FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN:
NIVEL: CÓDIGO:
PROCESO:
2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. COMPETENCIAS
3.1 ATRIBUTOS PERSONALES
3.1.1

3.1.2

3.1.3

3.1.4

3.1.5

3.1.6

3.1.7

3.1.8
FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN:
NIVEL: CÓDIGO:
PROCESO:

3.1.9

3.2 CONOCIMIENTOS
3.2.1

3.2.2

3.2.3

3.2.4

3.2.5

3.3 HABILIDADES
3.3.1

3.3.2

3.3.3

3.3.4
FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN:
NIVEL: CÓDIGO:
PROCESO:

3.3.5

3.4 EDUCACIÓN
BACHILLER TÉCNICO TECNOLOGO

UNIVERSITARIO ESPECIALIZACIÓN MAESTRÍA - DOCTORADO

3.5 EXPERIENCIA
3.5.1 PROFESIONAL/TÉCNICA

3.5.2 AUDITORÍA INTERNA 3.5.3 AUDITORÍA EXTERNA

3.6 FORMACIÓN
3.1.1

3.1.2

3.1.3
FORMATO PERFIL DEL CARGO DE AUDITOR
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
DENOMINACIÓN:
NIVEL: CÓDIGO:
PROCESO:
3.1.4

3.1.5

3.1.6

3.1.7

3.1.8

3.1.9
HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR LIDER
1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO
NOMBRES Y APELLIDOS:
Leidy Yohana Muñoz Muñoz
CONVOCATORÍA: Auditores Lider PROCESO: Administrativo
PERFIL DEL CANDIDATO:
AUDITOR LÍDER DE EQUIPO AUDITOR X

2. COMPETENCIAS
2.1 ATRIBUTOS PERSONALES
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo X Revisión de Registros X Analisis de registros de educacion, formacion, laborales y experiencia en Auditorias
Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa
Cualitativo X Cuantitativo Entrevista X Entrevistas personales y telefonicas
Cualitativo Cuantitativo Observación
Cualitativo Cuantitativo X Examen X Examenes orales, escritos y psicotecnicos
Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria
2.2 CONOCIMIENTOS
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros
Cualitativo X Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa X Encuestas, referencias personales y evalucion de desempeño
Cualitativo Cuantitativo Entrevista
Cualitativo X Cuantitativo Observación X Actuacion, testificacion de Auditorias y desempeño en el trabajo
Cualitativo Cuantitativo X Examen X Examenes orales, escritos y psicotecnicos
Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria
2.3 HABILIDADES
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros
Cualitativo Cuantitativo Retroalimentación Positiva o Negativa
Cualitativo Cuantitativo X Entrevista X Entrevistas personales y telefonicas
Cualitativo X Cuantitativo Observación X Actuacion, testificacion de Auditorias y desempeño en el trabajo
HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR LIDER
1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO
NOMBRES Y APELLIDOS:
Leidy Yohana Muñoz Muñoz
CONVOCATORÍA: Auditores Lider PROCESO: Administrativo
PERFIL DEL CANDIDATO:
AUDITOR LÍDER DE EQUIPO AUDITOR X

Cualitativo Cuantitativo Examen

Cualitativo Cuantitativo Revisión después de la auditoria
2.4 EDUCACIÓN
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo X Revisión de Registros X Analisis de registros de educacion, formacion, laborales y experiencia en Auditorias
2.4 EXPERIENCIA
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo Revisión de Registros
Cualitativo Cuantitativo X Retroalimentación Positiva o Negativa X Encuestas, referencias personales y evalucion de desempeño
Cualitativo Cuantitativo Entrevista
Cualitativo Cuantitativo Observación
2.5 FORMACIÓN
CRITERIO DE EVALUACIÓN MÉTODO DE EVALUACIÓN
Cualitativo Cuantitativo X Revisión de Registros X Analisis de registros de educacion, formacion, laborales y experiencia en Auditorias
Cualitativo Cuantitativo Examen
3. MANTENIMIENTO Y MEJROA DE LA COMPETENCIA
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
HERRAMIENTA DE PROCESO DE EVALUACIÓN DEL AUDITOR LIDER
1. IDENTIFICACIÓN DEL CANDIDATO
NOMBRES Y APELLIDOS:
Leidy Yohana Muñoz Muñoz
CONVOCATORÍA: Auditores Lider PROCESO: Administrativo
PERFIL DEL CANDIDATO:
AUDITOR LÍDER DE EQUIPO AUDITOR X
uditorias
uditorias

uditorias