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INFORMACIÓN CONTABLE Y TRIBUTARIA AL DÍA

Publicado: 16 de Febrero de 2010

La Importancia para el Contador Público y

el Revisor Fiscal de dar Valor Agregado en
las empresas – José Hernando Zuluaga
El riesgo de que se reduzcan los empleos para el Contador
Público

El Contador público en este momento en virtud a los avances tecnológicos,

software, contabilidad en línea, software arrendado, el XBRL, para cuyo uso sólo se
requiere una digitación corremos el riesgo de que se reduzcan los empleos.

Riesgos laborales del Revisor Fiscal, el Auditor Interno o

bien el Auditor externo

El Revisor Fiscal, el Auditor Interno o bien el Auditor externo ayudan a organizar

las empresas, contribuyen al aseguramiento, a lograr una adecuada evaluación de
los riesgos, también contribuyen a implementar un buen control interno e inclusive
a instalar y organizar los departamentos de Auditoría interna; pero qué se deriva
de allí; al parecer estas acciones que benefician a la empresa se vuelven en su
contra como lo veremos en el siguiente caso.

Una Empresa mediana o grande que tiene un Revisor Fiscal a la cual le viene
pagando $ 5.000.000 de pesos mensuales; pensaría mucho para renovar el
contrato en el año 2010 o bien a mantener el nivel de los honorarios por el mismo
monto con dicho Revisor, si concluye que teniendo un excelente Contador, un muy
buen Gerente general, un muy buen Gerente Financiero, un muy buen Auditor
interno, y un muy buen asesor Tributario, tiene resueltos sus problemas
estructurales, y con ello tiene resueltos los problemas de aseguramiento,
contables, financieros, administrativos, legales y de control .

Así las cosas; “poseemos problemas “ como lo diría un joven de hoy y la única tabla
de salvación es tener la capacidad de dar valor agregado y la visión gerencial,
administrava, de aseguramiento de la información, tecnológica, contable, legal y de
control, para que nos vean los empresarios como unos buenos candidatos a la
dirección de la empresa, como ya ha sucedido con varios colegas; aún así faltaría
algo que para mi es vital en el proceso de formación académica que es la actitud,
que nos hace ver como poco sociables, huraños, y con una serie de detalles
negativos en nuestras organizaciones que son expresados como “pecados capitales”
por el Contador Público Jaime Alberto Hernández Vásquez quien los enumera en
la siguiente forma:

1. Ausencia de una política de marketing lo cual en síntesis significa “que

una firma respetable de servicios contables o un Contador Público que desee
crecer y aumentar su ámbito de acción, debe superar el estadio del simple
ofrecimiento de los servicios a la manera tradicional de la profesión y, acudir
a una estrategia agresiva mediante una campaña de mercadeo afianzada en
sus fortalezas y valores conforme a su identidad o imagen corporativa,
reflejando su cultura empresarial, su sistema de valores y el proceder
profesional de los miembros de la organización”.

2. Ausencia de una política de precios y tarifas. Que en síntesis se traduce

en lo siguiente “La competencia entre los profesionales contables que prestan
este servicio ha resultado nefasta, pues la falta de una regulación formal en
esta materia ha llevado a que se canibalicen los precios y tarifas con una
tendencia hacia la baja, producida generalmente por una explosión de
oferentes, la mayoría de los cuales sustentan sus propuestas en precios
artificialmente bajos que no se compadecen con la responsabilidad que
entraña el ejercicio de la profesión”.

3. Ausencia de una adecuada selección de clientes, la cual permite

concluir“que los contadores no realizan un mercadeo racional ajustado al
tamaño o nicho del mercado, pues los contadores y las firmas muchas veces
contratan con cualquier empresa la prestación de sus servicios del Contador
Público sin analizar los riesgos de este procedimiento; puesto que como el
objetivo es generar ingresos (muchas veces sin importar de donde vienen), no
se hace una selección respecto de quien es el cliente, no se estudian sus
antecedentes de orden legal, administrativo, financiero y empresarial”.

4. Ausencia de una política de calidad que se resume así: “Es un lugar

común el que las empresas de servicios de los contadores públicos no sean lo
suficientemente cuidadosos en prestar sus servicios dentro de un estándar de
calidad que le asegure al cliente el cumplimiento de sus expectativas.
Sabiendo que resulta de vital importancia que toda firma de contadores
pequeña o grande, cuente con un sistema de gestión de calidad interno, para
tener claridad absoluta de la forma en que su organización realiza la gestión
empresarial asociada con este tema”.

5. Ausencia de una política de actualización y educación

continua; ausencia que constituye “una de las falencias más comunes en las
firmas y contadores públicos ya que prestan sus servicios careciendo de
 programas de educación y capacitación continua exigente. Desconocen que si
se quiere permanecer a la vanguardia y generar una óptica positiva en torno
de nuestro servicio se hace necesario que el personal de la firma y/o el
contador público prestador del servicio , posea una estructura organizada de
cursos, seminarios y programas de capacitación continua que actualicen a
todos los colaboradores y funcionarios de la compañía en cada uno de los
temas de su experticia”.

6. Ausencia de una adecuada defensa legal y disciplinaria. Que se explica

por lo siguiente: “Muchas veces no se contratan los servicios de profesionales
idóneos o porque en otras ocasiones se contratan abogados que si bien poseen
buenos conocimientos en el campo administrativo desconocen casi por
completo el área de ejercicio profesional. Muchos son los contadores que
pueden ser sancionados injustamente por un organismo de inspección, control
y vigilancia o por la propia Junta Central de Contadores, simplemente porque
no supieron ejercer adecuadamente su defensa”.

7. Ausencia de una política de solidaridad de cuerpo la cual en resumen

significa lo siguiente: “a lo largo de los años la profesión contable en pleno ha
cometido su peor pecado, no estar unificada sólidamente en un solo
gremio. Ello ha llevado a que contra los contadores públicos se ejerzan toda
clase de sanciones, injusticias y se violen sus derechos, incluso aquellos tan
elementales como la posibilidad de renunciar por su mero albedrío o porque
de manera arbitraria un contratante de nuestros servicios, simplemente cesa
sin ninguna explicación en el pago de la remuneración y de los honorarios”.

Otros elementos de juicio

Además de las dificultades y de los pecados capitales indicados por el Dr Jaime

Alberto Hernández Vásquez algunos Revisores fiscales faltando a la ética se
apropian de trabajos que prepara la Auditoría Interna de la empresa. Además no
hacen hallazgos importantes ni muestran logros que constituyan por sí mismos
valor agregado a su gestión y que son de alto interés especialmente para el
accionista externo. Muchas veces desconoce cuales son los intereses de la Compañía
y la de sus administradores especialmente en aquellas empresas cerradas o bien de
carácter familiar.

Nota. La letra en cursiva es texto tomado de la conferencia sobre “los 7 pecados

Capitales del contador Público” preparada por el Dr. Jaime Alberto Hernández
Vásquez