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ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL II


TRABAJO FINAL
ING. ALVARO MARTIN SALAZAR TAMAYO

1. Elabore la base de datos PROYECTOS. Cree 2 formularios de ingreso de datos.

Supongamos que se nos ha encargado el diseño de una aplicación para facilitar la gestión de
los proyectos de una empresa. Tras analizar detenidamente el problema, averiguamos que
nuestra aplicación debe cumplir los siguientes requisitos:

• Se ha de mantener un registro de los proyectos de la empresa (código del


proyecto, denominación comercial, fecha de inicio, fecha de finalización, estado
actual...)

• Nuestra aplicación gestionará los recursos humanos de la empresa y le permitirá al


usuario visualizar la ficha de cada empleado (Cedula, nombre y apellidos, dirección,
teléfono, correo electrónico, fecha de contratación.).

• Cada proyecto tiene un promotor, que ha de ser uno de los empleados de la empresa y
que ejercerá de jefe de proyecto durante la duración del mismo.

• Cada proyecto se descompone en una serie de tareas (descripción, tipo, fecha de


inicio estimada, fecha de inicio real, duración estimada, duración real...).

• Los empleados de la empresa se adscriben a las distintas tareas en las que se


descomponen los proyectos que en cada momento estén en marcha.

• Asociados a cada tarea se genera una serie de documentos (p.ej. el documento de


especificación de requisitos, el código fuente de un componente...). Cada documento
viene caracterizado por su código (único dentro del ámbito del proyecto al que
corresponde), una descripción y su tipo.

• Nuestro sistema también se encarga de mantener almacenadas las distintas versiones


de los documentos que se van generando a lo largo del proyecto. A cada versió n de
cada documento, que se almacena digitalizada en nuestro sistema, se le asocia
también una descripción y una fecha.
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SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL II
TRABAJO FINAL
ING. ALVARO MARTIN SALAZAR TAMAYO

2. Elabore la base de datos NOMINA, creé 2 consultas.

Supongamos que se nos ha encargado el diseño de una base de datos que sirva de soporte al
sistema de gestión de las nóminas de la empresa COLOMBIANA DE PRUEBAS. Tras
analizar detenidamente el problema, averiguamos que nuestro sistema debe cumplir los
siguientes requisitos:

• La empresa tiene un conjunto de empleados trabajando con contrato (un empleado


puede firmar varios contratos a lo largo de su carrera profesional).

• Para cada empleado, el sistema almacena sus datos personales (Cedula, nombre y
apellidos, teléfono, dirección) y el número de su cuenta corriente y el código del
banco, para realizar las transferencias correspondientes a las nóminas.

• Cada contrato firmado por un empleado tiene una fecha de inicio, una fecha de
finalización (ninguna si el contrato es indefinido), una categoría asociada y un puesto de
destino.

• El sueldo base de un empleado depende de su categoría.

• En función del puesto de destino del empleado, el empleado puede recibir uno o
varios complementos, que se sumarán al sueldo base del empleado.

• Además, por su antigüedad en la empresa, el empleado cobrará trienios (cuyo


importe depende de la categoría de su contrato actual).

• Por último, el empleado también cobrará complementos por los cargos que
desempeñe (durante la duración de su ocupación del cargo, que no tiene por qué
coincidir con la de su contrato).

• De las percepciones saláriales indicadas en los puntos anteriores, la nómina de cada


empleado incluirá una serie de deducciones (p.ej. aporte a PENSION, SALUD.,
Fondo de Solidaridad y redistribución de Ingresos.).

• Algunas de estas deducciones se calculan mediante un porcentaje fijo (p.ej. 4 %


Salud, 8% Pensión), mientras que otras se calculan de acuerdo al sueldo (p.ej. Fondo de
solidaridad y redistribución de Ingresos aquellos que ganan mas de 4 salarios mínimos).
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SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL II
TRABAJO FINAL
ING. ALVARO MARTIN SALAZAR TAMAYO

• El sistema debe almacenar todas las nóminas emitidas


mensualmente e incluirá automáticamente tanto los distintos conceptos
correspondientes a percepciones saláriales del empleado como los distintos tipos de
deducciones a los que está sujeta su nómina.

3. EL TRABAJO SE DEBE ENTREGAR (LA ENTREGA SE


REALIZARA EN UN CD-ROM DEBIDAMENTE MARCADO)
EL DIA 1 DE JUNIO DE 2011.

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