NOVITA’ LEGISLATIVE SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

CONVERTITO IN LEGGE IL DL 146 21

IL RAFFORZAMENTO DELLA DISCIPLINA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Legge n.215
del 17 dicembre 2021
MODIFICATO IL TESTO UNICO SICUREZZA

Estensione all’Ispettorato Nazionale del Lavoro delle stesse competenze di vigilanza e

1
ispezione in precedenza riconosciute soltanto alle Aziende Sanitarie Locali;
Riformulazione complessiva del potere di sospensione dell’impresa per lavoro sommerso
2
e per gravi violazioni di sicurezza;
Individuazione più stringente delle funzioni di vigilanza e controllo e delle correlate
3
responsabilità del preposto;
4 Rimodulazione della formazione, ora obbligatoria anche per i Datori di lavoro, e
dell’addestramento; potenziamento del ruolo degli Organismi Paritetici.
 NOVITA’ LEGISLATIVE SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Modifiche al D.Lgs. 81/2008
I PUNTI SALIENTI: Cosa devono fare le imprese?

Maggiore attenzione!
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro viene potenziato con personale e risorse per controlli sempre più capillari, con sanzioni inasprite e la piena
sospensione dell’attività in caso di accertamenti di lavoro irregolare. Anche il sistema paritetico rileva nella programmazione della vigilanza.

Lavoratori Occasionali
L’avvio dell’attività dei lavoratori autonomi occasionali è oggetto di preventiva comunicazione all’Ispettorato del lavoro competente
per territorio, da parte del committente, mediante SMS o posta elettronica.

Preposto
Individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza di cui all’articolo 19 del D.Lgs. 81/08, modificato.
I contratti e gli accordi collettivi di lavoro possono stabilire l’emolumento spettante al preposto per lo svolgimento delle attività.
Il preposto non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività, ma ha ora sanzioni e responsabilità
più elevate, con obbligo di interrompere le attività in caso di deficienze dei mezzi e attrezzature di lavoro.
Formalizzazione del ruolo, anche negli appalti; Formazione aggiornata ogni 2 anni ed effettuabile solo con modalità in presenza.

Formazione
Entro il 30 giugno 2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano dovrà
adottare un accordo nel quale provvedere all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi in materia di formazione.
Anche i Datori di lavoro dovranno seguire Corsi di formazione obbligatoria, da aggiornare periodicamente come quella di Dirigenti e Preposti.