1 parte.

Doailen Buscar Ejemplos Bíblicos si pueden

Ejecución o Dirección
“Es un proceso que consiste en guiar y vigilar al equipo de trabajo o a los
subordinados para hacer funcionar correctamente sus tareas de acuerdo con lo
planeado y organizado.
“Es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva
de lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de
decisiones tomadas directa o indirectamente y vigilando que estas se cumplen
en forma adecuada”

Aspectos Fundamentales del Proceso de Ejecución

 Coordinar las actividades.
 Definir claramente las tareas de cada persona.
 Desarrollar un eficiente proceso de selección de personal
 Mantener una comunicación eficaz con el equipo de trabajo
 Fomentar intereses, iniciativa y participación en el personal.
 Mantener las disciplinas.

2 parte. Elba Bastidas Buscar Ejemplos Bíblicos si pueden

Importancia de la Ejecución
 Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la
planeación y la organización
 A través de ellas se logran las formas de conducta más deseables en los
miembros del equipo de trabajo.
 Su calidad se refleja en el logro de los objetivos y la implementación de
métodos de organización
 Se establece la comunicación necesaria para que la organización
funcione
Fases y Etapas de la Ejecución
 Que se deleguen autoridades
 Que se ejerza esta autoridad
 Que se establezcan canales de comunicación a través de los cuales se
ejerza y se controlen los resultados
 Que supervise el ejercicio de la autoridad

3 parte Rocsana Buscar Ejemplos Bíblicos si pueden

Autoridad
 Autoridad: Es la facultad o derecho de mandar y la obligación correlativa
a ser obedecida por otros.
Instrumentos de Mando
 Determinar lo que debe hacerse
 Establecer el cómo debe hacerse
 Vigilar que lo que debe hacerse, se haga
 4 Parte Julio Buscar Ejemplos Bíblicos si pueden

La Motivación
 La disposición de emplear grandes niveles de esfuerzo para alcanzar las
metas propuestas.
 Es la labor más importante de la Ejecución, y a la vez la más compleja
 En pocas palabras es mover, conducir, impulsar a la acción
¿Cómo fomentar la motivación?
 Hacer interesante el trabajo
 Relacionar las recompensas con el rendimiento
 Proporcionar recompensas que sean valoradas
 Tratar al grupo de trabajo, como personas
 Alentar la participación y la colaboración

Etapa Douglas
El Liderazgo
 Es la acción o influencia de un líder sobre un grupo, el término líder
procede del inglés ‘‘leader’’, que significar que por su capacidad,
cualidades, presagio o status obtiene una influencia que le crea
seguidores en un determinado grupo.
 Es el proceso de influir en las actividades laborales de los miembros del
grupo y dirigirlas
Características de los Líderes
• Empuje
• Deseo de Dirigir
• Honestidad e Integridad
• Confianza en sí mismos
• Inteligencia
• Conocimiento relativo al trabajo
Comportamientos de un Líder
• Líder director
• Líder apoyador
• Líder participativo
• Líder orientado a logros