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Le persone sono l’investimento più importante

e il principale fattore di successo di ogni


organizzazione..... come far crescere la loro
motivazione e le loro performance?

Active Trees Human Capital


lo strumento giusto

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Abbiamo sviluppato Active Trees Human Capital, l’unica
soluzione completa per lo sviluppo e la gestione delle Risorse
Umane, che consente di:
 attrarre ed assumere i competenze e conoscenze
migliori collaboratori  allineare gli obiettivi personali
 fare emergere, sviluppare e e i comportamenti quotidiani con
trattenere i talenti gli obiettivi strategici aziendali
 garantire la copertura delle  motivare le persone facendo
posizioni chiave crescere entusiasmo, dedizione
 capitalizzare e diffondere e passione.

Persone
Conosci tutto dei tuoi collaboratori. Selezione
Puoi conoscere e gestire , in un unico
Assumi i migliori candidati.
quadro di insieme, tutte le informazioni di
Puoi acquisire in modo efficiente e rapido i
ogni persona: dati anagrafici, curriculum,
curricula tramite un portale carriere dove i
dati organizzativi, contrattuali, retributivi,
candidati, sia interni sia esterni, possono
percorso di carriera, presenze e straordina-
consultare le posizioni aperte e candidarsi.
ri, competenze, formazione, responsabilità,
Puoi quindi programmare e gestire il
sicurezza e medicina del lavoro, dotazioni
processo di selezione.
e scadenze.

Fabbisogn i Posizioni chiave


G e s t i s c i i l c a m b i a m e n t o . Puoi pianifi-
Cura la “panchina” della tua
care e gestire il fabbisogno di personale a
s q u a d r a . Puoi garantire continuità nelle
fronte di cambiamenti organizzativi importan-
posizioni chiave, sia di management, sia di
ti per garantire all’azienda le persone giuste
risorse specializzate di difficile reperimento,
al momento giusto, attivando per tempo i
tramite l’individuazione dei migliori sostituti
percorsi di sviluppo e selezione.
potenziali e il loro sviluppo professionale per
tempo.
Obiettivi in divid uali LA SO LU ZIO NE
Allinea i comportamenti agli
o b i e t t i v i s t r a t e g i c i . Assegna a ciascun A C TIV E T RE ES
collaboratore gli obiettivi individuali,
in modo da declinare gli obiettivi strategici Active Trees Human
a cascata fino ai livelli operativi. Capital fa parte di un più
ampio sistema utilizzato
da importanti organizza-
zioni per il governo e lo
Performance Politiche retributive sviluppo aziendale. Par-
Motiva i collaboratori sugli Incentiva con coerenza tendo dalla definizione e
o b i e t t i v i d i p e r f o r m a n c e . Program- retributiva interna ed esterna. condivisione degli obiettivi
ma e gestisci il processo di assegnazione
Valuta le posizioni, pianifica e gestisci strategici, con Active
degli obiettivi, valutazione dei risultati
le relative politiche di retribuzione, Trees si possono attuare
raggiunti e riconoscimento di incentivi
nelle diverse componenti (paga base, programmi e progetti di
economici al fine di motivare e aumentare
variabile, premi, benefit), in modo da
la performance. cambiamento, allineare
garantire coerenza con il mercato
processi, organizzazione e
esterno, equità interna e correlazione
sistemi, gestire rischi,
con il livello di performance.
controlli e compliance alle
normative e sviluppare le
risorse umane. Active
Trees comprende infine
moduli operativi di
workflow, business rule e
CRM.

Competenze
Individua i gap di competenza.
Definisci il catalogo delle competenze e
capacità previste per i ruoli professionali e
TEC N OL O GIA
per i processi. Programma e gestisci il Sicurezza sul Lavoro
processo di valutazione delle competenze,
analisi dei gap e definizione delle azioni Riduci i rischi sul lavoro. Active Trees è progettato
individuali di sviluppo. per gestire da piccoli a
Identifica e valuta i rischi sul lavoro,
grandi volumi di dati e di
gestisci gli adempimenti normativi
utenti. Realizzato con
Formazione ed e -learning (decr.81/2008), programma la sorve-
tecnologia web, può
Sviluppa le competenze con glianza sanitaria, gestisci infortuni e
funzionare su diversi
e f f i c i e n z a . Programma ed eroga la malattie professionali.
sistemi operativi e data
formazione in modalità “blended” (aula base standard di mercato.
ed e-learning), migliorando i risultati in Workflow
termini di gradimento e apprendimento. Governa i tuoi processi.
Puoi gestire e tracciare l’esecuzione
dei principali processi delle risorse
Analisi di clima umane - ad es. assunzione, promo-
zione, dimissione - garantendo l’ese-
Dai voce ai tuoi collaboratori.
cuzione tempestiva di tutte le attività.
Effettua periodicamente le rilevazioni di
Employee Satisfaction per avere un feed-
back diretto e individuare le aree di
miglioramento. Bookmark
ci presentiamo

Ci occupiamo di consulenza direzionale e di


sviluppo di soluzioni informatiche innovative.

Grazie ad una profonda conoscenza dei


processi aziendali e a un approccio di sviluppo
per prototipi, garantiamo una forte aderenza
ai requisiti del cliente con un notevole coin-
volgimento dei key-user, tempi di sviluppo ra-
pidi e costi competitivi.

Integriamo interventi su persone, processi e


sistemi informativi per consentire ai nostri
clienti di raggiungere i loro obiettivi.

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Via E. Bertini 247
47122 Forlì FC
Tel 0543 777382
info@bkm.it
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