Liquidazione e pagamento retribuzioni

In data 15 luglio la Nora S.p.A. anticipa ai dipendenti una somma pari a 10.000 €; successivamente in data 27 l
retribuzioni del mese di luglio: retribuzioni lorde 900.000 €; assegni familiari 5.000 €; ritenute fiscali a caric
previdenziali a carico dei dipendenti 10.000 €; oneri sociali a carico dell’azienda 25
Le retribuzioni nette vengono pagate ai dipendenti il 31 luglio.
Si proceda alla rilevazione dell’anticipo, alla liquidazione delle retribuzioni e al pagamento delle stesse ai dipend
degli oneri sociali e delle ritenute fiscali nei termini stabiliti dalla legge

SOLUZIONE

DARE AVERE
15-Jul VFP DIP C/ANTICIPI RETR. 10000
VF- BANCA C/C 10000
27-Jul VE- SALARI E STIPENDI 900000
VF- DIP C/RETRIB 900000
VFP INPS C/COMP 5000 LIQUIDAZIONE
VF- DIP C/RETRIB 5000 RIEPILOGO PAGHE
VE- ONERI SOCIALI 25000
VF- INPS C/COMP 25000
VFP DIP C/RETRIB 10000
VF- INPS C/COMP 10000
31-Jul VFP DIP C/RETRIB 895000
VF- ERARIO C/RIT DA VERSARE 20000
VF- DIP C/ANTIC 10000
VF- BANCA C/C 865000
16-Aug VFP INPS C/COMP 30000
VFP ERARIO C/RIT DA VERSARE 20000 F24
VF- BANCA C/C 50000

Dipendenti c/retribuzioni dipendenti c/anticipi

10000 900000 10000 10000
5000

10000 905000 0
895000 895000 saldo
0
buzioni
ssivamente in data 27 luglio provvede alla liquidazione delle
; ritenute fiscali a carico dei dipendenti 20.000 €; ritenute
a carico dell’azienda 25.000 €.
denti il 31 luglio.
o delle stesse ai dipendenti. Si proceda, quindi, al pagamento
ni stabiliti dalla legge

LIQUIDAZIONE
RIEPILOGO PAGHE

PAGAMENTO

PAGAMENTO RITENUTE E ONERI

i c/anticipi inps c/comp

5000 25000
10000

5000 35000
30000 30000 saldo
0
 Liquidazione e pagamento retribuzioni
In data 27 settembre la Botti S.p.A. provvede alla liquidazione mensile ai suoi dipendenti tenendo conto che
I dati sono i seguenti: retribuzioni lorde 80.000 €; assegni familiari 5.000 €; ritenute fiscali a carico dei dipendenti
carico dei dipendenti 4.500 €; oneri sociali a carico dell’azienda 15.000 €. La società ottiene inoltre l’agevolazione
sociali per euro 2.000.
Le retribuzioni nette vengono pagate ai dipendenti il 10 ottobre.
Si proceda alla liquidazione delle retribuzioni e al pagamento delle stesse ai dipendenti al netto degli anticipi. Si pro
oneri sociali e delle ritenute fiscali nei termini stabiliti dalla legge.

SOLUZIONE

DARE AVERE
27-Sep VE- SALARI E STIP 80000
VF- DIP C/RETR 80000
VFP INPS C/COMP 5000 LIQUIDAZIONE
VF- DIP C/RETR 5000 CON IL RIEPILOGO PAGHE
VE- ONERI SOCIALI 15000
VF- INPS C/COMP 15000 SETTEMBRE
VFP DIP C/RETR 4500
VF- INPS C/COMP 4500
VFP INPS C/COMP 2000
VEP ONERI SOC DEFISC 2000
10-Oct VFP DIP C/RETR 80500
VF- ERARIO C/RIT DA VERS 7000 PAGAMENTO
VF- DIP C/ANTICIPI 8000 OTTOBRE
VF- BANCA C/C 65500
16-Oct VFP INPS C/COMP 12500 F24 OTTOBRE
VF- BANCA C/C 12500
16-Nov VFP ERARIO C/RIT DA VERS 7000 F24 NOVEMBRE
VF- BANCA C/C 7000

INPS C/COMP
5000 15000
Dipendenti c/retribuzioni 2000 4500
4500 80000
5000 12500 12500
0
4500 85000
80500 80500 saldo
0
ribuzioni
dipendenti tenendo conto che ha anticipato 8.000 €.
iscali a carico dei dipendenti 7.000 €; ritenute previdenziali a
ottiene inoltre l’agevolazione della fiscalizzazione degli oneri

ndenti il 10 ottobre.
al netto degli anticipi. Si proceda, quindi, al pagamento degli
stabiliti dalla legge.

IEPILOGO PAGHE

OTTOBRE

NOVEMBRE
 Cessazione rapporto di lavoro
In data 31 luglio si interrompe il rapporto di lavoro con un dipendente. Si provvede a liquidare e a pagare il tratta
complessivamente a 45.000 €. Sapendo che al 31 dicembre dell’esercizio precedente la quota maturata di fine rapp
scritture in P.D. prescindendo dalle ritenute fiscali.

SOLUZIONE

DARE AVERE
31-Jul VE- TFR 3000
VFP FONDO TFR 42000
VFN DIP C/LIQ 45000
VFP DIP C/LIQ 45000
VFN BANCA C/C 45000

tfr 3000
dip c/li 3000
fondo tfr 42000
dip c/li 42000

dip c/liq 45000

banca x c/C 45000
 di lavoro
e a liquidare e a pagare il trattamento di fine rapporto che ammonta
e la quota maturata di fine rapporto era pari a 42.000 €, si redigano le
alle ritenute fiscali.

31/12 n ACCANTONAMENTO TFR

D A
VE- ACCANTONAMENTO TFR 3000
VF- FONDO ACC. TFR 3000

31/12 n+1 ACCANTONAMENTO TFR

D A
VE- ACCANTONAMENTO TFR 30000
VF- FONDO ACC. TFR 30000

31/12 n+2 ACCANTONAMENTO TFR

D A
VE- ACCANTONAMENTO TFR 9000
VF- FONDO ACC. TFR 9000

fondo acc. Tfr

42000 42000
 Liquidazione e pagamento retribuzioni
Il 15 maggio la Beta S.p.A. provvede a pagare un anticipo ai suoi dipendenti di euro 15.000 tram
I dati relativi al costo del lavoro del mese di maggio della Beta S.p.A. sono i segu
retribuzioni lorde 100.000 €; assegni familiari euro 6.000; ritenute fiscali a carico del dipendente 20.000 €; ritenu
10.000 €; oneri sociali a carico dell’azienda 24.000 €.
La società provvede alla liquidazione delle retribuzioni in data 24 maggio e le retribuzioni nette vengono pagate ai d
conto dell’anticipo già versato.

SOLUZIONE

DARE AVERE
15-May VFP DIP C/ANTIC 15000
VF- BANCA C/C 15000
24-May VE- SALARI E STIP 100000
VF- DIP C/RETR 100000
VFP INPS C/COMP 6000
VF- DIP C/RETR 6000
VE- ONERI SOCIALI 24000
VF- INPS C/COMP 24000
VFP DIP C/RETR 10000
VF- INPS C/COMP 10000
27-May VFP DIP C/RETR 96000
VF- DIP C/ANTIC 15000
VF- ERARIO C/RIT DA VERS 20000
VF- BANCA C/C 61000
16-Jun VFP INPS C/COMP 28000
VFP ERARIO C/RIT DA VERS 20000
VF- BANCA C/C 48000
 o retribuzioni
dipendenti di euro 15.000 tramite bonifico bancario.
gio della Beta S.p.A. sono i seguenti:
el dipendente 20.000 €; ritenute previdenziali a carico del dipendente
ll’azienda 24.000 €.
zioni nette vengono pagate ai dipendenti il 27 dello stesso mese tenendo
versato.

E
 Cessazione rapporto di lavoro (Eserciziario on-line)
In data 31 agosto si interrompe il rapporto di lavoro limitatamente ad un dipendente in forza all’azienda da vari a
personale provvede a liquidare e a pagare il trattamento di fine rapporto che ammonta complessivamente a euro
dell’esercizio precedente era maturata un’indennità di fine rapporto pari a 35.000 €, si redigano le scritture in parti
dall’applicazione delle ritenute fiscali. Si tenga presente, inoltre, che l’azienda occupa meno di 50 dipendenti e tutti i
le quote TFR a fondi esterni all’im¬presa.

SOLUZIONE

DARE AVERE
15-Sep VE- TFR 3000
VFP FONDO TFR 35000
VF- DIP C/LIQ 38000
VFP DIP C/LIQ 38000
VF- BANCA C/C 38000
 Eserciziario on-line)
nte in forza all’azienda da vari anni. In data 15 settembre, l’ufficio del
monta complessivamente a euro 38.000. Sapendo che al 31 dicembre
si redigano le scritture in partita doppia dei fatti descritti prescindendo
meno di 50 dipendenti e tutti i lavoratori hanno optato per non versare
i all’im¬presa.