Sostenibilità certificata - I vantaggi della SA8000

Dal punto di vista dello Sviluppo sostenibile, le imprese

vengono interpretate anche come istituzioni creatrici di
benessere, che giocano un ruolo chiave nell’integrazione tra
sistema economico, sociale e ambientale, valorizzando le
relazioni non solo con i propri dipendenti e i
clienti/consumatori, ma con le comunità locali, le autorità
pubbliche, la società civile e l’ambiente in generale.
A tal proposito è sempre più comune per l’azienda dotarsi di
una certificazione per la Social Accountability, ovvero
l’adozione di un sistema gestionale che possa garantire il
comportamento etico dell’organizzazione, laddove per
“etico” s’intende esattamente la volontà di prendersi carico
di equità, vivibilità e realizzabilità di ogni processo d’impresa
che voglia perciò dirsi Sostenibile.
La certificazione riconosciuta in tutto il mondo, che sta riscuotendo grande successo in Italia, si chiama SA8000.
Ma, a fronte di intraprendere un percorso di certificazione, quali sono i vantaggi per l’impresa?
Innanzitutto, bisogna osservare che in un mercato ormai globalizzato l’impatto d’impresa è globale. Di questo, le
istituzioni nazionali e internazionali si stanno occupando da tempo, spingendo pertanto nella direzione
della Sostenibilità.
Lo standard SA8000 nasce da questa esigenza mondiale. Essa è entrata ormai a far
parte di una cultura più ampia, trasformandosi rapidamente, dal punto di vista del
business, in specifiche richieste del cliente. La certificazione, dunque, come garanzia
per il cliente.
Che non sempre è il consumatore finale, ma sempre più spesso è il grosso brand, il
quale pretende dai suoi fornitori un alto standard. Questo standard certificato si
trasferisce nel valore aggiunto del prodotto, e viene quindi preso in considerazione
per valutarne la qualità. Esso può di conseguenza permettere di modificare politiche
di prezzo; contemporaneamente, viene sfruttato come opportunità per attività
di ricerca e sviluppo (il tema della Sostenibilità è ovviamente in sintonia con il lavoro
di Università ed enti di ricerca) e favorisce percorsi di miglioramento continuo.
E’ inoltre un elemento da sfruttare per campagne di comunicazione e marketing, in
quanto può migliorare la reputazione d’impresa oltre che rendere più appetibile il
prodotto presentandolo come frutto di processi sostenibili. E’ un sistema facilmente integrabile con i più comuni
sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, e cautela l’azienda da responsabilità sociali. Infine la
certificazione, in particolare la SA8000, risulta essere anche un’opportunità economica in quanto viatico
fondamentale per la partecipazione a bandi e per l’accesso ai fondi europei, oltre che indirettamente come spinta
all’efficientamento energetico e alla riduzione degli sprechi.
Questi sono, riassunti, i principali vantaggi che seguono all’adozione di una certificazione di Social Accountability.
E’ abbastanza evidente come si tratti di requisiti fondamentali per qualunque impresa che operi in settori di alta
qualità, dal forte impatto ambientale e sociale, con saldi legami culturali e know-how tecnologici, con clientela
esigente ed attenta, con impegno costante nell’innovazione e nella ricerca. Qualsiasi azienda appartenente a
qualsiasi settore di attività può certificarsi in conformità allo standard SA 8000 “Social Accountability 8000”

Lo standard Certificazione Etica SA 8000 è compatibile e

facilmente integrabile con le altre norme relative ai Sistemi di
Gestione Qualità – ISO 9001, Ambiente – ISO 14001, Sicurezza
sul Lavoro – ISO 45001, etc.
Uno dei requisiti da garantire con la Certificazione Etica SA
8000 è il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza dei
lavoratori, approfondito dal Sistema di Gestione ISO 45001.
Questo dimostra la completa integrabilità tra i diversi sistemi di
gestione ed il rispetto di prerequisiti volontari e normative
comuni.
COME OTTENGO LA SA 8000?
Per ottenere la certificazione, l’Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione Responsabilità Sociale, attraverso
cui pianificare, gestire, riesaminare e migliorare le 8 categorie di prestazioni definite nello standard, ovvero:
▪ lavoro infantile;
▪ lavoro obbligato;
▪ salute e sicurezza sul lavoro;
▪ libertà di associazione;
▪ diritto alla contrattazione collettiva;
▪ discriminazione;
▪ pratiche disciplinari;
▪ orario di lavoro.
QUALI VANTAGGI?
➢ esponenziale aumento in termini di immagine credibilità, differenziazione sul mercato;
➢ cambio radicale di identità agli occhi di istituzioni ed organizzazioni sociali;
➢ netto miglioramento del clima aziendale: i lavoratori di un’azienda certificata SA8000 si sentono infatti tutelati
e coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi;
➢ un progresso notevole nella comunicazione interna ed esterna all’assetto aziendale, mediante rapporti resi
pubblicamente disponibili.
DATI STATISTICI CERTIFICAZIONI SA8000
(Pubblicato da Sai International)
L’Italia si conferma in prima posizione, come imprese certificate, (849 certificati rilasciati), davanti a India (573) e
China (368).
Le nazioni rappresentate con aziende certificate sono 62, su 65 settori industriali o commerciali.