STRUTTURA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

ACCORDO INTERCONFEDERALE 28.06.2011

1. DUE LIVELLI CONTRATTUALI:

1. CCNL (contratto collettivo nazionale di categoria);

2. Contratto collettivo decentrato: aziendale o territoriale.

2. DURATA contratto collettivo (sia nazionale che decentrato):

 3 ANNI sia per la materia normativa, sia per la materia retributiva.

3. RACCORDI OGGETTIVI (competenze dei diversi livelli):

 clausole di delega (rinvio): il contratto decentrato regola esclusivamente

istituti e materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto nazionale e
dalla legge.
 clausola di USCITA:
o strumenti di articolazione contrattuale: mirati ad assicurare la
capacità di aderire alle esigenze degli specifici contesti produttivi.
o il contratto collettivo aziendale può definire, anche in via
sperimentale e temporanea, specifiche intese modificative delle
regolamentazioni contenute nei ccnl nei limiti e con le procedure
previsti dagli stessi ccnl.

Ove non previste [regime transitorio]:

(molto simile al precedente regime)
o «al fine di governare direttamente nel territorio situazioni di crisi
aziendali o per favorire lo sviluppo economico ed occupazionale
dell’area, i contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria
possono consentire che in sede territoriale, fra le Associazioni
industriali territoriali e le strutture territoriali delle organizzazioni
sindacali stipulanti il contratto medesimo [raccordo soggettivo],
siano raggiunte intese per modificare, in tutto o in parte, singoli
istituti economici o normativi disciplinati dal contratto collettivo
nazionale di lavoro di categoria».