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Internet?
Ya quedaron atrás los tradicionales
anuncios en papel de los periódicos y
los tablones de ofertas de siempre:
Internet ha cambiado por completo
nuestra forma de buscar trabajo y
hoy en día podemos desde darnos en
alta en una red social profesional hasta
publicar ofertas online.
Las opciones son tantas que a veces no sabemos por dónde empezar. Por eso queremos
dejarte una pequeña guía sobre en qué sitios empezar a buscar trabajo de la forma
más efectiva. Tanto dentro de la red como en el entorno “offline” tienes cantidad de
medios en los que encontrarás ofertas de trabajo que pueden interesarte.
• Portales de Empleo
Es a lo que primero solemos recurrir. Existen multitud de portales de empleo
especializados en colgar ofertas de trabajo de cualquier temática. Algunos como el
conocido Infojobs o Infoempleo, son portales generales. Pero además existen portales
especializados como TICjob.es, un portal de empleo para los perfiles TIC relacionados
con la comunicación y las nuevas tecnologías.
• Redes Sociales
• Webs institucionales
Las instituciones públicas disponen de canales propios a través de los que buscar
trabajo. En ellos publican ofertas para trabajar como funcionario o dentro del personal
de cualquier institución del Gobierno.
Una de las opciones más conocidas es RedTrabaja.es, una web puesta en marcha por el
Ministerio de Trabajo e Inmigración para ayudar a quien busque un empleo, así como a
quienes quieran poner en marcha su propio negocio. Además puede actuar de soporte
para empresas que buscan nuevos talentos.
• Directorios de empresas
¿Has pensado que no todo son ofertas de trabajo? A veces, las empresas no publican
ofertas de trabajo, pero tienen pensado hacerlo. En otros casos, puede que las hayan
publicado pero tú no las hayas visto. Por eso te recomendamos que accedas a directorios
de empresas de tu sector y vayas enviando tu currículum mostrando tu interés por
trabajar en la compañía. Puede que seas lo que están buscando.
Googling también designa el hecho de intentar encontrar datos bancarios por ejemplo, o
nuestra dirección privada, pero no es esto a lo que nos referimos, sino a datos mucho
más generales.
No dejar determinados datos: en según qué páginas, debemos tener cuidado de los
datos personales que dejamos. No es lo mismo dar información a una página web de un
banco, que a una web de descargas por ejemplo. Antes de hacerlo investiga un poco la
fiabilidad del site y la reputación que tiene entre los usuarios. Cuando una web es
peligrosa, los usuarios suelen avisar tanto en foros, redes sociales, posts, etc.
Subir contenidos privados: contenidos como fotografías o videos también tienen que
ser algo que debes cuidar especialmente. En servicios como Youtube o Flickr podrás
configurar quién puede ver tus imágenes y quién no. Date cuenta que cuando buscas en
Google una imagen, el buscador también busca en webs de contenidos multimedia, por
lo que la fotografía que has subido puede aparecer perfectamente.
No facilites claves personales ni te fies de los mails que recibas: nunca está de más
recordarte que no debes fiarte de cualquier mail que te pida algún tipo de dato personal.
Los bancos o cajas no se comunican así y siempre puedes llamar a la entidad para
verificar si te han enviado un mail y por qué.
La visibilidad que tienes en un red social profesional aumenta cuantos más contactos
tengas. Por eso es importante que sigas en contacto con el mayor número de
profesionales que conozcas y mantengas una actividad constante. Al fin y al cabo, si no
eres activo, tienes tu curriculum desactualizado y no entras en tu perfil hace siglos,
puedes dar una imagen muy negativa y descuidada.
Si has decidido hacer un perfil social profesional más vale que te comprometas a
actualizarlo. Nada peor que tener un curriculum que no ha sido revisado hace mucho
tiempo, o una fotografía de cuando todavía estabas en la universidad. La empresa que
quiera contactar contigo necesita un curriculum actualizado en el que además de tus
estudios, expongas tu ocupación actual y los proyectos que estás desarrollando en ese
momento.
Lo primero de todo es cuidar el perfil virtual, cuanto más completo y claro, mejor. Los
buscadores de talento utilizan la red como primera opción para elegir perfiles de interés.
Hay que ser proactivo y recuerda “buscar trabajo es en sí un trabajo”.
El profesional debe ser organizado y diseñar un plan de acción. No sirve con publicar tu
perfil en la red y esperar a que te llamen. Se debe cuidar el material que se publica, ¡ojo!
en las redes sociales, con la publicación de fotos o tweets poco o nada aconsejables.
La red de contactos hay que cuidarla desde siempre, no sólo cuando necesitamos
empleo. Hay que mantener buena relación con los profesionales que conocemos aunque
salgamos de una empresa. Los proveedores con los que hemos trabajado, muchas veces
requieren de profesionales en su empresa y nosotros podemos ser el candidato/a que
están buscando.
Debemos seguir el mismo ritmo que si estuviésemos trabajando. No siempre nos sirven
las excusas. A veces alguna persona de nuestra red de contactos nos pide favores.
Debemos ser solidarios y apoyar en la medida de lo posible sus necesidades.
Además de buscar en la web ¿qué otras cosas podemos hacer para encontrar un
empleo?
Hay que mantenerse activo/a. Recluirnos en casa y no relacionarnos, sólo sirve para
encerrarnos más y más en nuestro problema, el desempleo; y no encontrar la solución.
No hay que avergonzarse, todos nuestros allegados deben saber que estamos buscando
trabajo.
Además de los requisitos técnicos propios del puesto, cada vez más se valora la actitud
y aptitud ante el proyecto. La globalización ha traído consigo la necesidad de perfiles
multidisciplinares. Ya no sirve el “a mí me han contratado sólo para esto”. Entre las
cualidades más valoradas están la adaptabilidad, afán de superación, liderazgo,
capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad, creatividad, responsabilidad, compromiso,
entusiasmo, interés…
El paro es una situación difícil de afrontar ¿Cree que la formación es una buena
opción para personas que se encuentran en plena búsqueda de empleo?
La red social JobandTalent es una red social que pone en contacto a las empresas con
aquellas personas que buscan trabajo. La plataforma se ha inspirado en redes sociales
como Facebook y busca integrar el “aspecto social” e interactivo de las redes, con la
búsqueda de empleo como se ha conocido hasta ahora.
Como buena red social, el usuario podrá contactar con amigos que puedan ayudarle en
su búsqueda de empleo y además tendrá la oportunidad de saber los perfiles más
demandados por las empresas, además de hacerse visible para éstas. El usuario podrá
colgar su curriculum y entrará a formar parte de una comunidad online que multiplicará
sus posibilidades de encontrar empleo. De esta forma, los usuarios tendrán la
aportunidad de acceder a ofertas de trabajo gracias a los contactos de sus amigos y
preguntarles las condiciones y requisitos que se necesitan para trabajar en una empresa
como la suya.
Si te inscribes en las ofertas de empleo a primera o última hora del día tendrás más
oportunidades. Aquellas personas que se encarguen de elegir a los candidatos recibirán
tu currículum a primera hora y estarán más receptivos a la hora de consultarlo.
2. Lleva un control: es muy recomendable apuntar las ofertas a las que nos hemos
inscrito para no enviar varias veces el currículum, sino nos haremos pesados y daremos
muy mala imagen. Hay que empezar con buen pie.
3. Sigue formándote: si estás buscando trabajo, ¿por qué no aprovechas el tiempo libre
que tengas para ampliar tu formación? Inscribirte en programas, servirá para que
actualices tus conocimientos y puedas presentar un currículum más completo. Si no
puedes desplazarte o quieres formarte desde casa puedes inscribirte a cursos online o
masters online en cualquier centro o acudir a cursos gratuitos que podrás encontrar en la
red.
4. Cuida tu imagen 2.0: te recomendamos que si aún no tienes perfil en una red
profesional te crees uno. Es positivo no sólo para que tu currículo sea visto por los
demás sino también para relacionarte con otras personas del sector que pueden
recomendarte e informarte si ven alguna oferta relacionada con tu profesión. Muchas
personas han conseguido trabajo así.
Otra recomendación es que si tienes perfiles personales en otras redes sociales, tengas
mucho cuidado con la información que cuelgas ya que estará visible para esas
empresas que pueden contratarte.
• Completa tu formación
Muchas personas aprovechan su situación de desempleo para apuntarse a un master,
hacer un postgrado o inscribirse en curso de especialización. Aprovecha el tiempo
mientras buscas un empleo y aumenta tu currículum con formación complementaria.
Cuanto más formado estés más atractivo será tu perfil para un empresa.
En estos tiempos que corren está claro que la prioridad es encontrar un empleo, aunque
no tenga nada que ver con lo que hemos estudiado. Aún así es aconsejable que además
de buscar empleo en general, también prestes atención a las ofertas más especializadas
dentro de tu área de conocimientos.
• Busca un mentor que te asesore
Contar con los consejos de una persona con experiencia es lo mejor que te puede pasar.
Nadie mejor que un profesional para guiar tu trayectoria profesional y explicarte los
secretos de la profesión.
No avances sin rumbo. Haz un plan de lo que quieres conseguir y de los medios que
puedes emplear para lograrlo. Es más fácil buscar empleo si sabes por dónde empezar a
buscar.