SITUACION DE REVISTA DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES

11° SESION ORDINARIA 23-05-02

ACTUALMENTE SE ENCUENTRA EN TRATAMIENTO EN LA COMISION DE

PRESUPUESTO Y HACIENDA

PROYECTO DE RESOLUCION

VISTO:
El Expediente Nº 15334-BR-2002, y;

CONSIDERANDO:

Que actualmente la planta del personal de la Municipalidad de Río

Gallegos, se encuentra integrada por una gran cantidad de agentes encuadrados como
Planta Transitoria, Contratados y bajo otras figuras no comprendidas dentro del marco
normativo de la Ordenanza 1378;

Que el Departamento Ejecutivo ha incorporado una notable cantidad

de personal, desde la asunción de la actual gestión de gobierno en diciembre de 1999,
superando según los datos denunciados en el Presupuesto 2002, la cantidad de 2.000
empleados;

Que una considerable cantidad de los agentes municipales que

actualmente prestan servicios en nuestra Municipalidad, lo hacen desde hace varios años en
calidad de Contratados o como Planta Transitoria, a los que deben sumarse los empleados
incorporados bajo regímenes especiales creados recientemente, como el Decreto 603/2000,
que se desempeñan al margen del Estatuto Municipal y de las leyes laborales en vigencia;

Que no es descabellado concluir entonces, que ante la tan precaria

situación laboral de estos empleados, exista la posibilidad de que, ante la necesidad
diariamente creciente de conservar una fuente de ingresos, puedan ver desnaturalizada su
función en la Municipalidad, exigiéndoseles el cumplimiento de tareas ajenas al servicio
público al que están destinados, desviando sus fines a desempeñar funciones en otras
reparticiones públicas ajenas a la Municipalidad de Río Gallegos, a entidades privadas
controladas o afines al poder político de turno, o a la actividad proselitista en beneficio de las
altas pretensiones políticas de encumbrados dirigentes de nuestra Provincia;

Que en tal sentido, debemos convenir en que es unánime en nuestra

comunidad, el sentimiento de repudio y rechazo a estas prácticas de clientelismo político y
degradación de la dignidad de las personas que, por un estado de necesidad y carencia de
alternativas laborales, deben someterse a la humillación de servir a los apetitos políticos de
los funcionarios de turno;

Que a modo de ejemplo, y como muestra de lo más execrable de los

vicios de nuestra dirigencia política, cabe citar el bochornoso suceso ocurrido en los últimos
días, en el Gobierno Nacional, con la entrega a cada uno de los miembros de la Cámara de
Diputados de la Nación, de no menos de cincuenta (50) solicitudes del subsidio ‘Jefes de
Hogar’, para ser distribuidos entre los ‘adeptos’ de cada legislador, y por supuesto a criterio
discrecional de cada referente político. Afortunadamente, esta lamentable maniobra del
Poder Ejecutivo Nacional, ha recibido la más enérgica condena de la sociedad argentina en
todos sus niveles, condena a la que adherimos expresamente;

Que el Estatuto del Empleado Municipal, prevé que previa

permanencia en la función durante seis (6) meses, el empleado pasará a revistar en la
Planta del Personal Permanente de la Municipalidad, con lo cual es evidente que existen las
herramientas legales para dar amparo y estabilidad laboral a los empleados municipales que
actualmente no la tienen, y que según lo testimonian los hechos, su permanencia dentro del
plantel es necesaria, en razón de las sucesivas renovaciones de Contrato y en Planta
Transitoria en las que han sido contemplados;
Que esta situación laboral precaria, es justificable en tanto y en cuanto
la referida tarea no supere los seis meses, dado que en caso contrario, ello implica una
permanencia en la función, que si por razones presupuestarias se mantiene en partida
global, en determinado momento corresponde sincerar, incorporándolas progresivamente a
la Planta de Personal Permanente;
Que el mismo criterio cabe aplicar a los agentes que revisten como
personal Contratado, instrumentándose su paso a la Planta de Personal Transitorio, ya que
según la Ordenanza 1.378, en consonancia con lo previsto por la legislación común, los
contratos a plazo fijo, sólo son pertinentes cuando la naturaleza de los servicios a cumplir así
lo justifiquen, y no cuando éstos tienen caracteres de continuidad y habitualidad;

POR ELLO:

EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE EN SESION ORDINARIA DEL DIA DE LA

FECHA SANCIONA CON FUERZA DE:

RESOLUCION

ARTICULO 1°.- SOLICITAR al Departamento Ejecutivo Municipal, que a través del área que
corresponda, proceda a la incorporación en Planta Permanente, a todos aquellos agentes
que revistan en Planta Transitoria, realizando las respectivas incorporaciones por orden de
antigüedad, según las provisiones realizadas en el Presupuesto del presente ejercicio.

ARTICULOS 2°.- SOLICITAR al Departamento Ejecutivo Municipal, que a través del área
que corresponda, proceda a la incorporación en Planta de Personal Transitorio, a aquellos
agentes Contratados por tiempo determinado, realizando las respectivas incorporaciones por
orden de antigüedad, según las provisiones realizadas en el Presupuesto del presente
ejercicio.

ARTICULOS 3º y 4°.- DE FORMA.-

JORGE CRUZ
PRESIDENTE BUCR