RESPONSABILIDAD CONSTITUCIONAL

Órgano Ejecutivo

Constitución Politica Estado

Articulo 165:

 El órgano ejecutivo está compuesto por la presidenta o el presidente del

estado, la vicepresidenta o el vicepresidente del estado , y las ministras y
los ministro del estado

 Las determinaciones adoptadas en consejo de ministro son de

responsabilidad solidaria

Articulo 172

Son atribuciones de la presidenta o del presidente del estado, además de las que
establece esta constitución y la ley:

 Cumplir y hacer cumplir la constitución y las leyes

 Mantener y preservar la unidad del estado boliviano

 Proponer y dirigir las políticas de gobierno y de estado

 Dirigir la administración pública y coordinar la acción de los ministro de

estado

 Dirigir la politica exterior ,suscribir tratados internacionales ,nombrar

servidores públicos diplomáticos y consulares de acuerdo a la ley y
admitir a los funcionarios extranjeros en general

 Dictar decreto supremo y resoluciones

 Administrar las rentas estatales y decretar su inversión por intermedio del

ministerio del ramo, de acuerdo a las leyes y con estricta sujeción al
presupuestos general del estado

 Presentar un plan de desarrollo economico y social a la asamblea

legislativa plurinacional
  Presentar a la asamblea legislativa plurinacional, dentro de las treinta
primeras sesiones el proyecto de ley del presupuesto general del estado
para la siguiente gestión fiscal y proponer durante su vigencia, las
modificaciones que estime necesarias el informe de los gastos públicos
conforme al presupuesto se presentara anualmente.

 Presentar anualmente a la asamblea legislativa plurinacional en su

primera sesión , el informe escrito acerca del curso y estado de la
administración pública durante su gestión anual, acompañado de las
memorias ministeriales.

Articulo 175

Las ministras y los ministro de estado son servidoras publicas y servidores públicos y
tienen como atribuciones, además de las determinadas en esta constitución y la ley :

 Proponer y coadyuvar en la formación de las políticas generales del

gobierno

 Proponer y dirigir las políticas gubernamentales en su sector

 La gestión de la administración pública en el ramo correspondiente

 Dictar normas administrativas en el ámbito de su competencia

 Proponer proyectos de decreto supremo y suscribirlos con la presidenta o

presidente del estado

 Resolver en esta última instancia todo asunto administrativo que

corresponda al ministerio

 Presentar a la asamblea legislativa plurinacional los informes que les

soliciten

 Coordinar con los otros ministerios la planificacion y ejecución de la

políticas de gobierno

La ministra y los ministros del estado son responsables de los actos de

administración adoptados en sus respectivas carteras.
RESPONSABILIDAD DE LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

Artículo 1. Objeto.

1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de
los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al
servicio de las Administraciones Públicas.

3. Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:

a. Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

b. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c. Sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
d. Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
e. Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la
inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f. Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
g. Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
h. Transparencia.
i. Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j. Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
k. Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la
determinación de las condiciones de empleo.
l. Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del
empleo público.

Artículo 2. Ámbito de aplicación.

1. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal

laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:

 La Administración General del Estado.

 Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades
de las regiones.
 Las Administraciones de las Entidades Locales.
 Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de
cualquiera de las Administraciones Públicas.
 Las Universidades Públicas.
2. En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas
singulares para adecuarlo a sus peculiaridades.

3. El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por

la legislación específica dictada por el Estado y por las Comunidades Autónomas en el
ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto,
excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.

4. Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se
entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud.

5. El presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las

Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

Artículo 3. Personal funcionario de las Entidades Locales.

1. El personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal que
resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las
Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local.

2. Los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por la legislación
de las Comunidades Autónomas, excepto en lo establecido para ellos en la Ley
Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Artículo 4. Personal con legislación específica propia.

Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo

disponga su legislación específica al siguiente personal:

a. Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas

de las Comunidades Autónomas.
b. Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los
Órganos Estatutarios de las Comunidades Autónomas.
c. Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la
Administración de Justicia.
d. Personal militar de las Fuerzas Armadas.
e. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
f. Personal retribuido por arancel.
g. Personal del Centro Nacional de Inteligencia.
h. Personal del Banco de España y Fondos de Garantía de Depósitos en Entidades
de Crédito.
 RESPONSABILIDADES ORGANO JUDICIAL

Articulo 178

 La potestad de impartir justicia emana del pueblo boliviano y se

sustenta en los principios de independencia ,imparcialidad seguridad
juridica ,publicidad ,probidad servicio a la sociedad participación
ciudadana ,armonía social y respeto a los derechos

 Constituyen garantías de la independencia judicial

 Desempeño de los jueces de acuerdo a la carrera judicial

 La autonomía presupuestaria de los órganos judiciales

Articulo 199

 Para optar a la magistratura del tribunal constitucional plurinacional se

requerirá además de lo requisitos generales para el acceso al servicio
publico haber cumplido treinta y cinco años y tener una especialización o
experiencia acreditada de por lo menos ocho años en las disciplina de
derecho constitucional, administrativo o derechos humanos para la
calificación de meritos se tomara en cuenta el haber ejercido la calidad de
autoridad originaria bajo su sistema de justicia

Articulo 200

 El tiempo de ejercicio la permanencia y la cesación en el cargo

establecido para las magistrada y los magistrados del tribunal supremo
de justicia será de aplicación a los miembros del tribunal constitucional
plurinacional

Articulo 201

 Las magistradas y los magistrados del tribunal constitucional plurinacional

se regirán por el mismo sistema de prohibiciones e incompatibilidades de
los servidores públicos.
ORGANIZACION DEL PODER JUDICIAL

ARTÍCULO 1°: (Texto según Ley 13837) La administración de justicia en la Provincia

será ejercida por:

1. La Suprema Corte de Justicia

2. El Tribunal de Casación Penal
3. Las Cámaras de Apelación en lo Civil y Comercial, de Garantías en lo Penal y
en lo Contencioso Administrativo
4. Los Jueces de Primera Instancia en lo Civil y Comercial, de Familia, en lo
Contencioso Administrativo, de Garantías, de Garantías del Joven, de
Responsabilidad Penal Juvenil, en lo Correccional, de Ejecución en lo Penal y
de Ejecución Tributaria
5. Los Tribunales en lo Criminal
6. Los Tribunales del Trabajo
7. Los Jueces de Paz
8. El Juzgado Notarial
9. El Cuerpo de Magistrados Suplentes.

ARTÍCULO 2°: (Texto según Ley 10692) El Ministerio Público será desempañado por
el Procurador General de la Suprema Corte de Justicia, por el Subprocurador General
de la Suprema Corte de Justicia, por los Fiscales de Cámaras, por los Agentes
Fiscales, Asesores de Incapaces, Defensores de Pobres y Ausentes y Defensores de
Pobres y Ausentes Adjuntos.

ARTÍCULO 2° Bis: (Texto según Ley 13634) Son funcionarios del Poder Judicial los
Consejeros de Familia con desempeño en los Juzgados correspondientes, quienes
deberán satisfacer los mismos requisitos y condiciones que los miembros del Ministerio
Público de Primera Instancia y tendrán Jerarquía presupuestaria de Secretarios de
Cámara.

ARTÍCULO 3°: (Texto según Ley 13634) Son profesionales auxiliares de la

administración de justicia: los abogados, procuradores, escribanos, médicos,
ingenieros, agrimensores, contadores, martilleros públicos, tasadores, traductores,
intérpretes, calígrafos y peritos en general en las causas en que intervengan en tal
carácter como igualmente los profesionales integrantes del equipo técnico auxiliar de
los Juzgados de Familia.