Sistema de Gestión

de la Calidad

Regional BOYACÁ Centro: CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

Programa de formación TÉCNICO EN SISTEMAS VERSION 100 Código: 228102 No. Ficha de caracterización
Día Mes Año
Instructor: MAURICIO FABIÁN PAÉZ AGUDELO Inicia
Finaliza

Horas PROGRAMAD FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
O-CUMPLIDO
COMPETENCIAS SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Competencia: comprender
textos en inglés en forma escrita P
y auditiva

Comprender la idea principal en

avisos y mensajes breves, claros y C
sencillos en inglés técnico
Encontrar información específica y
predecible en escritos sencillos y C
cotidianos
Encontrar vocabulario y
expresiones de inglés técnico en C
anuncios, folletos, páginas web
comprender frases y vocabulario
habitual sobre temas de interés C
personal y temas técnicos
Comptencia: promover la
interacción idónea consigo
mismo, con los demás y con la P
naturaleza en los contextos
laboral y social

concertar alternativas y acciones

de formación para el desarrollo de
las competencias del programa C
formación, con base en la política
institucional
asumir los deberes y derechos con
base en las leyes y la normativa
institucional en el marco de su C
proyecto de vida
identificar las oportunidades que el
Sena ofrece en el marco de la
formación profesional de acuerdo C
con el contexto nacional e
internacional
reconocer el rol de los
participantes en el proceso
formativo, el papel de los
ambientes de aprendizaje y la
metodología de formación, de C
acuerdo con la dinámica
organizacional del Sena

gestionar la información de
acuerdo con los procedimientos
establecidos y con las tecnologías C
de la información y la
comunicación disponibles
Competencia: aplicar
herramientas ofimáticas, redes
sociales y colaborativas de P
acuerdo con el proyecto a
desarrollar
utilizar un lenguaje de
programación orientado a eventos
y manejador de base de datos,
combinados con herramientas C
ofimáticas de acuerdo con las
necesidades del cliente

participar en redes sociales en la

web , utilizando las herramientas
tecnológicas de trabajo
colaborativo de acuerdo con las
necesidades de información, C
motivación e intereses y las
tendencias de las tecnologías de
la información y de la
comunicación
Competencia: promover la
interacción idónea consigo
mismo, con los demás y con la P
naturaleza en los contextos
laboral y social

Generar procesos autónomos y de

trabajo colaborativo permanentes,
fortaleciendo el equilibrio de los
componentes racionales y C
emocionales orientados hacia el
desarrollo humano integral

Asumir actitudes críticas,

argumentativas y propositivas en
función de la resolución de C
problemas de carácter productivo y
social

Interactuar en los contextos

productivos y sociales en función
de los principios y valores C
universales
Competencia: Implementar la
estructura de la red de acuerdo
con un diseño preestablecido a
Competencia: Implementar la
estructura de la red de acuerdo
con un diseño preestablecido a P
partir de normas técnicas
internacionales
Planear los recursos requeridos
por las fases del proyecto de la
instalación de la red cableada e
inalámbrica de acuerdo con el
diseño y los avances tecnológicos, C
los estándares y normas vigentes,
para garantizar el funcionamiento
de la red

Interpretar los planos

arquitectónicos y de red
identificando los requerimientos y
especificaciones técnicas para la
ejecución del proyecto de C
instalación de la red cableada e
inalámbrica según el diseño
establecido

Competencia: comprender
textos en inglés en forma escrita P
y auditiva

Comprender una amplia variedad

de frases y vocabulario en inglés
sobre temas de interés personal y C
temas técnicos

Buscar de manera sistemática

información específica y detallada
en escritos en inglés, mas C
estructurados y con mayor
contenido técnico

ELABORO Vo Bo. COORDINADOR

N ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

SEMANA SEMANA SEMANA OBSERVACIONES
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40