CONCEPTO DE LA DEMOCRACIA, EL ESTADO BUENO SERÁ PARA ÉL
AQUEL EN EL QUE EXISTA UNA DIVISIÓN DEL TRABAJO. DEBEMOS,
ASIMISMO, MANTENER ALEJADO DE NOSOTROS EL DESEO DE
FELICIDAD INDIVIDUAL, YA QUE CON ÉL IRÍAMOS HACIA LA
CORRUPCIÓN DEL ESTADO Y HACIA LA TIRANÍA.

ARISTÓTELES: EN SU OBRA LA POLÍTICA HABLA SOBRE LAS

FORMAS O ESTILOS, MONARQUÍA, ARISTOCRACIA Y DEMOCRACIA, EL
PENSAMIENTO DE ARISTÓTELES CONSTITUYE UNO DE LOS PILARES
FUNDAMENTALES DE LA CIVILIZACIÓN OCCIDENTAL Y, COMO
INSPIRACIÓN LATENTE DE TODO UN TIPO DE CIENCIA, FILOSOFÍA Y
PLANTEAMIENTO RACIONAL

5. EXPLICA BREVEMENTE LA INFLUENCIA EJERCIDA POR LA

ORGANIZACIÓN ECLESIÁSTICA, REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y POR
LA MILITAR EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA.

EN LA ORGANIZACIÓN ECLESIÁSTICA:

EN SU ESTRUCTURA EXISTE UNA JERARQUÍA DE AUTORIDAD, UNA

ORGANIZACIÓN STAFF Y UNA ORGANIZACIÓN EN EL TIEMPO, TIENE
UNA COORDINACIÓN FUNCIONAL.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:

SE DA EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DEL HIERRO Y DEL CARBÓN

Y EN REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DEL ACERO, PETRÓLEO Y
ELECTRICIDAD.

LA ORGANIZACIÓN MILITAR:

SE DA EN UNA ORGANIZACIÓN LINEAL, EXISTE UN PRINCIPIO DE

UNIDAD DE MANDO TAMBIEN EXISTE JERARQUÍA DE AUTORIDAD,
CENTRALIZACIÓN EL QUE OCUPA EL NIVEL MAS ALTO ES EL QUE
TOMA DECISIONES , DESCENTRALIZACIÓN, DIRECCIÓN ES DECIR QUE
CADA UNA SABE LO QUE VA HACER, POSEE ESTRATEGIAS

6. ¿QUÉ TAN PERTINENTE RESULTA HOY LOS SUPUESTO DE TAYLOR

DE QUE LOS PATRONES Y LOS OBREROS COMPARTEN UNA CAUSA
COMÚN?¿POR QUÉ?
LOS RESULTADOS MUY BUENO POR QUE
SIEMPRE EN LAS EMPRESA TIENE QUE
HABER BUEN AMBIENTE DE TRABAJO ,
TIENE QUE TENER CAPACITACIONES
PERMANENTES PARA LOS TRABAJADORES Y
SOBRE TODO UNA BUENA
REMUNERACIÓN, EL TRABAJADOR ESTÁ
DISPUESTO A RENDIR MEJOR EN LA
EMPRESA Y ASI PODER LLEGAR A LOS
OBJETIVOS DE LA INSTITUCION.
7. ¿QUÉ PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL ENCUENTRA
USTED QUE SE APLIQUEN HOY EN LAS ORGANIZACIONES?

1. DIVISIÓN DEL TRABAJO

2. AUTORIDAD
3. DISCIPLINA
4. UNIDAD DE DIRECCIÓN
5. UNIDAD DE MANDO
6. SUBORDINACIÓN DE INTERÉS INDIVIDUAL AL BIEN COMÚN
7. REMUNERACIÓN
8. CENTRALIZACIÓN
9. JERARQUÍA
10. ORDEN
11. EQUIDAD
12. ESTABILIDAD DEL PERSONAL
13. INICIATIVA
14. ESPÍRITU DE GRUPO

8. ¿ANALICE Y DESCRIBA AMPLIAMENTE. CUÁLES SON LAS

PRINCIPALES FUNCIONES QUE DEBEN REALIZARSE EN CUALQUIER
ORGANIZACIÓN PRIVADA O PÚBLICA SEGÚN HENRY FAYOL?

EL MÉTODO DE FAYOL CONSISTIÓ EN HABER PLANTEADO

SISTEMÁTICAMENTE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS AUN VIGENTE, DADO
QUE SON APLICABLES PARA LA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN.

• FUNCIONES TÉCNICAS, RELACIONADAS CON LA PRODUCCIÓN DE

BIENES O SERVICIOS DE LA EMPRESA.
• FUNCIONES COMERCIALES, RELACIONADAS CON LA COMPRA,
VENTA E INTERCAMBIO.
• FUNCIONES FINANCIERAS, RELACIONADAS CON LA BÚSQUEDA Y
GERENCIA DE CAPITALES.
• FUNCIONES DE SEGURIDAD, RELACIONADAS CON LA PROTECCIÓN
DE LOS BIENES Y DE LAS PERSONAS.
• FUNCIONES CONTABLES, RELACIONADAS CON LOS INVENTARIOS,
REGISTROS, BALANCES, COSTOS Y ESTADÍSTICAS.