Año CXV

11 de mayo de 2011
Núm. 6.429

Boletín Oficial del

BOAM Ayuntamiento de Madrid

SUMARIO

I. Ayuntamiento de Madrid
A) Sesiones
Distrito de Retiro

Extracto de los acuerdos adoptados por la Junta Municipal del

Distrito de Retiro en sesión ordinaria celebrada el día 22 de febrero
de 2011.

p. 3

B) Disposiciones y Actos
Ayuntamiento Pleno

Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 27 de abril de

2011 por el que se aprueba la modificación de la Ordenanza
Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato
Taxímetro.

p. 4

C) Personal
Nombramientos y Ceses

Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública

Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de

Recursos Humanos por la que se resuelve el Concurso General de
Méritos FG-13/2011 para la provisión de un puesto de trabajo en el
Distrito de Tetuán.

p. 5

ISSN 1989-9114
D.L.: M. 7178/1958
1
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011

Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Madrid Salud

Recursos Humanos por la que se resuelve parcialmente la
convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el
procedimiento de libre designación LD-10/2011.
p. 7
Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de
Recursos Humanos por la que se resuelve parcialmente la
convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el
procedimiento de libre designación LD-10/2011.
Resolución de 3 de mayo de 2011 del Gerente del Organismo
Autónomo Madrid Salud por la que se hace pública la relación de
solicitudes que requieren subsanación correspondientes a los meses
de enero a marzo de las Ayudas Asistenciales del Organismo
Autónomo Madrid Salud. Año 2011.
p. 23

p. 9
D) Anuncios

Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de

Otros anuncios
Recursos Humanos por la que se declara desierto un puesto de
Distrito de Moncloa-Aravaca
trabajo convocado para su provisión por el procedimiento de libre
designación LD-7/2011.
Resolución de 5 de abril de 2011 del Gerente del Distrito de
p. 11 Moncloa-Aravaca por la que se impone una sanción a G.M.G., con
Documento Nacional de Identidad número 11801984, expediente
número 109/2011/00039.
Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de
Recursos Humanos por la que se declara desierto un puesto de
p. 24
trabajo convocado para su provisión por el procedimiento de libre
designación LD-9/2011.

p. 11 Resolución de 5 de abril de 2011 del Gerente del Distrito de

Moncloa-Aravaca por la que se impone una sanción a Asociación
Amigos Artes Adivinatorias, con Número de Identificación Fiscal
Convocatorias C80549538, expediente número 109/2011/00686.
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
p. 24
Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de
Recursos Humanos por la que se convoca el Concurso General de
Méritos FG-35/2011 para la provisión de puestos de trabajo en el Área Distrito de Moratalaz
de Gobierno de Seguridad y Movilidad.
Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de
p. 12 Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud
presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante
las Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1363.
Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de
Recursos Humanos por la que se designan los miembros de la
p. 25
Comisión de Valoración correspondiente al Concurso Específico de
Méritos FE-07/2011, para la provisión de puestos de trabajo en el Área
de Gobierno de Hacienda y Administración Pública.
Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de
p. 22 Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud
presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante
la Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1364.
Otros
p. 25
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública

Resolución de 6 de mayo de 2011 de la Directora General de

Relaciones Laborales por la que se hace pública la relación de Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de
trabajadores del Ayuntamiento de Madrid que han solicitado la ayuda Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud
de estudios para la formación de personal curso 2010/2011 y deben presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante
subsanar faltas o aportar documentación. la Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1366.

p. 23 p. 25

2
BOAM núm. 6.429
I. Ayuntamiento de Madrid
A) Sesiones
Distrito de Retiro
1108 Extracto de los acuerdos adoptados por
la Junta Municipal del Distrito de Retiro
en sesión ordinaria celebrada el día 22
de febrero de 2011.
Sesión ordinaria celebrada en primera convocatoria el día 22 de
febrero de 2011.
Presidencia de don Luis Asúa Brunt.- Asistieron: Dª Ángeles
Álvarez Álvarez (Grupo Municipal Socialista), los Vocales Vecinos del
Grupo Municipal del Partido Popular, Sres./Sras.: Olaechea Ibáñez,
Torre de la Fuente, Deleito Campos, Doménech Pérez, Franco Martí-
nez, García Ramos, Lloret Padrón, Márquez Gómez, Pizarro Martín,
Prieto Álvarez, Rey Rivero, Rollán Fernández, Tormo y Gómez-Terán y
Uceda Alonso; Vocales Vecinos del Grupo Municipal Socialista,
Sres./Sras.: Mercado Merino, Boyra Rojo, Cubero Carabantes, Dávila
Trocolí, Helguera Herrera, Meneses Rico y Terrados Granda. Asistie-
ron también el Secretario del Distrito, D. Alberto Merchante Somalo, la
Gerente del Distrito, Dª Susana Pérez Quislant, y la Interventora
delegada Dª. María Beatriz Navarro León.
Se abre la sesión a las catorce horas y cuarenta y cinco minutos.
ORDEN DEL DÍA
ACUERDOS:
1. Aprobar el Acta de la sesión ordinaria de fecha 25 de enero de
2011.
I. PARTE RESOLUTIVA
Proposiciones de los Grupos Políticos
2. Rechazar una, del Grupo Municipal Socialista, para que la Junta
del Distrito de Retiro eleve al Área Delegada de Administración y
Hacienda para exigir el cumplimiento de su Decreto de 04.10.2006 y
así evitar la convalidación de expedientes y cumplir simultáneamente
con su Decreto de 07.12.2006, sobre gestión de la plantilla presu-
puestaria y de la relación de puestos de trabajo.
3. Rechazar una, del Grupo Municipal Socialista, para que la Junta
Municipal del Distrito de Retiro realizara las siguientes actividades para
mejorar la oferta de puestos de lectura en la sala Luis Peidró, y princi-
palmente en periodo de exámenes; solucionar problemas de manteni-
miento de la citada sala, ampliar el horario de apertura y mejorar la
publicidad de esta sala para facilitar su uso y descargar a la biblioteca
pública de la Comunidad de Madrid del Distrito de Retiro de demanda
existente.
3
11 de mayo de 2011
4. Aprobar una proposición, presentada por el Grupo Municipal
Socialista, con la fórmula transaccional del Portavoz del Grupo Munici-
pal del Partido Popular del siguiente tenor: "Solicitar al Área de Obras y
Espacios Públicos el estudio del número de bancos en la vía pública
para, en su caso, incrementar el número de ellos, adecuando su
ubicación para que no supongan barreras arquitectónicas para pasear
con discapacidad".
5. Rechazar una, del Grupo Municipal Socialista, para que la Junta
de Retiro eleve al Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad, así
como a la Empresa Municipal de Transportes: Estudiar un nuevo
diseño para llevar un "carrito doble de bebé" en los autobuses públi-
cos; aumentar la flota con nuevos diseños que permitan dos cocheci-
tos de bebé a bordo; aumentar la flota de autobuses en general, de
manera que facilite su utilización por las personas que llevan un coche-
cito de bebé.
II. PARTE DE INFORMACIÓN, IMPULSO Y CONTROL
6. Quedar enterados de los decretos adoptados por la Concejalía
Presidencia durante el mes de enero de 2011.
7. Quedar enterados de las resoluciones adoptadas por la Geren-
cia del Distrito durante el mes de enero de 2011.
8. Dar cuenta del Inventario de Expedientes de Concesión de
Licencias Urbanísticas (2005-2007).
Preguntas
9. Considerar contestada una pregunta, formulada por el Grupo
Municipal Socialista, sobre qué programas de actuación tienen previs-
tos realizar las Áreas Delegadas de Medio Ambiente, Seguridad y
Movilidad y Obras y Espacios Públicos para adaptar y gestionar el
paseo de Coches del Retiro para la actividad requerida por la Jornada
Mundial de la Juventud 2011, rogando la oportuna información a este
grupo, antes del evento, para su fiscalización y control.
10. Considerar contestada una pregunta, formulada por el Grupo
Municipal Socialista, sobre los siguientes puntos:
1. Cuál es el estado de ejecución de los siguientes acuerdos de la
Junta Municipal de Retiro:
a) El 31 de marzo de 2009 se aprobó la proposición presentada
por el Grupo Socialista de Retiro sobre la inclusión del mercado de
Pacífico en el Plan de Modernización de Mercados Municipales.
b) El 28 de julio de 2009 se aprobó la proposición sobre la inclu-
sión del Distrito de Retiro en el Plan de Dinamización Comercial reali-
zada por el Ayuntamiento de Madrid.
2. Y asimismo ¿cómo va a afectar la nueva Ordenanza de Merca-
dos Municipales al mercado de Pacífico?
Se levanta la sesión a las quince horas y cuarenta y cinco minutos.
Madrid, a 15 de marzo de 2011.- El Secretario del Distrito de
Retiro, Alberto Merchante Somalo.
BOAM núm. 6.429
B) Disposiciones y Actos
Ayuntamiento Pleno
1109 Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de
Madrid de 27 de abril de 2011 por el
que se aprueba la modificación de la
Ordenanza Reguladora del Servicio de
Vehículos de Alquiler con Aparato
Taxímetro.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 27
de abril de 2011, adoptó el siguiente acuerdo:
1. Aprobar la modificación de la Ordenanza Reguladora del Servi-
cio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro que se acompaña
al presente Acuerdo.
2. Publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid este
Acuerdo y el proyecto definitivo que constituye su objeto.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.3, e) de la Ley
22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid,
se procede a la publicación del texto aprobado.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiéndose
que dicho acuerdo agota la vía administrativa, pudiéndose interponer
contra el mismo, en el plazo de dos meses, contados desde el día
siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid, recurso contencioso-administrativo ante la Sala
de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 y 46.1 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Conten-
cioso-Administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime
oportuno.
MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA REGULADORA DEL SERVI-
CIO DE VEHÍCULOS DE ALQUILER CON APARATO TAXÍMETRO.
La Ley 20/1998, de 27 de noviembre, de Ordenación y Coordina-
ción de Transportes Urbanos regula en sus capítulos III y IV, el trans-
porte de viajeros en automóviles de turismo.
Esta Ley fue desarrollada reglamentariamente por el Decreto del
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 74/2005, de 28 de
julio, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Trans-
porte Público Urbano en Automóviles de Turismo, el cual, establece en
su artículo 41, apartado 2, que "por razones de ordenación del servi-
cio, previo informe de las asociaciones representativas del sector y
centrales sindicales, el Ayuntamiento establecerá un número máximo
diario de horas en las que los vehículos adscritos a una licencia de
autotaxi puedan realizar servicios".
Las dos asociaciones representativas del sector del taxi han solici-
tado la implantación de una limitación de la prestación del servicio, y
después de ponderar y valorar diversas alternativas, se ha conside-
rado como más idónea limitar, con carácter general, a 16 horas la
prestación del servicio, contemplando un régimen excepcional de dos
horas más para aquellas licencias que cuenten al menos con dos
conductores.
Para ello, es preciso desarrollar la previsión contenida en el citado
artículo 41, apartado 2, a través de la modificación de la Ordenanza
Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxíme-
tro, a la que se incorpora un nuevo artículo 30 bis.
Artículo único. Modificación de la Ordenanza Reguladora del Servi-
cio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro, aprobada por
Acuerdo de 27 de junio de 1980 del Pleno del Ayuntamiento de
Madrid.
4
11 de mayo de 2011
Se añade a la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de
alquiler con Aparato Taxímetro, un artículo 30 bis con la siguiente
redacción:
1. La prestación del servicio, de lunes a viernes, tendrá una
duración diaria máxima de 16 horas comprendidas entre las 6.00 y las
6.00 horas del día siguiente.
Excepcionalmente, en aquellas licencias de autotaxi que tengan al
menos dos tarjetas identificativas de conductor, siendo la del conduc-
tor asalariado a tiempo completo, la duración diaria máxima será de 18
horas.
2. A tal efecto los titulares de las licencias de autotaxi deberán
incorporar al funcionamiento del aparato taxímetro de su vehículo los
elementos de control oportunos.
Asimismo, las entidades que gestionan radioemisoras deberán
adoptar las medidas de control necesarias para el cumplimiento de lo
dispuesto en este artículo.
Los vehículos autotaxi no podrán estacionar en paradas ni recoger
usuarios en la vía pública o a través de radioemisora sin que el taxíme-
tro y módulo luminoso se encuentren encendidos y en funcionamiento.
3. El cómputo de las 16 o 18 horas de servicio comenzará en el
momento en que se pulse el taxímetro en posición de libre.
Desde la pulsación del taxímetro hasta su encendido en posición
de libre transcurrirán 5 minutos.
4. La interrupción del taxímetro por tiempo igual o inferior a 60
minutos computará como tiempo de prestación de servicio.
5. Los tiempos no utilizados durante el periodo de prestación de
servicio, no serán trasladables ni acumulables a días semanales
siguientes.
6. Si se está realizando un servicio y termina el periodo de presta-
ción, continuará funcionando el taxímetro hasta finalizar el mismo.
7. Lo dispuesto en este artículo, se entiende sin perjuicio del
régimen de libranzas establecido.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA
En el plazo de dos meses, desde la entrada en vigor de la presente
modificación, las licencias cuyos vehículos no hayan cumplido lo
establecido en el artículo 30 bis, no podrán prestar servicio.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Interpretación.
Se faculta al titular del Área de Gobierno competente por razón de
la materia para interpretar y resolver cuantas cuestiones surjan de la
aplicación de este Acuerdo de modificación.
Segunda.- Comunicación, publicación y entrada en vigor.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 48.3 e) y f) y 54
de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de
Madrid, la publicación, entrada en vigor y comunicación del presente
Acuerdo de modificación se producirá de la siguiente forma:
a) El acuerdo de aprobación y el texto modificado de la Ordenanza
se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
b) La modificación entrará en vigor al día siguiente de su publica-
ción en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Sin perjuicio de
lo anterior, el acuerdo de aprobación se remitirá a la Administración
General del Estado y a la Administración de la Comunidad de Madrid.
Madrid, a 27 de abril de 2011.- El Secretario General del Pleno,
Federico Andrés López de la Riva Carrasco.
BOAM núm. 6.429
C) Personal
Nombramientos y Ceses
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
1110 Resolución de 6 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se resuelve el
Concurso General de Méritos FG-
13/2011 para la provisión de un puesto
de trabajo en el Distrito de Tetuán.
Por Resolución de fecha 4 de febrero de 2011 del Coordinador
General de Recursos Humanos, se convocó el Concurso General de
Méritos FG-13/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en el
Distrito de Tetuán.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión
de Valoración del Concurso, constituida al efecto, ha evaluado los
méritos alegados por los participantes de acuerdo con las disposicio-
nes contenidas en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y en las Bases
Generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo
reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid,
mediante concurso. De acuerdo con las puntuaciones obtenidas por
cada participante que figuran en el Anexo I del Acta, la Comisión de
Valoración eleva propuesta de resolución del concurso al Coordinador
General de Recursos Humanos, en aplicación de la Base 10.7 de las
Generales.
Así y en virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008
de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se
establece la organización y estructura del Área de Gobierno de
Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su
titular y en los titulares de sus órganos directivos,
RESUELVO
PRIMERO. Resolver el Concurso General de Méritos FG-13/2011,
convocado por Resolución del Coordinador General de Recursos
5
11 de mayo de 2011
Humanos de fecha 4 de febrero de 2011, para la provisión de un
puesto de trabajo en el Distrito de Tetuán, de acuerdo con la
propuesta formulada por la Comisión de Valoración, de fecha 3 de
mayo de 2011, constituida al efecto.
El desarrollo del concurso se ha realizado de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 39 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en las
Bases Generales que rigen la provisión de puestos de trabajo reserva-
dos a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid, mediante
concurso.
SEGUNDO. Adjudicar el puesto de trabajo que se expresa en el
Anexo I, a la funcionaria propuesta.
La presente Resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al
de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de
Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el
artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-
tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
 ANEXO I
BOAM núm. 6.429

PUESTO ADJUDICADO
CONVOCATORIA CONCURSO FG-13/2011

PUESTO ADJUDICADO DATOS PERSONALES DEL ADJUDICATARIO PUESTO DE CESE

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel Código Denominación Grupo/ Nivel

Unidad orgánica Apellidos y Nombre D.N.I. Unidad orgánica
orden puesto puesto Subgrupo C.D. puesto puesto Subgrupo C.D.

Departamento de Servicios
Departamento de Servicios
Sociales
Sociales
Diplomado en Diplomado en
BERGERA FULGENCIO, Ana Secretaría de Distrito
1 30004535 Trabajos Secretaría Distrito A2 22 ****7633-J 30012118 Trabajos A2 22
Sociales Belén Sociales
Gerencia
Gerencia
Distrito de Ciudad Lineal
Distrito de Tetuán

6
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429
1111 Resolución de 5 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se resuelve
parcialmente la convocatoria de puestos
de trabajo para ser provistos por el
procedimiento de libre designación LD-
10/2011.
Por Resolución de 15 de marzo de 2011 del Coordinador General
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta-
miento de Madrid número 6.395, de 21 de marzo de 2011, se convo-
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de
libre designación LD-10/2011.
Vistas las propuestas del Delegado del Área de Gobierno de
Hacienda y Administración Pública de 27 de abril de 2011 y compro-
bado que las candidatas propuestas cumplen los requisitos y especifi-
caciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo estable-
cido en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del
Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005,
los artículos 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso
de las competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de
junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el
que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de
Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su
titular y en los titulares de sus órganos directivos,
7
11 de mayo de 2011
RESUELVO
Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el
Anexo a las funcionarias propuestas.
Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de
posesión.
El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de
acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 del Reglamento de
Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de
diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía
administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potesta-
tivo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador
General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad
con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-adminis-
trativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
 ANEXO

LISTADO DE ADJUDICACIONES
BOAM núm. 6.429

CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN LD 10/2011

PUESTO ADJUDICADO DATOS DEL ADJUDICATARIO PUESTO DE CESE

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel Código Denominación Nivel

Unidad Orgánica Apellidos y Nombre D.N.I. Unidad Orgánica
orden puesto puesto Subgrupo C. D. puesto puesto C. D.

Intervención Delegada en la
Junta de Gobierno

Viceintervención General

Adjunto a Intervención General Majada Ruiz de Escudero, María de

18 30085499 A1A2 26 ****0631-Q
Departamento los Ángeles
C. General de Hacienda

Área de Gobierno de
Hacienda y Administración
Pública

Intervención Delegada en el

8
Área de Gobierno de
Urbanismo y Vivienda

Servicio de Intervenciones
Delegadas

Adjunto a Subdirección General de González Romera, María de los

19 30085856 Intervenciones Delegadas A1A2 26 ****6262-R
Departamento Ángeles
Intervención General

C. General de Hacienda

Área de Gobierno de
Hacienda y Administración
Pública
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429
1112 Resolución de 6 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se resuelve
parcialmente la convocatoria de puestos
de trabajo para ser provistos por el
procedimiento de libre designación LD-
10/2011.
Por Resolución de 15 de marzo de 2011 del Coordinador General
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta-
miento de Madrid número 6.395, de 21 de marzo de 2011, se convo-
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de
libre designación LD-10/2011.
Vistas las propuestas de la Secretaria General Técnica del Área de
Gobierno de la Vicealcaldía de 18 de abril de 2011 y comprobado que
las candidatas propuestas cumplen los requisitos y especificaciones
exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los
artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal
del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artícu-
los 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las
competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio
de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que
se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de
Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su
titular y en los titulares de sus órganos directivos,
9
11 de mayo de 2011
RESUELVO
Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el
Anexo a las funcionarias propuestas.
Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de
posesión.
El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de
acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 del Reglamento de
Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de
diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía
administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potesta-
tivo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador
General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad
con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-adminis-
trativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
 ANEXO

LISTADO DE ADJUDICACIONES
BOAM núm. 6.429

CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN LD 10/

10/2011

PUESTO ADJUDICADO DATOS DEL ADJUDICATARIO PUESTO DE CESE

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel Código Denominación Nivel

Unidad Orgánica Apellidos y Nombre D.N.I. Unidad Orgánica
orden puesto puesto Subgrupo C. D. puesto puesto C. D.

Oficina Auxiliar de la
Dirección General de
Relaciones Institucionales
Encargado de
1 30087839 Dirección General de C1C2 18 Almarza Almarza, María Angeles ****9904-W
Oficina Auxiliar
Relaciones Institucionales

Área de Gobierno de la
Vicealcaldía

Subdirección General de
Régimen Jurídico y Comisión
Preparatoria
Subdirector Contreras López Brea, María

10
24 30087563 A1 30 ****1947-W
General Secretaría General Técnica Concepción

Área de Gobierno de la
Vicealcaldía
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429
1113 Resolución de 5 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se declara desierto
un puesto de trabajo convocado para su
provisión por el procedimiento de libre
designación LD-7/2011.
Por Resolución de 14 de febrero de 2011 del Coordinador General
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta-
miento de Madrid número 6.374, de 18 de febrero de 2011, se convo-
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de
libre designación LD-7/2011.
Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica del Área de
Gobierno de Hacienda y Administración Pública, de 3 de mayo de
2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-
mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra-
ción General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el
artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de
Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organiza-
ción y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración
Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de
sus órganos directivos,
RESUELVO
Primero.- Declarar desierto el siguiente puesto de trabajo convo-
cado por el procedimiento de libre designación LD-7/2011:
Nº de orden: 16
Código de puesto: 30085930
Denominación del puesto: Adjunto a Departamento
Unidad Orgánica: Unidad de Emergencia
Intervención Delegada en el Área de Gobierno de Seguridad y
Movilidad
Servicio de Intervenciones Delegadas
Subdirección General de Intervenciones Delegadas
Intervención General
C. General de Hacienda
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
Grupo/Subgrupo: A1/A2
Nivel de complemento de destino: 26
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de
reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de
Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el
artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-
tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
11
11 de mayo de 2011
1114 Resolución de 5 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se declara desierto
un puesto de trabajo convocado para su
provisión por el procedimiento de libre
designación LD-9/2011.
Por Resolución de 3 de marzo de 2011 del Coordinador General
de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayunta-
miento de Madrid número 6.388, de 10 de marzo de 2011, se convo-
caron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de
libre designación LD-9/2011.
Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica del Área de
Gobierno de Hacienda y Administración Pública, de 18 de abril de
2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-
mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra-
ción General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el
artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de
Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organiza-
ción y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración
Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de
sus órganos directivos,
RESUELVO
Primero.- Declarar desierto el siguiente puesto de trabajo convo-
cado por el procedimiento de libre designación LD-9/2011:
Nº de orden: 8
Código de puesto: 30203225
Denominación del puesto: Adjunto a Departamento
Unidad Orgánica: Intervención Delegada en el Área de Gobierno de
la Vicealcaldía/Las Artes
Servicio de Intervenciones Delegadas
Subdirección General de Intervenciones Delegadas
Intervención General
C. General de Hacienda
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
Grupo/Subgrupo: A1/A2
Nivel de complemento de destino: 26
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de
reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de
Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el
artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-
tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
BOAM núm. 6.429
Convocatorias
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
1115 Resolución de 5 de mayo de 2011 del
Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se convoca el
Concurso General de Méritos FG-
35/2011 para la provisión de puestos de
trabajo en el Área de Gobierno de
Seguridad y Movilidad.
En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la
organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y
Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en
los titulares de sus órganos directivos,
RESUELVO
PRIMERO. Convocar el Concurso General de Méritos FG-35/2011
para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de
Seguridad y Movilidad, que figuran relacionados y descritos en el
Anexo I.
SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación.
1. Podrán obtener puestos de trabajo en este concurso los funcio-
narios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa a
excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la
presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presenta-
ción de instancias.
Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el
desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con
las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la
relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma a
la solicitud de reingreso.
2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos
deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha
indicada.
3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán
participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años
desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y
hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias,
excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo
que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto
de libre designación o se suprima su puesto.
4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los
funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para
la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área,
Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados
posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se
suprima su puesto.
5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la
propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicita-
dos que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de
la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del intere-
sado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en
orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos
técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de
la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, compe-
tentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales,
respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad
con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo
incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la
misma.
12
11 de mayo de 2011
TERCERO. Presentación de solicitudes.
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al
modelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas al
Coordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General de
Provisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, se
presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Área
de Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calle
Bustamante 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayunta-
miento de Madrid, en los Registros de la Administración General del
Estado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas
de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podrán
remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administra-
ciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en el presente
concurso, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones exigidas.
Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria,
que contendrá, caso de ser varias las plazas solicitadas, el orden de
preferencia de adjudicación de aquéllas.
CUARTO. Méritos a valorar.
De acuerdo con el apartado séptimo de las Bases Generales que
habrán de regir la provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento
de Madrid, en el presente concurso se valorarán los siguientes méritos:
1. Méritos específicos adecuados a las características de cada
puesto y determinados en el Anexo I de la presente convocatoria.
Podrán alcanzar un máximo de 6 puntos. En ningún caso el valor
de alguno de dichos méritos podrá ser superior al doble del valor
asignado al de menos puntuación de los mismos.
2. Posesión de grado personal.
Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente
escala:
- Por la posesión de un grado personal consolidado superior en
tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos.
- Por la posesión de un grado personal consolidado superior en
dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos.
- Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al
del puesto que se concursa, 2 puntos.
- Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un
nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos.
- Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos
o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.
3. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.
Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguien-
tes extremos:
3.1 El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel,
como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6
puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:
- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en
tres o más niveles al que se solicita, 1 punto.
- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en
dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos.
- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual
nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos.
- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en
un nivel al que se solicita, 0,4 puntos.
- Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en
dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.
3.2 La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos
pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el
convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones
desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los
BOAM núm. 6.429
ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30
puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características.
La puntuación de los apartados 3.1 y 3.2 será acumulable en el
sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por
ambos conceptos.
4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el
Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o
Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administra-
ciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas
con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán
alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursos
hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documen-
talmente mediante diplomas, títulos o certificados.
5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a
estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley
70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios previos
en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de
junio, por el que se dictan normas para su aplicación.
Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de
servicios, con un máximo total de 7 puntos.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con
otros igualmente alegados.
6. La valoración total en este concurso de méritos podrá alcanzar
como máximo un total de 30 puntos.
7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá
dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo
caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solici-
tud.
En caso de empate en la puntuación se acudirá a dirimirlo a la
otorgada a los méritos enunciados por el siguiente orden:
1º. Méritos específicos.
2º. Posesión de un determinado grado personal.
3º. Valoración del trabajo desarrollado.
4º. Cursos de formación y perfeccionamiento.
5º. Antigüedad.
QUINTO. Acreditación de Méritos.
Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados
documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros
justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administra-
ción Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto de
trabajo de cada nivel y antigüedad). En los procesos de valoración
podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o,
en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados.
La solicitud de participación en el concurso lleva implícita la
petición de consolidación del grado que corresponda a cada persona,
excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolu-
ción del órgano competente.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del
plazo de presentación de instancias.
SEXTO. Comisión de Valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración que
será designada por la autoridad convocante con arreglo a la siguiente
composición:
- Un Presidente designado por el Coordinador General de Recur-
sos Humanos.
- Dos representantes propuestos por la Secretaría General Técnica
del Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad.
- Dos representantes propuestos por el Coordinador General de
Recursos Humanos.
- Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.
13
11 de mayo de 2011
Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz y
voto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representante
designado por el Coordinador General de Recursos Humanos.
Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de la
convocatoria suplentes con los mismos requisitos.
Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera y
deberán pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido
para los puestos convocados.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convo-
cante competente la designación de expertos en calidad de asesores
que actuarán con voz pero sin voto.
De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará la
correspondiente acta.
La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General de
Recursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompa-
ñada de una memoria explicativa de su actuación, relación de los
candidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida,
votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así como
cualquier incidencia que hubiera surgido.
SÉPTIMO. Resolución.
El plazo de resolución será de seis meses contados desde el día
siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias.
La resolución se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
OCTAVO. Toma de posesión.
El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que se
contarán a partir del día siguiente al de cese, que deberá efectuarse
dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolu-
ción en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o un mes,
computado desde la publicación de la resolución del procedimiento, si
comporta el reingreso al servicio activo.
NOVENO. Destinos.
Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables,
salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere
obtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Los traslados que se deriven de la resolución de concurso tendrán
la consideración de voluntarios.
DÉCIMO. Recursos.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de
Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el
artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administra-
tivo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de
Madrid.
Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
 ANEXO I

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO

CONVOCATORIA CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-35/2011
BOAM núm. 6.429

Unidad orgánica Complemento Escala Categoría Materias sobre cursos

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel
específico Subescala Requisitos Descripción del puesto de trabajo Méritos específicos de formación y
orden puesto puesto Subgrupo C.D.

Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento

Departamento de Medios
Técnicos y Recursos
Experiencia en la tramitación y
Materiales
gestión de expedientes adminis-
trativos (2 puntos).
Subdirección General
Tramitación y gestión de expedien-
Económico Administrativa Asistencia a cursos
tes administrativos. Experiencia en clasificación y
de formación y
Administración archivo de documentos (2
Dirección General de perfeccionamiento
Administrativo/ General Manejo de aplicaciones informáti- puntos).
Emergencias y Protección directamente
1 30058362 Auxiliar C1/C2 16 8.185,52 € cas y documentación administrati-
Civil relacionados con
Administrativo Administrativa/ va. Conocimiento y experiencia en el
las funciones a
Auxiliar escaneado de documentos para
C. General de Seguridad y desarrollar en el
Archivo, registro y clasificación de su digitalización y en la utiliza-
Emergencias puesto de trabajo.
documentos. ción de las aplicaciones informá-

Ayuntamiento de Madrid
ticas: Word, Excel, correo
Área de Gobierno de
electrónico (2 puntos).
Seguridad y Movilidad

Av. del Mediterráneo, 62

14
Subinspección de Inspec-
ciones y Proyectos

Departamento de Preven-
Experiencia en la tramitación y
ción de Incendios
gestión de expedientes adminis-
Tramitación y apoyo en la gestión
trativos (2 puntos).
Subdirección General de de expedientes administrativos. Asistencia a cursos
Bomberos de formación y
Administración Experiencia en la utilización de
Manejo de aplicaciones informáti- perfeccionamiento
General aplicaciones informáticas :
Dirección General de cas y documentación administrati- directamente
2 30064700 Jefatura B C1/C2 16 8.333,50 € Word, Excel y correo electrónico
Emergencias y Protección va. relacionados con
Administrativa/ (2 puntos).
Civil las funciones a
Auxiliar
Gestión y control de archivo, desarrollar en el
Experiencia en registro, clasifi-
C. General de Seguridad y registro y clasificación de docu- puesto de trabajo.
cación y archivo de documentos
Ayuntamiento de Madrid
Emergencias mentos.
(2 puntos)
Área de Gobierno de
Seguridad y Movilidad

C/ Rufino Blanco, 2
11 de mayo de 2011
 ANEXO I

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO

CONVOCATORIA CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-35/2011
BOAM núm. 6.429

Unidad orgánica Complemento Escala Categoría Materias sobre cursos

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel
específico Subescala Requisitos Descripción del puesto de trabajo Méritos específicos de formación y
orden puesto puesto Subgrupo C.D.

Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento

Oficina Auxiliar Subdirec-

ción General de Bomberos

Subdirección General de Experiencia en la utilización de

Funciones de apoyo administrativo
Bomberos aplicaciones informáticas :
y atención telefónica. Asistencia a cursos
Word, Excel y correo electrónico
de formación y
Dirección General de (2 puntos).
Administración Manejo de aplicaciones informáti- perfeccionamiento
Emergencias y Protección
Auxiliar de General cas y documentación administrati- directamente
3 30064832 Civil C2 15 8.319,50 € Experiencia en registro, clasifi-
Apoyo va. relacionados con
cación y archivo de documentos
Auxiliar las funciones a
C. General de Seguridad y (2 puntos)
Gestión y control de archivo, desarrollar en el
Emergencias
registro y clasificación de docu- puesto de trabajo.
Experiencia en apoyo en temas

Ayuntamiento de Madrid
mentos.
Área de Gobierno de administrativos (2 puntos).
Seguridad y Movilidad

C/ Rufino Blanco, 2

Colaboración en la gestión de
Unidad Telemática
expedientes y apoyo en tareas
administrativas.
Subdirección General de
Experiencia en la utilización de
Bomberos

15
Atención telefónica y telemática aplicaciones informáticas :
Asistencia a cursos
(gestión de llamadas, faxes, Word, Excel y correo electrónico
Dirección General de de formación y
Administración correos electrónicos). (2 puntos).
Emergencias y Protección perfeccionamiento
Administrativo/ General
Civil directamente
4 30064055 Auxiliar C1/C2 16 8.185,52 € Manejo de aplicaciones informáti- Experiencia en registro, clasifi-
relacionados con
Administrativo Administrativa/ cas de gestión administrativa cación y archivo de documentos
C. General de Seguridad y las funciones a
Auxiliar desarrolladas para su ámbito de (2 puntos)
Emergencias desarrollar en el
trabajo.
puesto de trabajo.
Experiencia en apoyo en temas

Ayuntamiento de Madrid
Área de Gobierno de
Realización de tareas de informa- administrativos (2 puntos).
Seguridad y Movilidad
ción, registro, archivo y clasifica-
ción de documentos administrati-
C/ Rufino Blanco, 2
vos.

Atención presencial, telemática y

telefónica (gestión de llamadas,
Departamento de Equipa-
faxes, correo electrónico, etc.).
miento y Prevención
Experiencia en atención telefóni-
Manejo de aplicaciones informáti-
Subdirección General ca y presencial (1,5 puntos).
cas corporativas y entorno Win-
Económico-Administrativa Asistencia a cursos
dows.
Experiencia en recepción, de formación y
Dirección General de Administración distribución y archivo de docu- perfeccionamiento
Turno Colaboración en la gestión de
Auxiliar Seguridad General mentos y expedientes (1,5 directamente
5 30041494 C2 14 7.696,50 € de expedientes y apoyo en tareas
Administrativo puntos). relacionados con
tarde administrativas mediante las
C. General de Seguridad y Auxiliar las funciones a
aplicaciones informáticas de
Emergencias Experiencia en la utilización de desarrollar en el
gestión administrativa desarrolla-
las aplicaciones informáticas: puesto de trabajo.
das para su ámbito de trabajo.
Ayuntamiento de Madrid

Área de Gobierno de Word, Excel, PowerPoint, correo

Seguridad y Movilidad electrónico (3 puntos).
Control de archivo, registro,
clasificación de documentos y
C/ Albarracín, 31
tramitación de expedientes admi-
nistrativos.
11 de mayo de 2011
 ANEXO I

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO

CONVOCATORIA CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-35/2011
BOAM núm. 6.429

Unidad orgánica Complemento Escala Categoría Materias sobre cursos

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel
específico Subescala Requisitos Descripción del puesto de trabajo Méritos específicos de formación y
orden puesto puesto Subgrupo C.D.

Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento

Atención presencial, telemática y

Unidad Integral Distrito
telefónica (gestión de llamadas,
Arganzuela
faxes, correo electrónico, etc.).
Subdirección Distritos 2 Experiencia en atención telefóni-
Manejo de aplicaciones informáti-
ca y presencial (1,5 puntos).
cas corporativas y entorno Win-
Inspección Territorial 1 Asistencia a cursos
dows.
Experiencia en recepción, de formación y
Inspector Jefe Administración distribución y archivo de docu- perfeccionamiento
Colaboración en la gestión de
Auxiliar General mentos y expedientes (1,5 directamente
6 30047576 C2 14 7.696,50 € expedientes y apoyo en tareas
Administrativo Cuerpo Policía Municipal puntos). relacionados con
administrativas mediante las
Auxiliar las funciones a
aplicaciones informáticas de
C. General de Seguridad y Experiencia en la utilización de desarrollar en el
gestión administrativa desarrolla-
Emergencias las aplicaciones informáticas: puesto de trabajo.
das para su ámbito de trabajo.

Ayuntamiento de Madrid
Word, Excel, PowerPoint, correo
Área de Gobierno de electrónico (3 puntos).
Control de archivo, registro,
Seguridad y Movilidad
clasificación de documentos y
tramitación de expedientes admi-
Pso. Chopera, 2
nistrativos.

16
11 de mayo de 2011
 ANEXO I

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO

CONVOCATORIA CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-35/2011
BOAM núm. 6.429

Unidad orgánica Complemento Escala Categoría Materias sobre cursos

Nº Código Denominación Grupo/ Nivel
específico Subescala Requisitos Descripción del puesto de trabajo Méritos específicos de formación y
orden puesto puesto Subgrupo C.D.

Admón
Localización anual Clase Observaciones perfeccionamiento
Ejercer la Jefatura del personal de
asistencia interna de las tres
Dependencias de la Subdirección
General de Regulación de la
Movilidad, coordinando y supervi-
sando su trabajo, organizando
turnos de vacaciones y sustitucio-
nes.

Centralizar incidencias surgidas

sobre instalaciones y mantenimien-
to de las tres dependencias.

Cuidar y vigilar el edificio de la

Subdirección General de Regula-
ción de la Movilidad, manteniendo
el orden necesario, así como su
apertura y cierre.
Experiencia en coordinar el
trabajo del personal de Servicios
Supervisar el consumo energético
Internos de las distintas depen-
en las distintas dependencias
dencias (1 punto).
(teléfono, electricidad, agua, etc.)
para su optimización.
Unidad de Apoyo POSI Experiencia en control sobre
incidencias de instalaciones y
Control del mantenimiento de

17
Departamento de Personal mantenimiento del edificio (1
fotocopiadoras y papel de las tres Asistencia a cursos
Administración punto).
dependencias. de formación y
Subdirección General de Especial
perfeccionamiento
Servicios Institucionales Oficial de Experiencia en la supervisión de
Jefe de Control del material de limpieza o directamente
7 30033434 C2 18 8.213,52 € Servicios Edificios y actuaciones derivadas de la
Equipo aseo, a efectos de la posterior relacionados con
Secretaría General Técnica Especiales Dependencias aplicación del Plan de Preven-
tramitación de pedidos. las funciones a
Cometidos ción de Riesgos Laborales (2
desarrollar en el
Área de Gobierno de Especiales puntos).
Supervisión del cumplimiento del puesto de trabajo.
Seguridad y Movilidad

Ayuntamiento de Madrid
Plan de Prevención de Riesgos
Experiencia en el control del
Laborales en las distintas depen-
Paseo de Recoletos, 5 mantenimiento, custodia e
dencias incluyendo la organización
incidencias derivadas de los
de simulacros de evacuación.
equipos electrónicos de transmi-
sión de denuncias PDA y demás
Atender al encendido de elementos
equipos de transmisión (2
calefactores y de aire acondiciona-
puntos).
do.

Custodiar y conservar el mobiliario

y enseres del edificio.

Supervisión del mantenimiento de

equipos electrónicos de transmi-
sión de denuncias PDA, impresoras
y equipos de transmisiones, así
como su custodia e incidencias.

Control de la correspondencia de
entrada y salida, así como la
correcta distribución de la misma,
cuidando especialmente de los
expedientes y documentos que se
den traslado de unas unidades a
otras.
11 de mayo de 2011
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011

ANEXO II
Referencia del concurso (1)
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
FG-35/2011
IMPORTANTE:

(1)
Al final de la instancia se incluyen unas instrucciones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llamada (por ejemplo, ), es indispensable leer la información que
aparece en dichas instrucciones sobre la forma de cumplimentarlo.

DATOS PERSONALES

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI Fecha Nac.

Domicilio (Calle, Plaza, Avenida, etc.) Nº Piso Municipio Cód. Postal

Teléfono de contacto Titulación (2)

DATOS ADMINISTRATIVOS (3)

Grupo Cuerpo/Escala Subescala Situación Administrativa (4)

A1 Administración General (AG) Técnica (T)
A2 Administración Especial (AE) Administrativa (ADV)
C1 Auxiliar (AUX)
C2 Subalterna (SUB)
Servicios Especiales (SE)

DATOS DEL DESTINO ACTUAL

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Nivel CD Nº Plaza

Concejalía/Junta Municipal Dirección de Servicios

Departamento/Servicio/Unidad

(5)
PUESTOS SOLICITADOS

Orden de Nº Orden
Denominación del puesto Grupo Nivel CD
preferencia convocatoria

10

Sello de Registro General

El funcionario que suscribe solicita participar en el concurso a que se refiere la presente instancia y declara, bajo su responsabilidad, que
conoce expresamente los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicita, y que son ciertos todos y cada
uno de los datos consignados, así como los documentos que se acompañan.

Madrid, a de de

COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Subdirección General de Provisión de Puestos
Departamento de Tramitación de Concursos

HOJA Nº 1 Datos personales y puestos solicitados

18
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011

ANEXO II (1)
Referencia del concurso
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
FG-35/2011

DATOS PERSONALES

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI Fecha Nac.

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES

GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (6) ANTIGÜEDAD (7)

Años completos de servicio:

(8) (11)
EXPERIENCIA PROFESIONAL

Concejalía/Servicio Denominación del Puesto Nivel CD Años (9)

Meses (9)

(10) (11)
CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS

Denominación del curso Año Nº horas Impartido por

Sello de Registro General

HOJA Nº 2 Acreditación de méritos generales

19
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011

ANEXO II
Referencia del concurso (1)
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS
FG-35/2011

DATOS PERSONALES

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI Fecha Nac.

MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES

(12)
MÉRITOS ESPECÍFICOS

Orden de Nº Orden en la
Méritos alegados
preferencia convocatoria

10

(13)
OBSERVACIONES

Sello de Registro General

HOJA Nº 3 Méritos específicos

20
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011

ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
CONCURSO DE MÉRITOS

INSTRUCCIONES
para rellenar la instancia

(1) Indicar la referencia del concurso, según aparece en la convocatoria.

Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una
(2)
titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.

(3) Marcar con X el recuadro que corresponda a la opción adecuada.

(4) Indicar: servicio activo, excedencia, etc.

Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal
(5)
como figuran en el Anexo I de la convocatoria.

(6) Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.

(7) Deberá justificarse documentalmente el tiempo de servicios prestados en otras Administraciones.

(8) Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.

(9) Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.

(10) Únicamente deberán incluirse los cursos exigidos en el Anexo I de la convocatoria.

(11) Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.

Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo
(12)
solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo.

Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que
(13)
el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .

HOJA Nº 4 Instrucciones

21
BOAM núm. 6.429 11 de mayo de 2011

1116 Resolución de 6 de mayo de 2011 del D. Miguel Aguinaga Martínez.

Coordinador General de Recursos
Humanos por la que se designan los
miembros de la Comisión de Valoración
correspondiente al Concurso Específico
de Méritos FE-07/2011, para la
provisión de puestos de trabajo en el
Área de Gobierno de Hacienda y
Administración Pública.
En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008, de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la
organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y
Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en
los titulares de sus órganos directivos,
RESUELVO
Primero. Designar los miembros de la Comisión de Valoración
correspondiente al concurso específico de méritos FE-07/2011, para la
provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Hacienda y
Administración Pública convocado mediante Resolución del Coordina-
dor General de Recursos Humanos de fecha 9 de marzo de 2011
(B.O.A.M. 16.03.11), de conformidad con lo establecido en la base 10
de las Generales que rigen la provisión de puestos de trabajo mediante
concurso y la base 6ª de la convocatoria.
Segundo. La Comisión quedará integrada por los siguientes
miembros:
Dª. Carmen Manzano González.
Suplentes:
D. José Antonio Durán Montaño.
Dª. Mª José Núñez Polentinos.
D. Eduardo Canel Ladrón de Guevara.
Dª. Isabel Gómez García.
Vocales en representación de las Centrales Sindicales:
Titular: D. Fco. Javier Lucio Torre.
Suplente: Dª. Mª Isabel P. Martín Domingo.
Titular: Dª. Mª Maravillas Idígoras Navarrete.
Suplente: D. José Luis Rodríguez de Parla.
Titular: Dª. Mª Pilar Bravo Suescun.
Secretario/a:
Titular: Dª. Rosa González Fernández.
Suplente: Dª. Francisca Delgado Valera.
Tercero. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía
administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potes-
tativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordina-
dor General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de confor-
midad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a
partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid.

Presidente/a: Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en
Titular: D. Luis Miguel López Pradillo. su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de
Suplente: Dª. Mª Carmen Morata Ruenes. lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Vocales: Procedimiento Administrativo Común.
Titulares:
Dª. Braulia Molero Jiménez. Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recur-
Dª. Hortensia Macías Santiago. sos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.

22
BOAM núm. 6.429
Otros
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública
1117 Resolución de 6 de mayo de 2011 de la
Directora General de Relaciones
Laborales por la que se hace pública la
relación de trabajadores del
Ayuntamiento de Madrid que han
solicitado la ayuda de estudios para la
formación de personal curso 2010/2011
y deben subsanar faltas o aportar
documentación.
El Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados
Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral
del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el
periodo 2008-2011, establece en el artículo 30, la ayuda de estudios
para la formación del personal.
Las Bases de esta ayuda, fueron publicadas el Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid de fecha 31 de enero de 2011 por Resolu-
ción de la Directora General de Relaciones Laborales de fecha 24 de
enero de 2011.
Revisadas las solicitudes presentadas por los trabajadores munici-
pales, se procede a publicar la relación de los solicitantes que deben
subsanar faltas o aportar la documentación que para cada uno se
especifica.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 20.1.g) del Acuerdo de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 5 de junio de
2008, por el que se establece la organización y estructura del Área de
Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan compe-
tencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,
RESUELVO
Hacer pública la relación de los 174 trabajadores del Ayuntamiento
de Madrid, que han solicitado la ayuda de estudios para la formación
del personal curso 2010/2011 y deben subsanar faltas o aportar la
documentación requerida.
Ordenar la exposición de la citada relación en el tablón de anuncios
del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública - Perso-
nal (calle Bustamante, 16, planta baja) y en la intranet municipal Ayre,
con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín
Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referi-
dos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín
Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o
aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por
desistidos de su petición.
Madrid, a 6 de mayo de 2011.- La Directora General de Relacio-
nes Laborales, Francisca Segado Álvarez.
23
11 de mayo de 2011
Madrid Salud
1118 Resolución de 3 de mayo de 2011 del
Gerente del Organismo Autónomo
Madrid Salud por la que se hace pública
la relación de solicitudes que requieren
subsanación correspondientes a los
meses de enero a marzo de las Ayudas
Asistenciales del Organismo Autónomo
Madrid Salud. Año 2011.
Por Resolución de 24 de enero de 2011 de la Directora General de
Relaciones Laborales se hacen públicas en el Boletín Oficial del
Ayuntamiento de Madrid de fecha 31 de enero de 2011 las bases
reguladoras para el año 2011 de las Ayudas de Acción Social, aproba-
das por la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos
del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Conforme a las citadas bases reguladoras, Anexo II, puede solici-
tar Ayudas Asistenciales el personal en activo, jubilados y pensionistas
del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que
cumplan los requisitos establecidos en el ámbito de aplicación del
acuerdo de la Mesa General de Negociación.
Las bases referidas establecen en el Anexo II, apartado 8, dos
plazos de presentación de solicitudes. Efectuada la convocatoria de
las citadas Ayudas Asistenciales, se ha procedido a la revisión de las
solicitudes presentadas durante los meses de enero a marzo del
primer plazo de la convocatoria, comprobándose los solicitantes que
deben subsanar faltas o aportar documentación, por lo que dando
cumplimiento a lo establecido en el Anexo II, apartado 11, de las
citadas bases, se va a proceder a la publicación de la oportuna
relación.
En virtud de las facultades que me han sido conferidas por los
Estatutos del Organismo Autónomo Madrid Salud, aprobado por el
Pleno del Ayuntamiento de Madrid en sesión ordinaria de fecha 19 de
noviembre de 2004, esta Gerencia,
RESUELVE
Primero. Publicar en el tablón de anuncios de Madrid Salud, calle
Juan Esplandiú, 11, y en la intranet municipal Ayre la relación de solici-
tantes a los que se les requiere la subsanación de documentación
correspondiente a solicitudes presentadas de enero a marzo de
Ayudas Asistenciales 2011.
Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid
extracto del anuncio.
En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referi-
dos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín
Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o
aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por
desistidos de su petición.
Madrid, a 3 de mayo de 2011.- El Gerente del Organismo
Autónomo Madrid Salud, José Manuel Torrecilla Jiménez.
BOAM núm. 6.429
D) Anuncios
Otros anuncios
Distrito de Moncloa-Aravaca
1119 Resolución de 5 de abril de 2011 del
Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca por la que se impone una
sanción a G.M.G., con Documento
Nacional de Identidad número
11801984, expediente número
109/2011/00039.
Intentada sin efecto la notificación al interesado y de conformidad
con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-
miento Administrativo Común, se procede a la notificación por medio
del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el
Negociado de Gestión del Distrito de Moncloa-Aravaca, plaza de la
Moncloa, s/n, de nueve a catorce horas, en el plazo de un mes, de
conformidad con el artículo 61 de dicha disposición.
Referencia: 109/2011/00039.
Autoridad municipal competente: Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca.
Emplazamiento: Calle Cabellera de Berenice, 28 A.
Interesado: G.M.G., con Documento Nacional de Identidad número
11801984.
Hechos denunciados: Boletín de denuncia de Policía 886293.
Norma infringida: Artículos 4.3 y 7.1 de la Ordenanza Reguladora
de la Tenencia y Protección de los Animales (BOCM de 31-08-2001).
Calificación de la infracción: Leve, artículo 37.a) de la Ordenanza
Reguladora de la Tenencia y Protección de los Animales (BOCM de 31
-08-2001).
Importe de la sanción: 200 euros.
Contra la expresada resolución podrán interponer los recursos que
se indican a continuación:
I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Gerente este Distrito,
en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la recepción
de la presente notificación, de conformidad con la siguiente normativa:
Con carácter general: Artículos 107 y 117 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC).
En especial, para actos sobre aplicación y efectividad de los tribu-
tos locales y restantes ingresos de derecho público: Disposición
Adicional Quinta LRJPAC, artículo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
de Bases del Régimen Local, y artículo 14 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Sin perjuicio de la inter-
posición de la reclamación económico-administrativa, conforme a lo
dispuesto en los artículos 18 y 35 del Reglamento Orgánico por el que
se regula el Tribunal Económico-Administrativo Municipal del Ayunta-
miento de Madrid, así como el procedimiento para la resolución de las
reclamaciones de su competencia.
II.- Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el
órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses, conta-
dos desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación
(artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa).
III.- Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier
otro recurso que estime pertinente (artículo 58 LRJPAC).
Madrid, a 5 de abril de 2011.- El Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca, Carlos José González Moreno.
24
11 de mayo de 2011
1120 Resolución de 5 de abril de 2011 del
Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca por la que se impone una
sanción a Asociación Amigos Artes
Adivinatorias, con Número de
Identificación Fiscal C80549538,
expediente número 109/2011/00686.
Intentada sin efecto la notificación al interesado y, de conformidad
con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-
miento Administrativo Común, se procede a la notificación por medio
del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el
Negociado de Gestión del Distrito de Moncloa-Aravaca, plaza de la
Moncloa, s/n, de nueve a catorce horas, en el plazo de un mes, de
conformidad con el artículo 61 de dicha disposición.
Referencia: 109/2011/00686.
Autoridad municipal competente: Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca.
Emplazamiento: Paseo de la Florida, 2, centro comercial Príncipe
Pío.
Interesado: Asociación Amigos Artes Adivinatorias, con Número de
Identificación Fiscal C80549538.
Hechos denunciados: Negación a dar hojas de reclamaciones.
Norma infringida: Artículo 124.19 de la Ordenanza Municipal de
Protección de los Consumidores (BOCM de 01-07-2003).
Calificación de la infracción: Leve, artículo 127.2) de la Ordenanza
Municipal de Protección de los Consumidores (BOCM de 01-07-2003).
Importe de la sanción: 200 euros.
Contra la expresada resolución podrán interponer los recursos que
se indican a continuación:
I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Gerente este Distrito,
en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la recepción
de la presente notificación, de conformidad con la siguiente normativa.
Con carácter general: Artículos 107 y 117 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC).
En especial, para actos sobre aplicación y efectividad de los tribu-
tos locales y restantes ingresos de derecho público: Disposición
Adicional Quinta LRJPAC, artículo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
de Bases del Régimen Local, y artículo 14 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Sin perjuicio de la inter-
posición de la reclamación económico-administrativa conforme a lo
dispuesto en los artículos 18 y 35 del Reglamento Orgánico por el que
se regula el Tribunal Económico-Administrativo Municipal del Ayunta-
miento de Madrid, así como el procedimiento para la resolución de las
reclamaciones de su competencia.
II.- Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el
órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses, conta-
dos desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación
(artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Juris-
dicción Contencioso-Administrativa).
III.- Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier
otro recurso que estime pertinente (artículo 58 LRJPAC).
Madrid, a 5 de abril de 2011.- El Gerente del Distrito de Moncloa-
Aravaca, Carlos José González Moreno.
BOAM núm. 6.429
Distrito de Moratalaz
1121 Resolución de 9 de mayo de 2011 del
Gerente del Distrito de Moratalaz por la
que se acuerda la inadmisión a trámite
de la solicitud presentada para la
instalación de un puesto en el recinto
ferial durante las Fiestas del Distrito,
expediente número 115/2011/1363.
Intentada sin efecto la notificación al interesado, expediente
número 115/2011/1363, y de conformidad con el artículo 59.5 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
se procede a la notificación y edicto por medio del presente anuncio,
pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Autorizaciones
del Distrito de Moratalaz, calle Fuente Carrantona, 8.
El Concejal Presidente de este Distrito, por Decreto de 1 de junio
de 2009, y en virtud de las atribuciones conferidas por delegación de
la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 18 de junio de
2007, y de la Gerente de la Agencia Tributaria Madrid, mediante
resolución de 10 de febrero de 2005, ha dispuesto lo siguiente:
"Declarar la no admisión a trámite de la solicitud presentada por
T.M.R., con Documento Nacional de Identidad número 1083128N,
con fecha 22 de marzo de 2011, relativa a instalación de un puesto de
algodón y palomitas en el recinto ferial a instalar durante las Fiestas del
Distrito de Moratalaz, toda vez que la misma se presentó fuera del
plazo establecido en el Decreto del Concejal Presidente del Distrito de
Moratalaz de fecha 2 de marzo de 2011, por el que se convoca el
plazo de presentación de solicitudes".
Madrid, a 9 de mayo de 2011.- El Gerente del Distrito de Morata-
laz, Ángel Herraiz Lersundi.
1122 Resolución de 9 de mayo de 2011 del
Gerente del Distrito de Moratalaz por la
que se acuerda la inadmisión a trámite
de la solicitud presentada para la
instalación de un puesto en el recinto
ferial durante la Fiestas del Distrito,
expediente número 115/2011/1364.
Intentada sin efecto la notificación al interesado, expediente
número 115/2011/1364, y de conformidad con el artículo 59.5 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
se procede a la notificación y edicto por medio del presente anuncio,
pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Autorizaciones
del Distrito de Moratalaz, calle Fuente Carrantona, 8.
25
11 de mayo de 2011
El Concejal Presidente de este Distrito, por Decreto de 1 de junio
de 2009, y en virtud de las atribuciones conferidas por delegación de
la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 18 de junio de
2007, y de la Gerente de la Agencia Tributaria Madrid, mediante
Resolución de 10 de febrero de 2005, ha dispuesto lo siguiente:
"Declarar la no admisión a trámite de la solicitud presentada por
T.M.R., con Documento Nacional de Identidad número 1083128N,
con fecha 22 de marzo de 2011, relativa a instalación de burguer y
patatas asadas en el recinto ferial a instalar durante las Fiestas del
Distrito de Moratalaz, toda vez que la misma se presentó fuera del
plazo establecido en el Decreto del Concejal Presidente del Distrito de
Moratalaz de fecha 2 de marzo de 2011, por el que se convoca el
plazo de presentación de solicitudes".
Madrid, a 9 de mayo de 2011.- El Gerente del Distrito de Morata-
laz, Ángel Herraiz Lersundi.
1123 Resolución de 9 de mayo de 2011 del
Gerente del Distrito de Moratalaz por la
que se acuerda la inadmisión a trámite
de la solicitud presentada para la
instalación de un puesto en el recinto
ferial durante la Fiestas del Distrito,
expediente número 115/2011/1366.
Intentada sin efecto la notificación al interesado, expediente
número115/2011/1366, y de conformidad con el artículo 59.5 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
se procede a la notificación y edicto por medio del presente anuncio,
pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Autorizaciones
del Distrito de Moratalaz, calle Fuente Carrantona, 8.
El Concejal Presidente de este Distrito, por Decreto de 1 de junio
de 2009 y en virtud de las atribuciones conferidas por Delegación de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 18 de junio de
2007, y de la Gerente de la Agencia Tributaria Madrid, mediante
Resolución de 10 de febrero de 2005, ha dispuesto lo siguiente:
"Declarar la no admisión a trámite de la solicitud presentada por
A.M.R., con Documento Nacional de Identidad número 1100205T, con
fecha 22 de marzo de 2011, relativa a instalación de un puesto de
algodón y palomitas, en el recinto ferial a instalar durante las Fiestas
del Distrito de Moratalaz, toda vez que la misma se presentó fuera del
plazo establecido en el Decreto del Concejal Presidente del Distrito de
Moratalaz de fecha 2 de marzo de 2011, por el que se convoca el
plazo de presentación de solicitudes".
Madrid, a 9 de mayo de 2011.- El Gerente del Distrito de Morata-
laz, Ángel Herraiz Lersundi.