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Introduzione al BioCoaching - Un metodo sorprendente e innovativo per portare l'intelligenza emotiva e relazionale nel mondo aziendale - A cura di Ugo Rizzo
Introduzione al BioCoaching - Un metodo sorprendente e innovativo per portare l'intelligenza emotiva e relazionale nel mondo aziendale - A cura di Ugo Rizzo
Introduzione al BioCoaching - Un metodo sorprendente e innovativo per portare l'intelligenza emotiva e relazionale nel mondo aziendale - A cura di Ugo Rizzo
Sempre più realtà aziendali in Italia e nel mondo guardano all'intelligenza emotiva applicata alle relazioni umane per facilitare i rapporti umani in azienda e sviluppare cosi cooperazione, collaborazione e nuove connessioni basate sulla capacità di comunicare al meglio con i colleghi.
Un azienda non è soltanto un nome, un marchio, un prodotto o un servizio. Dietro ogni nome, dietro ogni marchio, dietro ogni prodotto o servizio c’è un insieme di uomini e di donne. C’è un insieme di persone.
E ogni persona è molto di più del ruolo professionale più o meno prestigioso che ricopre, ogni persona è una identità completa che si muove costantemente nelle sue sensibilità, nei suoi bisogni, nelle sue emozioni e nei suoi sentimenti.
In ogni azienda esistono quindi due forze: una visibile e una invisibile. La prima forza (quella visibile) è data dalle PERSONE che lavorano per l’azienda. Dalla loro storia personale, dalla loro formazione professionale, dalla loro collocazione, dalle loro mansioni.
La seconda forza (quella invisibile) è data dalle RELAZIONI che queste persone hanno tra di loro all’interno dell’azienda.
Questa SECONDA FORZA rappresenta la più formidabile chiave di sviluppo di un azienda oggi.
Questa SECONDA FORZA è il grande VALORE AGGIUNTO INTRINSECO che, se opportunamente
stimolato, può portare ad incredibili incrementi di efficacia e di efficenza.
E’ a partire da questa essenziale comprensione che sta diventando sempre piu' importante, in un ottica di attenzione globale al ben-essere dei dipendenti, considerare come fondamentali tutti quegli aspetti che hanno a che fare con le relazioni personali e con la capacità delle persone di esprimersi e comunicare tra di loro in forme meno superficiali e convenzionali.
Il Metodo BioCoaching®
Un metodo esperienziale nuovo e sorprendente per favorire e arricchire le relazioni umane
nell’ambiente di lavoro.
Moduli formativi unici in Italia, allegri, veloci, pratici, efficaci, coinvolgenti.
Una nuova metodologia, basata contemporaneamente su stimoli verbali ed emozionali per
facilitare lo scambio emotivo qualificante tra le persone e renderlo facile, naturale, coinvolgente e spesso sorprendente.
La sua pratica ha duraturi effetti nel tempo e fa si che ogni gruppo partecipante rimanga poi costantemente alimentato da un "clima emotivo" sano, collaborativo, aggregante e umanamente qualificante.
1 Effetti sorprendenti e immediati sull'ambiente lavorativo
- Diminuzione delle distanze formali tra le persone.
- Forte aumento della disponibilità personale. - Veloce sviluppo della naturalezza collaborativa. - Profonda integrazione e coesione dei gruppi di lavoro
Una proposta per stimolare "emotivamente" le relazioni umane
Occorre ripartire dunque dalla possibilità insita in ogni essere umano di scoprire dentro di sé sensibilità e percezioni in grado di permettergli di comunicare con il mondo con piacere, gioia, efficacia e nutrimento.
Questa è la premessa indispensabile per arrivare ad una realtà ambientale nella quale si possa respirare armonia, complicità, divertimento, autenticità e reciproco aiuto.
Se la “mission” aziendale viene impiantata su un simile terreno è pressochè inevitabile che nascano chiarezza di intenti, ottimale distribuzione del lavoro, piacere della responsabilità, unione di gruppo, valorizzazione del lavoro altrui e felice realizzazione degli obbiettivi strategici.
Da oltre 25 anni si occupa di benessere personale e in particolare di comunicazione empatica
applicata alle relazioni umane.
Dopo essersi specializzato nel 1996 nel metodo di sviluppo personale creato dallo psicologo e antropologo cileno Rolando Toro, nel 2006 crea il metodo BioCoaching®, un sistema di apprendimento teorico esperienziale per migliorare gli atteggiamenti mentali, motivazionali e relazionali, diventando così il primo formatore italiano specializzato contemporaneamente in Metodo RolandoToro® e Coaching Motivazionale.
Attualmente porta i benefici di questi metodi in Scuole e Aziende.
