Descripción y Perfil de Puesto

Fecha de Elaboración:

1.- Nombre del Cargo:

2.- Contribución del puesto:

3.- Jerarquía:

4.- Posición en el Organigrama: Se seleccionará y cambiará el color de la

posición donde se desempeña el puesto.

5.-Funciones:

6.Facultades del puesto:

7.-Equipos a los que pertenece:

8.-Comunicación interna:

9.- Comunicación Externa:

10.-Habilidades necesarias para el puesto:

11.-Habilidades deseadas para el puesto:

12.-Exigencias físicas asociadas al puesto:

13.- Actividades relevantes para el Sistema de Calidad (ISO, Inocuidad alimentaria,

etc)

Perfil de Puesto:

14.- Escolaridad Mínima Requerida:

15.- Experiencia Previa:

 16.- Formación Necesaria:

17.- Formación Deseada:

18.- Competencias:
Definición del nivel necesario de cada competencia para el desarrollo de las tareas
vinculadas al puesto.

Esenciales: Competencias esperadas en todos los miembros de la A B C D

organización

Específicas: Competencias específicas del puesto A B C D